Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, teknoloji ve bilişim alanındaki kadrosunu güçlendirmek amacıyla önemli bir personel alımına gidiyor. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 2 (iki) adet Sözleşmeli Bilişim Uzmanı alınacağı duyuruldu. Bu alım, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecek.
Adaylar, yazılı, sözlü ve uygulamalı sınavlar sonucunda belirlenecek başarı sıralamasına göre değerlendirilerek göreve başlayacaklar.
Başvuru Süreci ve Değerlendirme Kriterleri
Sözleşmeli bilişim personeli pozisyonları için adayların değerlendirmesi aşağıdaki kriterlere göre yapılacaktır:
- Adayların 2024 (B) grubu KPSS (P3) puanının %70’i ve son beş yıl içinde alınan İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya denkliği kabul edilen yabancı dil puanının %30’u toplanarak bir başarı sıralaması oluşturulacaktır.
- Bu sıralamaya göre en yüksek puandan başlanarak, ilan edilen pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday, Üniversite tarafından düzenlenecek yazılı, sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla eşit puana sahip tüm adaylar da sınava çağrılacaktır.
- Önemli Not: KPSS (P3) puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70, geçerlilik süresi dolmuş veya yabancı dil puanı olmayan/belge ibraz etmeyen adayların yabancı dil puanı ise 0 (sıfır) olarak kabul edilecektir.
Alım yapılacak pozisyonlara ve diğer detaylara ilişkin bilgilere aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
Tablo-1 Detaylı Bilgiler İçin Tıklayınız
A. Genel Başvuru Şartları
Tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden; fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin yazılım, yapay zeka, yönetim bilişim sistemleri, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıl, diğerleri için en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. (Mesleki tecrübe, lisans mezuniyeti sonrası kazanılan ve belgelenen hizmet sürelerini kapsar.) (Zorunlu Belge)
- Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. (Transkript, ders açılım belgesi, sertifika vb.) (Zorunlu Belge)
- Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olabilme ve geliştirme yeteneğine sahip olmak, güçlü iletişim ve problem çözme becerileri sergilemek.
- Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek.
- Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak.
- Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş ya da muaf olmak.
- Her aday sadece 1 (bir) unvan için başvuru yapabilecektir.
- Sınav sonucunda başarılı olan adayların, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında yapılacak güvenlik soruşturmalarının olumlu olması gerekmektedir.
B. Pozisyonlara Özel Şartlar
Alım yapılacak iki farklı pozisyon için aranan özel nitelikler aşağıda belirtilmiştir:
1. Kıdemli Yazılım Uzmanı (1 Kişi) – (Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
Bu pozisyon için adayların aşağıdaki zorunlu ve tercihen sahip olması gereken nitelikleri taşıması beklenmektedir:
Zorunlu Nitelikler:
- Yazılım projelerinde en az 5 yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek. (Zorunlu Belge)
- C#, ASP.NET Core, MVC, Web API, LinQ ve Entity Framework konularında bilgi sahibi olduğunu belgelemek. (Zorunlu Belge)
- RESTFUL servisler başta olmak üzere SOAP, WCF, WSDL, JSON, XML konularında bilgi ve tecrübe sahibi olduğunu belgelemek. (Zorunlu Belge)
- Temel programlama, algoritma, web uygulamaları ve SQL ile ilişkisel veri tabanlarını ileri düzeyde kullanabiliyor olmak.
- Yazılım yaşam döngüsünün tüm aşamaları (analiz, mimari tasarım, geliştirme, test, devreye alma, bakım) hakkında bilgi sahibi olmak.
- Modern front-end yaklaşımlarına (SPA mantığı – tercihen Angular, React) hâkim olmak; front-end – back-end entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak.
- .Net ile mobil uygulama geliştirebilmek.
- MS SQL Server’da ileri düzey deneyime sahip olmak.
- Versiyon kontrol sistemi (TFS, Git) konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen Sahip Olunması Gereken Nitelikler:
- Büyük ölçekli yazılım (en az 1000 kullanıcılı) geliştirmiş ve en az 2 yıl yönetmiş olmak.
- Portal mantığını kullanarak yazılım geliştirmiş olmak.
- API, Web servis konularında deneyimli olmak.
- IIoT cihazları konusunda deneyimli ve port dinleme kapasitesine sahip uygulama geliştirebilme tecrübesine sahip olmak.
2. Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Kişi) – (Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
Bu pozisyon için adayların aşağıdaki zorunlu ve tercihen sahip olması gereken nitelikleri taşıması beklenmektedir:
Zorunlu Nitelikler:
- Yazılım projelerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek. (Zorunlu Belge)
- C#, ASP.NET, MVC, Web API, LinQ ve Entity Framework konularında bilgi sahibi olduğunu belgelemek. (Zorunlu Belge)
- HTML, CSS, JavaScript, Ajax, JQuery web teknolojilerine hâkim olmak.
