[TITLE]
Gençlik ve Spor Bakanlığı’ndan Büyük Fırsat: 2026 Sözleşmeli Diyetisyen, Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Alımı Duyurusu
[/TITLE]
[CONTENT]
Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, 2026 yılında diyetisyen, psikolog ve sosyal çalışmacı pozisyonlarında istihdam edilmek üzere, boş kontenjan sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Başarılı olan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve ilgili esaslar çerçevesinde Bakanlığımız bünyesine katılma fırsatı yakalayacak.
Adaylar, 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan türü sıralamasına göre belirlenecek ve boş kontenjan sayısının üç katı kadar kişi sözlü sınava davet edilecektir. Bu önemli istihdam fırsatına başvurmak isteyen adayların aşağıdaki detayları dikkatle incelemesi gerekmektedir.
I. Başvuru Şartları: Kimler Başvurabilir?
Adayların, başvurunun son günü itibarıyla aşağıdaki genel ve özel şartları eksiksiz taşımaları zorunludur:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7. alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak (Kamu haklarından mahrum olmamak, yüz kızartıcı suç işlememiş olmak vb.).
- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç).
- 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) girmiş olmak ve başvurduğu pozisyon için belirlenen ilgili puan türünde asgari puanı almış olmak.
- Tercih edilecek pozisyon için ilan edilen nitelikleri taşıyor olmak.
- Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (İstisnai durumlar hariç).
- Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşmesi feshedilenler veya sözleşmesini tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (İstisnalar hariç).
- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
- Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
II. Başvuru Süreci: Nasıl ve Ne Zaman Başvurulur?
Adayların başvurularını aşağıdaki adımları takip ederek tamamlamaları gerekmektedir:
- Başvurular, 20 Temmuz 2026 (00.00) ile 24 Temmuz 2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.
- Adaylar, “III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER” başlığı altında belirtilen belgeleri, başvuru sisteminde istenilen formatta (PDF/JPEG) ilgili yerlere yüklemelidir. Belgelerin ön ve arka yüzlerinde bilgi bulunuyorsa, her iki tarafının da yüklenmesi zorunludur.
- Kariyer Kapısı dışından (posta, şahsen vb.) yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
- Her aday, başvuru şartlarını taşıdığı farklı pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabilir. Yanlış pozisyona yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
- Adayların mezuniyet ve KPSS bilgileri YÖK ve ÖSYM web servislerinden otomatik olarak çekileceğinden, bu belgeler başvuru aşamasında istenmeyecektir. Ancak bilgilerinde hata/eksiklik olan veya bilgisi gelmeyen adayların, onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
- Başvuru sürecinde istenen belgelerin eksiksiz ve hatasız yüklenmesi tamamen adayın sorumluluğundadır. Eksik veya hatalı belge yüklenmesi durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.
- Başvuruların tamamlanmasının ardından, adayların başvuru bilgilerinde herhangi bir değişiklik yapılması mümkün olmayacaktır.
III. Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Adayların, başvurdukları pozisyon için aşağıdaki belgeleri sisteme eksiksiz yüklemeleri gerekmektedir. Özellikle çift taraflı veya birden fazla sayfası olan belgelerin tüm yüzleri/sayfaları yüklenmelidir:
- Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
- Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını gösteren önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç).
IV. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sözlü Sınav Süreci
- Yapılan başvurular, pozisyon için aranan niteliklere uygunluk açısından detaylıca incelenecektir. Başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
- Her bir pozisyon ve il için, KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak, ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
- Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava davet edilecektir.
- Adaylar, başvurularına ve sözlü sınava ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden takip edebileceklerdir.
V. Sözlü Sınav Bilgileri: Yer, Tarih ve Konular
- Sözlü sınav Ankara’da gerçekleştirilecektir.
- Adaylar, sınav komisyonu üyeleri tarafından 100 puan üzerinden aşağıdaki konularda değerlendirilecektir:
- Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi: Genel mevzuat ve Bakanlık mevzuatı gibi konular (60 puan).
- Liyakat, temsil kabiliyeti, göreve uygunluk ve genel kültür (40 puan).
- Sözlü sınav puanı, komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.
- Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınav tarih ve saat bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden öğrenebileceklerdir.
- Adayların sözlü sınava gelirken yanlarında T.C. Kimlik Kartı veya pasaport gibi geçerli bir kimlik belgesi bulundurmaları zorunludur. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
- İlan edilen tarihlerde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybedecektir. Ancak belgeyle ispatlanabilen mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) durumunda, belirlenen sınav tarihleri içinde kalmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
- Bakanlık, sınav yeri ve tarihlerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
- Sözlü sınav esnasında tutanaklar dışında sesli veya görüntülü kayıt yapılmasına izin verilmeyecektir.
VI. Başarı Sıralaması ve Değerlendirme
- Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
- Başarı sıralaması, sözlü sınav puanına göre belirlenecektir. En yüksek puandan başlanarak, her bir pozisyon ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar aday listelenecektir.
- Her pozisyon ve il için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday belirlenecektir. Puan eşitliği durumunda sırasıyla KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi