Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin kullanan sözleşmeli sağlık çalışanının maaşından yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğunu belirterek, kesilen miktarın yasal faiziyle birlikte iade edilmesi gerektiğine dair Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiyede bulundu.
Mersin’de bir aile sağlığı merkezinde görevli sözleşmeli ebenin 5 günlük yıllık izni dolayısıyla maaşından 1529 lira kesilmişti. Ebe, bu kesintinin hukuki olmadığını ve daha önce benzer davalarda mahkemelerin emsal kararlar verdiğini ifade ederek itirazda bulundu. Maaşından kesilen tutarın iadesi ve ileride bu durumun tekrar etmemesi için KDK’ye başvuruda bulundu.
İşveren kurum ise, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin “çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılır” hükmüne dayandığını savunarak kesintiyi gerekçelendirdi. Ancak KDK, personelin ücretli izin hakkının anayasal bir hak olduğunu belirterek, maaş kesintisinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
Söz konusu kararda, “izne çıkmaları halinde yerine vekaleten birinin bırakılması, aksi halde Bakanlıkça geçici görevlendirme yapılması hallerinde ücret kesintisi yapılmayacağı” yönündeki düzenlemeler gerekçe gösterilerek, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğu kaydedildi. KDK, yapılan kesintinin yasal faiziyle başvurucuya ödenmesini ve mağduriyetinin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiye kararı verilmesini kararlaştırdı.