- RDBMS ve MSSQL’e hâkim olmak.
- MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle vb. veri tabanlarını kullanmış olmak.
- .Net ile mobil uygulama geliştirebilmek.
- Veri tabanı tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak.
- Raporlama araçları konusunda bilgili olmak.
- Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak.
- Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabiliyor olmak.
Tercihen Sahip Olunması Gereken Nitelikler:
- Büyük ölçekli yazılım (en az 1000 kullanıcılı) geliştirmiş olmak.
- Portal mantığını kullanarak yazılım geliştirmiş olmak.
- API, Web servis konusunda deneyimli olmak.
- Hibernate, JPA, MyBatis vb. ORM araçlarından herhangi birini kullanarak proje geliştirmiş olmak.
- Kaynak kod versiyonlama (TFS) konusunda bilgi sahibi olmak.
Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihleri
- Başvurular, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı günden itibaren elektronik ortamda, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden alınacaktır.
- Başvuru tarihleri: 25 Ağustos 2026 – 08 Eylül 2026 tarihleri arasıdır.
- Posta veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- Başvuru sonuçları, değerlendirme sonrası Üniversitemizin resmi web sayfası www.mku.edu.tr ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Adayların başvuru sırasında Kariyer Kapısı Platformu’na yüklemesi gereken belgeler şunlardır:
- Özgeçmiş (CV): Başvurulan pozisyonun özel şartlarında belirtilen bilgi ve tecrübeleri detaylı olarak içeren, açıklayıcı bir özgeçmiş.
- E-Devlet Bilgileri: KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir. Bilgilerinde hata olan adayların başvuru öncesi ilgili kurumlardan güncelleme yapmaları gerekmektedir.
- Mezuniyet Belgesi: Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adayların, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
- Denklik Belgesi: Yurt dışı veya yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, denklik belgelerini “Diğer Belgeleriniz” alanı altında bulunan “Denklik Belgesi” kısmına yüklemeleri zorunludur.
- Mesleki Deneyim Belgeleri: Genel Şartlar (d) maddesinde belirtilen mesleki deneyime ait kaşe ve ıslak imzalı hizmet belgeleri. (Doğrulama için belgeyi imzalayan kişilerin iletişim bilgileri de belgede yer almalıdır.)
- SGK Tescil ve Hizmet Dökümü: Adayların başvuruda bulunacakları pozisyonda çalıştıklarını gösteren, e-Devlet üzerinden alınan barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü belgesi. (Belgenin son sayfasında işyeri ve çalışılan unvan kodunun detaylı açıklama bilgileri bulunmalıdır.)
- Programlama Dili Bilgisi Belgeleri: Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren transkript, ders açılım belgesi veya sertifika gibi belgeler.
- Diğer Zorunlu ve Tercih Edilen Belgeler: Genel ve Özel Şartlar başlıkları altında belirtilen tüm zorunlu belgeler ile tercihen yüklenmesi istenen belgelerin “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir.
- Asıl Aday Belgeleri: Sınav sonucunda asıl aday olarak belirlenen kişilerin ibraz etmesi gereken belgeler, Üniversitenin web sayfasında ayrıca duyurulacaktır.
Sınav Konuları, Şekli ve Tarihleri
- Sınav konuları, ilanın “Genel ve Özel Şartlar” bölümlerinde belirtilen tüm hususları kapsayacaktır.
- Sınav; yazılı, sözlü ve uygulamalı olmak üzere üç aşamadan oluşacaktır.
- Nihai değerlendirmede; yazılı sınav sonucunun %40’ı, uygulama sınav sonucunun %40’ı ve sözlü sınav sonucunun %20’si alınarak hesaplama yapılacaktır.
- Bu hesaplama sonucunda 100 puan üzerinden 50 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.
- Her bir pozisyon için başarı sırasına göre asil ve yedek adaylar belirlenecektir.
- Sınav tarihi/tarihleri ve yeri, başvuru sonuçlarının ilanında belirtilecek, ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir.
Ücretlendirme Bilgisi
Sözleşmeli bilişim personeline ödenecek aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleşme ücret tavanının, “ÖZEL ŞARTLAR” başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak, kurum tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Bu sözleşmeli personele, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6. maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başkaca bir ödeme yapılmayacaktır.
Önemli Notlar
- Gerçeğe aykırı belge verenlerin veya beyanda bulunanların ya da herhangi bir şekilde gerçeği saklayarak başvuru yapanların tespit edilmesi halinde sözleşmeleri yapılmayacak, yapılmış olsa dahi feshedilecek ve haklarında yasal işlemler başlatılacaktır.
- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerli olacaktır.
- Bu ve izleyen ilanlar tebliğ niteliğinde olduğundan, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.