Personel Alımları – Sağlık Ağı

Ticaret Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Başvuruları

Admin — Fri, 31 Jul 2026 07:00:45 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Ticaret Bakanlığı 2026 Yılı İçin 14 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Duyurusu!
[/TITLE]
[CONTENT]

Ticaret Bakanlığı, bilgi teknolojileri altyapısını güçlendirmek ve dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlamak amacıyla 2026 yılında istihdam edilmek üzere toplam 14 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilecek uzmanlar için Yazılım Geliştirme Uzmanı’ndan Kıdemli Ağ Uzmanı’na kadar çeşitli pozisyonlarda alım gerçekleştirilecek. Bu önemli fırsat, bilişim sektöründe kariyer hedefleyen profesyoneller için heyecan verici bir kapı aralıyor.

I. Genel Bilgiler ve Pozisyon Detayları

Ticaret Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü, 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8. maddesi uyarınca sözlü/uygulamalı sınav sonucuna göre toplam 14 (on dört) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdam edecektir.

Alım yapılacak pozisyonlar, kontenjanları ve aylık brüt sözleşme ücret tavanları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir:

Pozisyon Ünvanı	Kontenjan	Ücret Tavanı
Yazılım Geliştirme Uzmanı	3	2 Katına Kadar
Ağ Güvenliği Uzmanı	1	2 Katına Kadar
Sistem Uzmanı	1	2 Katına Kadar
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı	5	3 Katına Kadar
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı	2	3 Katına Kadar
Kıdemli Sistem Uzmanı	1	3 Katına Kadar
Kıdemli Ağ Uzmanı	1	4 Katına Kadar

II. Başvuru Şartları

A. Genel Şartlar (Nitelikler)

Tüm pozisyonlar için adayların sağlaması gereken genel koşullar aşağıda listelenmiştir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
Eğitim Durumu:
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu mezunlar aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2, 3 veya 4 katı pozisyonlar için başvurabilir.)
- Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden veya Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu mezunlar aylık brüt sözleşme ücret tavanının yalnızca 2 katı pozisyonlar için başvurabilirler.)
Mesleki Tecrübe:
- Ücret tavanı iki katını geçemeyecek pozisyonlar için yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak.
- Diğer pozisyonlar (3 veya 4 katı ücret tavanı) için aynı konularda en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak.
- (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, mezuniyet sonrası bilişim personeli olarak kamuda veya özel sektörde (SGK prim ödemeli) geçirilen hizmet süreleri dikkate alınır.)
Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye önem verme yeteneklerine sahip olmak.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması’nın olumlu sonuçlanması.

B. Özel Şartlar

Yukarıdaki genel şartlara ek olarak, her bir pozisyon için özel olarak belirlenmiş şartlar aşağıda yer almaktadır:

1. Yazılım Geliştirme Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 3 Kişi)

.NET veya Java teknolojileriyle en az 3 yıl yazılım geliştirme ve iş tecrübesine sahip olmak.
Nesneye dayalı programlama ve tasarım kalıplarına hakim olmak.
Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda deneyim sahibi olmak.
Mevcut ve yeni projelere/yazılımlara hızlı adapte olabilmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak.
Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
.NET Core, .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, Web API konularında veya JSF, JSP, Ajax, Servlet teknolojilerine hakim ve Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Entity Framework/Hibernate/ORM konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
RESTful web servis, SOAP, mikroservis mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
TFS, GIT, SVN versiyon kontrol sistemlerini kullanmış, CI-CD ve DevOps süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
Oracle, PostgreSQL veya MSSQL ilişkisel veri tabanlarından en az birini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak.
Web uygulamaları, Responsive Design, Javascript, Typescript, HTML5, CSS3 ile web tabanlı yazılım geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Angular, React, VueJs ön yüz teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.

2. Ağ Güvenliği Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 1 Kişi)

Ağ/sistem güvenliği konularında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek.
Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ve güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Mail Gateway, IPS, IDS, Web Gateway-Proxy, DDOS, Firewall, Load Balancer (tercihen F5), Web Application Firewall (WAF) gibi konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Ağ yapıları, TCP/IP ve benzeri ağ konularında genel bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump gibi) yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı, Dijital Dönüşüm Ofisi Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü, disiplinli, çözüm odaklı ve gelişime açık olmak.
Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, hızlı ve etkin problem çözme becerisine sahip olmak.
Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak:
- CCNA (Cisco Certified Network Associate)
- Palo Alto Network Security Professional

3. Sistem Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 1 Kişi)

Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya kritik verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde Sanallaştırma sistem yöneticisi (admin) veya Linux işletim sistemlerinin sistem yöneticisi (admin) olarak en az 3 (üç) yıllık tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirmek.
Sunucu sanallaştırma teknolojilerinin (tercihen Vmware) kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak.
Windows Server işletim sistemlerinin (2008 R2, 2012 R2, 2016, 2019, 2022, 2025) kurulum, yapılandırma, bakım, idame, izleme, sıkılaştırma ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Linux (tercihen Ubuntu veya Red Hat Linux) sunucu ortamlarında sorun çözme, kurulum, yapılandırma, log analizi, işletim sistemi güvenliği, Linux LVM yapılandırması, performans analizi, yama ve güncelleme işlemleri ile repo/paket yönetimi gibi konularda tecrübe sahibi olmak.
Ansible ile merkezi sunucu yönetimi alanında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Load Balancing, High Availability ve Clustering (Windows Failover Cluster, Always on vb.) teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
Veri deposu ve SAN (Storage Area Network) altyapısının kurulumu, konfigürasyonu ve yönetimi alanında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Sunucu, ağ ve uygulama izleme ve yönetim sistemlerinde (Zabbix, Prometheus, Grafana, VROPS vb.) kurulum, yapılandırma, izleme, iyileştirme ve sorun giderme konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Sunucu donanımları ve yapılandırmaları (disk teknolojileri, ethernet, hba, raid vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Yedekleme, replikasyon teknolojileri ve arşivleme sistemi konusunda ve bu sistemlerin kurulum, yönetim, problem giderme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Powershell, bash, python betik dillerinden en az biri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Felaket kurtarma merkezi sistemleri kurulum ve idamesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Bilişim sistemlerine ait DNS, Microsoft Active Directory, Güvenlik (firewall, antivirüs, vb.) ve Ağ Sistemleri (switch, dhcp, radius vb.) hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olmak.
ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi süreçleri hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olmak.

4. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 5 Kişi)

Kurumsal Yazılım Geliştirme süreçlerine hakim olmak ve büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde .NET veya Java teknolojileriyle en az 5 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış olmak.
Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konularında tecrübe sahibi olmak.
Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SDLC) süreçleri tecrübesine sahip olmak.
Güvenli yazılım geliştirme, kod güvenliği, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda tecrübe sahibi olmak.
Mikroservis mimarisi, Web servisler, Windows servisler, sürekli entegrasyon hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
.NET Core, .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, Web API teknolojileri veya JSF, JSP, Ajax, Servlet teknolojilerine hakim ve Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Entity Framework/Hibernate/ORM konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
XML ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak.
CSS, JQUERY, Ajax, HTML, HTML5, XHTML gibi Web Teknolojilerine hâkim olmak.
Bootstrap, Javascript, Typescript konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
TFS, GIT, SVN Versiyon kontrol sistemlerini kullanmış, CI-CD ve DevOps süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Loglama, izleme (monitör), güvenlik ve yetkilendirme konularında bilgi sahibi olmak.
Yük dengeleyici arkasında çalışan web uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak.
İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş ve MS SQL, ORACLE, PostgreSQL bilgisine sahip olmak.
Unit test ve UML konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak.
Mevcut kurumsal backend ve frontend frameworklerine destek sağlayabilmek; yeni geliştirme ihtiyaçlarında gerekli entegrasyonları generic yapıda gerçekleştiren ve süreçle ilgili dokümantasyonu hazırlayabilmek.
.NET, Java, Python ve script dilleri gibi farklı teknolojilerle geliştirilmiş mevcut (legacy) projelerde ortaya çıkabilecek hata ve sorunları tespit edip, uygulama kodu ve konfigürasyona müdahale ederek çözüm üretebilmek.
Frontend tarafında ortaya çıkabilecek DevOps kaynaklı sorunlarda (Node.js, npm, Angular derleme problemleri, paket bağımlılıkları vb.) müdahale ederek çözüm üretebilmek ve gerektiğinde alternatif çözümler geliştirebilmek.
.NET ve Java ekosisteminin tüm bileşenleri (.NET, .NET Core, WinForm, API, MVC, Spring MVC, Spring Boot, JSF, JSP vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, karşılaştığı sorunlara çözüm üretebilmek; ayrıca yazılımlarda ortaya çıkan e-imza, sertifika vb. sorunlarını analiz ederek çözüm geliştirebilmek.
Angular, React, VueJs, NodeJS ön yüz teknolojileri konusunda bilgi ve uygulama sahibi olmak.
Mikroservis mimarisi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Docker ve Konteyner teknolojilerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
RabbitMQ, ActiveMQ, Apache Kafka gibi kuyruk yönetimi araçları hakkında bilgi sahibi olmak.
MongoDB, Redis, Hazelcast, ELK Stack gibi NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde bilgi sahibi olmak.

5. Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 2 Kişi)

En az 10.000 (on bin) istemcili bilgi işlem merkezlerinde siber güvenlik uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak ve belgelemek.
IDS, IPS, EDR, XDR, WAF ve Firewall hakkında bilgi sahibi olmak.
Yerel ve geniş alan ağ teknolojileri (LAN, WAN), TCP/IP, IPv4/IPv6, WLAN, VPN, SSL ve IEEE 802.1X konusunda bilgi sahibi olmak.
Sızma testleri, zafiyet analizi ve zafiyet taramaları hakkında iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Sızma Testi ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek yazılım/betik (Java, C#, JavaScript, Powershell, Tcl, Bash, Python vb.) geliştirmeleri yapabilecek seviyede yazılım bilgisine sahip olmak.
SIEM yönetimi konusunda tecrübeli olmak, siber olayların tespiti ve ihtiyaca yönelik korelasyon kuralı geliştirme konusunda bilgi ve tecrübesine sahip olmak.
Siber Olay Yönetimi ve Olay Müdahale (Incident Response & Incident Handling) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Linux ve Microsoft işletim sistemlerinin (sunucu ve son kullanıcı) güvenliği hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump gibi) araçlar hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
SOC operasyonları kapsamında; olay analizi, IOC (Indicator of Compromise) tespiti, kök neden analizi (root cause analysis) ve siber tehdit istihbaratı (Cyber Threat Intelligence) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Offensive Security Certified Professional (OSCP), GIAC Penetration Tester Certification (GPEN), Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikalardan en az birine sahip olmak.
Yazılım güvenliği ve yazılım döngü ve süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ISO27001, Siber Güvenlik Başkanlığı Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi, COBIT, NIST SP 800 serisi, OWASP gibi standartlar konusunda bilgi sahibi olmak.
Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı ve gelişime açık olmak.

6. Kıdemli Sistem Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 1 Kişi)

En az 5.000 aktif kullanıcıya sahip; Microsoft Active Directory, Exchange 2013/2016/2019 ürünlerinin kullanıldığı bir bilgi işlem biriminde, en az 5 yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek.
Microsoft Active Directory sıkılaştırma, DNS, group policy vb. konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Microsoft Exchange Server kurulum, konfigürasyon ve sorun giderme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Microsoft Windows Sunucularında (2016, 2019) bakım, izleme ve yapılandırma konularında bilgi sahibi olmak.
Windows sunucu ortamlarında problem çözme, log inceleme gibi konularda bilgi sahibi olmak.
System Center Configuration Manager (SCCM) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
PowerShell scripting konusunda bilgi sahibi olmak.
Microsoft Skype for Business kurulum konfigürasyon ve sorun giderme konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (Disk, Ethernet, HBA, RAID vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
File server yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak.
Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak.
Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilmek.
Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak.
Takım çalışmasına yatkın olmak.

7. Kıdemli Ağ Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar / 1 Kişi)

En az 10.000 istemcisi bulunan büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında en az 7 (yedi) yıl ağ uzmanı olarak çalışmış olmak.
Büyük ölçekli veri merkezinde konuşlandırılmış kurumsal (enterprise) seviyedeki ağ cihazları ile uç birimlerde konuşlandırılmış yönlendirici, omurga anahtar ve kenar anahtar sistemleri için ağ uzmanı olarak en az 5 (beş) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.
Başarıyla sonuçlanmış büyük ölçekli veri merkezi kurulumu veya yenilenmesi projesinde çözüm ve mimarinin oluşturulması, rekabet ve değerlendirme çalışmaları ile rekabet ortamının hazırlanması, teknik şartname hazırlanması, ihale süreci, kurulum ve yapılandırma, göç süreçleri ile muayene ve kabul süreçlerinin yönetimi konusunda tecrübeli olmak ve belgelemek.
Geçerliliği devam eden CCNP Enterprise, CCNP Security sertifikalarına sahip olmak.
Tercihen geçerliliği devam eden CCNP Data Center sertifikasına sahip olmak.
Cisco ACI veri merkezi mimarisi, APIC denetleyicileri, Cisco Nexus Dashboard ve Cisco Nexus 9000 Serisi anahtarların tasarımı, planlanması, kurulumu, yapılandırılması, işletilmesi ve sorun giderme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.
Ağ otomasyonu ve API entegrasyonları ile ağ cihazlarını yönetme tecrübesine sahip olmak ve temel Python programlama bilgisine sahip olmak.
Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, DHCP, DNS, Proxy ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bir kurum ve/veya kuruluşun en az 10.000 kullanıcılı IEEE 802.1x uygulamasını yapmış ve/veya projede aktif olarak yer almış olmak (Tercihen Cisco ISE ve/veya Aruba ClearPass).
Veri iletişim (F/O, xDSL, Metro Ethernet, MPLS VPN) altyapılarının planlaması ve yapılandırılması ile SLA seviyelerinde takip ve kontrolleri konularında tecrübeli olmak.
4G/5G Mobil APN bağlantıları hakkında bilgi ve te
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Ticaret Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Başvuruları ziyaret edebilirsiniz.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sözleşmeli Personel Alımı | Son Başvuru: 31 Temmuz 2026

Admin — Fri, 31 Jul 2026 06:00:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü, Üniversite birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Özel bütçe gelirlerinden karşılanacak giderlerle istihdam edilecek personel alımları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası ve ilgili mevzuat uyarınca, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecektir. Bu önemli fırsattan yararlanmak isteyen adayların, başvuru takvimine ve şartlara dikkat etmeleri gerekmektedir.

Başvuru Takvimi ve Önemli Tarihler

Adayların başvuru süreçlerini aksatmamaları için aşağıdaki tarihleri dikkatle takip etmeleri büyük önem taşımaktadır:

İlan Yayım Tarihi: 31 Temmuz 2026
Online Başvuru Başlangıç Tarihi: 31 Temmuz 2026 – Saat 09.00
Online Son Başvuru Tarihi: 14 Ağustos 2026 – Saat 23.59
Aday Başvuru Bilgileri Dokümanı Son Elden Teslim Tarihi: 19 Ağustos 2026 – Saat 17.00

Başvuru sonuçları, 20 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir.

Başvuru Şekli: İki Aşamalı Süreç!

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa’ya sözleşmeli personel alımı başvuruları iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir. Adayların başvurularının geçerli sayılması için her iki adımı da eksiksiz tamamlamaları zorunludur:

Online Başvuru: Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya doğrudan Kariyer Kapısı platformu üzerinden 31 Temmuz 2026 (09.00) – 14 Ağustos 2026 (23.59) tarihleri arasında yapılacaktır.
Belge Teslimi: Online başvuruyu tamamlayan adayların, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasından “Bilgiler” butonu üzerinden indirecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını, hafta içi mesai saatleri içerisinde en geç 19 Ağustos 2026 tarihi mesai bitimine kadar (saat 17.00) Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu dokümanı şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Posta yoluyla veya diğer yollarla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilirler. Birden fazla pozisyona yapılan başvurular işleme alınmayacaktır.

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Adayların ilana başvurabilmeleri için hem genel hem de pozisyonlara özel şartları taşımaları gerekmektedir. Genel şartlar 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilenleri kapsarken, özel şartlar aşağıdaki gibidir:

Genel Şartlar:

657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinin (b) fıkrasında belirtilen “bir yıl geçmedikçe yeniden istihdam edilemez” hükmüne aykırı durumu olmamak.
5917 sayılı Kanunun 47. maddesi’nin 5. fıkrası (A) 2 bendi gereğince, 4/B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılanlar için fesih tarihinden itibaren 1 yıl süre geçmeden başvuruda bulunmamak.
Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli ve Teknisyen kadrolarına başvuran erkek adaylar için son başvuru itibarıyla askerlik hizmetini yapmış olmak. Diğer kadrolara başvuran erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, tecil ettirmiş veya muaf olmak).

Özel Şartlar ve Pozisyon Bazlı Nitelikler:

Belirtilen öğrenim düzeylerinden mezun olmak ve aranan nitelikleri belgelendirmek.
İlgili 2024 KPSS (B) grubu puan türüne sahip olmak:
- Ortaöğretim Mezunları için: 2024 KPSS-P94
- Ön Lisans Mezunları için: 2024 KPSS-P93
- Lisans Mezunları için: 2024 KPSS-P3
Tüm pozisyonlar için haftalık 40 saati aşmayacak şekilde, ilgili birimin belirleyeceği saatlerde (gece dahil) görev yapmayı, vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamayı kabul etmek ve herhangi bir engel durumu bulunmamak.
Görevini tam zamanlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.
Sağlık Birimleri/Hastanelerde Hemşire, Sağlık Teknikeri, Destek Personeli kadrolarına başvuran adayların kan-yara fobisi, alerji ve benzeri engelleri bulunmamak.
Destek personeli (Hizmetli/Temizlik) ve Teknisyen kadrolarına başvuran adayların yüksek katlı binalarda çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.
Destek Personeli kadrolarına başvuran adaylar için önemli not: 2024 KPSS-P94 puanı esas alındığından, başvuru tarihi itibarıyla herhangi bir önlisans veya lisans programında kayıtlı öğrenci veya yükseköğretim mezunu olmamak. (Görevin niteliği gereği, mesai saatleri içerisinde kesintisiz bulunma zorunluluğu ile gece/hafta sonu çalışmaları da olduğundan, örgün öğretime devam zorunluluğu bulunan ve ders saatleri ile çalışma saatleri çakışan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
Atanmaya hak kazanan tüm adaylardan, işin niteliği ve çalışma ortamı dikkate alınarak gerekli sağlık koşullarını taşıdığına dair Sağlık Kurulu Raporları istenecektir.
Gelişen personel ihtiyacına istinaden ve Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

Başvuruda Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

Kariyer Kapısı üzerinden online başvuru yaparken, sisteme yüklenmesi gereken belgeler ve otomatik çekilen bilgiler aşağıdaki gibidir:

2024 yılı KPSS sonuç belgesi: e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak kaydedilecektir.
Diploma veya geçici mezuniyet belgesi: e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
Sertifika, deneyim belgesi (isteniyorsa): e-Devletten alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) ve kurumundan alınacak onaylı çalışma belgesi (çalışma süresi ve unvanı açıkça belirtilmeli) sisteme yüklenecektir.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu için: İstenen boy ve kilo ölçülerini gösteren onaylı sağlık raporu yüklenecektir.

Başvuru işlemlerinin süresi içinde, eksiksiz ve ilanda belirtilen usullere uygun şekilde tamamlanması ile gerekli tüm bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesi adayın sorumluluğundadır. İstenen kriterlere uygun başvuru yapmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçları

Adayların başvuruları; beyan ettikleri bilgiler, sisteme yükledikleri ve elden teslim ettikleri belgeler doğrultusunda, ilan şartlarını sağlayıp sağlamadıkları açısından ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Başvuru sonuçları, “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını teslim tarihi bitiminden (20.08.2026 tarihi itibarıyla) en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir.
Atanmaya hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman bilgileri de Üniversitemizin https://personel.iuc.edu.tr/ adresinde ilan edilecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.
Her pozisyonun 10 (on) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
İşe alınacak adaylarla atama işleminden sonra Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Hizmet Sözleşmesi yapılacaktır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6. maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Atanmaya hak kazananlar tam teşekküllü kamu hastanesinden görevlerini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren heyet raporu almak zorundadır.
Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” gereğince ilgisine göre güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

İletişim ve Başvuru Evrak Teslim Adresi

Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgi almak veya evrak teslimi yapmak için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

Bilgi İçin E-posta: personelbasvuru@iuc.edu.tr
Başvuru Evrak Teslim Adresi:
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü, Personel Daire Başkanlığı
Üniversite Mah. Üniversite Cad. No:7 Avcılar / İSTANBUL

Tüm adaylara başarılar dileriz.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sözleşmeli Personel Alımı | Son Başvuru: 31 Temmuz 2026 ziyaret edebilirsiniz.

Harran Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Thu, 30 Jul 2026 21:00:50 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Harran Üniversitesi, birimlerinde ve hastanelerinde görevlendirmek üzere toplam 406 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu büyük alım kapsamında çeşitli pozisyonlarda istihdam edilecek personel, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecek. Başvuru süreci ve aranan şartlara dair tüm detaylar haberimizde!

Pozisyonlar ve Detaylı Kadro Bilgileri

Üniversitenin özel bütçesinden karşılanacak bu alımda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel statüsünde çalışacak adaylar aranıyor.

Hangi pozisyonlarda kaç personel alınacağını ve bu pozisyonlar için özel şartları görmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayarak detaylı tabloya ulaşabilirsiniz:

DETAYLI KADRO TABLOSU İÇİN TIKLAYINIZ

Genel Başvuru Şartları

Harran Üniversitesi’ne sözleşmeli personel olarak başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl veya sağlık sorunu bulunmamak.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Başvurulan pozisyonun gerektirdiği öğrenim düzeyinden mezun olmak ve bu durumu başvuru bitiş tarihi itibarıyla belgelendirmek.
2024 yılı KPSS (B) grubu sınavından (lisans mezunları için P3, ön lisans mezunları için P93, lise mezunları için P94) en az 60 ve üzeri puan almış olmak. (Eczacı pozisyonu hariç)
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Haftalık 40 saati aşmayacak şekilde, ilgili birimin belirleyeceği saatlerde (gece dahil) ve vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek durumda olmak.
Sözleşmeli Personel Çalışmasına İlişkin Esaslar gereği, kurumlar arası yer değişikliği hakkı bulunmamaktadır.

Önemli Özel Şartlar ve İstisnalar

Bazı pozisyonlar için ek özel şartlar bulunmaktadır. Lütfen bu şartları dikkatle inceleyiniz:

Kamu Kurumlarında Sözleşmeli Çalışanlar İçin: Halen 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışanlar, aynı unvanda Üniversitenin ilanına başvuramazlar. Ancak usulüne uygun istifa edip 1 yıllık süre şartına tabi olmadan istihdam edilebilecek durumda olanlar, bu durumu belgelendirmeleri halinde başvurabilirler.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi:
- İlan son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak.
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesindeki şartları taşımak.
- Geçerliliği en az 6 ay olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
- 24 saat esasına göre vardiyalı ve iç/dış mekanlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.
Destek Personeli:
- İlan son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak.
- Üniversitenin tüm birimlerinin ve çevre temizlik hizmetlerinin (kapalı ve açık alan) yürütülmesi amacıyla istihdam edileceğinden, iç/dış mekanlarda çalışmasına engel durumu olmamak.
Hastanelerde İstihdam Edilecekler İçin:
- 7/24 kesintisiz hizmet sunma zorunluluğu nedeniyle, hastanelerin acil, ameliyathane, yoğun bakım, pandemi poliklinikleri/klinikleri, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle işlem yapılan birimleri başta olmak üzere tüm birimlerde nöbet usulü çalışma planlarına ve gece vardiyasına uyum sağlayabilecek durumda olmak. Sağlık, sosyal veya ailevi durumu açısından bu duruma mani hali bulunmamak.
Eczacı Pozisyonu:
- Sözleşmeli Personel Çalışmasına İlişkin Esaslar uyarınca KPSS puan şartı aranmamaktadır.
- Aday sayısının pozisyon sayısından fazla olması halinde sözlü sınav yapılacaktır. Bu konuda ayrıca duyuru yapılacaktır.
Belge ve Sertifikalar: Özel şartlarda istenen sertifika, belge ve hizmet sürelerinin ilanın Resmi Gazete’de yayımlanma tarihinden önce sağlanmış olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan belge ve sertifikalar dikkate alınmayacaktır.

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Başvurular tamamen dijital ortamda ve belirli tarihler arasında yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Tarihleri: 31 Temmuz 2026 – 14 Ağustos 2026
Başvuru Adresi: e-Devlet üzerinden “Harran Üniversitesi Rektörlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı internet adresi.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilirler. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Başvuru sırasında Kariyer Kapısı’ndaki bilgilerin eksiksiz ve doğru doldurulması adayın sorumluluğundadır. “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresini görmeden başvurunuzu tamamlamış sayılmazsınız.
KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, manuel giriş yapıp onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini PDF formatında yüklemelidir.
Mesleki deneyim belgesi, sertifika, kimlik kartı gibi özel şartlarda istenen belgelerin, başvuru esnasında Kariyer Kapısı’ndaki “Ek Dosya” sekmesi altındaki “Ek Belgeler” alanına mutlaka yüklenmesi gerekmektedir.
Yurt dışı mezunları, denklik belgelerini “Denklik Belgesi” alanına yüklemelidir.
Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, beyan ettikleri belgelerin asılları veya onaylı suretleri daha sonra istenecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçlar

Başvuruların değerlendirilmesi KPSS puan sıralamasına göre yapılacak ve sonuçlar Harran Üniversitesi’nin resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

Değerlendirme Esası: KPSS (B) grubu puan sıralaması.
Eşit Puan Durumu: Puanların eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan adaya, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecektir.
Yedek Adaylar: Belirtilen kadro sayısının bir katı kadar yedek aday belirlenecektir.
İlan Şekli: Asıl ve yedek sonuçları ile atama için gerekli evraklar www.harran.edu.tr adresinden ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacaktır. Bu ilan tebliğ niteliğinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Süresi içinde başvuru yapmayan veya şartları taşımadığı tespit edilen asıl adayların yerine yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.

Diğer Önemli Bilgiler

Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince arşiv araştırması yapılacaktır ve sonucun olumlu olması gerekmektedir.
Sözleşme şartlarını yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 ay içinde feshedilecektir.
Sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden personel, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe kamu kurumlarında sözleşmeli personel olarak yeniden istihdam edilemez.
Harran Üniversitesi, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

İletişim

Başvurular hakkında detaylı bilgi almak için Harran Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz:

Telefon: 0 414 318 30 00 (Dahili: 2411-2262-2057)

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Harran Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA) 4 Uzman Personel Alımı Duyurusu

Admin — Wed, 29 Jul 2026 22:00:32 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA), Karadeniz Bölgesi’nin önemli illerinden Kastamonu, Çankırı ve Sinop’un kalkınmasına katkıda bulunmak üzere 4 Uzman Personel alımı yapacağını duyurdu. TR82 Bölgesi’nin gelişimine hizmet etmek isteyen, yenilikçi, analitik düşünebilen ve seyahat engeli bulunmayan adaylar için önemli bir kariyer fırsatı sunuluyor.

KUZKA’nın merkezi Kastamonu olmasına rağmen, başarılı olan adaylar Ajans Genel Sekreterinin uygun göreceği şekilde Kastamonu, Çankırı veya Sinop illerinden birinde görev yapmayı peşinen kabul etmiş sayılacaklardır.

Adayların başvuru süreçlerini ve detaylı bilgileri aşağıdaki tablolar ve açıklamalar üzerinden takip etmeleri gerekmektedir. Ajans, başvuru süresini uzatma, sınav tarihini değiştirme veya süreci iptal etme hakkını saklı tutar ve bu değişiklikler KUZKA’nın internet sitesinden duyurulacaktır.

Önemli Başvuru Belgeleri ve Takvim İçin Linkler:

Sınav Takvimi ve Başvuru Yeri: Tablo 1 İçin Tıklayınız
Uzman Personel İçin Aranan Bölümler: Tablo 2 İçin Tıklayınız
Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri: Tablo 3 İçin Tıklayınız (Mülakata girecek adaylar bu kriter setine göre belirlenecektir.)
Başvuru Kontrol Listesi: Tablo 4 İçin Tıklayınız

Uzman Personel İçin Genel Başvuru Şartları

KUZKA’da Uzman Personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Türk vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, yüz kızartıcı suçlar veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan hükümlü olmamak.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
Az tehlikeli işyerlerinde çalışmaya uygun sağlık raporu alabiliyor olmak.
Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

Sınava Giriş İçin Özel Şartlar

Genel şartların yanı sıra, uzman personel adaylarının aşağıdaki özel şartları da karşılaması gerekmektedir:

En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının Tablo 2’de belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) Tablo 2’de gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde ÖSYM tarafından düzenlenen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan almış olmak veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğer puanı sağlayan belgeye sahip olmak. (YÖKDİL sınavı, Ajans personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmemektedir.) Denklik tablosuna buradan ulaşabilirsiniz.

Uzman Personel Başvurusu İçin Tercih Sebepleri

Aşağıda belirtilen alanlardan birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak, sözlü yarışma sınavında adaylara avantaj sağlayacaktır. Bu durumların belgelendirilmesi zorunludur:

Şartname ve ihale dosyası hazırlama, satınalma, sözleşme yapma ve sonrası süreç takibi konularında tecrübe sahibi olmak.
Ulusal/Bölgesel kalkınma programları, AB destek mekanizmaları, hibe veya mali destek program yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak.
Uluslararası yatırım, doğrudan yabancı yatırım, yatırım teşvik, fizibilite çalışmaları, pazar ve sektör analizleri, yatırım tanıtımı ve mevzuatı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Çevresel Etki Değerlendirilmesi (ÇED) projeleri ve yönetmeliği hakkında bilgi sahibi olmak.
Mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olmak.
Kamu kurum ve kuruluşlarının izin ve yetki alanına giren izin ve ruhsat işlemleri, kamulaştırma, imar mevzuatı konularında deneyim/bilgi sahibi olmak.
Alanında yüksek lisans ve/veya doktora yapmış olmak.
İkinci bir yabancı dil biliyor olmak ve bu durumu belgelemek (asgari C seviyesinde).

Tüm adaylar, başvuruda bulunacakları alanla ilgili aranan şartları ve varsa tercih sebeplerini başvuru sırasında belgelemek zorundadır. Belgelenmeyen tercih sebepleri değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuru Süreci ve Tarihleri

KUZKA Uzman Personel alımı başvuruları, 20 Ağustos 2026 tarihinde başlayıp 4 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecektir. Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya doğrudan Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Eksiksiz ve doğru doldurulmuş başvuru formları ile şartları kanıtlayıcı bilgi ve belgelerin elektronik ortama eklenmesi zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmiş sayılır. Gerçeğe aykırı bilgi veren veya belge ibraz eden adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sınavları iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

Sözlü Sınava Çağırılacak Adayların Belirlenmesi

Uzman Personel başvuruları, Tablo 3’te yer alan “Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri” doğrultusunda sıralanacaktır. Belirlenen pozisyon sayısının 5 katı aday, puan sıralamasına göre sözlü sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla eşit puana sahip tüm adaylar da sınava çağrılacaktır.

Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, 11 Eylül 2026 tarihinden itibaren www.kuzka.gov.tr internet sitesinden ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Başvuru değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde itiraz edilebilir. İtirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek komisyon tarafından en geç 5 iş günü içinde sonuçlandırılır.

Sınav Yeri ve Tarihi

Sözlü sınavın yapılacağı tarih, sınav listelerinin ilan edilmesinden sonra KUZKA’nın internet sitesinden duyurulacaktır. Sözlü sınav, Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı hizmet binasında (Kuzeykent Mah. Kayın Sk. No:9 Merkez/KASTAMONU) gerçekleştirilecektir. Adayların sınava gelirken nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi bulundurmaları zorunludur.

Yarışma Sınavının Yapılışı ve Değerlendirilmesi

Yarışma sınavı sözlü olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi nitelikleri değerlendirerek puanlama yapacaktır.

Sınav başarı notu 100 üzerinden en az 70 puan olup, en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar aday başarılı sayılacaktır. Sınav kurulu, başarı sırasına göre boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek adaylar, asıl adayların göreve başlamaması veya pozisyonun 6 ay içinde boşalması durumunda sırasıyla istihdam edilecektir.

Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve Göreve Başlama

Sınav sonuçları, KUZKA’nın internet sitesinde (www.kuzka.gov.tr) ilan edilecek ve kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Sınavı kazanan adayların, göreve başlama çağrısının tebliğ edildiği günü takiben 15 gün içinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekmektedir. Geçerli bir mazereti olmaksızın bu süre içinde müracaat etmeyenlerin görevlendirilmesi yapılmayacaktır.

Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılan adayların görevlendirmeleri derhal iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

Personelin İstihdamı ve Deneme Süresi

Sınavda başarılı olan adaylarla, 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, belirsiz süreli (4857 sayılı İş Kanunu’na göre) iş akdi yapılacaktır. Deneme süresi içinde personelin performansı değerlendirilecek ve uygun bulunmayanların sözleşmeleri, bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilebilecektir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA) 4 Uzman Personel Alımı Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Ege Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Wed, 29 Jul 2026 09:00:41 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Ege Üniversitesi, sağlık sektöründe kariyer hedefleyen hemşireler için önemli bir iş fırsatı sunuyor. Üniversite bünyesindeki Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere 40 sözleşmeli hemşire alımı yapılacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek olan personeller, belirlenen şartlar doğrultusunda seçilecek. Bu ilan, özellikle genç ve dinamik hemşire adayları için büyük bir kapı aralıyor.

Açık Pozisyon Detayları

Ege Üniversitesi tarafından yayımlanan ilanın detayları aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:

Ünvan	Adet	Görev Yeri	Aranan Nitelikler	KPSS Puan Türü
Hemşire	40	Ege Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü	Fakültelerin veya 4 yıllık yüksekokulların Hemşirelik bölümünden mezun olmak. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak.	KPSS P3

Genel Başvuru Şartları

Ege Üniversitesi’nin sözleşmeli hemşire alımı ilanına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığı bulunmamak.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak.
Görevini yapmasına engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Başvuru yapılan pozisyonun gerektirdiği öğrenim düzeyinden mezun olmak ve aranan nitelikleri başvuru son günü itibarıyla belgelendirmek.
2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve lisans düzeyi için KPSS P3 puanına sahip olmak. Adayların KPSS puan türünün başvurdukları pozisyona uygun olması zorunludur.
Atanmaya hak kazanan personellerin, 7 gün 24 saat esasına göre nöbet usulü planlanan çalışma düzeninde (gece nöbetleri, hafta sonları ve resmi tatiller dahil) görev yapmayı kabul etmeleri gerekmektedir.
Müdürlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde, göreve başlayan personelin görev yerinde değişiklik yapılabilecektir.
Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 35 (otuz beş) yaşından gün almamış olmak.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Adayların başvuruları sırasında (Kariyer Kapısı üzerinden yüklenmesi gerekenler veya otomatik çekilenler dahil) aşağıdaki belgelere ihtiyaç duyulacaktır:

Başvuru Formu (Başvuru platformu üzerinden temin edilebilir.)
Mezuniyet Belgesi (e-Devlet üzerinden alınacaktır.)
Vesikalık Fotoğraf
2024 KPSS Sonuç Belgesi
Kimlik Belgesi
Adli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınacaktır.)
İkametgâh Belgesi (e-Devlet üzerinden alınacaktır.)
Erkek adaylar için askerlik durumunu gösteren belge (e-Devlet üzerinden alınacaktır.)

Başvuru Yeri, Tarihleri ve Önemli Notlar

Başvurular, Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/) platformu üzerinden online olarak yapılacaktır.
Başvuru tarihleri: 31 Temmuz 2026 (saat 08.30) – 14 Ağustos 2026 (saat 23.59) arasındadır.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil kaydı, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir. Bilgilerinde hata veya değişiklik olan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan güncelleme yapmaları gerekmektedir.
Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, bilgileri manuel girip onaylı diploma veya mezuniyet belgesini PDF formatında e-Devlet üzerinden yüklemelidir.
Yurt dışı mezunları veya denklik belgesi olan adaylar, denklik belgelerini “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altındaki “Denklik Belgesi” alanına yüklemelidir.
Adayların güncel, detaylı Hizmet Dökümünü (e-Devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/Barkodlu Belge Oluştur seçeneği kullanılmalı) “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altındaki “Belgeler” alanına PDF formatında yüklemesi gerekmektedir.
Kariyer Kapısı’nda “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görünmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adayların başvuru işlemlerinin tamamlandığından emin olmaları önemlidir.
Başvuru sürecinde belgelerin eksiksiz ve hatasız yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu kurallara uymayan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

Önemli Ek Bilgiler ve Uyarılar

KPSS Puanı ve Sıralama: Başvurular, 2024 yılı KPSS B grubu (P3) puanı esas alınarak en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır. Açık pozisyonun beş (5) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
Başvuru Sonuçları: Asil ve yedek listeler, son başvuru tarihinden itibaren 10 iş günü içinde http://www.ege.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Duyurulan ilanlar tebliğ mahiyetinde sayılacak olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Yanlış Beyan ve Belgeler: Yanlış veya yanıltıcı beyanda bulunan adaylar tüm haklarını kaybedecek, yasal işlem başlatılacak ve atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Çalışma Koşulları: Göreve başlayacak personel, istihdam edildikleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usullerine tabi olacaktır.
Sağlık Raporu ve Arşiv Araştırması: Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sağlık raporu talep edilecek ve 7315 sayılı Kanun uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır.
Görevin Başlangıcı: Atanmaya hak kazanan adayların beş (5) iş günü içinde göreve başlamaları gerekmektedir. Kanunen kabul edilen mazeret durumları haricinde haklarından feragat etmiş sayılacak ve yedek adaylara geçilecektir.
Sözleşme Feshi ve Yenilememe Durumu: Kamu kurumlarında 4/B sözleşmeli personel olarak çalışırken, son bir yıl içinde sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı feshedenler (istisnalar hariç) veya sözleşmesini yenilemeyenler, fesih veya sözleşme bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Naklen Tayin Hakkı: Sözleşmeli personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen tayin hakkı bulunmamaktadır.
OHAL KHK ile İhraç Edilenler: Çeşitli OHAL KHK’ları ile kamu görevinden çıkarılanlar ve OHAL İnceleme Komisyonunca kamu görevine iade talebi reddedilenler başvuramaz. Başvuruları işleme alınmaz.
Kişisel Verilerin Korunması: Başvuran adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
Eşit Puan Durumu: KPSS puanlarının eşit olması halinde, mezuniyet tarihi önce olan aday, mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan aday sıralamada öne geçecektir.
İdarenin Hakkı: Ege Üniversitesi, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

İletişim Bilgileri

Başvurularınızla ilgili detaylı bilgi almak veya sorularınız için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

Adres: Ege Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü (Üniversite Hastanesi) Başhekimlik Binası 2. Kat Sözleşmeli Personel Birimi – Bornova / İZMİR
Telefon: (0232) 390 1959 – 1976 – 1977
Başvuru Tarihleri: 31.07.2026 – 14.08.2026

Bu önemli fırsatı kaçırmamak için belirtilen tarihler arasında başvurunuzu tamamlamayı unutmayın!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Ege Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Gümüşhane Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Admin — Wed, 29 Jul 2026 07:00:24 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Gümüşhane Üniversitesi, bünyesinde görevlendirilmek üzere 4/B Sözleşmeli Personel Alımı yapacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek personel, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirlenecek. Bu önemli fırsattan yararlanmak isteyen adayların, ilanda belirtilen genel ve özel şartları dikkatle incelemesi ve başvuru sürecini eksiksiz tamamlaması gerekmektedir.

Üniversitemiz birimlerinde görev alacak adaylar için belirlenen başvuru koşulları, süreci ve değerlendirme esasları aşağıda detaylı bir şekilde açıklanmıştır.

Kimler Başvurabilir? Genel ve Özel Şartlar

Gümüşhane Üniversitesi’nde sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel ve pozisyona özel şartları birlikte taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş olmak, yapmış olmak, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
Görevini devamlı yapmasına engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Tercih edilecek pozisyonun gerektirdiği öğrenim düzeyinden mezun olmak ve ilanın son başvuru tarihinden önce aranan nitelikleri belgelendirmek.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Önceki sözleşmeli personel statüsünde, kurumunca sözleşmesi feshedilen veya sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilme yasağına aykırı bir durumu bulunmamak.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak güvenlik soruşturması/arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Her aday sadece bir kadroya başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla kadroya yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
Başvurulacak pozisyonun karşısında yer alan özel nitelikler ile genel şartları birlikte taşıyor olmak.
Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmaya ve iç/dış mekânlarda çalışmaya engel durumunun bulunmaması.
Atanmaya hak kazanan adaylar, Üniversitemizin merkez kampüsünde görevlendirilecek olup, hizmetin gerektirdiği durumlarda Üniversitemize bağlı ilçe yerleşkelerinde de görevlendirilebilecektir. Adaylar bu koşulları kabul etmiş sayılır.

Başvuru Süreci ve Yerleri

Başvurular tamamen dijital ortamda ve belirli tarihler arasında alınacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Tarihleri: 29 Temmuz 2026 – 12 Ağustos 2026 tarihleri arasında.
Başvuru Adresi: e-Devlet Kapısı üzerinden “Gümüşhane Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir. Bilgilerinde hata olan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan güncelleme/düzeltme yapmaları gerekmektedir.
Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adayların, başvuru bilgilerini manuel olarak giriş yapıp onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini PDF formatında e-Devlet üzerinden yüklemeleri zorunludur.
Adayların SGK hizmet dökümlerini de başvuru sırasında PDF formatında ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
Yurt dışı veya yurt içi öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısı başvurusunda “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri şarttır.
Başvurunuzun başarıyla tamamlandığını gösteren “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresini mutlaka kontrol ediniz. Bu ibare görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adaylar sorumludur.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçları

Yapılan başvurular Üniversitemiz tarafından titizlikle incelenecek ve değerlendirme süreci şu şekilde işleyecektir:

Başvuru şartlarını taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, ilan edilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından KPSS puan sıralaması esas alınarak en yüksek puandan başlanarak pozisyon sayısı kadar asıl ve pozisyon sayısının 4 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
Puan eşitliği durumunda sırasıyla mezuniyet tarihi önce olana, bu da eşitse doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir. Tamamen eşitlik durumunda kura usulü ile belirleme yapılacaktır.
KPSS’de yüksek puan almak tek başına yerleştirme hakkı sağlamaz; belirtilen tüm nitelik ve şartların taşınması zorunludur.
Başvuru ve sözleşme imzalama sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmeleri yapılmaz, yapılmış olsa dahi feshedilir ve yasal işlem başlatılır.
Sonuçların Duyurulması: Yerleştirme sonuçları, Gümüşhane Üniversitesi resmi internet sitesi (https://www.gumushane.edu.tr/) ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntülenebilecektir. Sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olduğundan ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
Asıl listeden hak kazanan adaylardan süresi içinde başvuru yapmayan, feragat eden veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla çağrılacaktır.
Başvuruların değerlendirilmesi son başvuru tarihinden itibaren 15 gün içerisinde yapılacaktır.

Önemli Not: Gerekli görülmesi halinde, ilan sürecinin her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik veya ilan iptali yapılabilir.

İletişim

İlan hakkında daha fazla bilgi almak için Gümüşhane Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın aşağıdaki telefon numaralarından iletişime geçebilirsiniz:

Telefon: 0456 233 10 00 – Dahili: 1361, 1242, 1207

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Gümüşhane Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Gaziantep Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Wed, 29 Jul 2026 06:00:26 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğü, kamuya yeni bir istihdam kapısı açıyor! Üniversite bünyesinde görevlendirilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. Bu önemli alım, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek ve birçok pozisyonda nitelikli adaylara iş imkanı sunacak.

Adayların dikkatine sunulan ilan detaylarına göre, alım süreci ve pozisyonlar hakkında kapsamlı bilgilere ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz. Bu bağlantı, alınacak personel sayısı ve aranan özel nitelikleri içeren tabloyu içermektedir:

Detaylı Pozisyon Tablosu İçin Tıklayınız

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Gaziantep Üniversitesi’nde sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların hem genel hem de pozisyona özel şartları dikkatle incelemesi gerekmektedir. İşte adaylardan beklenen başlıca nitelikler:

Genel Şartlar:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; devlete karşı işlenen suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmamak.
Destek Personeli pozisyonlarına başvuracak erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak.
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığı/engeli bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan sağlık kurulu raporu istenecektir.)
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kurumlarıyla ilişiği kesilmemiş veya sözleşmesi feshedilmemiş olmak.
Gece veya gündüz vardiyalı çalışmaya engel hali bulunmamak.
Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak.

Özel Şartlar ve Diğer Önemli Bilgiler:

7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak araştırmalar sonucunda atanmaya engel bir durumun olmaması.
Daha önce herhangi bir kurumda (657 sayılı Kanun 4/B) sözleşmeli olarak çalışıp, sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adayların, fesih tarihinden itibaren en az bir yıl geçmiş olması gerekmektedir.
2024 KPSS (B grubu) sınavına girmiş olmak. Lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Adaylar, ilan edilen kadrolardan sadece birine başvurabilirler. Birden fazla kadroya başvuranların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Tercih edilecek pozisyonun gerektirdiği öğrenim düzeyinden mezun olmak ve başvurunun son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşımak ve belgelemek.
Gaziantep Üniversitesi, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Başvuru Yeri, Tarihleri ve İstenen Belgeler

Başvurular tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecek olup, bazı önemli adımlara dikkat etmek gerekmektedir:

Müracaatlar, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde, 29 Temmuz 2026 – 12 Ağustos 2026 tarihleri arasında (mesai bitimine kadar) yapılacaktır.
Başvurular, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden veya e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Gaziantep Üniversitesi)” hizmeti vasıtasıyla elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Adayların, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yaptıkları başvuru sonrasında oluşan “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını en geç 14 Ağustos 2026 tarihi saat 17.00’ye kadar Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu belgeyi şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servislerinden temin edilecektir. Bu nedenle başvuru aşamasında bu belgeler istenmeyecektir. Bilgilerinde hata bulunan adayların başvuru öncesinde gerekli düzeltmeleri yaptırmaları önemlidir.
Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi adayların sorumluluğundadır.
Eksik veya hatalı belge ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, online başvuru sırasında beyan edilen belgelerin (Diploma/Mezuniyet Belgesi, deneyim ve/veya sertifika belgeleri) asılları veya onaylı suretleri istenecektir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuru sürecinin ardından değerlendirme ve sonuçların açıklanması aşağıdaki şekilde yapılacaktır:

Elektronik ortamda iletilen belgeler incelenecek ve tüm başvurular, ilgili alanların KPSS puanları dikkate alınarak değerlendirilecektir.
Atanmaya hak kazanan asıl ve yedek adaylar, başvuru süresinin bitiminden itibaren 15 iş günü içerisinde Üniversitemizin resmi internet sitesi http://www.gantep.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
Her kadro için 4 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Adaylar ayrıca sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de görüntüleyebileceklerdir.
Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olana öncelik tanınacaktır.
Asıl kazananlardan süresi içinde başvurmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.
Atanmaya hak kazanan adaylar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 7 gün içerisinde istenilen belgeleri Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmek zorundadır. Bu süre içinde belgelerini teslim etmeyen adaylar atama hakkını kaybedecektir.
Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
Başvuru yapan adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır. Bu ilan, atanmaya hak kazananlara tebliğ niteliğinde olduğundan ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İrtibat Bilgileri

Başvuru süreciyle ilgili sorularınız için aşağıdaki telefon numaraları aracılığıyla Gaziantep Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz:

0342 317 13 10
0342 317 13 03

Bu büyük istihdam fırsatını kaçırmamak için belirtilen tarihleri ve şartları dikkatle inceleyerek başvurunuzu tamamlamanız önemle duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Gaziantep Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Gazi Üniversitesi 5 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı (Son Başvuru: 27.07.2026)

Admin — Tue, 28 Jul 2026 13:00:44 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Gazi Üniversitesi’nden Bilişim Alanında Büyük Fırsat: 5 Sözleşmeli Personel Alımı Yapılacak! (Başvurular 27 Temmuz – 10 Ağustos 2026)
[/TITLE]
[CONTENT]

Gazi Üniversitesi, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere, bilişim sektöründe uzmanlaşmış adaylar için önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Üniversite, tam zamanlı çalışacak 5 (beş) adet sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Bu alımlar, ilgili mevzuat çerçevesinde, sözlü/uygulamalı sınavda elde edilecek başarı sırasına göre gerçekleştirilecektir.

Adayların başvuruları ve değerlendirme süreçleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6. maddesi ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8. maddesi uyarınca yürütülecektir.

Açık Pozisyonlar ve Detaylar

Alım yapılacak pozisyonlar, kişi sayıları

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Gazi Üniversitesi 5 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı (Son Başvuru: 27.07.2026) ziyaret edebilirsiniz.

Karayolları Genel Müdürlüğü Açıktan Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Mon, 27 Jul 2026 06:00:32 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), merkez teşkilatında görevlendirmek üzere nitelikli teknik personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında, “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uyarınca gerçekleştirilecek bu alımda, adaylar sözlü sınav sonucuna göre istihdam edilecek.

Bu önemli fırsat için başvuru yapmayı düşünen adayların, ilanda belirtilen genel ve özel şartları dikkatle incelemesi gerekmektedir. İşte KGM’nin açıktan personel alımı sürecine dair tüm detaylar:

1. Genel Başvuru Şartları

Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde teknik personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları sağlamak.
ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak. (Son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tümü sözlü sınava davet edilecektir.)
Sağlık durumunun seyahate ve arazide çalışmaya elverişli olduğunu, yurt içinde her yerde görev ve yolculuk yapmaya uygun olduğunu Kariyer Kapısı üzerinden beyan etmek.
Adli sicil yönünden herhangi bir engel durumunun bulunmadığını yine Kariyer Kapısı üzerinden beyan etmek.
Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığını Kariyer Kapısı üzerinden beyan etmek.

2. Başvuru Şekli ve Süresi

Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacaktır. Adayların şahsen veya posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Adresi: Adaylar başvurularını, e-Devlet üzerinden Karayolları Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapacaklardır.
Başvuru Başlangıç Tarihi: 27 Temmuz 2026 tarihinde, saat 09:00.
Başvuru Bitiş Tarihi: 06 Ağustos 2026 tarihinde, saat 23:59.
Denklik Belgeleri: Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, ilanda aranan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini “pdf” ya da “jpeg” formatında “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara uymayan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

3. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı

Karayolları Genel Müdürlüğü, başvuruları değerlendirirken belirli kriterleri esas alacaktır:

Başvuran adaylar arasından KPSS puanı en yüksek olanlardan başlamak üzere, belirlenen boş kadro sayısının üç (3) katı sayıda aday sözlü sınava davet edilecektir.
Eşit puan almaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu puana sahip tüm adaylar sınava çağrılacaktır.
Adaylar, sınava katılım durumlarını Kariyer Kapısı adresi üzerinden görüntüleyebileceklerdir.
Sınava girmeye hak kazanan adaylar ayrıca www.kgm.gov.tr internet adresinden ilan edilecek olup, bu ilan tebligat hükmünde sayılacaktır. Adaylara ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.
Sınav günü adayların nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport gibi fotoğraflı kimlik belgelerini yanlarında bulundurmaları zorunludur.

4. Giriş Sınavının Şekli, Tarihi ve Yeri

Karayolları Genel Müdürlüğü teknik personel alımı için giriş sınavı sözlü mülakat şeklinde yapılacaktır:

Sınav Tarihi: 1 Eylül 2026.
Sınav Saati: 10:00 – 16:00 saatleri arasında.
Sınav Yeri: Karayolları Genel Müdürlüğü, Devlet Mahallesi İnönü Bulvarı No:14 Çankaya/ANKARA.

5. Sözlü Sınav Konuları ve Değerlendirme

Sözlü sınavda adaylar, aşağıdaki alanlarda değerlendirilecektir:

Genel Müdürlüğün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleki bilgisi (70 puan).
Bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği (6 puan).
Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (6 puan).
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (6 puan).
Genel yeteneği ve genel kültürü (6 puan).
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (6 puan).

Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, Sınav Komisyonu üyelerinin yüz (100) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Başarı puanı, adayların KPSS puanı ve sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.

6. Başarı Sıralaması ve Sınav Sonuçlarının Duyurulması

Sınav sonuçları ve atama süreçleri aşağıdaki şekilde işleyecektir:

Giriş Sınavı sonunda başarı sırasına ve atama yapılacak kadro sayısına göre asıl adaylar belirlendikten sonra, asıl sayısı kadar yedek aday da belirlenecektir.
Asıl adaylardan atama için başvuruda bulunmayan, ataması yapılıp da göreve başlamayanların yerine yedek adaylar başarı sırasına göre çağrılır. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Sözlü sınavda başarılı olan asıl ve yedek adayların listesi www.kgm.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı adresinden duyurulur. Kişilere ayrıca tebligat yapılmayacak olup, bu duyurular tebligat yerine geçerli sayılır.
Sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 7 iş günü içerisinde yapılacak itirazlar, 7 iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgililere yazılı olarak bildirilecektir.
Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlük, taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlükleri merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlükleri ve bağlı işyerlerini kurumsal internet sitesinden (www.kgm.gov.tr) inceleyebilirler.
Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini müteakip 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunu takip eden 30 gün içerisinde gerçekleştirilecek olup ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılacaktır.
Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Mücbir sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir.
Başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır, atamaları yapılmaz/iptal edilir ve bundan sonra açılacak sınavlara katılamazlar. Bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılır.
Bu ilanda yer almayan hususlarda “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanacaktır.

7. İletişim Bilgileri

Başvurularınızla ilgili detaylı bilgi almak veya sorularınızı iletmek için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

Karayolları Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığı
Personel ve Atama Şubesi Müdürlüğü
A Blok Kat: 2 Oda No:210
Devlet Mahallesi İnönü Bulvarı No:14
06100 Çankaya / ANKARA

Telefon:
(0312) 449 84 13
(0312) 449 94 23

Karayolları Genel Müdürlüğü’nün bu önemli personel alımı duyurusu, KPSS’den yeterli puan alan teknik personel adayları için büyük bir kariyer fırsatı sunmaktadır. Belirtilen tarihler arasında başvurularınızı eksiksiz tamamlamanız ve sınav sürecini takip etmeniz büyük önem taşımaktadır. Tüm adaylara başarılar dileriz!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Karayolları Genel Müdürlüğü Açıktan Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Fırat Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı: 223 Kişi Aranıyor (Temmuz 2026)

Admin — Mon, 27 Jul 2026 05:00:44 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Fırat Üniversitesi’nden 223 Sözleşmeli Personel Alımı: KPSS Puanıyla İdari ve Sağlık Kadroları Açıldı
[/TITLE]
[CONTENT]

Fırat Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 223 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak bu alımlar, Üniversite’nin İdari Birimleri, Fırat Üniversitesi Hastanesi ve Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesi’nde görevlendirilmek üzere gerçekleştirilecek. Adayların ücretleri özel bütçeden karşılanacak olup, başvurular e-Devlet üzerinden alınacaktır.

Genel Başvuru Şartları Nelerdir?

Adayların, ilan edilen pozisyonlara başvurabilmek için aşağıdaki genel şartları ve 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen nitelikleri taşıması gerekmektedir:

Türk vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik hizmetini yapmış, muaf ya da erteletmiş olmak.
657 sayılı Kanun’un 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
Herhangi bir kurumda 4/B sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden; hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesi feshedilen veya sözleşme dönemi içerisinde mevzuatta belirtilen istisnalar hariç, sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren en az bir yıl geçmiş olmak.
2024 KPSS sınavından en az 60 puan almış olmak.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

İlan Edilen Kadrolar ve Aranan Özel Nitelikler

Fırat Üniversitesi bünyesinde istihdam edilecek 223 sözleşmeli personel için açılan pozisyonlar ve bu pozisyonlara özel aranan nitelikler aşağıda detaylandırılmıştır:

01- HEMŞİRE (Lisans) – (105 Kişi) – (F.Ü. Hastanesi)
- Hemşirelik lisans programından mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
02- KÜTÜPHANECİ (Lisans) – (1 Kişi) – (Kütüphane ve Dök.Dai.Bşk.)
- Kütüphanecilik, Bilgi ve Belge Yönetimi, Dokümantasyon ve Enformasyon, Arşivcilik, Kütüphanecilik ve Bilgi Çalışmaları lisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
03- PSİKOLOG (Lisans) – (2 Kişi) – (F.Ü. Hastanesi)
- Psikoloji lisans programından mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
04- TEKNİKER (Elektrik-Elektronik Teknolojisi) – (1 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Elektronik, Elektrik-Elektronik, Endüstriyel Elektronik, Elektronik Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik-Elektronik Teknikerliği, Deniz Elektroniği, Dijital Dönüşüm Elektroniği önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
05- TEKNİKER (Biyomedikal Cihaz Teknolojisi) – (1 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Biyomedikal Cihaz Teknolojisi veya Biyomedikal Bilimler önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
06- TEKNİKER (Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama) – (1 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programcılığı (İnternet), Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Web Teknolojileri ve Programlama, Bilgisayar Bilimleri, Arka-Yüz Yazılım Geliştirme, Ön-Yüz Yazılım Geliştirme önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
07- TEKNİSYEN (Tesisat Teknolojisi) – (1 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Dallarından mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
08- SAĞLIK TEKNİKERİ (Tıbbi Görüntüleme Teknikleri) – (1 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Radyoloji, Tıbbi Görüntüleme Teknikleri önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
09- SAĞLIK TEKNİKERİ (Tıbbi Görüntüleme Teknikleri) – (2 Kişi) – (F.Ü. Hastanesi)
- Radyoloji, Tıbbi Görüntüleme Teknikleri önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
10- SAĞLIK TEKNİKERİ (Ağız ve Diş Sağlığı) – (13 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Ağız Diş Sağlığı, Ağız ve Diş Sağlığı, Diş Hekimliği-Hijyen, Diş Teknik Sekreterliği önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
11- SAĞLIK TEKNİKERİ (Anestezi) – (2 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Anestezi veya Anestezi Teknikerliği önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
12- SAĞLIK TEKNİKERİ (Anestezi) – (6 Kişi) – (F.Ü. Hastanesi)
- Anestezi veya Anestezi Teknikerliği önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
13- BÜRO PERSONELİ (Önlisans) – (2 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Muhasebe, Bilgisayar Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, İşletme-Muhasebe önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
14- BÜRO PERSONELİ (Önlisans) – (4 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı önlisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
15- BÜRO PERSONELİ (Lisans) – (4 Kişi) – (Diş Hastanesi)
- Muhasebe, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Muhasebe ve Finansman, Finans ve Muhasebe, Muhasebe ve Denetim, İşletme-Muhasebe ve Denetim, Muhasebe ve Maliye veya Muhasebe Bilgi Sistemleri lisans programlarının birinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
16- KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (Önlisans) – (6 Kişi-Erkek) – (Diş Hastanesi)
- Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir önlisans programından mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
- İlan tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
- En az 175 cm veya üzerinde boya sahip olmak, boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 10 puandan fazla olmamak. (Başvuru süresi içerisinde sağlık kuruluşlarından alınmış onaylı belge ile belgelendirilecektir.)
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak.
- Cinsiyeti erkek olmak.
- İhtiyaç halinde Üniversitemiz merkez ve ilçe yerleşkelerinde iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
17- KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (Önlisans) – (1 Kişi-Kadın) – (Diş Hastanesi)
- Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir önlisans programından mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
- İlan tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
- En az 165 cm veya üzerinde boya sahip olmak, boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 10 puandan fazla olmamak. (Başvuru süresi içerisinde sağlık kuruluşlarından alınmış onaylı belge ile belgelendirilecektir.)
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak.
- Cinsiyeti kadın olmak.
- İhtiyaç halinde Üniversitemiz merkez ve ilçe yerleşkelerinde iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
18- DESTEK PERSONELİ (Temizlik) -(Ortaöğretim) – (15 Kişi) – (Rektörlük Birimleri)
- Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmak.
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
19- DESTEK PERSONELİ (Temizlik) -(Ortaöğretim) – (5 Kişi) (Diş Hastanesi)
- Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmak.
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
20- DESTEK PERSONELİ (Temizlik) -(Ortaöğretim) – (50 Kişi) (F.Ü. Hastanesi)
- Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmak.
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.

Çalışma Şartları ve Destek Personeli (Temizlik) Görev Tanımı

Atanmaya hak kazanan adaylar; Fırat Üniversitesi İdari Birimleri, Fırat Üniversitesi Hastanesi ve Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesi’nde çalıştırılacaktır. İhtiyaç halinde Üniversite’nin diğer birimlerinde de istihdam edilebileceklerdir. Başvuru yapan adaylar bu koşulları peşinen kabul etmiş sayılır.

Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) Görev Tanımı:

Açık ve kapalı tüm alanlarda (açık arazi ve çevre, derslikler, hastaneler, amfiler, ofisler, yemekhaneler, spor alanları, tüm yatakhane, koridor, banyo, tuvalet vb. yerler) periyodik temizlik işlerini yapmak.
Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak ve ilgili alana taşımak.
Her türlü geri dönüşüm, malzeme, demirbaş, makine-teçhizat, mobilya vb. eşya veya yükleri taşımak, sökmek ve kurmak, ihtiyaç halinde boya badana, sıva, alçı işlerini yapmak.
Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.
Görevlendirildikleri birimlerde ikram hizmetlerinin hazırlanması ve servis hizmetlerini yapmak.
Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek.
Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve malzemelere azami özen göstermek, aynı zamanda temizlik malzemelerini ilgili uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
Görevlendirildikleri birimlerde Hizmetli kadrosunun görev tanımına uygun olarak, birim yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Fırat Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı: 223 Kişi Aranıyor (Temmuz 2026) ziyaret edebilirsiniz.

Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü 89 Sözleşmeli (4/B) Personel Alım İlanı Yayımladı

Admin — Sun, 26 Jul 2026 22:00:27 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesine katmak üzere toplam 89 (seksen dokuz) adet sözleşmeli (4/B) personel alımı yapacağını duyurdu. Özel bütçeden karşılanacak giderlerle istihdam edilecek personel, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecek. Bu önemli istihdam fırsatına ilişkin tüm detaylar ve başvuru şartları aşağıda yer almaktadır.

Alınacak Pozisyonlar ve Detaylı Bilgiler

Üniversitemiz, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrası uyarınca personel alımı gerçekleştirecektir. Başvurulabilecek pozisyonlar ve bu pozisyonlar için aranan özel nitelikler, aşağıdaki bağlantıda yer alan tabloda detaylı olarak belirtilmiştir.

Pozisyonlar ve Aranan Nitelikler İçin Tıklayınız.

Genel Başvuru Şartları

İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda, yukarıdaki tabloda belirtilen “aranan nitelikler” kısmındaki özel şartların yanı sıra aşağıdaki genel şartlar da aranacaktır. Adayların ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine müracaat etme hakkı bulunmaktadır.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak.
Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, ilanın son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl/ruh sağlığı ve vücut hastalığı ile ilgili özrü bulunmamak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak (Vardiyalı çalışma sistemi bulunan pozisyonlar için).
Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılanlar ilana başvuruda bulunamaz.
İlanda belirtilen genel ve aranan nitelikler kısmındaki özel şartların (Eğitim, Sertifika, Ehliyet vb.) ilan tarihi itibarıyla sağlanıyor olması gerekmektedir.
İlk başvuru tarihi itibarıyla Yükseköğrenim Kurumlarında örgün eğitim öğrencisi (Lisansüstü hariç) olarak kaydı bulunmamak.

Özel Şartlar ve KPSS Puanları

Adayların başvurularında aşağıdaki KPSS puanları esas alınacaktır:

Lisans mezunları için: 2024 KPSS (B) grubu P3 puanı.
Önlisans mezunları için: 2024 KPSS (B) grubu P93 puanı.
Ortaöğretim mezunları için: 2024 KPSS (B) grubu P94 puanı.

Ayrıca, aranan nitelikler kısmındaki özel şartlara ilişkin belgeler/sertifikalar eksiksiz olarak sisteme yüklenmelidir. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması zorunludur.

Daha Önce 4/B’li Çalışmış Adaylar İçin Önemli Not

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, daha önce sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmış olanların, sözleşmelerinin fesih tarihinden veya yenilememe hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyecekleri belirtilmiştir. Bu nedenle, son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Başvurular sadece e-Devlet Kapısı üzerinden online olarak yapılacaktır. Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

Başvuru Başlangıç Tarihi: 27 Temmuz 2026
Başvuru Bitiş Tarihi: 10 Ağustos 2026, saat 17:00’ye kadar

Başvurularınızı Kariyer Kapısı İşe Alım internet adresi üzerinden gerçekleştirebilirsiniz. Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, “Başvurularım” ekranından başvurunuzun “Başvuru Tamamlandı” ibaresini görüp görmediğinizi kontrol etmeniz büyük önem taşımaktadır. Bu ibareyi içermeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından aday sorumludur.

