Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesinde, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek. Başvuracak adayların, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”a uygun olması bekleniyor.
Alım yapılacak pozisyonların unvanları, sayıları ve her bir pozisyon için aranan özel nitelikleri içeren tabloya ulaşmak için buraya tıklayınız. Bu tablo, başvuru yapmadan önce dikkatle incelenmelidir.
I- Adaylarda Aranan Genel Nitelikler
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sözleşmeli personel alımı için adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları sağlamak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, müracaat edilen sözleşmeli pozisyon için belirlenen bölümden mezun olmak. (Başvurulan pozisyon için istenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinden mezun olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine eklenen önemli bir şart: Sözleşmeli personel olarak istihdam edilenler, sözleşmelerinin kurumları tarafından feshedilmesi veya Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden veya sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşme bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemezler. Bu şartı sağlıyor olmak.
- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
II- Başvuru Şekli ve Değerlendirme Süreci
A- Başvuru Şekli ve Süresi
- Adaylar başvurularını 07 Mayıs 2026 ile 22 Mayıs 2026 tarihleri arasında, son gün saat 23:59’a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Belirtilen süre dışında yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
- Aynı öğrenim düzeyinde birden fazla diplomaya sahip adaylar, sadece mezun oldukları bir bölüm üzerinden uygun olan sözleşmeli pozisyona başvuru yapabileceklerdir. Adaylar en fazla 18 farklı tercihte bulunabilirler.
- Gerçeğe aykırı belge sunan veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve ödenen bedeller yasal faiziyle birlikte geri tahsil edilecektir.
- Başvuruda bulunacak adayların ilanın başında yer alan Özel Nitelik Tablosunu dikkatlice incelemeleri büyük önem taşımaktadır.
B- Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:
- Vesikalık Fotoğraf: Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecektir. Otomatik yüklenmeyenlerin, son 6 ay içinde çekilmiş, yüzün tamamen görünür olduğu ve adayın kolayca tanınmasına imkan veren vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.
- Mezuniyet Bilgileri: Mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik olarak yüklenecektir. Bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak sisteme yüklemeleri zorunludur. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek diplomanızı nasıl beyan edeceğinizi öğrenebilirsiniz.) Manuel olarak yüklenecek belgelerin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması adayın sorumluluğundadır.
- Denklik Belgesi: Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir. Denklik belgesi alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.
- Otomatik Yüklenen Bilgiler: Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik olarak yüklenecektir.
- Sağlık Beyanı: Adayların görevlerini sürekli yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.
- Başvuru Kontrolü: Adaylar, başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeli ve kaydettikten sonra “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmalıdır.
C- Başvuruların Değerlendirilmesi
- Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.
- Başvuran adayların KPSS puanları ve gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.
- Değerlendirme sonuçları, Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.
- Adaylar değerlendirme sonuçlarını Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyecek olup, ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi büyük önem arz etmektedir.
III- Yerleştirme ve Atama Süreci
A- Yerleştirme
- Asil yerleştirmeler, adayların KPSS puan üstünlüğü esasına ve başvurdukları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından yapılacaktır. (Yüksek puanlı bir aday nedeniyle ilk tercihine yerleşemeyen aday ikinci tercihine, o da olmazsa üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Bu işlem son tercihe kadar devam eder. Son tercihine de yerleşemeyen aday herhangi bir pozisyona yerleşememiş sayılacaktır.)
- KPSS puanlarının eşit olması durumunda, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
- Yerleştirmede adayların Kariyer Kapısı sistemindeki bilgileri esas alınacaktır. Bilgilerde gerçeğe aykırı durum tespit edilirse, yerleştirmesi yapılan adayların atamaları yapılmayacak ve adaylar bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
B- Atama
- Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgelere ilişkin ayrıca bir duyuru yapılacaktır.
- Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında, 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca, atama işlemi güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna göre yapılacaktır.
- Atama işlemleri için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.
- Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
IV- Diğer Önemli Hususlar
- Sözleşmeli personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır. Adaylar, başvuru, yerleştirme ve sonuç işlemlerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edeceklerdir. Tüm bilgilendirmeler tebligat niteliğinde olup, ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
- Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları büyük önem arz etmektedir.
- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede ve atamada tek başına hak teşkil etmez. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan genel şartlar ile özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar hak iddia edemeyecektir.
- Adayların başvuru yapmadan önce “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu”nu dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.
İlan olunur.
BİLGİ İÇİN:
Daha fazla bilgi ve güncel duyurular için:
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA
Telefon: (312) 705 73 53, (312) 705 52 12, (312) 705 52 66, (312) 705 53 78, (312) 705 53 74, (0312) 705 54 27