Doğu Marmara Kalkınma Ajansı (MARKA), bölgenin kalkınma hedeflerine ulaşmasında aktif rol alacak, dinamik ve yetenekli ekip arkadaşları arıyor. Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya ve Yalova illerinde görevlendirilmek üzere toplam 5 personel alımı yapılacak.
MARKA bünyesinde görev almak isteyen adaylar, bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etme azmi, güçlü iletişim becerileri, yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşımlarıyla öne çıkmalı. Ajans, öğrenmeye açık, sorumluluk sahibi, analitik ve stratejik düşünme yeteneğine sahip bireyleri ekibine katmayı hedefliyor.
İlan Detayları ve Başvuru Bilgileri
MARKA, bu alım kapsamında 3 Uzman Personel ve 2 Destek Personeli (Büro Personeli) istihdam edecektir. Adaylar, Ajansın sorumluluk sahasında bulunan Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu ve Yalova illerinin herhangi birinde görevlendirilebileceklerini kabul ederler.
- Başvuru Tarihleri: 12/10/2026 – 27/10/2026
- Başvuru Yeri: Adaylar, başvurularını Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden online olarak yapacaklardır.
- Sözlü Yarışma Sınavına Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlanı: 06/11/2026
- Sözlü Sınav Tarihi: www.marka.org.tr adresinden duyurulacaktır.
- Sınav Yeri: Yenişehir Mahallesi Demokrasi Bulvarı No:72/A İzmit / KOCAELİ
- Sınav Sonuçlarının Duyurulacağı Adres: www.marka.org.tr
A. Adaylarda Aranan Genel ve Özel Şartlar
Başvuruda bulunacak tüm adayların aşağıda belirtilen genel şartları, ek olarak pozisyonlarına özel şartları da taşımaları gerekmektedir.
1. Tüm Adaylar İçin Genel Şartlar
- Türk vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlardan veya yüz kızartıcı suçlardan hükümlü bulunmamak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
- Az tehlikeli iş yerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak.
- Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları
2.1. Uzman Personel İçin Aranan Nitelikler
- Tablo–1’de belirtilen lisans düzeyindeki bölümlerden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde YDS veya e-YDS – İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak. (ÖSYM’nin güncel denklik çizelgesi esas alınacak olup, YÖKDİL kabul edilmemektedir.)
2.2. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri
Aşağıda belirtilen niteliklerden bir veya birkaçına sahip olmak ve bunu belgelemek, Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmede dikkate alınacaktır. Adayların ilgili belgeleri başvuruyla birlikte sunmaları gerekmektedir:
- Kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma alanlarında bilgi sahibi olmak.
- Bölgesel ekonometrik ve mekânsal analizler, sosyal, iktisadi ve sektörel analizler, kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri, fizibilite çalışmaları konularında deneyim.
- Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program/proje hazırlama ve yürütme, izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri konularında bilgi birikimi.
- Bölgesel yatırım olanakları ve program tanıtımı, teşvik politikaları ve uygulamaları hakkında bilgi.
- Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ve yasal uygulamalar konusunda deneyim.
- İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri hakkında bilgi.
- Enerji politikaları ve yenilenebilir enerji kaynakları (jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerjisi) konularında bilgi.
- Yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm uygulamaları hakkında bilgi.
- Bütçe, çalışma programı, harcama programı, muhasebe, finans, mali analiz ve bankacılık alanlarında deneyim.
- Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi, vergi, iş kanunu ve SGK mevzuatı bilgisi.
- Satın alma usulleri, şartname ve ihale dosyaları konularında deneyim.
- SPSS, Minitab vb. istatistiksel paket programları kullanabilme.
- Veri tabanı tasarımı ve yönetimi, yazılım geliştirme, ağ güvenliği kurulumu ve yönetimi, veri yedekleme ve kurtarma, web programlama ve tasarımı konularında bilgi veya deneyim.
Detaylı bilgi için Tablo 2’yi inceleyebilirsiniz.
3. Destek Personeli İçin Sınava Giriş Şartları
3.1. Destek Personeli İçin Aranan Nitelikler
- Tablo-3’te belirtilen lisans düzeyindeki bölümlerden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-3’te belirtilen ilgili puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.
3.2. Destek Personeli (Muhasebe/Satın Alma) Görev Tanımı
Bu pozisyonda görev alacak personelden beklenen başlıca görevler şunlardır:
- Ajansın mali işlemlerini ilgili mevzuata uygun olarak yürütmek.
- Bütçe uygulamaları kapsamında gelir ve giderlerin kayıt altına alınmasını sağlamak.
- Ödeme ve tahsilat işlemlerini mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek.
- Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi ve Kalkınma Ajansları mevzuatı çerçevesinde muhasebe kayıtlarını tutmak, mali tabloları ve dönemsel raporları hazırlamak.
- Harcama belgelerinin mevzuata uygunluğunu kontrol etmek, ödeme emri belgelerini düzenlemek ve muhasebe süreçlerini takip etmek.
- Vergi, SGK ve diğer mali yükümlülüklerin süresinde ve doğru şekilde yerine getirilmesini sağlamak.
- Ajansın mali işlemlerine ilişkin arşiv ve dokümantasyon faaliyetlerini yürütmek, iç ve dış denetim süreçlerinde gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak.
