Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), gençlerin geleceğine yön verecek, dinamik ve sorumluluk sahibi yeni çalışma arkadaşları arıyor! Bakanlık, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 2026 yılı için sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli istihdam fırsatı, gençlik hizmetleri ve öğrenci yurtlarının etkin yönetimine katkıda bulunmak isteyen adaylar için büyük bir kapı aralıyor.
Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecek. Adaylar, 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan türündeki başarı sıralamasına göre belirlenecek ve boş kontenjan sayısının 3 katına kadar sözlü sınava davet edilecek. Nihai yerleştirmeler ise sözlü sınav sonuçlarına göre yapılacak.
I- BAŞVURU ŞARTLARI: Kimler Başvurabilir?
Başvuru yapacak adayların, son başvuru tarihi itibarıyla aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel memuriyet şartlarını (kamu haklarından mahrum olmama, yüz kızartıcı suç işlememiş olma, askerlikle ilişiği bulunmama vb.) taşımak.
- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç).
- 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) B grubu P3 puan türünde, başvurulan pozisyon için belirlenen asgari puanı almış olmak.
- Tercih edilecek pozisyon için ilanda belirtilen özel nitelikleri (eğitim düzeyi, bölüm vb.) taşıyor olmak. (Pozisyonlara özel nitelikler için resmi ilanı incelemeniz önemlidir.)
- Herhangi bir kamu kurumunda görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak.
- Sözleşmeli personel olarak çalışırken sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak.
- Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.
- Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI: Nasıl Başvurulur?
Başvurular tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. İşte detaylar:
- Adaylar başvurularını, 13 Temmuz 2026 (00.00) – 17 Temmuz 2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinde yer alan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden online olarak yapacaktır.
- Gerekli belgeler, başvuru sisteminde belirtilen formatta ilgili alanlara yüklenmelidir. Belgelerin önlü ve arkalı, birden fazla sayfası olanların ise tüm sayfaları eksiksiz yüklendiğinden emin olunmalıdır.
- Kariyer Kapısı dışından (posta veya şahsen) yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, başvuru şartlarını taşıdıkları farklı pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabilirler.
- Cinsiyet gruplarına uygun pozisyon seçimi adayların sorumluluğundadır; yanlış gruba yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
- Mezuniyet ve KPSS bilgileri YÖK ve ÖSYM servislerinden otomatik çekilecektir. Bilgilerinde eksiklik/hata olan adayların onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini sisteme yüklemesi gerekmektedir.
- Başvuruların eksiksiz ve hatasız yapılması adayların sorumluluğundadır. Eksik veya hatalı belge yüklenmesi durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.
- Başvuru süresi sona erdikten sonra bilgilerde değişiklik yapılamayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Başvuru esnasında sisteme yüklenmesi gereken temel belgeler şunlardır:
- Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olanlar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya yurt dışında eğitimini tamamlayanlar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
- Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmış ve sözleşmesi feshedilmiş veya tek taraflı feshetmiş adaylar için, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarına dair önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMesi VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞRI
Başvurular titizlikle incelendikten sonra süreç şu şekilde ilerleyecektir:
- Başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
- Her bir pozisyon ve il için, KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
- Son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla aday olması durumunda, bu adayların tamamı sözlü sınava davet edilecektir.
- Adaylar, başvuru ve sınav bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edebilirler.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınav süreci hakkında bilinmesi gerekenler:
- Sınav, Ankara’da sözlü olarak yapılacaktır.
- Sözlü sınavda adaylar, komisyon üyelerince 100 puan üzerinden aşağıdaki konularda değerlendirilecektir:
- Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (genel ve Bakanlık mevzuatı vb.): 60 puan
- Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü: 40 puan
- Sözlü sınav puanı, komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.
- Adayların sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulundurmaları zorunludur. Kimlik belgesi olmayanlar sınava alınmayacaktır.
- Sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybedecektir. Mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) belgelenmesi halinde sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
- Bakanlık, sınav yeri ve tarihlerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
- Sözlü sınav esnasında sesli veya görüntülü kayıt yapılmayacaktır.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
Sınav sonrası değerlendirme ve yerleştirme süreci:
- Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
- Başarı sırası, sözlü sınav puanı esas alınarak belirlenecektir. En yüksek puan alan adaydan başlanarak kontenjan sayısına göre liste oluşturulacaktır.
- Her bir grup ve il için, ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday belirlenecektir.
- Sözlü sınav puanlarının eşit olması durumunda sırasıyla; KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi önce olan ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
- Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için 70 ve üzeri puan almak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
- Yedek listede yer almak, sonraki alımlar için herhangi bir müktesep hak sağlamayacaktır.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
Sınav sonuçlarının öğrenilmesi ve itiraz süreci:
- Sözlü sınav sonuçları, adaylar tarafından Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir.
- Sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde, ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı’na yapılacaktır.
- Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile gönderilen, T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri eksik olan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
Başarılı adayların yerleştirilmesi ve göreve başlaması:
- Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanarak, her bir grup ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın yerleştirmesi yapılacaktır.
- Adaylar, yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
- Yerleştirilen adaylar, belirlenecek süre içinde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Mücbir sebep olmaksızın (doğum, hastalık, askerlik vb. belgelendirilmiş) süresi içinde göreve başlamayanlar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
- Mücbir sebeplerle göreve başlayamayacak durumda olanlar, durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 gün içinde göreve başlatılabilecektir.
- Asıl listeden boşalan pozisyonlar veya göreve başlamayanlar yerine, yedek listedeki adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.
- Yerleştirmeye esas belgeler ve diğer istenilecek evraklar, hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
IX – DİĞER ÖNEMLİ HUSUSLAR
Adayların dikkat etmesi gereken diğer noktalar:
- İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
- Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecinde gerçeğe aykırı belge veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmışsa feshedilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
- Bakanlığın internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular ve bilgilendirmeler tebligat niteliğindedir, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
- Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini doğrudan Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
- Bu duyuruda yer almayan hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
X- İLETİŞİM
Her türlü soru ve bilgi için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:
- Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı, Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı, Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
- Kurumsal İletişim Merkezi: 444 0 472
Bu büyük fırsatı kaçırmayın! Gençlik ve Spor Bakanlığı ailesine katılarak Türkiye’nin dört bir yanındaki gençlere ve öğrencilere hizmet etme ayrıcalığını yaşayın. Başvuru süresini dikkatle takip edin ve şartları eksiksiz yerine getirerek bu heyecan verici kariyere ilk adımı atın.