Yozgat Bozok Üniversitesi, bünyesinde görevlendirmek üzere 2026 yılında istihdam edilecek 4/B statüsünde sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Üniversite Rektörlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, alımlar 2024 yılı KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek. Gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalışacak personel alımında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile ilgili esaslar çerçevesinde hareket edilecek.
Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler
Adayların başvurularını online olarak yapmaları gerekmektedir. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
- Başvuru Tarihleri: 13 Nisan 2026 – 27 Nisan 2026
- Başvuru Adresi: e-Devlet üzerinden “Yozgat Bozok Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.
Genel Başvuru Şartları: Kimler Başvurabilir?
Yozgat Bozok Üniversitesi tarafından ilan edilen 4/B sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
- 2024 yılı KPSS (B grubu) sınavına girmiş ve ilgili puan türlerinden (lisans için KPSSP3, ön lisans için KPSSP93, ortaöğretim için KPSSP94) geçerli puana sahip olmak.
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinde belirtilen, sözleşmenin feshi durumunda bir yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilememe şartını sağlıyor olmak.
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Başvurularda Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar
Adayların başvuru sürecinde aşağıdaki hususlara azami dikkat göstermesi gerekmektedir:
- Sorumluluk: Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden ve beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar hak talebinde bulunamayacaktır.
- Süre ve Sistem: Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksaklıklar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Adayların başvuru işlemlerini tamamladıktan sonra kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
- Tek İlan Kodu: Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapabilirler. Aynı veya farklı unvanlı birden fazla ilan koduna başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- KPSS Puanı: KPSS’de yüksek puan almak tek başına yerleştirmede hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Değerlendirme Süreci ve Sonuçların Duyurulması
Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların açıklanması aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:
- Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak olup, adaylar doğrudan KPSS (B grubu) puan sıralamasına göre değerlendirilecektir.
- İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 1 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
- Puanların eşit olması durumunda; önce mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olana öncelik tanınacak, bu durumun da eşit olması halinde kura usulü ile belirlenecektir.
- Aranılan nitelikler ve ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asılları, noter veya resmî kurumlarca onaylanmış suretleri ya da barkodlu e-Devlet platformu üzerinden alınan belgeler ibraz edilmelidir.
- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılacak, sonucun olumlu olması halinde sözleşme imzalanacaktır.
- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek ve ödenen bedeller yasal faizi ile tazmin edilecektir.
Başvuruda İstenilen Belgeler (Atanmaya Hak Kazanılması Durumunda)
Başvuru aşamasında e-Devlet entegrasyonu sayesinde birçok belge otomatik olarak temin edilecektir. Ancak atanmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler talep edilecektir:
- Otomatik Temin Edilen Bilgiler: Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir. Bu bilgilerde hata mevcut ise, adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
- Yurt Dışı Diploma Denkliği: Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge.
- Sağlık Raporu: Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını gösterir tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu (heyet) raporu. (Bu belge, Destek Personeli, Tekniker ve Teknisyen unvanları için talep edilecektir.)
Önemli Notlar ve Ek Bilgiler
- Naklen Geçiş Kısıtlaması: İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün değildir. Adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
- Kurum İçi Görevlendirme: İdare, ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
- İdarenin Hakları: Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
- Duyurular: Alıma ilişkin tüm duyurular www.bozok.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Adaylar ayrıca başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
Pozisyonlar, Kadro Sayıları ve Detaylı Özel Şartlar İçin Buraya Tıklayınız.