Boğaziçi Üniversitesi 657 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı (10.06.2026)

[TITLE] Boğaziçi Üniversitesi’nden 62 Sözleşmeli Personel Alımı: Destek ve Güvenlik Görevlisi Kadroları İçin Kapsamlı Başvuru Rehberi (2026) [/TITLE] [CONTENT] Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 62 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2024 yılı KPSS (B) grubu puanları esas alınarak yapılacak bu alımda, Destek Personeli ve Koruma […]

Personel Alımları
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ - 657 – 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI (10.06.2026)

[TITLE]

Boğaziçi Üniversitesi’nden 62 Sözleşmeli Personel Alımı: Destek ve Güvenlik Görevlisi Kadroları İçin Kapsamlı Başvuru Rehberi (2026)

[/TITLE]
[CONTENT]

Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 62 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2024 yılı KPSS (B) grubu puanları esas alınarak yapılacak bu alımda, Destek Personeli ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için adaylar aranıyor. İşte başvurulara ilişkin tüm detaylar ve dikkat edilmesi gereken önemli noktalar.

ÖNEMLİ UYARI: BAŞVURUNUZUN GEÇERLİ OLMASI İÇİN DİKKAT!
Çevrimiçi başvurunuzu tamamladıktan sonra, “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını ilanda belirtilen tarihlerde Üniversitemize elden teslim etmeniz zorunludur. Bu belgeyi elden teslim etmeyen adayların başvuruları kesinlikle geçersiz sayılacaktır.

Üniversitemiz birimlerinde görevlendirilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, 2024 yılı KPSS (B) grubu puanı esas alınarak tabloda ünvan ve nitelikleri belirtilen toplam 62 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecektir.

TÜM POZİSYONLAR İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR

Bu ilana başvuran tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

DESTEK PERSONELİ POZİSYONU İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

Destek Personeli kadrosuna başvuracak adayların aşağıdaki özel şartları sağlaması beklenmektedir:

  1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yardımcı hizmetler sınıfına giren “hizmetli” kadrosunun tüm görevlerini, Üniversite birimlerinin açık ve kapalı alan temizliği, çöp toplama ve ayrıştırma, tuvalet ve ortak alan temizliği, eşya ve evrak taşıma, yük indirme ve kaldırma, dağıtım ve nakliye, yemek servisi, bulaşık yıkama, bahçe bakımı, kışla mücadele, bina cam temizliği gibi çeşitli hizmetleri yerine getirebilecek yeterliliğe sahip olmak.
  2. Üniversite birimleri arasındaki lojistik ve eşya taşıma hizmetlerinde çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.
    (Atamaya hak kazanan adaylardan, Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmadığına, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmadığına dair Sağlık Kurulu Raporu beyan etmeleri istenecektir. Bu belge, sözlü sınav sonucu göreve başlamaya hak kazananlar tarafından ibraz edilecektir.)
  3. Yükseköğretim kurumlarında aktif olarak örgün (lisans-ön lisans) eğitim öğrencisi kaydı bulunmadığını, Aday Yazılı Beyan Formunda beyan etmek.

KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ POZİSYONU İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adayların aşağıdaki özel şartları sağlaması gerekmektedir:

  1. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak.
  2. Görevini sürekli yapmaya engel olabilecek bedensel özürlü olmamak; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak.
    (Atamaya hak kazanan adaylardan, Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmadığına, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmadığına dair Sağlık Kurulu Raporu beyan etmeleri istenecektir. Bu belge, sözlü sınav sonucu göreve başlamaya hak kazananlar tarafından ibraz edilecektir.)
  3. İlan son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
  4. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
  5. Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa boylu olmamak.
  6. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki farkın 15’ten fazla, 10’dan az olmaması (Örn: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70-95 kg arasında olması gerekmektedir).
  7. Boy ve kilo ölçülerini sağlık kuruluşları tarafından belgelendirmek. (Bu ölçümler, sözlü sınav öncesinde Üniversitemizin ilgili birimlerince de yapılacaktır. Uzman imzası olmayan veya e-Devlet üzerinden alınan “Kişiye Ait Sağlık Bilgi Formu” gibi belgeler kabul edilmeyecektir.)
  8. Yükseköğretim kurumlarında aktif olarak örgün (lisans-ön lisans) eğitim öğrencisi kaydı bulunmadığını, Aday Yazılı Beyan Formunda beyan etmek.

BAŞVURU TAKVİMİ – ÖNEMLİ TARİHLER

Adayların başvuru ve değerlendirme süreçlerini takip etmeleri için önemli tarihler aşağıda listelenmiştir:

*Zorunluluk halinde tarihlerde değişiklikler yapılabileceği Üniversitenin resmi internet sitesinden duyurulacaktır.

BAŞVURULAR NASIL YAPILIR? (İKİ AŞAMALI SÜREÇ)

Boğaziçi Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvuruları iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir:

  1. Elektronik Başvuru:
    • Başvurular, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden veya e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Boğaziçi Üniversitesi)” hizmeti vasıtasıyla 10.06.2026 – 17.06.2026 tarihleri arasında elektronik ortamda yapılacaktır.
    • Elektronik başvuru sistemi 17.06.2026 tarihi saat 23.59’a kadar açık olacak olup bu tarihten sonra elektronik ortamda başvuru yapılamayacaktır.
  2. Elden Belge Teslimi (ZORUNLU):
    • Elektronik başvurunuzu tamamladıktan sonra, Kariyer Kapısı Platformu’nun “Başvurularım” sayfasında yer alan “Bilgiler” butonu üzerinden indireceğiniz “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını, en geç 19.06.2026 tarihi mesai bitimine kadar (saat 17.00) Üniversitemize şahsen teslim etmeniz gerekmektedir.
    • Teslim Adresi: Bebek Mah. Boğaziçi Üniversitesi Güney Kampüs, Hamlin Hall 4.Kat Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğü, Beşiktaş/İSTANBUL.
    • Bu belgeyi şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları, eksik işlem nedeniyle geçersiz sayılacaktır.
    • Posta yoluyla veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
    • Elektronik başvuru sonrası elden teslim edilen belge sonrasında, elektronik sistem üzerinden yapılan değişiklikler kabul edilmeyecektir.

Diğer Başvuru Kuralları:

BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER

Aşağıdaki belgeler, başvuru sürecinde sisteme yüklenecek veya elden teslim edilecektir:

  1. KPSS 2024 (B) Grubu Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik çekilir)
  2. Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir)
  3. Adli Sicil Belgesi (Sistemden otomatik çekilir)
  4. Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Devletten alınır ve aday tarafından yüklenir)
  5. Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (Sistemden otomatik çekilir)
  6. Aday Yazılı Beyan Formu (Üniversite sitesinden temin edilip doldurulur ve aday tarafından yüklenir)
    https://personel.bogazici.edu.tr/tr/pages/formlar/1548
  7. Aday Öz Geçmiş Formu (Üniversite sitesinden temin edilip doldurulur ve aday tarafından yüklenir)
    https://personel.bogazici.edu.tr/tr/pages/formlar/1548
  8. Koruma ve Güvenlik Görevlisi adayları için: Geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının arkalı ve önlü taranmış hali (Aday tarafından yüklenir)
  9. Koruma ve Güvenlik Görevlisi adayları için: Boy ve kilo bilgilerini içeren sağlık kuruluşları tarafından düzenlenmiş rapor (Aday tarafından yüklenir)
  10. Tüm adaylar için: Elektronik başvuruyu takiben sistem üzerinden oluşturulacak olan “Aday Başvuru Bilgileri” formunun çıktısı (Aday tarafından elden teslim edilir)

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI

Başvuru süreci sonrası değerlendirme ve duyurular aşağıdaki şekilde yapılacaktır:

  1. Adayların başvuruları, beyan ettikleri bilgiler ve ibraz ettikleri belgeler doğrultusunda ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
  2. Tüm genel ve özel şartları taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
  3. Şartları taşıyan adaylar arasından, ilgili pozisyon için 2024 KPSS (B) grubu puanı üzerinden yapılacak sıralama sonucunda, her bir pozisyon için en yüksek puana sahip adaylardan başvurulan pozisyon adedinin 5 katı kadarı sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınır.
  4. Başvuru sonuçları, Üniversitemizin resmî internet sitesi (https://bogazici.edu.tr/tr/announcements) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak olup, bu ilanlar tebliğ hükmündedir.
  5. Başvuru değerlendirme sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların, başvuru takviminde belirtilen 01.07.2026 – 03.07.2026 tarihleri arasında ıslak imzalı dilekçe ile Üniversitemiz Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne şahsen başvurmaları gerekmektedir. İtirazlar, 3 iş günü içinde değerlendirilecektir.
  6. İtirazların sonuçlanmasının ardından “Sözlü Sınava Katılacakların Listesi” ve sınav tarihleri yine yukarıdaki resmi kanallardan duyurulacaktır.

SÖZLÜ SINAV DETAYLARI

Sözlü sınav, belirtilen tarihler ve adreste gerçekleştirilecektir:

Sözlü Sınav Konuları ve Puanları

Adaylar, sözlü sınavda aşağıdaki kriterler doğrultusunda değerlendirilecektir:

Toplam 100 tam puan üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda sözlü sınav puanı belirlenecektir.

SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI

Sözlü sınavın ardından sonuçların değerlendirilmesi ve duyurulması süreci şöyledir:

  1. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, sınav komisyonu üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması gerekmektedir. Bu puan, adayın başarı puanı olarak sıralamada esas alınacaktır.
  2. Başarılı aday sayısı, ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek başarı puanından başlanarak sıralama yapılır ve ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil olarak belirlenir. Ayrıca, asil aday sayısı kadar yedek aday da tespit edilir.
  3. Başarı puanlarının eşit olması durumunda, sıralamada KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilir.
  4. Sözlü sınav sonuçları, Üniversitemizin resmî internet sitesi (https://bogazici.edu.tr/tr/announcements) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak olup, bu ilanlar tebliğ hükmündedir.
  5. Sözlü sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren 3 (üç) iş günü içinde, ıslak imzalı dilekçe ile Üniversitemiz Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne şahsen başvurmaları gerekmektedir. İtirazlar, 5 iş günü içinde değerlendirilecektir.

YERLEŞTİRME SÜRECİ VE ATAMALAR

Sözlü sınavda başarılı olan adayların yerleştirme ve atama süreci aşağıdaki adımları içermektedir:

  1. Yerleştirmeye hak kazanan tüm adayların, talep edilen belgeleri internet sitemizde belirtilen süre içerisinde şahsen teslim etmesi zorunludur.
  2. Atanmaya hak kazanan asil adaylardan hakkından feragat etmek isteyenlerin, yazılı feragat dilekçesi sunmaları gerekmektedir.
  3. İstenilen evrakları eksiksiz ve belirtilen süre içerisinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılacaktır.
  4. Atanabilmek için aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan tespit edilen adayların, atamaları yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecek ve tüm hakları kaybedilecektir.
  5. Gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak; yapılmışsa iptal edilecek, yapılan ödemeler yasal faizi ile tahsil edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
  6. Belgelerin teslimi sonrası adaylar hakkında, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uyarınca “güvenlik soruşturması” ve/veya “arşiv araştırması” yaptırılacaktır. Sonucu olumsuz olan adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.
  7. Göreve başlamaya hak kazandığı halde geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde göreve başlamayanlar veya hizmet sözleşmesini imzalamayanlar ile ataması iptal edilen ya da boşalan pozisyonlara, başarı sırasına göre

    Resmi alım ilanı için tıklayınız

Exit mobile version