Bartın Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, üniversitenin çeşitli birimlerinde görevlendirilmek üzere Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için alım yapılacak. Adaylar, 2024 KPSS (B) grubu puanları esas alınarak değerlendirilecek.
Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, başvurular tamamen elektronik ortamda Kariyer Kapısı üzerinden alınacak olup, adayların belirlenen genel ve özel şartları taşımaları gerekiyor. İşte Bartın Üniversitesi sözleşmeli personel alımına ilişkin tüm detaylar:
Genel ve Özel Başvuru Şartları
Bartın Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alımında adaylardan beklenen genel ve özel şartlar şunlardır:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
- 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. (Ön lisans mezunları için KPSSP93 puanı esas alınacaktır.)
Başvuru Takvimi, Adresi ve İletişim Bilgileri
Adayların başvuru süreçlerini dikkatle takip etmeleri ve belirtilen tarihler içinde işlemlerini tamamlamaları büyük önem taşımaktadır.
Başvuru Takvimi
| İşlem | Tarih |
|---|---|
| İlan Yayım Tarihi | 04 Mayıs 2026 |
| Başvuru Başlangıç Tarihi | 04 Mayıs 2026 |
| Son Başvuru Tarihi | 18 Mayıs 2026 (Mesai Bitimi, 17.30) |
| Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi | 05 Haziran 2026 |
| Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi | 16 Haziran 2026 |
*Üniversite, zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Tüm duyurular üniversite web sayfasında ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup, bu bildirimler tebligat yerine geçecektir.
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi
Başvuru sonuçları https://w3.bartin.edu.tr/ adresinden duyurulacaktır.
Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri
- Başvurular, 04-18 Mayıs 2026 tarihleri arasında elektronik ortamda e-Devlet üzerinden Bartın Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, başvuru süreciyle ilgili soruları için 0 (378) 501 1000 dahili 5007 ve 5524 numaralı telefonlardan, personel@bartin.edu.tr e-posta adresinden veya WhatsApp İletişim hattından (0378 223 50 18) yardım alabilirler.
İlan Edilen Pozisyonlar ve Aranan Özel Şartlar
Bartın Üniversitesi bünyesinde istihdam edilecek Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için cinsiyet ve özel şartlar aşağıdaki gibidir:
1. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın)
| İlan No | Pozisyon Adı | Öğrenim Düzeyi | Adet |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın) | Ön Lisans | 1 |
Aranılan Şartlar:
- 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSSP93) en az 60 puan almış olmak.
- Yükseköğretim kurumlarının herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.
- İlanın son başvuru tarihi ve yerleşen adaylar için ibraz tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- 160 cm’den kısa olmamak.
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak.
- Vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak.
- Belgelendirmek kaydıyla beden kitle endeksi 18 (dahil) ile 27 (dahil) arasında olmak.
- 1 Ocak 1986 ve sonrası doğumlu olmak.
2. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek)
| İlan No | Pozisyon Adı | Öğrenim Düzeyi | Adet |
|---|---|---|---|
| 2026-02 | Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) | Ön Lisans | 1 |
Aranılan Şartlar:
- 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSSP93) en az 60 puan almış olmak.
- Yükseköğretim kurumlarının herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.
- İlanın son başvuru tarihi ve yerleşen adaylar için ibraz tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- Askerliğini yapmış veya muaf olmak.
- 170 cm’den kısa olmamak.
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak.
- Vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak.
- Belgelendirmek kaydıyla beden kitle endeksi 18 (dahil) ile 27 (dahil) arasında olmak.
- 1 Ocak 1986 ve sonrası doğumlu olmak.
Başvuruda İstenilen Belgeler
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden, başvuru aşamasında adaylardan bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar
Başvuru yapacak adayların aşağıdaki önemli hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir:
- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki “bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler, atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
- Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
- Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
- Adaylar, aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunan adayların başvuruları iptal edilecektir.
- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuruya eklenecektir.
Yerleştirme İşlemleri
Sözleşmeli personel alımında yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak olup, yerleştirme süreci aşağıdaki esaslara göre yürütülecektir:
- Genel ve pozisyona ilişkin özel şartları taşıyan adaylar arasından, 2024 yılına ait KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme işlemi yapılacaktır.
- En yüksek puandan başlayarak, ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
- Puanların eşit olması durumunda sırasıyla; mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olana öncelik tanınacak, yine eşitlik durumunda kura ile belirlenecektir.
- Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmaması, feragat etmesi veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde, yedek adaylar sırasıyla atanacaktır.
- KPSS’de yüksek puan almak tek başına atama hakkı kazandırmaz. Belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar hak iddia edemeyecektir.
- Gerçeğe aykırı belge verenler veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir ve ödenmiş ücretler yasal faiziyle birlikte tahsil edilecektir.
- Üniversite web sayfasından ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat niteliğinde olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
- Üniversite, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
- İdare, ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.