Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi (BAİBÜ) Rektörlüğü, çeşitli akademik ve idari birimlerinde görevlendirmek üzere toplam **29 sözleşmeli personel alımı** yapacağını duyurdu. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralamasına göre yapılacak bu alım için başvuru kılavuzu ve tüm detaylar yayımlandı. Adayların merakla beklediği bu önemli ilanın tüm ayrıntıları haberimizde!
Başvuru Kapsamı ve Genel Bilgiler
Bu kılavuz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde sözleşmeli personel istihdamına ilişkin esaslara dayanmaktadır. Üniversitenin ihtiyaçları doğrultusunda, **15 Eylül 2026 tarihli ve 33371 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan** Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı İlanı’nda belirtilen pozisyonlara, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme yapılacaktır. Başvuruların değerlendirilmesi ve atanma süreçleri bu kılavuz kapsamında yürütülecektir.
Başvuruda Aranacak Genel Şartlar
Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) bendinde belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- Türk Vatandaşı olmak.
- Kanunun 40’ıncı maddesindeki yaş şartlarını sağlamak.
- Kanunun 41’inci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edinim ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
- Askerlik durumu itibarıyla;
- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
- Askerlik çağına gelmemiş olmak,
- Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- Askerlikten muaf olmak.
- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl sağlığı sorunu bulunmamak (53’üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile).
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak (3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu uyarınca vazife malullüğü aylığı alanlar hariç).
- Başvurulacak pozisyonun karşısında yazan “Aranan Nitelikler” başlığı altında belirtilen **özel şartları** sağlıyor olmak.
Kontenjan Tablosu ve Özel Şartlar
Alım yapılacak pozisyonlar, sayıları ve her bir pozisyon için belirlenen özel şartlar detaylı bir şekilde kontenjan tablosunda yer almaktadır. Bu bilgilere ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz:
Kontenjan Tablosu ve Özel Şartlar için tıklayınız.
Başvuruda İstenilen Belgeler
Başvuru sırasında adaylardan istenecek belgeler ve otomatik aktarım durumları şu şekildedir:
- Diploma veya Mezuniyet Belgesi: Sistemden otomatik aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin yüklenmesi gerekmektedir.
- Adli Sicil Kaydı Belgesi: Sistemden otomatik aktarılacaktır.
- Askerlik Durum Belgesi (Erkek adaylar için): Sistemden otomatik aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda aday tarafından yüklenmesi gerekmektedir.
Başvuru ve Değerlendirme Takvimi
Başvuru başlangıç ve bitiş tarihleri, değerlendirme süreci ve sonuçların açıklanacağı tarihler ile ilgili tüm detayları aşağıdaki takvim bağlantısında bulabilirsiniz:
Başvuru ve Değerlendirme Takvimi için tıklayınız.
Başvuru İletişim Bilgileri
Başvuru sürecinde olası sorularınız veya iletişim detayları için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz:
Başvuru İletişim Bilgileri için tıklayınız.
Başvuruya İlişkin Önemli Hususlar
- İlana başvurular, “Başvuru ve Değerlendirme Takvimi”nde belirtilen ilk başvuru tarihi saat 09.00’dan, son başvuru tarihi saat 13.00’a kadar https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinde yer alan “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu” veya e-Devlet Kapısı üzerinden çevrim içi olarak yapılacaktır.
- Başvuruların son güne bırakılmaması, olası teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski nedeniyle önemle tavsiye edilir. Başvuruların eksiksiz ve hatasız tamamlanması adayın sorumluluğundadır.
- Adayların, hatalı (yanlış kadroya başvuru, uygun olmayan/eksik belge yükleme vb.) başvuru yapmamak için başvuru kılavuzunu dikkatlice okumaları gerekmektedir.
- Her aday, ilan edilen pozisyonlardan **yalnızca birine** başvurabilecektir.
- Kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil, öğrenim durumu, askerlik, ikametgâh ve KPSS bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik çekilmektedir. Bu bilgilerde hata veya eksiklik olması halinde adayların başvuru öncesinde gerekli güncellemeleri yapmaları şarttır.
- Askerlik durum belgesi ve mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, onaylı diploma örneklerini veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yüklemelidir.
Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yerleştirme Süreci
Başvuruların değerlendirilmesi ve yerleştirme süreci hakkında bilinmesi gerekenler şunlardır:
- Başvurular, Üniversite Rektörlüğünce oluşturulan Sözleşmeli Personel İnceleme, Değerlendirme ve Yerleştirme Komisyonu tarafından değerlendirilecektir.
- Her pozisyon için ilan edilen pozisyon sayısının **10 (on) katı kadar yedek aday** ilan edilecektir.
- Yerleştirme sonuçları, “Başvuru ve Değerlendirme Takvimi”nde belirtilen tarihte ibu.edu.tr, personel.pdb.edu.tr/Idari ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir.
- Şahsen, posta veya e-posta ile yapılan başvurular, ilan süresi içerisinde olsa dahi kabul edilmeyecektir. Yalnızca Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden yapılan başvurular geçerlidir.
- Değerlendirme, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu’nda yer alan bilgi ve belgeler üzerinden yapılacaktır; e-posta veya diğer yollarla belge ekleme talepleri kabul edilmeyecektir.
- Mezuniyet Belgesi, KPSS Sonuç Belgesi, Askerlik Durum Belgesi, Adli Sicil Kaydı Belgesi ile Nüfus Kayıt Örneğinin üzerinde **doğrulama kodu / karekod bulunmayan belgeler kabul edilmeyecektir.**
- Yabancı yükseköğretim kurumlarından alınan mezuniyet belgelerinin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca onaylanmış denklik belgesi ile birlikte pdf formatında Kariyer Kapısı’na yüklenmesi gerekmektedir.
- E-Devlet üzerinden alınan Askerlik Durum Belgesi ve Adli Sicil Kaydı Belgesinin başvuru takvimi içerisinde alınmış, güncel tarihli olması zorunludur.
- Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) yüksek puan almak tek başına yerleştirme hakkı kazandırmaz. İlgili pozisyonlar için belirtilen genel ve özel şartları sağlamayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuru belgelerinin doğruluğu, ilgili kurumların kayıtlarından kontrol edilecek olup yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Yerleştirme işlemleri; yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, başvuruları geçerli olan (belgeleri eksiksiz, genel ve özel şartları sağlayan) adaylar arasından, ilan genel ve özel şartlarında belirtilen KPSS puan türlerine ve barajına uygun olarak **yüksek puandan düşük puana doğru sıralanmak suretiyle** gerçekleştirilecektir.
- Adayların sıralamaya esas olan KPSS puanlarının eşit olması halinde; mezuniyet notu yüksek olan, mezuniyet notunun da eşit olması halinde; mezuniyet tarihi eski olan, mezuniyet tarihinin de aynı olması halinde ise yaşı büyük olandan başlanarak sıralama yapılacaktır.
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi tarafından yayımlanan sözleşmeli personel alımı ilanına ilişkin tüm detaylı bilgilere ve başvuru kılavuzuna aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
Sözleşmeli Personel Alım İlanı Başvuru Kılavuzu için tıklayınız.