- Ajansın ihtiyaç duyduğu mal, hizmet ve yapım işleri için satın alma süreçlerini mevzuata ve Ajans iç düzenlemelerine uygun olarak yürütmek.
- Kamu İhale Kanunu ve Kalkınma Ajansları Mal, Hizmet ve Yapım İşi Satınalma ve İhale Usul ve Esasları doğrultusunda ihale ve satın alma süreçlerini koordine etmek.
- Satın alma taleplerini değerlendirmek, piyasa araştırmaları yapmak ve teklif toplamak, tedarikçi portföyünü oluşturmak.
- Sözleşme süreçlerini yürütmek ve yüklenici/tedarikçi performansını izlemek.
- Satın alma süreçlerinde maliyet etkinliği, şeffaflık ve hesap verilebilirliği gözetmek.
- Satın alma faaliyetlerine ilişkin tüm rapor ve belgeleri hazırlamak ve denetimlerde hazır bulundurmak.
- Depo, stok ve envanter yönetimi süreçlerine katkı sağlamak.
- Gerektiğinde Ajansın diğer birimlerinin mali süreçlerine destek olmak ve verilen diğer görevleri yerine getirmek.
3.3. Destek Personeli İçin Tercih Nedenleri
Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçına sahip olmak ve bunu belgelemek, Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmede dikkate alınacaktır. Adayların ilgili belgeleri başvuruyla birlikte sunmaları gerekmektedir:
- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ruhsatına sahip veya stajını tamamlamış olmak.
- Gelir ve gider takibi yapılmasında, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesinde deneyim sahibi olmak.
- Kamu Muhasebe Sistemi ve Kamu İhale Kanunu’nda tanımlanan satın alma süreçleri konusunda deneyim sahibi olmak.
Detaylı bilgi için Tablo 4’ü inceleyebilirsiniz.
B. Başvuru Süreci ve Önemli Notlar
Başvurular, 12/10/2026 tarihinde başlayacak olup 27/10/2026 Salı günü saat 23.59’a kadar https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden Doğu Marmara Kalkınma Ajansı sınav başvuru bağlantısından elektronik ortamda yapılacaktır.
- Başvuruların eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulması zorunludur.
- Adayların, sınav giriş şartları ve tercih nedenlerine dair kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri gerekmektedir.
- Birden fazla kontenjan için yapılan başvurularda en yüksek puan için yapılan başvuru dikkate alınacaktır.
- Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup, ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
- Sınava başvuran adaylar, değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler.
- Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.
Başvuru ve değerlendirme süreçleri ile ilgili daha fazla bilgi için Tablo 5’e bakabilirsiniz.
Uyarı: İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar. Başvuru formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya sahte belge sunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır, sözleşme yapılmaz veya yapılmışsa feshedilir ve haklarında yasal işlem başlatılır.
C. Sözlü Yarışma Sınavı Yeri, Şekli ve Tarihi
- Ajansa yapılan başvuruların sıralaması Tablo-2 ve Tablo-4’te yer alan değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılacaktır.
- Puan sıralaması listesinden, belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday, yarışma sınavına katılabilecektir. Puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da sınava davet edilecektir.
- Yarışma sınavına katılabilecek adaylar en geç 06/11/2026 tarihinde Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde (http://www.marka.org.tr/) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
- Sözlü yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar, sınav tarihinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
- Sınav, Ajansın Merkez Hizmet Binası (Yenişehir Mah. Demokrasi Bulvarı No:72/A İzmit/KOCAELİ) adresinde sözlü olarak yapılacaktır. Sınav tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır.
- Sözlü sınavdan önce, adaylara Ajans tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir.
- Ajans, son başvuru süresini uzatma, sınav tarihini değiştirme veya süreci herhangi bir aşamada iptal etme yetkisine sahiptir. Bu tür değişiklikler Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.
- Sınav kurulu üyeleri; adayın uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe, yabancı dil bilgisi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi konularda değerlendirme yapacaktır.
- Sınav başarı notu 100 üzerinden 70’tir. Başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir.
- Sınav kurulu, başarı puanını düşük bulduğu takdirde daha az sayıda personel alma veya hiç personel almama hakkına sahiptir.
- Başarılı adaylar arasından yedek adaylar belirlenebilir. Yedek adaylar, asıl adayların göreve başlamaması veya görevi bırakması durumunda belirli süre içinde istihdam edilebilir.
- Sınav sonuçları Doğu Marmara Kalkınma Ajansı internet sayfasında ilan edilecek ve göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
E. Sözleşme Süreci ve Deneme Süresi
- Yarışma sınavını kazanan adayların, göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekmektedir.
- Mücbir sebepler olmaksızın müracaat etmeyenler veya tebligat yapılamayanların görevlendirilmesi yapılmaz.
- Sınavda hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılan adayların görevlendirme onayları iptal edilir ve sözleşmeleri feshedilir.
- Başarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, belirsiz süreli iş akdi yapılacaktır.
- Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir.
- Uzman personele ilişkin ücretler ve diğer sosyal haklar, ilgili mevzuatta belirtilen limitler dâhilinde Doğu Marmara Kalkınma Ajansı Yönetim Kurulu tarafından belirlenecektir.
F. Bilgi Alma
Personel alımı ile ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:
- Telefon: 0262 332 01 44 – Dahili :113
- E-posta: info@marka.org.tr
Kamuoyuna ilanen duyurulur.