Online Başvuruda Sisteme Eklenmesi Gereken Belgeler

Başvuru sırasında sisteme aşağıdaki belgelerin yüklenmesi gerekmektedir:

Aranan nitelikleri kanıtlayıcı belgeler. (Aranan nitelikleri kanıtlayıcı belge istenen unvanlarda her nitelik için ayrı ayrı belgelendirme yapılarak ilgili alana yüklenecektir.)
Son 1 (bir) yıl içerisinde 4/B’li (sözleşmeli) personel pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce 4/B’li (sözleşmeli) personel pozisyonunda çalıştığı kurumdan alınacak 1 (bir) yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge ve e-Devlet sisteminden alınmış Barkodlu SGK Hizmet Dökümü.

Değerlendirme ve Sonuçların Duyurulması

2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasında adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
İlan edilen kadronun 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecek olup, sonuçlar asıl ve yedek olarak ilan edilecektir.
Atamaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isimleri, evrak teslim tarihleri ile görevlerine başlayışları Üniversitemizin https://selcuk.edu.tr web adresi ile Personel Daire Başkanlığının https://selcuk.edu.tr/birim/index/5358 web adresinde ilan edilecektir. Adaylar başvurularına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylardan başvurusunu yapmayanların yerine yedek olarak kazananlar sırası ile çağrılacaktır.
Yerleşmeye hak kazanan adaylara ilgili mevzuat gereği arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde görevlerine başlayış işlemleri yapılacaktır.
Atanmaya hak kazanan adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayın sözleşmesi 1 (bir) ay içerisinde fesih edilecektir.
Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir.

İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir. İlgililere ilanen duyurulur.

İletişim Bilgileri

Başvuru süreciyle ilgili sorularınız için aşağıdaki numaralardan Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü ile iletişime geçebilirsiniz:

Telefon: 0-332-223 8118
Telefon: 0-332-223 8128

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü 89 Sözleşmeli (4/B) Personel Alım İlanı Yayımladı ziyaret edebilirsiniz.

EPDK’dan Ünvan Değişikliği Sınav Duyurusu

Admin — Fri, 24 Jul 2026 11:00:39 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK), bünyesinde görev yapan personeller için önemli bir kariyer gelişimi fırsatı sunuyor. Kurum, merkez teşkilatında boş bulunan çeşitli kadrolar için ünvan değişikliği sınavı düzenleyeceğini duyurdu. İşte adayların merakla beklediği sınavla ilgili tüm detaylar:

Sınava İlişkin Genel Bilgiler

EPDK, merkez teşkilatında münhal bulunan toplam 9 kadro için ünvan değişikliği sınavı yapacak.
Açık kadrolar şunlardır:
- 5 adet Avukat
- 2 adet Mühendis (Endüstri Mühendisliği alanında)
- 1 adet Tekniker (Elektrik alanında)
- 1 adet Tekniker (Otomotiv alanında)
Atamalar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile EPDK’nın kendi Personel Yönetmeliği çerçevesinde, ünvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılacaktır.
Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır.

Sınava Katılım Şartları

Adayların sınava girebilmek için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

Atanacağı ünvanı öğrenim durumu itibarıyla kazanmış olmak.
Avukat kadrolarına atanacaklar için geçerli bir avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.
Tekniker kadroları için 29/04/1992 tarihli ve 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanun’da tekniker için belirtilen öğrenim şartını taşımak.

Başvuru Süreci ve Değerlendirme

Başlangıç Tarihi: 29 Temmuz 2026 Çarşamba, saat 08.00
Bitiş Tarihi: 7 Ağustos 2026 Cuma, saat 17.00
Başvurular, e-Devlet üzerinden Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden online olarak yapılacaktır.
E-posta veya dilekçe ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı farklı ünvanlı kadrolardan sadece biri için başvuruda bulunabilir.
Geçici görevde olan personel ile aylıksız izinde bulunanlar da sınava başvurabilir.
Aday memurların, memur statüsünde olmayanların ve Kurum kadrolarında bulunmayanların ünvan değişikliği sınavına başvuruları kabul edilmeyecektir.
Süresi içinde yapılmayan veya eksik belge/bilgi içeren başvurular dikkate alınmayacaktır.

Yazılı Sınav Detayları

Yazılı sınavın tarih, saat ve yeri aşağıdaki gibidir:

Sınav Tarihi: 29 Ağustos 2026 Cumartesi
Sınav Başlama Saati: 10.15
Sınav Yeri: Gazi Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Ertuğrul Dursun Önkuzu Binası (B Blok) (Beşevler G.Ü. Kampüsü)

Önemli Notlar:

Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri https://www.epdk.gov.tr ve Kariyer Kapısı Platformu’nda https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
Sınava girişte Sınav Giriş Belgesi ve fotoğraflı T.C. Kimlik Kartı/Nüfus Cüzdanı, KKTC Kimlik Kartı, Pembe/Mavi Kart, geçerli pasaport veya Geçici Kimlik Belgesinden biri ibraz edilmelidir. Bu belgeler olmadan sınava girilemeyecektir.
Sınav giriş belgeleri 24 Ağustos 2026 tarihinden itibaren https://ais.gazi.edu.tr adresinden (e-Devlet ile Giriş Yap seçeneği kullanılarak) temin edilebilecektir. Detaylar ayrıca http://gaziodm.gazi.edu.tr/ adresinde duyurulacaktır.

Yazılı Sınav Konuları ve Soru Sayıları

Her kadro için ayrı ayrı belirlenen sınav konuları ve soru adetlerine aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz:

Yazılı Sınav Değerlendirme Süreci

Sınav, her kadro için 50 sorudan oluşacak ve 80 dakika sürecektir.
Sınav çoktan seçmeli (5 şıklı) olacaktır.
Değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılacak, 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
Puan hesaplaması: Puan = (Doğru Sayısı / Soru Sayısı) x 100 formülü ile yapılacaktır. Yanlış cevapların doğru cevaplara etkisi olmayacaktır.
Yeterli aday başarılı olamazsa bağıl değerlendirme uygulanabilir.
İptal edilen sorular tüm adaylar için doğru kabul edilecektir. Cevap anahtarında hata olması durumunda, hatalı sorular doğru seçenekleri dikkate alınarak değerlendirmeye dahil edilecektir.
Başarılı olan adayların listesi EPDK’nın https://www.epdk.gov.tr, Kariyer Kapısı ve http://gaziodm.gazi.edu.tr/ internet adreslerinde yayımlanacaktır.

Yazılı Sınav İtirazları

Sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin itirazlar: Cevaplı sınav kitapçıklarının https://ais.gazi.edu.tr adresinde yayımlanmasından itibaren 5 iş günü içinde, aynı adres üzerinden 150 TL itiraz ücreti (banka/kredi kartı ile) yatırılarak yapılacaktır.
Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar: Sonuçların duyurulmasından itibaren 5 iş günü içinde, https://ais.gazi.edu.tr adresinden 150 TL itiraz ücreti (banka/kredi kartı ile) yatırılarak gerçekleştirilecektir.
Havale, EFT veya diğer yollarla yapılan ödemeler işleme alınmayacaktır.
Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Merkezi’ne (GAZİÖDM) ulaşmayan, eksik veya süresi geçmiş itirazlar işleme alınmayacaktır.

Sözlü Sınav Aşaması

Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından, en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınavda adaylar, sınav kurulu üyeleri tarafından aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilecektir:
- Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)
- Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)
- Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan)
- Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)
- Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan)
- Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)
Komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır.
Sözlü sınav tarihi, yeri ve diğer detaylar yazılı sınav sonuçları kesinleştikten sonra EPDK’nın https://www.epdk.gov.tr adresinden duyurulacaktır.

Başarı Sıralaması ve Sınav Sonuçları

Atamalarda başarı puanı esas alınacak olup, bu puan yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması ile belirlenecektir.
Başarılı sayılmak için yazılı sınavdan en az 60 puan, sözlü sınavdan en az 70 puan ve her iki sınavın aritmetik ortalamasından en az 65 puan alınması gerekmektedir.
Önemli Uyarı: 65 ve üzerinde puan almak, atanmak için kazanılmış hak teşkil etmeyecektir.
Puan eşitliği durumunda sırasıyla;
1. Hizmet süresi fazla olanlara,
2. Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
3. Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilecektir.
Başarı sıralaması listesinde, ilan edilen kadro sayısı kadar asıl adayın yanı sıra, ihtiyaç duyulması halinde asıl aday sayısı kadar yedek personel de belirlenebilir.
Adayların başarı puanına göre yapılan sıralama EPDK’nın https://www.epdk.gov.tr ve Kariyer Kapısı Platformu’nda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) yayımlanacaktır.

Sınav Sonuçlarına Genel İtirazlar (EPDK’ya)

Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar aşağıdaki şekilde yapılacaktır:

İtiraz başvuruları, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 iş günü içinde, dilekçe ile bağlı bulunulan hizmet birimi aracılığıyla İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına yapılacaktır.
İtirazlar, sınav kurulu tarafından değerlendirilerek bir ay içinde yazılı olarak ilgililere bildirilecektir.
Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Sınav kuruluna yapılacak itirazların değerlendirilmesi sonucu verilecek kararlar kesindir.

Sınavın Geçersiz Sayılması Durumları

Aşağıdaki durumlarda sınav geçersiz sayılacak ve yasal işlemler uygulanacaktır:

Sınav sırasında kopya çeken, kopya veren veya buna teşebbüs edenler ile sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların sınavları geçersiz sayılır ve haklarında disiplin işlemi uygulanır.
Adayın yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde, ilgili kişinin sınavı geçersiz sayılır ve hakkında yasal işlem başlatılır.
Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu veya atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz; yapılmış olsa dahi iptal edilir.

Diğer Önemli Hususlar

Adaylar, sınav konularında belirtilen mevzuatın 20 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla yürürlükte olan tüm ek ve değişikliklerinden sorumludurlar. Bu tarihten sonraki değişikliklerden muaf tutulacaklardır.
Bu duyuruda yer almayan konularda, ilgili genel yönetmelik ve EPDK’nın kendi personel yönetmeliği hükümleri geçerli olacaktır.
Engelli Adaylar İçin: Şartları taşıyan ve atanılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engelli adayların sınavının engel durumuna uygun yapılabilmesi için, engel durumunu gösterir sağlık kurulu raporu, engelli kimlik kartı veya nüfus cüzdanı örneğini (aslı idare tarafından görülecektir) 7 Ağustos 2026 tarihi mesai bitimine kadar İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına ulaştırmaları ve başvuru süresi içinde Kariyer Kapısı Platformu’ndaki ilgili alanlara yüklemeleri gerekmektedir.

İlgili tüm adaylara önemle duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için EPDK’dan Ünvan Değişikliği Sınav Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Tarım ve Orman Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Fri, 24 Jul 2026 08:00:31 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Tarım ve Orman Bakanlığı, teşkilatında görevlendirilmek üzere önemli bir personel alımı gerçekleştirecek. Toplamda 1.851 sözleşmeli personel pozisyonu için, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme yapılacak. Bu büyük istihdam fırsatı, kamu hizmetinde yer almak isteyen adaylar için detaylı başvuru şartları ve süreçleri ile duyuruldu.

Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde yapılacak. Adayların başvuru yapmadan önce ilanın tamamını ve ekindeki Özel Nitelikler Tablosu ile Kontenjan Dağılımını dikkatlice incelemesi gerekmektedir.

Adaylarda Aranan Genel Nitelikler ve Şartlar

Tarım ve Orman Bakanlığı’nda sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Genel Şartlar

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel koşulları sağlamak.
Yerleştirme işlemlerinde, ilgili Kanun ve Esaslarda belirtilen şartları taşımayan adayların atamaları yapılmayacaktır. Ayrıca, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesindeki istisnalar dışında, halihazırda sözleşmeli pozisyonlarda çalışanların bu ilanda yer alan aynı pozisyonlara ataması yapılmayacaktır.
Daha önce sözleşmesi feshedilmiş veya tek taraflı feshetmiş adaylar için, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilme yasağı bulunmaktadır. Bu kurala uymayan adayların atamaları yapılmayacaktır.
Başvuracak adayların Türk Vatandaşı olması gerekmektedir (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil). KKTC uyruklu, mavi kart sahibi veya yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.
Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puan türleri kullanılacaktır. Adayların (Gemi Adamı hariç) ilgili KPSS puan türünden en az 50 puan almış olması şarttır.
Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar atanmayacaktır.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuru yapmamalıdır; atanmış olsalar dahi atamaları iptal edilecektir.
Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleri olacaktır. Adaylar, Bakanlığın kurumsal internet sitesinden birimleri inceleyebilirler.
Pozisyonların yerleri il (tüm ilçeler), il şube, ilçe ve kuruluş müdürlüğü düzeyinde gösterilmektedir. İl düzeyinde ilan edilen pozisyonlara yerleşenler o ilin şube veya ilçe müdürlüklerinde, diğerleri ise ilanda belirtilen birimlere atanabilecektir.
Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Sonucun olumlu olması halinde atamaları gerçekleştirilecektir.
Bakanlık, ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Değişiklikler Bakanlığın Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasında ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Başvuru Şekli, Süresi ve Değerlendirme

Başvurular tamamen dijital ortamda, Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirilecektir.

Başvuru Şekli ve Süresi

Adaylar başvurularını 27 Temmuz 2026 – 09 Ağustos 2026 tarihleri arasında, son gün saat 23:59’a kadar Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile yapacaktır.
Belirtilen süre ve platform dışında şahsen, posta yoluyla veya başka bir şekilde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, öğrenim durumlarına göre ilan edilen pozisyonlardan en fazla 20 (yirmi) tercih yapabilirler. 20’den fazla tercih yapılması veya aynı öğrenim düzeyinde birden fazla bölüm üzerinden başvuru yapılması durumunda tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve ödenen bedeller yasal faiziyle geri alınacaktır.
Adaylar, ilanın “Başvuru İçin Gerekli Belgeler” maddesinde belirtilen tüm belge ve formları sisteme eksiksiz ve tek tek yükleyerek başvuru işlemlerini tamamlamalıdır. Eksik veya yanlış yüklemeden doğacak hak kayıplarından adaylar sorumludur.
Başvurunun tamamlandığından emin olmak için “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresinin görülmesi ve “Aday Başvuru Bilgileri” formunun yazdırılması gerekmektedir.
Adayların başvuru yapmadan önce ilan sonunda yer alan Özel Nitelik Tablosunu ve Ünvanların Kontenjan Dağılımını dikkatle incelemesi büyük önem taşımaktadır.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:

Vesikalık fotoğraf: e-Devlet üzerinden otomatik yüklenen fotoğrafı olmayanların son 6 ay içinde çekilmiş, yüzün tamamen göründüğü vesikalık fotoğrafını sisteme yüklemesi gerekmektedir.
Mezuniyet bilgileri: Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgesini manuel olarak sisteme yüklemesi zorunludur. Yüklenen belgelerin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması aday sorumluluğundadır.
Denklik belgesi: Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, diploma yerine “Denklik Gösterir Belge”lerini yüklemesi gerekmektedir.
Adres, adli sicil ve askerlik durumu: Bu bilgiler sisteme otomatik olarak yüklenecektir.
Hizmet bilgisi (Gerekliyse): Halen veya son 1 yıl içinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışıp ilgili mevzuat doğrultusunda ayrılan adayların hizmet bilgisini gösterir belgeyi (e-Devletten veya SGK’dan alınmış onaylı SGK Hizmet Dökümü) ve sözleşmeli olarak çalıştıkları pozisyonu gösterir tasdikli belgeyi yüklemesi gerekmektedir.

Başvuruların Değerlendirilmesi

Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.
Başvuru yapan adayların KPSS puanları ve başvuru için gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.
Yerleştirmeye hak kazanan adayların listesi Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.tarimorman.gov.tr ve/veya www.tarimorman.gov.tr/PERGEM) yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak olup, sonuçlar Kariyer Kapısı üzerinden de görüntülenebilecektir. Adayların bu duyuruları takip etmesi önem arz etmektedir.

Yerleştirme ve Atama Süreci

Yerleştirme

Adayların yerleştirme işlemleri aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:

Yerleştirme, adayların KPSS puan üstünlüğü ve başvuru yaptıkları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından gerçekleştirilecektir.
KPSS puanlarının eşit olması durumunda; diploma tarihi itibarıyla önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
Yerleştirmede Kariyer Kapısı sistemindeki bilgiler esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe aykırı hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların atamaları yapılmayacak ve adaylar herhangi bir hak iddia edemeyecektir.

Atama

Yerleştirme sonuçlarına göre atanmaya hak kazanan adaylar için atama süreci şu şekilde işleyecektir:

Atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgelere ilişkin duyuru, Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.tarimorman.gov.tr ve/veya www.tarimorman.gov.tr/PERGEM) yayımlanacaktır.
Bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.
Ataması yapıldığı halde gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan, süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Diğer Önemli Hususlar

Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif telefon numarası, e-posta adresi ve Ulusal Elektronik Tebligat Adresi) güncel tutmaları büyük önem taşımaktadır.
Başvuru yapmadan önce “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu”nu incelemeniz tavsiye edilir.

Bu ilan, Tarım ve Orman Bakanlığı’nda görev alarak ülkemizin tarım ve ormancılık alanındaki gelişimine katkıda bulunmak isteyen nitelikli adaylar için önemli bir fırsat sunmaktadır. Tüm adaylara başarılar dileriz.

Özel Nitelikler Tablosunu görüntülemek için tıklayınız.
Ünvanların Kontenjan Dağılımı için tıklayınız.

Bilgi İçin:

Web Siteleri: www.tarimorman.gov.tr, www.tarimorman.gov.tr/PERGEM
Kurum: Tarım ve Orman Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
Adres: Üniversiteler Mah. Dumlupınar Bulvarı, No: 161, 06800, Çankaya/ANKARA
Telefon: (312) 287 33 60

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Tarım ve Orman Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Tarım ve Orman Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Gemi Adamı Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Fri, 24 Jul 2026 07:00:30 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Tarım ve Orman Bakanlığı, denizlerde ve kıyılarda önemli görevler üstlenecek yeni personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, belirli pozisyonlarda sözleşmeli gemi adamı istihdam edilecek. Alımlar, adayların özel niteliklerine göre belirlenen kadrolara uygulamalı sınav ile gerçekleştirilecek.

Adaylarda Aranan Nitelikler Nelerdir?

Bakanlık bünyesinde görev almak isteyen adayların hem genel hem de pozisyona özel bazı şartları taşıması gerekmektedir. İşte detaylar:

A) Genel Şartlar:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel koşulları (Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, suç kaydı olmamak vb.) sağlamak.
6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da belirtilen şartlara uygun olmak. Bu esaslara aykırı durumu olan adayların atamaları yapılmayacaktır. Ayrıca, sözleşmeli pozisyonlarda halihazırda çalışanların, belirli istisnalar dışında, aynı pozisyonlara atanması mümkün değildir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinde belirtilen, sözleşmesini tek taraflı fesheden veya sözleşmesi feshedilen personelin bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarında yeniden istihdam edilemeyeceği hükmüne tabi olmak. Bu duruma aykırı adayların atamaları yapılmayacaktır.
Türk Vatandaşı olmak (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil). KKTC vatandaşları, mavi kart sahipleri ve yabancı uyruklular başvuru yapamayacaktır.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak ve 65 yaşını doldurmamış olmak.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak. Bu durumdaki adayların başvuruları kabul edilse dahi atamaları yapılmayacaktır.
Ataması yapılacak personelin görev yerleri, Tarım ve Orman Bakanlığı’nın taşra birimleri olacaktır. Görev yapılacak birimler Bakanlığın resmi internet sitesi (https://www.tarimorman.gov.tr/) üzerinden incelenebilir.
Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Soruşturma sonucunun olumlu olması durumunda atamalar gerçekleştirilecektir.
Bakanlık, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Değişiklikler, Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasında ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

B) Başvuru Şartı İçin Aranan Özel Nitelikler:

Başvurulacak pozisyonlara göre özel nitelikler ve kontenjan dağılımları farklılık göstermektedir. Bu detayları öğrenmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayınız:

Özel Nitelikler Tablosu ve Kontenjan Dağılımını Görüntülemek İçin Tıklayınız

Başvuru Nasıl Yapılır ve Değerlendirme Süreci Nasıldır?

Gemi adamı alımı için başvurular tamamen dijital ortamda ve belirli bir takvim çerçevesinde yürütülecektir.

A) Başvuru Şekli ve Süresi:

Adaylar başvurularını 27.07.2026 – 09.08.2026 tarihleri arasında, son gün saat 23:59’a kadar Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.
Belirtilen süre dışında Kariyer Kapısı haricinde (şahsen, posta yoluyla vb.) yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece 1 (bir) tercihte bulunabilirler. Birden fazla birim veya pozisyona başvuru yaptığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, yerleştirilmiş olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmışsa iptal edilecek ve ödenen bedeller yasal faiziyle geri alınacaktır.
Başvuru için istenilen belgelerin (ilanın “B) Başvuru İçin Gerekli Belgeler” maddesinde belirtilenler) sisteme eksiksiz ve ayrı ayrı yüklenmesi gerekmektedir. Yanlış veya eksik belge yüklenmesinden doğacak hak kayıplarından adaylar sorumludur.
Başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresinin göründüğünden emin olunmalıdır. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca, “Aday Başvuru Bilgileri” formunun yazdırılması tavsiye edilir.

B) Başvuru İçin Gerekli Belgeler:

Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:

Vesikalık Fotoğraf: e-Devlet üzerinden otomatik yüklenmeyen adayların, son 6 ay içinde çekilmiş, yüzün tamamen görünür olduğu ve adayın kolayca tanınmasını sağlayan vesikalık fotoğrafını sisteme yüklemesi gerekmektedir.
Mezuniyet Belgesi: Mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik olarak yüklenmektedir. Bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini (önlü/arkalı, okunaklı ve tamamı görünür şekilde) manuel olarak sisteme yüklemeleri zorunludur.
Denklik Gösterir Belge: Yurt dışı mezunları için diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belge” yüklenmelidir. Bu alana yüklenecek diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.
Adres, Adli Sicil ve Askerlik Durumu Bilgileri: Bu bilgiler sisteme otomatik olarak yüklenecektir.
Hizmet Bilgisini Gösterir Belge: Halen veya son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışıp ilgili mevzuat doğrultusunda ayrılan adayların, hizmet bilgilerini gösterir belgeyi (e-Devletten veya SGK’dan alınmış onaylı SGK Hizmet Dökümü) ve sözleşmeli olarak çalıştıkları pozisyonu gösterir tasdikli belgeyi yüklemeleri gerekmektedir.
Özel Nitelik Belgeleri: Adayların, başvuru yapacakları pozisyonun gerektirdiği ve özel nitelik tablosunda yer alan belgeleri eksiksiz yüklemeleri gerekmektedir. Örneğin; gemici belgesi için sadece kişiye ait olduğunu gösteren sayfa ile geçerlilik tarihini gösteren sayfaların fotoğrafı veya fotokopisi yeterlidir.

C) Başvuruların Değerlendirilmesi:

Müracaatı geçerli sayılan adaylar, başvuru sırasında istenen belgeleri uygulamalı sınavın yapılacağı birime teslim edeceklerdir. Bu değerlendirme sonucunda uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar belirlenecektir.
Yapılacak uygulamalı sınav sonucunda, alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil, bu sayının 5 katı kadar da yedek aday belirlenecektir.
Uygulamalı sınava girmeye hak kazananların listesi, sınav yeri, tarihi, sınav sonuçları ve diğer tüm detaylar Bakanlığın resmi internet sayfalarında ve ilgili birimlerin internet sayfalarında ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yerleştirme ve Atama Süreci

Başarılı olan adayların yerleştirme ve atama işlemleri aşağıdaki esaslara göre yürütülecektir:

Asil ve yedek adayların tespiti, istenilen nitelikleri sağlayan ve uygulamalı sınavda başarılı olan adaylar arasından, uygulamalı sınav puan üstünlüğü esasına göre ilgili birimde kurulacak komisyon tarafından yapılacaktır.
Yerleştirme sürecinde adayların başvuru sırasında beyan ettikleri belgeler esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe aykırı hususlar tespit edilmesi halinde, yerleştirmesi yapılan adayların atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Adaylar bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak ve aynı unvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yukarıda belirtilen nedenlerle boş kalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından atama yapılabilecektir. Bu şekilde atanacak adaylar ve istenilen belgeler ile ilgili duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında ve ilgili birimlerin internet sayfalarında yayımlanacaktır.
Ataması yapılamayan yedek adaylar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.

Tüm adaylara duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Tarım ve Orman Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Gemi Adamı Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Duyurusu

Admin — Fri, 24 Jul 2026 06:00:34 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, merkez teşkilatında görevlendirmek üzere toplam 23 (yirmi üç) Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfında yer alan 7, 8 ve 9’uncu dereceli kadrolara atanacak adaylar için giriş sınavı düzenlenecek.

Bu önemli kariyer fırsatıyla ilgili tüm detaylar, başvuru şartları ve sınav süreci aşağıda açıklanmıştır. Geleceğinizi şekillendirmek isteyen adaylar için kaçırılmaması gereken bir duyuru!

Alım Yapılacak Bölümler ve Kadro Detayları

Alım yapılacak bölümler, kadro sayıları ve ilgili KPSS puan türleri hakkında detaylı bilgiye ulaşmak için aşağıdaki bağlantıya tıklayınız:

Alım Yapılacak Bölümler ve Kadro Bilgileri İçin TIKLAYINIZ.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcılığı pozisyonuna başvurmak isteyen adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
Üniversitelerin en az 4 (dört) yıllık eğitim veren, yukarıda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak.
- Not: Denkliği YÖK tarafından onaylanan bölümlerden mezun olan adayların, denklik belgelerini başvuru aşamasında sisteme eklemeleri zorunludur.
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS), başvuru yapılacak bölümler için tabloda belirtilen puan türlerinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.
Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü (01/01/2026) itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
- Örnek: 01/01/1991 ve daha sonra doğan adaylar başvuruda bulunabilecektir.

Başvuru Süreci, Tarihleri ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Başvurular tamamen dijital ortamda ve belirli bir takvim içerisinde gerçekleştirilecektir. Adayların aşağıdaki adımları dikkatle takip etmeleri önemlidir:

Adaylar, 27 Temmuz – 07 Ağustos 2026 tarihleri arasında, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden, e-Devlet şifreleriyle giriş yaparak başvurularını tamamlayabilirler.
Belirtilen süre dışında veya posta yoluyla ya da bizzat yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Denkliği bulunan veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olan adayların, başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için Kariyer Kapısı’ndaki başvuru sırasında “Ek Dosya” aşaması altında bulunan “Eşdeğerlilik/Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı PDF ya da JPEG formatında eklemeleri zorunludur.
Adayların başvuru ekranında yer alacak örnek özgeçmiş formunu doldurarak yine “Kariyer Kapısı Platformu” üzerinden PDF ya da JPEG formatında eklemeleri zorunludur.
- Örnek özgeçmiş formunu indirmek için: TIKLAYINIZ.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda yer alan hususlara uygun olarak yapılmasından, ayrıca istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme doğru şekilde yüklenmesinden adayın kendisi sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar, herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Giriş sınavına katılmaya hak kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Ayrıca, bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlarına bildirilecektir.

Sınavın Şekli, Konuları ve Değerlendirme Süreci

Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcılığı giriş sınavı, adayların yetkinliklerini değerlendirmek üzere tek aşamalı olarak gerçekleştirilecektir.

Giriş sınavı, sözlü olarak tek aşamalı yapılacaktır.
Başvurusu kabul edilen adaylardan, ilanda belirtilen KPSS puan türünden en yüksek puana sahip olandan başlanarak, alım yapılacak bölümler itibarıyla ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Bu sıralama sonucunda, atanacak kadro sayısının 4 (dört) katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar dâhil) sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
Sınavda adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (T.C. Kimlik Kartı, Sürücü Belgesi, Pasaport) bulundurmaları zorunludur. Aksi takdirde adaylar sınava alınmayacaktır.
Sözlü sınavda adaylar, belirlenen konu başlıkları yönünden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir. Sınavda başarılı sayılmak için, komisyon üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
- Sözlü sınav konu başlıkları ve değerlendirme tablosu için: TIKLAYINIZ.
Sözlü sınav puanı, adayın giriş sınavı başarı puanı olarak belirlenecek ve nihai başarı sıralaması, alım yapılan bölümlere göre ayrı ayrı yapılacaktır. Sınav puanlarının eşit olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.
Bu sıralama sonucunda ilanda belirtilen kadro sayısı kadar asil aday ve ilan edilen kadro sayısının yarısı kadar da yedek aday belirlenecektir. (Kadro sayısının tek sayı olması durumunda, yarısı yukarı yuvarlanarak elde edilen tam sayı kadar yedek aday belirlenecektir.)
Giriş sınavını asil ve yedek olarak kazanan adaylar, Bakanlık internet sitesinde (http://www.sanayi.gov.tr) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Öğrenim dalları itibarıyla ilan edilen kadrolara, adayların giriş sınavındaki başarısızlığı veya yeterli başvuru olmaması nedeniyle atama yapılamaması halinde, boş kalan kadrolara Giriş Sınav Komisyonu kararıyla diğer öğrenim dallarında başarılı olan adaylar arasından sınavdaki başarı sırasına göre atama yapılabilir.
Yedek adayların hakları, sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren altı ay süreyle geçerli olacaktır. Bu süre içerisinde atama yapılan kadrolarda boşalma olması halinde, sınavı yedek olarak kazanan adaylar başarı sırasına göre atanacaklardır. Yedek listedeki adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi

Sözlü sınav Ankara’da yapılacak olup, tarihi, yeri ve saati daha sonra Bakanlığımızın internet sitesi (http://www.sanayi.gov.tr) üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

Tüm adaylara başarılar dileriz.

İletişim Bilgileri

Duyuru ile ilgili sorularınız için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:

Adres: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Mustafa Kemal Mahallesi Dumlupınar Bulvarı
(Eskişehir Yolu 7.km) İsmail Karakaya Cad. (Eski 2151. Cadde) No:154/A
06530 Çankaya/ANKARA

E-posta: sinav@sanayi.gov.tr

Telefon:
0 (312) 201 57 29
444 6 100 / 19434 – 19435 – 18901

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Danıştay Başkanlığı 2026/2 Sözleşmeli Personel Alımı İlanı

Admin — Thu, 23 Jul 2026 22:00:39 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Danıştay Başkanlığı, bünyesinde görevlendirilmek üzere çeşitli pozisyonlarda toplam 9 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2024 KPSS (B) Grubu puan türlerinden (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) yeterli puanı alan adaylar, uygulama ve/veya sözlü sınavlar sonucunda Danıştay kadrolarına katılma fırsatı yakalayacak.

Bu önemli alım ilanı kapsamında; Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli (Bulaşıkçı), Destek Personeli (Temizlik Hizmetlisi), Destek Personeli (Aşçı/Izgaracı/Kebapçı) ve Destek Personeli (Aşçı/Pideci) pozisyonlarında istihdam sağlanacak.

Alınacak Pozisyonlar ve Kadro Dağılımı

Danıştay Başkanlığı’nın 2026/2 dönem sözleşmeli personel alımı için belirlenen pozisyonlar, istenen KPSS puan türleri, mezuniyet durumları ve kontenjan sayıları aşağıdaki tabloda detaylandırılmıştır:

Sözleşmeli Pozisyonlar	KPSS Yılı	KPSS Puan Türü	Mezuniyet Durumu	Sayı
Destek Personeli (Bulaşıkçı)	2024	KPSSP94	Ortaöğretim	1
Destek Personeli (Aşçı-Izgaracı/Kebapçı)	2024	KPSSP94, KPSSP93, KPSSP3	Ortaöğretim, Önlisans, Lisans	1
Destek Personeli (Aşçı-Pideci)	2024	KPSSP94, KPSSP93, KPSSP3	Ortaöğretim, Önlisans, Lisans	1
Destek Personeli (Temizlik Hizmetlisi)	2024	KPSSP94	Ortaöğretim	3
Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahlı)	2024	KPSSP94	Ortaöğretim	1
Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahlı)	2024	KPSSP93	Önlisans	1
Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahlı)	2024	KPSSP3	Lisans	1

Başvuru Tarihleri ve Şekli

Adaylar için başvuru süreci ve dikkat edilmesi gerekenler:

Başvurular 24 Temmuz 2026 Cuma günü saat 00:01’de başlayacak ve 02 Ağustos 2026 Pazar günü saat 23:59:59’da sona erecektir.
Tüm başvurular, T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak yapılacaktır. Başvuru adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim.
Şahsen, posta, kargo veya APS ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Her aday, ilanda belirtilen pozisyonlardan yalnızca tek birine başvuru yapabilecektir.

Adaylarda Aranan Genel Şartlar

Danıştay Başkanlığı’nda sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
Sınavın yapılacağı yılın son günü itibarıyla (31.12.2026) 35 yaşını bitirmemiş olmak.
2024-KPSS sonuçlarına göre;
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için lisans mezunlarında KPSSP3, önlisans mezunlarında KPSSP93, ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
- Destek Personeli (Aşçı, Bulaşıkçı, Temizlik Hizmetlisi) pozisyonları için ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
Yapılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.
657 sayılı Kanun’un 4/B maddesindeki sözleşmeli personel istihdamına ilişkin şartları (sözleşmenin feshi durumunda bir yıl boyunca tekrar istihdam edilememe vb.) sağlıyor olmak.
Başvurunun son günü itibarıyla herhangi bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.

Önemli Not: Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme imzalanmayacak; sözleşme imzalanmış olsa dahi iptal edilecek ve yasal işlem başlatılacaktır.

Pozisyonlara Göre Özel Şartlar

Genel şartların yanı sıra, başvurulan pozisyona özel olarak aşağıdaki niteliklere sahip olmak gerekmektedir:

1. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahlı)

En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesindeki şartları taşımak.
Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
7/24 esasına göre vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
Erkeklerde 175 cm, kadınlarda 165 cm‘den kısa boylu olmamak.
Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki farkın 13’ten fazla, 17’den az olmaması (Örn: 180 cm boyunda adayın kilosu 63-93 arasında olmalı).
Ataması yapılacak adaylardan “Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır” ibareli sağlık kurulu raporu istenecektir.
Daha önce güvenlik görevlisi olarak en az bir yıl (360 gün) süreyle çalışmış olmak ve bunu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu) ile belgelemek. (Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.)
Başvurunun son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.

2. Destek Personeli Pozisyonları

Destek Personeli pozisyonları için genel şartların yanı sıra, ilgili pozisyona özel aşağıdaki şartlar aranmaktadır:

a) Temizlik Hizmetlisi

En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
Daha önce temizlik işlerinde en az bir yıl (360 gün) süreyle çalışmış olmak ve bunu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu) ile belgelemek. (Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.)
Başvurunun son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.

b) Bulaşıkçı

En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
Daha önce bulaşıkçılık veya temizlik işlerinde en az bir yıl (360 gün) süreyle çalışmış olmak ve bunu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu) ile belgelemek. (Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.)
Başvurunun son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.
Bu pozisyondaki personel, Başkanlık yemekhane, kafeterya ile eğitim ve sosyal tesislerinde bulaşık yıkama hizmetlerini yerine getirmek üzere istihdam edilecektir.

c) Aşçı (Pideci)

En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
Aşçılıkla ilgili en az meslek lisesi mezunu olmak veya Halk Eğitim Merkezi Müdürlükleri/diğer resmi kurumların düzenlediği kurslardan mezun olmak ya da ilgili branşta sertifika/Mesleki Yeterlilik Kurumu belgesine sahip olmak.
Aşçılık mesleğinde en az iki yıl (720 gün) çalışmış olduğunu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu) ile belgelemek. (Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.)
Başvurunun son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.

d) Aşçı (Izgaracı/Kebapçı)

En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
Aşçılıkla ilgili en az meslek lisesi mezunu olmak veya Halk Eğitim Merkezi Müdürlükleri/diğer resmi kurumların düzenlediği kurslardan mezun olmak ya da ilgili branşta sertifika/Mesleki Yeterlilik Kurumu belgesine sahip olmak.
Aşçılık mesleğinde en az iki yıl (720 gün) çalışmış olduğunu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu) ile belgelemek. (Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.)
Başvurunun son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak.

Başvuruda İstenecek Belgeler

Kariyer Kapısı üzerinden online başvuru yaparken sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:

Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahlı) pozisyonu için:
- Geçerlilik süresi dolmamış silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartının önlü arkalı ve okunaklı taranmış PDF formatı.
- Boy ve kilo durumunu gösteren, sağlık kuruluşlarından temin edilmiş, okunaklı taranmış PDF formatında belge. (Sözlü sınav öncesinde Danıştay Sağlık Merkezi’nde boy ve kilo ölçümü tekrar yapılacaktır.)
Temizlik Hizmetleri pozisyonu için:
- Daha önce temizlik işlerinde en az bir yıl (360 gün) sigortalı çalıştığına dair barkodlu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile işe giriş bildirgesi (PDF formatında). (Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.)
Aşçılık (Izgaracı/Kebapçı, Pideci) pozisyonu için:
- Halk Eğitim Merkezi Müdürlükleri veya diğer resmi Kurum/Kuruluşların düzenlediği kurslardan mezuniyet belgesi veya ilgili branşa ilişkin sertifika veya Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından verilmiş belge (bonservis, ustalık/kalfalık belgesi vb.) okunaklı taranmış PDF formatında.
- Aşçılık mesleğinde en az iki yıl (720 gün) çalıştığına dair barkodlu e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile işe giriş bildirgesi (PDF formatında). (Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.)
Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmadığına ilişkin beyanı.
Mezuniyet bilgileri sistemde görünmeyen adayların onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini manuel olarak PDF formatında yüklemeleri.
Yurtdışındaki üniversitelerden mezun olan adayların “Denklik Gösterir Belge”yi sisteme yüklemeleri.
E-Devlet üzerinden alınacak barkodlu vukuatlı nüfus kayıt örneği.

Sınav Süreci: Uygulama, Sözlü ve Nihai Başarı Listesi

A- Uygulama Sınavı

Destek Personeli (Aşçı Izgaracı/Kebapçı, Pideci) pozisyonları için başvuran tüm adaylar, mesleki beceri ve yeterliliğe ilişkin uygulama sınavına alınacaktır. Uygulama sınavında 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar başarılı sayılacaktır. Sınavın gün, saat ve yeri www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecek olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylar bilgileri Kariyer Kapısı’ndan da takip edebilir.

B- Sözlü Sınav

Uygulama sınavında başarılı olan adayların tamamı, uygulama sınavı yapılmayan pozisyonlarda ise merkezi sınav (KPSS) puanına göre en yüksek puandan başlayarak ilan edilen pozisyon sayısının beş katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü sınava davet edilen adaylardan katılmayan olması durumunda, eksik kalan sayı kadar aday yeniden ilan edilerek çağrılacaktır. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gerekmektedir. Sınavın yeri ve tarihi www.danistay.gov.tr adresinde duyurulacak ve Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir.

C- Nihai Başarı Listesi

Nihai başarı listesi, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği’ne göre hesaplanacaktır:

Uygulama sınavı yapılmayan pozisyonlar için: Merkezi sınav puanının %60’ı ve sözlü sınav puanının %40’ı alınarak belirlenecektir.
Uygulama sınavı yapılacak pozisyonlar için: Merkezi sınav puanının %40’ı, uygulama sınav puanının %40’ı ve sözlü sınav puanının %20’si alınarak belirlenecektir.

En yüksek başarı puanına sahip adaylardan başlayarak ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday atanmaya hak kazanacak, aynı sayıda yedek aday da belirlenecektir. Sınav sonuçları www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecek ve bu ilan tebligat niteliğinde olacaktır. Adaylar, nihai başarı listesine ilan tarihinden itibaren on gün içinde yazılı olarak itiraz edebilecektir.

Yerleştirme Süreci

Yerleştirme işlemi ve sözleşme imzalama süreci ile ilgili detaylar nihai başarı listesi ile birlikte duyurulacaktır.

Göreve başlama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmayacak, yapılmışsa iptal edilecek ve yasal işlem başlatılacaktır.
Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde görevine başlamayan veya sözleşme imzalamaktan vazgeçen adayların yerine yedek listeden sırasıyla atama yapılacaktır.

Sözleşme Ücretleri (Brüt)

Danıştay Başkanlığı’nda istihdam edilecek sözleşmeli personelin 01.07.2026-31.12.2026 tarihleri arasında geçerli olacak brüt ücretleri aşağıdaki gibidir:

Sıra No	Sözleşmeli Pozisyonlar	Öğrenim Durumu	Ücret Brüt (01.07.2026)
1	Koruma ve Güvenlik Görevlisi	En Az Lise ve Dengi Okul Mezunu	39.635,88 TL
2	Destek Personeli (Temizlik Hizmetlisi, Bulaşıkçı, Aşçı)	En Az Lise ve Dengi Okul Mezunu	33.194,69 TL

Not: Yukarıdaki ücretler brüt olup, ek ödeme, aile ve çocuk yardımı eklendikten ve yasal kesintiler yapıldıktan sonra net ücretler belirlenecektir. Sözleşme, imzalandığı tarihte geçerli olan ücretler esas alınarak düzenlenir.

İletişim Bilgileri

İlanla ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki telefon numaraları üzerinden Danıştay Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz:

0312 253 10 00
0312 253 29 27
0312 253 11 49
0312 253 19 18
0312 253 20 81

Kamuoyuna önemle duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Danıştay Başkanlığı 2026/2 Sözleşmeli Personel Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Anayasa Mahkemesi Sözleşmeli Destek Personeli Alımı İlanı

Admin — Thu, 23 Jul 2026 11:00:32 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, merkez teşkilatında görevlendirmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri kapsamında gerçekleştirilecek bu alımda, 4 (dört) Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) istihdam edilecek. Adaylar, KPSS puanı ve sözlü sınav sonuçlarına göre belirlenecek.

Anayasa Mahkemesi’nden 4 Sözleşmeli Destek Personeli Alımı Detayları

Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, merkez teşkilatında görev yapacak 4 (dört) sözleşmeli Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) alımı gerçekleştirecek. Alımlar, yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek.

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar için önemli bir detay bulunuyor: Başvuru şartlarını taşıyan ve usulüne uygun başvuru yapan adaylar arasından, pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar aday, 2024 KPSS (B) Grubu ilgili puan türünden en yüksek puandan başlayarak sıralanacak ve sınava çağrılacak. Eşit puan alan adayların olması durumunda ise tüm bu adaylar sözlü sınava davet edilecek.

Genel Başvuru Şartları Nelerdir?

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları ve ilan edilen pozisyon için belirtilen özel şartları taşıması gerekmektedir. İşte genel şartlar:

Türk Vatandaşı olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu bulunmamak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
“7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucunun olumlu olması.
Kamu kurum ve kuruluşlarında başvuruda bulunacağı pozisyon unvanında sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.

Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) İçin Özel Şartlar

Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonuna başvuracak adaylarda yukarıdaki genel şartlara ek olarak aşağıdaki özel şartlar aranmaktadır:

Lise ve dengi okul mezunu olmak.
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSS-P94 puan türünden asgari 55 ve daha yukarı puan almış olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
Herhangi bir Yükseköğretim Kurumunda örgün eğitime devam ediyor olmamak.
Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.

Başvuru Süreci ve Yeri: Adım Adım Nasıl Başvurulur?

Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacaktır. İşte detaylar:

Başlangıç Tarihi: 23 Temmuz 2026 Perşembe günü saat 13.30
Bitiş Tarihi: 30 Temmuz 2026 Perşembe günü saat 23.59
Başvuru Yeri: e-Devlet üzerinden Anayasa Mahkemesi Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi.
Başvurular sadece elektronik ortamda yapılacak olup, şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Adayların, elektronik ortamda yaşanabilecek aksaklıkları göz önünde bulundurarak başvurularını son güne bırakmamaları önemle tavsiye edilir.
Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, başvuru süresini uzatma hakkını saklı tutar.

Sözlü Sınav Tarihi ve Yeri

Sınav Tarihi: 20 Ağustos 2026
Sınav Yeri: Anayasa Mahkemesi Başkanlığı
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ve sınav yerlerine ilişkin listeler, sınav tarihinden en az 10 gün önce Başkanlığın resmi internet sitesi (http://www.anayasa.gov.tr) üzerinden ilan edilecektir.
Adaylar ayrıca sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

Sınavın Şekli ve Konuları

Sınav, tek aşamalı ve sözlü olarak gerçekleştirilecektir.
Sözlü sınav konuları; genel yetenek, genel kültür ile istihdam edileceği alana ilişkin mesleki konulardan oluşacaktır.

Adayların Değerlendirilmesi Nasıl Yapılacak?

Sözlü sınavda adaylar aşağıdaki kriterlere göre ayrı ayrı puanlanarak değerlendirilecektir:

Sözlü sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi.
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü.
Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu.
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı.

Başarılı sayılmak için her bir kriterden 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir. Bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav puanını oluşturacaktır. En yüksek puan alan adaydan başlayarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil aday belirlenecektir. Eşit puan durumunda KPSS (P94) puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve İtiraz Süreci

Sözlü sınav sonuçları, www.anayasa.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ile sorgulanabilecektir. Ayrıca Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de görüntülenebilecektir.
Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içinde dilekçe ile itiraz edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, sınav kurulu tarafından en geç 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanarak ilgiliye bildirilecektir.

Yerleştirme ve Göreve Başlama

Yerleştirme öncesinde istenecek belgeler ve sözleşme imzalama tarihleri, nihai başarı listesi ile birlikte duyurulacaktır.
Göreve başlama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmayacak, sözleşme yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde görevine başlamayan veya sözleşme imzalamaktan vazgeçen adayların yerine yedek adaylar arasından yerleştirme yapılacaktır.

Diğer Önemli Hususlar

Adayların sınava girebilmek için T.C. kimlik numarası ve fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı, sürücü belgesi veya kullanım süresi dolmamış pasaport belgesinden en az birini yanlarında bulundurmaları zorunludur.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
Sınavı kazanan ancak başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve hiçbir hak talepleri olmayacaktır.

Başvuru Sırasında Kariyer Kapısı’na Yüklenecek Belgeler

Elektronik başvuru sırasında Kariyer Kapısı sistemine yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:

Kimlik Bilgileri
İletişim Bilgileri
Fotoğraf
Adli Sicil Bilgileri
Askerlik Bilgileri
KPSS Bilgileri

Ataması Yapılanlardan Göreve Başlamadan Önce İstenecek Belgeler

Sınavı kazanıp ataması yapılacak adaylardan göreve başlamadan önce talep edilecek belgeler:

Başvuru sonuç belgesi
2024 KPSS (B) grubu sonuç belgesi
Diploma veya e-Devlet üzerinden alınacak mezuniyet belgesi
Güncel tarihli adli sicil kaydını gösterir belge
Sağlık kurulu raporu

İletişim Bilgileri

İlanla ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki numaralardan Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz:

0312 463 74 55
0312 463 74 56
0312 463 74 57

İlgilenen adayların belirtilen tarihler arasında başvurularını tamamlamaları önemle rica olunur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Anayasa Mahkemesi Sözleşmeli Destek Personeli Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı (2026/1)

Admin — Wed, 22 Jul 2026 22:00:32 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Yükseköğretim kurumlarında kariyer hedefleyenler için Yıldız Teknik Üniversitesi’nden önemli bir fırsat doğdu! Üniversite, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere **25 adet sözleşmeli personel** alımı yapacağını duyurdu. Bu alım, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde gerçekleştirilecek.

Açık Pozisyonlar ve Nitelikler

Yıldız Teknik Üniversitesi’nin açtığı pozisyonlar ve her bir pozisyon için aranan özel nitelikleri detaylı olarak incelemek için aşağıdaki bağlantıya tıklayabilirsiniz:

BAŞVURU YAPILABİLECEK POZİSYONLARI GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.

Genel Başvuru Şartları

Bu önemli kadrolara başvurmak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlıyor olmak.
Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışıp, sözleşmesini kendi isteğiyle fesheden veya kurumunca feshedilen adaylar için, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeni bir sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmeme şartı bulunmaktadır. (Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç.)
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Her bir pozisyon unvanı için yukarıdaki bağlantıda belirtilen özel niteliklere sahip olmak.
Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak. Özellikle **Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)** pozisyonları için, görev tanımında belirtilen işleri sürekli yapmaya engel teşkil edecek vücut veya akıl hastalığı ya da engeli olmamak. (Görev tanımlarına https://prs.yildiz.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir.)

Başvuru Şekli, Yeri ve Zamanı

Başvurular sadece elektronik ortamda kabul edilecek olup, şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar geçersiz sayılacaktır. Adayların başvuru sürecini dikkatle takip etmeleri ve belirtilen tarihler içinde tamamlamaları büyük önem taşımaktadır:

Adaylar başvurularını, **23.07.2026** tarihinden itibaren başlayıp **06.08.2026** tarihine kadar e-Devlet Kapısı üzerinden Yıldız Teknik Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı adresi üzerinden gerçekleştireceklerdir.
Şahsen yapılan başvurular, posta veya diğer yollarla gönderilen müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, ayrıca istenilen belgelerin doğru bir şekilde yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu kurallara uymayan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.
e-Devlet başvuru ekranında (Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde) “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle başvuru işlemlerinin tamamlandığından emin olunması gerekmektedir.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan **yalnızca birine** başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sürecinde istenen belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sisteme yüklenmesi büyük önem taşımaktadır. Gerekli belgelerin listesine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:

BAŞVURUDA GEREKLİ BELGELERİ GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.

Başvuruların Değerlendirilmesi

Adayların başvuruları, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” doğrultusunda titizlikle değerlendirilecektir. Değerlendirme sürecinde dikkate alınacak temel kriterler şunlardır:

Başvuruların incelenmesi sonucunda, her bir pozisyon için aranan nitelikleri sağlayan adaylar arasından, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacaktır. En yüksek puandan başlanarak, ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar **asıl aday** ve bu sayının 3 (üç) katı kadar da **yedek aday** belirlenecektir.
Adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana öncelik verilecektir. Diploma tarihlerinin de aynı olması halinde ise yaşı daha büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
Asıl adayın başvuru süresi içinde göreve başlamaması veya aranan şartları taşımadığının tespit edilmesi durumunda, ilan edilen pozisyona yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.

Sonuçların İlanı ve İşe Başlama Süreci

Başvuru sonuçları ve işe başlama süreçleri hakkında önemli bilgiler aşağıda yer almaktadır. Adayların bu duyuruları dikkatle takip etmeleri gerekmektedir:

Her bir pozisyon için sözleşme imzalamaya hak kazanan **asıl ve yedek adayların listesi**, https://prs.yildiz.edu.tr/ web adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de kontrol edebileceklerdir.
Özellikle **Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)** pozisyonuna hak kazanan adaylardan, görevin sürekli yapılmasına engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmadığını gösteren **tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınmış sağlık raporu** istenecektir. Bu raporun Üniversitenin işyeri hekimi tarafından onaylanmasının ardından, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca **arşiv araştırması** yapılacaktır.
Arşiv araştırması sonucu olumlu olan ve sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların atama işlemleri gerçekleştirilecektir.
İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi derhal feshedilecek, haklarında yasal işlem başlatılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

İletişim Bilgileri

Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgi almak veya sorularınızı iletmek için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

Konu	Bilgi
Adres	Davutpaşa Mahallesi Davutpaşa Caddesi Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Kışla Binası No: B-1005 34220 Esenler / İSTANBUL
Telefon	0212 383 2229 / 383 2237
E-posta	prsdb@yildiz.edu.tr

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı (2026/1) ziyaret edebilirsiniz.

Siirt Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Admin — Wed, 22 Jul 2026 21:00:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Siirt Üniversitesi Rektörlüğü, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamasına göre, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın toplam 22 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek olan personeller için başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden alınacak.

Bu önemli alım kapsamında; 9 Destek Personeli (Hizmetli), 1 Teknik Hizmet Personeli (İstatistikçi), 10 Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız), 1 Bilgisayar Mühendisi ve 1 Tekniker kadrolarına atama yapılacak. Adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarının olumlu olması gerekmektedir.

A) Genel Başvuru Şartları

İlan edilen pozisyonlara başvuracak tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması zorunludur:

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
3. Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu veya benzeri bir durumu bulunmamak.
4. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7. Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.
8. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9. İlanın yayınlandığı tarihten önce istenen belge ve sertifikalara sahip olmak.
10. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Maddesinin (B) fıkrasında belirtilen “sözleşmeli personel istihdamına ilişkin bir yıllık bekleme süresi” hükmüne uygun olmak.

B) Başvuru İşlemleri ve Süreci

Adayların başvurularını eksiksiz ve doğru bir şekilde yapmaları büyük önem taşımaktadır:

1. Online Başvuru: Başvurular, https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden 23.07.2026 – 06.08.2026 tarihleri arasında alınacaktır. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2. Duyuruların Takibi: Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçecektir. Adayların başvuru sürecini Kariyer Kapısı ve Üniversite web sayfası https://www.siirt.edu.tr üzerinden takip etmeleri gerekmektedir; ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
3. Yardım ve Destek: Başvuru süreciyle ilgili sorularınız için 0 484 212 1111 dahili 3410 ve 3411 numaralı telefonları arayabilir veya personel@siirt.edu.tr adresine e-posta gönderebilirsiniz.
4. Bilgi Güncelleme ve Belge Yükleme: Adayların KPSS puanı, eğitim, mezuniyet, askerlik, adli sicil kaydı ve kimlik bilgilerini başvuru aşamasında sunmaları istenecektir. Bilgilerinde hata bulunan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan güncelleme yaptırması, mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyenlerin ise mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg formatında sisteme yüklemesi gerekmektedir.
5. Denklik Belgesi: Yurt dışı veya yurt içi öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, denklik belgelerini “Diğer beyan bilgileri veya ek dosya” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına pdf veya jpeg formatında yüklemesi gerekmektedir.
6. Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı: Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların, son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmasına en az 6 ay kalmış (silahlı ibareli) özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını arkalı ve önlü olarak “Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
7. Boy ve Kilo Beyanı: Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların boy ve kilo bilgilerini başvuru esnasında ilgili kutucuğa girmeleri gerekmektedir.
8. 4/B Hizmet Belgesi: Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini belgelemek için eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini “4/B Hizmet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
9. Başvuru Kontrolü: Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Alındı” ibaresiyle tamamlandığını kontrol etmeleri zorunludur. Aksi takdirde başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
10. Sorumluluk: Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
11. İptal Durumu: Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde başvuruları değerlendirilmeyecek, sonradan tespit edilmesi durumunda ise sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.

C) Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yerleştirme İşlemleri

1. KPSS Puan Sıralaması: İlanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
2. Eşitlik Durumu: Puanların eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenen adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
3. Niteliklerin Önemi: KPSS’de yüksek puan almak tek başına yerleştirme hakkı kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4. Sonuçların Açıklanması: Adaylar yerleştirme sonuçlarını Üniversitemizin resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
5. Yedek Aday Ataması: Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmaması, feragat etmesi veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde, yerine yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
6. Hak İddia Edilememe: Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar, bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
7. İlan Değişikliği: Siirt Üniversitesi, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
8. İlgili Mevzuat: İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

Ç) Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar

1. Sözleşmenin Feshi: Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 ay içerisinde feshedilecektir.
2. Nitelik Kaybı: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 6. maddesi gereğince, işe alınma açısından gerekli niteliklerden herhangi birinin sonradan anlaşılması veya kaybedilmesi durumunda hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
3. Sağlık Raporu: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile çalışmaya ve görevini sürekli yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile engeli bulunmamak. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Üniversite hastanesinden alınacak sağlık raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.
4. Arşiv Araştırması: 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yapılacak olan arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.
5. Tek Başvuru Hakkı: Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
6. Görev Tanımları: Destek personeli pozisyonlarına ait görev tanımları bilgilendirme amacıyla yazılmıştır. İdare, iş ve işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni görevler ekleme hakkını saklı tutar.

D) Özel Başvuru Şartları

1. Destek Personeli (Hizmetli) – (9 Kişi)

1. Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir bölümünden mezun olmak.
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P94) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
3. Temizlik hizmetlerinde görev yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
4. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
5. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
6. Bu pozisyonda istihdam edilenler Hizmetli kadrosuna ait görevlerin tamamını yürütecektir.
7. Sadece erkek adaylar başvuru yapabilir.

2. Diğer Teknik Hizmet Personeli (İstatistikçi) – (1 Kişi)

1. Yükseköğretim kurumlarının İstatistikçi bölümünden mezun olmak.
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P3) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.

3. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) – (10 Kişi)

1. Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir Ön lisans programından mezun olmak.
2. Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
3. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans (P93) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak.
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.
5. Görev yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
6. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
7. 24 saat esasına göre vardiyalı ve iç/dış mekanda çalışmasına engel durumu olmamak.
8. Boy ve Kilo Şartı: Boyunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son iki rakamından 10’dan fazla, 10’dan az olmaması gerekmektedir. (Örneğin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 80 kg ve en az 60 kg olmalıdır.)
9. Sadece erkek adaylar başvuru yapabilir.

4. Mühendis (Bilgisayar Mühendisi) – (1 Kişi)

1. Yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olmak.
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P3) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.

5. Tekniker (Elektrik-Elektronik Teknikeri) – (1 Kişi)

1. Yükseköğretim kurumlarının Elektrik veya Elektrik Teknolojisi önlisans programından mezun olmak.
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P93) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Siirt Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Kilis 7 Aralık Üniversitesi’nden Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Admin — Wed, 22 Jul 2026 07:00:27 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesine 15 (on beş) adet sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecektir. Üniversiteye bağlı birimlerde istihdam edilecek personel için başvuru süreci ve aranan şartlar aşağıda detaylandırılmıştır.

İlan Edilen Pozisyonlar ve Aranan Nitelikler

Başvurulabilecek pozisyonlar ve her bir pozisyon için özel olarak belirlenen nitelikleri öğrenmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayınız:

İLAN EDİLEN POZİSYONLAR VE ARANAN NİTELİKLER İÇİN TIKLAYINIZ

Genel Başvuru Şartları

Kilis 7 Aralık Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alımına başvuracak adaylarda aranan genel şartlar şunlardır:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı bulunmamak (657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla).
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (muaf, tecilli veya askerliğini yapmış olmak).
2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve başvurduğu pozisyonun puan türüne uygun geçerli bir puana sahip olmak. Ortaöğretim (lise ve dengi) mezunları için KPSS (B) grubu (P94) puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde belirtilen, sözleşme feshi veya tek taraflı fesih durumlarında uygulanan bir yıllık bekleme süresi kuralına aykırı bir durumu bulunmamak. Bu kurala uymadığı tespit edilen adayların atamaları yapılmayacaktır.
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların ek 6. maddesi gereğince, işe alınma niteliklerinden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya kaybetmesi durumunda hizmet sözleşmesi kurum tarafından tek taraflı feshedilir.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
Adayların, tercih edecekleri kadro ve pozisyon karşısındaki başvuru şartlarını, başvuru işlemlerinin son günü itibarıyla eksiksiz taşımaları gerekmektedir.
Başvuran adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesini ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar için, 17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak olup, sonucun olumlu olması halinde sözleşme imzalanacaktır.
Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan, görevi yapabileceğine dair tam teşekküllü Devlet veya Üniversite Hastanelerinden alınmış sağlık kurulu (heyet) raporu istenecektir.
İlanda belirtilmeyen konularda genel mevzuat hükümleri uygulanır.

Başvuru Süreci ve Yöntemi

Başvurular, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde yapılmalıdır. Başvurular sadece online olarak e-Devlet Kapısı üzerinden kabul edilecektir:

e-Devlet Kapısı > Kilis 7 Aralık Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti
Veya doğrudan https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden.

Önemli Notlar:

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
İlan şartlarına uygun olmayan veya eksik bilgi/belge içeren başvurular geçersiz sayılacaktır.
Adayların başvuru işlemlerini tamamlayıp tamamlamadıklarını kontrol etmeleri gerekmektedir.
Adaylar yalnızca bir unvana başvuru yapabilecektir.
Online başvuruda istenen bilgi ve belgeler, gerektiğinde Rektörlük tarafından fiziksel olarak da talep edilebilir.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Online başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:

Başvuru Formu: Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığı web sayfasında bulunan “Belge/Form sekmesinin altındaki Personel Formları” kısmından temin edilerek bilgisayar ortamında doldurulup pdf formatında taranarak sisteme yüklenecektir.
KPSS Puanı, Mezuniyet, Adli Sicil, Askerlik ve Kimlik Bilgileri: e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla otomatik olarak temin edilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adayların manuel giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yüklemeleri gerekmektedir.
Tecrübe İstenilen Pozisyonlar İçin SGK Hizmet Dökümü: Sadece e-Devlet’ten alınan belgeler kabul edilecek olup, SGK Hizmet Dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması şarttır.
Yurt Dışından Alınmış Diplomalar İçin Denklik Belgesi: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuruya eklenecektir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların açıklanması süreci şu şekilde işleyecektir:

Süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksiksizliği ve adayların şartları taşıyıp taşımadığı açısından incelenecektir.
Yerleştirme işlemi, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ve ilgili Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, 2024 yılına ait KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecektir.
İlan edilen pozisyon sayısının 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
Tüm duyurular ve bildirimler, Üniversitemizin web sayfası ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Asıl ve yedek aday listeleri ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, teslim edileceği yer ve zaman, son başvuru tarihini takip eden 1 (bir) ay içerisinde Üniversitemizin web sayfasında yayımlanacaktır. Adaylar ayrıca sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilirler.
Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine, yedek adaylardan sırayla yerleştirme yapılacaktır. Eşit puan durumunda mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
Çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
Aranılan nitelikler ve ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asılları veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri, adayların yerleştirilmesini takiben istenecektir.
Kilis 7 Aralık Üniversitesi, ihtiyaca bağlı olarak tüm yerleşke ve hizmet binalarında kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
Üniversite, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

İletişim Bilgileri

Başvuru süreciyle ilgili sorularınız için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörlüğü
Personel Dairesi Başkanlığı
Telefon: (0348) 814 26 66 Dâhili: 1072-1073-1080-1082

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Kilis 7 Aralık Üniversitesi’nden Sözleşmeli Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Aksaray Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Wed, 22 Jul 2026 06:00:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Aksaray Üniversitesi Rektörlüğü, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek personeller için başvurular 22 Temmuz 2026 tarihinde başlayıp, 05 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek.

Üniversite bünyesinde farklı pozisyonlarda görev almak üzere yapılacak alımlarla ilgili merak edilen tüm detaylar ve başvuru şartları aşağıda yer almaktadır.

Önemli Başvuru Tarihleri:

İlan Yayım Tarihi: 22 Temmuz 2026
Başvuru Başlangıç Tarihi: 22 Temmuz 2026 (Saat 08.00)
Son Başvuru Tarihi: 05 Ağustos 2026 (Saat 17.00)

Başvuracak Adaylarda Aranan Genel Şartlar:

Aksaray Üniversitesi’nin ilan ettiği sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuracak adayların, aşağıdaki genel şartları ve ilanın orijinal metninde yer alan “Aranılan Şartlar” tablosundaki özel şartları taşıması gerekmektedir:

Türk Vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş, yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
657 sayılı Kanun’un 53’üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastaneden sağlık kurulu raporu istenilecektir.)
2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve geçerli bir puan almış olmak. (Lisans düzeyi için KPSS(P3), ön lisans düzeyi için KPSS(P93) ve ortaöğretim düzeyi için KPSS(P94) puanı esas alınacaktır.)
Tercih edilecek pozisyonun özel şartlarını ilanın son başvuru tarihi itibarıyla taşıyor olmak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışırken, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilen veya sözleşme dönemi içerisinde tek taraflı fesheden adaylar için, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilememe şartına uygun olmak.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler:

Adayların başvurularını tamamlamak için aşağıdaki belgeleri Kariyer Kapısı sistemi üzerinden yüklemesi gerekmektedir:

Kariyer Kapısı ilan başvuru ekranındaki zorunlu belgeler.
Başvurulan unvanda aranan özel şartlar bölümünde istenen belgeler.
Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (e-Devlet, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi bölümünden barkodlu belge oluşturulması gerekmektedir).
Son bir yıl içerisinde sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalıştığı kurumdan alınacak bir yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge ve e-Devlet sisteminden alınmış barkodlu SGK Hizmet Dökümü.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adaylar için: Özel güvenlik görevlisi kimlik kartları ve aranılan şartlar bölümünde belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları güncel (son bir ay) tarihli belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.

Başvuru Nasıl Yapılacak?

Başvurular tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Adaylar, başvurularını 22 Temmuz 2026 ile 05 Ağustos 2026 tarihleri arasında e-Devlet kapısı üzerinden Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden yapacaklardır.
Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Alındı” ibaresiyle onaylandığından emin olmaları gerekmektedir. Onaylanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru için gerekli belgeler e-Devlet sisteminden otomatik olarak yüklenecek olup, bilgilerin gelmemesi halinde sisteme manuel olarak yükleme yapılacaktır.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları iptal edilecektir. Adayların KPSS puan türü ve yılı uygun olmaması durumunda başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması:

Üniversitemiz tarafından süresi içerisinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
Başvurusu uygun olan adaylar için yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak en yüksek puanlı adaydan başlanarak sıralama yapılacaktır.
Başvurusu kabul edilen adayların isim listesi, en geç 15 gün içerisinde Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu ile personel.aksaray.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylardan istenen belgeler, bu belgeleri teslim etme süresi, yeri ve zamanı da personel.aksaray.edu.tr adresi üzerinden yayınlanacaktır.
Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.
Asil olarak kazananların 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil olarak kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek olarak kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge veren ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış olsa bile derhal sözleşmeleri fesih edilecek, haklarında yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
Sözleşme yapılan personel Üniversitemizin merkez ve ilçe yerleşkelerinde de görevlendirilebilecektir.
Aksaray Üniversitesi, başvuru takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar ve ilanın her aşamasını iptal edebilir. İlanda bulunmayan hükümler için ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Alım sürecine ilişkin tüm duyurular Üniversitemizin personel.aksaray.edu.tr adresinden ilan edilecektir. İlanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adayların bu adresi düzenli olarak takip etmeleri önem arz etmektedir.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Aksaray Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Hitit Üniversitesi Rektörlüğü 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Admin — Wed, 22 Jul 2026 05:00:30 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Hitit Üniversitesi, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca, çeşitli pozisyonlarda görevlendirilmek üzere toplam 13 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Başvurular, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre ve herhangi bir yazılı/sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek.

Adaylar için belirlenen başvuru tarihleri ve genel şartlar aşağıdaki gibidir. Bu önemli iş fırsatını kaçırmamak için detayları dikkatlice inceleyin!

İlk Başvuru (İlan) Tarihi: 22 Temmuz 2026
Son Başvuru Tarihi: 05 Ağustos 2026

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Hitit Üniversitesi’nde sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartlara sahip olmak.
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu (vücut veya akıl hastalığı) bulunmamak.
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş, yapmış, ertelemiş, yedek sınıfa geçirilmiş veya muaf olmak).
2024 yılı KPSS (B) grubu sınavından, ortaöğretim mezunları için KPSS P94, önlisans mezunları için KPSS P93 puan türlerinden en az 60 puana sahip olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşını bitirmemiş olmak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışırken hizmet sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmemiş veya kurum tarafından sözleşmesi feshedilmemiş olmak (fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden istihdam edilemez hükmüne aykırı olmamak).
İşe alım için gerekli nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılan veya sonradan kaybeden adayların sözleşmeleri Üniversite tarafından tek taraflı feshedilecektir.
Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar hakkında, 03 Haziran 2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik gereğince arşiv araştırması yapılacak olup, sözleşme imzalanması bu araştırmanın sonucuna bağlıdır.
Çeşitli kanun hükmünde kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuru yapamazlar.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların, kamu veya özel sağlık kuruluşundan alınmış boy ve kilo ölçüm belgesini sisteme yüklemesi zorunludur.
Başvuruda istenilen belgelerin eksiksiz, hatasız, okunaklı ve doğrulanabilir olması gerekmektedir. Eksik veya hatalı belgelerle yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Destek Personeli (Hizmetli) Görev Tanımları

Destek Personeli (Hizmetli) pozisyonunda görev alacak adayların yerine getireceği temel görevler şunlardır:

Üniversitenin ve bağlı birimlerinin açık ve kapalı alanları (sınıflar, laboratuvarlar, ofisler, ortak kullanım alanları vb.) ile binaların temizliğini yapmak.
Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini toplamak ve belirlenen alanlara taşımak.
Tuvaletleri günlük olarak temizlemek, kâğıt havlu ve sıvı sabun gibi sarf malzemelerini tamamlamak.
Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat ve eşyaların taşınmasına yardımcı olmak.
Görevlendirildiği birimlerde çevre düzenlemesi, çim biçme, çiçek ve peyzaj bakımı, budama ve sulama işlemlerini yürütmek.
Görevlendirildiği birimlerde yiyecek ve içecek servisi yapmak.
Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgili birimlere bildirmek.
Tüm görevlerini iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun olarak yerine getirmek.
İş alanlarıyla ilgili ekipman ve malzemeleri etkin bir şekilde kullanmak.
Birim yöneticileri tarafından verilen, görev tanımlarına uygun diğer iş ve işlemleri yürütmek.
657 sayılı Kanun kapsamında hizmetli kadrosuna ait tüm görevleri veya benzeri işleri yürütmek.

Başvuru Süreci, Yeri ve Zamanı

Adaylar başvurularını sadece elektronik ortamda yapacaklardır:

Başvurular 22 Temmuz 2026 ile 05 Ağustos 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden veya e-Devlet aracılığıyla “Hitit Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti kullanılarak elektronik olarak yapılacaktır.
Şahsen yapılan başvurular, posta veya diğer yollarla gönderilen başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilirler. Birden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları iptal edilecektir.
Başvuru sırasında yanlış veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme doğru yüklenmesinden adaylar sorumludur.
Kariyer Kapısı Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların başvuru tamamlandığını kontrol etmesi önemlidir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların değerlendirme süreci ve sonuçların açıklanması aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:

Başvuru süresinin bitiminden itibaren 1 (bir) ay içinde, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazanan asıl ve yedek aday listesi ile istenilen belgeler, teslim yeri ve zamanı Üniversitemizin resmî internet sayfalarında (hitit.edu.tr ve personel.hitit.edu.tr) yayımlanacaktır.
Her unvan için asıl aday sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl adaylardan süresi içinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.
Puan eşitliği durumunda, mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecektir.
KPSS’de yüksek puan almak tek başına yerleştirme hakkı sağlamaz; pozisyon için belirtilen tüm genel ve özel şartların taşınması zorunludur.
Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecek ve Üniversite tarafından ödenmiş bir bedel varsa yasal faiziyle birlikte tazmin edilecektir.
Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İlanda belirtilmeyen konularda genel mevzuat hükümleri uygulanır.

İletişim

Herhangi bir sorunuz olması durumunda aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

Adres: Hitit Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Kuzey Kampüsü Çevre Yolu Bulvarı 19030 Merkez, Çorum – Türkiye
Telefon: 0364 219 21 00 / 20 99 / 20 98

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Hitit Üniversitesi Rektörlüğü 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Türkiye Su Enstitüsü Sözleşmeli Bilgisayar Mühendisi Alım İlanı: İstanbul

Admin — Tue, 21 Jul 2026 21:00:31 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı Türkiye Su Enstitüsü (SUEN), İstanbul’da görevlendirilmek üzere sözleşmeli 1 (bir) Bilgisayar Mühendisi alımı yapacağını duyurdu. Kamu kariyerine adım atmak isteyen Bilgisayar Mühendisleri için önemli bir fırsat sunan bu ilana dair tüm detaylar aşağıda yer almaktadır.

Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre, Türkiye Su Enstitüsü’nün idari hizmetlerinde istihdam edilecek personel, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri kapsamında görev yapacaktır.

Başvuru İçin Genel Şartlar

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekmektedir. Bu şartlar:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmamak (devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık vb.).
Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Erkek adaylar için başvuru tarihi itibarıyla askerlikle ilişiği bulunmamak (askerliğini yapmış veya muaf olmak).
Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnamelerle kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

Pozisyona Özel Şartlar (Bilgisayar Mühendisi)

1 (bir) kişilik Bilgisayar Mühendisi kadrosu için adayların aşağıdaki özel şartları da sağlaması beklenmektedir:

Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
KPSS (P3) puan türünden en az 70 puan almış olmak ve geçerli bir sonuç belgesine sahip olmak.
İngilizce dilinden YDS/e-YDS veya ÖSYM tarafından denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarından en az 60 puan almış olmak.

Başvuru Tarihi, Yeri ve Şekli

Başvuru Tarihi: İlanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 30 gün içerisinde yapılmalıdır.
Başvuru Şekli: Başvurular sadece elektronik ortamda, e-Devlet Kapısı üzerinden “Türkiye Su Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformu aracılığıyla kabul edilecektir.
Önemli Not: Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Adayların başvurularını tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini görmeleri zorunludur. Aksi takdirde başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

İstenilen Belgeler

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken veya otomatik olarak aktarılacak belgeler şunlardır:

Diploma veya Mezuniyet Belgesi: (Sistemden otomatik aktarılır; aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekir.)
Denklik Belgesi: (Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için YÖK tarafından düzenlenmiş belge.)
KPSS Sonuç Belgesi: (ÖSYM tarafından yapılan geçerli sınav sonuç belgesi, sistemden otomatik aktarılır.)
Yabancı Dil Belgesi: (YDS/e-YDS veya ÖSYM tarafından denk kabul edilen geçerli sonuç belgesi.)
Fotoğraflı Detaylı Özgeçmiş: (Başvuru sırasında e-Devlet üzerinden yüklenecektir.)
Askerlik Durum Bilgisi: (Erkek adaylar için sistemden otomatik aktarılır.)
Vesikalık Fotoğraf: (Son 6 ay içinde çekilmiş, sistemden otomatik aktarılır; aktarılmaması halinde yüklenmesi gerekir.)
Mezuniyet bilgileri otomatik aktarılmayan adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgesi yüklemesi zorunludur.
Gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asılları talep edilebilir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçlar

Başvuru süresi sonunda, gerekli şartları taşıyan adaylar KPSS (P3) puanlarına göre en yüksekten başlayarak sıralanacaktır.
Giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, ilan edilen pozisyon sayısının on (10) katı olacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanlar da sınava davet edilecektir.
Sınava girmeye hak kazanan aday listeleri, sınav tarih ve saatleri ile sınav sonuçları Türkiye Su Enstitüsü’nün (www.suen.gov.tr) internet adresinde ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu’nda ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Başvuruda belirtilen bilgilerin doğruluğundan adaylar sorumludur. Eksik veya hatalı bilgi/belge verenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, sınavı kazanmış olsalar dahi hakları iptal edilecektir.

Giriş Sınavı Detayları

Giriş sınavı, İstanbul’da yazılı ve sözlü olarak gerçekleştirilecektir. Sınavın yeri ve tarihi yine Türkiye Su Enstitüsü’nün internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden duyurulacaktır.

Yazılı Sınav Konuları:

Yazılı sınav, Bilgisayar Mühendisliği alanındaki geniş bir yelpazeyi kapsayacaktır:

İşletim Sistemleri: Windows 10/11, Windows Server, Linux temel bilgisi, kullanıcı ve yetki yönetimi.
Sunucu ve Sistem Yönetimi: Active Directory ve Group Policy, DNS, DHCP, sunucu rolleri (Dosya ve Yazıcı Sunucuları).
Bilgisayar Ağları: TCP/IP protokolü, Switching, Routing ve VLAN, VPN ve Firewall, Ağ güvenliği ve ağ arızalarının tespiti ve giderilmesi.
Bilgi Güvenliği ve Siber Güvenlik: Zararlı yazılımlar ve korunma yöntemleri (antivirüs, fidye yazılımları), kimlik doğrulama ve yetkilendirme, yedekleme politikaları, KVKK kapsamında temel bilgi güvenliği.
Teknik Destek ve Donanım: Bilgisayar kurulumu, format ve imaj alma, sürücü ve çevre birimleri (yazıcı vb.) kurulumu, donanım arızalarının tespiti, kullanıcı destek süreçleri.
Veritabanı ve Yazılım Temelleri: SQL sorguları, ilişkisel veritabanları ve veritabanı mantığı, algoritma ve temel programlama.
Yazılım Geliştirme Süreci: Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC), UML diyagramları, gereksinim analizi, test süreçleri, versiyon kontrol sistemleri.
Web Teknolojileri: HTML, CSS, JavaScript, HTTP protokolü, REST API ve Web Servisleri, JSON, XML.
Bulut Bilişim ve Sanallaştırma: Bulut hizmet modelleri (IaaS, PaaS, SaaS), konteyner teknolojileri (Docker, Kubernetes), sanallaştırma teknolojileri (Hyper-V, VMware), yüksek erişilebilirlik.
Yapay Zekâ ve Veri Analitiği (Temel): Makine öğrenmesi temel kavramları, veri analitiği (veri madenciliği, temel istatistik, veri görselleştirme), büyük veri.
5651 Sayılı Kanun, E-Devlet ve Kamu Bilişim Mevzuatı: 5651 sayılı Kanun, KVKK’nın bilişim açısından temel hükümleri, kamu bilgi sistemlerinde temel güvenlik uygulamaları.
Genel yetenek ve genel kültür.

Sözlü Sınavda Değerlendirilecek Hususlar:

Mesleki bilgi ve alanına ilişkin kavrayış düzeyi.
İfade yeteneği, muhakeme ve analiz becerisi.
Liyakat ve görev sorumluluğuna uygunluk.
Temsil kabiliyeti, iletişim ve davranış biçimi.
Yabancı dili kullanabilme düzeyi.
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık.
Genel kültür düzeyi.

Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gereklidir. Yazılı sınav puan üstünlüğüne göre, ilan edilen pozisyon sayısının dört (4) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.

Nihai başarı sıralaması, yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasına göre belirlenecektir. Eşitlik durumunda sırasıyla yazılı sınav puanı, diploma notu ve doğum tarihi önce olan aday tercih edilecektir.

Sonuç ve İstihdam

Sınav sonuçları, yine Türkiye Su Enstitüsü’nün internet adresi (www.suen.gov.tr) ve Kariyer Kapısı platformunda ilan edilecektir.
Sınavı kazanan adaylardan istihdam için gerekli ek belgeler ayrıca duyurulacaktır.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılacak, göreve başlamışlarsa sözleşmeleri feshedilecektir.

Diğer Önemli Bilgiler

Bu ilanda belirtilmeyen hususlar için Türkiye Su Enstitüsü Sözleşmeli Personel Yönetmeliği hükümleri geçerli olacaktır.

Kamuoyuna ve ilgililere duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Türkiye Su Enstitüsü Sözleşmeli Bilgisayar Mühendisi Alım İlanı: İstanbul ziyaret edebilirsiniz.

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sözleşmeli Personel Alımı Başvuruları Başladı

Admin — Tue, 21 Jul 2026 06:00:38 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü (İYTE) Rektörlüğü, bünyesinde görevlendirmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Yayımlanan ilana göre, adayların belirli genel ve özel şartları taşıması ve başvuru sürecini eksiksiz tamamlaması gerekiyor. İşte İYTE personel alım ilanının tüm detayları ve başvuru süreci hakkında bilmeniz gerekenler.

Önemli Uyarı: Başvurunuzun Geçerli Sayılması İçin Bu Adımı Kaçırmayın!

Çevrimiçi (online) başvuru yaptıktan sonra “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını ilanda belirtilen şekilde Enstitüye şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları kesinlikle geçersiz sayılacaktır. Bu adım, başvuru sürecinin en kritik noktalarından biridir.

Genel ve Özel Başvuru Şartları

İYTE bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Ön lisans mezunları için 2024-KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak.
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak).
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Görevini yapmaya engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
Hizmet gereği uygulanabilecek vardiyalı (gece/gündüz, hafta içi/hafta sonu) çalışma düzenini kabul etmek ve bu düzende çalışmaya engel bir durumunun olmaması.
Yurt dışından alınan diplomalar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgeyi ibraz etmek.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’nin 3/c maddesi kapsamındaki istihdam kısıtlamalarına tabi olmamak. (Sözleşmesini tek taraflı feshedenler veya belirli istisnalar dışında sözleşmesi feshedilenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurumlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. Ayrıca 21.07.2023 tarihinden sonra 399 sayılı KHK’nin 3/c maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmış olanlar da başvuruda bulunamazlar.)

Başvuru Yeri, Süresi ve Gerekli Belgeler

Adaylar başvurularını belirtilen takvim doğrultusunda tamamlamalıdır:

Başvurular, e-Devlet üzerinden “İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.

Başvuru Takvimi:

İşlem	Tarih
İlan Yayım Tarihi	21.07.2026
Başvuru Başlangıç Tarihi	21.07.2026
Son Başvuru Tarihi (Online)	04.08.2026
Aday Başvuru Bilgileri Belgesinin Elden Son Teslim Tarihi	05.08.2026 (Mesai bitimine kadar, saat 17.30)
Başvuru Değerlendirme Sonuçlarının İlan Edilmesi	14.08.2026

Önemli Başvuru Adımları:

Kariyer Kapısı Platformu üzerinden online başvuru yapıldıktan sonra, “Başvurularım” sayfasındaki “Bilgiler” butonu aracılığıyla indirilebilen “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanının, en geç 05.08.2026 tarihi mesai bitimine kadar (17.30) Enstitüye şahsen teslim edilmesi zorunludur. Elden teslim edilmeyen başvurular geçersiz sayılacaktır.
Teslim Adresi: Gülbahçe Mahallesi Gülbahçe Kampüsü Personel Daire Başkanlığı Rektörlük Binası Urla/İZMİR.
Kariyer Kapısı’nda istenen belgelere ek olarak, İYTE Personel Daire Başkanlığı sayfasında (Duyurular bölümünde) yer alan “Aday Bilgi Formu”nun (buradan ulaşabilirsiniz) doldurularak “diğer bilgi ve belgeler” başlığı altına yüklenmesi gerekmektedir.
Başvuru işlemlerinin süresi içinde, eksiksiz ve ilanda belirtilen usullere uygun şekilde tamamlanması ile gerekli tüm bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesi adayın sorumluluğundadır.
KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik durumu ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir. Bu nedenle başvuru aşamasında bu belgeler adaylardan istenmeyecektir. Bilgilerinde hata olan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan güncelleme yapmaları gerekmektedir.
İstenen kriterlere uygun başvuru yapmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacak ve herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.

Yerleştirme ve Atama İşlemleri

Sözleşmeli personel alımında yerleştirme süreçleri şu şekilde işleyecektir:

Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartları ve pozisyona ait özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme yapılacaktır.
İlan edilen pozisyon sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir.
KPSS puanlarının eşit olması durumunda; mezuniyet notu yüksek olana, eşitlik devam ederse mezuniyet tarihi önce olana öncelik tanınacaktır.
Atanmaya hak kazanan asil adaylardan hakkından feragat etmek isteyenlerin yazılı dilekçe sunması gerekmektedir.
Süresi içinde istenilen evrakları eksiksiz teslim etmeyen adaylar da haklarından feragat etmiş sayılacaktır.
Göreve başlamayan, sözleşme imzalamayan veya ataması iptal edilen asil adayların yerine, başarı sırasına göre yedek adaylar çağrılacaktır. Yedek adayların atanma hakları, sonuçların ilan tarihinden itibaren 6 ay süreyle geçerlidir.
Yerleştirmeye hak kazanan tüm adayların, talep edilen belgeleri internet sitemizde belirtilen süre içerisinde şahsen teslim etmesi zorunludur.

Diğer Önemli Açıklamalar

Başvuru yapacak adayların dikkat etmesi gereken diğer hususlar şunlardır:

Adaylar yalnızca bir ilan koduna başvuru yapabilirler. Birden fazla ilan koduna başvuru yapanların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Alıma ilişkin tüm duyurular İYTE’nin resmi internet sitesi olan www.iyte.edu.tr adresinden yayımlanacaktır. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de başvuru bilgilerine ulaşabilirler.
Göreve başlayan personel ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşme şartlarını yerine getirmeyenlerin sözleşmeleri 1 ay içerisinde feshedilecektir.
Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Süresinde yapılmayan, sistem aksaklıkları nedeniyle geç yapılan veya elektronik başvuru sonrası oluşturulan “Aday Başvuru Bilgileri” formunun elden teslim edilmeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Bu durumdan başvuran aday sorumludur.
Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmışsa iptal edilecek ve ödenen ücretler yasal faiziyle birlikte geri istenecektir.
Enstitünün İzmir dışında teşkilatı bulunmadığından, sözleşmeli personelin başka bir ile naklen tayini mümkün değildir.
İlanda belirtilmeyen konularda genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Enstitü, ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sözleşmeli Personel Alımı Başvuruları Başladı ziyaret edebilirsiniz.

Dicle Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Mon, 20 Jul 2026 21:00:44 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Dicle Üniversitesi Rektörlüğü, sağlık ve destek hizmetlerinde önemli bir kadro takviyesi yapmaya hazırlanıyor. Toplamda 257 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek olan üniversite, adayların 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirileceğini duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde tam zamanlı olarak istihdam edilecek bu pozisyonlar için detaylı başvuru şartları ve kadrolar açıklandı. Giderleri özel bütçeden karşılanacak olan bu alımlar, Dicle Üniversitesi Hastaneleri ve diğer birimlerinde görevlendirilmek üzere yapılacaktır.

Açık Pozisyonlar ve Aranan Nitelikler

Dicle Üniversitesi’nin yayımladığı ilana göre, farklı öğrenim düzeylerinden mezun adaylar için çeşitli pozisyonlar bulunmaktadır. İşte kadrolar, öğrenim durumları, KPSS puan türleri, kontenjanlar ve özel nitelikler:

Kodu	Unvanı	Öğrenim Durumu	KPSS Puan Türü	Adet	Cinsiyet	Nitelikler
HM 01	Hemşire	Lisans	KPSS (P3)	200	E-K	Yükseköğretim kurumlarının Hemşirelik lisans alanından mezun olmak. 2024 yılı KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.
ST 01	Sağlık Teknikeri (Ağız ve Diş Sağlığı)	Ön Lisans	KPSS (P93)	4	E-K	Ağız Diş Sağlığı, Ağız ve Diş Sağlığı ön lisans programlarının birinden mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi/Hastanesinde görevlendirilecektir.
ST 02	Sağlık Teknikeri (Diş Protez Teknikeri)	Ön Lisans	KPSS (P93)	2	E-K	Diş Protez, Diş Protez Teknikerliği, Diş Protez Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi/Hastanesinde görevlendirilecektir.
ST 03	Sağlık Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme)	Ön Lisans	KPSS (P93)	9	E-K	Radyoloji, Tıbbi Görüntüleme Teknikleri veya Tıbbi Görüntüleme Teknolojileri ön lisans programlarından mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.
ST 04	Sağlık Teknikeri (Elektronörofizyoloji)	Ön Lisans	KPSS (P93)	2	E-K	Elektronörofizyoloji ön lisans programından mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.
ST 05	Sağlık Teknikeri (Eczane Hizmetleri Teknikeri)	Ön Lisans	KPSS (P93)	1	E-K	Eczane Teknikerliği, Eczane Hizmetleri ön lisans programından mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.
ST 06	Sağlık Teknikeri (Paramedik/Ambulans ve Acil Bakım/İlk ve Acil Yardım)	Ön Lisans	KPSS (P93)	5	E-K	Acil Bakım Teknikerliği, Acil Yardım Teknikerliği, Ambulans ve Acil Bakım Teknikerliği, Paramedik, Acil Yardım, Acil Tıp Teknikerliği, Ambulans ve Acil Bakım, İlk ve Acil Yardım ön lisans programından mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinin Acil Servis Bölümünde görevlendirilecektir.
FİZ 01	Fizyoterapist	Lisans	KPSS (P3)	2	E-K	Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Fizyoterapi ve Rehabilitasyon veya Fizyoterapi lisans programlarının birinden mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.
PSİ 01	Psikolog	Lisans	KPSS (P3)	1	E-K	Psikoloji lisans programlarının birinden mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.
BYO 01	Tekniker (Biyomedikal Cihaz Teknikeri)	Ön Lisans	KPSS (P93)	1	E-K	Biyomedikal Cihaz Teknolojisi veya Biyomedikal Bilimler ön lisans programından mezun olmak. 2024 KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi/Hastanesinde görevlendirilecektir.
DES 01	Destek Personeli	Ortaöğretim	KPSS (P94)	7	E	Ortaöğretim kurumlarından (lise ve dengi okul) mezun olmak. Üniversitemiz birimlerinin açık, kapalı alanların temizliği, basit bakım ve onarım, iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı, dağıtım ve taşıma gibi hizmetleri yapmak. “Hizmetli” kadrosuna ait benzeri iş ve işlemleri yapmasına engel olabilecek bir mazereti bulunmamak. 2024 yılı KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşından gün almamış olmak. Üniversitemize bağlı tüm birimlerde görev yapacaktır.
DES 02	Destek Personeli	Ortaöğretim	KPSS (P94)	3	K	Ortaöğretim kurumlarından (lise ve dengi okul) mezun olmak. Üniversitemiz birimlerinin açık, kapalı alanların temizliği, basit bakım ve onarım, iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı, dağıtım ve taşıma gibi hizmetleri yapmak. “Hizmetli” kadrosuna ait benzeri iş ve işlemleri yapmasına engel olabilecek bir mazereti bulunmamak. 2024 yılı KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşından gün almamış olmak. Üniversitemize bağlı tüm birimlerde görev yapacaktır.
DES 03	Destek Personeli (Hasta ve Yaşlı Bakım)	Ortaöğretim	KPSS (P94)	14	E	Ortaöğretim (Lise ve Dengi) kurumlarının hasta ve yaşlı hizmetleri alanının engelli bakımı, Hasta Bakımı, Yaşlı Bakımı, hasta bakımı ve yaşlı bakımı dallarından ya da sağlık hizmetleri alanının ebe yardımcılığı, hemşire yardımcılığı veya sağlık bakım teknisyenliği dallarının birinden mezun olmak. Hasta ve yaşlı bakımını yapacak engeli bulunmamak. Hastanın kişisel temizlik bakımı, hasta transferi, tetkik materyalleri ve medikal malzemenin nakli, hasta yataklarının düzenlenmesi gibi klinik ve yoğun bakım servisi hasta bakım ve temizliğini, hastanemiz demirbaş ve sarf malzemelerinin taşınması, korunması ve temizlenmesine ilişkin iş ve işlemleri yapmak. 2024 yılı KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşından gün almamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.
DES 04	Destek Personeli (Hasta ve Yaşlı Bakım)	Ortaöğretim	KPSS (P94)	6	K	Ortaöğretim (Lise ve Dengi) kurumlarının hasta ve yaşlı hizmetleri alanının engelli bakımı, Hasta Bakımı, Yaşlı Bakımı, hasta bakımı ve yaşlı bakımı dallarından ya da sağlık hizmetleri alanının ebe yardımcılığı, hemşire yardımcılığı veya sağlık bakım teknisyenliği dallarının birinden mezun olmak. Hasta ve yaşlı bakımını yapacak engeli bulunmamak. Hastanın kişisel temizlik bakımı, hasta transferi, tetkik materyalleri ve medikal malzemenin nakli, hasta yataklarının düzenlenmesi gibi klinik ve yoğun bakım servisi hasta bakım ve temizliğini, hastanemiz demirbaş ve sarf malzemelerinin taşınması, korunması ve temizlenmesine ilişkin iş ve işlemleri yapmak. 2024 yılı KPSS’den en az 55 puan almış olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşından gün almamış olmak. Üniversitemiz Hastanelerinde görevlendirilecektir.

Genel Başvuru Şartları ve Özel Nitelikler

Dicle Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

Türk Vatandaşı Olmak: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Adli Sicil Kaydı: Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 (bir) yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, Milli Savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
KPSS Şartı: Lisans mezunları için 2024 KPSS (P3), ön lisans mezunları için 2024 KPSS (P93) ve ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94) sınavına girmiş olmak. Belirtilen puan türlerinden en az 55 puan almış olmak.
Emeklilik Durumu: Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Sözleşmeli Personel İstihdam Kuralı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin ilgili hükmüne uygun olmak. (Sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adaylar, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.)
Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
Görev Sürekliliği: Haftalık çalışma süresi ve mesai saatleri içerisinde görevini fiilen, kesintisiz ve tam zamanlı olarak yerine getirmesine engel olabilecek herhangi bir yükümlülüğe sahip olmamak. (Özellikle hastane hizmetlerinin niteliği ve sürekliliği göz önünde bulundurulacaktır.)
KHK Kapsamında Olmamak: Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kurumlarıyla ilişiği kesilenler ve sözleşmesi tek taraflı feshedilenler başvuruda bulunamazlar.
Vardiya/Nöbet: Nöbet, vardiya usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.
Sağlık Durumu: Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık probleminin bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alacağı sağlık raporu ile belgelemek. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
Arşiv Araştırması: Atanmaya hak kazanan adayların arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.
Üniversitenin Hakkı: Üniversite, yayımlanan ilanı atama yapılıncaya kadar her aşamasında iptal etme ve değişiklik yapma hakkına sahiptir.
Destek Personeli İçin Ek Şart: Destek Personeli pozisyonuna başvuracak adayların ortaöğretim mezunu olup, herhangi bir örgün yükseköğretim kurumunda kaydı bulunmaması gerekmektedir. (Açık ve uzaktan eğitim hariç.)
Tek Pozisyona Başvuru: Başvuruda bulunacak olan adaylar sadece 1 (bir) adet pozisyona başvuru yapacaklardır.

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Başvurular, tamamen online olarak ve belirtilen tarihler arasında yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Yöntemi: Adaylar, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden başvurularını yapacaklardır.
Gerekli Belgeler: Sistem üzerinden istenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesinin eklenmesi gerekmektedir. (E-Devlet Kapısı’ndan otomatik olarak çekilecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde beyan edilebilecektir.)
Sorumluluk: Başvuru süresince adaylar mevcut başvurularında güncelleme yapabilecek olup, yanlış/eksik belge yükleme, farklı mezuniyetle başvurma vb. durumların tüm sorumluluğu kişiye aittir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların İlanı

Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların duyurulması süreci aşağıdaki gibidir:

Değerlendirme: Elektronik ortamda yapılan başvurular incelendikten sonra, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın lisans mezunları için 2024 KPSS (P3), ön lisans mezunları için 2024 KPSS (P93), ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94) puan sıralaması esas alınarak atanmaya hak kazanan ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
Puan Eşitliği Durumu: Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
Sonuçların Duyurulması: Yerleştirme sonuçları, başvuru bitiminden itibaren 15 (onbeş) iş günü içerisinde Üniversitemizin http://www.dicle.edu.tr/ web adresinin duyurular bölümünde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.
Yedek Adaylar: Asıl adaylar atanmak üzere başvuru yapmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Yedek kazananlar da Üniversitemizin web adresi duyurular bölümünde çağrılacaktır.
Atama Süreci: Atanmaya hak kazanan asıl adayların, sonuçların www.dicle.edu.tr adresinde yayımlandığı tarihten itibaren 7 (yedi) iş günü içerisinde işe başlamaları için gerekli evrakları tamamlayarak şahsen Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir.
Sözleşme Feshi: Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri 1 (bir) ay içinde feshedilecek ve idaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Evrak İadesi: Başvuru yapan ve yerleştirme sonucu evrak teslim eden adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır.

Önemli Tarihler ve İletişim Bilgileri

Bu önemli alım sürecini kaçırmamak adına aşağıdaki tarihleri ve iletişim bilgilerini not almanız tavsiye edilir:

İlk Başvuru Tarihi: 21 Temmuz 2026
Son Başvuru Tarihi: 04 Ağustos 2026 (Saat 23:59’a kadar)

Adres:
Dicle Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı
Üniversite Kampüsü/DİYARBAKIR

İrtibat Telefonu: 0 412 241 10 15
Destek Telefonları: 2308- 2320- 5182-5136

Tüm adaylara başarılar dileriz!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Dicle Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

TCDD Taşımacılık 132 Tren Makinisti İşçi Alımı Duyurusu

Admin — Mon, 20 Jul 2026 08:00:31 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü, demiryolu ağını güçlendirmek, operasyonel kapasitesini artırmak ve hizmet kalitesini daha da yükseltmek amacıyla önemli bir personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Kurum, bünyesine 132 adet Tren Makinisti İşçisi alımı yapacak. Bu kapsamlı alım ilanı, demiryolu sektöründe kariyer hedefleyen ve gerekli niteliklere sahip adaylar için kaçırılmayacak bir fırsat sunuyor.

TCDD Taşımacılık A.Ş. Bünyesine 132 Yeni Makinist Katacak

Tren makinistliği, demiryolu taşımacılığının en kritik ve sorumluluk gerektiren mesleklerinden biridir. TCDD Taşımacılık A.Ş.’nin bu alımı, ülkenin dört bir yanındaki demiryolu hatlarında güvenli ve kesintisiz ulaşım hizmetlerinin sürdürülmesinde önemli rol oynayacak yeni profesyonelleri bünyesine katmayı hedefliyor. Alım sürecinin detayları ve başvuru şartları, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yayımlanacak ilanlarla kamuoyuna duyurulacak.

Tren Makinisti Alımı İçin Aranan Genel Başvuru Şartları

TCDD Taşımacılık A.Ş.’nin yayımlayacağı ilana göre, tren makinisti pozisyonu için başvuracak adaylarda belirli genel ve özel şartlar aranacaktır. Adayların aşağıdaki temel kriterleri sağlaması beklenmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşlığı: Adayların T.C. vatandaşı olması gerekmektedir.
Yaş Şartı: Genellikle 18 yaşını tamamlamış ve belirli bir üst yaş sınırını (örneğin 35 yaşını) aşmamış olmak. İlanda belirtilen kesin yaş aralığına dikkat edilmelidir.
Eğitim Durumu: En az lise veya dengi okul mezunu olmak. Tercihen meslek liselerinin Raylı Sistemler Teknolojisi, Makine, Motor, Elektrik-Elektronik vb. ilgili bölümlerinden mezuniyet veya ön lisans/lisans düzeyinde ilgili bölümlerden mezuniyet şartı aranabilir.
Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak.
Sağlık Durumu: Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak. Demiryolu Emniyet Kritik Görevler Yönetmeliği’ne uygun, tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık raporu ile adayların demiryolu emniyet kritik görevleri yapmaya elverişli oldukları belgelenmelidir. Özellikle görme, işitme, denge ve psikolojik yeterlilikler titizlikle incelenecektir.
Adli Sicil Kaydı: Adli sicil kaydının temiz olması.
Diğer Şartlar: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak. Uyuşturucu madde bağımlılığı geçmişi olmamak.

Başvuru Süreci ve Tarihleri: İŞKUR Üzerinden Takip Edin!

Adayların başvurularını, TCDD Taşımacılık A.Ş. tarafından yayımlanacak resmi ilanın ardından İŞKUR’un resmi web sitesi üzerinden veya İŞKUR hizmet noktalarından yapmaları gerekmektedir. İlanın yayımlanma tarihi itibarıyla belirli bir başvuru süresi olacaktır. Örneğin, başvuruların 15 Mayıs – 24 Mayıs 2024 tarihleri arasında alınması beklenmektedir. Bu tarihler, ilan yayımlandığında kesinleşecektir. Başvuru yapmadan önce İŞKUR ilan numarasını ve detaylı başvuru kılavuzunu dikkatlice incelemeniz büyük önem taşımaktadır.

Seçim ve Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvuruların tamamlanmasının ardından, TCDD Taşımacılık A.Ş. tarafından belirlenen kriterlere göre adaylar arasından bir ön eleme yapılacak. Ön elemeyi geçen adaylar, aşağıdaki adımları içeren kapsamlı bir değerlendirme sürecine tabi tutulacaklardır:

Sözlü Sınav/Mülakat: Adayların mesleki bilgileri, genel kültürleri, iletişim becerileri, demiryolu sektörüne olan ilgileri ve motivasyonları değerlendirilecektir.
Psikoteknik Değerlendirme: Tren makinisti adayları için zorunlu olan dikkat, algı, muhakeme, tepki hızı gibi zihinsel ve psikomotor yeterliliklerin ölçüldüğü özel testler uygulanacaktır.
Sağlık Muayenesi: Demiryolu Emniyet Kritik Görevler Yönetmeliği’ne uygun olarak, tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık raporu ile adayların göreve fiziksel ve zihinsel olarak uygun olup olmadıkları belirlenecektir.

Tren Makinisti Mesleği: Demiryollarının Kalbi

Tren makinisti, sadece bir aracı kullanan kişi değil, aynı zamanda yüzlerce yolcunun veya tonlarca yükün güvenliğinden sorumlu olan, yüksek disiplin ve dikkat gerektiren bir profesyoneldir. Modern demiryolu sistemlerinde teknolojinin hızla ilerlemesiyle birlikte, makinistlerin bilgi ve becerileri de sürekli güncellenmektedir. TCDD Taşımacılık A.Ş. bünyesinde görev alacak yeni makinistler, Türkiye’nin ulaşım ağında önemli bir yer edinecek ve ülkenin kalkınmasına katkıda bulunacaklardır.

Daha Fazla Bilgi ve Başvuru İçin

Bu büyük alım fırsatını kaçırmak istemeyen ve tren makinistliği mesleğine ilgi duyan tüm adayların, İŞKUR resmi internet sitesini ve TCDD Taşımacılık A.Ş.’nin kariyer sayfalarını düzenli olarak takip etmeleri tavsiye edilir. İlanın detaylarına, başvuru kılavuzuna ve istenen belgelere ilgili platformlardan ulaşabilirsiniz. Unutmayın, doğru ve eksiksiz başvuru, bu önemli pozisyonlara giden ilk ve en kritik adımdır.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için TCDD Taşımacılık 132 Tren Makinisti İşçi Alımı Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Trabzon Üniversitesi 2026/1 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Mon, 20 Jul 2026 06:00:29 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Trabzon Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesinde görevlendirmek üzere çeşitli pozisyonlarda toplam 28 adet sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli istihdam fırsatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında ve 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek.

Üniversite tarafından yapılan açıklamaya göre, sözleşmeli personel alımı, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde yapılacak. Adayların başvuru süreçlerini ve aranan nitelikleri dikkatle incelemesi gerekiyor.

Kadro Detayları ve Aranan Nitelikler

Alınacak pozisyonların unvanları, sayıları, mezuniyet şartları ve diğer özel nitelikler, yayımlanan resmi ilanın ekindeki detaylı tabloda yer almaktadır. Bu tabloya ulaşmak için aşağıdaki bağlantıya tıklayabilirsiniz:

DETAYLI KADRO TABLOSU İÇİN TIKLAYINIZ

Genel Başvuru Şartları

İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda, yukarıdaki tabloda belirtilen özel şartların yanı sıra aşağıdaki genel koşullar aranacaktır. Adaylar, ilanda yer alan pozisyonlardan yalnızca birine müracaat edebilecektir.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak.
657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl/ruh sağlığı ve vücut hastalığı ile ilgili özrü bulunmamak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Vardiyalı çalışma sistemi bulunan pozisyonlar için nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılanlar ilana başvuruda bulunamaz.
İlanda belirtilen genel ve özel şartların, ilan tarihinin ilk günü itibarıyla sağlanıyor olması gerekmektedir.

KPSS Puanı ve Özel Nitelikler

Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P3 puanı,
Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P93 puanı,
Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P94 puanı esas alınacaktır.

Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması zorunludur. Ayrıca, aranan nitelikler kısmındaki özel şartlara ilişkin belgeler/sertifikalar eksiksiz olarak sisteme yüklenmelidir.

Önemli Uyarı: Önceki Sözleşmeli Çalışma Durumu

Daha önce 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edilmiş olup, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemezler. Bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.

Başvuru Süreci ve Son Tarih

Başvurular, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içinde yapılacaktır. Başvurular sadece e-Devlet Kapısı üzerinden “Trabzon Üniversitesi-Kariyer Kapısı İşe Alım” veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden, başvurunun son günü saat 17:00’ye kadar tamamlanmalıdır. Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Süresi içinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen gecikmeler sebebiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını (“Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeli) kontrol etmeleri büyük önem taşımaktadır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden tamamen aday sorumludur.

Sonuçların Duyurulması ve Göreve Başlama

Başvuruların incelenmesinin ardından, atamaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isimleri, evrak teslim tarihleri ile görevlerine başlayışları Üniversitenin https://trabzon.edu.tr/ web adresi ile Personel Daire Başkanlığının https://personel.trabzon.edu.tr/ web adresinde ilan edilecektir. Adaylar, başvurularına ilişkin bilgilere Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir.

Diğer Önemli Hususlar:

Eşit Puan Durumu: 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasında adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
Yedek Aday Belirlemesi: Belirli ilan kodları için asıl aday sayısının 10 (on) katı kadar, diğerleri için ise 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecek ve sonuçlar asıl ve yedek olarak ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ niteliğinde olduğundan adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yedeklerin Çağrılması: Asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylardan başvurusunu yapmayanların yerine yedek olarak kazananlar sırası ile çağrılacaktır.
Arşiv Araştırması: Yerleşmeye hak kazanan adaylara ilgili mevzuat gereği arşiv araştırması yapılacak olup, sonucun olumlu olması halinde görevlerine başlayış işlemleri yapılacaktır.
Sözleşme Feshi: Adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayın sözleşmesi 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
Yanlış Beyan: Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir.
İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Tüm ilgililere ilanen duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Trabzon Üniversitesi 2026/1 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Hacettepe Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı: Başvurular Başladı (Son Gün 3 Ağustos 2026)

Admin — Mon, 20 Jul 2026 05:00:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü, hastanelerinde görevlendirilmek üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Toplam 196 personel istihdam edilecek bu alımda, adaylar 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirilecek. Başvurular 20 Temmuz 2026 tarihinde başlayıp 03 Ağustos 2026 tarihinde sona erecektir.

Özel bütçeden karşılanacak giderlerle gerçekleştirilecek bu alım, sağlık sektöründe kariyer hedefleyen birçok adaya önemli bir fırsat sunuyor. İşte ilanın tüm detayları:

Genel Başvuru Şartları

Hacettepe Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alım ilanına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.
Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa uğramış, zaman aşımına uğramış, para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş olsa dahi, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.
657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir vücut veya akıl hastalığı ya da vücut sakatlığı bulunmamak.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak (askerliğini yapmış, tecil ettirmiş ya da muaf olmak).
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
Tüm pozisyonlar için 7/24 kesintisiz hizmet sunumu gereği nöbet usulü planlanan çalışma dahilinde gece nöbeti ve gece vardiyasında çalışma şartını kabul etmek. İlgili birim yöneticileri tarafından belirlenen haftalık/aylık çalışma programlarına (hafta sonu ve resmî tatiller dahil) uyum sağlayabilecek durumda olmak.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan, “sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanlığı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereği, son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmak. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belge ibraz edilecektir.)
Başvuru yapan tüm adayların ilanda belirtilen şartlara elverişli olduğunu ve görevini sürekli yapmaya engel olabilecek hastalık veya engeli bulunup bulunmadığını gösteren Sağlık Beyan Formunu https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf bağlantısından indirerek eksiksiz doldurması ve başvuru yapılan pozisyonun EK DOSYA kısmına yüklemesi gerekmektedir.

Yaş Şartı

Gassal pozisyonu hariç diğer pozisyonlar için: İlanın son başvuru tarihi (03.08.2026) itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 30 yaşını doldurmamış olmak. (Doğum tarihi 20.07.2008 – 03.08.1996 arasında olmak)
Gassal pozisyonu için: Son başvuru tarihi (03.08.2026) itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 30 yaşını doldurmamış olmak. (Doğum tarihi 20.07.2001 – 03.08.1996 arasında olmak)

Pozisyonlara Göre Özel Şartlar ve Kontenjanlar

Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri için açılan pozisyonlar, istenilen KPSS puan türleri, kontenjanlar, öğrenim durumları ve özel nitelikler aşağıdaki tabloda detaylı olarak belirtilmiştir:

Sıra No	Unvan	KPSS Puan Türü	Kontenjan	Öğrenim Durumu	Aranılan Nitelikler
1	Hemşire	2024 KPSS (P3)	142	Lisans	Yükseköğretim kurumlarının Hemşirelik Bölümü lisans mezunu olmak.
2	Fizyoterapist	2024 KPSS (P3)	1	Yüksek Lisans	Yükseköğretim kurumlarının Fizyoterapi ve Rehabilitasyon, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Bölümü lisans mezunu olmak ve kardiyopulmoner rehabilitasyon alanında en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak.
3	Sağlık Teknikeri	2024 KPSS (P93)	10	Ön Lisans	* Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Radyoloji ya da Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Programı ön lisans mezunu olmak. * Hastanelerin Girişimsel Radyoloji, Kardiyoloji Anabilim Dalı Kateter Ünitesi, Nükleer Tıp Anabilim Dalı ve radyasyon sahası olarak tanımlanan alanlarında idarece belirlenecek hizmet ihtiyacına göre çalışmayı kabul etmek.
4	Sağlık Teknikeri	2024 KPSS (P93)	1	Ön Lisans	Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Radyoterapi Programı ön lisans mezunu olmak.
5	Diğer Sağlık Personeli (Perfüzyonist)	2024 KPSS (P3)	1	Lisans	Sağlık Bilimleri Fakültesi Perfüzyon Bölümü lisans mezunu olmak veya lisans eğitimi üzerine perfüzyon alanında yüksek lisans eğitimi almış olmak.
6	Destek Personeli (Gassal Kadın)	2024 KPSS (P94)	1	Ortaöğretim	* Ortaöğretim kurumlarının İmam Hatip Bölümünden mezun olmak. * MEB Onaylı Cenaze Hizmetleri Kursu Bitirme Belgesine sahip olmak. * Gassal pozisyonu için son başvuru tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 30 yaşını doldurmamış olmak.
7	Destek Personeli (Temizlik Görevlisi – Hastane Erkek)	2024 KPSS (P94)	30	Lise	* Ortaöğretim (Lise ve dengi) kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak. * Hastanelerin açık ve kapalı tüm alanlarında (açık arazi ve çevre, derslikler, ofisler, yemekhaneler, spor alanları, tüm yatakhane, koridor, banyo, tuvalet vb. yerler) periyodik temizlik işleri, çöplerin ve geri dönüşüm materyallerin toplanması, taşınması ve temizliği, taşınma/taşıma hizmetlerini yerine getirmek, malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yükleri taşıma, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak, bulaşıkların elle veya makinelerle yıkanması, kurulanması, temizlenmesi, yerine konması ve servise hazır hale getirilmesi, yatan hasta için yemek servis hizmetlerini yapmak. * Kirli çamaşırların çamaşırhaneye getirilmesi, yıkanması, kurutulması, ütülenmesi, tasnif edilmesi ve birimlere dağıtılması ile depolama hizmetlerini sağlamak. * Kurum içi ve kurum dışı evrak hizmetlerini yürütmek. * Hastaneler genelinde yataklı servisler, yoğun bakımlar ve ameliyathaneler, genel alanlarda temizlik ve dezenfeksiyon işlemi yapmak. * Vardiyalı çalışmaya engel bir durumu bulunmamak, ihtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamak. * Görev tanımına uygun olarak, amirler tarafından verilen diğer işleri yerine getirmek. * Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak. * “Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık vb. engelleri bulunmamaktadır” ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastaneler veya Kamu Hastanelerinden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
8	Destek Personeli (Temizlik Görevlisi – Hastane Kadın)	2024 KPSS (P94)	10	Lise	* Ortaöğretim (Lise ve dengi) kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak. * Hastanelerin açık ve kapalı tüm alanlarında (açık arazi ve çevre, derslikler, ofisler, yemekhaneler, spor alanları, tüm yatakhane, koridor, banyo, tuvalet vb. yerler) periyodik temizlik işleri, çöplerin ve geri dönüşüm materyallerin toplanması, taşınması ve temizliği, taşınma/taşıma hizmetlerini yerine getirmek, malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yükleri taşıma, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak, bulaşıkların elle veya makinelerle yıkanması, kurulanması, temizlenmesi, yerine konması ve servise hazır hale getirilmesi, yatan hasta için yemek servis hizmetlerini yapmak. * Kirli çamaşırların çamaşırhaneye getirilmesi, yıkanması, kurutulması, ütülenmesi, tasnif edilmesi ve birimlere dağıtılması ile depolama hizmetlerini sağlamak. * Kurum içi ve kurum dışı evrak hizmetlerini yürütmek. * Hastaneler genelinde yataklı servisler, yoğun bakımlar ve ameliyathaneler, genel alanlarda temizlik ve dezenfeksiyon işlemi yapmak. * Vardiyalı çalışmaya engel bir durumu bulunmamak, ihtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamak. * Görev tanımına uygun olarak, amirler tarafından verilen diğer işleri yerine getirmek. * Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak. * “Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık vb. engelleri bulunmamaktadır” ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastaneler veya Kamu Hastanelerinden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Adaylar, ilan edilen kadrolardan sadece bir meslek koduna başvuru yapabileceklerdir. Başvurular aşağıdaki takvime uygun olarak gerçekleştirilmelidir:

Başvuru Başlangıç Tarihi: 20 Temmuz 2026
Başvuru Bitiş Tarihi: 03 Ağustos 2026

Başvurular, Resmi Gazete ilanı ile eş zamanlı olarak e-devlet platformu üzerinde yer alan Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) bağlantısı üzerinden online olarak yapılacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların açıklanması süreci şu şekilde işleyecektir:

Başvuru tarihinden sonra yapılan müracaatlar ile istenilen belgeleri eksik olan veya nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları işleme alınmayacaktır.
Yerleştirme işlemi, genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 KPSS (B) grubu ilgili puan türü sıralaması esas alınarak yapılacaktır.
Başvuruların incelenmesinin ardından, başarılı adayların isim listesi ilan bitim tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde hastane.hacettepe.edu.tr ve pdb.hacettepe.edu.tr adreslerinden ilan edilecektir. Kontenjan sayısının 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Atanmaya hak kazanan adaylardan talep edilecek belgeler ve teslim süreleri de aynı web adresleri üzerinden duyurulacaktır.
Süresi içinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya evrakını teslim edip işe başlama tarihinde hazır bulunmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Bu durumda, KPSS puan sıralamasına göre yedek listedeki adaylar davet edilecektir. Tüm davet ve bildirimler hastanelerin internet adresi üzerinden yapılacaktır.
Asil adaylar, arşiv araştırmasının tamamlanmasının ardından göreve başlamak üzere davet edilecektir.
Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunduğu tespit edilen, yahut istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan adayların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi derhal feshedilecek, haklarında yasal işlem başlatılacak ve kendilerine ödenmiş bir bedel varsa yasal faiziyle birlikte tazmin edilecektir.
KPSS sınavında yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar, bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

İletişim İçin:
Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü
Personel Daire Başkanlığı: 0312 305 1488
İletişim: 0312 305 1547

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Hacettepe Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı: Başvurular Başladı (Son Gün 3 Ağustos 2026) ziyaret edebilirsiniz.

TİBU Sözleşmeli Personel Alım İlanı: Türkiye Uluslararası İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi

Admin — Fri, 17 Jul 2026 07:00:37 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Türkiye Uluslararası İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (TİBU), kadrosuna katılmak üzere toplam 30 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli istihdam fırsatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, 2024 yılı KPSS (B) grubu puanları esas alınarak gerçekleştirilecek.

Üniversitenin çeşitli birimlerinde görevlendirilecek personeller için ünvan ve nitelikler detaylı olarak belirlenmiştir. Bu ilan, kariyerine TİBU’da devam etmek isteyen adaylar için kaçırılmaması gereken bir fırsat sunuyor.

Kontenjan dağılımı ve pozisyonlara ilişkin detaylı bilgiye ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz:

Kontenjan Dağılımı ve Pozisyon Detayları İçin Tıklayınız.

Tüm Pozisyonlar İçin Aranan Genel Şartlar

Tüm adayların, başvuracakları pozisyondan bağımsız olarak aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

İlan tablosunda belirtilen özel şartların yanı sıra, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel niteliklere sahip olmak.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, tecilli veya muaf durumda olmak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Yapılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
Vardiyalı çalışma düzenine (gece/gündüz, hafta içi/hafta sonu) uyum sağlayabilecek durumda olmak ve bu konuda herhangi bir engeli bulunmamak.
657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinde belirtilen, sözleşmeli personel istihdamına ilişkin “bir yıllık yeniden istihdam yasağı” şartını sağlıyor olmak.

Destek Personeli Pozisyonu İçin Özel Şartlar

Destek personeli olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki özel şartları sağlaması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan yardımcı hizmetler sınıfı kapsamındaki hizmetli kadrosuna ait görevleri yerine getirebilecek durumda olmak. Bu görevler arasında; Üniversite birimlerinin açık ve kapalı alanlarının temizlik işleri, çöp toplama ve ayrıştırma, ortak alan temizliği, eşya ve evrak taşıma, yük indirme ve kaldırma, dağıtım ve nakliye işleri, yemek servisi, bulaşık yıkama, bahçe bakımı ve düzenlenmesi gibi çeşitli hizmetler yer almaktadır.
Üniversite birimleri arasındaki lojistik ve eşya taşıma hizmetlerinde çalışmaya engel teşkil edecek bir sağlık sorunu bulunmamak. (Atamaya hak kazanan adaylardan, Üniversite yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmadığını gösteren Sağlık Kurulu Raporu talep edilecektir.)
Yükseköğretim Bilgi Sistemi (YÖKSİS) kayıtlarına göre, herhangi bir yükseköğretim kurumunda örgün (lisans/ön lisans) öğrenci kaydının bulunmaması.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonu İçin Özel Şartlar

Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adaylar için belirlenen özel şartlar şunlardır:

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesinde belirtilen tüm şartları taşımak.
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek bedensel bir özürü (şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik vb.) bulunmamak. (Atamaya hak kazanan adaylardan, Üniversite yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmadığını gösteren Sağlık Kurulu Raporu talep edilecektir.)
İlanın son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartına sahip olmak.
İlgili mevzuat çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibaresi taşıyan, geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
Erkek adaylar için en az 170 cm, kadın adaylar için en az 160 cm boy uzunluğuna sahip olmak.
Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki farkın 15’ten fazla, 10’dan az olmaması. (Örn: 180 cm boyundaki bir adayın kilosu 70-95 kg aralığında olmalıdır.)
Boy ve kilo ölçülerinin, başvuru tarihleri içinde bir sağlık kuruluşu tarafından düzenlenmiş rapor ile belgelendirilmesi. e-Devlet üzerinden alınacak “Kişiye Ait Sağlık Bilgi Formu (Ek-6)” veya şahsi beyanlar kabul edilmeyecektir.
Yükseköğretim Bilgi Sistemi (YÖKSİS) kayıtlarına göre, herhangi bir yükseköğretim kurumunda örgün (lisans/ön lisans) öğrenci kaydının bulunmaması.

Başvuru Takvimi

Adayların başvuru süreçlerini aşağıdaki takvime göre takip etmeleri büyük önem taşımaktadır:

Etkinlik	Tarih	Saat
İlan Yayım Tarihi	17.07.2026	–
Başvuru Başlangıç Tarihi	17.07.2026	–
Son Başvuru Tarihi	31.07.2026	23.59
Aday Başvuru Bilgileri Belgesinin Elden Son Teslim Tarihi	03.08.2026	17.30 (Mesai bitimi)
Başvuru Değerlendirme Sonuçlarının İlan Edilmesi	07.08.2026	–
Başvuru Değerlendirme Sonuçlarına İtiraz Tarihleri	10-12 Ağustos 2026	17.30 (Mesai bitimi)
Kesin Sonuçların İlanı	14.08.2026	–

Başvuruların Şekli ve Önemli Notlar

Başvurular, belirtilen tarihler arasında elektronik ortamda yapılacak olup, ek bir belge teslimi gerektirmektedir. Lütfen aşağıdaki adımları dikkatlice okuyunuz:

Başvurular, 17.07.2026 – 31.07.2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu veya e-Devlet Kapısı üzerinden “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Türkiye Uluslararası İslam, Bilim ve Teknoloji Üniversitesi)” hizmeti aracılığıyla elektronik olarak yapılacaktır. Elektronik başvuru sistemi 31.07.2026 tarihinde saat 23.59’da kapanacaktır.
Elektronik başvurunun ardından, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden (Başvurularım > Bilgiler butonu) indirilecek olan “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanının çıktısı, en geç 03.08.2026 tarihi mesai bitimine (saat 17.30) kadar Üniversiteye şahsen teslim edilmelidir. Bu belgeyi teslim etmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Teslim Adresi: Küçük Ayasofya Mah. Nakilbent Sok. No:2 Fatih/İSTANBUL
Posta yoluyla veya diğer yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan türlerinden (lisans için P3, ön lisans için P93, ortaöğretim için P94) uygun olanı esas alarak sadece bir pozisyon için başvuruda bulunabilirler. Birden fazla pozisyona veya usulüne uygun olmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine noter onaylı PDF formatındaki denklik belgelerini ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
Başvuru sırasında kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil, öğrenim durumu, askerlik, ikametgâh ve KPSS bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilecektir. Bu bilgilerde hata veya eksiklik olması durumunda, adayların başvuru öncesinde gerekli güncellemeleri yapmaları önemlidir.
Sistemden çekilemeyen veya hatalı/eksik olan öğrenim durumu bilgileri ile diğer gerekli bilgi ve belgeler, adaylar tarafından ilgili alanlara yüklenmelidir.
Başvuru sürecinde “Başvurularım” ekranı üzerinden başvuruların tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol edilebilir. Ancak “Aday Başvuru Bilgileri” formunun elden tesliminden sonra elektronik sistem üzerinden yapılan değişiklikler kabul edilmeyecektir.
Başvuru işlemlerinin süresi içinde, eksiksiz ve ilanda belirtilen usullere uygun şekilde tamamlanması adayın sorumluluğundadır. İstenen kriterlere uygun başvuru yapmayan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Adayların sistem üzerinden yaptıkları beyanlar ile ibraz ettikleri belgelerden kaynaklanabilecek sorumluluklar kendilerine aittir.

Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler

Aşağıda belirtilen belgelerin, başvuru esnasında sisteme yüklenmesi veya sistemden otomatik çekilmesi gerekmektedir:

KPSS 2024 (B) Grubu Sonuç Belgesi (Sistemden çekilir.)
Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir.)
Adli Sicil Belgesi (Sistemden çekilir.)
Tecrübe şartı bulunan kadrolar için Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Devletten alınır ve aday tarafından yüklenir.)
Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (Sistemden çekilir.)
Öz Geçmiş (Aday tarafından yüklenir.)
Yabancı dil şartı bulunan kadrolar için Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi (Aday tarafından yüklenir.)
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuran adayların, ilan son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının arkalı ve önlü taranmış hali (Aday tarafından yüklenir.)
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuran adayların, özel şartlar bölümünde belirtilen boy ve kilo bilgilerini içeren sağlık kuruluşları tarafından düzenlenmiş rapor (Aday tarafından yüklenir.)
TİBU-02 ve TİBU-03 pozisyonları için İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası (Aday tarafından yüklenir.)
Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için sürücü belgesi (Aday tarafından yüklenir.)
Başvuru sırasında elektronik ortamda yapılan başvuru sonrasında sistemden oluşturulacak olan “Aday Başvuru Bilgileri” formunun çıktısı (Aday tarafından elden teslim edilir.)

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Duyurulması

Başvuru süreci tamamlandıktan sonra adaylar aşağıdaki değerlendirme aşamalarından geçecektir:

Adayların başvuruları, beyan ettikleri bilgiler ve ibraz ettikleri belgeler ışığında, ilan şartlarını sağlayıp sağlamadıkları açısından ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Başvurdukları pozisyona ilişkin tüm genel ve özel şartları taşımayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Başvuru sonuçları, Üniversitemizin resmi internet sitesi (www.tibu.edu.tr) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak olup, bu ilanlar tebliğ niteliğindedir.
Başvuru değerlendirme sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların, başvuru takviminde belirtilen tarihler arasında ıslak imzalı dilekçe ile Üniversitemize şahsen başvurmaları gerekmektedir.
İtirazlar, sürenin sona ermesinin ardından sınav komisyonu tarafından 5 iş günü içinde değerlendirilip sonuçlandırılacaktır.

Yerleştirme Süreci

Başvurusu olumlu değerlendirilen adaylar için yerleştirme süreci aşağıdaki gibi işleyecektir:

Yerleştirmeye hak kazanan tüm adayların, talep edilen belgeleri Üniversite internet sitesinde belirtilen süre içerisinde şahsen teslim etmesi zorunludur.
Atanmaya hak kazanan asil adaylardan feragat etmek isteyenlerin, yazılı feragat dilekçesini uygun yollarla sunmaları gerekmektedir.
Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen veya belgelerde başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.
İlanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olana öncelik tanınacak, bu durumda da eşitlik devam ederse kura ile belirlenecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, tek başına yerleştirme hakkı kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Atanmaya hak kazandığı halde istenilen evrakları eksiksiz ve belirtilen süre içerisinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılacaktır.
Atanabilmek için aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan tespit edilen adayların, atamaları yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecek ve tüm haklarını kaybedeceklerdir.
Gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak; yapılmışsa iptal edilecek, yapılan ödemeler yasal faizi ile birlikte tahsil edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
Belgelerin teslim süreci sonrasında adaylar hakkında, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uyarınca “güvenlik soruşturması” ve/veya “arşiv araştırması” yapılacaktır. Bu araştırma sonucu olumsuz olan adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

Diğer Önemli Hususlar

Başvurular, değerlendirme, itiraz süreçleri, atamaya hak kazananların listesi ve istenilecek belgeler ile ilgili tüm duyurular, Üniversitemizin resmi internet sitesi (https://tibu.edu.tr) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacak olup, bu ilanlar tebliğ hükmündedir.
İlan edilen pozisyona atanmaya hak kazananlar, ihtiyaç duyulması halinde Üniversitemizin farklı birim ve yerleşkelerinde görevlendirilebilir.
Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için yürürlükteki mevzuat hükümleri geçerlidir.

İlgilenen tüm adaylara duyurulur.

Türkiye Uluslararası İslam, Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
Küçük Ayasofya Mah. Nakilbent Sok. No:2 Fatih/İSTANBUL
Telefon: 0212 702 1453
E-Posta: personel@tibu.edu.tr

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için TİBU Sözleşmeli Personel Alım İlanı: Türkiye Uluslararası İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi ziyaret edebilirsiniz.

Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi 2026-1 Dönemi Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu

Admin — Thu, 16 Jul 2026 22:00:21 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi (ASBÜ), bünyesinde görevlendirmek üzere toplam 57 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli alım, üniversitenin çeşitli birimlerinde ve sağlık merkezlerinde istihdam edilmek üzere gerçekleştirilecek olup, adaylar 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirilecek.

ASBÜ Sözleşmeli Personel Alımı Detayları

Üniversite Rektörlüğü’nün yaptığı açıklamaya göre, personel alımı Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi’ne bağlı birimlerin yanı sıra Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilecek.

Alınacak Personel Sayısı: Üniversite bünyesinde toplam 57 sözleşmeli personel istihdam edilecek.
Finansman: İstihdam edilecek personelin maaş ve diğer giderleri, üniversitenin özel bütçesinden karşılanacak.
Yasal Dayanak: Alım süreci, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (b) fıkrası ile “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” Ek 2. maddesinin (b) fıkrası hükümlerine uygun olarak yürütülecek.
Başvuru Kriteri: Adayların değerlendirilmesinde, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamaları esas alınacak. Bu nedenle, ilgili KPSS puanına sahip adayların bu duyuruyu yakından takip etmeleri büyük önem taşıyor.

Başvuru Süreci ve Diğer Bilgiler

Bu personel alımıyla ilgili unvanlar, her bir unvan için aranan özel nitelikler, başvuru tarihleri, gerekli belgeler ve başvuru yöntemi gibi tüm detayların, Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi’nin resmi internet sitesinde yayımlanacak olan tam ilan metninde yer alması bekleniyor. Adayların, başvurularını kaçırmamak ve eksiksiz tamamlamak adına resmi duyuruları ve üniversitenin web sitesini yakından takip etmeleri tavsiye edilmektedir.

ASBÜ’nün bu personel alımı, sağlık sektöründe kariyer yapmak isteyen ve ilgili KPSS puanına sahip adaylar için önemli bir istihdam fırsatı sunuyor.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi 2026-1 Dönemi Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Diyetisyen, Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Alımı

Admin — Thu, 16 Jul 2026 21:00:51 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Gençlik ve Spor Bakanlığı’ndan Büyük Fırsat: 2026 Sözleşmeli Diyetisyen, Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Alımı Duyurusu
[/TITLE]
[CONTENT]

Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, 2026 yılında diyetisyen, psikolog ve sosyal çalışmacı pozisyonlarında istihdam edilmek üzere, boş kontenjan sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Başarılı olan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve ilgili esaslar çerçevesinde Bakanlığımız bünyesine katılma fırsatı yakalayacak.

Adaylar, 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan türü sıralamasına göre belirlenecek ve boş kontenjan sayısının üç katı kadar kişi sözlü sınava davet edilecektir. Bu önemli istihdam fırsatına başvurmak isteyen adayların aşağıdaki detayları dikkatle incelemesi gerekmektedir.

I. Başvuru Şartları: Kimler Başvurabilir?

Adayların, başvurunun son günü itibarıyla aşağıdaki genel ve özel şartları eksiksiz taşımaları zorunludur:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7. alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak (Kamu haklarından mahrum olmamak, yüz kızartıcı suç işlememiş olmak vb.).
Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç).
2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) girmiş olmak ve başvurduğu pozisyon için belirlenen ilgili puan türünde asgari puanı almış olmak.
Tercih edilecek pozisyon için ilan edilen nitelikleri taşıyor olmak.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (İstisnai durumlar hariç).
Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşmesi feshedilenler veya sözleşmesini tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (İstisnalar hariç).
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.

II. Başvuru Süreci: Nasıl ve Ne Zaman Başvurulur?

Adayların başvurularını aşağıdaki adımları takip ederek tamamlamaları gerekmektedir:

Başvurular, 20 Temmuz 2026 (00.00) ile 24 Temmuz 2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.
Adaylar, “III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER” başlığı altında belirtilen belgeleri, başvuru sisteminde istenilen formatta (PDF/JPEG) ilgili yerlere yüklemelidir. Belgelerin ön ve arka yüzlerinde bilgi bulunuyorsa, her iki tarafının da yüklenmesi zorunludur.
Kariyer Kapısı dışından (posta, şahsen vb.) yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Her aday, başvuru şartlarını taşıdığı farklı pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabilir. Yanlış pozisyona yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
Adayların mezuniyet ve KPSS bilgileri YÖK ve ÖSYM web servislerinden otomatik olarak çekileceğinden, bu belgeler başvuru aşamasında istenmeyecektir. Ancak bilgilerinde hata/eksiklik olan veya bilgisi gelmeyen adayların, onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
Başvuru sürecinde istenen belgelerin eksiksiz ve hatasız yüklenmesi tamamen adayın sorumluluğundadır. Eksik veya hatalı belge yüklenmesi durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.
Başvuruların tamamlanmasının ardından, adayların başvuru bilgilerinde herhangi bir değişiklik yapılması mümkün olmayacaktır.

III. Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Adayların, başvurdukları pozisyon için aşağıdaki belgeleri sisteme eksiksiz yüklemeleri gerekmektedir. Özellikle çift taraflı veya birden fazla sayfası olan belgelerin tüm yüzleri/sayfaları yüklenmelidir:

Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını gösteren önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç).

IV. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sözlü Sınav Süreci

Yapılan başvurular, pozisyon için aranan niteliklere uygunluk açısından detaylıca incelenecektir. Başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
Her bir pozisyon ve il için, KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak, ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava davet edilecektir.
Adaylar, başvurularına ve sözlü sınava ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden takip edebileceklerdir.

V. Sözlü Sınav Bilgileri: Yer, Tarih ve Konular

Sözlü sınav Ankara’da gerçekleştirilecektir.
Adaylar, sınav komisyonu üyeleri tarafından 100 puan üzerinden aşağıdaki konularda değerlendirilecektir:
- Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi: Genel mevzuat ve Bakanlık mevzuatı gibi konular (60 puan).
- Liyakat, temsil kabiliyeti, göreve uygunluk ve genel kültür (40 puan).
Sözlü sınav puanı, komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınav tarih ve saat bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden öğrenebileceklerdir.
Adayların sözlü sınava gelirken yanlarında T.C. Kimlik Kartı veya pasaport gibi geçerli bir kimlik belgesi bulundurmaları zorunludur. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
İlan edilen tarihlerde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybedecektir. Ancak belgeyle ispatlanabilen mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) durumunda, belirlenen sınav tarihleri içinde kalmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
Bakanlık, sınav yeri ve tarihlerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
Sözlü sınav esnasında tutanaklar dışında sesli veya görüntülü kayıt yapılmasına izin verilmeyecektir.

VI. Başarı Sıralaması ve Değerlendirme

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
Başarı sıralaması, sözlü sınav puanına göre belirlenecektir. En yüksek puandan başlanarak, her bir pozisyon ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar aday listelenecektir.
Her pozisyon ve il için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday belirlenecektir. Puan eşitliği durumunda sırasıyla KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Diyetisyen, Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Alımı ziyaret edebilirsiniz.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı

Admin — Wed, 15 Jul 2026 21:00:46 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nden Bilişim Personeli Alım İlanı: Ağ ve Siber Güvenlik ile Sistem Uzmanı Aranıyor!
[/TITLE]
[CONTENT]

Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde, yazılı sınavla toplam 2 (iki) bilişim uzmanı istihdam edilecek. Bu önemli kariyer fırsatı, bilişim sektöründeki yetenekli adayları bekliyor.

Sınava İlişkin Temel Bilgiler

Alınacak pozisyonlar ve değerlendirme süreci hakkında detaylar aşağıda belirtilmiştir:

Pozisyon Unvanı ve Sayısı: Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda tam zamanlı çalıştırılmak üzere 2 (iki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
KPSS Puanı ve Yabancı Dil Değerlendirmesi: Adayların başarı sıralaması, ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP3 (B) puanının %70’i (KPSS puanı olmayanların 70 kabul edilir) ile yabancı dil puanının %30’unun (yabancı dil belgesi olmayanların 0 kabul edilir) toplamı esas alınarak yapılacaktır. Bu sıralamaya göre, genel ve özel şartları sağlayan adaylar arasından, her bir pozisyon için en yüksek puanlıdan başlamak üzere 10 (on) katı aday yazılı sınava davet edilecektir. (Son sırada aynı puana sahip birden fazla aday olması durumunda, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilir.)
Sınava katılmaya hak kazanan aday listesi www.omu.edu.tr adresinde ilan edilecektir.

Başvuru Şartları

A. Genel Şartlar (Tüm Adaylar İçin Geçerli)

Tüm adayların aşağıdaki genel nitelikleri taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği bölümünden ya da denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübe; 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olmak.

B. Özel Şartlar (Pozisyon Bazında Nitelikler)

Adayların başvuracakları pozisyonlara özel aşağıdaki şartları sağlamaları gerekmektedir:

1. Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi)

Tam zamanlı olarak Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda görevlendirilecek olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının iki katı ücret ödenecektir.

Zorunlu ve Belgelendirilebilir Şartlar:

TCP/IP, routing, switching ve VLAN konularında ileri seviyede bilgi ve en az 3 yıl deneyim sahibi olmak. (Tecrübe seviyesinin, SGK hizmet dökümü, çalışma belgesi, görev tanımı, proje katılım belgesi, araştırma grubu üyeliği veya benzeri belgelerle ibraz edilebilmesi gerekmektedir.)

Bilgi Sahibi Olunması Beklenen Nitelikler:

Firewall, VPN (IPSec/SSL) ve ağ güvenliği çözümlerinden en az birinde (Fortigate, Check Point vb.) deneyim sahibi olmak.
IDS/IPS, WAF ve temel siber güvenlik mekanizmaları hakkında bilgi ve uygulama deneyimine sahip olmak.
Log yönetimi ve analiz araçlarını (SIEM – Splunk, ELK vb.) kullanmış olmak ve olay analizi (incident response) süreçlerinde görev almış olmak.
Ağ ve sistem güvenliği zafiyet tarama, sızma testi (penetrasyon testi) ve güvenlik denetimi süreçlerinde bilgi veya deneyim sahibi olmak.
ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Bilgi güvenliği süreçleri, iş sürekliliği, risk analizi ve risk yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Ekip çalışmasına uygun, disiplinli, yeni teknolojileri öğrenmeye meraklı ve çözüm odaklı olmak.

2. Sistem Uzmanı (1 Kişi)

Zorunlu ve Belgelendirilebilir Şartlar:

Linux sistemlerinde bakım, izleme ve yapılandırma konularında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak. İlave olarak Windows sunucu yönetiminde deneyim sahibi olmak tercih nedenidir. (Tecrübe seviyesinin, SGK hizmet dökümü, çalışma belgesi, görev tanımı, proje katılım belgesi, araştırma grubu üyeliği veya benzeri belgelerle ibraz edilebilmesi gerekmektedir.)

Bilgi Sahibi Olunması Beklenen Nitelikler:

TCP/IP, DNS ve DHCP konularında bilgi sahibi olmak ve en az bir firewall ürünü ile çalışma tecrübesine sahip olmak.
VMware, Hyper-V veya Proxmox gibi sanallaştırma platformlarından en az birinde deneyim sahibi olmak.
Bash veya Python ile script geliştirmiş olmak.
Sistem izleme araçlarını (Zabbix, Prometheus vb.) kullanmış olmak ve kurumsal yedekleme, geri yükleme testi, felaket kurtarma ve iş sürekliliği süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
SAN, NAS, iSCSI, Fibre Channel, Ceph veya benzeri kurumsal depolama teknolojilerinden en az birinde deneyim sahibi olmak.
Load balancer (HAProxy, Nginx vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Ekip çalışmasına uygun, disiplinli, yeni teknolojileri öğrenmeye meraklı ve çözüm odaklı olmak.

Başvuru Şekli ve Süreci

Adayların başvurularını aşağıdaki adımları izleyerek tamamlamaları gerekmektedir:

Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Ondokuz Mayıs Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 16 Temmuz 2026 – 30 Temmuz 2026 tarihleri arasında alınacaktır.
Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi Ondokuz Mayıs Üniversitesi resmi internet sayfası www.omu.edu.tr adresinde son başvuru tarihini takip eden yedi (7) iş günü içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Dev
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Ondokuz Mayıs Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 26 Personel Alımı İlanı

Admin — Tue, 14 Jul 2026 12:00:31 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Denizlerde can ve mal güvenliğinin sağlanmasında hayati bir rol üstlenen Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), kadrosunu güçlendirmek amacıyla yeni personel alımı yapacağını duyurdu. Kurum, bünyesine toplam 26 personel katarak operasyonel kapasitesini artırmayı hedefliyor. Bu önemli alım ilanı, denizcilik sektöründe kariyer hedefleyen ve kamu hizmetinde görev almak isteyen adaylar için büyük bir fırsat sunuyor.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel Alımı: Kimler Başvurabilir?

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün yayımlayacağı resmi ilanın detayları henüz tam olarak açıklanmamış olsa da, kamu kurumlarına yapılan personel alımlarında aranan genel şartlar ve KEGM’nin denizcilik odaklı yapısı göz önüne alındığında, adayların aşağıdaki kriterleri karşılaması beklenmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşlığı: Adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması şarttır.
Yaş Şartı: İlan metninde belirtilen yaş aralığında bulunmak.
Eğitim Durumu: Alım yapılacak kadrolara göre en az lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak ve ilgili bölümlerden mezuniyet şartını taşımak.
KPSS Puanı: Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan türü ve taban puanı, resmi ilanın yayımlanmasıyla birlikte netleşecektir.
Sağlık Durumu: Görevini yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak. Özellikle denizcilik pozisyonları için özel sağlık raporları ve fiziki yeterlilikler aranabilir.
Adli Sicil ve Güvenlik Soruşturması: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak).
Özel Şartlar: Alım yapılacak pozisyonlara (örneğin; gemi adamı, teknisyen, büro personeli) göre farklı sertifikalar, yeterlilik belgeleri (Gemi Adamı Yeterlilikleri vb.) veya deneyim şartları talep edilebilir.

Başvuru Süreci, Tarihleri ve Yöntemi

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün 26 personel alımı için başvuru tarihleri ve yöntemi, resmi ilanın yayımlanmasıyla birlikte kamuoyuna duyurulacaktır. Ancak genellikle kamu personel alımları aşağıdaki platformlar üzerinden yürütülmektedir:

Başvuruların İŞKUR‘un resmi internet sitesi üzerinden online olarak yapılması beklenmektedir.
Alternatif olarak, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi (www.kiyiemniyeti.gov.tr) aracılığıyla veya e-Devlet kapısı entegrasyonu ile de başvuru yapılabileceği öngörülmektedir.

Adayların, başvuru yapmadan önce yayımlanacak olan resmi ilandaki tüm şartları dikkatlice okumaları ve gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde hazırlamaları büyük önem taşımaktadır.

Hangi Kadrolara Personel Alımı Yapılacak? (Muhtemel Pozisyonlar)

KEGM’nin 26 kişilik personel alımında hangi pozisyonlara yer verileceği resmi ilanda detaylandırılacaktır. Ancak kurumun faaliyet alanı ve geçmiş alımlar göz önüne alındığında, aşağıdaki gibi kadroların açılması muhtemeldir:

Kadrolar	Örnek Görev Tanımları ve Beklenen Nitelikler
Gemi Adamı Pozisyonları	Kaptan, Makinist, Güverte Lostromosu, Tayfa gibi pozisyonlar. Denizcilik eğitimi ve ilgili yeterlilik belgeleri (Gemi Adamı Yeterlilik Belgesi, STCW belgeleri vb.) aranır.
Büro Personeli	İdari işler, sekreterlik, arşivleme, evrak takibi gibi görevler. Genellikle lise, ön lisans veya lisans mezuniyeti ile bilgisayar kullanım bilgisi beklenir.
Teknisyen	Elektrik, Elektronik, Mekanik, Bilgi İşlem gibi farklı alanlarda teknisyenler. Meslek lisesi veya meslek yüksekokulu mezuniyeti, ilgili alanda bilgi ve deneyim.
Destek Personeli	Temizlik görevlisi, aşçı, garson gibi yardımcı hizmetler. Genellikle ilkokul/lise mezuniyeti ve ilgili alanda tecrübe aranabilir.

Her bir kadro için özel yetkinlikler ve eğitim şartları, resmi ilanda ayrıntılı olarak belirtilecektir.

Adaylar İçin Önemli Uyarılar ve Tavsiyeler

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü personel alım ilanına başvurmayı düşünen adayların aşağıdaki noktalara özellikle dikkat etmesi gerekmektedir:

Resmi Kaynakları Takip Edin: İlanın tüm detayları, başvuru tarihleri ve özel şartlar için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesini (www.kiyiemniyeti.gov.tr) ve İŞKUR duyurularını düzenli olarak kontrol edin.
Belgelerinizi Hazırlayın: Başvuru sürecinde istenebilecek diploma, KPSS sonuç belgesi, kimlik fotokopisi, güncel fotoğraf, askerlik durum belgesi ve varsa özel sertifikalar gibi evrakları önceden eksiksiz olarak hazırlayın.
Son Başvuru Tarihini Kaçırmayın: İlanda belirtilecek son başvuru tarihine kadar başvurunuzu eksiksiz bir şekilde tamamlayın ve olası yoğunlukları göz önünde bulundurarak son güne bırakmayın.
Şartları Dikkatlice Okuyun: Her kadro için belirlenen özel ve genel şartları detaylıca inceleyerek kendi uygunluğunuzu teyit edin. Şartları taşımayan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün bu 26 kişilik personel alımı, denizcilik alanında kariyer yapmak ve kamu hizmetinde bulunmak isteyenler için önemli bir kapı aralıyor. Fırsatı kaçırmamak adına resmi duyuruları yakından takip etmek ve başvuruları zamanında, eksiksiz bir şekilde yapmak büyük önem taşımaktadır.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 26 Personel Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 38 Sürekli İşçi Alımı Sınav Duyurusu

Admin — Tue, 14 Jul 2026 07:00:45 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, bünyesinde görevlendirilmek üzere 38 sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Tarihi ve kültürel mirasımızı koruma ve yaşatma misyonunu üstlenen Başkanlık, farklı meslek kollarında istihdam sağlamak amacıyla nitelikli personel arayışında. Bu önemli personel alımı için başvurular Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda kabul edilecek.

İlana göre, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştirilecek alımlarda, adayların belirli genel ve özel şartları taşıması bekleniyor. İşte Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı’nın 38 sürekli işçi alımına ilişkin tüm detaylar ve başvuru süreçleri:

Hangi Meslek Gruplarında Alım Yapılacak?

Milli Saraylar İdaresi, çeşitli uzmanlık alanlarında personel alımı gerçekleştirecek. İşte kadro dağılımı ve her bir meslek kolu için belirlenen özel şartlar:

Meslek Kolu	Kadro Adedi	Görev İli	Sınav Usulü	Özel Şartlar
Porselen İmal Ustası	3	İstanbul	Uygulamalı Sınav + Mülakat	İlgili kalfalık/ustalık belgesi veya meslek lisesi/yüksekokul/üniversite ilgili dal mezuniyeti. En az ilkokul mezunu olmak.
Saray Bahçeleri Ustası (Bahçıvan)	7	Edirne	Uygulamalı Sınav + Mülakat	İlgili kalfalık/ustalık belgesi veya meslek lisesi/yüksekokul/üniversite ilgili dal mezuniyeti. En az ilkokul mezunu olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Erkek olmak.
Düz İşçi (Demir Teneke)	2	Edirne	Uygulamalı Sınav + Mülakat	İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) belgesi (ustalık veya ilgili meslek lisesi/üniversite mezuniyeti olanlardan aranmaz). En az ilkokul mezunu olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Erkek olmak.
Düz İşçi (İnşaat İşçisi)	15	Edirne	Uygulamalı Sınav + Mülakat	İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) belgesi (ustalık veya ilgili meslek lisesi/üniversite mezuniyeti olanlardan aranmaz). En az ilkokul mezunu olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Erkek olmak.
Düz İşçi (İskele Kurulum Elemanı)	5	Edirne	Uygulamalı Sınav + Mülakat	İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) belgesi (ustalık veya ilgili meslek lisesi/üniversite mezuniyeti olanlardan aranmaz). En az ilkokul mezunu olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Erkek olmak.
Düz İşçi (Çatı Kaplama ve Uygulama İşçisi)	4	Edirne	Uygulamalı Sınav + Mülakat	İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) belgesi (ustalık veya ilgili meslek lisesi/üniversite mezuniyeti olanlardan aranmaz). En az ilkokul mezunu olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Erkek olmak.
Halı Onarım Ustası	2	İstanbul	Uygulamalı Sınav + Mülakat	İlgili kalfalık/ustalık belgesi veya meslek lisesi/yüksekokul/üniversite ilgili dal mezuniyeti. En az ilkokul mezunu olmak. Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak. Erkek olmak.

Genel Başvuru Koşulları

Yukarıda belirtilen özel şartların yanı sıra, tüm adayların aşağıdaki genel koşulları da sağlaması gerekmektedir:

18 yaşını tamamlamış olmak.
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışırken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
Askerlik durumu açısından; askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, ertelenmiş veya muaf olmak).
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Başkanlık tarafından aynı tarihlerde duyurulan sınav ilanlarından sadece birine başvuruda bulunmak.
Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; devlete karşı işlenen suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı’nca daha önce yapılan sözlü veya mülakat sınavlarında başarısız olmamış olmak.

Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Başvurular, belirtilen tarihler arasında ve yalnızca elektronik ortamda yapılacaktır:

Başvuru Başlangıç Tarihi: 13 Temmuz 2026
Başvuru Bitiş Tarihi: 23 Temmuz 2026
Başvuru Yeri: Adaylar, başvurularını Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet sitesi üzerinden e-Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapacaklardır.
Belge Yükleme: İstenilen tüm belgeler (diploma, kalfalık/ustalık belgesi, MYK belgesi vb.) PDF ya da JPEG formatında sisteme yüklenmelidir.
Önemli Uyarı: Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Kariyer Kapısı üzerinden eksik veya tamamlanmamış başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Denklik Belgeleri: Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, bu belgelerini sisteme yüklemesi zorunludur.
Askerlik Durumu: Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet’ten otomatik olarak çekilmekle birlikte, hata veya eksiklik durumunda ilgili belgenin yüklenmesi gerekmektedir.
MYK Belgesi: Demir Teneke, İnşaat, İskele Kurulum, Çatı Kaplama ve Uygulama meslek kolları için kalfalık belgesi ile başvuracak adayların ayrıca Mesleki Yeterlilik Kurumu’ndan alınmış MYK belgesini yüklemesi gerekmektedir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve İlanı

Başvuru süreci tamamlandıktan sonra, adayların belgeleri ve şartları taşıyıp taşımadıkları incelenecektir. Şartları taşıyan adaylar uygulamalı sınava katılmaya hak kazanacaktır.

Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ve diğer duyurular www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Adaylara yazılı bildirim yapılmayacaktır.
Başvuru sonuçlarına ilişkin itirazlar, ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla yapılabilir.

Sınav Süreci: Uygulamalı ve Mülakat

Giriş sınavı, iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir: Uygulamalı Sınav ve Mülakat Sınavı.

Uygulamalı Sınav

Başvurusu kabul edilen tüm adaylar uygulamalı sınava çağrılacaktır.
Uygulamalı sınavda başarılı olan adaylar arasından, alınacak kadro sayısının 4 katı kadar aday mülakat sınavına davet edilecektir.
Değerlendirme Kriterleri: Adayların işi kavrama, alet-edevat ve malzeme bilgisi, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma, zamanı kullanma ve işin niteliğine uygun yapma becerileri değerlendirilecektir. Her bir kriter 20 puan değerindedir.
Başarı Şartı: Uygulamalı sınavdan başarılı sayılmak için en az 60 puan almak gerekmektedir.
Sınav yerleri, tarihleri ve listeler Kariyer Kapısı ile www.millisaraylar.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Uygulamalı sınav sonuçlarına itirazlar, ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde yapılmalıdır.

Mülakat Sınavı

Mülakat sınavına girecek adayların listesi, sınav yeri ve tarihi Kariyer Kapısı ve www.millisaraylar.gov.tr adresinde duyurulacaktır.
Değerlendirme Kriterleri: Adayların bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği, muhakeme gücü, temsil kabiliyeti, mesleğe uygun davranışları, liyakati, genel ve fiziki görünümü, özgüveni, ikna kabiliyeti, genel yetenek ve genel kültürü ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı değerlendirilecektir. Her bir kriter 20 puan üzerinden değerlendirilir.
Başarı Şartı: Mülakat sınavından başarılı sayılmak için en az 60 puan almak gerekmektedir.

Sınav Sonuçları, Atama ve İtiraz

Başarı puanı, uygulamalı sınav ve mülakat sınavından alınan puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.
Sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına itirazlar, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı’na yapılmalıdır.
En yüksek başarı puanına sahip adaydan başlanarak asıl ve yedek adaylar belirlenecek ve sonuçlar www.millisaraylar.gov.tr ile Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir.
Puan eşitliği durumunda sırasıyla uygulamalı sınav puanı, mülakat sınav puanı, diploma tarihi ve yaş kriterleri dikkate alınacaktır.
Atanmaya hak kazanan adaylar, talep edilen belgelerle birlikte Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığı’na süresi içinde başvurmalıdır.
Atama işlemleri, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümlerine göre yapılacaktır.
Belirtilen sürede başvuruda bulunmayan, gerekli şartları taşımayan veya göreve başlamayan adayların atamaları iptal edilecek, kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Önemli Notlar ve Ücret Bilgisi

Tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı ve www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacak olup, bu ilanlar tebligat niteliğindedir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümleri geçerlidir.
Ücret Bilgisi: İşe yeni başlayan işçilere ödenecek ücret, sendika üyeliği veya dayanışma aidatı ödemesi durumunda, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı’nda görev yapan ve bir önceki dönemde işe alınmış kıdemi en az işçiye ödenen ücreti aşmamak kaydıyla işveren tarafından belirlenir. Sendika üyesi olmayan veya dayanışma aidatı ödemeyen işçilere ise asgari ücret ödenecektir.

Bilgi ve İletişim İçin:
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı
Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL
Tel: 0 (212) 236 90 00

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 38 Sürekli İşçi Alımı Sınav Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Bartın Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (2026-2)

Admin — Mon, 13 Jul 2026 21:00:38 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Bartın Üniversitesi Rektörlüğü, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan üstünlüğüne göre çeşitli pozisyonlarda sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek personel için başvurular elektronik ortamda alınacak. İşte Bartın Üniversitesi’nin 2026 yılı sözleşmeli personel alımı ilanının tüm detayları:

Kimler Başvurabilir? Genel Başvuru Şartları

Bartın Üniversitesi bünyesinde görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.
- Lisans mezunları için KPSSP3 puanı,
- Ön lisans mezunları için KPSSP93 puanı,
- Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanı esas alınacaktır.

Başvuru Süreci ve Takvimi

Başvuru Takvimi

Adayların başvuru süreçlerini aşağıdaki takvime göre takip etmeleri büyük önem taşımaktadır:

İlan Yayım Tarihi	Başvuru Başlangıç Tarihi	Son Başvuru Tarihi	Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi	Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi
14 Temmuz 2026	14 Temmuz 2026	28 Temmuz 2026 (Mesai Bitimi, 17.30)	11 Ağustos 2026	21 Ağustos 2026

Önemli Not: Üniversite, zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Tüm duyurular ve bildirimler Bartın Üniversitesi web sayfası ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup, bu duyurular tebligat yerine geçecektir.

Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri

Başvurular, 14-28 Temmuz 2026 tarihleri arasında sadece elektronik ortamda, e-Devlet üzerinden Bartın Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Başvuru süreciyle ilgili sorularınız için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:
- Telefon: 0 (378) 501 1000 dahili 5007 ve 5524
- E-posta: personel@bartin.edu.tr
- WhatsApp İletişim Hattı: 0378 223 50 18

İlan Edilen Pozisyonlar ve Aranan Özel Şartlar

Bartın Üniversitesi, aşağıda belirtilen pozisyonlar için toplamda 4 sözleşmeli personel alımı yapacaktır. Her pozisyon için özel şartlar bulunmaktadır:

1. Mühendis (Erkek/Kadın) – 1 Kişi

İLAN NO	POZİSYON ADI/CİNSİYET	ÖĞRENİM	ADEDİ
2026-03	Mühendis (Erkek/Kadın)	Lisans	1

Aranılan Şartlar:

2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puanına sahip olmak.
Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği lisans bölümlerinin birinden mezun olmak.
Belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 (iki) yıl iş tecrübesi bulunmak. (Başvuracak adayların 2150.01: Elektrik-Elektronik Mühendisi veya 2151.04: Elektrik Mühendisi meslek kodlarında en az iki yıl çalıştıklarını SGK Hizmet dökümüyle belgelendirmeleri şarttır. Belirtilen meslek kodlarında tecrübesini belgelendiremeyen adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.)

2. Tekniker (Erkek/Kadın) – 1 Kişi

İLAN NO	POZİSYON ADI/CİNSİYET	ÖĞRENİM	ADEDİ
2026-04	Tekniker (Erkek/Kadın)	Ön Lisans	1

Aranılan Şartlar:

2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP93 puanına sahip olmak.
Meslek Yüksekokullarının Makine veya Makine Teknolojisi Programlarının birinden mezun olmak.
Kamu veya özel sektörde mekanik tesisat, ısıtma-soğutma ve bakım-onarım işlerinde en az 2 (iki) yıl fiilen çalışmış olmak ve bu durumu SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek.
Üniversitemiz yerleşkelerinde yürütülen teknik hizmetlerde görevlendirilmeye, gerektiğinde vardiyalı/icap usulü ve arazide çalışmaya engel durumu bulunmamak.

3. Teknisyen (Erkek) – 1 Kişi

İLAN NO	POZİSYON ADI/CİNSİYET	ÖĞRENİM	ADEDİ
2026-05	Teknisyen (Erkek)	Ortaöğretim (Lise ve Dengi)	1

Aranılan Şartlar:

2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP94 puanına sahip olmak.
Meslek liselerinin Elektrik veya Elektrik-Elektronik bölümünden mezun olmak.
Belgelendirmek kaydıyla Elektrik tesisatı, bakım ve onarım konularında en az 2 (iki) yıl fiilen çalışmış olmak ve bu durumu SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek.
Üniversitemiz yerleşkelerinde yürütülen teknik hizmetlerde görevlendirilmeye, gerektiğinde vardiyalı/icap usulü ve arazide çalışmaya engel durumu bulunmamak.
35 yaşını doldurmamış olmak.
Askerliğini yapmış veya muaf olmak.

4. Programcı (Erkek/Kadın) – 1 Kişi

İLAN NO	POZİSYON ADI/CİNSİYET	ÖĞRENİM	ADEDİ
2026-06	Programcı (Erkek/Kadın)	Lisans	1

Aranılan Şartlar:

2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puanına sahip olmak.
Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Öğretmenliği veya Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri lisans bölümlerinin birinden mezun olmak.
Backend tarafında yazılım dillerinden C#, PHP(Laravel), Node.js, Asp.Net, Python, R dillerinden en az birini biliyor olmak ya da frontend tarafında HTML5, CSS3, Javascript, Typescript, React, Next.js teknolojilerinden en az birinde deneyim sahibi olmak. (Transkript belgesi de kabul edilecektir.)
YDS İngilizce dilinden en az D düzeyinde bir puana veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Yönetim Kurulunca eşdeğerliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir sınavdan bu puana denk bir puana sahip olmak.
Bu kadro için KPSS puan sıralaması esas alınmak üzere ilan edilen kadro sayısının on katı aday için yazılı ve/veya sözlü sınav yapılacaktır. Sınav tarihi ve şekli Üniversitemiz tarafından ayrıca ilan edilecektir.

Başvuruda İstenilen Belgeler

Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden, başvuru aşamasında bu belgeler adaylardan istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltme yaptırmaları gerekmektedir.
Mühendis, Tekniker ve Teknisyen kadrolarına başvuracak adayların e-Devlet kapısı üzerinden tüm hizmet bilgilerini içeren barkodlu “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” belgesini Kariyer Kapısı’na yüklemeleri zorunludur.

Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar

Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca, sözleşmesini tek taraflı fesheden veya sözleşmesi feshedilen personelin fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurumlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyeceği hükmü bulunmaktadır. Bu duruma aykırı hareket ettiği tespit edilen adayların atamaları yapılmayacaktır.
Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuruya eklenecektir.

Yerleştirme İşlemleri ve Değerlendirme

Programcı pozisyonu hariç, diğer pozisyonlar için yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel ve pozisyona özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme işlemi yapılacaktır.
İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
Puan eşitliği durumunda sırasıyla mezuniyet tarihi önce olan, devamında doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak, eşitliğin sürmesi halinde kura usulü ile belirleme yapılacaktır.
Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmaması, feragat etmesi veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde, yedek adaylar sırasıyla atanacaktır.
KPSS’de yüksek puan almak, tek başına yerleştirmede hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen tüm genel ve özel şartlara sahip olmak zorunludur.
Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir. Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir.
Üniversitemiz web sayfasından (https://w3.bartin.edu.tr/) ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat niteliğinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Bartın Üniversitesi, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
İdare, ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

Bartın Üniversitesi’nin bu önemli personel alımı fırsatını kaçırmamak için belirtilen tarihlerde ve yöntemle başvurularınızı tamamlamayı unutmayın!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Bartın Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (2026-2) ziyaret edebilirsiniz.

ÖSYM 2026 Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı Duyurusu

Admin — Mon, 13 Jul 2026 06:00:36 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığı, Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere önemli bir personel alımı duyurusu yaptı. Bilişim sektöründeki yetenekli profesyoneller için kaçırılmayacak bu fırsatla, toplamda 7 (yedi) Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdam edilecek. Alımlar, ilgili yönetmelik çerçevesinde, farklı uzmanlık alanlarında gerçekleştirilecek.

Bu alım, özellikle Java yazılım geliştirme ve mobil uygulama geliştirme alanlarında uzmanlaşmış adaylar için cazip pozisyonlar sunuyor. İşte ilanın detayları:

Genel Başvuru Şartları: Kimler Başvurabilir?

ÖSYM tarafından açılan bu pozisyonlara başvurmak isteyen adayların öncelikle aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Vatandaşlık ve Kamu Hakları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel koşulları sağlamak.
Eğitim Durumu:
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik ve elektronik veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
- Yukarıda belirtilenler dışında, dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olmak.
  
  (Bu madde kapsamında mezun olan adaylar, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvurabilirler.)
- Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
Mesleki Tecrübe:
- Ücret tavanı 2 katını geçemeyecek pozisyonlar için en az 3 (üç) yıl, diğer pozisyonlar için ise en az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme veya büyük ölçekli ağ sistemleri kurulumu ve yönetimi konusunda mesleki tecrübeye sahip olmak.
- Tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiği SGK hizmet dökümü veya ilgili kurumlardan alınacak belgelerle kanıtlanması gerekmektedir. Yalnızca lisans mezuniyeti sonrası tecrübeler dikkate alınacaktır.
Programlama Bilgisi: Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. (Lisans/lisansüstü transkript, onaylı yazı veya kurs sertifikaları geçerlidir.)
Diğer Şartlar:
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Yönetmelik’teki özlük hakları ve kuralları kabul etmek.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, erteletmiş veya muaf olmak.
- Hızlı adapte olma, güçlü iletişim, problem çözme yeteneği, ekip çalışmasına yatkınlık, yeniliklere açık olma ve analitik düşünme becerilerine sahip olmak.

Aranan Uzmanlık Alanları ve Özel Şartlar

ÖSYM, farklı deneyim seviyelerinde ve uzmanlık alanlarında toplam 7 bilişim personeli alacak:

1. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) (2 Kişi)

(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)

Java ortamında en az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme tecrübesi.
Java 8 ve üzeri versiyonlarla geliştirilen projelerde çalışmış olmak.
Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme deneyimi.
ORM çerçeveleri (Hibernate vb.) ve Spring Data JPA kullanımı.
Spring (Spring MVC, Spring Boot) çerçevelerinde uygulama geliştirme deneyimi.
MSSQL Server ve T-SQL bilgisi.
SOAP, REST gibi web servisleri teknolojileri hakkında bilgi.
Çok katmanlı mimari bilgi ve deneyimi.
Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe.
GIT veya SVN gibi Versiyon Kontrol Sistemleri kullanımı.
Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Desenleri, Test Güdümlü Programlama (TDD), Refactoring konularında deneyim.
JQuery, Javascript, React, HTML, XHTML, CSS, JSF gibi web teknolojileri bilgisi.
CI-CD Süreçleri (tercihen Jenkins), Maven/Ant, Jasper Reports ve Unit test konularında bilgi ve deneyim.

2. Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) (3 Kişi)

(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)

Java ortamında en az 3 (üç) yıl yazılım geliştirme tecrübesi.
Java 8 ve üzeri versiyonlarla geliştirilen projelerde çalışmış olmak.
Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme deneyimi.
ORM çerçeveleri (Hibernate vb.) ve Spring Data JPA kullanımı.
Spring (Spring MVC, Spring Boot) çerçevelerinde uygulama geliştirme deneyimi.
MSSQL Server ve T-SQL bilgisi.
SOAP, REST gibi web servisleri teknolojileri hakkında bilgi.
Çok katmanlı mimari bilgi ve deneyimi.
Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda bilgi.
GIT veya SVN gibi Versiyon Kontrol Sistemleri kullanımı.
Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Desenleri, Test Güdümlü Programlama (TDD), Refactoring konularında deneyim.
JQuery, Javascript, React, HTML, XHTML, CSS, JSF gibi web teknolojileri bilgisi.
CI-CD Süreçleri (tercihen Jenkins), Maven/Ant, Jasper Reports ve Unit test konularında bilgi.

3. Mobil Uygulama Geliştirme Uzmanı (2 Kişi)

(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)

Mobil cihazlar için (Android, iOS) native uygulama geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübe.
Java, Kotlin, Objective-C, Swift gibi güncel mobil programlama dillerinden en az birinde tecrübe.
Android için Android Studio, iOS için XCode geliştirme ortamlarının kullanımında tecrübe.
Flutter hakkında iyi seviyede bilgi.
JSON ve REST API hakkında bilgi.
MVC ve MVVM mimarileri hakkında bilgi.
Reactive programlama hakkında bilgi.
GIT gibi versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi.
Mobil uygulama kullanıcı deneyimi (UX), SOLID prensipleri, yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi.
Nesneye yönelik prensipler ve Tasarım Desenleri konularında bilgi.
AGILE, SCRUM proje yönetim metodolojileri hakkında bilgi.

Başvuru Süreci ve İstenen Belgeler

Başvurular elektronik ortamda alınacaktır. Posta veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Tarihleri: 13 Temmuz 2026 – 27 Temmuz 2026 tarihleri arasında.
Başvuru Adresi: Adaylar, başvurularını Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden gerçekleştirecektir.
İstenen Belgeler:
- e-Devlet Bilgileri: Kimlik, fotoğraf, adres, lisans mezuniyet, varsa 2024-KPSS Lisans KPSSP3 puanı (Puanı olmayanlarınki 70 olarak değerlendirilecektir.), YDS veya eşdeğer yabancı dil puanı (Puanı olmayanlarınki 0 olarak değerlendirilecektir.), askerlik durumu ve adli sicil kaydı bilgileri. (e-Devlet’ten gelmeyen bilgiler için belgeler sisteme yüklenecektir.)
- Detaylı Özgeçmiş (CV).
- SGK Hizmet Dökümü: e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile işyeri unvan listesi. Kamu kurumlarında çalışılan süreler için ilgili kurumlardan alınacak, bilişim personeli olarak çalışıldığını ve sürelerini belirten belge.
- Özel Şartlar’da belirtilen tecrübe ve çalışma deneyimini gösterir belgeler.
- En az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge.
- Özel Şartlar’da belirtilen sertifikalara ilişkin belgeler.
- Yurtdışı mezunları için diploma denklik belgesi.

Sözlü Sınav ve Değerlendirme

Sınava Çağrı: Genel ve özel şartları sağlayan adaylar arasından, 2024 KPSS KPSSP3 puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak bir sıralama yapılacak. En yüksek puandan başlayarak her pozisyon için ilan edilen kadronun 10 katı aday sözlü sınava davet edilecektir.
Sınav Yeri ve Tarihi: Sözlü sınav, 14 Eylül 2026 tarihinde başlamak üzere, ÖSYM Başkanlığı’nın Ankara Bilkent’teki adresinde yapılacaktır. Sınav yeri ve tarihi bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden adaylara duyurulacaktır.
Sınav Şekli: Komisyon, adaylara başvurdukları pozisyonun teknik ve özel şartlarına ilişkin hem teorik hem de bilgisayar başında uygulamalı sorular sorabilecektir.
Sonuçların Duyurulması: Sınav sonuçları, adaylara Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden bildirilecek, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözleşme Ücreti

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre belirlenen tavan ücretin, pozisyonlara göre Özel Şartlar bölümünde belirtilen katları (2 katı veya 3 katı) ile çarpımı sonucunda bulunacaktır. ÖSYM, tavan ücretin altında sözleşme düzenleme ve ödeme yapma yetkisine sahiptir.

Önemli Not: Başvuru ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan veya sahte belge veren, belgelerde tahrifat yapan kişiler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

Bilişim sektöründe kariyer hedefleyen ve ÖSYM gibi köklü bir kurumda görev almak isteyen adayların bu duyuruyu dikkatle incelemesi ve belirtilen tarihler arasında başvurularını tamamlaması büyük önem taşımaktadır.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için ÖSYM 2026 Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Emniyet Genel Müdürlüğü 2026 Sözleşmeli Hizmetli Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Tue, 07 Jul 2026 15:00:37 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2026 yılı için toplam 500 Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) kadrosu açılacak olup, adaylar Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamasına göre belirlenecektir.

İçişleri Bakanlığı’na bağlı Emniyet Genel Müdürlüğü’nün yayımladığı ilana göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilecek bu personel için başvurular ve süreç detayları aşağıda yer almaktadır.

Başvuru İçin Genel Şartlar

Emniyet Teşkilatı bünyesinde sözleşmeli olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyi KPSS-P94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarının olumlu olması (Sözlü/uygulamalı sınavda başarılı olan adaylardan istenecektir).
Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık koşullarını karşılamak (Sözlü/uygulamalı sınavda başarılı olan adaylardan istenecektir).
Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.
Sınav komisyonu, değerlendirme sonucunda herhangi bir adayı başarılı bulmama hakkına sahiptir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1’inci maddesinde belirtilen “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü kapsamında bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların atamaları, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara” göre yapıldığından, sonradan başka birimlere atamaları yapılamamaktadır. Adayların tercihlerini bu hususu göz önünde bulundurarak yapmaları önemlidir.
Adaylara yapılacak tüm duyurular (atama onayları hariç), Emniyet Genel Müdürlüğü’nün resmi internet adresinden yapılacak olup, ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir. Sınav bilgilerine Kariyer Kapısı üzerinden erişilebilecektir.

Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) İçin Özel Şartlar

Destek Personeli (Hizmetli) kadrosu için adayların aşağıdaki özel şartları sağlaması gerekmektedir:

Herhangi bir ortaöğretim (lise ve dengi) programından mezun olmak.
Yapılacak sınav için 01.01.2026 tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını tamamlamamış olmak.

Başvuru Tarihleri ve Yöntemi

Başvurular, 20 Temmuz 2026 – 24 Temmuz 2026 tarihleri arasında alınacaktır. Başvuruların, 24 Temmuz 2026 günü saat 23.59’a kadar tamamlanmış olması gerekmektedir.

Adaylar, başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi aracılığıyla yapacaktır. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

e-Devlet üzerinden gelmeyen bilgileri için adayların, beyan ettikleri bilgileri belgeleyerek PDF veya JPEG formatında yüklemeleri gerekmektedir.

Adaylar, Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) unvanı için belirtilen birimler arasından birden fazla tercihte bulunabilirler. Tercih edilen illerde bulunan farklı Emniyet Müdürlüğü birimlerinde de istihdam edilme imkanı bulunmaktadır.

Başvuru onay durumlarını ve başvuru bilgilerini içeren belgeleri, adaylar Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden takip edebilirler. Elektronik ortamda yaşanabilecek aksaklıkları göz önünde bulundurarak, başvuruların son güne bırakılmaması tavsiye edilmektedir.

Kadroların Dağılımı: Hangi İlde Kaç Hizmetli Alınacak?

Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından 2026 yılı için belirlenen 500 sözleşmeli destek personeli (hizmetli) kadrosunun illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur:

İl Adı	Kontenjan Sayısı	İl Adı	Kontenjan Sayısı	İl Adı	Kontenjan Sayısı
Adana	22	Gaziantep	12	Niğde	5
Adıyaman	3	Giresun	3	Ordu	5
Afyonkarahisar	7	Gümüşhane	3	Osmaniye	3
Ağrı	3	Hakkari	8	Rize	6
Aksaray	4	Hatay	7	Sakarya	6
Amasya	4	Iğdır	3	Samsun	15
Antalya	22	Isparta	3	Siirt	5
Ardahan	2	Kahramanmaraş	7	Sinop	2
Artvin	2	Karabük	4	Sivas	7
Aydın	10	Karaman	4	Şanlıurfa	7
Balıkesir	9	Kars	4	Şırnak	13
Bartın	2	Kastamonu	4	Tekirdağ	6
Batman	5	Kayseri	13	Tokat	4
Bayburt	4	Kırıkkale	4	Trabzon	11
Bilecik	4	Kırklareli	3	Tunceli	3
Bingöl	3	Kırşehir	4	Uşak	3
Bitlis	5	Kilis	3	Van	9
Bolu	2	Kocaeli	15	Yalova	2
Burdur	2	Konya	17	Yozgat	4
Bursa	22	Kütahya	3	Zonguldak	2
Çanakkale	5	Malatya	13
Çankırı	4	Manisa	7
Çorum	3	Mardin	7
Denizli	6	Mersin	16
Diyarbakır	14	Muğla	6
Düzce	2	Muş	3
Edirne	3	Nevşehir	3
Elazığ	6
Erzincan	5
Erzurum	10
Eskişehir	8

Sözlü ve/veya Uygulamalı Sınav Süreci

2024 yılı KPSS-P94 puanına göre, en yüksek puandan başlamak üzere alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.

Sınava girmeye hak kazanan adayların sınav yerleri ve tarihleri, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden görüntülenebilecektir. Adayların sınava gelirken T.C. Kimlik Kartlarını yanlarında bulundurmaları zorunludur.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda adaylar aşağıdaki yönlerden değerlendirilecektir:

Mesleki bilgi ve mesleki yetenek
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği ve muhakeme gücü
Genel yetenek ve genel kültürü
Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu
Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

Değerlendirme ve Kesin Başarı Listesi

Kesin başarı listesi, sözlü ve/veya uygulamalı sınavdan sonra belirlenecektir. Adayların merkezi sınav (2024 yılı KPSS-P94) puanı ile sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak sıralama yapılacaktır.

Puan eşitliği durumunda, merkezi sınavda aldığı puan yüksek olan aday üst sırada yer alacak; bunun da eşitliği halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir. Hesaplanan sıralamaya göre atanmaya hak kazanan asil adaylar belirlenecek, ayrıca asil aday sayısı kadar yedek aday da belirlenebilir.

Sınav Sonuçlarına İtiraz

Adaylar, yerleştirme işleminin sonuçlandığı ilan tarihinden itibaren 7 (yedi) gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar, sınavı yapan birim tarafından en fazla 10 (on) gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenecek ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

Başarılı Adaylardan İstenecek Belgeler

Sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenecektir:

Dilekçe
2 adet vesikalık fotoğraf
Diploma örneği (Aslını ibraz etmeniz durumunda kurum tarafından onaylanacaktır. Aslı ibraz edilemez ise noter tasdikli olması gerekmektedir. Ayrıca üst öğrenim bitiren adayların öğrenim belgelerini de getirmeleri zorunludur).
Lisede yabancı dil hazırlık okuyanlar için okuduğuna dair imzalı ve mühürlü belge.
Nüfus cüzdanı ve fotokopisi.
Askerlik durum belgesi aslı (Askerlik hizmetini tamamlamış olan adayların Terhis Belgesini getirmeleri zorunludur).
Eşi kamu kurumunda çalışanların eş görev belgesi aslı.

Atama Süreci

Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır. Yerleştirilmeleri yapılan adaylardan istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip, adayların yerleştirildikleri birimlere atamaları gerçekleştirilecektir.

Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir. Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları da iptal edilecektir.

Önemli Notlar ve Diğer Hususlar

Kanuni bir mazereti olmaksızın süresinde başvurmayanlar veya istenilen belgeleri süresinde ibraz etmeyen adayların atanma hakları iptal olacaktır.
Gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz etmeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak; ataması yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

İletişim

İlanla ilgili detaylı bilgi almak için Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz:

Telefon: 0312 462 17 40 – 0312 462 17 42

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Emniyet Genel Müdürlüğü 2026 Sözleşmeli Hizmetli Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Kırıkkale Üniversitesi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Duyurusu

Admin — Mon, 06 Jul 2026 06:00:48 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Kırıkkale Üniversitesi’nden Personeline Kariyer Fırsatı: Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Duyurusu!
[/TITLE]
[CONTENT]

Kırıkkale Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesinde görev yapan personeli için önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Üniversite, “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” kapsamında, belirlenen kadrolara atama yapmak üzere yazılı ve sözlü sınavlar düzenleyeceğini duyurdu. Bu sınavlar, personelin kariyerlerinde ilerlemesine veya farklı bir unvana geçiş yapmasına olanak tanıyacak.

1. BAŞVURU SÜRECİNE İLİŞKİN DETAYLAR

Kırıkkale Üniversitesi personelinin merakla beklediği görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına başvurular, belirli kurallar çerçevesinde gerçekleştirilecek.

Sınav Kapsamı: Üniversite, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümlerine uygun olarak, Tablo-2’de ilan edilen kadrolar için Görevde Yükselme Sınavı, Tablo-3’te ilan edilen kadrolar için ise Unvan Değişikliği Sınavı düzenleyecektir.
Başvuru Adresi ve Tarihleri: Adaylar, başvurularını Tablo-1’de belirtilen takvim doğrultusunda, https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresindeki “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu” veya e-Devlet Kapısı üzerinden “Kırıkkale Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla yapmalıdır.
Tek Başvuru Hakkı: İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, sadece bir farklı unvanlı kadro için başvuruda bulunabilir.
Niteliklerin Sağlanması: Başvuru yapılacak kadroya ait genel ve özel şartların, ilan edilen başvuru tarihinin son günü itibarıyla eksiksiz olarak sağlanması zorunludur.
Kadrolara İlişkin Not: Adaylar, başvuruda bulundukları kadrolara ilişkin birim ve kadro derecesi belirtemezler. Aylıksız izinde olanlar dahil, ilgili mevzuat gereği izin kullananlar da başvurabilir ve sınavlara katılabilirler.
Kadrosal Kısıtlamalar:
- Döner Sermaye Teşkilatı Kadroları: 17.02.2026 tarihli ve 2026/59 sayılı Cumhurbaşkanlığı kararı uyarınca, kadrosu döner sermaye teşkilatında bulunanlar, sadece ilan edilen döner sermaye teşkilatı kadroları için başvurabilirler. Merkez teşkilatı kadrolarına yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
- Merkez Teşkilatı Kadroları: Kadrosu merkez teşkilatında bulunanlar ise yalnızca ilan edilen merkez teşkilatı kadroları için başvuruda bulunabilirler.
Başvuramayacak Personel: Diğer kurumların personeli, sözleşmeli personel ve aday memur statüsünde bulunanlar bu sınavlara başvuramazlar.
Engel Durumu Beyanı: Sınava başvuracak engelli adayların, sınav öncesi ve esnasında gerekli tedbirlerin alınabilmesi için, engel durumunu bildirir sağlık kurulu raporunu başvuru esnasında ibraz etmeleri gerekmektedir. Beyanın doğruluğundan aday, raporun geçerliliğinden ise raporu veren kurum sorumludur.
Aday Sorumluluğu: Başvurulardan adayların kendileri sorumlu olduğundan, başvuruların bizzat adaylar tarafından yapılması esastır.
Kılavuz Okuma Tavsiyesi: Adayların, başvurularını hatasız (yanlış kadro başvurusu, uygun olmayan veya eksik belge yükleme vb.) yapabilmeleri için başvuru kılavuzunu dikkatlice okumaları önemle tavsiye edilir.

2. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

Başvuru sırasında adaylardan yalnızca aşağıdaki belge talep edilmektedir:

HİTAP Hizmet Dökümü: e-Devlet Kapısı üzerinden alınan ve üzerinde doğrulama kodu/karekod bulunan HİTAP Hizmet Dökümleri geçerli kabul edilecektir.

3. GENEL ESASLAR VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

Değişiklik ve İptal Hakkı: Kırıkkale Üniversitesi, zorunlu hallerde başvuru ve değerlendirme takviminde değişiklik yapma veya ilanı kısmen/tamamen iptal etme hakkını saklı tutar.
Kazanılmış Hak Oluşturmaz: İlana yapılan başvurular, kazanılmış hak oluşturmaz. İlanın iptal edilmesi durumunda adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.
Tebligat Yeri: Başvuru, değerlendirme ve atanma süreçlerine ilişkin tüm duyurular, bu kılavuzda yer alan bilgiler ile Üniversitenin https://kku.edu.tr ve https://personel.kku.edu.tr internet adreslerinden yapılacaktır. Bu duyurular tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylar, başvurularına ilişkin detaylara Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden de ulaşabilirler.
Süreç Takibi: Adayların, başvuru, değerlendirme ve atanmaya ilişkin tüm süreçleri bu kılavuzda yer alan bilgiler üzerinden titizlikle takip etmeleri gerekmektedir.
Mağduriyet Sorumluluğu: Kılavuza uygun olmayan işlemlerden doğacak mağduriyetlerden adaylar sorumlu olacak ve herhangi bir hak talep edemeyeceklerdir.
Mevzuat Değişiklikleri: Sınav ilanının yayımlanmasından sonra yapılacak mevzuat değişiklikleri dikkate alınmayacak, kılavuzun yayım tarihinde yürürlükte olan mevzuata göre işlem yapılacaktır.
Uygulanacak Yönetmelikler: Bu kılavuzda belirtilmeyen durumlar için “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” ile “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümleri uygulanacaktır.

4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN ESASLAR

Başvuruların değerlendirilmesi, Kırıkkale Üniversitesi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Kurulu tarafından titizlikle yapılacaktır.

Geçersiz Başvurular:
- Eksik, yanlış, gerçeğe aykırı veya çelişkili bilgi içeren başvurular.
- Farklı unvanlı iki veya daha fazla kadroya başvurduğu tespit edilen adayların tüm başvuruları.
- İlgili yönetmeliklerin kadrolara atanmada uygulanacak esaslarına uygun olmayan başvurular.
- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu dışında (şahsen, posta veya e-posta ile) yapılan başvurular.
Belge Yükleme Kuralları: Adayların, ilan edilen pozisyon için istenilen belgeleri eksiksiz olarak, başvuru platformunda her belge için belirlenmiş alana ve PDF formatında yüklemeleri gerekmektedir. E-posta veya diğer yollarla belge ekleme talepleri kabul edilmeyecektir.
Belge Kontrolü ve Doğruluk: Yüklenen belgelerin doğruluğu ilgili kurumların kayıtlarından kontrol edilecek olup, doğruluğu teyit edilemeyen veya yanlış beyan içeren başvurular geçersiz sayılacaktır.
Eksik Bilgi ve Belgeler: Başvuru belgelerinin, değerlendirme aşamasında ihtiyaç duyulan tüm bilgileri içermesi şarttır. Kontenjan tablosunda belirtilen genel ve özel şartların değerlendirilmesine engel olacak şekilde eksik veya hatalı bilgi içeren başvurular kabul edilmeyecektir.
Alt Görev Süresi Tespiti: Alt görevlerde geçen sürelerin tespitinde başvuru tarihinin son günü esas alınacaktır.
Derece İlerlemeleri: Atamalarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Kırıkkale Üniversitesi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Mon, 06 Jul 2026 05:00:49 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi 6 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak: Başvuru Detayları ve Şartlar
[/TITLE]
[CONTENT]

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesinde görevlendirmek üzere toplam 6 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek bu alımlarda, adaylar yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmayacak. Değerlendirme süreci, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre yapılacak. Bu önemli istihdam fırsatına ilişkin tüm detaylar ve başvuru şartları aşağıda yer almaktadır.

Başvuru Takvimi ve Süreci

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi sözleşmeli personel alımı için belirlenen önemli tarihler ve başvuru adımları şu şekildedir:

İlan Yayım Tarihi: 06 Temmuz 2026
Başvuru Başlangıç Tarihi: 06 Temmuz 2026 (Saat 08:00)
Son Başvuru Tarihi: 20 Temmuz 2026 (Saat 23:59)
Ön Değerlendirme
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

KOSGEB İdari Hizmet Sözleşmeli Destek Elemanı Alımı İlanı

Admin — Thu, 02 Jul 2026 22:00:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB), Türkiye genelindeki taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 15 adet İdari Hizmet Sözleşmeli Destek Elemanı (Hizmetli) alımı yapacağını duyurdu. Bu alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27. maddesi uyarınca, 2024 KPSS (B grubu) P94 puan sıralamasına göre ve herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek.

Destek Elemanı Pozisyonu İçin Özel Şartlar ve Görev Tanımı

KOSGEB tarafından belirlenen özel şartlar ve destek elemanlarının yürüteceği başlıca görevler aşağıda sıralanmıştır:

Ortaöğretim düzeyinde 2024 KPSS (B) grubu P94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olmak.

Destek elemanı (Hizmetli) olarak sürekli çalışmasına engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak. (Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan sağlık kurulu raporu istenecektir.)

İstihdam edilecek destek elemanları, KOSGEB birimlerinde aşağıdaki hizmetleri yürütecektir:

Bina içi ve dışı temizlik hizmetleriyle ilgili verilen işleri yapmak.

Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.

Evrak, eşya vb. düzenleme, taşıma ve arşivleme işlerini gerçekleştirmek.

Görevlendirildikleri birimlerde yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.

İl Bazında Kontenjan Dağılımı

KOSGEB bünyesinde görevlendirilecek 15 destek elemanı için il bazında açılan pozisyonlar ve kontenjan sayıları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir:

Başvuru Yapılacak İl Pozisyon Ünvanı Sayı

AĞRI DESTEK ELEMANI 1

ANTALYA DESTEK ELEMANI 1

AYDIN DESTEK ELEMANI 1

BAYBURT DESTEK ELEMANI 1

BOLU DESTEK ELEMANI 1

ÇANAKKALE DESTEK ELEMANI 1

DİYARBAKIR DESTEK ELEMANI 1

ESKİŞEHİR DESTEK ELEMANI 1

HAKKARİ DESTEK ELEMANI 1

KAHRAMANMARAŞ DESTEK ELEMANI 1

KIRIKKALE DESTEK ELEMANI 1

KIRŞEHİR DESTEK ELEMANI 1

MUĞLA DESTEK ELEMANI 1

ŞANLIURFA DESTEK ELEMANI 1

VAN DESTEK ELEMANI 1

Adaylarda Aranan Genel Nitelikler

KOSGEB’in destek elemanı alımı için tüm adayların taşıması gereken genel şartlar şunlardır:

Türk Vatandaşı olmak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya tecilli olmak.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.

Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.

İlanın son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.

Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl süreyle kesintisiz çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar. Bu süreden önce mazerete dayalı (sağlık, eş durumu vb.) yer değiştirme/tayin talebinde bulunulamayacağına dair husus, imzalanacak İdari Hizmet Sözleşmesinde taahhüt altına alınacaktır.

Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Başvurular 06/07/2026 tarihinde başlayacak olup, 20/07/2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

Adaylar, başvurularını Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden, e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak online olarak yapabilecektir. Belirtilen süre içinde Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan veya şahsen/posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Adaylar sadece bir il için başvuruda bulunabilecek olup, birden fazla il için yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik, kimlik bilgileri gibi veriler e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir. Adayların bu bilgilerinde hata varsa, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncellemeleri yaptırmaları gerekmektedir.

Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar, başvuru sistemine onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında yükleyebilirler.

Başvuru işlemini tamamladıktan sonra, “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresinin görünür olduğundan emin olunmalıdır. Bu ibare görünmeyen başvurular geçerli sayılmayacaktır.

Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adaylar sorumludur.

İlanda yer alan şartları taşımayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Değerlendirme ve Yerleştirme Süreci

Süresi içinde yapılan başvurular, KOSGEB tarafından belgelerin eksiksizliği ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadığı açısından incelenecektir. Şartları taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.

Yerleştirme işlemi, başvuru yapılan il müdürlükleri bazında, KPSS P94 puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yapılacak puan sıralamasına göre gerçekleştirilecektir. KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla önce mezun olan, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilecektir.

Her il müdürlüğü için ilanda belirtilen personel pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilecektir.

Değerlendirme sonuçları, Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ve KOSGEB’in resmî internet sitesinde ilan edilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adayların duyuruları düzenli olarak takip etmesi önemlidir.

Yerleşen asıl adaylardan feragat eden, süresi içinde başvuruda bulunmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılabilir.

Atamaya hak kazanan asıl veya yedek adaylar hakkında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama işlemleri başlatılacaktır.

KOSGEB, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Haklarında yasal işlem başlatılacak ve ödenen bir bedel varsa yasal faiziyle birlikte geri istenecektir.

Aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içerisinde ibraz etmeyen adayların ataması yapılmayacaktır.

Atama ve Sözleşme İmzalama Adımları

Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listeleri ve işe başlamaları için gerekli evrak, KOSGEB’in resmî internet sitesi https://www.kosgeb.gov.tr/ adresinden ilan edilecektir.

Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde istenilen belgeler ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmesi gerekmektedir. Bu süre içerisinde belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybedecektir.

İnceleme sonunda belgelerde eksiklik olduğu anlaşılanlara tamamlamaları için on iş günü ek süre verilir. Bu süre sonunda belgelerini tamamlamayanlar veya getirdikleri belgelerden istihdama engel durumları olduğu anlaşılanlar ile sözleşme imzalanmaz.

Belgeleri tamam olan ve istihdama engel durumu olmadığı anlaşılanlardan, kendilerine yapılacak bildirimi izleyen en geç on beş gün içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde sözleşme imzalamayanlar göreve başlatılmaz.

İlan edilen pozisyonlardan boş kalanlar ile göreve başlayıp da altı ay içerisinde görevden ayrılanların yerine, başarı sırasına göre yedek adaylarla sözleşme imzalanabilir.

Sahte veya yanıltıcı bilgi/belge verdiği sonradan anlaşılan personelin sözleşmeleri feshedilir ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.

KOSGEB’in https://www.kosgeb.gov.tr/ internet adresinden yayımlanacak tüm duyurular tebligat niteliğinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

KOSGEB İnsan Kaynakları İletişim Bilgileri

Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgi almak veya sorularınızı iletmek için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

Adres: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı, Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No: 32, 06050 Ulus / Altındağ / ANKARA

Telefon: 0 (312) 595 28 00

E-posta: insankaynaklari@kosgeb.gov.tr

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için KOSGEB İdari Hizmet Sözleşmeli Destek Elemanı Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Başvuru Yapılacak İl	Pozisyon Ünvanı	Sayı
AĞRI	DESTEK ELEMANI	1
ANTALYA	DESTEK ELEMANI	1
AYDIN	DESTEK ELEMANI	1
BAYBURT	DESTEK ELEMANI	1
BOLU	DESTEK ELEMANI	1
ÇANAKKALE	DESTEK ELEMANI	1
DİYARBAKIR	DESTEK ELEMANI	1
ESKİŞEHİR	DESTEK ELEMANI	1
HAKKARİ	DESTEK ELEMANI	1
KAHRAMANMARAŞ	DESTEK ELEMANI	1
KIRIKKALE	DESTEK ELEMANI	1
KIRŞEHİR	DESTEK ELEMANI	1
MUĞLA	DESTEK ELEMANI	1
ŞANLIURFA	DESTEK ELEMANI	1
VAN	DESTEK ELEMANI	1

Personel Alımları – Sağlık Ağı

Ticaret Bakanlığı 2026 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Başvuruları

I. Genel Bilgiler ve Pozisyon Detayları

II. Başvuru Şartları

A. Genel Şartlar (Nitelikler)

B. Özel Şartlar

1. Yazılım Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 3 Kişi)

2. Ağ Güvenliği Uzmanı (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 1 Kişi)

3. Sistem Uzmanı (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 1 Kişi)

4. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 5 Kişi)

5. Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 2 Kişi)

6. Kıdemli Sistem Uzmanı (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 1 Kişi)

7. Kıdemli Ağ Uzmanı (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar / 1 Kişi)

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sözleşmeli Personel Alımı | Son Başvuru: 31 Temmuz 2026

Başvuru Takvimi ve Önemli Tarihler

Başvuru Şekli: İki Aşamalı Süreç!

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Genel Şartlar:

Özel Şartlar ve Pozisyon Bazlı Nitelikler:

Başvuruda Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçları

İletişim ve Başvuru Evrak Teslim Adresi

Harran Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Pozisyonlar ve Detaylı Kadro Bilgileri

Genel Başvuru Şartları

Önemli Özel Şartlar ve İstisnalar

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçlar

Diğer Önemli Bilgiler

İletişim

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA) 4 Uzman Personel Alımı Duyurusu

Uzman Personel İçin Genel Başvuru Şartları

Sınava Giriş İçin Özel Şartlar

Uzman Personel Başvurusu İçin Tercih Sebepleri

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Sözlü Sınava Çağırılacak Adayların Belirlenmesi

Sınav Yeri ve Tarihi

Yarışma Sınavının Yapılışı ve Değerlendirilmesi

Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve Göreve Başlama

Personelin İstihdamı ve Deneme Süresi

Ege Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Açık Pozisyon Detayları

Genel Başvuru Şartları

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru Yeri, Tarihleri ve Önemli Notlar

Önemli Ek Bilgiler ve Uyarılar

İletişim Bilgileri

Gümüşhane Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Kimler Başvurabilir? Genel ve Özel Şartlar

Başvuru Süreci ve Yerleri

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçları

İletişim

Gaziantep Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Genel Şartlar:

Özel Şartlar ve Diğer Önemli Bilgiler:

Başvuru Yeri, Tarihleri ve İstenen Belgeler

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

İrtibat Bilgileri

Gazi Üniversitesi 5 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı (Son Başvuru: 27.07.2026)

Açık Pozisyonlar ve Detaylar

Karayolları Genel Müdürlüğü Açıktan Personel Alım İlanı Yayımlandı

1. Genel Başvuru Şartları

2. Başvuru Şekli ve Süresi

3. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı

4. Giriş Sınavının Şekli, Tarihi ve Yeri

5. Sözlü Sınav Konuları ve Değerlendirme

6. Başarı Sıralaması ve Sınav Sonuçlarının Duyurulması

7. İletişim Bilgileri

Fırat Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı: 223 Kişi Aranıyor (Temmuz 2026)

Genel Başvuru Şartları Nelerdir?

İlan Edilen Kadrolar ve Aranan Özel Nitelikler

Çalışma Şartları ve Destek Personeli (Temizlik) Görev Tanımı

Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) Görev Tanımı:

Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü 89 Sözleşmeli (4/B) Personel Alım İlanı Yayımladı

Alınacak Pozisyonlar ve Detaylı Bilgiler

Genel Başvuru Şartları

Özel Şartlar ve KPSS Puanları

Daha Önce 4/B’li Çalışmış Adaylar İçin Önemli Not

Başvuru Süreci ve Tarihleri

1. Yazılım Geliştirme Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 3 Kişi)

2. Ağ Güvenliği Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 1 Kişi)

3. Sistem Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar / 1 Kişi)

4. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 5 Kişi)

5. Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 2 Kişi)

6. Kıdemli Sistem Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar / 1 Kişi)

7. Kıdemli Ağ Uzmanı
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar / 1 Kişi)