Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargıda görevlendirilmek üzere sözleşmeli 16 İnşaat Teknisyeni alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek bu alımlar için adaylar, Adalet Komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına sahip ve belirli şartları taşıyan adaylar için önemli bir fırsat sunan ilana dair tüm detaylar aşağıda yer almaktadır.
Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar
İnşaat Teknisyeni pozisyonunda istihdam edilecek adayların, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin ilgili maddelerinde belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- Türk vatandaşı olmak.
- İlk defa atanacaklar için sınav son başvuru tarihi olan 22 Haziran 2026 itibarıyla 657 sayılı Kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.
- Askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş olmak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
- 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak.
- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak (657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla).
- Kamu haklarından mahrum olmamak.
- 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS-2024)‘ndan ilgili puan türlerinde (lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) 70 ve üzeri puan almış olmak.
Özel Şartlar: Eğitim Durumu
Bu pozisyona başvuracak adayların aşağıdaki özel şartı sağlaması zorunludur:
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.
Başvuru Şekli ve Önemli Tarihler
Başvurular sadece dijital ortamda, Kariyer Kapısı platformu üzerinden kabul edilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuru Tarihleri: 7 Haziran 2026 – 22 Haziran 2026 (saat 23:59:59’a kadar)
- Başvuru Adresi: Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim)
Önemli Notlar:
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyet şartı, son mezuniyet şartı değildir. Bu alandan mezun olduktan sonra farklı bir üst öğrenim (örneğin tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans veya lisans) tamamlamış adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu kadroya başvuru yapabilirler.
- Adaylar, Ek-1 listede belirtilen pozisyon için sadece bir adalet komisyonuna başvuru yapabilirler.
- İnşaat Teknisyeni pozisyonuna başvuran adaylar, Adalet Bakanlığı’nın diğer sözleşmeli personel alım ilanlarında yer alan zabıt kâtibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, diğer teknisyen (elektrik, makine, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli) pozisyonlarına başvuru yapamayacaklardır.
- Birden fazla komisyona, ünvana veya kontenjana başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
- İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar, başvurdukları adalet komisyonlarına bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde görevlendirilebileceklerdir.
- Başvuru esnasında istenilen belgelerin sisteme eksiksiz ve doğru bir şekilde yüklenmesi adayların sorumluluğundadır. Yanlış veya eksik belge yüklemesi nedeniyle oluşabilecek hak kayıplarından adaylar mesuldür.
- Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra adayların “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Alındı” ibaresini görüp görmediklerini kontrol etmeleri zorunludur. “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
Adayların Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvurularda aşağıdaki belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir:
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgisi web servislerinden alınamayan veya hatalı olan adaylar kendileri yükleyecektir.)
- Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar için.)
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).
Sözlü Sınav Süreci: Yer ve Tarih
a) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi
2024 yılı KPSS puanları (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) esas alınarak, her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday, en yüksek puandan başlayarak sıralanacak ve sözlü sınava çağrılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava dahil edilecektir.
- Sınava Girmeye Hak Kazananların İlanı: En geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü ilgili adalet komisyonlarının adliye internet sitelerinde yayımlanacaktır. Yazılı bildirim yapılmayacaktır.
b) Sözlü Sınav Tarihi
- Sözlü Sınav Günü: 22 Ağustos 2026 Cumartesi. Sınavın bu günde tamamlanamaması halinde takip eden günlerde devam edilecektir.
Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir. Sınav konuları ve puan dağılımı şu şekildedir:
- İstihdam edilecek pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi: 40 puan (Pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konulardan sorular sorulacaktır.)
- Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi: 20 puan
- Genel kültür: 20 puan
- Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan
Toplam: 100 puan
Nihai Başarı Listesi Nasıl Oluşturulacak?
Nihai başarı listesi, adayların KPSS puanları ile sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınarak, en yüksek puandan başlayarak sıralanmasıyla düzenlenecektir.
- Puanların eşit olması durumunda; sırasıyla KPSS puanı yüksek olan, ardından sözlü sınav puanı yüksek olan ve son olarak diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
- Nihai başarı bilgileri, ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ve Kariyer Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) görüntülenebilecektir.
Atama Sırasında İstenilecek Belgeler
Sözlü sınavda başarılı olarak atamaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler talep edilecektir:
- Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
- Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
- KPSS sonuç belgesi.
- 2 adet biyometrik fotoğraf.
- Sağlık beyanı (Ek-2).
- Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
- Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir, adaylardan istenmeyecektir).
- Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir).
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.
Diğer Önemli Hususlar
- Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden bu durumları sonradan anlaşılanların sözleşmeleri feshedilecektir.
- Sınavı kazanan her aday için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu araştırmalar sonucunda memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacaktır.
- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemezler (belirli istisnalar hariç).
- Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde boşalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedek adaylar arasından atama yapılabilir.
- Bu ilanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanacaktır.
- Sözleşmeli personelin yer değişiklikleri özel şartlara bağlı olduğundan, adayların eş, öğrenim, sağlık gibi kişisel durumlarını dikkate alarak sınava girmeleri önem taşımaktadır.
İstihdam yapılacak unvan, sayı ve yer bilgileri Ek-1 listede detaylı olarak gösterilmiştir. Tüm adaylara başarılar dileriz!