Adalet Bakanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere, adli ve idari yargı birimlerinde çalışacak 54 sözleşmeli destek personeli (aşçı) alımı yapılacaktır. Bu önemli kadrolar için adaylar, adalet komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecektir. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına ve özel şartlara sahip adaylar için büyük bir fırsat sunan bu alım ilanı ile ilgili tüm detayları aşağıda bulabilirsiniz.
Başvurular, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde gerçekleştirilecektir. Adayların, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir.
I. Genel Başvuru Şartları
Tüm adayların aşağıdaki genel koşulları sağlaması zorunludur:
- Türk vatandaşı olmak.
- İlk defa atanacaklar için sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026 tarihinde, 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.
- Askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş olmak, muvazzaf hizmeti yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
- 657 sayılı Kanun’un 48/1-A/5 bendinde belirtilen suçlardan mahkum olmamak.
- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak (657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklıdır).
- Kamu haklarından mahrum olmamak.
- 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan (KPSS-2024) belirlenen puan türlerinden en az 70 ve üzeri puan almış olmak:
- Lisans mezunları için KPSSP3 puan türü,
- Ön lisans mezunları için KPSSP93 puan türü,
- Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türü.
II. Özel Başvuru Şartları (Aşçı Pozisyonu İçin)
Destek personeli (aşçı) pozisyonuna başvuracak adayların aşağıdaki özel şartlardan en az birini taşıması gerekmektedir:
- Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümünden mezun olmak.
- En az lise veya dengi okul mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığı’nın aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun olarak halk eğitim müdürlükleri veya diğer resmi kurum/kuruluşlarca düzenlenen kurslardan alınmış aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi bir sertifikaya sahip olmak.
Önemli Not: Aşçılık veya dengi bölüm mezuniyeti şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu bölümden mezun olduktan sonra farklı bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb.) bitirmiş olan adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu unvana başvuru yapabileceklerdir.
III. Başvuru Şekli ve Tarihleri
Başvurular sadece online olarak, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin Kariyer Kapısı platformu üzerinden yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
- Başvuru Başlangıç Tarihi: 7 Haziran 2026
- Başvuru Bitiş Tarihi: 22 Haziran 2026, saat 23:59:59’a kadar
Başvuru Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Adaylar, Ek-1 listede belirtilen pozisyonlar için yalnızca bir adalet komisyonuna başvuru yapabilirler.
- Aşçı pozisyonuna başvuran adaylar; Bakanlığın diğer ilanlarında yer alan zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (çeşitli branşlar), şoför ve hizmetli gibi diğer destek personeli pozisyonlarına başvuru yapamayacaklardır.
- Birden fazla adalet komisyonuna, birden fazla unvana veya birden fazla kontenjana başvuru yapıldığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sınava girseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
- Başvuru işlemini tamamladıktan sonra Kariyer Kapısı sistemindeki “Başvurularım” ekranından başvurunuzun “Başvuru Alındı” ibaresiyle tamamlandığını kontrol etmeniz gerekmektedir. “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
- İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar, başvuru yaptıkları adalet komisyonlarına bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde görevlendirilebileceklerdir.
IV. Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
Adayların başvuru formuna ek olarak sisteme yüklemesi gereken belgeler şunlardır:
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi: (Öğrenim bilgileri ilgili web servislerinden otomatik alınacaktır. Bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar belgeyi kendileri yükleyecektir.)
- Denklik gösterir belge: (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar için.)
- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi: (Özel şartlar maddesinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar için.)
- Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika: (Özel şartlar maddesinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar için.)
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi: (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge.)
Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.
V. Sözlü Sınav Detayları
a) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi:
2024 yılı KPSS puanları (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) esas alınarak, her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı kadar aday, en yüksek puandan başlanarak sıralanacak ve sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava alınacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ve sınav yerleri en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü ilgili adalet komisyonlarının adliye internet sitelerinde yayınlanacaktır. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkı kazanamayanlara ise herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
b) Sözlü Sınav Tarihi:
Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde sınavın tamamlanamaması halinde, takip eden günlerde sınava devam edilecektir.
VI. Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir. Sınav konuları ve puan dağılımı şu şekildedir:
- Mesleki bilgi (adayın istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği) – 40 puan
- Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi – 20 puan
- Genel kültür – 20 puan
- Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği – 20 puan
Mesleki bilgi tespiti yapılırken, pozisyonun gerektirdiği teknik bilgilere ilişkin bir veya birden fazla soru sorulacaktır.
VII. Nihai Başarı Listesi
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre, en yüksek puandan başlayarak oluşturulacaktır. Puan eşitliği durumunda; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
Nihai başarı bilgileri, ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı platformu üzerinden de sonuçlarını görüntüleyebileceklerdir.
VIII. Atama Sırasında İstenilecek Belgeler
Sınavı kazanarak atamaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler şunlardır:
- Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (ilgili adaylardan istenir)
- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (ilgili adaylardan istenir)
- Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika (fotokopi) (ilgili adaylardan istenir)
- KPSS sonuç belgesi
- 2 adet biyometrik fotoğraf
- Sağlık beyanı (Ek-2)
- Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi)
- Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir)
- Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir)
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4)
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.
IX. Diğer Önemli Hususlar
- Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden bu durumları sonradan anlaşılanların sözleşmeleri feshedilecektir.
- Sınavı kazanan her adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu araştırmalar sonucunda memuriyete veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacaktır.
- Sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi veya sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyecektir (istisnai durumlar hariç).
- Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde, boşalan pozisyonlara başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından atama yapılabilecektir.
- İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
- Sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlı olduğundan, adayların eş, öğrenim, sağlık gibi durumlarını dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.
İstihdam yapılacak unvan, sayı ve yer bilgileri Ek-1 listede detaylı olarak belirtilmiştir. İlgilenen adayların Ek-1’i dikkatlice incelemesi tavsiye edilir.
Duyurulur.