Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (CASGEM) Başkanlığı, personeline yönelik önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Kurum bünyesindeki Müdür, Şef, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) ve Mühendis kadroları için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı 2026 Başvuru Kılavuzu yayımlandı. Bu kılavuz, adayların başvuru süreçlerinden sınav konularına, değerlendirme kriterlerinden atama işlemlerine kadar tüm detayları içeriyor. İşte bu kapsamlı sınav hakkında bilmeniz gerekenler:
Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler
CASGEM’de görevde yükselme veya unvan değişikliği yapmak isteyen adaylar için başvuru süreci ve dikkat edilmesi gereken noktalar şu şekildedir:
- Başvuru Tarihleri: Adaylar, başvurularını 16.04.2026 – 27.04.2026 tarihleri arasında gerçekleştirebileceklerdir.
- Başvuru Platformu: Tüm başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden veya e-Devlet aracılığıyla yapılacaktır.
- Kadro Seçimi: Her aday, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan yalnızca biri için başvuruda bulunabilir.
- Başvuru Güncelleme/İptal: Adaylar, son başvuru tarihine kadar başvurularını güncelleyebilir veya iptal edebilirler.
- Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında, atanmak istenen kadroya ait özel şartlarda belirtilen sertifikalar ve kılavuz ekinde yer alan diğer belgelerin Kariyer Kapısı’na yüklenmesi zorunludur. Ayrıca, CASGEM internet sitesinden indirilebilecek başvuru dilekçesinin (Ek-1) doldurulup imzalanarak sisteme yüklenmesi ve ıslak imzalı aslının Başkanlık evrak birimine teslim edilmesi gerekmektedir.
- Denklik Belgeleri: Yurt dışı eğitim kurumlarından mezun olan adayların denklik belgelerini Kariyer Kapısı’na yüklemesi gerekmektedir.
- Başvuru Durumu Takibi: Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar, Kariyer Kapısı “Başvurularım” menüsünden durumlarını görüntüleyebilirler. “Başvuru Bekliyor” ifadesi, işlemin tamamlandığı anlamına gelir.
- İzinli Personel: Aylıksız izinde olanlar dahil, ilgili mevzuat uyarınca izin kullanan personel de sınava başvurabilir.
- Kimler Başvuramaz: Başkanlık kadrolarında bulunmayanlar ile sınav başvuru süresinin son günü itibarıyla aday memur statüsünde olanlar sınava katılamazlar.
- Sınav Ücreti: Sınava katılmaya hak kazanan adayların, 13.05.2026 – 20.05.2026 tarihleri arasında duyuruda belirtilecek şekilde sınav ücretini ödemeleri zorunludur. Ücretini ödemeyenler sınava alınmayacaktır.
- Sınav Tarihi ve Yeri: Yazılı sınav, 23.05.2026 tarihinde saat 10.00’da Ankara’da tek oturum olarak gerçekleştirilecektir. Sınav, 50 soru ve 80 dakika sürecektir.
- Sınava Giriş: Adayların, Sınava Giriş Belgesi ile birlikte fotoğraflı T.C. Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, KKTC Kimlik Kartı, Pembe/Mavi Kart, Pasaport veya Geçici Kimlik Belgesi’nden en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Başkanlık kimlik kartı veya sürücü belgesi ile sınava giriş mümkün değildir.
Başvuruların Geçersiz Sayılma Halleri
Aşağıda belirtilen durumlarda adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır:
- Başvuru sırasında eksik, yanlış veya gerçeğe aykırı bilgi verilmesi.
- Başvurunun, ilgili yönetmeliklerde belirtilen genel ve özel şartlara uymadığının tespit edilmesi.
- Başvurunun, Kariyer Kapısı aracılığıyla değil de şahsen veya posta yolu ile yapılması.
Görevde Yükselme Sınavı İçin İlan Edilen Kadrolar
Görevde yükselme sınavı kapsamında atama yapılacak kadrolar ve dereceleri aşağıdaki gibidir:
| Kadro Adı | Derece | Adet |
|---|---|---|
| Şube Müdürü (Merkez) | 1. derece | 2 |
| Şef (Merkez) | 3. derece | 4 |
| VHKİ (Merkez) | 3., 5., 7. derece | 3 |
| VHKİ (Döner Sermaye) | 3. derece | 1 |
Görevde Yükselme İçin Aranacak Genel Şartlar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak.
- İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere Başkanlıkta en az bir yıl çalışmış olmak.
- Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
Görevde Yükselme İçin Aranacak Özel Şartlar
Her bir kadro için belirlenen özel şartlar aşağıda listelenmiştir:
1. Şube Müdürü Kadrosu İçin Özel Şartlar:
- En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
- Uzman kadrosunda en az iki yıl ya da şef, istatistikçi, kütüphaneci, mühendis, programcı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az üç yıl veya sayman, muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az dört yıl görev yapmış olmak.
- En az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.
2. Şef Kadrosu İçin Özel Şartlar:
- En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
- Bilgisayar işletmeni, memur, teknisyen, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl görev yapmış olmak.
- En az dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az sekiz yıl, iki yıllık yükseköğrenim mezunları için en az on yıl hizmet süresi bulunmak.
3. Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) Kadrosu İçin Özel Şartlar:
- En az lise veya dengi okullardan mezun olmak.
- Milli Eğitim Bakanlığından onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası sahibi olmak veya öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını resmî olarak belgelemek.
- Aşçı, bekçi, hizmetli, kaloriferci veya teknisyen yardımcısı kadrolarında en az iki yıl görev yapmış olmak.
- En az üç yıl hizmet süresi bulunmak.
Unvan Değişikliği Sınavı İçin İlan Edilen Kadrolar
Unvan değişikliği sınavı kapsamında atama yapılacak kadro ve derecesi aşağıdaki gibidir:
| Kadro Adı | Derece | Adet |
|---|---|---|
| Mühendis (Endüstri Mühendisliği) (Merkez) | 3. derece | 1 |
Unvan Değişikliği İçin Aranacak Genel Şartlar
- Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak.
Unvan Değişikliği İçin Aranacak Özel Şartlar
- En az dört yıllık yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak.
Yazılı ve Sözlü Sınav Konuları
Sınavlar, adayların genel kültür, mevzuat bilgisi ve pozisyonlarına özel alan bilgilerini ölçecek şekilde düzenlenmiştir. Yazılı sınavda sorulacak konular ve soru sayıları pozisyonlara göre farklılık göstermektedir.
Görevde Yükselme Sınavı Konuları (50 Soru)
Şube Müdürü:
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (2 soru)
- Genel Kültür-Genel Yetenek (6 soru)
- Türkçe ve Dil Bilgisi (2 soru)
- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (2 soru)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (5 soru)
- 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun (1 soru)
- 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (1 soru)
- 4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu (2 soru)
- 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu (2 soru)
- 4857 sayılı İş Kanunu (2 soru)
- 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (1 soru)
- 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu (2 soru)
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (2 soru)
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (2 soru)
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (2 soru)
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (1 soru)
- 7201 sayılı Tebligat Kanunu (1 soru)
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu (1 soru)
- 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
- 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
- CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (1 soru)
- CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (1 soru)
- Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (1 soru)
- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (4 soru)
- Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği (1 soru)
Şef:
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (2 soru)
- Genel Kültür-Genel Yetenek (6 soru)
- Türkçe ve Dil Bilgisi (3 soru)
- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (3 soru)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (6 soru)
- 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun (1 soru)
- 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (1 soru)
- 4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu (2 soru)
- 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (1 soru)
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (2 soru)
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (2 soru)
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (2 soru)
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (2 soru)
- 7201 sayılı Tebligat Kanunu (2 soru)
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu (1 soru)
- 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
- CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (1 soru)
- CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (1 soru)
- Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (2 soru)
- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (2 soru)
- Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (6 soru)
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ):
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (5 soru)
- Genel Kültür-Genel Yetenek (5 soru)
- Türkçe ve Dil Bilgisi (5 soru)
- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (3 soru)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (6 soru)
- 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun (1 soru)
- 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (1 soru)
- 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (2 soru)
- 7201 sayılı Tebligat Kanunu (2 soru)
- 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (2 soru)
- CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (2 soru)
- CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (3 soru)
- Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (2 soru)
- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (2 soru)
- Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (8 soru)
Unvan Değişikliği Sınavı Konuları (50 Soru)
Unvan değişikliği sınavında ortak konulardan 20, alan bilgisi konularından ise 30 soru sorulacaktır.
Ortak Konular (20 soru):
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (2 soru)
- Genel Kültür-Genel Yetenek (2 soru)
- Türkçe ve Dil Bilgisi (2 soru)
- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (1 soru)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (3 soru)
- 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (1 soru)
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (1 soru)
- 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
- CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (1 soru)
- Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (1 soru)
- Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (3 soru)
Mühendis (Endüstri Mühendisliği) Alan Bilgisi (30 soru):
- Olasılık/Mühendislik İstatistiği (4 soru)
- Rassal Süreçler (2 soru)
- Yöneylem Araştırma (3 soru)
- Mühendislik Ekonomisi (2 soru)
- Üretim Planlama ve Envanter Kontrolü (4 soru)
- Karar Teorisi (2 soru)
- Kalite ve Güvenilirlik (4 soru)
- Yönetim Bilgi Sistemleri (5 soru)
- Çizelgeleme (2 soru)
- Tesis İçi Yerleşim (2 soru)
Yazılı ve Sözlü Sınav İşlemleri ve Değerlendirme
Sınavların uygulanması ve değerlendirilmesi aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:
Yazılı Sınav Şekli
- Her bir unvan için 50 adet çoktan seçmeli (5 seçenekli) soru sorulacaktır.
- Sınav soru kitapçıkları A ve B grubu olarak iki farklı şekilde düzenlenecektir.
- Sorular eşit puan ağırlıklı olup, yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemeyecektir.
- Sınav soruları, ilanın yayımlandığı tarihe kadar olan mevzuat esas alınarak hazırlanacaktır.
Sınavın Değerlendirilmesi
- Yazılı sınavda başarı puanı, (Doğru Sayısı / Soru Sayısı) x 100 formülüyle hesaplanacaktır. İptal edilen sorular değerlendirme dışı bırakılır.
- Yazılı sınavdan görevde yükselme için en az 60 puan, unvan değişikliği için en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.
- Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan, ilan edilen kadro sayısının 5 katına kadar personel sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm personel sözlü sınava katılma hakkı kazanır.
- Sözlü sınavda adaylar, sınav kurulu üyeleri tarafından bilgi düzeyi, kavrama yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüven, genel kültür ve bilimsel gelişmelere açıklık gibi kriterler üzerinden 100 tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
- Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır.
- Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir: ((Yazılı Puanı + Sözlü Puanı) / 2).
- Başarı puanlarının eşit olması durumunda sırasıyla hizmet süresi, üst öğrenim mezuniyeti ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.
- Başarılı olanlardan, ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday belirlenir; ayrıca asıl aday sayısı kadar yedek personel de belirlenebilir.
Yazılı Sınavın Geçersiz Sayılması
Aşağıdaki durumlar sınavın geçersiz sayılmasına neden olacaktır:
- Sınav anında bilgisayar özelliği bulunan cihazlar, cep telefonu, telsiz gibi iletişim araçları, defter, kitap, sözlük gibi materyallerin bulundurulması.
- Kopya çekmek, kopya vermek veya bunlara teşebbüs etmek, sınav kağıtlarına belirtici işaret koymak.
- Sınav evrakına zarar vermek (yırtmak, teslim etmemek vb.).
- Cevap kağıdında ikili veya toplu kopya çekildiğinin tespit edilmesi.
- Sınavı yapan kurum tarafından belirlenen ilave kurallara uyulmaması.
- Aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması.
- Başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunulması veya gerekli şartları taşımadığının sonradan anlaşılması.
- Yazılı sınav sorularının sınav öncesinde açığa çıktığının tespit edilmesi.
Sınav Sonuçlarının Açıklanması ve İtirazlar
- Yazılı ve sözlü sınav sonuçları, CASGEM’in resmî internet sitesi (www.casgem.gov.tr/duyurular) üzerinden duyurulacak, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
- Sınav sorularına ve sonuçlarına itirazlar, ilgili sonucun açıklandığı tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içinde Personel Şube Müdürlüğüne yazılı olarak yapılabilir.
- Yazılı sınav sonucuna itiraz etmek isteyen adaylar, 200 TL itiraz ücretini sınavı yapan kuruma ödemek zorundadır.
- İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 10 (on) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere bildirilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir.
Atama İşlemleri
Sınavda başarılı olarak atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinin ardından en yüksek puandan başlayarak belirlenen sıralamaya göre atanacaktır. Başkanlıkça tercih alınması durumunda ise personelin tercihleri de dikkate alınacaktır. Görevden uzaklaştırılan personelin atamaları, göreve iade edilinceye kadar yapılmayacaktır.
Diğer Önemli Hükümler
Bu kılavuzda yer almayan hususlarda, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. Sınav sürecinin her aşamasında düzenleme yapma yetkisi Sınav Kurulu’na aittir ve değişiklikler Başkanlığın resmî internet sitesinden duyurulacaktır. Sağlık veya engel durumuna bağlı tedbir talebi olan adayların, Ek-2’de yer alan engel bilgi formunu ve ilgili raporları başvuru esnasında Kariyer Kapısı’na yüklemeleri gerekmektedir.
İletişim:
Personel Şube Müdürlüğü/Personel İşleri Servisi
(0312) 594 14 68
(0312) 594 14 92
Ekler:
- Başvuru Dilekçesi
- Engel Bilgi Formu
- Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzu