Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) Genel Müdürlüğü, kariyerine denetim alanında yön vermek isteyen genç profesyoneller için önemli bir fırsat sunuyor! TMO Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 7. ve 8. dereceli Genel İdare Hizmetleri Sınıfı kadrolarına toplam 8 Müfettiş Yardımcısı alımı yapılacak. Bu prestijli pozisyonlar için 2026 yılında düzenlenecek olan Giriş Sınavı ilanı yayımlandı. İşte sınava ilişkin tüm merak edilen detaylar:

TMO Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı İlanı

TMO Teftiş Kurulu Başkanlığı, kamu hizmetinde görev alacak, nitelikli ve donanımlı müfettiş yardımcıları arıyor. Bu sınav, TMO’nun denetim süreçlerinde aktif rol oynayacak, ülkenin tarım politikalarına katkı sağlayacak bireyler için kapı aralıyor.

1. Sınava Giriş Şartları

Müfettiş Yardımcılığı pozisyonu için başvuracak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
• Türkiye’deki Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler, Ziraat Fakülteleri ile en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki benzeri eğitim kurumlarından mezun olmak.
• Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavları (KPSS A Grubu) birinden KPSS P-3 puan türünden en az 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak. Ayrıca, en yüksek puanlı 160 kişi içerisinde yer almak gerekmektedir. (Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sınava kabul edilecektir).
• Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak. Buna göre, 01.01.1991 ve daha sonra doğan adaylar başvuru yapabilecektir.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak.
• Herhangi bir daire veya kuruma karşı mecburi hizmet yükümlülüğü veya iş sözleşmesi bulunmamak.
• Sağlık durumu, Türkiye’nin her yerinde ve her türlü iklim şartlarında görev ve yolculuk yapmaya elverişli olmak.

2. Sınav Başvurusu Nasıl Yapılır?

Sınav başvuruları tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. İşte başvuru süreciyle ilgili önemli noktalar:

• Başvurular, 25 Haziran 2026 Perşembe günü saat 09.00’dan başlayıp, 14 Temmuz 2026 Salı günü saat 17.30’a kadar e-Devlet üzerinden erişilen https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden yapılacaktır.
• Süresi içinde yapılmayan veya ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• Adaylar, Kariyer Kapısı başvuru sırasında “Diğer Bilgiler” kısmından yazılı sınavda girmek istedikleri “Almanca, Fransızca ve İngilizce” yabancı dillerinden birini seçeceklerdir.
• Yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olan ve denkliği yetkili makamlarca kabul edilmiş adayların, başvuru sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
• Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilana uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Yanlış veya eksik beyanda bulunan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
• Sisteme yüklenen belgelerin asılları, başvuru ve sınavın her aşamasında adaylardan istenebilir.
• Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacak veya yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanacaktır.

3. Sınav Şekli, Tarihi ve Yeri

TMO Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı, iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir:

• Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.
• Yazılı bölümü, 15 Ağustos 2026 Cumartesi günü TMO Güvercinlik Ek Tesisleri İstanbul Yolu 9. Km Güvercinlik/Yenimahalle-ANKARA adresinde yapılacaktır.
• Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adayların isimleri, sınav saati ve diğer detaylar, yazılı sınav tarihinden en az 15 gün önce TMO Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi (www.tmo.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar, yazılı sınava katılırken Kariyer Kapısı üzerinden alacakları “Başvurularım” sayfası çıktısı ve geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, kimlik kartı, TC kimlik numaralı sürücü belgesi veya pasaport) ibraz etmek zorundadır.
• Sınav yeri, tarihi veya diğer hususlarda değişiklik olması halinde, durum Genel Müdürlük internet sitesinde duyurulacak ve bu ilan tebligat hükmünde olacaktır.

4. Yazılı Sınav Konuları

Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavının yazılı bölümü, aşağıdaki ana başlıklar ve yürürlükteki mevzuat hükümleri esas alınarak yapılacaktır:

1. Hukuk:
   • Anayasa Hukuku (Genel Esaslar)
   • İdare Hukukunun Genel Esasları, İdari Yargı, İdari Teşkilat
   • Ceza Hukuku (Genel Esaslar ve Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar)
   • Medeni Hukuk (Genel Esaslar ve Ayni Haklar)
   • Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)
   • Ticaret Hukuku (Genel Esaslar ve Kıymetli Evrak)
   • Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku (Genel Esaslar)
2. İktisat:
   • İktisat Teorisi (Mikro-Makro Ekonomi vb.)
   • Genel Ekonomik Sorunlar
   • Para-Banka, Kredi ve Konjonktür
   • Milli Gelir
   • Milletlerarası İktisadi Münasebetler ve Teşekküller
   • İşletme Denetimi ve Finansal Yönetim
3. Maliye:
   • Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası
   • Türk Vergi Kanunlarının Esasları
   • Kamu Giderleri ve Gider Kanunlarının Esasları
   • Bütçe ve Bütçe Çeşitleri
   • Kamu Borçları
4. Muhasebe:
   • Genel Muhasebe
   • Bilanço Analizi ve Teknikleri
   • Ticari Hesap
5. Tarımsal Konular:
   • Tarımsal Ekonomi (Tarımsal Gelirin Milli Gelirle Olan İlişkileri, Tarımsal Ürün Maliyetleri, Tarımsal Ürünlerin Ülkemiz ve Dünya Ticaretindeki Yeri)
   • Tarımsal Coğrafya (Tarım Popülasyon İlişkileri, Ekili Arazilerin Ürün Çeşitleri İle Olan İlişkileri, Hububat, Bakliyat ve Haşhaş Kapsülü Üretimi ve Ülkemizin Bu Üretim İçerisindeki Yeri)
   • Tarım Politikaları (Destekleme politikaları)
6. Yabancı Dil:
   • Adayların başvuru sırasında seçtiği İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinden biri.

5. Değerlendirme Süreci

Sınav değerlendirmesi yazılı ve sözlü aşamalardan oluşur:

• Yazılı Sınav Başarısı: Yazılı sınavda başarılı sayılmak için yabancı dil dışındaki her bir sınav konusundan ve yabancı dilden 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almak ve genel ortalamanın en az 65 olması gereklidir. Bu şartları sağlayamayan adaylar sözlü sınava alınmazlar.
• Sözlü Sınav Duyurusu: Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar için sınav yeri, gün ve saat bilgileri, sözlü sınav tarihinden en az 10 gün önce Genel Müdürlük internet sitesinde ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinde duyurulacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
• Sözlü Sınav Öncesi Belgeler: Sözlü sınavdan önce adaylardan; sağlık durumu açısından görev yapmaya engel bir halinin olmadığına dair beyan, adli sicil kaydı, askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan (erkek adaylar için), nüfus cüzdanı/kimlik kartı sureti, özgeçmiş ve fotoğraf istenecektir. Bu belgeleri ibraz etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır.
• Sözlü Sınav Değerlendirmesi: Sözlü sınavda adayların yazılı sınav ve genel kültür konularındaki bilgilerinin yanı sıra, zeka, muhakeme ve konuşma yetenekleri de değerlendirilecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerinin verdiği puanlar ortalamasının en az 65 olması şarttır.
• Giriş Sınavı Puanı: Giriş sınavı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalamasından oluşur.
• Eşitlik Durumu: Başarılı olan aday sayısı kadro sayısından fazla olursa, giriş sınavı puanı yüksek olanlar tercih edilir. Puan eşitliği halinde, yabancı dil puanı üstün olan aday öncelik kazanır.

6. Sınav Sonuçlarının İlanı

Giriş Sınavını kazanan adayların isimleri, TMO Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinde ilan edilecek ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden görüntülenebilecektir. Kazanan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

7. Detaylı Bilgi ve İletişim

Sınavla ilgili her türlü bilgiye TMO Genel Müdürlüğü internet sitesi üzerinden veya aşağıda belirtilen iletişim kanalları aracılığıyla Teftiş Kurulu Başkanlığından ulaşılabilir:

• Adres: Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı, TMO Güvercinlik Ek Tesisleri İstanbul Yolu 9. Km Güvercinlik/Yenimahalle-ANKARA
• Telefon: 0 (312) 591 42 66
• Sınav İrtibat Mail Adresi: teftis.kurulu@tmo.gov.tr
• Genel Müdürlük İnternet Sayfası: www.tmo.gov.tr

TMO bünyesinde müfettiş yardımcısı olarak kariyer yapmak isteyen tüm adaylara başarılar dileriz!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Toprak Mahsulleri Ofisi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı 2026: Tüm Bilgiler ziyaret edebilirsiniz.

[TITLE]
Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan 502 Sözleşmeli Personel Alımı: KPSS Puanıyla Büyük Fırsat!
[/TITLE]
[CONTENT]

Kültür ve Turizm Bakanlığı, kamu hizmetlerinde görevlendirmek üzere toplam 502 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek olan bu alımlar için adaylar, yazılı ve sözlü sınava tabi tutulmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirilecek. Çeşitli unvanlarda ve Türkiye genelindeki birçok ilde istihdam edilecek personel için başvuru şartları ve detaylar yayımlandı. Bu önemli istihdam fırsatını kaçırmamak için ilanın tüm detaylarını dikkatlice inceleyebilirsiniz.

Genel Başvuru Şartları

Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yayımlanan ilan kapsamında tüm pozisyonlara başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları ve aşağıda sıralanan nitelikleri taşıması gerekmektedir:

1. Türk Vatandaşı olmak.
2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine, Anayasal düzene, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı suçlara ilişkin hükümlü olmamak.
5. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
6. Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir bedensel veya ruhsal sağlık sorununa sahip olmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan, tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden alınacak Sağlık Kurulu (Heyet) raporu talep edilecektir.)
7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca; başvuru tarihi itibarıyla son 1 yıl içinde aynı unvanda 4/B sözleşmeli statüde çalışıp sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyeceği hükmüne tabi olduklarını unutmamaları gerekmektedir. Bu kurala uymayanların atamaları iptal edilecektir.

502 Sözleşmeli Personel Pozisyonları ve Kontenjan Dağılımı

Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın açtığı 502 kişilik kadro, çeşitli unvan ve eğitim seviyelerinde dağılım göstermektedir. İşte pozisyonların genel özeti:

Her bir pozisyon için özel başvuru şartları ve illere göre kontenjan dağılımları aşağıda detaylandırılmıştır:

A) Büro Personeli (Lisans Mezunu) – 123 Kişi

Bu kadro için 123 sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuracak adaylarda aranan özel şartlar şunlardır:

1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ve İşletme fakültelerinin ilgili bölümlerinden veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki eşdeğer öğretim kurumlarından mezun olmak.
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan KPSS (B) Grubu KPSSP3 puan türünden en az 60 ve üzeri puan almış olmak.
3. Son başvuru tarihi itibarıyla ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezuniyet şartlarını taşımak.
4. Görevini sürekli yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorununa sahip olmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan sağlık raporu istenecektir.)

Büro Personeli (Lisans) Kontenjanları (123 Kişi)

Bu pozisyon için illere göre dağılım şu şekildedir:

• Adana (3)
• Afyonkarahisar (2)
• Ağrı (2)
• Aksaray (1)
• Ankara (3)
• Antalya (1)
• Ardahan (1)
• Aydın (1)
• Balıkesir (3)
• Batman (1)
• Bilecik (1)
• Bingöl (1)
• Bursa (1)
• Çorum (2)
• Diyarbakır (8)
• Düzce (2)
• Edirne (1)
• Elazığ (1)
• Erzincan (4)
• Giresun (3)
• Gümüşhane (1)
• Hatay (2)
• Iğdır (2)
• Isparta (1)
• İstanbul (6)
• İzmir (4)
• Kahramanmaraş (2)
• Karabük (1)
• Karaman (2)
• Kars (3)
• Kastamonu (2)
• Kayseri (3)
• Kırıkkale (1)
• Kilis (1)
• Kocaeli (2)
• Konya (2)
• Kütahya (2)
• Malatya (3)
• Manisa (4)
• Mardin (2)
• Muğla (3)
• Muş (1)
• Ordu (5)
• Osmaniye

  Resmi alım ilanı için tıklayınız

  Daha fazla okumak için Kültür ve Turizm Bakanlığı 502 Sözleşmeli Personel Alımı: Başvurular Başladı ziyaret edebilirsiniz.

  ]]> https://saglikagi.com/kultur-ve-turizm-bakanligi-502-sozlesmeli-personel-alimi-basvurular-basladi/feed/ 0 https://saglikagi.com/kultur-ve-turizm-bakanligi-67-sozlesmeli-personel-alimi-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/ https://saglikagi.com/kultur-ve-turizm-bakanligi-67-sozlesmeli-personel-alimi-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/?noamp=mobile#respond Fri, 12 Jun 2026 09:00:45 +0000 https://saglikagi.com/kultur-ve-turizm-bakanligi-67-sozlesmeli-personel-alimi-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

  [TITLE] Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan 67 Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu: Başvuru Şartları ve Kadrolar [/TITLE] [CONTENT] Kültür ve Turizm Bakanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 67 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli […]

  Daha fazla okumak için Kültür ve Turizm Bakanlığı 67 Sözleşmeli Personel Alımı: Başvuru Şartları ve Tarihleri ziyaret edebilirsiniz.

  ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

  [TITLE]
  Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan 67 Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu: Başvuru Şartları ve Kadrolar
  [/TITLE]
  [CONTENT]

  Kültür ve Turizm Bakanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 67 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecektir.

  Bu önemli kadrolara başvurmak isteyen adayların taşıması gereken genel ve özel şartlar, başvuru süreci ve sınav detayları aşağıda detaylı olarak açıklanmıştır.

  1. Genel Başvuru Şartları

  Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımına başvuracak tüm adayların aşağıdaki genel şartları eksiksiz olarak taşıması gerekmektedir:

  1. Türk Vatandaşı olmak,
  2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 (on sekiz) yaşını tamamlamış olmak,
  3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
  4. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
  5. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
  6. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir, tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden alınacak Sağlık Kurulu (Heyet) raporu talep edilecektir.)
  7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi uyarınca; başvuru tarihi itibarıyla son 1 yıl içerisinde aynı unvanda 4/B sözleşmeli statüde çalışmakta olan ya da kurumlarınca sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1. maddesinin 4. fıkrasında yer alan; “fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durum sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilir.

  2. Sözlü Sınav ile Alınacak 4/B Sözleşmeli Personel Pozisyonları ve Özel Şartları

  Bakanlık tarafından sözlü sınavla alınacak personel pozisyonları ve bu pozisyonlar için aranan özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:

  A) ARKEOLOG (ARK)

  Pozisyon sayısı: 13

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Arkeoloji, Klasik Arkeoloji, Tarih Öncesi Arkeolojisi, Protohistorya ve Ön Asya Arkeolojisi, Arkeoloji ve Sanat Tarihi bölümlerinin herhangi birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (13): Antalya (1), Aydın (1), İstanbul (3), İzmir (1), Karaman (2), Kastamonu (2), Konya (1), Mardin (1), Sivas (1).

  B) MÜZE ARAŞTIRMACISI (MÜZAR)

  Pozisyon sayısı: 6

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Tarih, Sanat Tarihi veya Hititoloji bölümlerinin herhangi birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (6): Antalya (1), İstanbul (3), Kastamonu (1), Mardin (1).

  C) MİMAR (MMR)

  Pozisyon sayısı: 4

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Mimarlık bölümünden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (4): Ankara (4).

  Ç) MÜHENDİS (MHDS-1)

  Pozisyon sayısı: 4

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Makine Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (4): Ankara (3), Muğla (1).

  D) MÜHENDİS (MHDS-2)

  Pozisyon sayısı: 3

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (3): Ankara (3).

  E) MÜHENDİS (MHDS-3)

  Pozisyon sayısı: 8

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren İnşaat Mühendisliği bölümünden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (8): Ankara (5), Antalya (1), Edirne (1), Muğla (1).

  F) MÜHENDİS (MHDS-4)

  Pozisyon sayısı: 1

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Harita Mühendisliği veya Geomatik Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (1): Ankara (1).

  G) TEKNİKER (TKNKR-1)

  Pozisyon sayısı: 2

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Meslek Yüksek Okullarının Sahne Işık ve Ses Teknolojileri ön lisans programlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (2): Ankara (2).

  Ğ) TEKNİKER (TKNKR-2)

  Pozisyon sayısı: 3

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Meslek Yüksek Okullarının Makine ön lisans programlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (3): İstanbul (1), Kütahya (1), Tunceli (1).

  H) TEKNİKER (TKNKR-3)

  Pozisyon sayısı: 1

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Meslek Yüksek Okullarının Elektrik veya Elektronik Teknolojisi ön lisans programlarının herhangi birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
  2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) B Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday giriş sınavına çağrılır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına alınır.
  3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
  4. Her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini her türlü iklim, arazi ve çalışma şartlarında yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

  Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (1): İstanbul (1).

  I) TEKNİKER (TKNKR-4)

  Pozisyon sayısı: 1

  Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

  1. Meslek Yüksek Okullarının İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi ön lisans programlarından ya

     Resmi alım ilanı için tıklayınız

     Daha fazla okumak için Kültür ve Turizm Bakanlığı 67 Sözleşmeli Personel Alımı: Başvuru Şartları ve Tarihleri ziyaret edebilirsiniz.

     ]]> https://saglikagi.com/kultur-ve-turizm-bakanligi-67-sozlesmeli-personel-alimi-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/feed/ 0 https://saglikagi.com/bogazici-universitesi-657-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-10-06-2026/ https://saglikagi.com/bogazici-universitesi-657-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-10-06-2026/?noamp=mobile#respond Tue, 09 Jun 2026 21:00:54 +0000 https://saglikagi.com/bogazici-universitesi-657-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-10-06-2026/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

     [TITLE] Boğaziçi Üniversitesi’nden 62 Sözleşmeli Personel Alımı: Destek ve Güvenlik Görevlisi Kadroları İçin Kapsamlı Başvuru Rehberi (2026) [/TITLE] [CONTENT] Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 62 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2024 yılı KPSS (B) grubu puanları esas alınarak yapılacak bu alımda, Destek Personeli ve Koruma […]

     Daha fazla okumak için Boğaziçi Üniversitesi 657 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı (10.06.2026) ziyaret edebilirsiniz.

     ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

     [TITLE]

     Boğaziçi Üniversitesi’nden 62 Sözleşmeli Personel Alımı: Destek ve Güvenlik Görevlisi Kadroları İçin Kapsamlı Başvuru Rehberi (2026)

     [/TITLE]
     [CONTENT]

     Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 62 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2024 yılı KPSS (B) grubu puanları esas alınarak yapılacak bu alımda, Destek Personeli ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için adaylar aranıyor. İşte başvurulara ilişkin tüm detaylar ve dikkat edilmesi gereken önemli noktalar.

     ÖNEMLİ UYARI: BAŞVURUNUZUN GEÇERLİ OLMASI İÇİN DİKKAT!
     Çevrimiçi başvurunuzu tamamladıktan sonra, “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını ilanda belirtilen tarihlerde Üniversitemize elden teslim etmeniz zorunludur. Bu belgeyi elden teslim etmeyen adayların başvuruları kesinlikle geçersiz sayılacaktır.

     Üniversitemiz birimlerinde görevlendirilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, 2024 yılı KPSS (B) grubu puanı esas alınarak tabloda ünvan ve nitelikleri belirtilen toplam 62 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecektir.

     TÜM POZİSYONLAR İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR

     Bu ilana başvuran tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

     • İlanda belirtilen özel şartların yanı sıra, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımak.
     • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (askerliğini yapmış, tecilli veya muaf olmak).
     • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
     • Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
     • Belirtilen ünvanlarda görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir genel sağlık sorunu bulunmamak.
     • Tüm pozisyonlar için gece ve gündüz, hafta içi ve hafta sonu vardiyalı düzende çalışmayı kabul etmek ve bu çalışma düzenine engel bir durumunun olmaması.
     • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde anılan kanun ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri hâlinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.

     DESTEK PERSONELİ POZİSYONU İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

     Destek Personeli kadrosuna başvuracak adayların aşağıdaki özel şartları sağlaması beklenmektedir:

     1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yardımcı hizmetler sınıfına giren “hizmetli” kadrosunun tüm görevlerini, Üniversite birimlerinin açık ve kapalı alan temizliği, çöp toplama ve ayrıştırma, tuvalet ve ortak alan temizliği, eşya ve evrak taşıma, yük indirme ve kaldırma, dağıtım ve nakliye, yemek servisi, bulaşık yıkama, bahçe bakımı, kışla mücadele, bina cam temizliği gibi çeşitli hizmetleri yerine getirebilecek yeterliliğe sahip olmak.
     2. Üniversite birimleri arasındaki lojistik ve eşya taşıma hizmetlerinde çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.
        (Atamaya hak kazanan adaylardan, Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmadığına, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmadığına dair Sağlık Kurulu Raporu beyan etmeleri istenecektir. Bu belge, sözlü sınav sonucu göreve başlamaya hak kazananlar tarafından ibraz edilecektir.)
     3. Yükseköğretim kurumlarında aktif olarak örgün (lisans-ön lisans) eğitim öğrencisi kaydı bulunmadığını, Aday Yazılı Beyan Formunda beyan etmek.

     KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ POZİSYONU İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

     Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adayların aşağıdaki özel şartları sağlaması gerekmektedir:

     1. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak.
     2. Görevini sürekli yapmaya engel olabilecek bedensel özürlü olmamak; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak.
        (Atamaya hak kazanan adaylardan, Üniversitemizin tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmadığına, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmadığına dair Sağlık Kurulu Raporu beyan etmeleri istenecektir. Bu belge, sözlü sınav sonucu göreve başlamaya hak kazananlar tarafından ibraz edilecektir.)
     3. İlan son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
     4. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
     5. Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa boylu olmamak.
     6. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki farkın 15’ten fazla, 10’dan az olmaması (Örn: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70-95 kg arasında olması gerekmektedir).
     7. Boy ve kilo ölçülerini sağlık kuruluşları tarafından belgelendirmek. (Bu ölçümler, sözlü sınav öncesinde Üniversitemizin ilgili birimlerince de yapılacaktır. Uzman imzası olmayan veya e-Devlet üzerinden alınan “Kişiye Ait Sağlık Bilgi Formu” gibi belgeler kabul edilmeyecektir.)
     8. Yükseköğretim kurumlarında aktif olarak örgün (lisans-ön lisans) eğitim öğrencisi kaydı bulunmadığını, Aday Yazılı Beyan Formunda beyan etmek.

     BAŞVURU TAKVİMİ – ÖNEMLİ TARİHLER

     Adayların başvuru ve değerlendirme süreçlerini takip etmeleri için önemli tarihler aşağıda listelenmiştir:

     • İlan Yayım Tarihi: 10.06.2026
     • Başvuru Başlangıç Tarihi: 10.06.2026
     • Son Başvuru Tarihi: 17.06.2026 (Saat 23:59’a kadar)
     • Aday Başvuru Bilgileri Belgesinin Elden Son Teslim Tarihi: 19.06.2026 (Mesai bitimine -saat 17.00’ye- kadar)
     • Başvuru Değerlendirme Sonuçlarının İlan Edilmesi: 01.07.2026
     • Başvuru Değerlendirme Sonuçlarına İtiraz Tarihleri: 01.07.2026 – 03.07.2026
     • Sözlü Sınava Katılacak Kesin Aday Listesinin Açıklanma Tarihi: 07.07.2026
     • Sözlü Sınav Tarihleri: 13.07.2026 – 24.07.2026

     *Zorunluluk halinde tarihlerde değişiklikler yapılabileceği Üniversitenin resmi internet sitesinden duyurulacaktır.

     BAŞVURULAR NASIL YAPILIR? (İKİ AŞAMALI SÜREÇ)

     Boğaziçi Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvuruları iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir:

     1. Elektronik Başvuru:
        • Başvurular, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden veya e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Boğaziçi Üniversitesi)” hizmeti vasıtasıyla 10.06.2026 – 17.06.2026 tarihleri arasında elektronik ortamda yapılacaktır.
        • Elektronik başvuru sistemi 17.06.2026 tarihi saat 23.59’a kadar açık olacak olup bu tarihten sonra elektronik ortamda başvuru yapılamayacaktır.
     2. Elden Belge Teslimi (ZORUNLU):
        • Elektronik başvurunuzu tamamladıktan sonra, Kariyer Kapısı Platformu’nun “Başvurularım” sayfasında yer alan “Bilgiler” butonu üzerinden indireceğiniz “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını, en geç 19.06.2026 tarihi mesai bitimine kadar (saat 17.00) Üniversitemize şahsen teslim etmeniz gerekmektedir.
        • Teslim Adresi: Bebek Mah. Boğaziçi Üniversitesi Güney Kampüs, Hamlin Hall 4.Kat Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğü, Beşiktaş/İSTANBUL.
        • Bu belgeyi şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları, eksik işlem nedeniyle geçersiz sayılacaktır.
        • Posta yoluyla veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
        • Elektronik başvuru sonrası elden teslim edilen belge sonrasında, elektronik sistem üzerinden yapılan değişiklikler kabul edilmeyecektir.

     Diğer Başvuru Kuralları:

     • Adaylar, ilanda belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarına 2024 yılı KPSS (B) grubu puan türlerinden (lisans mezunları için P3, ön lisans mezunları için P93 ve ortaöğretim mezunları için P94) uygun olanı esas alarak başvuru yapabilecektir.
     • Her aday, sadece bir pozisyon için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyona yapılan başvurular ile süresi dışında veya usulüne uygun olmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
     • Yurt içi/yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip adayların, noter onaylı denklik belgesini PDF formatında sisteme yüklemesi gerekmektedir.
     • Başvuru sürecinde kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil, öğrenim, askerlik, ikametgâh ve KPSS bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik çekilmektedir. Bilgilerde hata/eksiklik olması halinde adayların başvuru öncesinde güncellemeleri yapması/yaptırması gerekmektedir.
     • Sistemden çekilemeyen veya hatalı/eksik olan öğrenim durumu bilgileri ile diğer gerekli bilgi ve belgeler, adaylar tarafından ilgili alanlara yüklenecektir.
     • Başvuru işlemlerinin süresi içinde, eksiksiz ve ilanda belirtilen usullere uygun şekilde tamamlanması adayın sorumluluğundadır.
     • Adayların sistem üzerinden yapacakları beyanlar ile ibraz ettikleri belgelerden kaynaklanabilecek sorumluluklar kendilerine aittir.

     BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER

     Aşağıdaki belgeler, başvuru sürecinde sisteme yüklenecek veya elden teslim edilecektir:

     1. KPSS 2024 (B) Grubu Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik çekilir)
     2. Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir)
     3. Adli Sicil Belgesi (Sistemden otomatik çekilir)
     4. Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Devletten alınır ve aday tarafından yüklenir)
     5. Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (Sistemden otomatik çekilir)
     6. Aday Yazılı Beyan Formu (Üniversite sitesinden temin edilip doldurulur ve aday tarafından yüklenir)
        https://personel.bogazici.edu.tr/tr/pages/formlar/1548
     7. Aday Öz Geçmiş Formu (Üniversite sitesinden temin edilip doldurulur ve aday tarafından yüklenir)
        https://personel.bogazici.edu.tr/tr/pages/formlar/1548
     8. Koruma ve Güvenlik Görevlisi adayları için: Geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının arkalı ve önlü taranmış hali (Aday tarafından yüklenir)
     9. Koruma ve Güvenlik Görevlisi adayları için: Boy ve kilo bilgilerini içeren sağlık kuruluşları tarafından düzenlenmiş rapor (Aday tarafından yüklenir)
     10. Tüm adaylar için: Elektronik başvuruyu takiben sistem üzerinden oluşturulacak olan “Aday Başvuru Bilgileri” formunun çıktısı (Aday tarafından elden teslim edilir)

     BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI

     Başvuru süreci sonrası değerlendirme ve duyurular aşağıdaki şekilde yapılacaktır:

     1. Adayların başvuruları, beyan ettikleri bilgiler ve ibraz ettikleri belgeler doğrultusunda ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
     2. Tüm genel ve özel şartları taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
     3. Şartları taşıyan adaylar arasından, ilgili pozisyon için 2024 KPSS (B) grubu puanı üzerinden yapılacak sıralama sonucunda, her bir pozisyon için en yüksek puana sahip adaylardan başvurulan pozisyon adedinin 5 katı kadarı sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınır.
     4. Başvuru sonuçları, Üniversitemizin resmî internet sitesi (https://bogazici.edu.tr/tr/announcements) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak olup, bu ilanlar tebliğ hükmündedir.
     5. Başvuru değerlendirme sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların, başvuru takviminde belirtilen 01.07.2026 – 03.07.2026 tarihleri arasında ıslak imzalı dilekçe ile Üniversitemiz Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne şahsen başvurmaları gerekmektedir. İtirazlar, 3 iş günü içinde değerlendirilecektir.
     6. İtirazların sonuçlanmasının ardından “Sözlü Sınava Katılacakların Listesi” ve sınav tarihleri yine yukarıdaki resmi kanallardan duyurulacaktır.

     SÖZLÜ SINAV DETAYLARI

     Sözlü sınav, belirtilen tarihler ve adreste gerçekleştirilecektir:

     • Sözlü Sınav Tarihleri: 13.07.2026 – 24.07.2026
     • Sınav Adresi: Bebek Mah., Boğaziçi Üniversitesi, Güney Kampüs, Beşiktaş/İSTANBUL
     • Adaylar, sözlü sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında geçerlilik süresi dolmamış resmi kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) bulunduracaktır. Kimlik belgesi olmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

     Sözlü Sınav Konuları ve Puanları

     Adaylar, sözlü sınavda aşağıdaki kriterler doğrultusunda değerlendirilecektir:

     • Genel kültür düzeyi (10 puan)
     • T.C. Anayasası bilgisi (10 puan)
     • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi bilgisi (10 puan)
     • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu bilgisi (10 puan)
     • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (20 puan)
     • Liyakat, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (20 puan)
     • Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık (20 puan)

     Toplam 100 tam puan üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda sözlü sınav puanı belirlenecektir.

     SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI

     Sözlü sınavın ardından sonuçların değerlendirilmesi ve duyurulması süreci şöyledir:

     1. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, sınav komisyonu üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması gerekmektedir. Bu puan, adayın başarı puanı olarak sıralamada esas alınacaktır.
     2. Başarılı aday sayısı, ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek başarı puanından başlanarak sıralama yapılır ve ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil olarak belirlenir. Ayrıca, asil aday sayısı kadar yedek aday da tespit edilir.
     3. Başarı puanlarının eşit olması durumunda, sıralamada KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilir.
     4. Sözlü sınav sonuçları, Üniversitemizin resmî internet sitesi (https://bogazici.edu.tr/tr/announcements) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak olup, bu ilanlar tebliğ hükmündedir.
     5. Sözlü sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren 3 (üç) iş günü içinde, ıslak imzalı dilekçe ile Üniversitemiz Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne şahsen başvurmaları gerekmektedir. İtirazlar, 5 iş günü içinde değerlendirilecektir.

     YERLEŞTİRME SÜRECİ VE ATAMALAR

     Sözlü sınavda başarılı olan adayların yerleştirme ve atama süreci aşağıdaki adımları içermektedir:

     1. Yerleştirmeye hak kazanan tüm adayların, talep edilen belgeleri internet sitemizde belirtilen süre içerisinde şahsen teslim etmesi zorunludur.
     2. Atanmaya hak kazanan asil adaylardan hakkından feragat etmek isteyenlerin, yazılı feragat dilekçesi sunmaları gerekmektedir.
     3. İstenilen evrakları eksiksiz ve belirtilen süre içerisinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılacaktır.
     4. Atanabilmek için aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan tespit edilen adayların, atamaları yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecek ve tüm hakları kaybedilecektir.
     5. Gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak; yapılmışsa iptal edilecek, yapılan ödemeler yasal faizi ile tahsil edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
     6. Belgelerin teslimi sonrası adaylar hakkında, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uyarınca “güvenlik soruşturması” ve/veya “arşiv araştırması” yaptırılacaktır. Sonucu olumsuz olan adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.
     7. Göreve başlamaya hak kazandığı halde geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde göreve başlamayanlar veya hizmet sözleşmesini imzalamayanlar ile ataması iptal edilen ya da boşalan pozisyonlara, başarı sırasına göre

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Boğaziçi Üniversitesi 657 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı (10.06.2026) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/bogazici-universitesi-657-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-10-06-2026/feed/ 0 https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-27-personel-alimi-ilani-yayimlandi/ https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-27-personel-alimi-ilani-yayimlandi/?noamp=mobile#respond Mon, 08 Jun 2026 08:00:39 +0000 https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-27-personel-alimi-ilani-yayimlandi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Denizlerimizin güvenliği ve trafik yönetimi konusunda kritik rol oynayan Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), bünyesine katılmak üzere toplam 27 personel alımı yapacağını duyurdu. Çeşitli meslek gruplarından yapılacak bu alımlarla, kurumun operasyonel kapasitesi güçlendirilecek. İşte Kıyı Emniyeti’nin açtığı pozisyonlar, aranan nitelikler ve başvuru süreciyle ilgili tüm detaylar. Adayların başvurularını İŞKUR üzerinden yapmaları gerekmekte olup, alım süreciyle […]

        Daha fazla okumak için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 27 Personel Alımı İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Denizlerimizin güvenliği ve trafik yönetimi konusunda kritik rol oynayan Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), bünyesine katılmak üzere toplam 27 personel alımı yapacağını duyurdu. Çeşitli meslek gruplarından yapılacak bu alımlarla, kurumun operasyonel kapasitesi güçlendirilecek. İşte Kıyı Emniyeti’nin açtığı pozisyonlar, aranan nitelikler ve başvuru süreciyle ilgili tüm detaylar.

        Adayların başvurularını İŞKUR üzerinden yapmaları gerekmekte olup, alım süreciyle ilgili tüm duyurular KEGM’nin resmi web sitesi üzerinden takip edilecektir. Adayların başvuru yapmadan önce ilan edilen tüm şartları dikkatlice incelemesi büyük önem taşımaktadır.

        ---

        Elektrik Zabiti (5 Kişi)

        Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, filosu ve tesislerinde görevlendirmek üzere 5 adet Elektrik Zabiti alımı yapacaktır. Bu pozisyon için aranan temel nitelikler şunlardır:

        • Eğitim: Ön lisans mezunu olmak.
        • Yeterlilik Belgeleri:
          • Elektro-teknik zabiti yeterlilik belgesine sahip olmak.
          • Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (STCW vb.) ve belgelere sahip olmak.
        • Deneyim: Elektro-teknik zabiti veya Elektrik zabiti yeterliği ile asgari 5 yıl elektrik hizmeti tecrübesine sahip olmak (bu hizmetlerin en az 3 yılı deniz hizmeti olmalı) ve bunu belgelemek.
        • Yaş Sınırı: İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

        ---

        Mühendis (1 Kişi)

        Kurumun teknik operasyonlarında görev alacak bir Mühendis pozisyonu için başvurular kabul edilecektir. Adaylardan beklenen özellikler:

        • Eğitim: Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya elektronik ve haberleşme mühendisliği lisans programlarından birinden mezun olmak.
        • Genel Şartlar:
          • Konusu ile ilgili mevzuatlara hakim olmak.
          • Ms Office programlarını kullanabilmek.
          • Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek.
          • AUTOCAD veya benzeri bilgisayar destekli tasarım programlarında tasarım yapabilmek.
        • Yaş Sınırı: İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
        • İstihdam Yeri: İSTANBUL.

        ---

        Deniz Trafik Operatörü (Türk Boğazları) (15 Kişi)

        Türk Boğazları’nda deniz trafiği yönetimi için kritik bir görev üstlenecek 15 Deniz Trafik Operatörü adayı aranmaktadır. Bu pozisyon için özel ve detaylı şartlar bulunmaktadır:

        • Eğitim: Denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarından birinden mezun olmak.
        • Genel Nitelikler:
          • Türk vatandaşı ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
          • Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan (devletin güvenliğine karşı suçlar, rüşvet, hırsızlık vb.) mahkum olmamak.
        • Mesleki Yeterlilik ve Deneyim:
          • Uzakyol Kaptanı yeterlilik belgesine sahip olmak ve en az bir yıl deniz hizmeti tecrübesine sahip olmak.
        • Yabancı Dil: Kuruluşça yapılacak mülakat sınavına kadar ibraz edilmek üzere;
          • ÖSYM YDS’den en az 60 puan veya ÖSYM tarafından buna denk kabul edilen yabancı dil belgesine sahip olmak,
          • VEYA GASM tarafından düzenlenen Denizcilik İngilizcesi sınavından en az 75 puan almış olmak,
          • VEYA kılavuz kaptan yeterliliği ile fiili olarak herhangi bir kılavuzluk teşkilatında kılavuz kaptan olarak çalışıyor olmak.
        • Diğer Şartlar:
          • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekliye ayrılmış olmamak.
          • İşe alınacak adaylar Deniz Trafik Operatörü adayı olarak göreve başlayacak ve Gemi Trafik Hizmetleri Sistemlerinin Kurulmasına ve İşletilmesine İlişkin Yönetmelik kapsamında İdarece belirlenecek görev başı eğitimini başarıyla tamamlayamayanların iş sözleşmeleri feshedilecektir.
        • İstihdam Yeri: İSTANBUL veya ÇANAKKALE.

        ---

        Büro Personeli (Memur) – SMMM Belgeli (2 Kişi)

        Genel Müdürlük bünyesinde mali işlerde görev alacak, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) belgesine sahip 2 büro personeli aranmaktadır.

        • Eğitim: En az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi/dışı öğretim kurumlarından mezun olmak.
        • Özel Şartlar:
          • Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) belgesine sahip olmak.
          • Analitik düşünebilmek, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek.
          • Konusu ile ilgili mevzuatlara, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim olmak.
          • Ms Office programlarını bilmek.
          • Muhasebe yazılımlarından (Uyumsoft, Logo, Mikro, Robom, Zirve, Eta, Dia, Luca, Akınsoft vb.) herhangi birini kullanabilmek.
        • Yaş Sınırı: İŞKUR son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
        • İstihdam Yeri: İSTANBUL.

        ---

        Büro Personeli (Memur) – Mali İşler Tecrübeli (1 Kişi)

        Mali işler alanında deneyimli bir büro personeli alımı yapılacaktır.

        • Eğitim: En az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi/dışı öğretim kurumlarından mezun olmak.
        • Özel Şartlar:
          • Mali İşler alanında (muhasebe, finansal analiz, raporlama, mali mevzuat, vergiler, bütçeleme vb.) en az 3 yıl tecrübesi olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile belgelemek.
          • Mali konularla ilgili mevzuatlara, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim olmak.
          • Analitik düşünebilmek, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek.
          • Ms Office programlarını bilmek.
          • Muhasebe yazılımlarından (Uyumsoft, Logo, Mikro, Robom, Zirve, Eta, Dia, Luca, Akınsoft vb.) herhangi birini kullanabilmek.
        • Yaş Sınırı: İŞKUR son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
        • İstihdam Yeri: İSTANBUL.

        ---

        Büro Personeli (Memur) – Özel Güvenlik (1 Kişi)

        Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nde özel güvenlik alanında görev yapacak bir büro personeli alınacaktır.

        • Eğitim: Meslek yüksekokullarının Özel Güvenlik ve Koruma Bölümünden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
        • Özel Şartlar:
          • Alanında en az 1 yıl tecrübesi olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile belgelemek.
          • 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesi ile “Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak.
          • Silahlı veya Silahsız Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak.
        • Yaş Sınırı: İŞKUR son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
        • İstihdam Yeri: İSTANBUL.

        ---

        Tekniker (2 Kişi)

        Kurumun teknik altyapısında görevlendirilecek 2 Tekniker için başvuru alınacaktır.

        • Eğitim: Üniversitelerin Elektrik, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik Enerjisi Üretim, İletim ve Dağıtımı bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
        • Özel Şartlar:
          • Geçerliliği devam eden B Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
          • Yüksekte çalışmaya elverişli olmak.
        • Yaş Sınırı: İŞKUR son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
        • İstihdam Yeri: İSTANBUL.

        ---

        Genel Başvuru Şartları ve Süreç Hakkında Önemli Bilgiler

        Yukarıda belirtilen her pozisyon için geçerli olan ve adayların dikkat etmesi gereken genel şartlar ve işe alım süreci detayları aşağıda özetlenmiştir:

        • Başvuru Yöntemi: Tüm başvurular İŞKUR üzerinden yapılacaktır. İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerinin son başvuru tarihlerini takip etmek adayların sorumluluğundadır.
        • Sınav Süreci: Başvuru yapan adaylar arasından yapılacak değerlendirme sonucunda, yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak bir sınav gerçekleştirilecektir. Sınav sonucunda başarılı olan adaylar işe yerleştirilmeye hak kazanacaktır.
        • Çalışma Koşulları ve Deneme Süresi:
          • İşe yerleşmeye hak kazanan adaylar, iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır.
          • Aksi halde, adayların pozisyona göre değişen deneme süreleri (Elektrik Zabiti için 1 ay, Mühendis için 2 ay, diğer pozisyonlar için 3 ay) içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
        • Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: İşe girmeye hak kazanan adaylar hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
        • Görev Yeri: İşe başlayacak adaylar, Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır. Bazı pozisyonlar için istihdam yeri belirtilmiştir (İstanbul, Çanakkale).
        • Duyurular: Alım süreci ile ilgili tüm duyurular, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır. Adayların bu bölümü düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.
        • Belgelerin Doğruluğu: Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.

        Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün bu önemli personel alım ilanı, denizcilik sektöründe kariyer hedefleyen ve belirtilen niteliklere sahip adaylar için önemli bir fırsat sunmaktadır. Başvuru yapacak adayların tüm şartları eksiksiz yerine getirmesi ve süreci dikkatle takip etmesi önerilir.

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 27 Personel Alımı İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-27-personel-alimi-ilani-yayimlandi/feed/ 0 https://saglikagi.com/usak-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi-08-06-2026/ https://saglikagi.com/usak-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi-08-06-2026/?noamp=mobile#respond Mon, 08 Jun 2026 06:00:33 +0000 https://saglikagi.com/usak-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi-08-06-2026/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Uşak Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesindeki birimlerde görevlendirmek üzere toplam 15 adet sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek personeller, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirlenecek. Bu önemli istihdam fırsatında destek personeli, sağlık teknikeri ve teknisyen […]

        Daha fazla okumak için Uşak Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı (08.06.2026) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Uşak Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesindeki birimlerde görevlendirmek üzere toplam 15 adet sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek personeller, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirlenecek.

        Bu önemli istihdam fırsatında destek personeli, sağlık teknikeri ve teknisyen kadroları bulunuyor. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla online olarak gerçekleştirilecek. İşte kadrolar, aranan nitelikler ve başvuru süreciyle ilgili tüm detaylar:

        Uşak Üniversitesi Hangi Kadrolara Personel Alacak?

        Üniversiteye alınacak 15 sözleşmeli personel, farklı unvan ve niteliklerdeki kadrolara dağıtılmıştır. İşte kadroların genel dağılımı:

        Ünvan Kodu	Ünvanı	KPSS Puan Türü	Adet
        SP2026-1	DESTEK PERSONELİ	KPSS P94	11
        SP2026-2	SAĞLIK TEKNİKERİ	KPSS P93	2
        SP2026-3	SAĞLIK TEKNİKERİ	KPSS P93	1
        SP2026-4	TEKNİSYEN	KPSS P94	1

        Pozisyonlara Göre Aranan Özel Nitelikler ve Görev Tanımları

        Destek Personeli (11 Kişi) – Ünvan Kodu: SP2026-1

        • Ortaöğretim (lise veya dengi okul) mezunu olmak.
        • 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS P94) en az 60 puan almış olmak.
        • Bu pozisyonda istihdam edilecekler, yardımcı hizmetler sınıfına giren “hizmetli” kadrosunun tüm görevlerini yürütecektir. Bu görevler arasında; bürolarda, açık ve kapalı alanlarda temizlik, basit bakım ve onarım, bahçe bakımı ve düzenlemesi, evrak taşıma, içecek hazırlama ve servis yapma, bulaşık yıkama, dağıtım ve taşıma gibi işler bulunmaktadır.

        Sağlık Teknikeri (Ağız Diş Sağlığı – 2 Kişi) – Ünvan Kodu: SP2026-2

        • Yükseköğretim Kurumlarının Ağız Diş Sağlığı, Ağız ve Diş Sağlığı Hizmetleri, Ağız ve Diş Sağlığı veya Diş Teknik Sekreterliği ön lisans programlarından mezun olmak.
        • 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS P93) en az 70 puan almış olmak.
        • Üniversitenin Diş Hekimliği Fakültesi’nde görevlendirilecektir.

        Sağlık Teknikeri (Radyoloji – 1 Kişi) – Ünvan Kodu: SP2026-3

        • Yükseköğretim Kurumlarının Radyoloji, Tıbbi Görüntüleme Teknikleri ön lisans programlarından mezun olmak.
        • 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS P93) en az 70 puan almış olmak.
        • Üniversitenin Diş Hekimliği Fakültesi’nde görevlendirilecektir.

        Teknisyen (İnşaat Teknolojisi – 1 Kişi) – Ünvan Kodu: SP2026-4

        • Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Kurumlarının İnşaat Teknolojisi alanından mezun olmak.
        • 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS P94) en az 60 puan almış olmak.
        • Üniversitenin Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı’nda çalıştırılacaktır.
        • Bu pozisyonda istihdam edilecekler, inşaat alanında bakım, onarım ve tadilat işlerini yapacak ve hizmet alanıyla ilgili diğer tüm işleri yürütecektir.

        Başvuru İçin Genel Şartlar (Tüm Adaylar İçin)

        Tüm unvanlara başvuracak adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

        1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
        2. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi uyarınca, sözleşme feshi veya tek taraflı fesih durumlarında bir yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilememe hükmüne aykırı durumu bulunmamak. Bu durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
        3. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
        4. Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alacağı sağlık raporu ile belgelemek ve bu raporun Üniversite işyeri hekimi tarafından onaylanması. Adayın atanacağı kadro unvanının gerektirdiği işlerde çalışamayacak durumda olması halinde ataması yapılmayacaktır.
        5. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
        6. Adaylar, ilan edilen kadrolardan yalnızca birine başvurabilirler. Birden fazla kadroya başvuranların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
        7. Başvurulan ilan numarasının karşısında yer alan aranılan niteliklerin (mezuniyet, KPSS puanı, yaş, cinsiyet, deneyim vb.) tamamını taşımak ve istenilen sertifika veya diğer belgeleri ilan tarihinden önce almış ve belgelendirmiş olmak.
        8. Yapılacak görev gereği seyahate ve/veya arazide çalışmaya elverişli olmak; Üniversitenin il/ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde, kampüs dışında, mesai saatleri dışında ve vardiyalı çalışmaya herhangi bir engeli bulunmamak. Adaylar bu koşulları kabul etmiş sayılacaktır.
        9. Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
        10. Uşak Üniversitesi, ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

        Başvuru Şekli, Yeri ve Süresi

        1. Adaylar, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde başvurularını e-Devlet Kapısı üzerinden Uşak Üniversitesi Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) platformu üzerinden yapabileceklerdir.
        2. Şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek olup, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

        Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

        1. Üniversite tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksiksizliği ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları açısından incelenecektir. Başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
        2. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile ilana ait tüm duyurular, Uşak Üniversitesi’nin resmi internet sayfaları (www.usak.edu.tr ve personel.usak.edu.tr) üzerinden görüntülenebilecektir. Adayların bu web sayfalarını düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımaktadır. İlanla ilgili tüm duyurular tebliğ niteliğinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
        3. KPSS’den yüksek puan almak, tek başına yerleştirmede hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar, bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
        4. Her unvan için asıl aday sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
        5. Asıl kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Eşit puan durumunda mezuniyet tarihi önce olan, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak; bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenen aday yerleştirilecektir.
        6. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 ay içerisinde feshedilecektir.
        7. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan belirlenecek süre içerisinde atamaya ilişkin belgeleri teslim etmeleri istenecek olup, evraklarını belirtilen süre içerisinde teslim etmeyen adaylar haklarından vazgeçmiş sayılırlar.
        8. Adayların gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı belge teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

        İletişim Bilgileri

        Başvuru süreciyle ilgili sorularınız için Uşak Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz:

        • Telefon: 0276 221 22 05
        • E-Posta: pdb@usak.edu.tr
        • Web: personel.usak.edu.tr

        Önemli Diğer Hususlar

        1. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
        2. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
        3. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Uşak Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı (08.06.2026) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/usak-universitesi-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi-08-06-2026/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-elektrik-teknisyeni-alimi-ilani/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-elektrik-teknisyeni-alimi-ilani/?noamp=mobile#respond Sun, 07 Jun 2026 22:00:27 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-elektrik-teknisyeni-alimi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımına hazırlanıyor. Bu kapsamda, **toplam 32 adet Elektrik Teknisyeni pozisyonu** için alım yapılacağı duyuruldu. Adaylar, Adalet Komisyonları tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucuna göre istihdam edilecekler. Bu önemli fırsatı kaçırmamak için başvuru şartları ve süreci hakkında tüm detayları aşağıda bulabilirsiniz. Alım, 657 sayılı Devlet Memurları […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Elektrik Teknisyeni Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımına hazırlanıyor. Bu kapsamda, **toplam 32 adet Elektrik Teknisyeni pozisyonu** için alım yapılacağı duyuruldu. Adaylar, Adalet Komisyonları tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucuna göre istihdam edilecekler. Bu önemli fırsatı kaçırmamak için başvuru şartları ve süreci hakkında tüm detayları aşağıda bulabilirsiniz.

        Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecektir. İşte başvuru yapacak adaylarda aranan genel ve özel şartlar, başvuru süreci ve sınav detayları:

        I) Genel Başvuru Şartları

        Elektrik Teknisyeni pozisyonuna başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

        • Türk vatandaşı olmak.
        • İlk defa atanacaklar için, sınavın son başvuru tarihi olan **22 Haziran 2026** itibarıyla 657 sayılı Kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını karşılamak.
        • Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş olmak, gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
        • 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde belirtilen suçlardan mahkum olmamak.
        • 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
        • Kamu haklarından mahrum olmamak.
        • **KPSS Puan Şartı:**
          • Lisans mezunları için 2024 yılı KPSSP3 puan türünden **70 ve üzeri** puan almış olmak.
          • Ön lisans mezunları için 2024 yılı KPSSP93 puan türünden **70 ve üzeri** puan almış olmak.
          • Ortaöğretim mezunları için 2024 yılı KPSSP94 puan türünden **70 ve üzeri** puan almış olmak.

        II) Özel Başvuru Şartları

        Genel şartların yanı sıra, adayların aşağıdaki özel şartı da sağlaması gerekmektedir:

        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların **elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından** mezun olmak.

        Önemli Not: Elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.

        III) Başvuru Şekli ve Tarihi

        Başvurular tamamen dijital ortamda, Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular **kabul edilmeyecektir.**

        • Başvuru Tarihleri: **7 Haziran 2026 – 22 Haziran 2026** tarihleri arasında, saat 23.59.59’a kadar.
        • Başvuru Adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

        Dikkat Edilmesi Gerekenler:

        • Adaylar, Ek-1 listede belirtilen pozisyon için **sadece bir adalet komisyonuna** başvuru yapabilirler.
        • Elektrik Teknisyeni pozisyonuna başvuran adaylar; Bakanlığın diğer sözleşmeli personel alım ilanında yer alan zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, diğer teknisyen ünvanları (inşaat, makine, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli) pozisyonlarına başvuru yapamayacaklardır.
        • Birden fazla komisyona, ünvana veya kontenjana başvuru yapıldığı tespit edilen adayların **tüm başvuruları geçersiz sayılacak** ve sınavı kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
        • Başvuru işlemini tamamladıktan sonra, “Başvurularım” ekranından başvurunuzun “Başvuru Alındı” ibaresini taşıdığını mutlaka kontrol ediniz. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
        • İstihdama hak kazanan adaylar, başvuru yaptıkları adalet komisyonlarına bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde görevlendirilebilecektir.

        IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

        Adayların Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvurularda aşağıdaki belgeleri eksiksiz ve tek tek sisteme yüklemeleri gerekmektedir:

        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgisi web servislerinden alınamayan veya hatalı olan adaylar yüklemelidir).
        • Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar yüklemelidir).
        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Adaylar bu belgeyi mutlaka yüklemelidir).
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).

        V) Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi

        a) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi

        Sözlü sınava çağrılacak adaylar, 2024 yılı KPSS puanları (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) esas alınarak, her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının **üç katı kadar** aday, en yüksek puandan başlayarak sıralanır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar sınava dahil edilecektir.

        • Sözlü sınava girmeye hak kazananlar ve sınav yerleri en geç **17 Ağustos 2026 Pazartesi** günü, ilgili adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

        b) Sözlü Sınav Tarihi

        • Adaylar **22 Ağustos 2026 Cumartesi** günü sözlü sınava alınacaklardır. Sınavın belirtilen günde tamamlanamaması halinde, takip eden günlerde devam edilecektir.

        VI) Sözlü Sınav Konuları ve Puanlaması

        Sözlü sınavda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az **70 puan** almak gerekmektedir. Sınav konuları ve puanlaması şu şekildedir:

        • İstihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi: **40 puan** (Teknik bilgiye ilişkin bir veya birkaç konudan soru sorulur.)
        • Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi: **20 puan**
        • Genel kültür: **20 puan**
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: **20 puan**

        Toplam: **100 puan**

        VII) Nihai Başarı Listesi ve Yerleştirme

        Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanmasıyla oluşturulacaktır. Puan eşitliği durumunda sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday üst sırada yer alacaktır.

        • Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan edilecek, ayrıca adaylar Kariyer Kapısı platformu üzerinden kendi bilgilerini görüntüleyebileceklerdir.

        VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler

        Sınavı kazanarak atamaya hak kazanan adaylardan, atama işlemleri sırasında aşağıdaki belgeler istenecektir:

        • Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-devlet çıktısı).
        • Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir).
        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-devlet çıktısı).
        • KPSS sonuç belgesi.
        • 2 adet biyometrik fotoğraf.
        • Sağlık beyanı (Ek-2).
        • Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
        • Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir).
        • Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir).
        • Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).

        Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.

        IX) Diğer Önemli Hususlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

        • Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamı yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden bu durumları sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
        • Sınavı kazanan her adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu araştırmalar sonucunda memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacaktır.
        • Sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesi veya tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyecektir (istisnai durumlar hariç).
        • Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde, boşalan pozisyonlara (istihdamın yapılmaması, ölüm veya sözleşme feshi gibi nedenlerle) başarı listesindeki sıralamaya göre yedek adaylar arasından atama yapılabilecektir.
        • İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
        • Bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlı olduğundan, adayların eş, öğrenim, sağlık vb. gibi kişisel durumlarını dikkate alarak sınava girmeleri büyük önem taşımaktadır.

        İstihdam yapılacak unvan, sayı ve yer bilgileri **Ek-1 listede** detaylı olarak gösterilmiştir. Bu önemli fırsatı değerlendirmek isteyen tüm adayların belirtilen tarih ve şartlara uygun olarak başvurularını yapmaları gerekmektedir.

        Ekler:

        • Ek-1 Teknisyen (elektrik) sayı ve yer bilgileri
        • Ek-2 Sağlık beyanı
        • Ek-3 Mal bildirimi
        • Ek-4 Kamu görevlileri etik sözleşmesi

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Elektrik Teknisyeni Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-elektrik-teknisyeni-alimi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-basvurulari-basladi/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-basvurulari-basladi/?noamp=mobile#respond Sun, 07 Jun 2026 21:00:31 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-basvurulari-basladi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 479 sözleşmeli koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek bu alımlar, adalet komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre belirlenecek. Bu önemli pozisyonlar için başvurular, belirli genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından alınacak. İşte Adalet […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alımı Başvuruları Başladı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 479 sözleşmeli koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek bu alımlar, adalet komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre belirlenecek.

        Bu önemli pozisyonlar için başvurular, belirli genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından alınacak. İşte Adalet Bakanlığı koruma ve güvenlik görevlisi alımına dair tüm detaylar:

        Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar

        Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarına başvuracak adayların aşağıdaki genel koşulları sağlaması gerekmektedir:

        • Türk vatandaşı olmak.
        • Sınav son başvuru tarihi olan 22 Haziran 2026 itibarıyla, 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak (ilk defa atanacaklar için).
        • Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
        • 657 sayılı Kanun’un 48/1-A/5 bendinde belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak.
        • Görevini sürekli olarak yapmasına engel teşkil edebilecek herhangi bir akıl hastalığının bulunmaması (657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklıdır).
        • Kamu haklarından mahrum olmamak.
        • KPSS Puan Şartı:
          • Lisans mezunları için 2024 yılı KPSS’de KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
          • Ön lisans mezunları için 2024 yılı KPSS’de KPSSP93 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
          • Ortaöğretim mezunları için 2024 yılı KPSS’de KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.

        Özel Şartlar Nelerdir?

        Genel şartların yanı sıra, koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için özel şartlar da bulunmaktadır:

        • En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
        • Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış, silahlı ibareli özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engel taşımamak.
        • 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’da belirtilen tüm şartları taşımak.
        • 657 sayılı Kanun’un 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlara ek olarak;
          • Affa uğramış olsa bile, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ve fuhuş suçlarından mahkum olmamak veya bu suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak.
          • Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam eden bir kovuşturma bulunmamak.

        Başvurular Nasıl ve Ne Zaman Yapılacak?

        Başvurular sadece Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak kabul edilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

        • Başvuru Tarihleri: 7 Haziran 2026 – 22 Haziran 2026 (saat 23.59.59’a kadar)
        • Başvuru Adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

        Önemli Uyarılar:

        • Adaylar, Ek-1 listede belirtilen pozisyon için yalnızca bir adalet komisyonuna başvuru yapabilecektir.
        • Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuran adaylar; zabıt katibi, mübaşir, teknisyen (elektrik, inşaat, makine, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli) gibi diğer sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapamayacaklardır.
        • Birden fazla adalet komisyonuna, ünvana veya kontenjana başvurduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sınavı kazansalar bile atamaları yapılmayacaktır.
        • Başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini mutlaka kontrol ediniz. Bu ibare görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

        Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

        Adayların başvuru sırasında sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgileri web servisleri aracılığıyla alınamayan veya hatalı olan adaylar kendileri yükleyecektir.)
        • Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar kendileri yükleyecektir.)
        • Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden barkodlu olarak alınmalı ve sisteme yüklenmelidir.)

        Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adayların kendileri sorumludur.

        Sözlü Sınav Süreci: Yer ve Tarih

        a) Sözlü Sınava Çağrılacak Adayların Belirlenmesi:

        Sözlü sınava çağrılacak adaylar, 2024 yılı KPSS puanları (KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94) esas alınarak, en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır. Her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava davet edilecektir. Son adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava alınacaktır.

        • Sözlü Sınava Girmeye Hak Kazananların İlanı: En geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü, sınavı yapan adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde yayınlanacaktır. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

        b) Sözlü Sınav Tarihi:

        • Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaktır. Bu tarihte sınavın tamamlanamaması durumunda, takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

        Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama

        Sözlü sınavda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekmektedir. Sınav konuları ve puan dağılımı şu şekildedir:

        • İstihdam edilecek pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi: 40 puan
        • Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi: 20 puan
        • Genel kültür: 20 puan
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan

        Mesleki bilgi tespiti sırasında, pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konulardan bir veya birkaç soru yöneltilecektir.

        Nihai Başarı Listesi Nasıl Oluşturulacak?

        Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanmasıyla düzenlenecektir. Puan eşitliği durumunda ise sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday üst sırada yer alacaktır.

        Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonunun internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylar ayrıca Kariyer Kapısı platformundan da bilgilerini görüntüleyebilecektir.

        Atama Sırasında İstenilecek Belgeler

        Sınavı kazanarak atamaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenecektir:

        • Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
        • Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Sadece belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenecektir.)
        • Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınmış, “koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli, geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporu.
        • Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı (fotokopi).
        • KPSS sonuç belgesi.
        • 2 adet biyometrik fotoğraf.
        • Sağlık beyanı (Ek-2).
        • Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
        • Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir.)
        • Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)
        • Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden barkodlu belge).

        Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asılları adaylardan talep edilebilecektir.

        Diğer Önemli Hususlar ve Uyarılar

        • Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden bu durumları sonradan anlaşılanların sözleşmeleri feshedilecektir.
        • Sınavı kazanan her adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu soruşturma sonucunda memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileriyle sözleşme imzalanmayacaktır.
        • Sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi veya sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi durumunda, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyecektir.
        • Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yılı aşmamak üzere, boşalan veya boş kalan pozisyonlara yedekler arasından istihdam yapılabilecektir.
        • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlıdır. Bu nedenle adayların ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık gibi durumlarını dikkate alarak sınava girmeleri büyük önem taşımaktadır.
        • İstihdam yapılacak ünvan, sayı ve yer bilgileri Ek-1 listede detaylı olarak belirtilmiştir.

        Bu ilan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

        Duyurulur.

        Ekler:

        • Ek-1 Koruma ve güvenlik görevlisi sayı ve yer bilgileri
        • Ek-2 Sağlık beyanı
        • Ek-3 Mal bildirimi
        • Ek-4 Kamu görevlileri etik sözleşmesi

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alımı Başvuruları Başladı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-basvurulari-basladi/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-334-sozlesmeli-personel-alimi-basvurulari-basladi/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-334-sozlesmeli-personel-alimi-basvurulari-basladi/?noamp=mobile#respond Sat, 06 Jun 2026 07:00:29 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-334-sozlesmeli-personel-alimi-basvurulari-basladi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE), bünyesindeki ceza infaz kurumlarında görevlendirilmek üzere toplam 334 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım, çeşitli meslek gruplarından uzmanları Adalet Bakanlığı çatısı altında bir araya getirecek. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştirilecek olan alım için başvurular, sözlü sınav esasına göre değerlendirilecektir. İşte […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı CTE 334 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuruları Başladı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE), bünyesindeki ceza infaz kurumlarında görevlendirilmek üzere toplam 334 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım, çeşitli meslek gruplarından uzmanları Adalet Bakanlığı çatısı altında bir araya getirecek.

        657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştirilecek olan alım için başvurular, sözlü sınav esasına göre değerlendirilecektir. İşte alım yapılacak pozisyonlar, genel ve özel başvuru şartları ile başvuru süreci hakkında tüm detaylar:

        Alım Yapılacak Pozisyonlar ve Kontenjanlar

        Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen kadrolar ve sayıları aşağıdaki gibidir:

        • 290 Psikolog
        • 2 Veteriner Hekim
        • 5 Mühendis (Çevre)
        • 2 Mühendis (Ziraat)
        • 21 Diyetisyen
        • 2 Fizyoterapist
        • 10 Çocuk Gelişimcisi
        • 2 Mimar

        Toplamda 334 personel istihdam edilecek olup, alım yapılacak iller ve kontenjan dağılımları Ek-1 listede belirtilmiştir. (Ek-1 listesi, ilan metninin orijinalinde yer almaktadır.)

        1. Başvuru Şartları

        Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir.

        A) Genel Şartlar:

        • Türk Vatandaşı olmak.
        • Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
        • Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak.
        • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özrü bulunmamak. Şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engellerin bulunmadığını Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek. (Sağlık kurulu raporu, sadece sözlü sınav sonucunda başarılı olan adaylardan istenecektir.)

        B) Özel Şartlar:

        Adayların, başvurdukları pozisyona göre aşağıdaki özel şartları taşımaları gerekmektedir:

        • Çocuk Gelişimcisi: Çocuk Gelişimi lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.
        • Psikolog: Psikoloji lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.
        • Mimar: Mimarlık lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.
        • Mühendis (Çevre): Çevre Mühendisliği lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.
        • Mühendis (Ziraat): Ziraat Mühendisliği lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.
        • Fizyoterapist: Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.
        • Veteriner Hekim: Veterinerlik lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.
        • Diyetisyen: Beslenme ve Diyetetik lisans programından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puan türünde puana sahip olmak.

        Önemli Not: Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların denklik belgesini, sistemde “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) hukukuna göre kurulmuş üniversitelerden mezun olan T.C. vatandaşlarının ÖSYM tarafından yerleştirildiklerine dair belgeyi “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri yeterlidir. Detaylı bilgiye YÖK Tanıma ve Denklik Hizmetleri Daire Başkanlığı’nın https://denklik.yok.gov.tr/tr adresinden ulaşılabilir.

        2. Başvuru Şekli ve Değerlendirme Süreci

        A) Başvuru Şekli ve Süresi:

        • Başvurular, 07 Haziran 2026 tarihinde saat 09.00’da başlayacak ve 22 Haziran 2026 tarihinde saat 17.30’da sona erecektir.
        • Başvurular sadece Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden online olarak yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
        • Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca bir unvan için başvuru yapabilecektir.
        • Adayların öğrenim ve 2024 KPSSP3 puan bilgileri, e-Devlet ve ÖSYM web servisleri aracılığıyla alınacaktır. Mezuniyet bilgileri e-Devlet’te yer almayan adayların mağduriyet yaşamaması için bu bilgileri üniversitelerinden güncelleştirmeleri gerekmektedir.
        • Askerlikten muaf erkek adayların muafiyet belgelerini veya sağlık kurulu raporunu, KKTC mezunlarının ÖSYM yerleştirme belgelerini, yurt dışı mezunlarının ise denklik belgelerini sisteme yüklemesi zorunludur.
        • Başvuru tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Başvuru alındı” ibaresinin görülmesi gerekmektedir. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Sorumluluk adayın kendisine aittir.
        • Gerçeğe aykırı belge veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek ve ödenen ücretler yasal faiziyle birlikte tahsil edilecektir.

        B) Başvuru Esnasında Yüklenecek Belgeler (e-Devlet Üzerinden):

        • Askerlikten muaf erkek adaylar için muafiyete ilişkin sağlık kurulu raporu.
        • Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nden mezun olan adaylar için ÖSYM tarafından ilgili programa yerleştirildiklerine dair belge.
        • Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar için denklik belgesi.

        Yüklenecek belgelerin PDF ya da JPEG formatında olması gerekmektedir.

        C) Başvuruların Değerlendirilmesi:

        Başvuru yapan adaylar, KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanacak ve ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sıralamada son sıradaki aday ile aynı KPSS puanına sahip olan diğer adaylar da sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.

        3. Sözlü Sınav

        A) Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi:

        Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar ile sınav yeri ve tarihi, https://cte.adalet.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı üzerinden de sınav bilgilerine ulaşabilecektir.

        B) Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama:

        Sözlü sınav toplam 100 puan üzerinden değerlendirilecektir. Adayların başarılı sayılabilmesi için en az 70 puan almaları gerekmektedir.

        • İlgilinin atanacağı pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi: 40 puan
        • Atatürk ilkeleri ve İnkılâp Tarihi: 20 puan
        • Genel kültür: 20 puan
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan

        Sınavda, atanacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konulardan bir veya birkaçından soru sorulacaktır.

        4. Nihai Başarı Listesi ve İtiraz Süreci

        Nihai başarı listesi, adayların merkezi (KPSS) ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacaktır. Liste, Genel Müdürlüğün web sayfası olan https://cte.adalet.gov.tr/ adresinde ilan edilecek; ayrıca adaylar sonuçları Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

        Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, aday listesinin ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne yapılmalıdır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak olup, süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

        5. Diğer Hususlar

        Nihai başarı listesinde asil sırada yer alarak yerleştirilmeye hak kazanan adaylardan istenecek belgeler, yerleştirme yapılacak ceza infaz kurumları, tercih alma ve atama işlemlerine ilişkin tüm detaylar Genel Müdürlüğümüzün https://cte.adalet.gov.tr/ web sayfasından ayrıca ilan edilecektir.

        6. Sorularınız İçin İletişim

        Başvurular ve sınav süreci ile ilgili sorularınız için Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personel Planlama ve İstihdam Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.

        Telefon: 0312 507 0 898 – 919 – 975

        Bu önemli personel alımı fırsatını kaçırmamak için belirtilen tarihler arasında başvurularınızı eksiksiz bir şekilde tamamlamanız ve ilan detaylarını dikkatlice incelemeniz büyük önem taşımaktadır.

        İLANEN DUYURULUR.

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı CTE 334 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuruları Başladı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-334-sozlesmeli-personel-alimi-basvurulari-basladi/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-5766-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-5766-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/?noamp=mobile#respond Sat, 06 Jun 2026 06:00:42 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-5766-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE), bünyesinde istihdam etmek üzere toplam 5.766 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Çeşitli kadrolarda yapılacak bu alım, kamuya katılmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunuyor. Başvurular e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek olup, adayların belirlenen şartları dikkatle incelemesi gerekiyor. Bu kapsamlı personel alımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Hâkimler ve […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı CTE 5766 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE), bünyesinde istihdam etmek üzere toplam 5.766 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Çeşitli kadrolarda yapılacak bu alım, kamuya katılmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunuyor. Başvurular e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek olup, adayların belirlenen şartları dikkatle incelemesi gerekiyor.

        Bu kapsamlı personel alımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Hâkimler ve Savcılar Kanunu, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacaktır. İşte ilana dair tüm detaylar:

        Hangi Kadrolara Personel Alınacak?

        Toplam 5.766 personel alımı yapılacak olup, kadro dağılımı ve sayıları şu şekildedir:

        • 4.508 İnfaz ve Koruma Memuru
        • 316 Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Kâtibi)
        • 286 Hemşire
        • 178 Teknisyen
        • 390 Destek Personeli (Şoför)
        • 82 Destek Personeli (Aşçı)
        • 6 Destek Personeli (Kaloriferci)

        Genel Başvuru Şartları Nelerdir?

        Tüm adayların taşıması gereken genel başvuru şartları aşağıda sıralanmıştır:

        • Türk vatandaşı olmak.
        • Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
        • Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
        • Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
        • Ceza infaz kurumunda istihdam edilecek infaz ve koruma memuru haricindeki tüm unvanlarda; görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özrü bulunmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engellerin olmadığını, Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
        • Adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı sınav ve/veya sözlü sınava, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nda; lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
        • Yapılacak sınavın son başvuru tarihi olan 22.06.2026 itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak.
        • Merkezî sınavın (KPSS-2024) yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla; İnfaz ve Koruma Memurları için 30 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1994 ve sonrası doğumlu olanlar sınava müracaat edebilecektir).
        • Hizmet göreceği sınıfla ilgili özel kanun veya diğer mevzuatta aranan şartları taşımak.

        Kadroya Özel Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler

        Başvurunuz sırasında e-Devlet sistemi üzerinden yüklemeniz gereken belgelere ve kadroya özel şartlara dikkat ediniz:

        Ortak Belgeler:

        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgilerine sistem üzerinden erişilemeyen veya hatalı görünen adayların, ilgili belgeyi sisteme kendilerinin yüklemeleri gerekmektedir. Sistem üzerinde mezuniyet bilgileri yer alan adayların ayrıca diploma yüklemesine gerek yoktur.)

        Kadroya Özel Belgeler:

        • Sözleşmeli Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Kâtibi) için: Uygulamalı sınavda kullanılmak istenilen F veya Q klavye türüne ilişkin tercih beyanı.
        • Sözleşmeli Destek Personeli (Şoför) için: E sınıfı veya 1 Ocak 2016 tarihi itibarıyla yeni tip D1 sınıfı sürücü belgesi.
        • Sözleşmeli Destek Personeli (Aşçı) için: Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Millî Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. Ayrıca transkript veya ders içeriklerini gösterir belge.
        • Sözleşmeli Destek Personeli (Kaloriferci) için: Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmî kurum veya kuruluşların düzenlediği kurslardan mezun olduklarına dair belge veya ilgili branşta sertifika.

        Başvuru Tarihleri ve Şekli

        Başvurular, 07 Haziran 2026 günü saat 09:00’da başlayıp, 22 Haziran 2026 günü saat 23:59’da sona erecektir.

        Başvuru Yeri: Adaylar başvurularını www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden giriş yaparak, e-Devlet sisteminde aktif hale gelecek olan Adalet Bakanlığı/İş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.

        Önemli Uyarılar:

        • Adaylar, sadece bir unvan için ve bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlığının yapacağı sınava başvurabileceklerdir.
        • Aynı ya da farklı unvan için aynı ya da farklı komisyona birden fazla başvuru yapılması durumunda yapılan tüm başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi yerleştirme işlemleri yapılmayacaktır.
        • Adayların, başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını (“Başvuru Tamamlandı” ibaresi) kontrol etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.

        Sınav Süreci ve Değerlendirme

        Sınavlar, kadroya göre sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılacaktır. Süreç şu şekilde işleyecektir:

        İnfaz ve Koruma Memuru Adayları İçin Boy-Kilo Ölçümü:

        İKM pozisyonları için, merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro sayısının 3 (üç) katı aday içerisinden boy ve kilo şartını taşıyanlar sözlü sınava katılmaya hak kazanır.

        Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Kâtibi) Adayları İçin Uygulamalı Sınav:

        Kâtip pozisyonları için, merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro sayısının on katı aday uygulamalı sınava çağrılır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılır.

        Sözlü Sınav Konuları ve Değerlendirme:

        Sözlü sınavlar aşağıdaki konulardan oluşacak ve puan dağılımı şu şekildedir:

        • İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi: 40 puan
        • Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi: 20 puan
        • Genel kültür: 20 puan
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan

        Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecektir.

        • İnfaz ve koruma memurları için genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresine ilişkin konular sorulacaktır.
        • Diğer kadrolara atanacaklara ise atanacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin sorular yöneltilecektir.
        • Şoför kadrosu için bu tespit araç başında ve kullanma becerisi de ölçülerek yapılacaktır.

        Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı ve İlan Tarihi:

        İlan edilen unvanlar için, sözlü sınava merkezi sınav puanlarına göre en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının her bir öğrenim düzeyi için üç katı kadar aday çağrılacaktır. Sınav tarihleri, Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Adayların duyuruları düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.

        Nihai Başarı Listesi ve Atama Süreci

        Nihai başarı listesi, adayların merkezi sınav ve sözlü (veya uygulamalı ve sözlü) sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir. Puanların eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

        Atama Sırasında İstenilecek Belgeler:

        • Diploma
        • Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınacak Sağlık Kurulu Raporu
        • 2024 KPSS Puan Sonuç Belgesi
        • Mal Bildirim Formu
        • İlgili sınav merkezi tarafından talep edilen diğer evraklar

        Önemli Notlar ve İletişim Bilgileri

        • İlanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.
        • Sınav sonucunun tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde belgelerini teslim etmeyen veya yerleştirme onayının tebliğinden sonra 15 gün içerisinde görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri iptal edilecek ve yerlerine puan sıralamasına göre yedek adaylardan yerleştirme işlemi yapılacaktır.
        • Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin yerleştirilmeleri ihtiyaç durumu dikkate alınarak belirlendiğinden; söz konusu pozisyonlara müracaat edeceklerin sınav başvuru tarihinden önceki mazeretleri (eş, sağlık, öğrenim gibi) kurum içi istihdama esas alınmayacak olup, adayların ileride mağduriyet yaşamamaları açısından durumlarına en uygun adalet komisyonuna başvurmaları gerekmektedir.

        Bu büyük alım fırsatını kaçırmamak için adayların tüm şartları dikkatle incelemesi ve başvuru süreçlerini titizlikle takip etmesi gerekmektedir. İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

        Sorularınız için iletişime geçebilirsiniz:

        Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personel Planlama ve İstihdam Bürosu
        Telefon: 0312 507 0 898 – 919 – 975

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı CTE 5766 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-cte-5766-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-insaat-teknisyeni-alim-ilani-yayimlandi/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-insaat-teknisyeni-alim-ilani-yayimlandi/?noamp=mobile#respond Sat, 06 Jun 2026 01:00:34 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-insaat-teknisyeni-alim-ilani-yayimlandi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargıda görevlendirilmek üzere sözleşmeli 16 İnşaat Teknisyeni alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek bu alımlar için adaylar, Adalet Komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına sahip ve belirli şartları taşıyan adaylar için önemli bir fırsat sunan ilana […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli İnşaat Teknisyeni Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargıda görevlendirilmek üzere sözleşmeli 16 İnşaat Teknisyeni alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek bu alımlar için adaylar, Adalet Komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına sahip ve belirli şartları taşıyan adaylar için önemli bir fırsat sunan ilana dair tüm detaylar aşağıda yer almaktadır.

        Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar

        İnşaat Teknisyeni pozisyonunda istihdam edilecek adayların, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin ilgili maddelerinde belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

        • Türk vatandaşı olmak.
        • İlk defa atanacaklar için sınav son başvuru tarihi olan 22 Haziran 2026 itibarıyla 657 sayılı Kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.
        • Askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş olmak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
        • 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak (657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla).
        • Kamu haklarından mahrum olmamak.
        • 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS-2024)‘ndan ilgili puan türlerinde (lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) 70 ve üzeri puan almış olmak.

        Özel Şartlar: Eğitim Durumu

        Bu pozisyona başvuracak adayların aşağıdaki özel şartı sağlaması zorunludur:

        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

        Başvuru Şekli ve Önemli Tarihler

        Başvurular sadece dijital ortamda, Kariyer Kapısı platformu üzerinden kabul edilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

        • Başvuru Tarihleri: 7 Haziran 2026 – 22 Haziran 2026 (saat 23:59:59’a kadar)
        • Başvuru Adresi: Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim)

        Önemli Notlar:

        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyet şartı, son mezuniyet şartı değildir. Bu alandan mezun olduktan sonra farklı bir üst öğrenim (örneğin tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans veya lisans) tamamlamış adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu kadroya başvuru yapabilirler.
        • Adaylar, Ek-1 listede belirtilen pozisyon için sadece bir adalet komisyonuna başvuru yapabilirler.
        • İnşaat Teknisyeni pozisyonuna başvuran adaylar, Adalet Bakanlığı’nın diğer sözleşmeli personel alım ilanlarında yer alan zabıt kâtibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, diğer teknisyen (elektrik, makine, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli) pozisyonlarına başvuru yapamayacaklardır.
        • Birden fazla komisyona, ünvana veya kontenjana başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
        • İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar, başvurdukları adalet komisyonlarına bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde görevlendirilebileceklerdir.
        • Başvuru esnasında istenilen belgelerin sisteme eksiksiz ve doğru bir şekilde yüklenmesi adayların sorumluluğundadır. Yanlış veya eksik belge yüklemesi nedeniyle oluşabilecek hak kayıplarından adaylar mesuldür.
        • Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra adayların “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Alındı” ibaresini görüp görmediklerini kontrol etmeleri zorunludur. “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

        Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

        Adayların Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvurularda aşağıdaki belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir:

        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgisi web servislerinden alınamayan veya hatalı olan adaylar kendileri yükleyecektir.)
        • Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar için.)
        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).

        Sözlü Sınav Süreci: Yer ve Tarih

        a) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi

        2024 yılı KPSS puanları (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) esas alınarak, her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday, en yüksek puandan başlayarak sıralanacak ve sözlü sınava çağrılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava dahil edilecektir.

        • Sınava Girmeye Hak Kazananların İlanı: En geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü ilgili adalet komisyonlarının adliye internet sitelerinde yayımlanacaktır. Yazılı bildirim yapılmayacaktır.

        b) Sözlü Sınav Tarihi

        • Sözlü Sınav Günü: 22 Ağustos 2026 Cumartesi. Sınavın bu günde tamamlanamaması halinde takip eden günlerde devam edilecektir.

        Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama

        Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir. Sınav konuları ve puan dağılımı şu şekildedir:

        • İstihdam edilecek pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi: 40 puan (Pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konulardan sorular sorulacaktır.)
        • Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi: 20 puan
        • Genel kültür: 20 puan
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan

        Toplam: 100 puan

        Nihai Başarı Listesi Nasıl Oluşturulacak?

        Nihai başarı listesi, adayların KPSS puanları ile sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınarak, en yüksek puandan başlayarak sıralanmasıyla düzenlenecektir.

        • Puanların eşit olması durumunda; sırasıyla KPSS puanı yüksek olan, ardından sözlü sınav puanı yüksek olan ve son olarak diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
        • Nihai başarı bilgileri, ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ve Kariyer Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) görüntülenebilecektir.

        Atama Sırasında İstenilecek Belgeler

        Sözlü sınavda başarılı olarak atamaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler talep edilecektir:

        • Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
        • Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)
        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
        • KPSS sonuç belgesi.
        • 2 adet biyometrik fotoğraf.
        • Sağlık beyanı (Ek-2).
        • Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
        • Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir, adaylardan istenmeyecektir).
        • Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir).
        • Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).

        Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.

        Diğer Önemli Hususlar

        • Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden bu durumları sonradan anlaşılanların sözleşmeleri feshedilecektir.
        • Sınavı kazanan her aday için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu araştırmalar sonucunda memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacaktır.
        • 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemezler (belirli istisnalar hariç).
        • Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde boşalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedek adaylar arasından atama yapılabilir.
        • Bu ilanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanacaktır.
        • Sözleşmeli personelin yer değişiklikleri özel şartlara bağlı olduğundan, adayların eş, öğrenim, sağlık gibi kişisel durumlarını dikkate alarak sınava girmeleri önem taşımaktadır.

        İstihdam yapılacak unvan, sayı ve yer bilgileri Ek-1 listede detaylı olarak gösterilmiştir. Tüm adaylara başarılar dileriz!

        Ekler:

        • Ek-1 Teknisyen (inşaat) sayı ve yer bilgileri
        • Ek-2 Sağlık beyanı
        • Ek-3 Mal bildirimi
        • Ek-4 Kamu görevlileri etik sözleşmesi

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli İnşaat Teknisyeni Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-insaat-teknisyeni-alim-ilani-yayimlandi/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/?noamp=mobile#respond Sat, 06 Jun 2026 00:00:40 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, 2026 yılında merkez teşkilatı, Personel Eğitim Merkezi Müdürlükleri ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlükleri bünyesinde görevlendirmek üzere toplam 385 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek olan bu alımlar için adaylar, Bakanlık Sınav Kurulu tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek. Bu önemli alım, çeşitli […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Personel Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı, 2026 yılında merkez teşkilatı, Personel Eğitim Merkezi Müdürlükleri ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlükleri bünyesinde görevlendirmek üzere toplam 385 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek olan bu alımlar için adaylar, Bakanlık Sınav Kurulu tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek.

        Bu önemli alım, çeşitli pozisyonlarda nitelikli personel ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Başvurular ve süreçle ilgili tüm detaylar aşağıda açıklanmıştır.

        Hangi Kadrolara Kaç Kişi Alınacak?

        Adalet Bakanlığı’nın yayımladığı ilana göre, alım yapılacak pozisyonlar ve kontenjan dağılımları şu şekildedir:

        • 120 Psikolog (Ek-1/A)
        • 90 Sosyal Çalışmacı (Ek-1/B)
        • 45 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Ek-1/C)
        • 30 Destek Personeli (Şoför) (Ek-1/D)
        • 9 Destek Personeli (Aşçı) (Ek-1/E)
        • 91 Destek Personeli (Hizmetli) (Ek-1/F)

        Toplamda 385 pozisyon için yapılacak alımlarda, adayların Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin ilgili maddelerinde belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir.

        I) Başvuru İçin Genel Şartlar

        Tüm adayların aşağıdaki genel şartları eksiksiz yerine getirmesi beklenmektedir:

        • Türk vatandaşı olmak.
        • İlk defa atanacaklar için sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.
        • Askerlikle ilişiği bulunmamak (muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
        • 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
        • Kamu haklarından mahrum olmamak.
        • 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS-2024) puan şartı:
          • Lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türlerinden;
          • Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için 60 ve daha yukarı puan almış olmak.
          • Destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı), destek personeli (hizmetli) pozisyonları için ise 70 ve daha yukarı puan almış olmak.
          • Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden;
          • Psikolog ve sosyal çalışmacı pozisyonları için 70 ve daha yukarı puan almış olmak.

        II) Pozisyonlara Göre Özel Şartlar

        A- Psikolog Pozisyonu İçin

        • Psikoloji veya Davranış Bilimleri-Psikoloji Disiplini lisans bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul edilen lisans bölümlerinden mezun olmak.

        B- Sosyal Çalışmacı Pozisyonu İçin

        • Sosyal Hizmet, Sosyal Çalışma ve Sosyal Hizmetler, Sosyal Çalışma-Hizmet, Sosyal Çalışma-Sosyal Hizmetler, Sosyal Hizmetler, Sosyal Politika veya Sosyal Politika ve Çalışma Yönetimi lisans bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul edilen lisans bölümlerinden mezun olmak.

        C- Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonu İçin

        • En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
        • Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak.
        • 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak.
        • Belirli suçlardan (özel hayata, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, uyuşturucu, fuhuş vb.) mahkûm olmamış veya hakkında devam eden kovuşturma bulunmamak.

        D- Destek Personeli (Şoför) Pozisyonu İçin

        • En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
        • Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibarıyla (E) sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi sonrası itibarıyla ise (D) veya (DE) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

        E- Destek Personeli (Aşçı) Pozisyonu İçin

        • Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak. VEYA
        • En az lise veya dengi okul mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığı’nın aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip olmak.

        F- Destek Personeli (Hizmetli) Pozisyonu İçin

        • En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

        III) Başvuru Şekli ve Tarihi

        Adaylar, başvurularını 7 Haziran 2026 tarihinden başlayarak 22 Haziran 2026 tarihi saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

        Önemli Notlar:

        • Adaylar, ekli listelerde belirtilen pozisyonlardan yalnızca bir unvan için bir il/mahalle başvuru yapabilirler. Birden fazla unvan veya il/mahalle başvurusu tespit edilen adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
        • Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini görmeleri ve başvurularının eksiksiz olduğundan emin olmaları gerekmektedir. Aksi takdirde başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
        • Destek personeli (aşçı) unvanı için, aşçılık bölümü mezuniyeti şartı son mezuniyet şartı değildir. Bu bölümden mezuniyet sonrası başka bir üst öğrenim (lisans/ön lisans) tamamlamış adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla başvuru yapabilirler.
        • Psikolog ve sosyal çalışmacı pozisyonları için il tercihi, sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasını takiben alınacaktır.

        IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

        A- Tüm Unvanlar İçin Gerekli Belgeler

        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgileri web servisleri aracılığıyla alınamayan veya hatalı olan adaylar kendileri yükleyecektir).
        • Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar yükleyecektir).
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden barkodlu olarak alınacak).

        B- Pozisyonlara Göre İlave Belgeler

        • Koruma ve güvenlik görevlisi unvanı için: Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
        • Destek personeli (şoför) unvanı için: Sürücü belgesi.
        • Destek personeli (aşçı) unvanı için:
          • Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi (İlgili öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar yükleyecektir).
          • Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika (Halk eğitim veya diğer resmi kurumlardan alınan sertifikalar için).

        V) Sözlü Sınav Süreci ve Duyurular

        a) Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Unvanları İçin Sözlü Sınava Çağrı

        2024 yılı KPSSP3 puan türünde en yüksek puandan başlayarak sıralama yapılacak ve ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava alınacaktır.

        b) Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli (Şoför, Aşçı, Hizmetli) Unvanları İçin Sözlü Sınava Çağrı

        2024 yılı KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puan türlerinde (ilgili mezuniyet düzeyine göre) en yüksek puandan başlayarak sıralama yapılacak ve her bir il/mahal için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava alınacaktır.

        Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav yeri ve tarihi, Adalet Bakanlığı’nın https://www.adalet.gov.tr adresli internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı platformu üzerinden de sınav bilgilerini görüntüleyebilecektir.

        VI) Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama

        Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekmektedir. Sınav konuları ve puan dağılımı şu şekildedir:

        • İstihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40 puan)
        • Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20 puan)
        • Genel kültür (20 puan)
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan)

        Destek personeli (şoför) pozisyonu için mesleki bilgi tespiti, araç başında kullanma becerisi de ölçülerek yapılacaktır.

        VII) Nihai Başarı Listesi

        Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanmasıyla düzenlenecektir. Puanların eşit olması durumunda; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday üst sırada yer alacaktır.

        Nihai başarı bilgileri de Adalet Bakanlığı’nın internet sitesinde (https://www.adalet.gov.tr) ve Kariyer Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ilan edilecektir.

        VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler

        A- Tüm Unvanlar İçin Gerekli Belgeler

        • Kariyer Kapısı platformundan alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
        • Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Gerekliyse).
        • KPSS sonuç belgesi.
        • 2 adet biyometrik fotoğraf.
        • Sağlık beyanı (Ek-2).
        • Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
        • Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir).
        • Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden barkodlu belge).

        B- Pozisyonlara Göre İlave Belgeler

        • Koruma ve güvenlik görevlisi unvanı için: Geçerlilik süresi bulunan, tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınmış “koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu ve özel güvenlik görevlisi kimlik kartı (fotokopi).
        • Destek personeli (şoför) unvanı için: Sürücü belgesi (fotokopi).
        • Destek personeli (aşçı) unvanı için: Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) veya aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika (fotokopi).

        Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asılları adaylardan talep edilebilecektir.

        IX) Diğer Önemli Hususlar

        • Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır.
        • Sınavı kazanan her aday için arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturması yapılacaktır. Bu soruşturma sonucunda uygun görülmeyen adayların ataması yapılmayacaktır.
        • Sözleşmeli personelin yer değişiklikleri özel şartlara bağlı olduğundan, adayların ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık gibi hususları dikkate alarak sınava girmeleri büyük önem taşımaktadır.
        • Belirli şartlar dışında, sözleşmesini tek taraflı fesheden veya yenilemeyen sözleşmeli personel, bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarında yeniden istihdam edilemez.
        • Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde boşalan veya boş kalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından alım yapılabilecektir.
        • İlan metninde belirtilmeyen konularda ilgili mevzuat hükümleri uygulanacaktır.

        Tüm adayların ilan metnini dikkatle incelemesi ve başvuru süreçlerini titizlikle takip etmesi önemle duyurulur.

        Ekler:

        • Ek-1 Unvan, sayı, yer ve kontenjan bilgileri
        • Ek-1/A Psikolog sayı ve yer bilgileri
        • Ek-1/B Sosyal çalışmacı sayı ve yer bilgileri
        • Ek-1/C Koruma ve güvenlik görevlisi sayı ve yer bilgileri
        • Ek-1/D Destek personeli (şoför) sayı ve yer bilgileri
        • Ek-1/E Destek personeli (aşçı) sayı ve yer bilgileri
        • Ek-1/F Destek personeli (hizmetli) sayı ve yer bilgileri
        • Ek-2 Sağlık beyanı
        • Ek-3 Mal bildirimi
        • Ek-4 Kamu görevlileri etik sözleşmesi

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Personel Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-makine-teknisyeni-alimi-basladi/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-makine-teknisyeni-alimi-basladi/?noamp=mobile#respond Fri, 05 Jun 2026 23:00:47 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-makine-teknisyeni-alimi-basladi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        [TITLE] Adalet Bakanlığı’ndan Makine Teknisyeni Alımı: 5 Sözleşmeli Personel İçin Başvuru Rehberi ve Şartları [/TITLE] [CONTENT] Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere 5 adet sözleşmeli makine teknisyeni alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek alımlarda, adaylar adalet komisyonlarınca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek. Makine teknolojisi alanında […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Makine Teknisyeni Alımı Başladı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        [TITLE]
        Adalet Bakanlığı’ndan Makine Teknisyeni Alımı: 5 Sözleşmeli Personel İçin Başvuru Rehberi ve Şartları
        [/TITLE]
        [CONTENT]

        Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere 5 adet sözleşmeli makine teknisyeni alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek alımlarda, adaylar adalet komisyonlarınca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek. Makine teknolojisi alanında uzmanlaşmış adaylar için önemli bir kamu fırsatı sunan bu ilana dair tüm detaylar haberimizde!

        Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar

        Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 5 ve 6. maddelerinde belirtilen ve makine teknisyeni pozisyonunda istihdam edilecek adayların taşıması gereken genel şartlar şunlardır:

        • Türk vatandaşı olmak.
        • İlk defa atanacaklar için, yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026 tarihi itibarıyla 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.
        • Askerlikle ilişiği bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak; askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
        • 657 sayılı Kanun’un 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkum olmamak.
        • 657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
        • Kamu haklarından mahrum olmamak.
        • 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS-2024) sonuçlarına göre;
          • Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden,
          • Ön lisans mezunları için KPSSP93 puan türünden,
          • Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan almış olmak.

        Özel Başvuru Şartları Nelerdir?

        Makine teknisyeni pozisyonu için adayların aşağıdaki özel şartı taşıması gerekmektedir:

        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

        Önemli Not: Bu mezuniyet şartı, son mezuniyet şartı olmayıp; belirtilen alan ve dallardan mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.

        Başvuru Süreci ve Tarihleri

        Başvurular, e-Devlet entegrasyonuyla çalışan Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

        • Başvuru Başlangıç Tarihi: 7 Haziran 2026
        • Başvuru Bitiş Tarihi: 22 Haziran 2026, saat 23:59:59’a kadar

        Adaylar, Ek-1 listede ünvanı, sayısı ve yeri belirtilen pozisyon için sadece bir adalet komisyonuna başvuru yapabileceklerdir. Birden fazla adalet komisyonuna, birden fazla ünvana veya birden fazla kontenjana başvuru yapıldığı tespit edilmesi halinde hiçbir başvuru kabul edilmeyecek, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

        Makine teknisyeni ünvanına başvuran adaylar, Bakanlığın diğer sözleşmeli personel alım ilanlarında yer alan zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, diğer teknisyen pozisyonları (elektrik, inşaat, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme) ve destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli) gibi pozisyonlara başvuru yapamayacaklardır.

        Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Alındı” ibaresini görüp görmediğini kontrol etmeleri büyük önem taşımaktadır. “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

        Başvuru Sırasında Sisteme Yüklenecek Belgeler

        Adayların başvuru esnasında Kariyer Kapısı sistemine eksiksiz ve tek tek yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığıyla alınamayan veya hatalı olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
        • Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

        Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

        Sözlü Sınav Detayları: Yer, Tarih ve Konular

        Sözlü Sınava Çağrılacak Adayların Belirlenmesi

        Sözlü sınava çağrılacak adaylar, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) alınan puanlar (KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94) esas alınarak, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanacaktır. Her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava davet edilecektir. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı da sözlü sınava alınacaktır.

        Sözlü sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri, en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü sınavı yapan adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

        Sözlü Sınav Tarihi

        Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde, takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

        Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama

        Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır:

        • İstihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (Pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konulardan sorular sorulacaktır): 40 puan
        • Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi: 20 puan
        • Genel kültür: 20 puan
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan

        Toplamda 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır.

        Nihai Başarı ve Atama Süreci

        Nihai başarı listesi, adayların KPSS puanı ile sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir. Puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

        Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonunun internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı platformunun https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde de bilgilerini görüntüleyebilirler.

        Atama İçin İstenilecek Belgeler

        Sınavı kazanarak atamaya hak kazanan adaylardan, atama işlemleri sırasında aşağıdaki belgeler talep edilecektir:

        • Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
        • Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)
        • Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
        • KPSS sonuç belgesi.
        • 2 adet biyometrik fotoğraf.
        • Sağlık beyanı (Ek-2).
        • Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
        • Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir).
        • Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir).
        • Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).

        Gerek görülmesi halinde, yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.

        Önemli Uyarılar ve Diğer Hususlar

        • Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
        • Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu soruşturma neticesinde memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.
        • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi veya tek taraflı feshetmesi durumunda, belirli bir süre kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilme hakları bulunmamaktadır. Bu durumdaki adayların (belirtilen istisnalar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.
        • Bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, adayların ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak sınava girmeleri büyük önem arz etmektedir.
        • Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere, boşalan veya boş kalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir.
        • İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümleri geçerli olacaktır.

        İstihdam yapılacak ünvan, sayı ve yer bilgileri aşağıdaki Ek-1 listede gösterilmiştir.

        Ekler

        İlana ilişkin detaylı bilgilere ve gerekli formlara aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz:

        • Ek-1 Teknisyen (makine) sayı ve yer bilgileri
        • Ek-2 Sağlık beyanı
        • Ek-3 Mal bildirimi
        • Ek-4 Kamu görevlileri etik sözleşmesi

        Tüm adaylara başarılar d

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Makine Teknisyeni Alımı Başladı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-makine-teknisyeni-alimi-basladi/feed/ 0 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-asci-alimi-ilani/ https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-asci-alimi-ilani/?noamp=mobile#respond Fri, 05 Jun 2026 22:00:31 +0000 https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-asci-alimi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere, adli ve idari yargı birimlerinde çalışacak 54 sözleşmeli destek personeli (aşçı) alımı yapılacaktır. Bu önemli kadrolar için adaylar, adalet komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecektir. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına ve özel şartlara sahip adaylar için büyük bir fırsat sunan bu alım ilanı ile ilgili tüm detayları […]

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Aşçı Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Adalet Bakanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere, adli ve idari yargı birimlerinde çalışacak 54 sözleşmeli destek personeli (aşçı) alımı yapılacaktır. Bu önemli kadrolar için adaylar, adalet komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecektir. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına ve özel şartlara sahip adaylar için büyük bir fırsat sunan bu alım ilanı ile ilgili tüm detayları aşağıda bulabilirsiniz.

        Başvurular, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde gerçekleştirilecektir. Adayların, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir.

        I. Genel Başvuru Şartları

        Tüm adayların aşağıdaki genel koşulları sağlaması zorunludur:

        • Türk vatandaşı olmak.
        • İlk defa atanacaklar için sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026 tarihinde, 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.
        • Askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş olmak, muvazzaf hizmeti yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
        • 657 sayılı Kanun’un 48/1-A/5 bendinde belirtilen suçlardan mahkum olmamak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak (657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklıdır).
        • Kamu haklarından mahrum olmamak.
        • 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan (KPSS-2024) belirlenen puan türlerinden en az 70 ve üzeri puan almış olmak:
          • Lisans mezunları için KPSSP3 puan türü,
          • Ön lisans mezunları için KPSSP93 puan türü,
          • Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türü.

        II. Özel Başvuru Şartları (Aşçı Pozisyonu İçin)

        Destek personeli (aşçı) pozisyonuna başvuracak adayların aşağıdaki özel şartlardan en az birini taşıması gerekmektedir:

        1. Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümünden mezun olmak.
        2. En az lise veya dengi okul mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığı’nın aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun olarak halk eğitim müdürlükleri veya diğer resmi kurum/kuruluşlarca düzenlenen kurslardan alınmış aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi bir sertifikaya sahip olmak.

        Önemli Not: Aşçılık veya dengi bölüm mezuniyeti şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu bölümden mezun olduktan sonra farklı bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb.) bitirmiş olan adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu unvana başvuru yapabileceklerdir.

        III. Başvuru Şekli ve Tarihleri

        Başvurular sadece online olarak, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin Kariyer Kapısı platformu üzerinden yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

        • Başvuru Başlangıç Tarihi: 7 Haziran 2026
        • Başvuru Bitiş Tarihi: 22 Haziran 2026, saat 23:59:59’a kadar

        Başvuru Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler:

        • Adaylar, Ek-1 listede belirtilen pozisyonlar için yalnızca bir adalet komisyonuna başvuru yapabilirler.
        • Aşçı pozisyonuna başvuran adaylar; Bakanlığın diğer ilanlarında yer alan zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (çeşitli branşlar), şoför ve hizmetli gibi diğer destek personeli pozisyonlarına başvuru yapamayacaklardır.
        • Birden fazla adalet komisyonuna, birden fazla unvana veya birden fazla kontenjana başvuru yapıldığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sınava girseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
        • Başvuru işlemini tamamladıktan sonra Kariyer Kapısı sistemindeki “Başvurularım” ekranından başvurunuzun “Başvuru Alındı” ibaresiyle tamamlandığını kontrol etmeniz gerekmektedir. “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
        • İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar, başvuru yaptıkları adalet komisyonlarına bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde görevlendirilebileceklerdir.

        IV. Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

        Adayların başvuru formuna ek olarak sisteme yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi: (Öğrenim bilgileri ilgili web servislerinden otomatik alınacaktır. Bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar belgeyi kendileri yükleyecektir.)
        • Denklik gösterir belge: (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar için.)
        • Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi: (Özel şartlar maddesinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar için.)
        • Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika: (Özel şartlar maddesinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar için.)
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi: (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge.)

        Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

        V. Sözlü Sınav Detayları

        a) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi:

        2024 yılı KPSS puanları (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) esas alınarak, her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı kadar aday, en yüksek puandan başlanarak sıralanacak ve sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava alınacaktır.

        Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ve sınav yerleri en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü ilgili adalet komisyonlarının adliye internet sitelerinde yayınlanacaktır. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkı kazanamayanlara ise herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

        b) Sözlü Sınav Tarihi:

        Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde sınavın tamamlanamaması halinde, takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

        VI. Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama

        Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir. Sınav konuları ve puan dağılımı şu şekildedir:

        • Mesleki bilgi (adayın istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği) – 40 puan
        • Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi – 20 puan
        • Genel kültür – 20 puan
        • Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği – 20 puan

        Mesleki bilgi tespiti yapılırken, pozisyonun gerektirdiği teknik bilgilere ilişkin bir veya birden fazla soru sorulacaktır.

        VII. Nihai Başarı Listesi

        Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre, en yüksek puandan başlayarak oluşturulacaktır. Puan eşitliği durumunda; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

        Nihai başarı bilgileri, ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı platformu üzerinden de sonuçlarını görüntüleyebileceklerdir.

        VIII. Atama Sırasında İstenilecek Belgeler

        Sınavı kazanarak atamaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler şunlardır:

        • Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı
        • Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
        • Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (ilgili adaylardan istenir)
        • Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (ilgili adaylardan istenir)
        • Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika (fotokopi) (ilgili adaylardan istenir)
        • KPSS sonuç belgesi
        • 2 adet biyometrik fotoğraf
        • Sağlık beyanı (Ek-2)
        • Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi)
        • Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir)
        • Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı veya bilgisayar ortamında doldurulabilir)
        • Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4)
        • SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge)

        Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.

        IX. Diğer Önemli Hususlar

        • Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranan şartları taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden bu durumları sonradan anlaşılanların sözleşmeleri feshedilecektir.
        • Sınavı kazanan her adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu araştırmalar sonucunda memuriyete veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacaktır.
        • Sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi veya sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyecektir (istisnai durumlar hariç).
        • Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde, boşalan pozisyonlara başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından atama yapılabilecektir.
        • İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
        • Sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlı olduğundan, adayların eş, öğrenim, sağlık gibi durumlarını dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.

        İstihdam yapılacak unvan, sayı ve yer bilgileri Ek-1 listede detaylı olarak belirtilmiştir. İlgilenen adayların Ek-1’i dikkatlice incelemesi tavsiye edilir.

        Duyurulur.

        Ekler:

        • Ek-1 Destek personeli (aşçı) sayı ve yer bilgileri
        • Ek-2 Sağlık beyanı
        • Ek-3 Mal bildirimi
        • Ek-4 Kamu görevlileri etik sözleşmesi

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Aşçı Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/adalet-bakanligi-sozlesmeli-asci-alimi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/titck-sozlesmeli-personel-alimi-yapacak/ https://saglikagi.com/titck-sozlesmeli-personel-alimi-yapacak/?noamp=mobile#respond Wed, 03 Jun 2026 07:42:58 +0000 https://saglikagi.com/?p=119630 Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre farklı pozisyonlarda toplam 16 sözleşmeli personel istihdam edecek. Başvurular, 15 Haziran 2026’ya kadar Kariyer Kapısı üzerinden yapılabilecek.

        Daha fazla okumak için TİTCK Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak: Başvurular Yakında Başlıyor ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK), hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4.maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu.

        Başvurular, 1 Haziran 2026’da başladı. Adaylar, başvurularını 15 Haziran 2026 tarihine kadar e-Devlet üzerinden Sağlık Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı adresi üzerinden yapabilecek.

        Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek. Posta yoluyla veya farklı yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru işlemlerinin tamamlanmasının ardından adayların “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekiyor.

        Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, KPSS puan üstünlüğüne göre belirlenecek. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecek.

        Sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ve belgelerin teslim edileceği yer ile zaman, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumunun resmi internet sitesinden ilan edilecek. Ayrıca açık iş sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecek.

        İlan sonuçlarının açıklanmasının ardından 6 ay içerisinde işe başlamaktan feragat eden, gerekli evrakları süresi içinde teslim etmeyen veya aranan şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerine, yedek adaylar başarı sırasına göre çağrılacak. Adaylar hakkında güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak; sonucu olumlu olanlarla sözleşme imzalanacak.

        TİTCK’nin açtığı ilan sayfasına ulaşmak için buraya tıklayınız.

        Daha fazla okumak için TİTCK Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak: Başvurular Yakında Başlıyor ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/titck-sozlesmeli-personel-alimi-yapacak/feed/ 0 https://saglikagi.com/turkiye-istatistik-kurumu-tuik-turkiye-istatistik-kurumu-baskanligi-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-duyurusu-2026-1/ https://saglikagi.com/turkiye-istatistik-kurumu-tuik-turkiye-istatistik-kurumu-baskanligi-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-duyurusu-2026-1/?noamp=mobile#respond Tue, 02 Jun 2026 06:00:05 +0000 https://saglikagi.com/turkiye-istatistik-kurumu-tuik-turkiye-istatistik-kurumu-baskanligi-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-duyurusu-2026-1/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞIUZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU (2026/1) Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere sınavla, merkez teşkilatına 9 adet (dokuz) Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı alınacaktır. 1.Tablo için tıklayınız. I-GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARIAdaylar başvurularını 02/06/2026 (09:00) – 12/06/2026 (18:00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım […]

        Daha fazla okumak için TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU (TÜİK) – TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU (2026/1) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI
        UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU (2026/1)

        Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere sınavla, merkez teşkilatına 9 adet (dokuz) Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı alınacaktır.

        1.Tablo için tıklayınız.

        I-GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI
        Adaylar başvurularını 02/06/2026 (09:00) – 12/06/2026 (18:00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır. 

        Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların son başvuru tarihi  (12/06/2026) itibarıyla aşağıdaki genel ve özel şartları taşımaları gerekir.

        a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
        b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmak  (01/01/1991 tarih ve sonraki doğumlular başvurabilecektir),
        c) Üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren Fakültelerin; Uluslararası İlişkiler,  Bilgisayar Bilimleri, Matematik ve Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik, İşletme, İktisat, Ekonometri, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birisinden mezun olmak,
        ç) ÖSYM tarafından 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) katılmış ve TABLO ’da belirtilen puan türlerinin herhangi birinden Uluslararası İlişkiler,  Bilgisayar Bilimleri, Matematik ve Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik, İşletme, İktisat, Ekonometri, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri en az 70 puana sahip olmak (Adaylar başvuruyu belirtilen puanlardan sadece birisi üzerinden yapabilecekleri için sahip oldukları en yüksek puan türünü kullanmaları lehlerine olacaktır),  
        d) İngilizce, Fransızca, Almanca, İspanyolca, Rusça, Çince ve Arapça dillerinden birinden Yabancı Dil Sınavından (YDS) Uluslararası İlişkiler,  Bilgisayar Bilimleri, Matematik ve Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik, İşletme, İktisat, Ekonometri, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri 60 ve üzerinde puan almış olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
        e) Başvuruyu süresi içerisinde yapmış olmak.
         
        II-GİRİŞ SINAV BAŞVURUSU

        a) Başvurular 02/06/2026 (09:00) – 12/06/2026 (18:00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden “Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.
        Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek aksaklıklar nedeniyle, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. 
        b) Adaylar ancak bir puan türünü kullanmak suretiyle TABLO’da yer alan öğrenim durumlarına uyan sadece bir bölüm için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla tercihte bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak, bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
        c) Giriş sınavına başvuracak adayların diploma veya mezuniyet belgesi (Bu bilgi e-Devlet üzerinden otomatik olarak gelmektedir.) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denklik belgesi olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi ile birlikte denklik belgesini de sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
        ç) Giriş sınavına başvuracak adayların KPSS sonuç belgesi (Bu bilgi e-Devlet üzerinden otomatik olarak gelmektedir.) 
        d) Giriş sınavına başvuracak adayların YDS sonuç belgesi (Bu bilgi e-Devlet üzerinden otomatik olarak gelmektedir.) veya buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunup geçerlilik süresi dolmamış belge (Onaylı belgenin sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
        e) Erkek adayların askerlik durum belgesi (Bu bilgi e-Devlet üzerinden otomatik olarak gelmektedir.) 
        f) e-Devlet Kapısı üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
        g) e-Devlet Kapısı üzerinden başvuru tarihleri içerisinde yapılan başvuru sırasında; “Başvurularınız” ekranındaki “Başvuru Durumu” sütununda yer alan “Başvuru Henüz Tamamlanmadı” sürecindeki başvurular “Güncelle” butonu ile güncellenebilecektir.
        ğ) Başvuru tarihleri içerisinde başvurusunu tamamlayan ancak başvurusunu tekrar güncellemek isteyen adaylar; “Başvurularınız” ekranındaki “Başvuru Durumu” sütununda yer alan “Başvuru Alındı” sürecindeki başvurusunu, öncelikle “İşlem” sütununda yer alan “İptal Et” butonuna basarak “Başvurumu İptal Et” butonu ile mevcut başvurusunu iptal edecektir. İptal işlemi gerçekleştirildikten sonra “Başvuru Durumu” sütununda “Başvuru İptal Edildi” ibaresi yer aldığında, ekranın sağ üst köşesinde bulunan “Yeni Başvuru” butonuyla tekrar başvuru yapılabilecektir.
        h) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
        ı)  Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
        i) Başkanlık, sisteme yüklenen belgelerin asıllarını, başvuru ve sınavın her aşamasında adaylardan isteyebilir.

        III- SINAVA KATILACAK ADAYLARIN BELİRLENMESİ
        Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar TABLO’da yer alan her bölüm için ayrı ayrı belirlenecektir.
        Her bölüm için ayrı ayrı belirlenmek üzere; TABLO’da belirtilen kontenjan sayısının 4 (Dört) katına kadar aday giriş sınavına katılmaya hak kazanır. TABLO’da belirlenen her bölüm için kontenjan sayısının 4 (Dört)  katından fazla başvuru olması halinde sınava katılmaya hak kazanan aday, giriş sınavına başvurduğu KPSS puanına göre sıralama yapılmak suretiyle belirlenecektir. En yüksek puanlı adaydan başlamak üzere KPSS puanına göre yapılacak sıralamaya göre kontenjan sayısının en fazla 4 (Dört) katı kadar aday o bölüm için yapılacak giriş sınavına katılmaya hak kazanır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da giriş sınavına çağırılacaktır. 

        IV- SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
        Giriş sınavı sözlü şeklinde ve tek aşamalı olarak yapılacaktır.
        Sözlü giriş sınavı, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgilerinin, kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneği, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcılığına uygunluğunun değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
        a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. (50 puan)
        b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. (10 puan)
        c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu. (10 puan)
        ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı. (10 puan)
        d) Genel yetenek ve genel kültürü. (10 puan)
        e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı. (10 puan) 
        Yönlerinden değerlendirilerek ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on) puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon Başkanı ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.

        V- SINAV TARİHİ VE YERİ
        Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi, sözlü sınavın yeri ve tarihi Kurumumuz internet sitesi (www.tuik.gov.tr/duyurular) adresinden ilan edilecek olup, adaylar sınava ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) Platformundan Sınavlarım/Mülakatlarım menüsünden de ulaşabileceklerdir.
        Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınava katılma hakkını elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

        VI-SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
        Sözlü giriş sınavında başarılı sayılabilmek için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak gerekir.
        Sözlü sınav puanı esas alınarak, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle nihai başarı puanı tespit edilir. İlan edilen kadro sayısı kadar aday başarı sırasına göre asıl liste oluşturulur.
        Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, belirtilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını başarmış kabul edilecektir. Sınav Komisyonu, yapılan sınavda başarılı olmak şartıyla giriş sınavı duyurusunda belirtilen TÜİK Uzman Yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere puan sırasına göre yedek aday belirleyecektir. Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise, sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
        Nihai başarı listesi Başkanlığın resmi internet sayfasında (http://www.tuik.gov.tr/duyurular)  ilan edilecek olup, adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı Platformunda da görüntüleyebileceklerdir. Sözlü sınavı kazanan (asıl ve yedek) adayların adreslerine ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. Kurum internet sayfasında (http://www.tuik.gov.tr/duyurular) atamasının yapılacağı ilan edilen adayların,  duyuru ile istenecek atamaya esas belgelerle birlikte atama işlemlerinin yapılması için sınav sonuçlarının ilan tarihi itibarıyla 15 gün içerisinde Personel Daire Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir. İnternet sayfasında ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz. Müracaat etmeyen asıl adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.

        VII-ATAMA VE DİĞER HUSUSLAR 
        a) Giriş sınavını kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
        b) Atama işlemi yapılmadan önce atanma hakkından yazılı olarak feragat edenlerin atamaları yapılmaz.
        c) Atamaları yapılanlardan yasal süre içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir.
        ç) Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya yeterli başvurunun bulunmaması nedeniyle boş kalan kontenjanlar, Sınav Komisyonunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre atanması suretiyle doldurulabilir.
        d) Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesini ( T.C. kimlik numarası olan kimlik kartı veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır.
        e) Atamaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili Kanuna dayanılarak çıkarılan Güvenlik Soruşturması Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması halinde ilgililerin ataması yapılacaktır.)

        İletişim Bilgileri:
        Adres:
        Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı
        Devlet Mah. Necatibey Cad. No:114   06420   Çankaya / ANKARA 
        Personel Daire Başkanlığı,
        İnsan Kaynakları Grup Başkanlığı,
        Kadro ve Atamalar Müdürlüğü 7. Kat Oda No:719

        Tel : 0 (312) 454 72 95 – 454 73 18- 454 73 05 – 454 79 15 – 454 81 47
        Faks : 0 (312) 454 83 12

        Kamuoyuna duyurulur.
         

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU (TÜİK) – TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU (2026/1) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/turkiye-istatistik-kurumu-tuik-turkiye-istatistik-kurumu-baskanligi-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-duyurusu-2026-1/feed/ 0 https://saglikagi.com/saglik-bakanligi-titck-sozlesmeli-personel-alim-ilani-4-b-kadro/ https://saglikagi.com/saglik-bakanligi-titck-sozlesmeli-personel-alim-ilani-4-b-kadro/?noamp=mobile#respond Sun, 31 May 2026 23:00:29 +0000 https://saglikagi.com/saglik-bakanligi-titck-sozlesmeli-personel-alim-ilani-4-b-kadro/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Sağlık Bakanlığı bünyesinde, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK) hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 657 sayılı Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek olan personeller için 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak. Özel bütçeden karşılanacak bu alımda, toplam 16 adet sözleşmeli personel pozisyonu bulunuyor. […]

        Daha fazla okumak için Sağlık Bakanlığı TİTCK Sözleşmeli Personel Alım İlanı (4/B Kadro) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Sağlık Bakanlığı bünyesinde, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK) hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 657 sayılı Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek olan personeller için 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak. Özel bütçeden karşılanacak bu alımda, toplam 16 adet sözleşmeli personel pozisyonu bulunuyor.

        Kimler Başvurabilir? Genel ve Özel Şartlar

        TİTCK’da sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların, belirlenen genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir. İşte adaylarda aranacak temel nitelikler:

        Genel Şartlar:

        • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak.

        Özel Şartlar:

        • Başvurulacak pozisyon için belirlenmiş özel şartları eksiksiz taşımak. (Pozisyonlara özel şartlar Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek pozisyon detaylarında yer alacaktır.)
        • Başvurulan pozisyonun gerektirdiği 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.
        • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
        • Görev yapmasına engel teşkil edebilecek herhangi bir vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
        • Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması (Özellikle Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonu için).
        • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki “sözleşmeli personel istihdamına ilişkin esaslar” hükmüne uygun olmak. Bu kapsamda, daha önce bir kurumda sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adayların, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyeceği unutulmamalıdır.
        • Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.

        Başvuru Süreci: Nasıl ve Ne Zaman Başvurulur?

        Başvurular tamamen dijital ortamda gerçekleştirilecek olup, adayların belirtilen tarih aralığında gerekli adımları tamamlaması büyük önem taşımaktadır.

        Başvuru Yeri ve Zamanı:

        • Adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinden Sağlık Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden yapacaktır.
        • Başvuru işlemleri 01 Haziran 2026 – 15 Haziran 2026 tarihleri arasında yapılabilecektir.
        • Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

        Gerekli Belgeler ve Yükleme İşlemleri:

        • KPSS puanı, eğitim, mezuniyet bilgileri ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla alınacağından, başvuru aşamasında bu belgeler adaylardan istenmeyecektir. Bilgilerinde hata olan adayların, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme ve düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
        • Tecrübe istenen pozisyonlar için: e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümünün pdf formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” alanına yüklenmesi zorunludur. Ayrıca, tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesinin de pdf formatında “Çalışma Belgesi” alanına yüklenmesi gerekmektedir.
        • Sertifika istenen pozisyonlar için: İlgili sertifikaların pdf formatında “Sertifika” alanına yüklenmesi gerekmektedir.
          • Bilgisayar İşletmeni Sertifikası: Öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi almış ve bunu resmi olarak belgeleyen adaylar sertifikaya sahip kabul edilecektir.
          • Microsoft Office Programları Sertifikası: Öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli en az 2 Office Programı dersi almış ve bunu resmi olarak belgeleyen adaylar sertifikaya sahip kabul edilecektir.
        • 4/B Sözleşmeli Personel Geçmişi olanlar için: Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında görev yapmakta iken, sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini pdf veya jpeg formatında “4/B Hizmet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

        Önemli Uyarılar:

        • Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurunuzun “Başvuru Alındı” ibaresini görüp görmediğinizi kontrol etmeniz kritik öneme sahiptir. Bu ibareyi içermeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
        • Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
        • Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde, başvuruları değerlendirmeye alınmayacak; ayrıca başvuru şartlarını taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.

        Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

        Başvuru süreci tamamlandıktan sonra, adayların değerlendirme ve sonuçlandırma aşamaları aşağıdaki gibi olacaktır:

        • Başvuru sonunda, sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirlenecektir. Herhangi bir yazılı ve/veya sözlü sınav uygulanmayacaktır.
        • Adayların puanlarının eşit olması durumunda, mezuniyet tarihi önce olan adaya, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
        • Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman TİTCK’nın resmi web sayfasında ilan edilecektir.
        • Açık iş sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir.
        • İlan sonuçlarının açıklanmasını müteakip 6 ay içerisinde; işe başlamaktan feragat eden, gerekli evrakları süresi içinde teslim etmeyen veya aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilen asıl adayların yerine, ilan edilen yedek adaylar başarı sırasına göre çağırılacaktır.
        • Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup, bu araştırmanın olumlu sonuçlanması halinde sözleşme imzalanacaktır. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
        • İlana ilişkin tüm duyurular Kurumun resmi web sayfasından yapılacak olup, ilgililere ayrıca tebliğ yapılmayacaktır. Adaylar başvurularına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.
        • İlanda yer almayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerli olacaktır.

        Bu ilan tebliğ niteliğinde olduğundan, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. Tüm adaylara başarılar dileriz.

        İletişim

        Başvuru süreci veya ilanla ilgili sorularınız için aşağıdaki telefon numaraları aracılığıyla TİTCK ile iletişime geçebilirsiniz:

        Telefon: 0 (312) 218 35 01 – 0 (312) 218 38 67 – 0 (312) 218 34 39

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Sağlık Bakanlığı TİTCK Sözleşmeli Personel Alım İlanı (4/B Kadro) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/saglik-bakanligi-titck-sozlesmeli-personel-alim-ilani-4-b-kadro/feed/ 0 https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-buro-gorevlisi-iletisim-gorevlisi-giris-sinavi-duyurusu/ https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-buro-gorevlisi-iletisim-gorevlisi-giris-sinavi-duyurusu/?noamp=mobile#respond Sun, 31 May 2026 22:00:30 +0000 https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-buro-gorevlisi-iletisim-gorevlisi-giris-sinavi-duyurusu/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Kamu İhale Kurumu (KİK), bünyesinde görevlendirmek üzere yeni personeller alacağını duyurdu. Kariyer hedefi olan ve kamu sektöründe yer almak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunan bu alım kapsamında, Büro Görevlisi ve İletişim Görevlisi kadroları için giriş sınavı düzenlenecek. Devlet memurluğuna adım atmak isteyen adayların merakla beklediği bu duyuruya ilişkin tüm detaylar, başvuru şartlarından sınav […]

        Daha fazla okumak için KAMU İHALE KURUMU – BÜRO GÖREVLİSİ, İLETİŞİM GÖREVLİSİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Kamu İhale Kurumu (KİK), bünyesinde görevlendirmek üzere yeni personeller alacağını duyurdu. Kariyer hedefi olan ve kamu sektöründe yer almak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunan bu alım kapsamında, Büro Görevlisi ve İletişim Görevlisi kadroları için giriş sınavı düzenlenecek.

        Devlet memurluğuna adım atmak isteyen adayların merakla beklediği bu duyuruya ilişkin tüm detaylar, başvuru şartlarından sınav sürecine kadar aşağıda açıklanmıştır.

        Hangi Kadrolar İçin Alım Yapılacak?

        Kamu İhale Kurumu, belirtilen kadrolar için personel alımı yapacak. Alım yapılacak kadroların unvanları, sayıları ve diğer detayları içeren tabloya ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz:

        KİK İdari Personel Alımı Detaylı Tablosu İçin TIKLAYINIZ.

        Kamu İhale Kurumu Büro ve İletişim Görevlisi Alımı: Başvuru Şartları Neler?

        KİK bünyesinde görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

        1. Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
        2. Eğitim Durumu: Alım yapılacak kadrolar için ilgili tabloda belirtilen öğretim kurumlarından veya bunlara denkliği yetkili makamlarca onaylanmış yurt içi/yurt dışı kurumlardan mezun olmak.
        3. KPSS Puanı:
           • Büro Görevlisi ve İletişim Görevlisi kadrolarına başvuracak adayların, 2024 yılında ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS), tabloda belirtilen puan türlerinde en az 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olması gerekmektedir.
           • Ayrıca, en yüksek puandan başlayarak yapılan sıralamada, ilan edilen kadro sayısının 5 (beş) katı aday arasına girmek şarttır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava kabul edilecektir.
        4. Kişisel Nitelikler: Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip olmak. Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek ve takım çalışmasına yatkın olmak.
        5. Güvenlik ve Arşiv Araştırması: Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunda kamu hizmetine atanmaya engel bir durumu bulunmamak.

        Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

        Başvurular sırasında adaylardan istenen belgeler aşağıda listelenmiştir. Çoğu belge Kariyer Kapısı Platformu üzerinden otomatik olarak temin edilecek olup, bazı belgelerin adaylar tarafından sisteme yüklenmesi gerekmektedir:

        • Yükseköğretim Mezun Belgesi: E-Devlet üzerinden barkodlu olarak alınan mezuniyet belgesi, diploma veya geçici mezuniyet belgesi. Yurt dışı/içi denkliği olan adaylar için denklik belgesi.
          • *Not: Mezuniyet belgesi Kariyer Kapısı üzerinden otomatik temin edilecek, ancak denklik belgesi olan adayların PDF ya da JPEG formatında “Ek Dosya” alanına yüklemesi gerekmektedir.
        • Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Sonuç Belgesi: Kariyer Kapısı Platformu üzerinden elektronik ortamda otomatik olarak temin edilecektir.
        • Askerlik Durumunu Gösterir Belge (Erkek Adaylar İçin): Kariyer Kapısı Platformu üzerinden elektronik ortamda otomatik olarak temin edilecektir.
        • Adli Sicil Kaydı Belgesi: Kariyer Kapısı Platformu üzerinden elektronik ortamda otomatik olarak temin edilecektir.
        • Fotoğraf: Kariyer Kapısı Platformu üzerinden elektronik ortamda otomatik olarak temin edilecek olup, aday dilerse standartlara uygun farklı bir fotoğrafını da sisteme yükleyebilecektir.

        Başvuru Süreci: Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

        Adaylar, başvurularını tamamen elektronik ortamda gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

        • Başvuru Başlangıç Tarihi: 1 Temmuz 2026
        • Başvuru Bitiş Tarihi: 10 Temmuz 2026, saat 23:59
        • Başvuru Adresi: Adaylar, e-Devlet (Kamu İhale Kurumu – Kariyer Kapısı) veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda başvuru yapacaklardır.

        Önemli Uyarı: Belirtilen gün ve saate kadar tamamlanmayan, eksik veya hatalı belge içeren başvurular dikkate alınmayacaktır. Başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek veya belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvurusunu yenileyebilecektir.

        Değerlendirme ve Sınav Süreci

        Başvuruların incelenmesi sonucunda, gerekli şartları taşıyan ve belgeleri eksiksiz olan adaylar sınava katılmaya hak kazanacaktır. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecek olup, bu ilan tebligat niteliğinde olacağından adaylara ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.

        Sınavın Şekli, Yeri ve Tarihi

        Giriş sınavı, sözlü sınav usulünde gerçekleştirilecektir.

        • Sınav Tarihleri: 3-4-5-6 Ağustos 2026
        • Sınav Yeri: Kamu İhale Kurumu’nun Mevlâna Bulvarı (Konya Yolu) No:186 Balgat/Ankara adresindeki hizmet binası.

        Adayların sınava gireceği kesin tarih ve saate ilişkin bilgiler yine Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecek olup, bu ilan da tebligat mahiyetinde olacaktır.

        Sınav Giriş Belgesi

        Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Kariyer Kapısı Platformu’na giriş yaparak “Başvurularım” ekranındaki “Bilgiler” bölümünde yer alan “Aday Başvuru Bilgileri” formunun çıktısını alıp imzalamalıdır. Bu belgeyi sınav günü görevli personele ibraz etmek zorundadırlar.

        Ayrıca, kimlik tespiti için nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bu belgeleri ibraz edemeyen adaylar sınava alınmayacaktır.

        Sınav Konuları ve Puanlama

        Sözlü sınav, adayların genel bilgi düzeyini, kavrama, özetleme ve ifade yeteneğini, muhakeme gücünü, liyakatini, temsil kabiliyetini, özgüvenini, ikna kabiliyetini, genel kültürünü ve bilimsel/teknolojik gelişmelere açıklığını değerlendirmek üzere yapılacaktır. Adayların başvurdukları KPSS puan türü muhtevasındaki konular ile eğitim gördükleri alana ilişkin bilgi düzeyleri de sınavda önemli yer tutacaktır.

        Sınav Sonucu ve Başarı Puanı:

        • Sınavda başarılı sayılabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekmektedir.
        • Genel başarı puanı, sözlü sınav puanının %50’si ile KPSS puanının %50’si dikkate alınarak belirlenecektir.
        • Bu şekilde hesaplanan puanların ortalaması genel başarı sırasını belirleyecek ve en yüksek ortalamadan başlayarak boş kadro sayısı kadar aday başarılı sayılacaktır. Yedek liste ilan edilmeyecektir.

        Sınav sonuçları da Kariyer Kapısı Platformu üzerinden duyurulacak olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

        Önemli Hatırlatmalar ve İletişim

        Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan veya sahte belge veren, belgelerde tahrifat yapan kişiler hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Kamu görevlisi olmaları halinde ise ilgili kurumlara bildirim yapılacaktır.

        Sınava ilişkin tüm güncel bilgilendirmeler ve duyurular, Kamu İhale Kurumu’nun resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yapılacaktır. Adaylara şahsen veya telefonla ek bir bildirim yapılmayacaktır.

        İletişim Bilgileri:

        • Telefon: (312) 218 48 43
        • Faks: (312) 218 48 83

        Kamu İhale Kurumu’nun bu önemli personel alım duyurusu, kariyerine yön vermek isteyen birçok aday için yeni bir kapı aralamaktadır. Belirtilen şartları taşıyan ve gerekli hazırlıkları yapan tüm adaylara başarılar dileriz!

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için KAMU İHALE KURUMU – BÜRO GÖREVLİSİ, İLETİŞİM GÖREVLİSİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-buro-gorevlisi-iletisim-gorevlisi-giris-sinavi-duyurusu/feed/ 0 https://saglikagi.com/seddk-meslek-personeli-giris-sinavi-ilani-basvuru-detaylari-ve-tarihleri/ https://saglikagi.com/seddk-meslek-personeli-giris-sinavi-ilani-basvuru-detaylari-ve-tarihleri/?noamp=mobile#respond Sun, 24 May 2026 22:00:44 +0000 https://saglikagi.com/seddk-meslek-personeli-giris-sinavi-ilani-basvuru-detaylari-ve-tarihleri/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), kamu sektöründe kariyer hedefleyenler için önemli bir iş ilanı yayımladı. Kurum, giriş sınavı sonuçlarına göre İstanbul’da görevlendirilmek üzere 20 (yirmi) Sigortacılık Uzman Yardımcısı alımı yapacak. İşte bu önemli sınav ve başvuru sürecine dair tüm detaylar! Sınav Tarihi ve Yeri Sigortacılık Uzman Yardımcılığı giriş sınavı, yazılı ve […]

        Daha fazla okumak için SEDDK Meslek Personeli Giriş Sınavı İlanı: Başvuru Detayları ve Tarihleri ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), kamu sektöründe kariyer hedefleyenler için önemli bir iş ilanı yayımladı. Kurum, giriş sınavı sonuçlarına göre İstanbul’da görevlendirilmek üzere 20 (yirmi) Sigortacılık Uzman Yardımcısı alımı yapacak. İşte bu önemli sınav ve başvuru sürecine dair tüm detaylar!

        Sınav Tarihi ve Yeri

        Sigortacılık Uzman Yardımcılığı giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir.

        • Yazılı Sınav Tarihi: 11 Temmuz 2026 Cumartesi günü, sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki oturum halinde yapılacaktır.
        • Yazılı Sınav Yeri: İstanbul’da bulunan Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü.

        Başvuru ve Bilgilendirme Süreci

        Sınav sürecine ilişkin gerekli tüm bilgilendirmeler, SEDDK’nın resmi internet sayfası (www.seddk.gov.tr) üzerinden duyuru yoluyla yapılacaktır. Adayların sınav süreçlerini yakından takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.

        Başvuru ve sınav sonuçlarına dair bilgileri e-Devlet üzerinde yer alan Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya doğrudan Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformu üzerinden giriş yaparak takip etmeniz gerekmektedir. Adaylara ayrıca posta veya diğer yollarla bir tebligat yapılmayacaktır.

        I. Sigortacılık Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Başvuru Şartları

        SEDDK bünyesinde Sigortacılık Uzman Yardımcısı olmak isteyen adayların hem genel hem de özel şartları taşıması gerekmektedir.

        A. Genel Şartlar

        1. Türk vatandaşı olmak.
        2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
        3. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
        4. Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
        5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
        6. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak.

        B. Özel Şartlar

        1. Ek-1’deki tabloda belirtilen öğrenim şartlarını (lisans programları) taşımak.
        2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 ve 2025 yıllarında yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak ve Ek-2’deki tabloda yer alan başvurulacak alanlar için belirtilen puan türleri ve taban puanı şartlarını sağlamak.
        3. Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. (01/01/1991 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak)
        4. Sigortacılık Uzman Yardımcısı (Sigortacılık Alanı ve Sigorta Tekniği Alanı) için: Giriş sınavının son başvuru tarihinden önceki son 5 (beş) yıl içerisinde, ÖSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) İngilizce, Fransızca, Almanca veya Arapça dillerinin herhangi birinden en az (C) düzeyinde puan almış olmak veya buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak.

        II. Sınav Başvurusu Nasıl Yapılır?

        Adaylar, başvurularını 05 Haziran – 21 Haziran 2026 tarihleri arasında, saat 23.59’a kadar tamamlamalıdır.

        • Başvuru Adresi: e-Devlet üzerinde Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya doğrudan Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformu üzerinden yapılacaktır.
        • Belirtilen tarihlerde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranı kullanılacaktır.
        • Adaylar yalnızca bir alana başvuru yapabilecektir.

        III. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yazılı Sınava Çağrı

        Yukarıda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adaylar; başvuracakları alan için belirlenmiş olan KPSS puan türü ve/veya türlerinin herhangi birinden aldıkları en yüksek puan esas alınmak suretiyle, başvuran adaylar içerisinde en yüksek puanı alan adaydan başlanarak bir sıralamaya tabi tutulacaktır. Yapılan sıralamada, Ek-2’deki tabloda belirtilen sayıda aday (alınması planlanan kadro sayısının 20 katı) arasına girmiş olanlar yazılı sınava kabul edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da yazılı sınava katılmaya hak kazanacaktır.

        Önemli Not: İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hak talep edemez ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.

        Başvurular üzerinde yapılacak inceleme sonucu yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Kurumun resmi internet sitesinde duyurulacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabilecektir.

        IV. Sınav Konuları ve Değerlendirme Süreci

        A. Yazılı Sınav Konuları ve Değerlendirilmesi

        Yazılı sınav, klasik usulde yapılacaktır. Yazılı sınav konularının detaylı dağılımı Ek-1’de yer alan tabloda belirtilmiştir.

        • Yazılı sınav aşamasında, adayın katılmakla yükümlü olduğu her konu grubu 100 puan üzerinden değerlendirilir ve adayın başarılı sayılabilmesi için her konu grubundan en az 60 puan alınması ve sınav ortalamasının en az 70 puan olması gerekir.
        • Yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere, en yüksek puan alan adaydan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava katılmaya hak kazanır.

        B. Sözlü Sınav Konuları ve Değerlendirilmesi

        Sözlü sınavda adaylar aşağıdaki yönlerden değerlendirilir ve söz konusu yönler bakımından adaylara ayrı ayrı puan verilmek suretiyle sözlü sınav puanı belirlenir:

        1. Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)
        2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)
        3. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan)
        4. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)
        5. Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)
        6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)

        Sözlü sınav aşamasında başarılı sayılmak için, sınav ortalamasının en az 70 puan olması gerekir.

        C. Giriş Sınavının Değerlendirilmesi ve Nihai Sonuçlar

        Giriş sınavının yazılı ve sözlü aşamasında başarılı olan adayların, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak giriş sınavı başarı puanı tespit edilir. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilanda belirtilen kadro sayısı kadar aday, asil aday olarak belirlenir. Ayrıca giriş sınavında başarılı olmak şartıyla sınav ilanında belirtilen kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenir.

        Giriş sınavında 70 ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Asıl listedeki adaylardan atama olmadığı ya da atamadan sonra ayrılanlar olduğu takdirde, sınav sonucunun ilanından itibaren altı ay içerisinde bu kadrolara en yüksek puan alan yedek adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak atama yapılabilir. Yedek adayların hakları, daha sonraki sınavlar için kazanılmış hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

        V. Sınav Sonuçlarına İtiraz

        Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takip eden yedi iş günü içerisinde, Kuruma iletilecek şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazın Kuruma ulaşmasını takip eden on iş günü içinde giriş sınav komisyonu tarafından ilgili itiraz değerlendirilerek sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.

        Faydalı Bağlantılar ve İletişim

        • EK-1: Mezun Olunması Gereken Lisans Programları ve Yazılı Sınav Konuları İçin TIKLAYINIZ.
        • EK-2: KPSS Puan Türleri ve Taban Puanı İçin TIKLAYINIZ.

        SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU (SEDDK)
        Adres: Barbaros Mahallesi Kardelen Sokak No:2 Palladium Tower Kat:34 Ataşehir/İstanbul
        Web Sitesi: www.seddk.gov.tr/

        İLETİŞİM
        Telefon: (0216) 655 69 00
        E-posta: sinav@seddk.gov.tr

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için SEDDK Meslek Personeli Giriş Sınavı İlanı: Başvuru Detayları ve Tarihleri ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/seddk-meslek-personeli-giris-sinavi-ilani-basvuru-detaylari-ve-tarihleri/feed/ 0 https://saglikagi.com/tarim-ve-orman-bakanligi-doga-koruma-ve-milli-parklar-genel-mudurlugu-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/ https://saglikagi.com/tarim-ve-orman-bakanligi-doga-koruma-ve-milli-parklar-genel-mudurlugu-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/?noamp=mobile#respond Sat, 23 May 2026 07:00:36 +0000 https://saglikagi.com/tarim-ve-orman-bakanligi-doga-koruma-ve-milli-parklar-genel-mudurlugu-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesindeki Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü (DKMPGM), merkez ve taşra teşkilatında görevlendirmek üzere toplam 92 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Çeşitli kadrolarda istihdam edilecek personel için başvuru süreci ve aranan nitelikler Kariyer Kapısı üzerinden ilan edildi. İşte tüm detaylar… Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı: […]

        Daha fazla okumak için TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI – DOĞA KORUMA VE MİLLİ PARKLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ-SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Tarım ve Orman Bakanlığı bünyesindeki Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü (DKMPGM), merkez ve taşra teşkilatında görevlendirmek üzere toplam 92 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Çeşitli kadrolarda istihdam edilecek personel için başvuru süreci ve aranan nitelikler Kariyer Kapısı üzerinden ilan edildi. İşte tüm detaylar…

        Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı: Genel Bilgiler

        Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmek üzere toplam 92 personel alacak. Alımlar, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na ekli esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecek.

        Hangi Kadrolara Personel Alınacak?

        Alım yapılacak pozisyonlar ve sayıları şu şekildedir:

        • Merkez Teşkilatı:
          • Büro Personeli: 7 kişi
          • Mühendis: 4 kişi
          • Veteriner Hekim: 1 kişi
          • Biyolog: 1 kişi
          • Şehir Plancısı: 1 kişi
          • Tekniker: 3 kişi
          • Mimar: 1 kişi
        • Taşra Teşkilatı:
          • Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 29 kişi
          • Destek Personeli: 31 kişi
          • Orman Muhafaza Memuru: 4 kişi
          • Mühendis: 1 kişi
          • Tekniker: 4 kişi
          • Teknisyen: 2 kişi
          • Büro Personeli: 3 kişi

        Başvuru Şartları ve Kontenjanlar

        A. Genel Başvuru Şartları:

        Tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

        • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu (vücut veya akıl hastalığı) bulunmamak.
        • Başvurulan pozisyon için aranan özel nitelikleri taşımak.
        • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
        • Daha önce herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
        • Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
        • İlanda talep edilen sertifika ve belgelere (sağlık belgeleri hariç) ilan tarihinden önce sahip olmak.
        • Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen şartları taşımak.
        • 2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ’in 7 nci maddesindeki şartları taşımak.

        B. Pozisyonlara Göre Özel Şartlar:

        Biyolog, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Veteriner Hekim Pozisyonları İçin:

        • Kontenjan dağılım tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-2) belirtilen öğrenim programlarından veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış yurt içi/yurt dışı programlardan mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Lisans sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 70 puan almış olmak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak (Sağlık beyan formu yeterlidir).

        Tekniker Pozisyonu İçin:

        • Kontenjan dağılım tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-2) belirtilen öğrenim programlarından veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış yurt içi/yurt dışı programlardan mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Önlisans sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 70 puan almış olmak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak (Sağlık beyan formu yeterlidir).

        Büro Personeli Pozisyonu İçin:

        • Kontenjan dağılım tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-2) belirtilen öğrenim programlarından veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış yurt içi/yurt dışı programlardan mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Lisans sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 70 puan almış olmak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak (Sağlık beyan formu yeterlidir).

        Orman Muhafaza Memuru Pozisyonu İçin:

        • Taşra teşkilatı kontenjan dağılım tablosunda (Tablo-2) belirtilen öğrenim programlarından veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış programlardan mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Önlisans sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 70 puan almış olmak.
        • Atamaya hak kazananların, ilan tarihinden itibaren son 6 ay içinde alınmış, yetkili sağlık kuruluşlarından “Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir” ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir.
        • Cinsiyeti erkek olmak.

        Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonu İçin:

        • Taşra teşkilatı kontenjan tablosunda (Tablo-2) belirtilen öğrenim programlarından veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış programlardan mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Ön Lisans sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 50 puan almış olmak.
        • İlk başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 ay kalmış olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
        • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesindeki şartları taşımak.
        • Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak.
        • Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in 18. maddesindeki şartları taşımak.
        • Boyu 160 cm’den kısa olmamak.
        • Atamaya hak kazananların ilan tarihinden itibaren son 6 ay içinde alınmış, yetkili sağlık kuruluşlarından “Özel Güvenlik Görevlisi Olur” ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir. Bu raporun; Psikiyatri (psikiyatrik hastalık, kişilik bozukluğu, alkol/uyuşturucu bağımlılığı olmamak), Nöroloji (hizmeti yerine getirmeye engel nörolojik rahatsızlık olmamak), Göz (görme engeli, şaşılık, gece körlüğü olmamak), Kulak, Burun, Boğaz (KBB) (işitme kaybı olmamak) hususlarını kapsaması şarttır.
        • 7/24 kesintisiz hizmet sunumu gereği gece ve gündüz, iç ve dış mekanlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.
        • Cinsiyeti erkek olmak.

        Teknisyen Pozisyonu İçin:

        • Taşra teşkilatı kontenjan tablosunda (Tablo-2) belirtilen öğrenim programlarından veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış programlardan mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Ortaöğretim sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 50 puan almış olmak.
        • Atamaya hak kazananların ilan tarihinden itibaren son 6 ay içinde alınmış, yetkili sağlık kuruluşlarından “Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır.” ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir.

        Destek Personeli Pozisyonu İçin (Temizlik):

        • Ortaöğretim (lise) kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Ortaöğretim sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 50 puan almış olmak.
        • İlanın yayımlandığı tarihten önce SGK meslek kodları (7133.01, 7133.02, 9112.01, vb.) ile belirtilen temizlik işlerinde en az 1 yıl çalışmış olmak. (Tecrübeyi gösteren e-devletten alınacak kare kodlu SGK hizmet döküm belgesi sisteme yüklenecektir.)
        • Atamaya hak kazananların ilan tarihinden itibaren son 6 ay içinde alınmış, yetkili sağlık kuruluşlarından “Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır.” ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir.
        • Genel Müdürlüğün tüm yerleşkelerinin iç ve dış mekanlarında vardiyalı olarak çalışabilmesine ilişkin herhangi bir engeli bulunmamak.
        • Her türlü temizlik, taşıma ve servis hizmeti işlerini yapmaya engeli bulunmamak.

        Destek Personeli Pozisyonu İçin (Şoför):

        • Ortaöğretim (lise) kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
        • 2024 yılı KPSS (B) Ortaöğretim sınavında, ilgili KPSS puan türünden en az 50 puan almış olmak.
        • İlanın yayımlandığı tarihten önce şoförlük işlerinde en az 1 yıl çalışmış olmak. (Tecrübeyi gösteren çalışma belgesi ve barkodlu SGK hizmet döküm belgesi sisteme yüklenecektir.)
        • Atamaya hak kazananların ilan tarihinden itibaren son 6 ay içinde alınmış, yetkili sağlık kuruluşlarından “Şoförlük görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır.” ibareli sağlık kurulu raporu ile psiko-teknik açıdan sağlıklı olduklarını gösteren rapora sahip olmaları gerekmektedir.
        • En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
        • Tablo-2’de yer alan Muş (Tüm Birimler) satırındaki Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için en az D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

        Başvuru Yeri, Tarihi, Şekli ve İstenilen Belgeler

        Başvurular, belirtilen tarihler arasında sadece çevrimiçi olarak kabul edilecektir. Posta veya diğer yollarla yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

        Başvuru Tarihleri:

        25 Mayıs 2026 – 3 Haziran 2026 tarihleri arasında.

        Başvuru Şekli:

        e-Devlet üzerinden “Tarım ve Orman Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya doğrudan Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) internet adresi üzerinden yapılacaktır.

        Başvuru İçin Gerekli Belgeler (Elektronik Ortamda Yüklenecekler):

        • Yurtdışında eğitimini tamamlayan adaylar için diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği.
        • Mezuniyet bölümü/programı adları, tablolarda belirtilenlere eşdeğer olup tablolarda yer almıyorsa YÖK onaylı eşdeğerlik belgesi.
        • Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için geçerlilik süresi dolmasına en az 6 ay kalmış özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
        • Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için ilgili alanda SGK veya kamu hizmetini gösterir hizmet dökümü.
        • Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için en az B sınıfı sürücü belgesi.
        • Muş (Tüm Birimler) Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için en az D sınıfı sürücü belgesi.
        • İlanda yer alan pozisyonlara başvuran adaylardan özel şartlarda yer alan sağlık koşullarını taşıdıklarına dair ekli Sağlık Beyan Formu.

        Önemli Notlar:

        • Özel şartlar başlığı altındaki sağlık kurulu raporu istenecek pozisyonlara başvuranlardan bu raporlar, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir. Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için boy ve kilo bilgileri raporlarda yer almalıdır.
        • Adaylardan istenilen belgeler Kariyer Kapısı sistemine tanımlanmış olup başvuru esnasında e-Devlet sisteminden online olarak eklenecektir.
        • Adaylar, ilan edilen gruplardan yalnızca birine müracaat edebilecektir. Birden fazla başvuru yapılması durumunda her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
        • Pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre ilanın her aşamasında kontenjanlar arasındaki sayısal belirleme, iptal ve/veya değişiklik yapma yetkisi Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğüne aittir.
        • Başvuru bilgilerinin doğruluğu, fotoğrafın uygunluğu ve başvuru onaylandıktan sonra ortaya çıkabilecek yanlışlıktan veya eksiklikten aday sorumludur.

        Başvuruların Değerlendirilmesi ve Duyurulması

        • Süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksiksizliği ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadığı açısından incelenecektir.
        • Başvurusu kabul edilen adaylar arasından, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2024 yılı KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlanarak sıralama yapılacak ve ilan edilen ünvanların adedi kadar asıl aday ile asıl aday sayısının 5 katı kadar da yedek aday belirlenecektir.
        • Yerleştirme sonuçları, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü resmi internet adresi üzerinden duyurulacak ve Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden öğrenilebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
        • Asıl ve yedek adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, teslim yer ve zamanı, son başvuru tarihini takip eden otuz (30) gün içinde DKMPGM resmi internet adresinde yayımlanacaktır. Bu ilanlar tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
        • Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içinde başvurmayan, feragat eden veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Eşit puan durumunda mezuniyet tarihi önce olana, o da eşitse doğum tarihi önce olana öncelik tanınacaktır.
        • Yedek listede yer alanların alım hakları, sonuçların ilan tarihini takip eden 1 yıl için geçerlidir ve sonraki sınavlar için müktesep hak teşkil etmez.

        Diğer Önemli Hususlar

        • KPSS’de yüksek puan almak, tek başına yerleştirmede hak kazandırmaz. Belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
        • Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya gerçek dışı beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar nedeniyle değerlendirmeye alınmayan adaylar herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
        • Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sözleşmeleri yapılmaz, yapılmış ise feshedilir ve haklarında yasal işlem başlatılır.
        • Atanmaya hak kazananların göreve başlama tebligatları yazılı olarak yapılır. İkamet adresinin bulunduğu il pozisyonlarına yerleşenler tebligatı takip eden iş günü, diğer illerde bulunanlar ise tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlamak zorundadır. Mücbir sebepler olmaksızın süresi içinde göreve başlamayanların veya tebligat yapılamayanların atamaları iptal edilir.
        • Göreve başlayanlar, yerleştiği ildeki Doğa Koruma ve Milli Parklar Müdürlüğü ile bu müdürlüğün bütün alt birimlerinde görevlendirilebilir.
        • İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

        Bilgi Alma

        İlan ve süreçle ilgili her türlü bilgi için aşağıdaki telefon numaralarından, Kurum resmi internet adresinden veya Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı’ndan bilgi alabilirsiniz.

        Bilgi Alınacak Telefon Numaraları: 0 312 207 6236 – 6235 – 6234

        Kamuoyuna önemle duyurulur.

        Tablo 1 için tıklayınız.
        Tablo 2 için tıklayınız.
        Sağlık Beyan Formu için tıklayınız.

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI – DOĞA KORUMA VE MİLLİ PARKLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ-SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/tarim-ve-orman-bakanligi-doga-koruma-ve-milli-parklar-genel-mudurlugu-sozlesmeli-personel-alimi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-surekli-isci-alimi-ilani/ https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-surekli-isci-alimi-ilani/?noamp=mobile#respond Fri, 22 May 2026 06:00:34 +0000 https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-surekli-isci-alimi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Kamu İhale Kurumu (KİK), bünyesinde görevlendirmek üzere Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım kapsamında Temizlik Personeli ve Güvenlik Görevlisi kadrolarına personel istihdam edilecek. Adaylar için başvuru süreci, genel ve özel şartlar ile diğer tüm detaylar haberimizde yer almaktadır. KİK’in yayımladığı ilana göre, 4857 Sayılı İş Kanunu ve Kamu […]

        Daha fazla okumak için KAMU İHALE KURUMU – SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI İLANI ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Kamu İhale Kurumu (KİK), bünyesinde görevlendirmek üzere Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım kapsamında Temizlik Personeli ve Güvenlik Görevlisi kadrolarına personel istihdam edilecek. Adaylar için başvuru süreci, genel ve özel şartlar ile diğer tüm detaylar haberimizde yer almaktadır.

        KİK’in yayımladığı ilana göre, 4857 Sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecek alımlar için başvuru şartları, İŞKUR’un resmi internet adresi üzerinden de adaylara duyurulacaktır.

        Başvuru yapılabilecek işkolu ve meslek pozisyonlarına ilişkin detaylı bilgiye aşağıdaki tablodan ulaşabilirsiniz:

        İşkolu ve Meslek Pozisyonları İçin Tıklayınız

        I- Başvuru Şartları

        A- Genel Şartlar

        KİK’e sürekli işçi alımı için tüm adayların sağlaması gereken genel şartlar şunlardır:

        • 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak.
        • Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş, 35 yaşını doldurmamış olmak.
        • Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
        • Kamusal haklardan mahrum bulunmamak.
        • Askerlik ile ilişiği bulunmamak (Yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).
        • Son başvuru tarihi itibarıyla, başvurulan meslek pozisyonu için özel şartlar bölümünde belirtilen okullardan mezun olmak.
        • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan, emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
        • Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak.
        • İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adayların, ilgili Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.
        • Anılan Yönetmeliğin 17 nci maddesi gereğince Kamu İhale Kurumu tarafından yapılan sözlü sınavda başarılı olmak.

        B- Özel Şartlar

        1- Temizlik Personeli Kadrosuna Başvuracak Adaylarda Aranacak Özel Şartlar

        • İlkokul, Ortaokul veya Lise diplomasının aslı yahut onaylı fotokopisi.
        • Adli sicil kaydının temiz olduğu beyanı (Belge, sınavda başarılı olanlardan işe başlamadan önce istenecektir. E-devlet çıktısı kabul edilecektir).
        • Vardiyalı ve dönüşümlü çalışmaya engel durumunun bulunmadığına dair beyanı.
        • Temizlik görevini devamlı olarak yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmadığına dair beyanı (Sağlık kurulu raporu, sınavda başarılı olanlardan işe başlamadan önce istenecektir).
        • Hijyen kurallarına vakıf ve takım çalışmasına uyumlu olmak.
        • Ankara ili sınırları içerisinde ikamet etmek.

        2- Güvenlik Görevlisi Kadrosuna Başvuracak Adaylarda Aranacak Özel Şartlar

        • En az lise veya dengi okul mezunu olmak ve diplomanın aslı yahut onaylı fotokopisi.
        • Adli sicil kaydının temiz olduğu beyanı (Belge, sınavda başarılı olanlardan işe başlamadan önce istenecektir. E-devlet çıktısı kabul edilecektir).
        • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde belirtilen koşulları taşımak ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış “Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartına” sahip olmak.
        • Boy ve kilo ölçümü: Erkeklerde 175 cm, kadınlarda ise 160 cm’den kısa olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15’ten fazla, 13’ten az olmamak (Örneğin; 160 cm boyunda bir adayın kilosu 47-75 kg aralığında olmalıdır). (Boy ve kilo ölçümü, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar için sınav günü yapılacaktır.)
        • Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak.
        • Vardiyalı ve dönüşümlü çalışmaya engel durumunun bulunmadığına dair beyanı.
        • Güvenlik görevini devamlı olarak yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmadığına dair beyanı (Sağlık kurulu raporu, sınavda başarılı olanlardan işe başlamadan önce istenecektir. Raporda “her türlü iklim ve arazi şartlarında ve gece vardiyasında görev yapabilir” ibaresi bulunmalıdır).
        • Takım çalışmasına uyumlu olmak; asabiyet, unutkanlık ve dikkat eksikliği gibi vazifeyi aksatabilecek kişilik özelliklerine sahip olmamak.
        • Diksiyonu düzgün ve iletişim kabiliyeti yüksek olmak.
        • Ankara ili sınırları içerisinde ikamet etmek.

        II- Açıklamalar

        • Her aday, İŞKUR’un resmi internet adresinde ilan edilen meslek pozisyonlarından yalnızca biri için başvuru yapabilecektir.
        • Başvuru ve işe alım şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları, ilan, sınav ve işbaşı süreçlerinin her aşamasında Kamu İhale Kurumu tarafından iptal edilebilecektir.
        • İşe alınacak işçilerin deneme süresi iki ay olup, deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
        • Diğer hususlarda ve burada hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

        III- Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi

        Adaylar, başvurularını İŞKUR’a ait resmi internet adresi üzerinden online olarak yapacaklardır. Başvuru tarihleri 01.06.2026 ile 05.06.2026 tarihleri arasıdır.

        IV- Kura İşlemleri

        • İŞKUR tarafından gönderilen ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınarak, açık iş sayısının 4 (dört) katı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday için noter huzurunda kura çekilişi yapılacaktır.
        • Kura çekilişi sonunda belirlenen asıl adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır. Asıl adaylar arasından yeterli sayıda başarılı bulunmaması halinde, yedek adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
        • Kura çekiliş tarihi 12.06.2026 olarak belirlenmiştir. Kuranın çekim yeri ve saati Kamu İhale Kurumu’nun resmi internet adresi üzerinden adaylara duyurulacak olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
        • Fiziki şartların elverdiği ölçüde adaylar kura çekimini izleyebilecektir.
        • Kura sonucu belirlenen adaylar, çekilişi takip eden ilk iş günü itibarıyla Kamu İhale Kurumu’nun resmi internet adresinde yayımlanacaktır.

        V- Sözlü Sınav Duyurusu ve Belge Teslim İşlemleri

        • Kura sonucu belirlenen asıl adaylar sözlü sınava alınacaktır.
        • Sözlü sınav tarihi, yeri ve adayların teslim etmeleri gereken belgeler ile belge teslim tarihi, Kamu İhale Kurumu’nun resmi internet adresinden adaylara duyurulacaktır.
        • Sınava girmeye hak kazanan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
        • Sınav öncesi yapılacak belge tesliminde şartları taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik belge veren veya belge vermeyen adaylar sınava alınmayacaktır.

        Önemli Not: Sınav öncesi adaylardan istenecek belgeler ve teslim tarihleri KİK’in internet sitesinden takip edilmelidir.

        VI- Sözlü Sınav İşlemleri

        • Sözlü sınav, adayların görev yapacakları meslek pozisyonlarıyla ilgili konular ve eğitim düzeylerine uygun şekilde genel kültür alanından yapılacaktır.
        • Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen tarihte sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
        • Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, başarılı sayılabilmek için en az 70 (yetmiş) puan alınması gerekmektedir.
        • Sınav neticesinde asıl liste ile aynı sayıda veya yeteri kadar yedek liste belirlenecektir.
        • Sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak sınavı kazanan adayların isimleri, Kamu İhale Kurumu’nun resmi internet adresinde yayımlanacaktır.

        VII- Sınav Sonuçlarına İtiraz

        Sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde Kamu İhale Kurumu Sınav Kuruluna itiraz edilebilir. T.C. Kimlik numarası, adı-soyadı ve adresi bulunmayan, faks veya elektronik posta aracılığıyla yapılan ya da süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır. Geçerli itirazlar, Sınav Kurulunca 5 (beş) iş günü içerisinde değerlendirilerek karara bağlanacak ve neticesi itiraz edenin adresine posta yoluyla bildirilecektir.

        VIII- Göreve Başlama İşlemleri

        • Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, Kamu İhale Kurumu tarafından istenecek belgelerle birlikte şahsen Kuruma başvuracaklardır. Posta yoluyla, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
        • Adaylardan talep edilecek belgeler, sınav sonuçlarının ilanıyla birlikte Kamu İhale Kurumu’nun resmi internet adresi üzerinden duyurulacaktır.
        • Belgeleri eksiksiz ve geçerli olan adayların, haklarındaki güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması neticelendikten sonra atama işlemleri tamamlanacak ve göreve başlamaları sağlanacaktır.
        • Belirlenen tarihlerde başvuruda bulunmayan, ataması yapıldığı halde göreve başlamayan, görevden ayrılan veya hakkından feragat eden asıl adayların yerine, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren bir yılı geçmemek üzere, başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilecektir.

        IX- Gerçeğe Aykırı Beyan

        Başvuru aşaması ve sonrasındaki tüm süreçlerde, yanlış ve yanıltıcı olarak gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına gerekli suç duyurusunda bulunulacaktır.

        İlanen duyurulur.

        X- İletişim Bilgileri

        Herhangi bir sorunuz olması durumunda aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

        • Telefon: (312) 218 48 43
        • Faks: (312) 218 48 83

        Meslek pozisyonlarına göre aranan nitelikler ve özel şartlar tablosunu detaylı incelemek için:

        Nitelikler ve Özel Şartlar Tablosu İçin Tıklayınız

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için KAMU İHALE KURUMU – SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI İLANI ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-surekli-isci-alimi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/vakiflar-genel-mudurlugu-mufettis-yardimciligi-alim-ilani-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/ https://saglikagi.com/vakiflar-genel-mudurlugu-mufettis-yardimciligi-alim-ilani-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/?noamp=mobile#respond Thu, 21 May 2026 22:00:35 +0000 https://saglikagi.com/vakiflar-genel-mudurlugu-mufettis-yardimciligi-alim-ilani-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Vakıflar Genel Müdürlüğü, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere <st15 Müfettiş Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli pozisyonlar için Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunları ile Mimarlık ve Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun adaylar başvurabilecek. Aşağıda, bu prestijli pozisyon için başvuru şartları, sınav süreci ve diğer tüm detaylar yer […]

        Daha fazla okumak için Vakıflar Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı: Başvuru Şartları ve Tarihleri ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        Vakıflar Genel Müdürlüğü, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere <st15 Müfettiş Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli pozisyonlar için Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunları ile Mimarlık ve Mühendislik Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun adaylar başvurabilecek.

        Aşağıda, bu prestijli pozisyon için başvuru şartları, sınav süreci ve diğer tüm detaylar yer almaktadır:

        Müfettiş Yardımcılığı Kadro Dağılımı

        Alınacak 15 Müfettiş Yardımcısı kadrosunun dağılımı şu şekildedir:

        • 10 kişi: Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunları (Hukuk, İşletme, İktisat, Ekonomi, Ekonometri, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Yönetim Bilişim Sistemleri, Politika ve Ekonomi bölümleri).
        • 3 kişi: Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri İnşaat Mühendisliği bölümü mezunları.
        • 2 kişi: Mimarlık Fakültesi Mimarlık bölümü mezunları.

        Yukarıda belirtilen bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olanlar da başvuru yapabilir.

        1. Giriş Sınavına Başvuru Şartları

        Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına katılmak isteyen adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

        1. KPSS Şartı: 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS A Grubu) belirli puan türlerinde başarılı olmak:
           • Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunları için: KPSS P-48 puan türünden 80 ve üzeri puan almış olmak ve en yüksek puana sahip ilk 200 kişi arasında yer almak.
           • Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri İnşaat Mühendisliği bölümü mezunları için: KPSS P-1 puan türünden 80 ve üzeri puan almış olmak ve en yüksek puana sahip ilk 60 kişi arasında yer almak.
           • Mimarlık bölümü mezunları için: KPSS P-1 puan türünden 80 ve üzeri puan almış olmak ve en yüksek puana sahip ilk 40 kişi arasında yer almak.

           (Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sınava kabul edilecektir.)

        2. Yabancı Dil Şartı: Başvuru tarihi itibarıyla, son beş yıl içinde yapılan İngilizce, Almanca veya Fransızca Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavlarının (YDS, e-YDS veya YÖKDİL) birisinden en az 50 (E seviyesi) puan almış olmak veya ÖSYM tarafından belirlenen Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlilikleri Dokümanında belirtilen belgelere sahip olmak. (Uluslararası sınav belgesine sahip adayların, Kariyer Kapısı başvurusu sırasında ilgili dokümanı mutlaka yüklemesi gerekmektedir.)
        3. Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı genel şartları taşımak.
        4. Eğitim Şartı: Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi ya da bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
        5. Sağlık Şartı: Sağlık durumunun her türlü iklim ve yolculuk koşullarına elverişli olması.
        6. Yaş Şartı: Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1991 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir).

        2. Giriş Sınavı Başvurusu

        Başvurular, belirtilen tarihler arasında sadece online olarak alınacaktır:

        1. Başvuru Tarihleri: 22 Mayıs 2026 tarihinden başlayıp 18 Haziran 2026 Perşembe günü saat 23.59’a kadar devam edecektir.
        2. Başvuru Adresi: Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden yapacaklardır.
        3. Önemli Notlar:
           • İlanda belirtilen şartlara uygun olmayan veya süresi içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
           • Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
           • Gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya belge veren adayların sınav sonuçları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
           • Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumludur.

        3. Giriş Sınavı Şekli ve Yeri

        Sınav, iki aşamalı olarak Ankara’da gerçekleştirilecektir.

        1. Sınav Aşamaları: Giriş sınavı, önce yazılı (test usulü), ardından sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.
        2. Yazılı Sınav Tarihi: Yazılı (test) bölümü 12 Temmuz 2026 tarihinde Ankara’da yapılacaktır.
        3. Yazılı Sınava Katılmaya Hak Kazananların İlanı: Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adayların isim listesi, sınav saati ve diğer detaylar, Genel Müdürlüğün kurumsal internet sitesi (https://vgm.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden 26 Haziran 2026 tarihinde ilan edilecek ve başvuru sisteminden bilgilendirme yapılacaktır. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
        4. Başvuru İtirazları: Başvurusu kabul edilmeyenler, itirazlarını yazılı olarak 01 Temmuz 2026 tarihi mesai bitimine kadar Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına elden veya posta yolu ile yapabilirler. Süresinde yapılmayan itirazlar veya postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz sonuçları 06 Temmuz 2026 tarihine kadar başvuru sistemi üzerinden bildirilecektir.
        5. Sınava Giriş: Adaylar, Kariyer Kapısı üzerinden alacakları ıslak imzalı başvuru bilgileri çıktısı ve geçerli bir kimlik belgesi (Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) ile yazılı sınava katılabileceklerdir.
        6. Elektronik Başvuru: Başvuru için gerekli tüm bilgi ve belgeler elektronik ortamda (Kariyer Kapısı) gönderilecek olup, şahsen veya posta yoluyla yapılan, başvuru şartlarını taşımayan, eksik veya yanlış evrakla yapılan başvurular işleme alınmayacaktır.
        7. Değişiklik Duyurusu: Yazılı sınav yeri, tarihi ve/veya diğer hususlarda değişiklik olması halinde durum, Vakıflar Genel Müdürlüğü internet adresinde ilan edilecek olup, bu ilan tebligat hükmündedir.

        4. Yazılı Sınav Konuları

        Yazılı sınav, kompozisyon haricinde test usulünde aşağıdaki konulardan yapılacaktır:

        1. Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunları için:
           • Hukuk
           • İktisat
           • Maliye
           • Muhasebe (Genel)
        2. Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi mezunları için:
           • İnşaat Mühendisleri için: İnşaat mühendisliği ile ilgili konular.
           • Mimarlar için: Mimarlıkla ilgili konular.
        3. Ortak Konu: Kompozisyon (vakıf kavramı, vakıf kültürü, vakıf medeniyeti vb. konular hakkında).

        5. Değerlendirme Süreci

        Sınav değerlendirme süreci ve başarı kriterleri aşağıdaki gibidir:

        1. Yazılı Sınav Başarısı: Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her konudan 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almak ve genel ortalamanın en az 70 puan olması gerekmektedir. En yüksek puandan başlayarak 70 ve üzerinde puan alanlar başarı sırasına konulur.
        2. Sözlü Sınav Hakkı: Yazılı sınavda ortalama 70 ve üzerinde puan alanlar arasından, atanacak kadro sayısının 4 (dört) katı aday sözlü sınava davet edilecektir:
           • İdari bölüm mezunları için 40 aday.
           • İnşaat mühendisliği bölümü mezunları için 12 aday.
           • Mimarlık bölümü mezunları için 8 aday.
        3. Yazılı Sınav Sonuçları ve Sözlü Sınav Duyurusu: Yazılı sınav sonuçları, Genel Müdürlüğün kurumsal internet sitesi (https://vgm.gov.tr) üzerinden duyurulacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazananlara sınavın yeri, günü ve saati, sınav tarihinden en az on beş gün önce yazılı olarak bildirilecek ve adaylar bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.
        4. Sözlü Sınav Değerlendirmesi: Sözlü sınavda adaylar aşağıdaki yönlerden değerlendirilecektir:
           • Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan).
           • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan).
           • Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan).
           • Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan).
           • Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan).
           • Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).

           Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu Başkan ve üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.

        5. Yarışma Sınavı Notu ve Başarı Sırası: Adayın yarışma sınavı notu, yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır. Başarı sırası bu nota göre belirlenir. Müfettiş yardımcılığı giriş sınavında başarılı sayılmak için yazılı ve sözlü sınavlardan 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması şarttır.
        6. Eşitlik Durumu: Yarışma sınavı notlarının eşitliği halinde, sırasıyla yazılı sınav notu, KPSS giriş puanı ve yaşı küçük olan aday esas alınır. Bu durumda da eşitlik bozulmazsa yabancı dil düzeyi dikkate alınır.
        7. Kazanılmış Hak: Yarışma sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

        6. Sınav Sonuçlarının Açıklanması ve İtiraz

        Sınav sonuçları ve itiraz süreçleri aşağıdaki gibidir:

        1. Sonuçların İlanı: Yarışma sınavı sonuçları, Vakıflar Genel Müdürlüğü (https://vgm.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresleri üzerinden ilan edilecektir. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilirler.
        2. Başarılı Adaylara Bildirim: Başarılı olan adaylara yarışma sınavı sonucu, başvuru sisteminde belirttikleri adreslerine yazılı olarak bildirilecektir.
        3. İtiraz Süreci: Yarışma sınavı sonucuna itiraz, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde Başkanlığa bir dilekçe ile yapılır. İtirazlar, Sınav Kurulunca en geç 5 iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yedi iş günü içinde bildirilir.

        7. Diğer Hususlar

        • Atamaya hak kazananlardan göreve başlamayan olması halinde, başarı sırasına göre yedek adaylardan atama yapılabilir. Yedek aday atamalarında mezuniyet bölümleri dikkate alınır.
        • Elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan Vakıflar Genel Müdürlüğü sorumlu değildir.
        • Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde, daha az sayıda Müfettiş Yardımcısı alma hakkına sahiptir.

        8. Bilgi Alma

        Sınavla ilgili her türlü bilgi için aşağıdaki iletişim adreslerinden ulaşılabilir:

        İletişim Bilgileri:

        • Telefon: (0312) 4301478 – 4303178 – 4306837 – 4305987 – 4306794
        • Adres: Namık Kemal Mah. Milli Müdafa Cad. No: 20 Kat:3 Kızılay Çankaya/ANKARA

        Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

        Resmi alım ilanı için tıklayınız

        Daha fazla okumak için Vakıflar Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı: Başvuru Şartları ve Tarihleri ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> https://saglikagi.com/vakiflar-genel-mudurlugu-mufettis-yardimciligi-alim-ilani-basvuru-sartlari-ve-tarihleri/feed/ 0 https://saglikagi.com/diyanet-isleri-baskanligi-2026-yili-4-b-sozlesmeli-personel-destek-personeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-sinav-duyurusu-tasra/ https://saglikagi.com/diyanet-isleri-baskanligi-2026-yili-4-b-sozlesmeli-personel-destek-personeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-sinav-duyurusu-tasra/?noamp=mobile#respond Thu, 21 May 2026 11:00:45 +0000 https://saglikagi.com/diyanet-isleri-baskanligi-2026-yili-4-b-sozlesmeli-personel-destek-personeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-sinav-duyurusu-tasra/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        [TITLE] Diyanet İşleri Başkanlığı’ndan 2026 Yılı İçin Taşra Teşkilatına 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu: Destek ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonları İçin Fırsat! [/TITLE] [CONTENT] Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 4/B sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu alım kapsamında, destek personeli ve koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için adaylar aranıyor. Başvurular, 2024 yılı Kamu Personel […]

        Daha fazla okumak için DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI – 2026 Yılı 4/B Sözleşmeli Personel (Destek Personeli, Koruma ve Güvenlik Görevlisi) Alımı Sınav Duyurusu (Taşra) ziyaret edebilirsiniz.

        ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

        [TITLE]
        Diyanet İşleri Başkanlığı’ndan 2026 Yılı İçin Taşra Teşkilatına 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu: Destek ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonları İçin Fırsat!
        [/TITLE]
        [CONTENT]

        Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 4/B sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu alım kapsamında, destek personeli ve koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için adaylar aranıyor. Başvurular, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sıralamasına göre belirlenen adaylar arasından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre değerlendirilecek.

        Bu önemli duyuru, Diyanet’in Dini Yüksek İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlükleri, Kur’an Eğitim Merkez Müdürlükleri, Kur’an kursları ve yurt/pansiyonlarında görev almak isteyenler için büyük bir fırsat sunuyor.

        Açık pozisyonlara ve detaylı bilgilere ulaşmak için aşağıdaki bağlantıya tıklayabilirsiniz:

        Boş Pozisyon Bilgileri İçin Tıklayınız.

        1. Başvuru İçin Genel Şartlar

        Diyanet İşleri Başkanlığı’nın sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

        • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen genel koşullara uygun olmak.
        • 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubundan;
          • Ön lisans mezunları için KPSSP93 puan türünden en az 50 puan almış olmak.
          • Ortaöğretim (lise veya dengi okul) mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak.
        • Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak.
        • Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
        • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.

        Önemli Notlar:

        • Adaylar, ilan edilen unvanlardan yalnızca biri için başvuru yapabilirler.
        • Daha önce sözleşmeli personel olarak görev yapıp sözleşmesi feshedilenlerden, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmemiş olanların başvuruları kabul edilmeyecektir. Bu durumun sonradan tespit edilmesi halinde, yerleştirme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.
        • Destek personeli olarak görev yapacakların çalışma alanlarına ilişkin detaylar daha sonra belirlenecektir.

        2. Özel Başvuru Şartları

        Her bir pozisyon için belirlenen özel başvuru şartları bulunmaktadır. Bu şartlara aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:

        Özel Şartlar İçin Tıklayınız.

        3. Başvuru Süreci ve İşlemleri

        Başvurular, belirtilen tarihler arasında ve duyuruda yer alan adımlar takip edilerek yapılacaktır:

        • Başvuru Tarihleri: Adaylar, 22 Mayıs 2026 tarihinden başlayarak 5 Haziran 2026 Perşembe günü saat 16:30’a kadar başvurularını gerçekleştirebilirler.
        • Başvuru Adresi: Başvurular yalnızca sinav.diyanet.gov.tr adresi üzerinden online olarak, adayların bizzat kendileri tarafından yapılacaktır.
        • Ö

          Resmi alım ilanı için tıklayınız

          Daha fazla okumak için DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI – 2026 Yılı 4/B Sözleşmeli Personel (Destek Personeli, Koruma ve Güvenlik Görevlisi) Alımı Sınav Duyurusu (Taşra) ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/diyanet-isleri-baskanligi-2026-yili-4-b-sozlesmeli-personel-destek-personeli-koruma-ve-guvenlik-gorevlisi-alimi-sinav-duyurusu-tasra/feed/ 0 https://saglikagi.com/nukleer-duzenleme-kurumu-ndk-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-ilani/ https://saglikagi.com/nukleer-duzenleme-kurumu-ndk-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-ilani/?noamp=mobile#respond Wed, 20 May 2026 11:00:39 +0000 https://saglikagi.com/nukleer-duzenleme-kurumu-ndk-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK), merkez teşkilatında görevlendirmek üzere 7 Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Kariyer hedefi olan adaylar için önemli bir fırsat sunan bu alım, 01.07.2022 tarihli ve 31883 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Nükleer Düzenleme Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, Genel İdari Hizmetler sınıfından 9. dereceli kadrolara giriş sınavı ile gerçekleştirilecek. Sınav süreci ve […]

          Daha fazla okumak için Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK) Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK), merkez teşkilatında görevlendirmek üzere 7 Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Kariyer hedefi olan adaylar için önemli bir fırsat sunan bu alım, 01.07.2022 tarihli ve 31883 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Nükleer Düzenleme Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, Genel İdari Hizmetler sınıfından 9. dereceli kadrolara giriş sınavı ile gerçekleştirilecek.

          Sınav süreci ve başvuru detayları aşağıda adım adım açıklanmıştır. Adayların bu duyuruda yer alan tüm hükümleri kabul etmiş sayılacağı önemle belirtilmiştir.

          ÖĞRENİM DALLARI VE DİĞER NİTELİKLERİ GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.

          Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Detayları

          Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı, sözlü sınav şeklinde gerçekleştirilecek ve 20 – 24 Temmuz 2026 tarihleri arasında Nükleer Düzenleme Kurumu’nun Ankara’daki merkez binasında yapılacaktır. Sınavın yapılacağı adres:

          • Adres: Nükleer Düzenleme Kurumu, Devlet Mahallesi 85. Cadde No.: 5 Çankaya / ANKARA

          Kimler Başvurabilir? (Giriş Sınavına Başvuru Şartları)

          Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcılığı giriş sınavına katılmak isteyen adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

          • Genel Şartlar: 14.07.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımak.
          • Yaş Sınırı: 01.01.2026 tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
          • KPSS Puanı: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 veya 2025 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarında (KPSS Lisans) ilgili öğrenim dalı için belirtilen taban puanlarını almış olmak. (Taban puanlar için yukarıdaki “Öğrenim Dalları ve Diğer Nitelikleri” linkine bakınız.)
          • Yabancı Dil: İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (D) seviyesinde puan almış olmak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen, uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
          • Eğitim Durumu: Üniversitelerin yukarıdaki tabloda belirtilen en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakülte ya da bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

          Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek? (Sınav Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri)

          Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacaktır. İşte detaylar:

          • Başvuru Tarihleri:
            • Başlangıç: 1 Haziran 2026 Pazartesi günü saat 14.00
            • Bitiş: 15 Haziran 2026 Pazartesi günü saat 23.59
          • Başvuru Şekli: Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden “Nükleer Düzenleme Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden giriş yaparak elektronik ortamda yapacaktır. Posta veya diğer yöntemlerle yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
          • Grup Sınırlaması: Her aday yalnızca bir grup için sınava başvurabilecektir.
          • Özgeçmiş Formu: Adayların başvuru sırasında Ek-1’de yer alan özgeçmiş formunu doldurarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir. ÖZ GEÇMİŞ FORMUNU İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.
          • Ön Eleme ve Duyuru: Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, her öğrenim dalı için belirlenen en yüksek KPSS puanından başlanarak sıralanacaktır. Duyurulan kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava davet edilecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Kurumun internet sitesinden ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden duyurulacak olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

          Sözlü Sınav Konuları ve Puan Değerleri

          Sözlü sınavda adayların bilgi, yetenek ve kişisel özelliklerini ölçmeye yönelik değerlendirmeler yapılacaktır. Puan değerleri ve konular aşağıdaki gibidir:

          • Alan Bilgisi: Öğrenim dalları itibarıyla belirlenen alan bilgisi konuları.
            • Puan Değeri: 50 (elli)
            • ALAN BİLGİSİ KONULARINI GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.
          • Genel Yetenek ve Genel Kültür:
            • Türkiye ve dünya ile ilgili genel, kültürel ve güncel sosyoekonomik konular
            • Türkçe
            • Matematik
            • Türkiye coğrafyası
            • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
            • Tarih
            • Puan Değeri: 10 (on)
          • Kavrama, İfade ve Muhakeme Gücü: Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü.
            • Puan Değeri: 10 (on)
          • Liyakat ve Temsil Kabiliyeti: Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu.
            • Puan Değeri: 10 (on)
          • Özgüven ve İkna Kabiliyeti: Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı.
            • Puan Değeri: 10 (on)
          • Bilimsel ve Teknolojik Gelişmelere Açıklık:
            • Puan Değeri: 10 (on)

          Sözlü Sınavla İlgili Önemli Hususlar

          • Duyurular: Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri, sınav günü ve saatleri Kurumun internet sitesinden ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
          • Sınav Ücreti: Sözlü sınava katılacak adaylardan herhangi bir ücret alınmayacaktır.
          • Kimlik Belgesi: Sözlü sınava girebilmek için nüfus cüzdanı/Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı, sürücü belgesi veya süresi geçerli pasaporttan birinin ibrazı zorunludur. Belirtilen kimlik belgelerinde soğuk damga, güncel fotoğraf ve T.C. Kimlik Numarası bulunması gerekmektedir.
          • Yasaklı Materyaller: Bilgisayar, tablet, hesap makinesi, cep telefonu, ses ve görüntü kaydedici cihazlar gibi elektronik aletler sınava alınmayacaktır.
          • Sınav Giriş Belgesi: Adaylara ayrıca sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.
          • Değişiklikler: Sınavla ilgili her türlü değişiklik ve tebligat Kurumun internet sitesinden yayınlanarak duyurulacaktır.
          • Engelli Adaylar: Engel durumlarını beyan eden adaylar için gerekli tedbirler alınacaktır.

          Değerlendirme Yöntemi ve Başarı Kriterleri

          Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayların aldıkları puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.

          Giriş sınavı sonucu, adayın KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir. En yüksek puan alan adaydan başlanarak her grup için atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl, asıl aday sayısının yarısı kadar da yedek aday belirlenecektir (küsuratlar yukarı tamamlanır).

          • Yedek Aday Hakları: Yedek listede yer alan adayların hakları, duyuru tarihini takip eden 1 (bir) yıl için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için herhangi bir öncelik teşkil etmez.
          • Puan Eşitliği Durumu: Sınav puanlarının eşitliği hâlinde sırasıyla KPSS puanı ve YDS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

          İtirazlar

          Adaylar, sınav sonuçlarının duyurulmasını takip eden 7 (yedi) iş günü içerisinde Kuruma yazılı olarak itiraz edebilirler.

          Kazananların İlanı ve Atanması

          Sınavı asıl ve yedek olarak kazananların listesi Kurumun internet sitesinde duyurulacaktır. Başarılı olan adayların, duyuruda belirtilen şekilde ve süre içinde istenilen belgeleri Kuruma teslim etmeleri gerekmektedir. Adaylar, sonuçlarına Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden de ulaşabilecektir.

          Önemli Uyarı: Başvuru veya işlemler sırasında sahte veya gerçeğe aykırı belge sunduğu ya da beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

          İletişim Bilgileri

          Sınavla ilgili her türlü bilgi için aşağıdaki telefon numaraları ve Kurumun internet sitesi aracılığıyla iletişime geçebilirsiniz:

          • Telefon Numaraları: (0 312) 289 93 00 – 94 97 – 96 41
          • İnternet Sayfası: http://www.ndk.org.tr
          • Adres: Nükleer Düzenleme Kurumu, Devlet Mahallesi 85. Cadde No.: 5 Çankaya / ANKARA

          DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

          • Bu duyuru metninde yer alan kurallar, duyuru tarihinden sonra yürürlüğe girebilecek yasama, yürütme ve yargı organı kararlarının gerekli kılması hâlinde değiştirilebilir ve bu değişiklikler Kurumun internet sitesinden adaylara duyurulur.
          • Aday, başvurusu ile birlikte bu duyuru metninde belirtilen bütün hükümleri kabul etmiş sayılır ve başvuruda veya duyuru metninde yer alan hükümlere aykırı davranması sonucu doğacak eksiklik ve yanlışlıklardan sorumludur.

          Tüm adaylara başarılar dileriz!

          Resmi alım ilanı için tıklayınız

          Daha fazla okumak için Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK) Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/nukleer-duzenleme-kurumu-ndk-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/t-c-bangkok-buyukelciligi-sozlesmeli-sekreter-sinav-ilani/ https://saglikagi.com/t-c-bangkok-buyukelciligi-sozlesmeli-sekreter-sinav-ilani/?noamp=mobile#respond Wed, 20 May 2026 07:00:36 +0000 https://saglikagi.com/t-c-bangkok-buyukelciligi-sozlesmeli-sekreter-sinav-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Dışişleri Bakanlığı’ndan önemli bir duyuru geldi! Türkiye Cumhuriyeti Bangkok Büyükelçiliği, bünyesinde görevlendirilmek üzere Türk uyruklu bir (1) sözleşmeli sekreter alımı yapacak. Bu prestijli pozisyon için belirlenen niteliklere sahip adaylar, kariyerlerine uluslararası bir platformda devam etme fırsatı yakalayacak. İşte başvuru şartlarından sınav tarihlerine kadar tüm merak edilenler ve detaylı başvuru rehberi: Seyahat ve Sınav Sorumluluğu Uyarısı […]

          Daha fazla okumak için T.C. Bangkok Büyükelçiliği Sözleşmeli Sekreter Sınav İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Dışişleri Bakanlığı’ndan önemli bir duyuru geldi! Türkiye Cumhuriyeti Bangkok Büyükelçiliği, bünyesinde görevlendirilmek üzere Türk uyruklu bir (1) sözleşmeli sekreter alımı yapacak. Bu prestijli pozisyon için belirlenen niteliklere sahip adaylar, kariyerlerine uluslararası bir platformda devam etme fırsatı yakalayacak. İşte başvuru şartlarından sınav tarihlerine kadar tüm merak edilenler ve detaylı başvuru rehberi:

          Seyahat ve Sınav Sorumluluğu Uyarısı

          ÖNEMLİ: Sınav, T.C. Bangkok Büyükelçiliği’nde gerçekleştirilecektir. Adayların pasaport, vize ve seyahat düzenlemeleri tamamen kendi sorumluluklarında olacaktır. Bu nedenle adayların, başvuru yapmadan önce seyahat planlamalarını göz önünde bulundurmaları büyük önem taşımaktadır.

          Adaylarda Aranan Genel Nitelikler

          Sözleşmeli sekreter pozisyonuna başvuracak adaylarda aşağıdaki nitelikler aranmaktadır:

          • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
          • Sınav tarihi (22 Haziran 2026) itibarıyla 41 yaşından gün almamış olmak.
          • En az lise veya dengi okullardan ya da Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış eşdeğer yabancı okullardan mezun olmak.
          • Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
          • Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis cezası almamış olmak; affa uğramış olsalar dahi zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hükümlü bulunmamak.
          • Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya yapmış sayılmak (askerlik görevi ertelenmiş adayların başvuruları kabul edilmeyecektir).
          • Her türlü iklim koşulunda görev yapmaya engel durumu olmadığını sağlık kurulu raporuyla belgelemek.
          • Çok iyi derecede Türkçe ve iyi derecede İngilizce bilmek.
          • Bilgisayar kullanma becerisine sahip olmak.

          Başvuru İçin Gerekli Belgeler

          Adayların, aşağıda belirtilen belgeleri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yüklemeleri gerekmektedir. E-Devlet sistemi üzerinden temin edilemeyen belgeler aday tarafından ayrıca yüklenecektir:

          • Detaylı Özgeçmiş (CV) (Adayın adresi, telefon numarası ve e-posta adresi mutlaka yer almalıdır).
          • Türkiye Cumhuriyeti pasaportuna sahip adaylar için pasaport örneği ile işlem görmüş sayfaları (Kariyer Kapısı Platformu’na tek bir belge halinde yüklenmesi gerekmektedir).
          • Nüfus cüzdanının (T.C. kimlik kartının) aslı veya onaylı sureti.
          • En son mezun olunan okula ait diplomanın aslı veya onaylı sureti. (Yurt dışındaki okullardan mezun olan adayların lise veya üniversite diplomalarından birine ilişkin Eğitim Müşavirlikleri/Ataşelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı ya da Yükseköğretim Kurulundan alacakları denklik belgelerini, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yapılan başvuru sırasında “Ek Dosya” bölümündeki “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemeleri gerekmektedir.)
          • Erkek adaylar için kesin terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığını gösterir belge.
          • Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet renkli vesikalık fotoğraf.

          Sınav Süreci ve Tarihleri

          Sınavlara katılırken pasaport veya nüfus cüzdanının (T.C. kimlik kartının) aslının ibraz edilmesi zorunludur.

          a) Yazılı Yeterlilik Sınavı

          Yazılı eleme sınavı detayları aşağıdaki gibidir:

          • Tarih: 22 Haziran 2026, Pazartesi
          • Saat: Yerel saatle 14:00
          • Yer: T.C. Bangkok Büyükelçiliği, 1601, 1617, 1617/1, Tower I, Empire Tower, 16. Kat, South Sathorn Rd., Yannawa, Sathorn, Bangkok, 10120

          Yazılı Sınav Konuları:

          • Türkçe’den İngilizceye çeviri (1 saat)
          • İngilizce’den Türkçeye çeviri (1 saat)
          • Türkçe kompozisyon (1 saat)
          • Matematik (1 saat)

          b) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı

          Yazılı yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecektir.

          • Tarih: 26 Haziran 2026, Cuma
          • Saat: Yerel saatle 15:00
          • Yer: T.C. Bangkok Büyükelçiliği (Yukarıda belirtilen adres)

          Sözlü Sınav Konuları: Genel Kültür, Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı Tarihi, Türk İnkılap Tarihi.

          Uygulamalı Sınav Konuları: Daktilo (Bilgisayar) sınavı.

          Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

          Adayların başvurularının geçerli sayılabilmesi için hem Kariyer Kapısı Platformu üzerinden online başvuru yapmaları hem de gerekli tüm belgeleri Büyükelçiliğe fiziki olarak ulaştırmaları gerekmektedir.

          Online Başvuru (Kariyer Kapısı):

          • Başlangıç Tarihi: 20 Mayıs 2026, TSİ 10:00
          • Bitiş Tarihi: 7 Haziran 2026, TSİ 23:59
          • Platform: e-Devlet sistemi üzerinden Dışişleri Bakanlığı, Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım sekmesi veya doğrudan Kariyer Kapısı adresi.

          Fiziki Belge Teslimi:

          • Son Teslim Tarihi: 16 Haziran 2026, Salı (Mesai bitimine kadar)
          • Teslim Adresi: T.C. Bangkok Büyükelçiliği, 1601, 1617, 1617/1, Tower I, Empire Tower, 16. Kat, South Sathorn Rd., Yannawa, Sathorn, Bangkok, 10120
          • Belgeler elden veya postayla ulaştırılabilir. Postada meydana gelebilecek gecikme ve kayıplardan Büyükelçiliğimiz sorumlu değildir.

          Diğer Önemli Bilgiler:

          • Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, istihdam edilseler dahi görevlendirmeleri iptal edilecek ve varsa kendilerine ödenmiş olan ücretler yasal faiziyle tazmin edilecektir.
          • Adaylar, yazılı sınava katılıp katılamayacaklarını Kariyer Kapısı Platformu üzerinden teyit edebileceklerdir.

          Sınav Yeri ve İletişim Bilgileri

          Tüm sınavlar (yazılı, sözlü ve uygulamalı) T.C. Bangkok Büyükelçiliği – The Empire Binası’nda yapılacaktır.

          Adres: 1601, 1617, 1617/1, Tower I, Empire Tower, 16. Kat, South Sathorn Rd., Yannawa, Sathorn, Bangkok, 10120

          Sınav tarihinde veya yerinde bir değişiklik yapılması halinde, sınava katılmaya hak kazanan adaylara ayrıca e-posta yoluyla bilgi verilecektir.

          İletişim:

          • Telefon: +66 2 355 54 86-87
          • E-posta: embassy.bangkok@mfa.gov.tr

          Resmi alım ilanı için tıklayınız

          Daha fazla okumak için T.C. Bangkok Büyükelçiliği Sözleşmeli Sekreter Sınav İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/t-c-bangkok-buyukelciligi-sozlesmeli-sekreter-sinav-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/diyanet-isleri-baskanligi-1-128-sozlesmeli-personel-alacak/ https://saglikagi.com/diyanet-isleri-baskanligi-1-128-sozlesmeli-personel-alacak/?noamp=mobile#respond Tue, 19 May 2026 07:36:44 +0000 https://saglikagi.com/?p=119424 Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Diyanet 1.128 sözleşmeli personel alacak. Son başvuru tarihi 27 Mayıs 2026

          Daha fazla okumak için Diyanet İşleri Başkanlığı 1.128 Sözleşmeli Personel Alacak ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Diyanet İşleri Başkanlığımız Taşra Teşkilatında (Dini Yüksek İhtisas/Dini İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlükleri, Kur’an Eğitim Merkez Müdürlükleri, Kur’an kursları ve Kur’an kursu yurt ve pansiyonlarında) münhal bulunan 4/B sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilmek amacıyla 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırası esas alınarak ilan edilen boş pozisyonların üç katı kadar aday arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucuna göre destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapılacaktır.

          Boş pozisyonlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

          

          I. BAŞVURU ŞARTLARI

          A) Genel Şartlar

          1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

           

           

          2. 2024 yılı KPSS (B) grubundan ön lisans mezunları için KPSSP93; ortaöğretim mezunları (Lise veya dengi okul) için KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak,

          3. Son başvuru tarihi itibarıyla18 yaşını doldurmuş olmak,

          4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,

          5. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

          . Adaylar ilan edilen ünvanlardan sadece biri için başvuru yapabileceklerdir.

           

           

          . Sözleşmeli bir pozisyonda görev yapmakta iken Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.

          . Başkanlığımız Taşra Teşkilatında görev yapacak destek personelinin çalışma alanlarına ilişkin ayrıntılar ayrıca belirlenecektir.

          B) Özel Şartlar

          2

          II. BAŞVURU İŞLEMLERİ

          1. Müracaatlar, başvuru şartlarını taşıyan adayların bizzat kendileri tarafından 22.05.2026-05.06.2026 (saat 16:30) tarihleri arasında “sinav.diyanet.gov.tr” adresi üzerinden yapılacaktır.

          2. Ön lisans ve ortaöğrenim mezunu adayların öğrenim durumları elektronik ortamda tespit edilecektir.

           

           

          3. Yükseköğrenim bilgileri elektronik ortamda bulunmayan adaylar, başvuru işlemlerinden önce mezuniyet bilgilerini ilgili kurumlar (üniversiteler) aracılığıyla elektronik ortama kaydettireceklerdir. Bu durumda olan adayların başvuruları sistem tarafından otomatik olarak onaylanacaktır.

          4. Polis Meslek Yüksek Okulu (PMYO) mezunu olan adaylardan bu duyuruda belirtilen koruma ve güvenlik görevlisi ünvanına başvuru yapmak isteyenlerin Başkanlığımızla ayrıca irtibata geçmeleri gerekmektedir.

          5. Ortaöğrenim bilgileri, ilgili kurumların elektronik ortamlarında bulunmayan adaylar ortaöğrenim bilgilerini başvuru ekranındaki alanlara kendileri manuel olarak girecekler ve öğrenimine ilişkin belgeyi başvuru ekranındaki ilgili bölüme PDF formatında yükleyeceklerdir. Bu durumda olan adayların başvuru onay işlemleri gerekli kontrollerin ardından Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığınca gerçekleştirilecektir.

          6. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayların kendileri sorumlu olacaktır.

          7. Müracaatların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

          8. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

          III. SINAVA İLİŞKİN TEBLİGAT VE DUYURULAR

          1. Sınavın süreçleri ile ilgili bütün duyurular Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

          2. “Sınav Giriş Belgesi” alma ve sınav sonuç öğrenme işlemleri adaylar tarafından “sinav.diyanet.gov.tr” adresi aracılığıyla gerçekleştirilecektir.

          IV. SINAVA ÇAĞIRMA, SINAVIN YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE KONULARI

          1. Başvuruların her bir ünvan için ilan edilen sayıdan fazla olması halinde, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. KPSS puan sırasına göre son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.

          2. Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.

          3. Sınav tarihi, başvuruların tamamlanmasından sonra yapılacak gerekli hazırlıkların ardından ilan edilecektir.

          4. Sınav Konuları;

          a) Mesleki bilgi, beceri ve uygulama (60 puan),

          b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

          c) Liyakati, özgüveni, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),

          d) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),

          e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).

          5. Adaylar, sınav tarihi ve yerini belirten “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport) sınava gelirken yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi ve sınav giriş belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport dışında başka bir kimlik belgesi kabul edilmeyecektir.

          6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) kontenjan grubunda sınava girmeye hak kazanan adaylar, sınava gelirken silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartını yanlarında bulunduracaklardır. Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

          7. Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.

          V. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

          1. Adaylar; sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını sınav sonuçlarının yayımlandığı tarihten itibaren 7 (yedi) gün içinde bu duyurunun “İLETİŞİM” başlığında belirtilen “Yazışma Adresi”ne yapacaklardır. Belirtilen süre içerisinde ulaştırılmayan ve “DİĞER HUSUSLAR” başlığında belirtilen şekilde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

          2. İtirazların sonucu en geç 15 (on beş) gün içinde adaylara bildirilecektir.

          VI. DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

          1. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.

          2. Başarı sıralaması sözlü sınav puanı esas alınarak yapılacaktır. Sözlü sınav puanların eşit olması halinde sırasıyla KPSS puanı yüksek olana, KPSS’ye katıldığı öğrenim belgesinin mezuniyet tarihi önce olana, yaşı büyük olana öncelik verilecektir.

          VII. DİĞER HUSUSLAR

          1. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince arşiv araştırması sonucu olumlu olanların ataması yapılacaktır.

          2. Başkanlık sınav sürecinin her aşamasında adaylar tarafından belirtilen hususlarda adaylardan ayrıca bilgi ve belge talep edebilecektir.

          3. Sınav öncesi, sonrası ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı bilgi ve belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacaktır.

          4. Adayların, sınavın tüm aşamalarıyla ilgili taleplerini T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adreslerinin yer aldığı ıslak imzalı dilekçe ile Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir. E-posta ile ulaştırılan talepler dikkate alınmayacaktır.

          5. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.

          VIII. İLETİŞİM

          Yazışma Adresi Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

          Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No:147/A 06800 Çankaya/ANKARA

          Telefon (0312) 295 77 63

          E- posta persis@diyanet.gov.tr

          İlgililere duyurulur.

          DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI

          İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

          4/4

          Daha fazla okumak için Diyanet İşleri Başkanlığı 1.128 Sözleşmeli Personel Alacak ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/diyanet-isleri-baskanligi-1-128-sozlesmeli-personel-alacak/feed/ 0 https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-rektorlugu-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-sinavi-ilani/ https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-rektorlugu-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-sinavi-ilani/?noamp=mobile#respond Sun, 17 May 2026 21:00:33 +0000 https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-rektorlugu-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-sinavi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Rektörlüğü, bünyesinde görev yapan personelin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla önemli bir duyuru yayımladı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda, belirli kadrolar için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı düzenlenecek. Başvurular Nasıl Yapılacak? Sınava katılmak isteyen […]

          Daha fazla okumak için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Rektörlüğü, bünyesinde görev yapan personelin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla önemli bir duyuru yayımladı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda, belirli kadrolar için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı düzenlenecek.

          Başvurular Nasıl Yapılacak?

          Sınava katılmak isteyen adaylar, başvurularını tamamen dijital ortamda gerçekleştirecekler. Başvurular, e-Devlet üzerinden “Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya doğrudan Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapılabilecek.

          Sınava İlişkin Önemli Bilgiler ve Genel Şartlar

          Bu sınav, personelin liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesini amaçlamaktadır. İşte sınav süreci ve başvuru koşullarına dair bilmeniz gerekenler:

          • Sınav Başarısı: Görevde yükselme ve unvan değişikliği ile atanabilmek için hem yazılı hem de sözlü sınavda başarılı olmak şarttır.
          • Tek Kadro Başvurusu: Adaylar, başvuru şartlarını taşıdıkları farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için başvuruda bulunabilirler. Başvurulan kadronun birim ve derecesi belirtilmeyecektir.
          • İzinli Personel Başvurusu: Aylıksız izinde olanlar dahil, ilgili mevzuat uyarınca izin kullanan personel de sınava başvurabilir ve katılabilir.
          • Kimler Başvuramaz: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi dışındaki diğer kurumların personeli ile aday memur statüsünde bulunanlar bu sınava başvuruda bulunamazlar. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B (Sözleşmeli Personel) ve 4/D (Sürekli İşçi) maddesine tabi personel de ilgili mevzuatlar gereğince sınava başvuru yapamazlar.
          • Hizmet Süresi Şartları (657 S.K. 68/B):
            • Lisans mezunları için 1. ve 2. dereceli kadrolara atanabilmek için en az 10 yıl, 3. ve 4. dereceli kadrolara atanabilmek için en az 8 yıl hizmet süresi ve yükseköğrenim görmüş olma şartı aranır.
            • Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir.
            • Hizmet sürelerinin hesabında, 217 sayılı KHK kapsamındaki fiili çalışma süreleri ile Yasama Organı Üyeliği, belediye başkanlığı, muvazzaf askerlik gibi sürelerin tamamı, özel kurumlarda veya serbest olarak çalışılan sürelerin ise belirli oranları dikkate alınır.
            • 18 Nisan 1999 tarihinde görevde olup iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşulları sağlamaları halinde dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.
          • Alt Görev Süresi Tespiti: İlan edilen kadrolar için alt görevlerde geçen süre, başvuru tarihinin son günü itibarıyla tespit edilecektir.
          • Sınav Puanları ve Sözlü Sınav Hakkı:
            • Görevde Yükselme Sınavı: Yazılı sınavdan en az 60 puan alanlar başarılı sayılır. En yüksek puan alan adaydan başlayarak ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınavdan en az 70 puan alanlar başarılı kabul edilir.
            • Unvan Değişikliği Sınavı: Yazılı sınavdan en az 60 puan alanlar başarılı sayılır. En yüksek puan alan adaydan başlayarak ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınavdan en az 70 puan alanlar başarılı kabul edilir. Bu sınavlarda kurumda veya öğrenim durumuyla ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
          • Atama Süreci: Atanmaya hak kazanan personelin ilan edilen kadro derecesi müktesebine uygun değilse, öncelikle Üniversite birimlerindeki boş kadrolara, uygun boş kadro bulunmaması durumunda ise Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri uyarınca kadro derecesi değişikliği yapılarak atamaları gerçekleştirilecektir.

          Görevde Yükselme İçin Özel Şartlar

          Belirli kadrolara atanabilmek için aşağıdaki özel şartların sağlanması gerekmektedir:

          Şube Müdürü Kadrosuna Atanabilmek İçin;

          1. En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
          2. Başvuru süresinin son günü itibarıyla yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumlarında şef, koruma ve güvenlik şefi, uzman, sivil savunma uzmanı, araştırmacı, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, müze araştırmacısı, çözümleyici, başhemşire, müdür yardımcısı kadrolarından birinde veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak.

          Şef Kadrosuna Atanabilmek İçin;

          1. En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
          2. Başvuru süresinin son günü itibarıyla Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d) bendinde sayılan kadrolardan birinde veya mühendis hariç olmak üzere unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak.

          Unvan Değişikliği İçin Özel Şartlar

          Unvan değişikliği sınavı ile atanacaklarda aranacak özel şartlar şunlardır:

          • Mühendis Kadrosuna Atanabilmek İçin: Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.
          • Tekniker Kadrosuna Atanabilmek İçin: İki veya üç yıl süreli mesleki veya teknik yükseköğrenim mezunu olmak.
          • Sağlık Teknikeri Kadrosuna Atanabilmek İçin: İki veya üç yıl süreli mesleki veya teknik yükseköğrenim mezunu olmak.
          • Kimyager Kadrosuna Atanabilmek İçin: Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.

          Sınav Takvimi: Önemli Tarihler

          Sınav süreciyle ilgili önemli tarihler aşağıda belirtilmiştir. Adayların bu takvimi dikkatle takip etmeleri gerekmektedir:

          • Sınav Sürecinin Duyurulması / Kılavuzun Yayımlanması (personel.comu.edu.tr): 15 Mayıs 2026
          • Başvuruların Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı Üzerinden Yapılması: 18-25 Mayıs 2026
          • Aday Listesinin İlan Edilmesi (personel.comu.edu.tr): 05 Haziran 2026
          • Aday Listesine İtirazların Alınması: 08-12 Haziran 2026
          • Sınava Katılabilecek Kesinleşen Aday Listesinin İlanı (personel.comu.edu.tr): 22 Haziran 2026
          • KTÜ UZEM Sınav Sistemine Kayıt ve Sınav Ücreti Ödeme Tarih Aralığı: 23 Haziran 2026 – 3 Temmuz 2026 (Kayıt yaptıran adayların KTÜ UZEM tarafından onay işlemleri de bu tarihler arasında yapılacaktır.)
          • Sınav Giriş Belgelerinin Erişime Açılacağı Tarih Aralığı (gys.ktu.edu.tr): 13-18 Temmuz 2026
          • Yazılı Sınav Tarihi: 18 Temmuz 2026
          • Yazılı Sınav Yeri: Troia Kültür Merkezi
          • Sınav Sorularına İtirazların Yapılması: 20-21 Temmuz 2026
          • Yazılı Sınav Sonuçlarının Açıklanması: 24 Temmuz 2026
          • Yerinde İnceleme Hakkı (Soru kitapçığı, cevap anahtarı, optik form): 28 Temmuz 2026 Salı, 09.30-16.30 (ÇOMÜ Terzioğlu Yerleşkesi, Troia Kültür Merkezi, KTÜ UZEM Sınav personeli eşliğinde)
          • Yazılı Sınav Sonuçlarına İtirazların Alınması: 27-31 Temmuz 2026 (İtirazlar dilekçe ile Personel Daire Başkanlığına yapılacak olup KTÜ UZEM’e iletilecektir.)
          • Yazılı Sınav Sonuçlarına İtirazların KTÜ UZEM Tarafından Karara Bağlanması: 3-14 Ağustos 2026
          • Kesinleşen Yazılı Sınav Sonuçlarının İlanı (personel.comu.edu.tr): 14 Ağustos 2026

          Not: Sınav Kurulu, öngörülemeyen sebeplere bağlı olarak sınav takviminde gerekli gördüğü hallerde değişiklik yapabilir. Kesinleşen yazılı sınav sonuçları belirtilen tarihten daha önce ilan edilebilir.

          Yazılı Sınav Konuları

          Adayların yazılı sınavda sorumlu olacakları konular, görevde yükselme ve unvan değişikliği türlerine göre ayrılmıştır:

          Unvan Değişikliği Sınavı Konuları

          Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği uyarınca, sınav sorularının tamamı ilgili alandan, yani adayın atanacağı görevin niteliğine ilişkin konulardan sorulacaktır.

          Görevde Yükselme Yazılı Sınavı Konuları

          Kanunlar:

          • 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
          • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
          • 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
          • 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu
          • 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
          • 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu
          • 6245 sayılı Harcırah Kanunu
          • 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

          Yönetmelikler:

          • Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
          • Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği
          • Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
          • Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
          • Taşınır Mal Yönetmeliği
          • Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği
          • Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
          • Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
          • Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
          • Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği
          • Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Önlisans-Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
          • Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Yönetmeliği

          Kanun Hükmünde Kararnameler:

          • 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

          Önemli Not: Adaylar, 15.05.2026 tarihine kadar olan mevzuat konularından sorumlu olacak olup bu tarihten sonra yapılan/yapılacak olan kanun ve yönetmeliklerdeki değişikliklerden sorumlu olmayacaklardır.

          İlan Edilen Kadrolara Ulaşım

          Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı kapsamında atama yapılacak kadrolara ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz:

          Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Atama Yapılacak Kadrolar için Tıklayınız.

          Diğer Hususlar

          • Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
          • Tüm duyurular, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı resmi internet sitesinden (personel.comu.edu.tr) ilan edilecektir. Adayların güncel bilgilendirmeler için bu siteyi düzenli olarak takip etmeleri önemle rica olunur.

          Resmi alım ilanı için tıklayınız

          Daha fazla okumak için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-rektorlugu-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-sinavi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/genclik-ve-spor-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-guvenlik-temizlik-bakim-onarim-kadrolari/ https://saglikagi.com/genclik-ve-spor-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-guvenlik-temizlik-bakim-onarim-kadrolari/?noamp=mobile#respond Thu, 14 May 2026 21:00:40 +0000 https://saglikagi.com/genclik-ve-spor-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-guvenlik-temizlik-bakim-onarim-kadrolari/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere geniş çaplı bir sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Toplamda 2610 personel istihdam edilecek bu alım kapsamında, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli (Temizlik) ve Destek Personeli (Bakım-Onarım) pozisyonları için başvurular kabul edilecek. Adaylar, 2024 yılı KPSS B grubu puanları esas alınarak, yazılı veya sözlü sınav olmaksızın […]

          Daha fazla okumak için Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Personel Alımı: Güvenlik, Temizlik, Bakım-Onarım Kadroları ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere geniş çaplı bir sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Toplamda 2610 personel istihdam edilecek bu alım kapsamında, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli (Temizlik) ve Destek Personeli (Bakım-Onarım) pozisyonları için başvurular kabul edilecek. Adaylar, 2024 yılı KPSS B grubu puanları esas alınarak, yazılı veya sözlü sınav olmaksızın yerleştirilecek.

          Bu önemli istihdam fırsatı için başvurular, 18 Mayıs 2026 tarihinde başlayıp 24 Mayıs 2026 tarihinde sona erecek. Adayların, e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi aracılığıyla elektronik ortamda müracaat etmeleri gerekiyor.

          İşte Alım Yapılacak Pozisyonlar ve Kadro Dağılımı:

          • Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 150 kişi (KPSS P3 puanı esas alınarak)
          • Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 1000 kişi (KPSS P93 puanı esas alınarak)
          • Destek Personeli (Temizlik): 783 kişi (KPSS P94 puanı esas alınarak)
          • Destek Personeli (Bakım-Onarım): 677 kişi (KPSS P94 puanı esas alınarak)

          Toplamda 2610 sözleşmeli personel alımı yapılacak olup, adayların başvuru süreçlerini dikkatle takip etmeleri büyük önem taşıyor.

          Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar

          Başvuracak adayların, son başvuru tarihi itibarıyla aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

          • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
          • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
          • Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
          • Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak (dul ve yetim aylığı hariç).
          • 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) girmiş ve ilgili pozisyon için belirlenen asgari puanı almış olmak.
          • Tercih edilecek pozisyon için aranan özel niteliklere sahip olmak.
          • Herhangi bir kamu kurumunda görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
          • Halihazırda herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak.
          • Sözleşmesi feshedilenlerden, fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak (istisnalar hariç).
          • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
          • Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
          • Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.

          Pozisyonlara Göre Özel Başvuru Şartları

          Adayların başvuracakları pozisyonlara göre aşağıdaki özel şartları da sağlamaları gerekmektedir:

          Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonları İçin:

          • Lisans Mezunu Erkek/Kadın Adaylar İçin:
            • Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden veya denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak.
            • Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu).
            • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesindeki şartları taşımak.
            • Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
            • Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerli sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
          • Ön Lisans Mezunu Erkek/Kadın Adaylar İçin:
            • Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden veya denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak.
            • Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu).
            • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesindeki şartları taşımak.
            • Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
            • Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerli sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
            • Belirlenen öğrenim şartının üstünde bir öğrenimden mezun olmamak.

          Destek Personeli (Temizlik) Pozisyonları İçin:

          • Erkek/Kadın Adaylar İçin:
            • Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak.
            • Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak.
            • Belirlenen öğrenim şartının üstünde bir öğrenimden mezun olmamak.

          Destek Personeli (Bakım-Onarım) Pozisyonları İçin:

          • Genel Şart: Tüm bakım-onarım pozisyonları için ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak ve belirlenen öğrenim şartının üstünde bir öğrenimden mezun olmamak.
          • Elektrik Tesisatçısı: Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya MEB onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikası ya da MYK Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak.
          • Sıhhi Tesisatçı: Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya MEB onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikası ya da MYK Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak.
          • İklimlendirme Personeli: Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya MEB onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikasına sahip olmak (üç yakıt türünü de içermeli).
          • Havuz Suyu Operatörü: MEB onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikasına sahip olmak.
          • Marangoz: Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olmak.

          Başvurular Nasıl ve Ne Zaman Yapılacak?

          Başvurular, 18 Mayıs 2026 (saat 00.00) ile 24 Mayıs 2026 (saat 17.00) tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

          • Adaylar, başvuru şartlarını taşıdıkları farklı pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
          • Belgelerin sisteme eksiksiz, hatasız ve okunaklı bir şekilde yüklenmesi adayların sorumluluğundadır. Çift taraflı belgelerin her iki yüzü de yüklenmelidir.
          • Yanlış cinsiyet grubuna veya hatalı belgeyle yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır. Özellikle özel güvenlik görevlisi adaylarının sağlık raporlarının ve kimlik kartlarının geçerlilik süresi ve usulüne uygunluğu kritik öneme sahiptir.
          • Bakım-Onarım (İklimlendirme Personeli) pozisyonu için kalorifer ateşçisi sertifikasının üç yakıt türünü (katı, sıvı, doğalgaz) de içermesi zorunludur.

          Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

          Adayların, başvurdukları pozisyon için istenen aşağıdaki belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir:

          • Yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
          • Kamu kurumlarında 4/B sözleşmeli pozisyonlarda görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adaylar için, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarına dair onaylı hizmet belgesi.

          Pozisyona Özel Belgeler:

          • Koruma ve Güvenlik Görevlisi:
            • Geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
            • “Özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerli sağlık kurulu raporu (Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliklere uygun olmalı, özel hastanelerden alınan raporlar geçersizdir).
          • Destek Personeli (Bakım-Onarım)(Elektrik Tesisatçısı):
            • Meslek lisesi diploması veya MEB onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikası ya da MYK Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.
          • Destek Personeli (Bakım-Onarım)(Sıhhi Tesisatçı):
            • Meslek lisesi diploması veya MEB onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikası ya da MYK Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.
          • Destek Personeli (Bakım-Onarım)(İklimlendirme Personeli):
            • Meslek lisesi diploması veya MEB onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikası.
          • Destek Personeli (Bakım-Onarım)(Havuz Suyu Operatörü):
            • MEB onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikası.
          • Destek Personeli (Bakım-Onarım)(Marangoz):
            • Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olduğunu gösterir diploma.

          Değerlendirme ve Yerleştirme Süreci

          Başvurular, aranan niteliklere uygunluk açısından incelenecek ve yerleştirmelerde 2024 yılı KPSS puanı esas alınacaktır. Her pozisyon ve il için en yüksek KPSS puanına sahip adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ve bir o kadar da yedek aday belirlenecektir. KPSS puanlarının eşit olması durumunda, sırasıyla mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olana öncelik tanınacaktır.

          Sonuçların Açıklanması ve İtiraz Süreci

          Yerleştirme sonuçları, Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Sonuçlara itirazlar, ilan tarihinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı’na yapılmalıdır.

          Göreve Başlama Süreci

          Yerleştirilen adaylar, belirlenen süre içinde hizmet sözleşmesi imzalayarak görev yerlerine başlayacaklardır. Mücbir sebepler olmaksızın göreve başlamayan adaylar, yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır. Boşalan pozisyonlar için yedek listeden sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

          Diğer Önemli Bilgiler ve Yasal Dayanaklar

          • İstihdam edilecek personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
          • Gerçeğe aykırı belge veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmeleri feshedilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
          • Bakanlığın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular tebligat niteliğindedir, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
          • Duyuruda yer almayan hususlar için ilgili mevzuat hükümleri (657 sayılı DMK, 5188 sayılı Kanun vb.) geçerlidir.

          İletişim Bilgileri

          Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı, Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı, Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara

          İletişim Hattı: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

          Tüm adaylara önemle duyurulur.

          Resmi alım ilanı için tıklayınız

          Daha fazla okumak için Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Personel Alımı: Güvenlik, Temizlik, Bakım-Onarım Kadroları ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/genclik-ve-spor-bakanligi-2026-sozlesmeli-personel-alimi-guvenlik-temizlik-bakim-onarim-kadrolari/feed/ 0 https://saglikagi.com/savunma-sanayii-baskanligi-4-b-sozlesmeli-personel-alimi-giris-sinavi/ https://saglikagi.com/savunma-sanayii-baskanligi-4-b-sozlesmeli-personel-alimi-giris-sinavi/?noamp=mobile#respond Wed, 13 May 2026 21:00:37 +0000 https://saglikagi.com/savunma-sanayii-baskanligi-4-b-sozlesmeli-personel-alimi-giris-sinavi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), önemli bir personel alımı duyurusu yaptı! Başkanlık, bünyesine çeşitli pozisyonlarda toplam 30 (otuz) sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Bu alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında ve sözlü giriş sınavı ile yapılacak. Savunma sanayimizin gelişimine katkıda bulunmak isteyen adaylar için büyük bir fırsat sunan bu alım süreciyle […]

          Daha fazla okumak için Savunma Sanayii Başkanlığı 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Sınavı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), önemli bir personel alımı duyurusu yaptı! Başkanlık, bünyesine çeşitli pozisyonlarda toplam 30 (otuz) sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Bu alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında ve sözlü giriş sınavı ile yapılacak.

          Savunma sanayimizin gelişimine katkıda bulunmak isteyen adaylar için büyük bir fırsat sunan bu alım süreciyle ilgili tüm detaylar ve başvuru şartları aşağıda yer almaktadır.

          Adayların başvurularını yapmadan önce tüm detayları dikkatlice incelemesi gerekmektedir. İlan edilen pozisyonlar ve kontenjanlar hakkında detaylı bilgiye ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz:

          İlan Bilgileri Tablosu İçin Tıklayınız.

          Genel Başvuru Şartları Nelerdir?

          Savunma Sanayii Başkanlığı’na sözleşmeli personel olarak başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

          • Türk vatandaşı olmak.
          • Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
          • Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
          • 2024 yılı KPSS’den her unvan için ilan tablosunda belirtilen puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.
          • Her pozisyon için belirlenmiş olan özel şartları taşımak.
          • Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için son başvuru tarihi itibarıyla 30 (otuz) yaşını, diğer unvanlar için ise 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
          • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
          • Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
          • Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir hastalık veya benzeri durumu bulunmamak.
          • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında daha önce sözleşmeli personel olarak istihdam edilmiş olup sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adayların, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe tekrar sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyeceği hükmüne uygun olmak.

          Pozisyonlara Göre Özel Şartlar

          Her bir pozisyon için belirlenen özel şartlar aşağıda detaylandırılmıştır. Adayların başvuracakları pozisyonun özel şartlarını dikkatlice incelemesi gerekmektedir:

          a) Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonu İçin:

          • Güvenlik, Güvenlik Bilimleri, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik ve Koruma, Kamu Güvenliği ve Asayişin Sağlanması, Özel Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
          • Erkek olmak.
          • En az 175 cm boyunda olmak, boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilo arasındaki farkın 10 (on) kilodan az ya da fazla olmaması. (Boy ölçüsünü gösterir belge başvuru sırasında e-Devlet üzerinden yüklenecektir.)
          • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’a göre alınmış ve son başvuru tarihi itibarıyla en az 6 (altı) ay geçerlilik süresi olan silahlı özel güvenlik sertifikasına ve silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.
          • 5188 sayılı Kanun’un 10. maddesinde yer alan şartları taşımak.
          • Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu veya akıl hastalığı bulunmamak. “Özel güvenlik görevlisi olur.” şeklinde heyet raporu (tam teşekküllü hastaneden) atanmaya hak kazanılması durumunda istenecektir.
          • Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda 7/24 esasına göre vardiyalı sistemde çalışmasına engel durumu olmamak.

          b) Büro Personeli (Genel) Pozisyonu İçin:

          • Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı ön lisans programlarının birinden mezun olmak.

          c) Büro Personeli (Maliye/Muhasebe) Pozisyonu İçin:

          • Maliye, Muhasebe, Bilgisayar Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulama, Finans ve Muhasebe ve İşletme-Muhasebe ön lisans programlarının birinden mezun olmak.

          d) Büro Personeli (İK) Pozisyonu İçin:

          • Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.

          e) Destek Personeli (Temizlik) Pozisyonu İçin:

          • Lise mezunu olmak.
          • Atanmaya hak kazanan adaylardan “Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (tam teşekküllü hastaneden) istenecektir.
          • En az fiilen 90 gün “9112.01 Destek Personeli (Yardımcı Hizmetler)” veya “9112.06 Temizlik Görevlisi” veya “9622.01 Beden İşçisi (Temizlik)” veya “9622.02 Beden İşçisi (Genel)” meslek kodunda çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek.

          f) Destek Personeli (Servis) Pozisyonu İçin:

          • Turizm ve Otelcilik, Turizm Mesleki ve Teknik liselerinden mezun olmak.
          • Atanmaya hak kazanan adaylardan “Bulaşıcı hastalığı ile servis görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (tam teşekküllü hastaneden) istenecektir.

          g) Destek Personeli (Marangoz) Pozisyonu İçin:

          • Liselerin Ahşap Teknolojisi alanında; Ahşap Doğrama İmalatı, Ahşap İskelet İmalatı, Ahşap Yapı (Doğramacılık), Mobilya İmalatı ve Mobilya ve İç Mekan Tasarımı alanında; Ahşap Doğrama Teknolojisi, İç Mekan ve Mobilya Teknolojisi, Mobilya İskeleti ve Döşemesi bölümlerinden mezun olmak veya Lise ve dengi okullardan mezun olup marangozluk/mobilya/ahşap torna ile ilgili ustalık veya kalfalık belgesine/sertifikasına sahip olmak.
          • Erkek olmak.
          • Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

          h) Destek Personeli (İnşaat Ustası) Pozisyonu İçin:

          • Teknik ve Endüstri Meslek Liselerinin İnşaat Teknolojisi Bölümlerinden mezun olmak veya Lise ve dengi okullardan mezun olup inşaat alanında ustalık veya kalfalık belgesine/sertifikasına sahip olmak.
          • Erkek olmak.
          • Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

          Yukarıda belirtilen bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olan adayların başvuruları da kabul edilecektir. Denklik belgesinin başvuru esnasında yüklenmesi zorunludur.

          Başvuru Tarihleri ve Şekli

          Adaylar başvurularını 15 Mayıs 2026 Cuma günü saat 10:00’da başlayıp 5 Haziran 2026 Cuma günü saat 23:59’da sona erecek süre içinde yapabilirler.

          • Başvurular, e-Devlet üzerinden Savunma Sanayii Başkanlığı – Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda alınacaktır.
          • Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
          • Adaylar, sadece bir pozisyon için başvuruda bulunabilirler. Birden fazla tercihte bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
          • Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
          • Başvuruların son güne bırakılmaması, elektronik ortamda yaşanabilecek aksaklıklara karşı önemlidir.
          • Başvurunun başarıyla tamamlandığını gösteren “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresinin görülmesi kritik öneme sahiptir.

          Başvuruda İstenilen Belgeler

          Başvuru sırasında adaylardan istenecek belgeler ve yükleme şekilleri aşağıdaki gibidir:

          • Mezuniyet belgesi, Adli Sicil Kaydı, Askerlik Durum Belgesi, KPSS puanı, İkametgâh Adresi, Kimlik bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden, bu belgeler başvuru aşamasında istenmeyecektir. Bilgilerinde hata olan adayların başvuru öncesinde güncelleme yapmaları gerekmektedir.
          • Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, bilgilerini el ile girip onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpg formatında e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yüklemelidir.
          • İlan edilen unvanlar için özel şartlarda belirtilen resmi belgelerin (denklik belgesi, özel güvenlik kimlik kartı vb.) Kariyer Kapısı üzerinden başvuru sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında yer alan ilgili alanlara eksiksiz yüklenmesi zorunludur.
          • Yüklenecek belge ve sertifikaların aslı veya e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu çıktısı kabul edilecektir.
          • Koruma ve Güvenlik Görevlisi başvuruları için, silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartının ön ve arka yüzünün birlikte olacak şekilde pdf/jpeg formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
          • 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında bir yıllık bekleme süresini doldurduğunu belgelemek isteyen adayların, eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi ile varsa istisnai durumları gösteren belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
          • Fotoğraf yüklenmesi gerekmektedir.
          • Çalışmaya engel halinin bulunmadığına dair adayın yazılı beyanı. (Yazılı Beyan Örneği İçin Tıklayınız.)
          • SGK Hizmet Dökümü (Barkodlu), (pdf) (e-Devletten alınan, barkodlu ve doğrulama kodlu “SGK Hizmet Dökümü” mesleki tecrübeyi gösteren belge olarak kabul edilecektir.)

          Başvuruların Değerlendirilmesi ve Giriş Sınavı

          Değerlendirme

          • İlan şartlarını sağlayan adaylar arasından, KPSS (B) grubu puan türü sonuçlarına göre en yüksek puandan başlanarak, ilan edilen her bir unvan sayısının 3 (üç) katı kadar aday giriş sınavına çağrılacaktır.
          • Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği tespit edilen adayların başvuruları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

          Giriş Sınavı

          • Giriş sınavına girmeye hak kazanan adaylar, Başkanlığın internet adresinden ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
          • Giriş sınavı sözlü sınav şeklinde yapılacaktır. Adayın başarı puanı, sözlü sınav puanıdır.
          • Sözlü sınavda adaylar 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı sayılmak için en az 70 puan almak şarttır.
          • Sözlü sınavda adaylar şu yönlerden değerlendirilecektir:
            • Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
            • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
            • Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
            • Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı.
          • Sınav sonucunda başarı puanının eşitliği halinde sırasıyla; daha üst öğrenimi bitirmiş olan aday, öğrenim düzeylerinin de aynı olması halinde mezuniyet tarihi önce olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

          Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve İtiraz

          • Sözlü sınav sonuçlarına göre atamaya hak kazanan adaylar, Başkanlığın internet adresinden ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır.
          • Adaylar, sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçelerini belirterek Komisyona itiraz edebilirler.
          • İtirazlar, 10 iş günü içerisinde değerlendirilerek karara bağlanır ve itiraz edenin adresine bildirilir.

          Diğer Önemli Hususlar

          • Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Sonucun olumlu olması halinde atamaları gerçekleştirilecektir.
          • Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunan adaylar tüm haklarını kaybedecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve haklarında yasal işlem yapılacaktır.

          Bilgi Alma

          İhtiyaç duyulması halinde ayrıntılı bilgi için T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı ile aşağıdaki telefon numaralarından iletişime geçilebilir:

          • (312) 411 9136
          • (312) 411 9608

          Resmi alım ilanı için tıklayınız

          Daha fazla okumak için Savunma Sanayii Başkanlığı 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Sınavı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/savunma-sanayii-baskanligi-4-b-sozlesmeli-personel-alimi-giris-sinavi/feed/ 0 https://saglikagi.com/ege-universitesi-sozlesmeli-bilisim-personeli-alimi-ilani/ https://saglikagi.com/ege-universitesi-sozlesmeli-bilisim-personeli-alimi-ilani/?noamp=mobile#respond Wed, 13 May 2026 05:00:44 +0000 https://saglikagi.com/ege-universitesi-sozlesmeli-bilisim-personeli-alimi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Ege Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere, bilişim sektöründe yetenekli ve deneyimli profesyoneller için önemli bir iş ilanı yayımladı. Toplam 3 (üç) sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacak olup, bu kadrolar Siber Güvenlik Uzmanı ve Sistem Uzmanı pozisyonlarını kapsıyor. Adaylar, yazılı ve sözlü sınavda elde edecekleri başarı sıralamasına göre yerleştirilecek. Bu prestijli pozisyonlar […]

          Daha fazla okumak için Ege Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          Ege Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere, bilişim sektöründe yetenekli ve deneyimli profesyoneller için önemli bir iş ilanı yayımladı. Toplam 3 (üç) sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacak olup, bu kadrolar Siber Güvenlik Uzmanı ve Sistem Uzmanı pozisyonlarını kapsıyor. Adaylar, yazılı ve sözlü sınavda elde edecekleri başarı sıralamasına göre yerleştirilecek.

          Bu prestijli pozisyonlar için başvurular, belirli yasal düzenlemeler çerçevesinde kabul edilecek ve adayların hem genel hem de pozisyonlara özel şartları taşıması gerekecek.

          Genel Başvuru Şartları

          Ege Üniversitesi’nin bu alım ilanına başvuracak tüm adayların aşağıdaki genel şartları eksiksiz olarak yerine getirmesi beklenmektedir:

          • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
          • Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
          • Yukarıda belirtilenler dışında kalan, dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
          • Mesleki Tecrübe: Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıl, diğerleri için en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. (Tecrübe hesaplamasında kamu ve özel sektördeki bilişim personeli olarak geçirilen süreler dikkate alınacaktır.)
          • Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek (Transkript belgesi de kabul edilecektir).
          • Başvurulacak pozisyonun gerektirdiği öğrenim düzeyinden mezun olmak ve başvuru son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşımak ve belgelemek.
          • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
          • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
          • Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
          • Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış veya kamu haklarından mahrum bulunmamış olmak.
          • İlan edilen tüm pozisyonlar için ilan başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (1991 ve sonrası doğumlular başvuru yapabilecektir).

          Açık Pozisyonlar ve Ücret Tavanları

          Ege Üniversitesi, iki farklı pozisyonda toplam 3 bilişim personeli alımı yapacaktır. Pozisyonlar ve brüt sözleşme ücret tavanları aşağıdaki gibidir:

          Başvuru Grubu	Pozisyon	Alınacak Personel Sayısı	Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanı
          1. Grup	Siber Güvenlik Uzmanı	1 adet	Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar
          2. Grup	Sistem Uzmanı	2 adet	Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar

          Not: Kurum, belirtilen tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

          Pozisyonlara Özel Şartlar

          Genel şartlara ek olarak, başvurulacak pozisyonlar için aşağıdaki özel nitelikler aranmaktadır:

          1) Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi)

          • Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, kamu kurum ve kuruluşlarında veya en az 1.000 iç ya da 10.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde Bilgi Güvenliği veya Sistem Uzmanı olarak en az 5 yıl çalıştığını belgelemek.
          • Önceki çalıştığı kurumlarda Bilgi Güvenliği ve SIEM (Security Information and Event Management) kullanımı konularında deneyimli olmak.
          • Güvenlik Duvarı (Firewall), Saldırı Tespit ve Önleme Sistemi (IDS/IPS), Web Uygulama Güvenlik Duvarı (WAF), e-posta Güvenliği, Ağ Kontrol Sistemi (NAC), Yük Dengeleme Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi ve DDoS Atak Engelleme Sistemi hakkında iyi derecede bilgi veya deneyim sahibi olmak.
          • Sunucu mimarileri, disk sanallaştırma ve sanallaştırma teknolojileri (VMware, Proxmox vb.) sistemlerinin güvenliği konusunda çalışmış veya belgelendirilmiş eğitimini almış olmak.
          • Yazılım ve e-posta güvenliği konusunda deneyim sahibi olmak.
          • Firewall ürünlerinden bir veya birkaçı üzerinde bulunan güvenlik modüllerine (IPS, IDS, WAF, DDoS, AV, NAC) hakim veya SIEM gibi güvenlik ürünleri hakkında deneyim sahibi olmak.
          • Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri ve raporlanması konusunda deneyim sahibi olmak.
          • Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hâkim olmak.
          • Linux ve Microsoft sistemlerde zararlı analizi yapabilmek.
          • Network güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve Network penetrasyon testi yapabilmek.
          • Zafiyet tespit araçları (Sqlmap, Nmap, Burp Suite, Nessus, Netsparker, Acunetix vb.) ile tarama, raporlama yapabilmek ve bulguları doğrulayabilmek.
          • ISO 27001, PCI DSS, COBIT, ISO 22300, ITIL ve KVKK süreçlerinden en az ikisi hakkında daha önce çalıştığı bir kurumda görev almış olmak.
          • Aktif ve Pasif Bilgi toplama yöntemlerine hâkim olmak.
          • Ağ haritalaması yapabilmek.
          • Zafiyet tarama ve sisteme erişim, hak yükseltme, diğer sistemlere sızma, diğer ağlara sızma, erişim koruma, iz kayıtlarının silinmesi konularına hâkim olmak.
          • Web uygulama, mobil uygulama, iç ve dış ağ, kablosuz ağ, VPN sistemleri ve veri tabanı sistemlerine yönelik penetrasyon testi yapabilmek.
          • Statik ve dinamik kod analizi konusunda deneyim sahibi olmak.
          • UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ile çalışmış olmak.
          • Veri tabanı sistemlerinden en az biri ile çalışmış olmak.
          • Siber Olaylara Müdahale Ekibi (SOME) yönetim ve dokümantasyonu konularında bilgi sahibi olmak.
          • Güvenli Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü süreçlerinin tasarımı, entegrasyonu ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak.
          • Yazılım geliştirme grupları tarafından üretilen uygulamaların siber güvenlik standartlarına (OWASP vb.) uygunluğunu denetlemek ve raporlamak.
          • Omurga ve kenar anahtar (Cisco, Juniper, Aruba, HPE vb.) platformlarında yapılandırma ve sorun giderme (L2/L3) konusunda tecrübeye sahip olmak.
          • VLAN, Spanning Tree (STP), Yönlendirme Protokolleri (OSPF, BGP temel düzey, EIGRP) ve Yedeklilik Protokolleri (HSRP/VRRP) konularında bilgi sahibi olmak.
          • Kablosuz ağ teknolojilerinde (Aruba, Cisco, Ruckus vb.) merkezi yönetim, RF planlama ve 802.1X mimarisi (özellikle eduroam federasyonu) konularında deneyimli olmak.
          • Ağ izleme ve analiz araçlarını (PRTG, SolarWinds, Zabbix vb.) etkin kullanarak NetFlow/sFlow analizi yapabilmek ve performans raporları hazırlayabilmek.
          • Temel ağ bilgisine sahip olmak; TCP/IP, sanal yerel ağ (VLAN), yönlendirme (routing), ağ adresi çevirisi (NAT), DNS, DHCP, NTP, sanal özel ağ (VPN), Aktarım Katmanı Güvenliği (TLS) / sertifika ve ağ erişim kontrol mantığını anlayabilmek.

          2) Sistem Uzmanı (2 Kişi)

          • İyi düzeyde Linux bilgisine sahip ve en az 3 (üç) yıl Linux sistem yöneticisi iş deneyimine sahip olmak.
          • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak.
          • Yoğun ve kritik üretim ortamlarında dikkatli, planlı ve sistematik çalışabilmek.
          • Dokümantasyon alışkanlığı güçlü olmak ve teknik konuları sade, doğru ve anlaşılır şekilde raporlayabilmek.
          • Ekip içi koordinasyona ve disiplinler arası çalışmaya yatkın olmak.
          • Operasyonel riskleri öngörebilen, önceliklendirme yapabilen ve kontrollü değişiklik yönetimi yaklaşımına sahip olmak.
          • Arıza analizi, kök neden incelemesi (root cause analysis), olay yönetimi (incident management) ve kalıcı iyileştirme süreçlerinde analitik yaklaşım sergileyebilmek.
          • Üretim ortamlarında planlı değişiklik, bakım penceresi (maintenance window), sürüm geçişi ve hizmet sürekliliği gerekliliklerine uygun çalışabilmek.
          • Ekip çalışmasına yatkın olmak; gerektiğinde uygulama, ağ, güvenlik, veritabanı ve destek ekipleriyle koordineli çalışabilmek.
          • Yeni teknolojileri değerlendirebilen, otomasyon ve süreç iyileştirme yaklaşımına sahip olmak.
          • Linux sunucu işletim sistemlerinde ileri düzey kurulum, yapılandırma, servis yönetimi, günlük analizi, güncelleme yönetimi ve güvenlik sertleştirme bilgisine sahip olmak.
          • Systemd, journald, cron, paket yönetimi, disk yapısı, dosya sistemleri, ağ yapılandırması ve servis bağımlılıkları gibi temel Linux yönetim konularına hakim olmak.
          • Kabuk betikleme (shell scripting) konusunda yetkin olmak; Bash başta olmak üzere GNU/Linux kullanıcı alanı araçları (grep, sed, awk, find, xargs, sort, cut, jq vb.) ile komut satırı otomasyonu, metin işleme, günlük analizi ve sistem yönetimi görevlerini yürütebilmek.
          • Python ile otomasyon, veri işleme, günlük analizi, uygulama programlama arayüzü (API) tabanlı entegrasyonlar ve sistem yönetimi betikleri geliştirebilecek düzeyde bilgi sahibi olmak.
          • VMware, Proxmox veya benzeri sanallaştırma platformlarında sanal sunucu yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak. Anlık görüntü (snapshot), şablon (template), klon (clone), kaynak planlama, veri alanı (datastore) kullanımı, temel yüksek erişilebilirlik (HA) mantığı ve sanallaştırma operasyonları konusunda bilgi sahibi olmak.
          • Docker, Podman, Incus/LXC veya benzeri kapsayıcı teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
          • Kurumsal yedekleme yaklaşımı, yedekleme türleri, saklama politikaları, geri dönüş testleri ve felaket kurtarma mantığı konusunda bilgi sahibi olmak. Tercihen, Veeam veya benzeri kurumsal yedekleme çözümleri ile çalışma deneyimine sahip olmak; yedekleme politikaları, iş planlaması (job scheduling), saklama politikaları (retention policies), geri dönüş doğrulama testleri ve felaket kurtarma senaryoları konusunda uygulama tecrübesi bulunmak.
          • Sunucu–depolama–sanallaştırma ilişkisini anlayabilecek düzeyde SAN, ağ bağlantılı depolama (NAS), blok depolama (block storage) ve veri alanı (datastore) kavramlarına hakim olmak. Tercihen Brocade, Cisco MDS veya benzeri SAN anahtarı altyapılarında bölgeleme (zoning), kumaş yapısı (fabric) ve bağlantı yönetimi konularında deneyim sahibi olmak.
          • Kurumsal güvenlik yaklaşımı, sistem sertleştirme, günlük yönetimi, erişim kontrolü, zafiyet azaltma ve temel güvenlik operasyonları hakkında bilgi sahibi olmak.
          • Active Directory, LDAP veya benzeri merkezi kimlik doğrulama altyapılarıyla çalışan sistemlerin entegrasyon mantığını bilmek.
          • PostgreSQL, MariaDB/MySQL, Microsoft SQL Server gibi veritabanı sistemlerinin temel işletim mantığı ve altyapı gereksinimleri hakkında bilgi sahibi olmak.
          • Dokümantasyon, envanter yönetimi, değişiklik yönetimi ve standart işletim prosedürü oluşturma konusunda disiplinli çalışabilmek.
          • Bilgi güvenliği, kişisel verilerin korunması, erişim / günlük kayıtları ve kurumsal denetim süreçleriyle ilişkili mevzuat ve kurumsal uyum gereklilikleri konusunda farkındalık sahibi olmak.
          • 5651 sayılı Kanun kapsamında günlük saklama yükümlülükleri hakkında farkındalık sahibi olmak; merkezi günlük toplama mimarisinin temel işleyişini bilmek.
          • Açık anahtar altyapısı (PKI) temelleri ve sertifika yaşam döngüsü yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak; TLS sertifikalarının kurulum, yenileme ve süre takibi süreçlerini yürütebilmek.
          • Yüksek erişilebilirlik (HA) ve servis sürekliliği temellerini kavramış olmak. Tercihen HAProxy, Nginx veya benzeri yük dengeleme / ters vekil çözümleri ile yüksek erişilebilirlik mimarilerinin işletimi konusunda deneyim sahibi olmak.
          • Federatif kimlik (federated identity) ve tek oturum açma (SSO) altyapılarının temel kavramlarına (SAML 2.0, Açık Kimlik Bağlantısı – OpenID Connect / OIDC, OAuth 2.0) farkındalık sahibi olmak.
          • Güvenlik güncellemeleri, düzenli yama çevrimi (patch cycle), bakım penceresi planlama ve doğrulama süreçlerine uygun çalışabilecek operasyonel olgunluğa sahip olmak.
          • Fiziksel sunucu altyapılarında uzaktan donanım yönetimi (out-of-band management) yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak; donanım izleme, uzaktan konsol erişimi (remote console access), sanal ortam bağlama (virtual media), güç yönetimi (power control) ve temel donanım tanılama (hardware diagnostics) süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
          • Moodle, BigBlueButton ve benzeri uzaktan eğitim / sanal sınıf altyapılarında bilgi sahibi olmak. Tercihen uzaktan eğitim konusunda deneyim sahibi olmak.
          • EBYS, öğrenci bilgi sistemi, kurumsal portal, e-posta altyapıları, dosya paylaşım sistemleri ve benzeri kritik uygulama altyapıları konusunda bilgi sahibi olmak.
          • Teknik şartname, ürün karşılaştırma, kapasite planlama, yaşam döngüsü yönetimi ve altyapı yenileme planlarına teknik katkı sağlayabilecek düzeyde deneyim sahibi olmak.
          • Kurumsal altyapı yatırımları için teknik gereksinim toplama, risk / etki değerlendirmesi ve bütçe planlamasına veri üretme konusunda deneyim sahibi olmak.

          Başvuru Süreci, Tarihleri ve İstenen Belgeler

          Başvuruların eksiksiz ve zamanında yapılması büyük önem taşımaktadır:

          • Başvuru Tarihleri: Başvurular 15 Mayıs 2026 – 25 Mayıs 2026 (saat 23.59’a kadar) tarihleri arasında alınacaktır.
          • Başvuru Kanalı: Yalnızca Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) platformu üzerinden online olarak yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
          • Tek Başvuru Hakkı: Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilirler. Birden fazla pozisyona başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
          • e-Devlet Entegrasyonu: KPSS, YDS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak alınacaktır. Bu bilgilerde hata olan adayların başvuru öncesinde gerekli düzeltmeleri yapmaları gerekmektedir.
          • Manuel Bilgi Girişi: Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, bilgilerini manuel girerek onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini PDF formatında e-Devlet üzerinden yüklemelidir.
          • Denklik Belgesi: Yurt dışı mezunları veya denklik belgesi olan adaylar, denklik belgelerini Kariyer Kapısı’ndaki “Diğer Belgeleriniz” bölümüne yüklemelidir.
          • Başvuru Onayı: Başvurunun başarıyla tamamlandığını gösteren “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir” ibaresini mutlaka kontrol ediniz. Bu ibare görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
          • Sorumluluk: Başvurunun hatasız, eksiksiz ve ilana uygun yapılmasından adaylar sorumludur.

          Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler (PDF veya JPEG formatında):

          • Güncel programlama dillerinden en az iki tanesine ilişkin bilgi veya belgeler (Transkript belgesi de kabul edilecektir).
          • Mesleki tecrübeye ilişkin kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet belgesi veya belgeler. (Kamu veya özel sektördeki bilişim personeli olarak geçirilen süreleri belgelemelidir.)
          • Başvuruda bulunulan pozisyonda çalışıldığını gösterir, e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü adresinden alınan barkodlu belge.
          • Özel şartlarda istenilen sertifikalar ile bilgi ve tecrübeyi gösteren belgeler. (Sertifikaların geçerliliği kurum tarafından doğrulanacaktır.)
          • Fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş.

          Değerlendirme ve Sonuçların Duyurulması

          Başvurular aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilecektir:

          • Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından, 2024 veya 2025 yılı KPSS B Grubu (KPSSP3) puanının %70’i ile Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya YÖK tarafından kabul edilen eşdeğer bir sınavdan alınan puanın %30’u hesaplanarak toplam puan elde edilecektir.
          • KPSS puanı olmayan veya 70’ten az olan adayların KPSS puanı 70 olarak, yabancı dil puanı ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 olarak kabul edilecektir.
          • Her başvuru grubu için en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, alınacak personel sayısının 3 katı aday yazılı sınava davet edilecektir.
          • Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar http://www.ege.edu.tr adresinden ilan edilecek, ayrıca Kariyer Kapısı üzerinden de görüntülenebilecektir.
          • Adaylar, başvuru sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde dilekçe ile itiraz edebilirler.

          Sınav Sonuçları ve Atama Süreci

          • Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylar arasından, puan sırasına göre ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil aday belirlenecektir.
          • Asil aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Atanmaya hak kazanan ancak çeşitli nedenlerle göreve başlamayan veya ayrılan adayların yerine, yedek listeden 6 ay içinde atama yapılacaktır.
          • Yazılı sınavda başarılı olan adaylar ve istenilecek belgeler http://www.ege.edu.tr adresinden duyurulacaktır.

          Sözleşme Süresi ve Ücretlendirme

          • Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.
          • Sözleşmeli Bilişim Personeline, 375 sayılı KHK ek 6. maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başkaca bir ödeme yapılmayacaktır.
          • Aylık brüt sözleşme ücreti tavanı, ilgili yasal düzenlemeler çerçevesinde belirlenen katlar ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır.
          • Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olanların atamaları iptal edilecek ve yapılan ücret ödemeleri geri alınacaktır.

          Önemli Diğer Bilgiler

          • Kamu kurumlarında 657 sayılı Kanun 4/B maddesi kapsamında sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl süreyle sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilemezler.
          • Başvuru formunun hatalı olması, başvuru tarihinin gecikmesi veya eksik belge ibraz edilmesi halinde başvuru işleme alınmayacak ve evraklar iade edilmeyecektir.
          • Başvuru sonuçları, asil ve yedek liste olarak son başvuru tarihinden itibaren 15 iş günü içinde http://www.ege.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
          • Adayların beyan ettiği bilgi ve belgelerde tereddüt olması halinde ilgili kurumlardan teyit alınacak, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
          • Göreve başlayacak personel, istihdam edilecekleri birimlerdeki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olacaktır.
          • Atanmaya hak kazanan adayların listesi, işe başlama evrakı, başvuru zamanı ve yeri gibi tüm bilgiler http://www.ege.edu.tr ve https://personeldb.ege.edu.tr adreslerinden duyurulacak olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
          • Adaylar yazılı sınava tabi tutulacaktır. Detayları ayrıca belirtilen web adreslerinden duyurulacaktır.
          • Bu ilana başvuran adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
          • Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanun uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır.
          • Sözleşmeli personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen tayini mümkün bulunmamaktadır.
          • OHAL KHK’ları ile kamu görevinden çıkarılanlar ve OHAL İnceleme Komisyonunca kamu görevine iade talebi reddedilenler başvuramaz.

          İletişim Bilgileri

          İlanla ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:

          Adres: Erzene Mah. Gençlik Cad. No:12 Ege Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı İdari Kadro ve Atama Şube Müdürlüğü Bornova / İZMİR
          Telefon: (0232) 311 2155 – 4325 – 3520 – 3521 – 1074
          E-Posta: idari.kadro@mail.ege.edu.tr

          Resmi alım ilanı için tıklayınız

          Daha fazla okumak için Ege Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> https://saglikagi.com/ege-universitesi-sozlesmeli-bilisim-personeli-alimi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/cevre-sehircilik-bakanligi-milli-emlak-denetmen-yardimcisi-alim-ilani/ https://saglikagi.com/cevre-sehircilik-bakanligi-milli-emlak-denetmen-yardimcisi-alim-ilani/?noamp=mobile#respond Mon, 11 May 2026 11:00:49 +0000 https://saglikagi.com/cevre-sehircilik-bakanligi-milli-emlak-denetmen-yardimcisi-alim-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          [TITLE] Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’ndan 30 Milli Emlak Denetmen Yardımcısı Alımı: Başvuru ve Sınav Kılavuzu [/TITLE] [CONTENT] Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, kariyer hedefi olan adaylar için önemli bir duyuru yayımladı. Bakanlık, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 30 adet Milli Emlak Denetmen Yardımcısı alımı yapacak. Mesleğe özel yarışma sınavı ile belirlenecek olan denetmen […]

          Daha fazla okumak için Çevre Şehircilik Bakanlığı Milli Emlak Denetmen Yardımcısı Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

          ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

          [TITLE]
          Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’ndan 30 Milli Emlak Denetmen Yardımcısı Alımı: Başvuru ve Sınav Kılavuzu
          [/TITLE]
          [CONTENT]

          Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, kariyer hedefi olan adaylar için önemli bir duyuru yayımladı. Bakanlık, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 30 adet Milli Emlak Denetmen Yardımcısı alımı yapacak. Mesleğe özel yarışma sınavı ile belirlenecek olan denetmen yardımcıları için yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı bir sınav süreci uygulanacak.

          Bu haberimizde, Milli Emlak Denetmen Yardımcılığı pozisyonu için başvuru şartlarından sınav konularına, değerlendirme kriterlerinden atama süreçlerine kadar tüm detayları bulabilirsiniz. Fırsatı kaçırmamak için ilanı dikkatlice inceleyin!

          1. Milli Emlak Denetmen Yardımcılığı Sınavına Katılım Şartları

          Sınava başvuracak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

          • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel şartlara sahip olmak.
          • Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren; hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile ilgili fakültelerin gayrimenkul geliştirme ve yönetimi bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
          • Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği devam eden KPSS P48 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.
          • 01.01.2026 tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (01.01.1991 ve sonrasında doğmuş olanlar).

          2. Başvuru Süreci ve Tarihleri

          Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacak olup, adayların belirtilen tarih aralığında işlemlerini tamamlamaları büyük önem taşımaktadır.

          • Başvurular, 11 Mayıs 2026 tarihinde başlayıp 17 Mayıs 2026 tarihinde saat 23:59:59’a kadar devam edecektir.
          • Başvurular sadece e-Devlet üzerinden Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresi aracılığıyla online olarak yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
          • Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Tamamlandı” ibaresi ile eksiksiz olarak tamamlandığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Eksik başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
          • Öğrenim durumu/mezuniyet bilgisi, nüfus bilgileri, KPSS puan bilgisi ve erkek adaylar için askerlik durum bilgileri e-Devlet web servisleri aracılığıyla alınacaktır. Bu bilgileri eksik veya hatalı olan adayların, başvuru sırasında mağduriyet yaşamamak adına ilgili kurumlarından bilgilerini güncellemeleri tavsiye edilir.
          • İlanda belirtilen KPSS P48 puan türü dışında farklı bir puan türünden başvuru yapan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususlardaki sorumluluk adayın kendisine aittir.

          3. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yazılı Sınava Çağrı

          Başvuru yapan adaylar arasından yazılı sınava katılmaya hak kazananlar belirli kriterlere göre belirlenecektir.

          • Şartları taşıyan adaylar arasından yazılı sınava çağrılacak aday sayısı; atama yapılacak kadro sayısının 10 (on) katını geçmeyecektir. KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yapılan sıralama sonucunda, son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
          • Yazılı sınava katılmaya hak kazananlar, Bakanlığın internet sayfasında (www.csb.gov.tr) yapılacak duyuru ile ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
          • Yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylara; kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihinin yer aldığı fotoğraflı sınav giriş belgesi 22 Haziran 2026 tarihinde https://ais.gazi.edu.tr adresinde yayımlanacaktır. Sınav giriş belgesi olmayan adaylar sınava katılamayacaktır.

          Sınava Girerken Gerekli Belgeler ve Yasaklı Materyaller:

          • Sınava Giriş Belgeleri:
            1. Sınava Giriş Belgesi
            2. Fotoğraflı T.C. Kimlik Kartı, fotoğraflı ve TC Kimlik Numaralı Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı, fotoğraflı ve geçerlilik süresi devam eden pasaport veya fotoğraflı Geçici Kimlik Belgesinden (T.C. Kimlik Kartı edinme sürecinde alınan ve yeni kimlik kartları teslim alınıncaya kadar geçerli olan fotoğraflı, imzalı, mühürlü barkodlu/karekodlu belge) biri.

            Yukarıda belirtilen belgeleri yanında olmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

          • Sınavda Yasaklı Materyaller: Her türlü delici ve kesici alet, ateşli silah, çanta, cüzdan, cep telefonu, hesap makinesi, saat, anahtarlık (anahtarlıksız basit ev anahtarı hariç), telsiz, radyo gibi kaynaklar, kablosuz iletişim sağlayan bluetooth ve benzeri cihazlar, kulaklık, kolye, küpe, bilezik, yüzük (alyans hariç), broş ve diğer takılar, her türlü plastik, cam ve metal içerikli eşyalar, her türlü elektronik/mekanik cihaz ve her türlü müsvedde kâğıt, defter, ders notu, kitap, sözlük, dergi, gazete ve benzeri yayınlar, cetvel, pergel, açıölçer vb. araçlar ile sınav binalarına girmesine izin verilmeyecektir. Bu tür cihazları sınav binası içerisinde taşıdığı tespit edilen adayın sınavı geçersiz sayılacaktır.
          • Yazılı sınavın başlamasını müteakip herhangi bir nedenle (tuvalet ihtiyacı vb.) salondan çıkan aday, tekrar sınava alınmayacaktır.

          İtiraz ve Gerçeğe Aykırı Beyan Durumları:

          • Yazılı sınava katılacaklar listesine, bu listenin ilanından itibaren beş iş günü içerisinde Bakanlığa itiraz edilebilir. İtirazlar en geç beş iş günü içinde sonuçlandırılır.
          • Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve haklarında yasal işlem başlatılır.

          4. Sınav Katılım Ücreti

          Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylardan sınav katılım ücreti alınacaktır.

          • Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylardan aday başına 750 TL (KDV dahil) sınav katılım ücreti alınacaktır.
          • Ücret ödeme ve sınav kaydı işlemleri 12-19 Haziran 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
          • Adaylar, e-Devlet şifreleriyle https://ais.gazi.edu.tr adresine girerek “e-Devlet ile Giriş Yap” seçeneğini tıklayıp sisteme üye olacak ve ücretlerini yatıracaklardır. Ayrıca herhangi bir başvuru yapmalarına gerek bulunmamaktadır.
          • Sınav katılım ücretini yatırmayan adaylar sınava kabul edilmeyecektir.

          5. Yazılı Sınav Detayları ve Konuları

          Yazılı sınavın tarihi, saati, süresi ve adayların sorumlu olacağı konular aşağıda belirtilmiştir.

          • Yazılı sınav 27 Haziran 2026 Cumartesi günü saat 10.15’te Ankara’da tek oturumda yapılacaktır. Saat 10.00’dan sonra hiçbir aday sınav binasına alınmayacaktır.
          • Sınav süresi 120 (yüz yirmi) dakikadır; talebi uygun görülen engelli adaylar için ek süre verilecektir.
          • Sınav soru kitapçıkları A ve B grubu olacak şekilde düzenlenecek, sınav kitapçıklarında 80 adet çoktan seçmeli 5 seçenekli soru bulunacaktır.
          • Sınav sorularının hazırlanmasında 01.04.2026 tarihine kadar olan mevzuat esas alınacaktır.
          • Yazılı sınavın değerlendirmesi 100 (yüz) tam puan üzerinden yapılır. Başarılı sayılmak için her konu grubundan en az 50 (elli) puan alınması ve tüm sınav gruplarının ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
          • Yanlış cevaplar, doğru cevapları etkilemeyecektir.
          • Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puandan başlanarak belirtilen kadro veya pozisyonun 4 katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.

          Yazılı Sınav Konu Grupları:

          1. İktisat Grubu:
             • Mikro İktisat
             • Makro İktisat
             • Uluslararası İktisat
          2. Maliye Grubu:
             • Genel Maliye Teorisi
             • Maliye Politikası
             • Vergi Hukuku
             • Bütçe
             • Kamu Maliyesi
          3. Hukuk Grubu:
             • Anayasa Hukuku
             • Medeni Hukuk (Başlangıç, kişiler hukuku, eşya hukuku)
             • İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı
             • Borçlar Hukuku (Genel Hükümler)
             • Ticaret Hukuku (Başlangıç)
             • Ceza Hukuku (Genel Hükümler)
          4. Muhasebe Grubu:
             • Genel Muhasebe
          5. Finans Matematiği Grubu:
             • Ticari Matematik
          6. Gayrimenkul Grubu:
             • Gayrimenkulün Temel İlkeleri
             • Gayrimenkul Geliştirme ve Değerleme
             • Gayrimenkul Pazarlama ve Yönetimi
             • Uluslararası Gayrimenkul Piyasaları

          6. Sınav Soruları ve Sonuçlarına İtiraz Süreci

          Adaylar, sınavın farklı aşamalarında itiraz haklarını kullanabilirler.

          • Adaylar, sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin itirazlarını, soru ve cevap anahtarlarının yayımlanmasını takip eden 5 (beş) iş günü içerisinde yapabilirler.
          • Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar ise, sonuçların ilan edildiği tarihi takip eden 5 (beş) iş günü içerisinde gerçekleştirilmelidir.
          • Her iki itiraz türü için de 150 TL itiraz ücreti (https://ais.gazi.edu.tr adresindeki “başvurularım” bölümünden banka/kredi kartı ile) yatırılması gerekmektedir. Havale, EFT veya diğer yollarla yapılan ödemeler işleme alınmayacaktır.
          • İtirazlar, https://ais.gazi.edu.tr adresi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve parola girilerek giriş yapıldıktan sonra “İşlemler > İtiraz” menüleri altında ilgili form doldurularak elektronik ortamda gönderilmelidir.
          • Üniversiteye ulaşmayan, ilgili alanları eksik olan, süresi geçtikten sonra yapılan veya talep konusu açıkça anlaşılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır. İtirazlar, Üniversite tarafından 5 iş günü içerisinde incelenerek kesin olarak karara bağlanacaktır.

          7. Sözlü Sınav Değerlendirmesi

          Yazılı sınavı başarıyla tamamlayan adaylar sözlü sınava davet edilecektir.

          • Sözlü sınav aşamasında adaylar;
            • Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
            • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
            • Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
            • Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
            • Genel yetenek ve genel kültürü,
            • Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

            yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.

          • Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, kurul başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

          8. Başarı Sırasının Oluşturulması ve Atama Süreci

          Sınavların tamamlanmasının ardından genel başarı sıralaması oluşturulacak ve atama işlemleri gerçekleştirilecektir.

          • Sınav kurulunca; yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması tespit edilerek en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılır. Eşit puan durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
          • Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda belirtilen kadro sayısı kadar asil, alınacak denetmen yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek kaydıyla da yedek liste belirlenir.
          • Başarı listeleri Bakanlığın internet sayfasında (www.csb.gov.tr) duyurulacak olup, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.
          • Adaylar, duyuru tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde yarışma sınavı kesin sonucuna itiraz edebilir. İtirazlar, itiraz hakkının sona erdiği günden itibaren sınav kurulunca otuz gün içerisinde sonuçlandırılır.
          • Yarışma sınavında 70 (yetmiş) puan ve üzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
          • Yarışma sınavını asil olarak kazananlar, ibraz edecekleri belgelerle birlikte yazılı olarak yapacakları başvuru üzerine durum

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Çevre Şehircilik Bakanlığı Milli Emlak Denetmen Yardımcısı Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/cevre-sehircilik-bakanligi-milli-emlak-denetmen-yardimcisi-alim-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/ https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/?noamp=mobile#respond Mon, 11 May 2026 05:00:46 +0000 https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ), bünyesinde görevlendirmek üzere toplam 53 adet sözleşmeli personel (4/B) alımı yapacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, giderleri özel bütçeden karşılanacak bu pozisyonlar için Lisans, Ön Lisans ve Ortaöğretim mezunları arasından 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacaktır. İlan edilen pozisyonların unvanları, eğitim şartları ve sayıları gibi detaylı […]

            Daha fazla okumak için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ), bünyesinde görevlendirmek üzere toplam 53 adet sözleşmeli personel (4/B) alımı yapacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, giderleri özel bütçeden karşılanacak bu pozisyonlar için Lisans, Ön Lisans ve Ortaöğretim mezunları arasından 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacaktır.

            İlan edilen pozisyonların unvanları, eğitim şartları ve sayıları gibi detaylı bilgilere ulaşmak için buraya tıklayarak tabloyu inceleyebilirsiniz.

            Genel Başvuru Şartları

            Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alım ilanına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen genel koşulları sağlamak.
            • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığı bulunmamak. (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi hükümleri saklıdır.)
            • Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 (bir) yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılmamış olmak. Ayrıca, affa uğramış olsa dahi Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, Milli Savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
            • “7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
            • KPSS (B) grubu sınavlarından; Lisans mezunları için 2024 KPSS P3, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS P94 puan türlerinin esas alınacağı unutulmamalıdır.

            Özel Başvuru Şartları

            Yukarıdaki genel şartlara ek olarak, adayların pozisyonlara göre aşağıdaki özel şartları da sağlaması beklenmektedir:

            • Başvuru yapılacak pozisyonun karşılığında yer alan özel şartları eksiksiz taşımak. (Detaylar için yukarıdaki tablo linkini kontrol ediniz.)
            • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
            • Nöbet usulü çalışmaya engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
            • Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için yüksekte çalışma belgesi gerektiğinde, bu belgenin eğitim imkânı Üniversitemiz tarafından sağlanacaktır.
            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde belirtilen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü gereğince, bu durumda olan adaylar başvuru yapamazlar. Bu kurala aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları, yerleşmeye hak kazansalar dahi yapılmayacaktır.
            • Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmış olan kişiler bu ilana başvuruda bulunamazlar.
            • Üniversite, yayımlanan ilanı, atama işlemleri tamamlanıncaya kadar her aşamasında iptal etme veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

            Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

            Başvurular tamamen online ortamda gerçekleştirilecektir. İşte başvuru detayları:

            • Başvurular, e-Devlet üzerinden “Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapılacaktır.
            • Adayların mezuniyet, KPSS sınav sonucu, kimlik ve fotoğraf bilgileri Kariyer Kapısı başvuru ekranına e-Devlet üzerinden otomatik olarak yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneklerini veya mezuniyet belgelerini manuel olarak sistemin ilgili alanına yüklemeleri gerekmektedir.
            • Başvuru işlemlerinizi tamamladıktan sonra mutlaka kontrol ederek eksiksiz olduğundan emin olunuz.
            • ÖNEMLİ: Adaylar sadece tek bir unvan için başvuru yapabilirler. Birden fazla ilana başvuru yapıldığı takdirde, tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
            • Gerçeğe aykırı belge sunan veya beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Kurum tarafından ödenmiş bir ücret varsa, bu ücret yasal faiziyle birlikte geri talep edilecektir. Eksik veya yanlış evrak veren adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
            • Yerleşmeye hak kazanan Asıl ve Yedek sıralamasına ilişkin bilgilendirmeler personel.comu.edu.tr ve kariyerkapisi.gov.tr/isealim adreslerinde yayınlanacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
            • Başvuru süresi içinde ilan edilen pozisyonlar için herhangi bir ön değerlendirme yapılmayacaktır. İlan süresi bitiminde, her bir pozisyon için KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak başvurular kontrol edilecek ve kontenjan dahilinde ASIL ve YEDEK listeleri belirlenecektir.
            • Her pozisyon için, kadro adedinin 2 (iki) katı kadar YEDEK ADAY belirlenecektir. Kontenjan dahilinde belirlenen ASIL ve YEDEK dışında kalan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

            Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

            Başvuruların değerlendirme süreci ve sonuçların açıklanması aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:

            • Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü bir sınav yapılmayacaktır. Adaylar, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirilecektir.
            • Sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, istenen gerekli belgeler, başvuru zamanı, evrakların teslim edilme şekli ve diğer şartlar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı’nın personel.comu.edu.tr web adresinden ve kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinde ilan edilecektir.
            • Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, göreve başlamadan önce 3. Basamak Sağlık Kuruluşundan (Tam Teşekküllü Hastane) Sağlık Kurulu Raporu istenecektir.
            • Adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda, mezuniyet tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde ise doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecektir.
            • İstenilen şartları taşımadığı tespit edilen adayların atamaları yapılmayacaktır.
            • İlanda belirtilmeyen hususlar için genel mevzuat hükümleri geçerli olacaktır.
            • Bu ilan, adaylara tebliğ niteliğinde olduğundan, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Tüm adayların ilanları ve duyuruları düzenli olarak takip etmeleri önem arz etmektedir.

            İletişim Bilgileri

            İlan ile ilgili sorularınız için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü ile aşağıdaki numaralardan iletişime geçebilirsiniz:

            Telefon Numarası: 0 (286) 218 00 18

            Dahili Hatlar: 10122 – 10119 – 10120 – 10121

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/canakkale-onsekiz-mart-universitesi-4-b-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/feed/ 0 https://saglikagi.com/seddk-aciktan-personel-alimi-ilani/ https://saglikagi.com/seddk-aciktan-personel-alimi-ilani/?noamp=mobile#respond Fri, 08 May 2026 05:00:30 +0000 https://saglikagi.com/seddk-aciktan-personel-alimi-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), kamu hizmetine ilk defa başlayacak adaylar arasından İstanbul’da görevlendirilmek üzere 5 avukat alımı yapacağını duyurdu. Kurumun İnsan Kaynakları Yönetmeliği çerçevesinde yapılacak alım için giriş sınavı, sözlü mülakat şeklinde gerçekleştirilecek. Avukatlık kariyerine kamu sektöründe devam etmek isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunan bu alımla ilgili başvuru […]

            Daha fazla okumak için SEDDK Açıktan Personel Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), kamu hizmetine ilk defa başlayacak adaylar arasından İstanbul’da görevlendirilmek üzere 5 avukat alımı yapacağını duyurdu. Kurumun İnsan Kaynakları Yönetmeliği çerçevesinde yapılacak alım için giriş sınavı, sözlü mülakat şeklinde gerçekleştirilecek.

            Avukatlık kariyerine kamu sektöründe devam etmek isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunan bu alımla ilgili başvuru şartları, tarihleri ve sınav süreçleri aşağıda detaylı olarak yer almaktadır.

            1. Kimler Başvurabilir? Genel ve Özel Şartlar

            SEDDK’nın avukat alımı için adayların hem genel hem de özel bazı şartları taşıması gerekmektedir:

            1.1. Genel Başvuru Şartları:

            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
            • Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’nda (KPSS) KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.
            • Yapılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunda kamu hizmetine atanmaya engel bir durumunun bulunmaması.

            1.2. Özel Başvuru Şartları:

            • En az dört yıllık lisans eğitimi veren üniversitelerin Hukuk bölümünden veya Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliği kabul edilen yurt içi/yurt dışı Hukuk fakültelerinden mezun olmak.
            • Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
            • Staj süresi hariç olmak üzere, en az 3 (üç) yıl süreli mesleki tecrübeye sahip olmak.
            • Avukatın veya avukatlık ortaklığındaki avukatların, disiplin ve adli yönden herhangi bir cezasının olmadığını barodan alınacak bir belge ile ibraz etmek.

            1.3. Mesleki Tecrübe Nasıl İspatlanacak?

            Adayların fiilen en az 3 (üç) yıl avukatlık yaptığını gösteren, kayıtlı oldukları barodan alacakları belgeyi ibraz etmeleri gerekmektedir. (Staj süresi bu kapsama dahil değildir.)

            2. Başvuru Süreci ve Tarihleri

            Başvurular tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. İşte başvuru takvimi ve detayları:

            • Başlangıç Tarihi: 25 Mayıs 2026 Pazartesi, saat 10:00
            • Bitiş Tarihi: 07 Haziran 2026 Pazar, saat 23:59
            • Adaylar başvurularını, e-Devlet üzerinden Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya doğrudan Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak yapacaklardır.
            • Olası sistem yoğunlukları veya teknik aksaklıklar göz önüne alınarak, başvuruların son güne bırakılmaması önemle tavsiye edilmektedir.

            3. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sözlü Sınav Süreci

            Başvuruların tamamlanmasının ardından SEDDK tarafından detaylı bir değerlendirme süreci yürütülecektir:

            • Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı olacaktır. Bu adaylar, KPSS puanı en yüksek olandan başlanarak sıralanacaktır.
            • Son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla aday bulunması durumunda, bu adayların hepsi sözlü sınava davet edilecektir.
            • Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, Kurumun resmi internet sitesinde duyurulacaktır.
            • Ayrıca adaylar, Kariyer Kapısı platformu üzerinden de sınav bilgilerini görüntüleyebileceklerdir. Bu duyurular, adaylara tebligat yerine geçecek olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

            4. Sözlü Sınav Tarihi ve Yeri

            Sözlü sınavın detayları şu şekildedir:

            • Sözlü sınav, 19 Haziran 2026 Cuma günü İstanbul’da gerçekleştirilecektir.
            • Sınav yeri ve/veya tarihinde herhangi bir değişiklik olması durumunda, bu bilgi Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Bu ilan da tebligat hükmündedir.

            5. Sözlü Sınav Konuları

            Sözlü sınavda adaylar, aşağıdaki alanlarda değerlendirilecektir:

            • Mesleki bilgi ve mesleki yetenek düzeyi
            • Genel yetenek ve genel kültür seviyesi
            • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği ve muhakeme gücü
            • Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu
            • Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

            6. Sınavların Değerlendirilmesi ve Başarı Puanı

            Giriş sınavı başarı puanı, iki aşamalı bir değerlendirme sonucunda belirlenecektir:

            • Başarı puanı, adayın merkezi sınav (KPSS) puanının %50’si ile sözlü sınav puanının %50’si dikkate alınarak hesaplanacaktır.
            • Başarılı sayılmak için, bu iki puanın aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
            • Sınav sonuçları açıklanırken, başarı puanlarının eşitliği durumunda merkezi sınav (KPSS) puanı daha yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

            7. Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve Atama İşlemleri

            Sınav sonuçları ve atama süreçleri hakkında önemli bilgiler:

            • Giriş sınavı sonucuna ilişkin duyuru, Kurumun resmi internet sitesinden yapılacaktır.
            • Sınav sonucunda başarılı olan asil adaylar ile atama yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek adaylar, Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Bu ilanlar da tebligat hükmündedir.
            • Asil listede yer alan adaylardan, kendilerine bildirilen süre içinde istenen belgeleri geçerli bir mazereti olmaksızın teslim etmeyenler veya gerekli şartları taşımadığı anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.
            • Atama işleminden feragat edenler, başvuruda bulunmayanlar, atamaları iptal edilenler veya memurluğa alınma şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine, yedek listedeki adaylar başarı sırasına göre atanabilecektir.
            • Yedek listede yer alan adayların hakları, ilan tarihini takip eden 6 (altı) ay süreyle geçerlidir ve bu haklar sonraki sınavlar için herhangi bir müktesep hak veya öncelik teşkil etmez.

            8. İtiraz ve Diğer Önemli Bilgiler

            Adayların sınav sonuçlarına itiraz etme ve bilgilendirme süreçleri:

            • Sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takip eden yedi iş günü içinde yazılı olarak itiraz edilebilir.
            • Yapılan itirazlar, on iş günü içinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
            • Giriş sınavına ilişkin gerekli görülen tüm bilgilendirmeler, Kurumun resmi internet sitesinden (www.seddk.gov.tr) veya gerekli görülmesi halinde adayların iletişim adresleri üzerinden yapılacaktır.

            Kamuoyuna ve ilgililere duyurulur.

            SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU (SEDDK)
            Barbaros Mahallesi Kardelen Sokak No:2 Palladium Tower Kat:34 Ataşehir/İstanbul
            www.seddk.gov.tr

            İLETİŞİM
            Telefon: (0216) 655 69 00
            E-posta: sinav@seddk.gov.tr

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için SEDDK Açıktan Personel Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/seddk-aciktan-personel-alimi-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/ozellestirme-idaresi-baskanligi-uzman-yardimcisi-alimi-basvuru-sartlari-ve-detaylari/ https://saglikagi.com/ozellestirme-idaresi-baskanligi-uzman-yardimcisi-alimi-basvuru-sartlari-ve-detaylari/?noamp=mobile#respond Thu, 07 May 2026 14:00:31 +0000 https://saglikagi.com/ozellestirme-idaresi-baskanligi-uzman-yardimcisi-alimi-basvuru-sartlari-ve-detaylari/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, genç ve dinamik kadrolarına güç katmak amacıyla Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Toplam 10 kişilik kadro için gerçekleştirilecek alımda, adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) P-3 puan türünden en az 80 puan almış olmaları bekleniyor. Bu önemli fırsat, kariyerini devlet çatısı altında sürdürmek isteyen adaylar için büyük […]

            Daha fazla okumak için Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alımı: Başvuru Şartları ve Detayları ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, genç ve dinamik kadrolarına güç katmak amacıyla Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Toplam 10 kişilik kadro için gerçekleştirilecek alımda, adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) P-3 puan türünden en az 80 puan almış olmaları bekleniyor. Bu önemli fırsat, kariyerini devlet çatısı altında sürdürmek isteyen adaylar için büyük bir imkan sunuyor.

            Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcılığı pozisyonları, Genel İdare Hizmetleri sınıfında 7’nci dereceden olmak üzere, kurumun uzman kadrolarına yetiştirilmek üzere açılmıştır.

            Hangi Bölümlerden Mezun Olanlar Başvurabilir?

            Alım yapılacak kadrolar ve aranan öğrenim dalları ile KPSS şartları aşağıdaki tabloda detaylandırılmıştır:

            Öğrenim Dalı (Lisans)	KPSS Puan Türü	KPSS Taban Puanı	Atama Yapılabilecek Boş Kadro Sayısı	Sözlü Sınava Katılabilecek Azami Aday Sayısı
            Muhasebe ve Finansal Yönetimi programı ile bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olmak.	KPSS P-3	80	5	20
            Şehir ve Bölge Planlama ile bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olmak.	KPSS P-3	80	4	16
            Harita Mühendisliği programı ile bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olmak.	KPSS P-3	80	1	4

            Kimler Başvurabilir? Genel Başvuru Şartları

            Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı’na katılmak isteyen adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
            • Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1991 tarihinde ve bu tarihten sonra doğanlar başvurabilecektir).
            • Son başvuru tarihi itibarıyla, yukarıdaki tabloda belirtilen en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakülte/bölümlerden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
            • Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2024 veya 2025 yıllarında yapılan KPSS’ye katılmış ve tabloda belirtilen puan türünden en az 80 puana sahip olmak.
            • Başvuruyu süresi içinde yapmış olmak.

            Başvuru Süreci ve Tarihleri

            Adaylar başvurularını sadece elektronik ortamda gerçekleştireceklerdir. İşte detaylar:

            • Başvuru Başlangıç Tarihi: 01 Haziran 2026
            • Başvuru Bitiş Tarihi: 10 Haziran 2026, saat 18.00
            • Başvuru Adresi: Adaylar, e-Devlet üzerinden erişim sağlanan https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden başvurularını tamamlayacaktır.
            • Önemli Not: İlanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile süresi içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta yoluyla veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

            Giriş Sınavı Detayları: Sözlü Sınav

            Uzman Yardımcılığı alımı için adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır.

            • Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı: KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday (son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil) sözlü sınava davet edilecektir.
            • Sınav Yeri ve Tarihi İlanı: Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile sınavın yapılacağı yer, gün ve saat, sözlü sınav tarihinden en az on beş gün önce Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nın resmi internet adresi olan https://www.oib.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

            Sözlü Sınav Konuları ve Değerlendirme Kriterleri

            Sözlü sınav, adayların bilgi düzeyini, ifade yeteneğini ve genel yetkinliklerini ölçmek üzere aşağıdaki başlıklar altında gerçekleştirilecektir:

            1. Grup Mezunları İçin (Muhasebe ve Finansal Yönetimi):

            • a) Alan Bilgisi ve Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Görev Alanına Giren Temel Konulara İlişkin Bilgi Düzeyi:
              • İktisat: Mikro ve Makro İktisat, Para-Banka, Dış Ticaret, İşletme İktisadı, Türkiye Ekonomisi.
              • Hukuk: Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Medeni Hukuk, İcra ve İflas Hukuku.
              • Maliye: Kamu Gelirleri, Kamu Harcamaları, Bütçe, Maliye Politikası, Türk Vergi Sistemi.
              • Muhasebe: Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Karşılaştırmalı Mali Tablolar Analizi.
              • Genel Matematik, İstatistik ve Ticari Hesap: Genel Bilgiler.
            • b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü.
            • c) Liyakat, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu.
            • ç) Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık.
            • d) Genel yetenek ve genel kültür.
            • e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık.

            2. ve 3. Grup Mezunları İçin (Şehir ve Bölge Planlama, Harita Mühendisliği):

            • a) Alan bilgisi ve Özelleştirme İdaresi Başkanlığı görev alanına giren temel konulara ilişkin bilgi düzeyi.
            • b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü.
            • c) Liyakat, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu.
            • ç) Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık.
            • d) Genel yetenek ve genel kültür.
            • e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık.

            Değerlendirme ve Atama Süreci

            • Puanlama: Komisyon tarafından (a) bendi için 50 puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan üzerinden değerlendirme yapılır.
            • Başarı Şartı: Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Giriş Sınavı Komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.
            • Başarı Sıralaması: Sözlü sınav başarı puanı dikkate alınarak belirlenir. Puan eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
            • Sonuçların İlanı: Başarılı olan asıl ve yedek adayların isimleri https://www.oib.gov.tr adresinde ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır.
            • İtiraz Süreci: Sözlü sınav sonucuna ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren en geç 7 (yedi) gün içinde, Özelleştirme İdaresi Başkanlığına yazılı dilekçe ile yapılmalıdır. Usulüne uygun yapılmayan ve süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
            • Atama: Giriş sınavında başarılı olan adayların atama işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılacaktır. İlan edilen kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre atanır. Yedek listede yer alan adayların hakları, ilan tarihini takip eden altı ay için geçerlidir.

            Önemli Uyarılar

            Başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacak veya yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu durumdaki kişiler hiçbir hak talep edemez ve haklarında yasal işlem başlatılır.

            Bilgi ve İletişim

            Giriş sınavı ile ilgili detaylı bilgi almak isteyen adaylar, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Personel Daire Başkanlığının 0 (312) 585 84 62 veya 0 (312) 585 83 24 numaralı telefonlarından bilgi alabilirler.

            Bu önemli fırsatı kaçırmamak için belirtilen tarihler arasında başvurularınızı tamamlamayı unutmayın!

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alımı: Başvuru Şartları ve Detayları ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/ozellestirme-idaresi-baskanligi-uzman-yardimcisi-alimi-basvuru-sartlari-ve-detaylari/feed/ 0 https://saglikagi.com/aile-ve-sosyal-hizmetler-bakanligi-680-sozlesmeli-personel-alimi-2026-2/ https://saglikagi.com/aile-ve-sosyal-hizmetler-bakanligi-680-sozlesmeli-personel-alimi-2026-2/?noamp=mobile#respond Wed, 06 May 2026 22:00:34 +0000 https://saglikagi.com/aile-ve-sosyal-hizmetler-bakanligi-680-sozlesmeli-personel-alimi-2026-2/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesinde, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek. Başvuracak adayların, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”a uygun olması […]

            Daha fazla okumak için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 680 Sözleşmeli Personel Alımı (2026/2) ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesinde, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek. Başvuracak adayların, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”a uygun olması bekleniyor.

            Alım yapılacak pozisyonların unvanları, sayıları ve her bir pozisyon için aranan özel nitelikleri içeren tabloya ulaşmak için buraya tıklayınız. Bu tablo, başvuru yapmadan önce dikkatle incelenmelidir.

            I- Adaylarda Aranan Genel Nitelikler

            Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sözleşmeli personel alımı için adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları sağlamak.
            • Son başvuru tarihi itibarıyla, müracaat edilen sözleşmeli pozisyon için belirlenen bölümden mezun olmak. (Başvurulan pozisyon için istenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinden mezun olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
            • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine eklenen önemli bir şart: Sözleşmeli personel olarak istihdam edilenler, sözleşmelerinin kurumları tarafından feshedilmesi veya Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden veya sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşme bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemezler. Bu şartı sağlıyor olmak.
            • Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.

            II- Başvuru Şekli ve Değerlendirme Süreci

            A- Başvuru Şekli ve Süresi

            • Adaylar başvurularını 07 Mayıs 2026 ile 22 Mayıs 2026 tarihleri arasında, son gün saat 23:59’a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Belirtilen süre dışında yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
            • Aynı öğrenim düzeyinde birden fazla diplomaya sahip adaylar, sadece mezun oldukları bir bölüm üzerinden uygun olan sözleşmeli pozisyona başvuru yapabileceklerdir. Adaylar en fazla 18 farklı tercihte bulunabilirler.
            • Gerçeğe aykırı belge sunan veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve ödenen bedeller yasal faiziyle birlikte geri tahsil edilecektir.
            • Başvuruda bulunacak adayların ilanın başında yer alan Özel Nitelik Tablosunu dikkatlice incelemeleri büyük önem taşımaktadır.

            B- Başvuru İçin Gerekli Belgeler

            Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:

            • Vesikalık Fotoğraf: Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecektir. Otomatik yüklenmeyenlerin, son 6 ay içinde çekilmiş, yüzün tamamen görünür olduğu ve adayın kolayca tanınmasına imkan veren vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.
            • Mezuniyet Bilgileri: Mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik olarak yüklenecektir. Bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak sisteme yüklemeleri zorunludur. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek diplomanızı nasıl beyan edeceğinizi öğrenebilirsiniz.) Manuel olarak yüklenecek belgelerin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması adayın sorumluluğundadır.
            • Denklik Belgesi: Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir. Denklik belgesi alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.
            • Otomatik Yüklenen Bilgiler: Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik olarak yüklenecektir.
            • Sağlık Beyanı: Adayların görevlerini sürekli yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.
            • Başvuru Kontrolü: Adaylar, başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeli ve kaydettikten sonra “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmalıdır.

            C- Başvuruların Değerlendirilmesi

            • Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.
            • Başvuran adayların KPSS puanları ve gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.
            • Değerlendirme sonuçları, Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.
            • Adaylar değerlendirme sonuçlarını Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyecek olup, ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi büyük önem arz etmektedir.

            III- Yerleştirme ve Atama Süreci

            A- Yerleştirme

            • Asil yerleştirmeler, adayların KPSS puan üstünlüğü esasına ve başvurdukları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından yapılacaktır. (Yüksek puanlı bir aday nedeniyle ilk tercihine yerleşemeyen aday ikinci tercihine, o da olmazsa üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Bu işlem son tercihe kadar devam eder. Son tercihine de yerleşemeyen aday herhangi bir pozisyona yerleşememiş sayılacaktır.)
            • KPSS puanlarının eşit olması durumunda, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
            • Yerleştirmede adayların Kariyer Kapısı sistemindeki bilgileri esas alınacaktır. Bilgilerde gerçeğe aykırı durum tespit edilirse, yerleştirmesi yapılan adayların atamaları yapılmayacak ve adaylar bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.

            B- Atama

            • Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgelere ilişkin ayrıca bir duyuru yapılacaktır.
            • Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında, 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca, atama işlemi güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna göre yapılacaktır.
            • Atama işlemleri için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.
            • Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

            IV- Diğer Önemli Hususlar

            • Sözleşmeli personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır. Adaylar, başvuru, yerleştirme ve sonuç işlemlerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edeceklerdir. Tüm bilgilendirmeler tebligat niteliğinde olup, ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
            • Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları büyük önem arz etmektedir.
            • KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede ve atamada tek başına hak teşkil etmez. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan genel şartlar ile özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar hak iddia edemeyecektir.
            • Adayların başvuru yapmadan önce “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu”nu dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.

            İlan olunur.

            ---

            BİLGİ İÇİN:

            Daha fazla bilgi ve güncel duyurular için:

            • www.aile.gov.tr
            • www.aile.gov.tr/pgm

            Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
            Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA
            Telefon: (312) 705 73 53, (312) 705 52 12, (312) 705 52 66, (312) 705 53 78, (312) 705 53 74, (0312) 705 54 27

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 680 Sözleşmeli Personel Alımı (2026/2) ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/aile-ve-sosyal-hizmetler-bakanligi-680-sozlesmeli-personel-alimi-2026-2/feed/ 0 https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-11-personel-alimi-ilani-yayimlandi-basvuru-sartlari/ https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-11-personel-alimi-ilani-yayimlandi-basvuru-sartlari/?noamp=mobile#respond Mon, 04 May 2026 16:00:47 +0000 https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-11-personel-alimi-ilani-yayimlandi-basvuru-sartlari/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            [TITLE] Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nden Büyük İş İlanı: 11 Yeni Personel Alımı Yapılacak! [/TITLE] [CONTENT] Denizcilik sektörünün kilit kurumlarından Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), bünyesine katmak üzere toplam 11 yeni personel alımı yapacağını duyurdu. Çoğunluğu İstanbul’da, bir pozisyon ise Çanakkale’de istihdam edilmek üzere açılan kadrolar arasında mühendis, tekniker ve veri giriş operatörü unvanları bulunuyor. Başvurular […]

            Daha fazla okumak için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 11 Personel Alımı İlanı Yayımlandı: Başvuru Şartları ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            [TITLE]
            Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nden Büyük İş İlanı: 11 Yeni Personel Alımı Yapılacak!
            [/TITLE]
            [CONTENT]

            Denizcilik sektörünün kilit kurumlarından Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), bünyesine katmak üzere toplam 11 yeni personel alımı yapacağını duyurdu. Çoğunluğu İstanbul’da, bir pozisyon ise Çanakkale’de istihdam edilmek üzere açılan kadrolar arasında mühendis, tekniker ve veri giriş operatörü unvanları bulunuyor. Başvurular İŞKUR üzerinden yapılacak olup, adayların belirli şartları taşıması gerekmektedir. İşte Kıyı Emniyeti’nin heyecanla beklenen personel alım ilanının tüm detayları:

            Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel Alımı Kadroları ve Detayları

            KEGM tarafından ilan edilen 11 kişilik personel alımında yer alan meslek unvanları, kontenjanlar ve istihdam yerleri aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:

            Meslek Ünvanı	Adet	İstihdam Yeri	Mezuniyet Düzeyi
            Makine Mühendisi	1	İstanbul	Lisans
            Elektrik/Elektronik Mühendisi	1	İstanbul	Lisans
            Bilgisayar/Yazılım/Endüstri Mühendisi vb.	3	İstanbul	Lisans
            Elektrik/Elektronik Teknikeri	2	İstanbul	Ön Lisans
            Denizcilik Alanları Teknikeri	2	İstanbul	Ön Lisans
            Bilişim Güvenliği/Bilgisayar Teknikeri	1	İstanbul	Ön Lisans
            Veri Giriş Operatörü	1	Çanakkale	Ön Lisans

            1. Mühendis Alımı Şartları (Toplam 5 Kişi – İstanbul)

            a) Makine Mühendisi (1 Kişi)

            • Tahsil: Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden lisans düzeyinde mezun olmak.
            • Tecrübe: Makine Mühendisliği alanında en az 1 yıl tecrübesi olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile belgelemek.
            • Yaş Şartı: İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

            b) Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik veya Elektronik ve Haberleşme Mühendisi (1 Kişi)

            • Tahsil: Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya elektronik ve haberleşme mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
            • Tecrübe: Alanında en az 1 yıl tecrübesi olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile belgelemek.
            • Yaş Şartı: İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

            c) Bilgisayar, Yazılım, Endüstri, Matematik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme Mühendisi (3 Kişi)

            • Tahsil: Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren bilgisayar mühendisliği, bilgisayar ve yazılım mühendisliği, bilgisayar sistemleri mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, yazılım mühendisliği, endüstri mühendisliği, matematik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği programlarının birinden mezun olmak.
            • Tecrübe: Alanında en az 1 yıl tecrübesi olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile belgelemek.
            • Yaş Şartı: İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
            • Ek Nitelikler: Bu pozisyon için adayların aşağıdaki alanlardan bir veya birkaçında bilgi ve tecrübeye sahip olması beklenmektedir:
              • Nesne tabanlı programlama bilgisi.
              • Raporlama araçlarından (Crystal Report vb.) en az birinde rapor yapabilme yeteneği.
              • SOAP, REST, WCF gibi web servis mimarilerinde bilgi sahibi olmak ve entegrasyon yapabilme.
              • Temel SQL bilgisi ve Entity Framework konusunda temel bilgi.
              • Sorun tespit ve problem çözme yeteneği.
              • Veritabanı mimarisi, tasarımı ve temel optimizasyonu.
              • Windows IIS veya Linux Nginx yapılarında web uygulamaları yönetimi.
              • ERP işleyiş, mantık ve mimarisi bilgisi.
              • .Net Framework ve/veya .Net Core ile yazılım geliştirme.
              • Git, GitLab gibi doküman ve kod barındırma platformlarını kullanabilme.
              • Analiz dokümanları oluşturup süreçleri yürütebilme.
              • Frontend konusunda (JavaScript ve/veya frameworkler) temel bilgi sahibi olmak.
              • Temel Network, LAN, WAN, TCP/IP, ağ bilgisi, portlar ve protokoller hakkında bilgi.
              • Firewall, IPS, IDS, WAF, DDOS, AV, NAC, VPN, SIEM ve PAM gibi güvenlik sistemlerinde bilgi.
              • Network ürünleri ve Firewall cihazlarının yönetimi konularında bilgi.
              • TCP/IP, Routing, LAN Switching, Router, Switch konfigürasyon ve yönetimi konusunda bilgi.
              • Cisco, HP, Fortinet vb. marka aktif cihazların kurulumu, yapılandırması, işletimi ve sorun çözümü konularında temel bilgi ve tecrübe.
              • SSL, IPS/IDS, DLP, VPN, IPSec, VOIP ve QOS, Wireless, 802.1x, NAC, Hotspot yapılarının kurulum ve yönetimi konusunda temel bilgi.
              • Network ve Sistem Monitoring (Syslog, SNMP, Netflow/Sflow vb.) araçlarının kurulumu ve yönetimi konularında temel bilgi.
              • İz Kayıtları (Log) Yönetimi ve Kimlik Yönetimi Sistemleri.
              • Windows, Linux ve Unix işletim sistemleri bilgisi.
              • Microsoft IIS, Apache, Tomcat ve Nginx gibi web sunucuları bilgisi.
              • Cloud, İnternet Güvenliği, İntranet güvenliği ve Wifi Güvenliği bilgisi.
              • Kurumsal Sunucu Yönetimi Servisleri (DNS, DHCP, LDAP) hakkında bilgi sahibi olmak.
              • Linux İşletim Sistemlerinden herhangi birinin / Windows işletim sistemi yönetimi.
              • VMware vSphere ESXi, Windows Hyper-V Sanallaştırma Platformu bilgisi.
              • Donanımsal Sunucu ve depolama ünitesi yönetimi konularında temel bilgi sahibi olmak.

            2. Tekniker Alımı Şartları (Toplam 5 Kişi – İstanbul)

            a) Elektrik, Elektronik Haberleşme Teknolojisi vb. Tekniker (2 Kişi)

            • Tahsil: Üniversitelerin Elektrik, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik Enerjisi Üretim, İletim ve Dağıtımı bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
            • Sürücü Belgesi: Geçerliliği devam eden B Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
            • Sağlık: Yüksekte çalışmaya elverişli olmak.
            • Yaş Şartı: İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

            b) Deniz Ulaştırma İşletme, Denizcilik, Güverte vb. Tekniker (2 Kişi)

            • Tahsil: Deniz Ulaştırma İşletme Bölümü, Denizcilik, Güverte, Gemi İnşaatı, Deniz Haberleşme, Denizcilik Hizmetleri, Yat Kaptanlığı, Gemi Makineleri İşletme bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
            • Sürücü Belgesi: Geçerliliği devam eden B Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
            • Sağlık: Yüksekte çalışmaya elverişli olmak.
            • Yaş Şartı: İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

            c) Bilişim Güvenliği Teknolojisi, Bilgisayar Teknolojisi vb. Tekniker (1 Kişi)

            • Tahsil: Üniversitelerin bilişim güvenliği teknolojisi, bilgisayar teknolojisi, web tasarımı ve kodlama, bilgisayar programcılığı, internet ve ağ teknolojileri, bilgisayar teknolojisi ve programlama, bilgisayar programlama, web teknolojileri ve programlama, internet ve ağ teknolojileri, bilgisayar programcılığı ve teknikerliği, bilgisayar teknikerliği ve programlama, bilişim güvenliği teknolojisi, siber güvenlik, bilgisayar teknolojileri, bilgisayar teknolojileri ve bilişim sistemleri, bilgisayar teknolojileri ve yönetimi, bilgisayar ve enformasyon sistemleri, bilişim ve iletişim teknolojisi bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
            • Ek Nitelikler: Bu pozisyon için adayların aşağıdaki alanlarda bilgi ve tecrübeye sahip olması beklenmektedir:
              • Temel Network, TCP/IP, ağ bilgisi, portlar ve protokoller.
              • Firewall, IPS, IDS, WAF, DDOS, AV, NAC, SIEM ve PAM gibi güvenlik sistemleri.
              • Network ürünleri ve Firewall cihazlarının yönetimi.
              • Switch konfigürasyon ve yönetimi.
              • TCP/IP, Routing, LAN Switching, Firewall, WAN ve VPN konularında deneyim.
              • Cisco, HP, Fortinet vb. marka aktif cihazların kurulumu, yapılandırması, işletimi ve sorun çözümü konularında ileri temel bilgi ve tecrübe.
              • SSL, IPS/IDS, DLP, VPN, IPSec, BGP, VOIP ve QOS, Wireless, 802.1x, NAC, Hotspot yapılarının kurulum ve yönetimi konusunda temel bilgi.
              • Network ve Sistem Monitoring (Syslog, SNMP, Netflow/Sflow vb.) araçlarının kurulumu ve yönetimi konusunda temel bilgi.
            • Sağlık: Yüksekte çalışmaya elverişli olmak.
            • Yaş Şartı: İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

            3. Veri Giriş Operatörü Alımı Şartları (1 Kişi – Çanakkale)

            • Tahsil: Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.
            • Yetenek: Analitik düşünebilmek, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek.
            • Bilgisayar Bilgisi: Temel bilgisayar kullanma becerisine sahip olmakla birlikte Microsoft Office programlarına hâkim olmak.
            • Yaş Şartı: İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

            Genel Başvuru ve Çalışma Şartları

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 11 Personel Alımı İlanı Yayımlandı: Başvuru Şartları ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/kiyi-emniyeti-genel-mudurlugu-11-personel-alimi-ilani-yayimlandi-basvuru-sartlari/feed/ 0 https://saglikagi.com/bartin-universitesi-2026-1-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/ https://saglikagi.com/bartin-universitesi-2026-1-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/?noamp=mobile#respond Mon, 04 May 2026 15:00:30 +0000 https://saglikagi.com/bartin-universitesi-2026-1-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Bartın Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, üniversitenin çeşitli birimlerinde görevlendirilmek üzere Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için alım yapılacak. Adaylar, 2024 KPSS (B) grubu puanları esas alınarak değerlendirilecek. Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, başvurular tamamen elektronik ortamda Kariyer Kapısı üzerinden alınacak olup, adayların belirlenen genel […]

            Daha fazla okumak için Bartın Üniversitesi 2026-1 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Bartın Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, üniversitenin çeşitli birimlerinde görevlendirilmek üzere Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için alım yapılacak. Adaylar, 2024 KPSS (B) grubu puanları esas alınarak değerlendirilecek.

            Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, başvurular tamamen elektronik ortamda Kariyer Kapısı üzerinden alınacak olup, adayların belirlenen genel ve özel şartları taşımaları gerekiyor. İşte Bartın Üniversitesi sözleşmeli personel alımına ilişkin tüm detaylar:

            Genel ve Özel Başvuru Şartları

            Bartın Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alımında adaylardan beklenen genel ve özel şartlar şunlardır:

            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
            • 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
            • 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. (Ön lisans mezunları için KPSSP93 puanı esas alınacaktır.)

            Başvuru Takvimi, Adresi ve İletişim Bilgileri

            Adayların başvuru süreçlerini dikkatle takip etmeleri ve belirtilen tarihler içinde işlemlerini tamamlamaları büyük önem taşımaktadır.

            Başvuru Takvimi

            İşlem	Tarih
            İlan Yayım Tarihi	04 Mayıs 2026
            Başvuru Başlangıç Tarihi	04 Mayıs 2026
            Son Başvuru Tarihi	18 Mayıs 2026 (Mesai Bitimi, 17.30)
            Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi	05 Haziran 2026
            Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi	16 Haziran 2026

            *Üniversite, zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Tüm duyurular üniversite web sayfasında ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup, bu bildirimler tebligat yerine geçecektir.

            Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi

            Başvuru sonuçları https://w3.bartin.edu.tr/ adresinden duyurulacaktır.

            Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri

            • Başvurular, 04-18 Mayıs 2026 tarihleri arasında elektronik ortamda e-Devlet üzerinden Bartın Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
            • Adaylar, başvuru süreciyle ilgili soruları için 0 (378) 501 1000 dahili 5007 ve 5524 numaralı telefonlardan, personel@bartin.edu.tr e-posta adresinden veya WhatsApp İletişim hattından (0378 223 50 18) yardım alabilirler.

            İlan Edilen Pozisyonlar ve Aranan Özel Şartlar

            Bartın Üniversitesi bünyesinde istihdam edilecek Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için cinsiyet ve özel şartlar aşağıdaki gibidir:

            1. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın)

            İlan No	Pozisyon Adı	Öğrenim Düzeyi	Adet
            2026-01	Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın)	Ön Lisans	1

            Aranılan Şartlar:

            • 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSSP93) en az 60 puan almış olmak.
            • Yükseköğretim kurumlarının herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.
            • İlanın son başvuru tarihi ve yerleşen adaylar için ibraz tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
            • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
            • 160 cm’den kısa olmamak.
            • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak.
            • Vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak.
            • Belgelendirmek kaydıyla beden kitle endeksi 18 (dahil) ile 27 (dahil) arasında olmak.
            • 1 Ocak 1986 ve sonrası doğumlu olmak.

            2. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek)

            İlan No	Pozisyon Adı	Öğrenim Düzeyi	Adet
            2026-02	Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek)	Ön Lisans	1

            Aranılan Şartlar:

            • 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSSP93) en az 60 puan almış olmak.
            • Yükseköğretim kurumlarının herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.
            • İlanın son başvuru tarihi ve yerleşen adaylar için ibraz tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
            • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
            • Askerliğini yapmış veya muaf olmak.
            • 170 cm’den kısa olmamak.
            • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak.
            • Vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak.
            • Belgelendirmek kaydıyla beden kitle endeksi 18 (dahil) ile 27 (dahil) arasında olmak.
            • 1 Ocak 1986 ve sonrası doğumlu olmak.

            Başvuruda İstenilen Belgeler

            Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden, başvuru aşamasında adaylardan bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

            Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar

            Başvuru yapacak adayların aşağıdaki önemli hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir:

            • Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
            • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki “bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler, atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
            • Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
            • Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
            • Adaylar, aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunan adayların başvuruları iptal edilecektir.
            • Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuruya eklenecektir.

            Yerleştirme İşlemleri

            Sözleşmeli personel alımında yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak olup, yerleştirme süreci aşağıdaki esaslara göre yürütülecektir:

            • Genel ve pozisyona ilişkin özel şartları taşıyan adaylar arasından, 2024 yılına ait KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme işlemi yapılacaktır.
            • En yüksek puandan başlayarak, ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
            • Puanların eşit olması durumunda sırasıyla; mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olana öncelik tanınacak, yine eşitlik durumunda kura ile belirlenecektir.
            • Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmaması, feragat etmesi veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde, yedek adaylar sırasıyla atanacaktır.
            • KPSS’de yüksek puan almak tek başına atama hakkı kazandırmaz. Belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
            • Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar hak iddia edemeyecektir.
            • Gerçeğe aykırı belge verenler veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir ve ödenmiş ücretler yasal faiziyle birlikte tahsil edilecektir.
            • Üniversite web sayfasından ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat niteliğinde olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
            • Üniversite, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
            • İdare, ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Bartın Üniversitesi 2026-1 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/bartin-universitesi-2026-1-sozlesmeli-personel-alim-ilani-yayimlandi/feed/ 0 https://saglikagi.com/turkiye-seker-fabrikalari-a-s-gorevde-yukselme-sinavi-duyurusu-yayimlandi/ https://saglikagi.com/turkiye-seker-fabrikalari-a-s-gorevde-yukselme-sinavi-duyurusu-yayimlandi/?noamp=mobile#respond Mon, 04 May 2026 14:07:40 +0000 https://saglikagi.com/turkiye-seker-fabrikalari-a-s-gorevde-yukselme-sinavi-duyurusu-yayimlandi/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (Türkşeker), taşra teşkilatında görev yapan personeli için önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Kurum, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, boş bulunan müdür yardımcısı, teknik şef, şef, koruma ve güvenlik amiri gibi pozisyonlar için Görevde Yükselme Sınavı düzenleyeceğini duyurdu. Bu sınav, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği […]

            Daha fazla okumak için Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Görevde Yükselme Sınavı Duyurusu Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (Türkşeker), taşra teşkilatında görev yapan personeli için önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Kurum, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, boş bulunan müdür yardımcısı, teknik şef, şef, koruma ve güvenlik amiri gibi pozisyonlar için Görevde Yükselme Sınavı düzenleyeceğini duyurdu. Bu sınav, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında gerçekleştirilecek.

            Taşra Teşkilatında Açılan Pozisyonlar

            Sınavla atama yapılacak münhal pozisyonlar ve birimleri aşağıdaki gibidir:

            1. Müdür Yardımcısı Pozisyonları

            • Ziraat Birimi
            • İşletme Birimi
            • Kalite ve İşletme Kontrol Birimi
            • EMAF (İmalat, Ar-Ge Proje, Kalite Kontrol)
            • Makine Fabrikası (İmalat, Ar-Ge Proje)
            • Muhasebe
            • Personel
            • İnşaat Birimi

            2. Teknik Şef Pozisyonları

            • Ziraat Birimi
            • Üretim Şefliği
            • Kalite ve İşletme Kontrol Birimi
            • Bakım Onarım Şefliği
            • Makine Fabrikası (İmalat, Döküm, İş Hazırlama, Bakım Onarım, Proje, Ar-Ge Şefliği)
            • İnşaat Birimi

            3. Şef Pozisyonları

            • İç Hizmetler
            • Muhasebe, Ticaret, Pancar Muhasebesi, Şeker Ambarı

            4. Koruma ve Güvenlik Pozisyonları

            • Koruma ve Güvenlik Amiri
            • Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı
            • Koruma ve Güvenlik Grup Şefi

            Görevde Yükselme Sınavı Genel Şartları

            Sınava başvuracak adayların taşıması gereken genel şartlar şunlardır:

            • 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ekinde yer alan 1 sayılı cetvele dahil kadrolara atanacaklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendindeki şartları taşımak.
            • Görevde yükselme suretiyle atanacak personelin, sınava girilecek kadro/pozisyonun alt görevlerinde Genel Müdürlükte veya diğer kurumlarda çalışmış olmak.
            • İlan edilen kadro/pozisyonlara atanabilmek için diğer şartlarla beraber en az altı aylık süreyle Genel Müdürlükte çalışmış olmak.
            • Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

            Pozisyonlara Göre Özel Başvuru Şartları

            Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 8. maddesinde belirtilen özel şartlar her pozisyon için ayrı ayrı düzenlenmiştir:

            Personel Birimi Müdür Yardımcısı (İdari) Pozisyonu İçin:

            • Fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak.
            • Uzman (idari) pozisyonunda en az bir yıl veya şef (idari) pozisyonunda en az üç yıl görev yapmış bulunmak.
            • Toplam hizmet süresi en az sekiz yıl olmak.

            Personel Birimi Hariç Müdür Yardımcısı (İdari) Pozisyonu İçin:

            • Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
            • Uzman (idari) pozisyonunda en az bir yıl çalışmış olmak.
            • Toplam hizmet süresi en az sekiz yıl olmak.

            Şef (İdari) Pozisyonu İçin:

            • Personel, muhasebe, ticaret, pancar muhasebesi ve bilgi işlem şeflikleri için fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak; diğer şef (idari) pozisyonları için en az yüksekokul mezunu olmak.
            • Memur, veznedar, daktilograf, bilgisayar işletmeni pozisyonlarının birinde en az bir yıl çalışmış olmak.
            • Toplam hizmet süresi en az dört yıl olmak.

            Taşra Teşkilatında Müdür Yardımcısı (Teknik) Pozisyonu İçin:

            • Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
            • Teknik şef pozisyonunda en az bir yıl çalışmış olmak.
            • Toplam hizmet süresi en az sekiz yıl olmak.

            Taşra Teşkilatında Teknik Şef Pozisyonu İçin:

            • Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
            • Mühendis pozisyonunda en az üç yıl çalışmış olmak.
            • Toplam hizmet süresi en az dört yıl olmak.

            Koruma ve Güvenlik Amiri Pozisyonu İçin:

            • En az yüksekokul mezunu olmak.
            • Koruma ve güvenlik amir yardımcısı pozisyonunda en az dört yıl çalışmış olmak.
            • Toplam hizmet süresi en az sekiz yıl olmak.

            Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı Pozisyonu İçin:

            • En az yüksekokul mezunu olmak.
            • Koruma ve güvenlik grup şefi pozisyonunda en az iki yıl çalışmış olmak.
            • Toplam hizmet süresi en az altı yıl olmak.

            Koruma ve Güvenlik Grup Şefi Pozisyonu İçin:

            • En az yüksekokul mezunu olmak.
            • Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda en az dört yıl çalışmış olmak.
            • Toplam hizmet süresi en az dört yıl olmak.

            *Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin geçici 1. maddesi de dikkate alınacaktır.

            Sınav Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

            Başvuru Tarihleri ve Şekli

            • Başlangıç Tarihi: 04 Mayıs 2026 Pazartesi, saat 08:30
            • Bitiş Tarihi: 15 Mayıs 2026 Cuma, saat 23:59
            • Başvurular, E-Devlet üzerinden “Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

            Gerekli Belgeler ve Yükleme

            Adayların başvuruları sırasında sisteme yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

            • Sınava Katılma Talep Formu
            • Taahhütname
            • Eş ve çocuklarının iş ve okul durumlarının, tayinlerine engel olmayacağı ve Şirketin uygun göreceği her yerde çalışmayı kabul ve taahhüt ettiğine dair dilekçe

            Başvuru işlemlerinin hatasız ve eksiksiz yapılmasından adaylar sorumlu olacaktır. Aday memur statüsünde olanlar ve deneme süresi içindekiler başvuru yapamazlar. Aylıksız izinde olanlar dahil, yasal izin kullananlar sınava katılabilir.

            Başvuruların Değerlendirilmesi ve İtiraz Süreci

            Personel Daire Başkanlığı tarafından incelenen başvurular sonucunda, şartları taşıyan ve taşımayan adaylar Kurumun internet sitesi (www.turkseker.gov.tr) ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacaktır. Başvurusu kabul edilmeyen adaylar, ilan tarihinden itibaren 3 (üç) gün içinde görev yaptıkları Fabrika Müdürlüklerine başvurarak itiraz edebilirler. İtirazlar değerlendirildikten sonra sınava katılacakların kesin listesi Kurum internet sitesinde yayımlanacaktır.

            Sınav Yapısı ve Değerlendirme

            • Yazılı Sınav: Test ve klasik olmak üzere iki bölümden oluşur. %75’i çoktan seçmeli, %25’i klasik sorulardan oluşacaktır. Yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı olmak için en az altmış puan almak gerekmektedir.
            • Sözlü Sınav: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından, ilan edilen kadro/pozisyon sayısının beş katı kadar aday, en yüksek puandan başlayarak sözlü sınava alınır. Her üye tarafından yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve aritmetik ortalama alınır. Başarılı sayılmak için en az yetmiş puan almak gerekmektedir.
            • Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir. Adayların yerleştirme işlemleri, başarı sıralaması ve tercih önceliklerine göre yapılır. Tercih yapmayan veya yerleşemeyen adaylar, başarı sırasına göre re’sen yerleştirilir.

            Sınav duyurusunda hüküm bulunmayan hallerde Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri uygulanacaktır.

            Sınav Konuları ve Ek Belgeler

            Görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavının ortak konu başlıkları ile mesleki konu başlıkları duyurunun ekler kısmında yer almaktadır. Kontenjan adetleri ve güncellemeler, yazılı ve sözlü sınav yerleri gibi bilgilere Kurumun internet sitesinden ve Kariyer Kapısı üzerinden ulaşılabilecektir.

            Ekler:

            • Sınava Katılma Talep Formu
            • Taahhütname
            • Dilekçe Örneği
            • Sınav Açılması Uygun Görülen Boş Kadrolar
            • Görevde Yükselme Sınavı Konu Başlıkları

            İletişim Bilgileri

            Adres: Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personel Daire Başkanlığı Mithatpaşa Cad. No:14 Yenişehir/ANKARA
            Telefon: (0 312) 458 55 55

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Görevde Yükselme Sınavı Duyurusu Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/turkiye-seker-fabrikalari-a-s-gorevde-yukselme-sinavi-duyurusu-yayimlandi/feed/ 0 https://saglikagi.com/izmir-kalkinma-ajansi-izka-2026-personel-alim-ilani/ https://saglikagi.com/izmir-kalkinma-ajansi-izka-2026-personel-alim-ilani/?noamp=mobile#respond Tue, 28 Apr 2026 08:04:45 +0000 https://saglikagi.com/izmir-kalkinma-ajansi-izka-2026-personel-alim-ilani/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            [TITLE] İZKA’dan 2026 Yılı İçin Kariyer Fırsatı: 6 Uzman Personel Alımı Yapılacak! [/TITLE] [CONTENT] İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA), bölgesel kalkınma hedeflerine ulaşmak ve İzmir’in ekonomik ve sosyal gelişimine katkıda bulunmak üzere kadrosunu güçlendiriyor! Ajans, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde 6 (altı) Uzman Personel istihdam etmek üzere önemli bir alım […]

            Daha fazla okumak için İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) 2026 Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            [TITLE]
            İZKA’dan 2026 Yılı İçin Kariyer Fırsatı: 6 Uzman Personel Alımı Yapılacak!
            [/TITLE]
            [CONTENT]

            İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA), bölgesel kalkınma hedeflerine ulaşmak ve İzmir’in ekonomik ve sosyal gelişimine katkıda bulunmak üzere kadrosunu güçlendiriyor! Ajans, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde 6 (altı) Uzman Personel istihdam etmek üzere önemli bir alım ilanı yayımladı. Bu fırsat, hem KPSS puanıyla hem de iş tecrübesiyle başvuru yapacak adaylara açık. İzmir’in dinamik gelişimine katkıda bulunmak ve uzman bir ekipte yer almak isteyenler için tüm detaylar aşağıda yer alıyor.

            Başvuru Tarihleri ve Yöntemi

            İzmir Kalkınma Ajansı uzman personel alımı için başvurular, belirtilen tarihler arasında yalnızca elektronik ortamda kabul edilecektir:

            • Başlangıç Tarihi: 28 Nisan 2026
            • Son Başvuru Tarihi: 11 Mayıs 2026, saat 23.59
            • Başvuru Yöntemi: Başvurular, e-Devlet (İzmir Kalkınma Ajansı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım) veya doğrudan kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

            Adayların “Başvuru Formu”nu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurması, sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı tüm bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratarak ilgili bölümlere eklemesi zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

            1. İşe Alımda Aranacak Genel Şartlar

            İzmir Kalkınma Ajansı bünyesinde uzman personel olarak görev almak isteyen tüm adayların aşağıdaki genel koşulları eksiksiz taşıması gerekmektedir:

            • Türk vatandaşı olmak.
            • Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
            • Affa uğramış olsalar dahi, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlardan veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan hükümlü bulunmamak.
            • Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış ve olumlu sonuçlanmış olmak.
            • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık problemi bulunmamak. Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler vb.) çalışmak için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak.
            • Askerlikle ilgisi bulunmamak; askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

            2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları ve Tercih Nedenleri

            İZKA’nın TR31 İzmir bölgesinin gelişimine yönelik yürüttüğü çalışmalarda yer almak üzere istihdam edilecek 6 (altı) Uzman Personel için belirlenen özel şartlar ve değerlendirmede avantaj sağlayacak nitelikler aşağıda detaylandırılmıştır:

            2.1. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin

            Uzman personel kadrosunun büyük bir kısmı (5 kişi) KPSS puanı ile alınacaktır. Bu kategori için aranan şartlar şunlardır:

            • En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının Tablo-1‘de belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
            • Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 ve 2025 yıllarında lisans mezunları için yapılan ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS), mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1‘de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.
            • Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde, İngilizce dilinden, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya e-YDS’de asgari 70 (yetmiş) puan veya YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan bu puana karşılık gelen bir puan almış olmak.

            Detaylı bölüm ve KPSS puan türü bilgileri için Tablo-1’e buradan ulaşabilirsiniz.

            2.2. İş Tecrübesi (Deneyim) ile Başvuracak Adaylar İçin

            Bir (1) Uzman Personel, iş tecrübesi (deneyim) kriterleri doğrultusunda istihdam edilecektir. Bu pozisyon için özel şartlar şunlardır:

            • En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının Çevre Mühendisliği veya Şehir ve Bölge Planlama bölümünden mezun olmak.
            • Kamuda veya özel sektörde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak ve son başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak:
              • Planlama, programlama
              • Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi
              • Strateji geliştirme, strateji yönetimi
              • İzleme ve değerlendirme
              • Tanıtım, danışmanlık
              • Şehircilik ve çevre
              • Araştırma-geliştirme
              • Bilgi ve iletişim teknolojileri
              • Finansman
              • İnsan kaynakları yönetimi
              • Uluslararası ticaret
              • Hukuk
            • Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde, İngilizce dilinden, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya e-YDS’de asgari 70 (yetmiş) puan veya YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan bu puana karşılık gelen bir puan almış olmak.

            2.3. Tercih Nedenleri (Değerlendirmede Avantaj Sağlayacak Nitelikler)

            Aşağıda belirtilen nitelikleri haiz olmak ve bunları belgelendirmek, adayların sınav kurulu tarafından yapılacak değerlendirmede önemli bir tercih nedeni olarak kabul edilecektir:

            • Tablo-1‘de belirtilen bölümler ile bölgesel kalkınma, girişimcilik, yeni nesil tarım teknolojileri, yeni nesil üretim teknolojileri, kaynak verimliliği, yenilenebilir enerji, rüzgâr enerjisi, yöneylem, karar verme teknikleri, veri bilimi, veri analitiği, döngüsel ekonomi, karbon yönetimi, yaşam döngüsü analizi, yeşil finansman, çevre politikaları, AB Yeşil Mutabakat deneyimi veya ilgili konularında yüksek lisans ve/veya doktora derecesine sahip olmak.
            • İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil belgesine sahip olmak.

            3. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri (Önemli Hatırlatma)</p

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) 2026 Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/izmir-kalkinma-ajansi-izka-2026-personel-alim-ilani/feed/ 0 https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-personeline-yurt-disi-yuksek-lisans-firsati/ https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-personeline-yurt-disi-yuksek-lisans-firsati/?noamp=mobile#respond Mon, 20 Apr 2026 09:59:36 +0000 https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-personeline-yurt-disi-yuksek-lisans-firsati/ Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Kamu İhale Kurumu (KİK), personelinin mesleki gelişimine katkı sağlamak ve uluslararası alanda uzmanlaşmalarını desteklemek amacıyla önemli bir duyuru yayımladı. 05.12.2025 tarihli ve 10671 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı çerçevesinde, 2026 yılı için KİK personeline yönelik yurt dışı yüksek lisans eğitimi için 1 (bir) kişilik kontenjan tahsis edildi. Bu kontenjan, 0-12 ay süreli bir eğitim programını kapsayacak olup, […]

            Daha fazla okumak için Kamu İhale Kurumu Personeline Yurt Dışı Yüksek Lisans Fırsatı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

            Kamu İhale Kurumu (KİK), personelinin mesleki gelişimine katkı sağlamak ve uluslararası alanda uzmanlaşmalarını desteklemek amacıyla önemli bir duyuru yayımladı. 05.12.2025 tarihli ve 10671 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı çerçevesinde, 2026 yılı için KİK personeline yönelik yurt dışı yüksek lisans eğitimi için 1 (bir) kişilik kontenjan tahsis edildi. Bu kontenjan, 0-12 ay süreli bir eğitim programını kapsayacak olup, belirlenen alanlarda uzmanlaşma fırsatı sunmaktadır.

            Yüksek lisans eğitimi alınabilecek ana bilim dalları ise şunlardır: Hukuk, Kamu Yönetimi, Mühendislik, İşletme, İktisat, Uluslararası İlişkiler ve Kamu Alımları.

            Başvuru Şartları ve Detaylar

            Adaylarda aranacak genel ve özel şartlar, Kurum tarafından yayımlanan alt ilanda detaylı olarak belirtilmiştir. Başvuru yapmadan önce bu ilanın dikkatlice incelenmesi gerekmektedir.

            Başvuru Süreci ve Seçim Yöntemi

            Yurt dışı yüksek lisans programına başvurmak isteyen KİK personelinin izlemesi gereken adımlar ve seçim süreci aşağıdaki gibidir:

            • Genel şartları taşıyan adaylar, görevli oldukları birimlere yazılı olarak başvuruda bulunmalıdır. Bu başvurular, birim amirlerinin uygun görüşüyle birlikte Eğitim Dairesi Başkanlığı’na iletilmelidir.
            • Başvuru şartlarını sağlayan adaylar, oluşturulacak Seçme Komisyonu tarafından mülakata alınacaktır.
            • Mülakat tarihi ve saati, adaylara resmi yazı ile bildirilecek ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden duyurulacaktır. Bu duyurular, aynı zamanda bir davet niteliği taşıyacaktır.

            Gerekli Belgeler ve Son Başvuru Tarihi

            Başvuru yapacak adaylardan istenecek en önemli belgelerden biri, yabancı dil yeterliliğini gösteren sınav sonuç belgesidir. Bu belgeye ilişkin detaylar aşağıda yer almaktadır:

            • Yabancı dil sınav sonuç belgesinin, son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması kaydıyla, en geç 22 Mayıs 2026 tarihine kadar hem Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yüklenmesi hem de fiziki olarak Eğitim Dairesi Başkanlığı’na teslim edilmesi zorunludur.

            Bu önemli kariyer fırsatını kaçırmamak için Kamu İhale Kurumu personelinin ilgili duyuruyu ve alt ilanı dikkatle incelemesi gerekmektedir. Geleceğinize uluslararası bir boyut katmak için şimdi harekete geçin!

            Resmi alım ilanı için tıklayınız

            Daha fazla okumak için Kamu İhale Kurumu Personeline Yurt Dışı Yüksek Lisans Fırsatı ziyaret edebilirsiniz.

            ]]> https://saglikagi.com/kamu-ihale-kurumu-personeline-yurt-disi-yuksek-lisans-firsati/feed/ 0