Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımına hazırlanıyor. Bu kapsamda, **toplam 32 adet Elektrik Teknisyeni pozisyonu** için alım yapılacağı duyuruldu. Adaylar, Adalet Komisyonları tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucuna göre istihdam edilecekler. Bu önemli fırsatı kaçırmamak için başvuru şartları ve süreci hakkında tüm detayları aşağıda bulabilirsiniz.
Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecektir. İşte başvuru yapacak adaylarda aranan genel ve özel şartlar, başvuru süreci ve sınav detayları:
I) Genel Başvuru Şartları
Elektrik Teknisyeni pozisyonuna başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- Türk vatandaşı olmak.
- İlk defa atanacaklar için, sınavın son başvuru tarihi olan **22 Haziran 2026** itibarıyla 657 sayılı Kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını karşılamak.
- Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş olmak, gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
- 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde belirtilen suçlardan mahkum olmamak.
- 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Kamu haklarından mahrum olmamak.
- **KPSS Puan Şartı:**
- Lisans mezunları için 2024 yılı KPSSP3 puan türünden **70 ve üzeri** puan almış olmak.
- Ön lisans mezunları için 2024 yılı KPSSP93 puan türünden **70 ve üzeri** puan almış olmak.
- Ortaöğretim mezunları için 2024 yılı KPSSP94 puan türünden **70 ve üzeri** puan almış olmak.
II) Özel Başvuru Şartları
Genel şartların yanı sıra, adayların aşağıdaki özel şartı da sağlaması gerekmektedir:
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların **elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından** mezun olmak.
Önemli Not: Elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.
III) Başvuru Şekli ve Tarihi
Başvurular tamamen dijital ortamda, Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular **kabul edilmeyecektir.**
- Başvuru Tarihleri: **7 Haziran 2026 – 22 Haziran 2026** tarihleri arasında, saat 23.59.59’a kadar.
- Başvuru Adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Adaylar, Ek-1 listede belirtilen pozisyon için **sadece bir adalet komisyonuna** başvuru yapabilirler.
- Elektrik Teknisyeni pozisyonuna başvuran adaylar; Bakanlığın diğer sözleşmeli personel alım ilanında yer alan zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, diğer teknisyen ünvanları (inşaat, makine, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli) pozisyonlarına başvuru yapamayacaklardır.
- Birden fazla komisyona, ünvana veya kontenjana başvuru yapıldığı tespit edilen adayların **tüm başvuruları geçersiz sayılacak** ve sınavı kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
- Başvuru işlemini tamamladıktan sonra, “Başvurularım” ekranından başvurunuzun “Başvuru Alındı” ibaresini taşıdığını mutlaka kontrol ediniz. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
- İstihdama hak kazanan adaylar, başvuru yaptıkları adalet komisyonlarına bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde görevlendirilebilecektir.
IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
Adayların Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvurularda aşağıdaki belgeleri eksiksiz ve tek tek sisteme yüklemeleri gerekmektedir:
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgisi web servislerinden alınamayan veya hatalı olan adaylar yüklemelidir).
- Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar yüklemelidir).
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Adaylar bu belgeyi mutlaka yüklemelidir).
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).
V) Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi
a) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi
Sözlü sınava çağrılacak adaylar, 2024 yılı KPSS puanları (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) esas alınarak, her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının **üç katı kadar** aday, en yüksek puandan başlayarak sıralanır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar sınava dahil edilecektir.
- Sözlü sınava girmeye hak kazananlar ve sınav yerleri en geç **17 Ağustos 2026 Pazartesi** günü, ilgili adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.
b) Sözlü Sınav Tarihi
- Adaylar **22 Ağustos 2026 Cumartesi** günü sözlü sınava alınacaklardır. Sınavın belirtilen günde tamamlanamaması halinde, takip eden günlerde devam edilecektir.
VI) Sözlü Sınav Konuları ve Puanlaması
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az **70 puan** almak gerekmektedir. Sınav konuları ve puanlaması şu şekildedir:
- İstihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi: **40 puan** (Teknik bilgiye ilişkin bir veya birkaç konudan soru sorulur.)
- Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi: **20 puan**
- Genel kültür: **20 puan**
- Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: **20 puan**
Toplam: **100 puan**
VII) Nihai Başarı Listesi ve Yerleştirme
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanmasıyla oluşturulacaktır. Puan eşitliği durumunda sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday üst sırada yer alacaktır.
- Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan edilecek, ayrıca adaylar Kariyer Kapısı platformu üzerinden kendi bilgilerini görüntüleyebileceklerdir.
VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler
Sınavı kazanarak atamaya hak kazanan adaylardan, atama işlemleri sırasında aşağıdaki belgeler istenecektir:
- Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-devlet çıktısı).
- Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir).
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-devlet çıktısı).
- KPSS sonuç belgesi.
- 2 adet biyometrik fotoğraf.
- Sağlık beyanı (Ek-2).
- Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
- Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir).
- Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir).
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.
IX) Diğer Önemli Hususlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamı yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden bu durumları sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
- Sınavı kazanan her adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu araştırmalar sonucunda memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacaktır.
- Sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesi veya tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyecektir (istisnai durumlar hariç).
- Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde, boşalan pozisyonlara (istihdamın yapılmaması, ölüm veya sözleşme feshi gibi nedenlerle) başarı listesindeki sıralamaya göre yedek adaylar arasından atama yapılabilecektir.
- İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
- Bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlı olduğundan, adayların eş, öğrenim, sağlık vb. gibi kişisel durumlarını dikkate alarak sınava girmeleri büyük önem taşımaktadır.
İstihdam yapılacak unvan, sayı ve yer bilgileri **Ek-1 listede** detaylı olarak gösterilmiştir. Bu önemli fırsatı değerlendirmek isteyen tüm adayların belirtilen tarih ve şartlara uygun olarak başvurularını yapmaları gerekmektedir.
Ekler: