Gençlik ve Spor Bakanlığı, milli sporculara yönelik önemli bir istihdam kapısı açıyor! Bakanlık, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere, 2026 yılı millilik kriterleri kapsamında sözleşmeli antrenör alımı yapacağını duyurdu. Bu fırsat, ülkemizi uluslararası arenada başarıyla temsil etmiş milli sporcular için Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde antrenör olarak görev yapma imkanı sunuyor.
Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, millilik şartlarını taşıyan adaylar arasından öncelik ve sıralama esasına göre gerçekleştirilecektir.
I- Başvuru Şartları
Başvuruların son günü itibarıyla adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir.
A- Genel Şartlar
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen genel memurluk şartlarını taşımak.
- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 60 yaşından büyük olmamak.
- Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç).
- Herhangi bir kamu kurumunda çalışırken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmesi feshedilenlerin sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak.
- Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.
- Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu çıkması.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde öncelik ve sıralama esasına göre aşağıdaki millilik şartlarından birini taşımak:
- Olimpiyat veya Paralimpik Oyunları’nda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak.
- Milli sporcu belgesine konu olan müsabakanın oynandığı tarihte olimpiyat oyunları programında yer alan spor dallarının Dünya ve Avrupa şampiyonalarında büyükler ve alt yaş kategorilerinde ilk üç dereceye girmiş olmak.
- Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından düzenlenen yaz-kış gençlik olimpiyat oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak.
- Universiad Oyunları ve Akdeniz Oyunları’nda olimpik branşlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak.
- Yukarıdaki (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmalar ile bu yarışmalara ilişkin eleme müsabakalarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olmak.
- Deaflimpik Oyunları’nda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak.
- Uluslararası Olimpiyat Komitesi’nin tanıdığı spor dallarının büyükler ve alt yaş kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girmiş olmak.
B- Özel Şartlar
Başvurulacak spor dalına göre aşağıdaki özel şartlar aranmaktadır:
- Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) spor dalı için:
- Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak.
- Cimnastik (Artistik Cimnastik) spor dalı için:
- Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak.
- Para Masa Tenisi spor dalı için:
- İlgili federasyon tarafından başvurulan spor dalında bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak.
- Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Boks, Buz Hokeyi, Buz Pateni, Eskrim, Güreş, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Kayak, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Okçuluk, Ragbi, Softbol, Sutopu, Taekwondo, Triatlon ve Voleybol spor dalları için:
- En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak.
II- Başvuru Şekli, Yeri ve Zamanı
Antrenör adaylarının başvuru süreci ve dikkat etmeleri gerekenler aşağıda belirtilmiştir:
- Adaylar başvurularını, 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinde yer alan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
- Başvuru için gerekli belgeler başlığında belirtilen, ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının sistemde belirlenen yere yüklenmesi zorunludur.
- Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan, posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular ile duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
- Adayların en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olması ve antrenörlük belgesinin başvuru yapılacak spor dalına uygun olması gerekmektedir. Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Adayların, millilik derecesi elde ettiği spor dalı ile başvuru yaptığı antrenörlük spor dalının aynı olması zorunludur. Spor dalları aynı olmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hiçbir şekilde değişiklik yapılmayacaktır.
- Adayların mezuniyet bilgileri MEB ve YÖK web servisleri üzerinden temin edileceğinden, başvuru aşamasında onaylı diploma veya mezuniyet belgesi istenmeyecektir. Ancak mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan veya bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
- Antrenörlük, millilik ve derece bilgileri Spor Bilgi Sistemi verileri esas alınarak tespit edilecektir. Bu nedenle başvuru aşamasında adaylardan bu belgelere ilişkin ayrıca bir evrak istenmeyecektir. Spor Bilgi Sistemi’ndeki bilgilerin eksiksiz ve hatasız olmasından adaylar sorumludur. Adayların başvuru öncesinde bilgilerini kontrol etmeleri ve eksik/hatalı bilgi tespit etmeleri halinde Bakanlık ilgili birimlerine veya spor federasyonlarına müracaat ederek düzeltmelerini sağlamaları önemlidir.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 2’nci maddesindeki öncelik ve sıralamada yer almayan dereceler ve millilikler kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, başvuru işlemini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak gerçekleştirmekten sorumludur. Başvurularında herhangi bir eksiklik veya hata olması durumunda başvuruları geçersiz sayılacaktır.
III- Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Adayların, çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
- Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını gösteren önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.
IV- Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yerleştirme İşlemleri
- Başvurular, başvurulan spor dalı ve pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvuruları iptal edilecektir.
- Yerleştirmeler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre yapılacaktır. Bu esaslardaki öncelik ve sıralama sırasına göre ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl olarak, bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir.
- Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için belirtilen dereceler ve millilikler müktesep hak teşkil etmeyecektir.
- Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak, daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
V- Yerleştirme Sonuçları ve İtiraz
- Her bir spor dalı ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın yerleştirmesi, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre yapılacaktır.
- Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
- Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.
- İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
- Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.
VI- Göreve Başlama
- Adaylar belirlenen süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
- Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
- Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, ilgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgeleriyle birlikte ilgili birimlere evrak teslim sürecinde teslim edecektir. Bu raporlar, “Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak” şartı kapsamında incelenecek ve şartı sağlamadığı tespit edilen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.
- Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, istenilen belgeleri süresinde teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek hak kaybedenler, mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler veya feshedenler, şartları taşımadığı tespit edilenler ve benzeri sebeplerle boşalan pozisyonlar için, aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar, her bir spor dalı ve il için belirlenen yedek adaylar arasından başarı sıralaması en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Başarı durumlarının eşit olması halinde, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 2’nci maddesindeki diğer önceliklere, önceliği elde etme tarihi önce olana ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
- Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler, yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
VII- Diğer Hususlar
- İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
- Yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
- Yerleştirme ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular ve bilgilendirmeler tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
- Yerleştirme ile ilgili duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde e-posta ve faks ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
- Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
- Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
VIII – İletişim
Başvurularla ilgili sorularınız için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:
Yazışma Adresi:
Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur.