Personel Alımları – Sağlık Ağı

İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) 2026 Personel Alım İlanı

Admin — Tue, 28 Apr 2026 08:04:45 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
İZKA’dan 2026 Yılı İçin Kariyer Fırsatı: 6 Uzman Personel Alımı Yapılacak!
[/TITLE]
[CONTENT]

İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA), bölgesel kalkınma hedeflerine ulaşmak ve İzmir’in ekonomik ve sosyal gelişimine katkıda bulunmak üzere kadrosunu güçlendiriyor! Ajans, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde 6 (altı) Uzman Personel istihdam etmek üzere önemli bir alım ilanı yayımladı. Bu fırsat, hem KPSS puanıyla hem de iş tecrübesiyle başvuru yapacak adaylara açık. İzmir’in dinamik gelişimine katkıda bulunmak ve uzman bir ekipte yer almak isteyenler için tüm detaylar aşağıda yer alıyor.

Başvuru Tarihleri ve Yöntemi

İzmir Kalkınma Ajansı uzman personel alımı için başvurular, belirtilen tarihler arasında yalnızca elektronik ortamda kabul edilecektir:

Başlangıç Tarihi: 28 Nisan 2026
Son Başvuru Tarihi: 11 Mayıs 2026, saat 23.59
Başvuru Yöntemi: Başvurular, e-Devlet (İzmir Kalkınma Ajansı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım) veya doğrudan kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

Adayların “Başvuru Formu”nu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurması, sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı tüm bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratarak ilgili bölümlere eklemesi zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

1. İşe Alımda Aranacak Genel Şartlar

İzmir Kalkınma Ajansı bünyesinde uzman personel olarak görev almak isteyen tüm adayların aşağıdaki genel koşulları eksiksiz taşıması gerekmektedir:

Türk vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Affa uğramış olsalar dahi, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlardan veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan hükümlü bulunmamak.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış ve olumlu sonuçlanmış olmak.
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık problemi bulunmamak. Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler vb.) çalışmak için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak.
Askerlikle ilgisi bulunmamak; askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları ve Tercih Nedenleri

İZKA’nın TR31 İzmir bölgesinin gelişimine yönelik yürüttüğü çalışmalarda yer almak üzere istihdam edilecek 6 (altı) Uzman Personel için belirlenen özel şartlar ve değerlendirmede avantaj sağlayacak nitelikler aşağıda detaylandırılmıştır:

2.1. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin

Uzman personel kadrosunun büyük bir kısmı (5 kişi) KPSS puanı ile alınacaktır. Bu kategori için aranan şartlar şunlardır:

En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının Tablo-1‘de belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 ve 2025 yıllarında lisans mezunları için yapılan ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS), mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1‘de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.
Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde, İngilizce dilinden, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya e-YDS’de asgari 70 (yetmiş) puan veya YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan bu puana karşılık gelen bir puan almış olmak.

Detaylı bölüm ve KPSS puan türü bilgileri için Tablo-1’e buradan ulaşabilirsiniz.

2.2. İş Tecrübesi (Deneyim) ile Başvuracak Adaylar İçin

Bir (1) Uzman Personel, iş tecrübesi (deneyim) kriterleri doğrultusunda istihdam edilecektir. Bu pozisyon için özel şartlar şunlardır:

En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının Çevre Mühendisliği veya Şehir ve Bölge Planlama bölümünden mezun olmak.
Kamuda veya özel sektörde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak ve son başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak:
- Planlama, programlama
- Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi
- Strateji geliştirme, strateji yönetimi
- İzleme ve değerlendirme
- Tanıtım, danışmanlık
- Şehircilik ve çevre
- Araştırma-geliştirme
- Bilgi ve iletişim teknolojileri
- Finansman
- İnsan kaynakları yönetimi
- Uluslararası ticaret
- Hukuk
Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde, İngilizce dilinden, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya e-YDS’de asgari 70 (yetmiş) puan veya YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan bu puana karşılık gelen bir puan almış olmak.

2.3. Tercih Nedenleri (Değerlendirmede Avantaj Sağlayacak Nitelikler)

Aşağıda belirtilen nitelikleri haiz olmak ve bunları belgelendirmek, adayların sınav kurulu tarafından yapılacak değerlendirmede önemli bir tercih nedeni olarak kabul edilecektir:

Tablo-1‘de belirtilen bölümler ile bölgesel kalkınma, girişimcilik, yeni nesil tarım teknolojileri, yeni nesil üretim teknolojileri, kaynak verimliliği, yenilenebilir enerji, rüzgâr enerjisi, yöneylem, karar verme teknikleri, veri bilimi, veri analitiği, döngüsel ekonomi, karbon yönetimi, yaşam döngüsü analizi, yeşil finansman, çevre politikaları, AB Yeşil Mutabakat deneyimi veya ilgili konularında yüksek lisans ve/veya doktora derecesine sahip olmak.
İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil belgesine sahip olmak.

3. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri (Önemli Hatırlatma)
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) 2026 Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Kamu İhale Kurumu Personeline Yurt Dışı Yüksek Lisans Fırsatı

Admin — Mon, 20 Apr 2026 09:59:36 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Kamu İhale Kurumu (KİK), personelinin mesleki gelişimine katkı sağlamak ve uluslararası alanda uzmanlaşmalarını desteklemek amacıyla önemli bir duyuru yayımladı. 05.12.2025 tarihli ve 10671 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı çerçevesinde, 2026 yılı için KİK personeline yönelik yurt dışı yüksek lisans eğitimi için 1 (bir) kişilik kontenjan tahsis edildi. Bu kontenjan, 0-12 ay süreli bir eğitim programını kapsayacak olup, belirlenen alanlarda uzmanlaşma fırsatı sunmaktadır.

Yüksek lisans eğitimi alınabilecek ana bilim dalları ise şunlardır: Hukuk, Kamu Yönetimi, Mühendislik, İşletme, İktisat, Uluslararası İlişkiler ve Kamu Alımları.

Başvuru Şartları ve Detaylar

Adaylarda aranacak genel ve özel şartlar, Kurum tarafından yayımlanan alt ilanda detaylı olarak belirtilmiştir. Başvuru yapmadan önce bu ilanın dikkatlice incelenmesi gerekmektedir.

Başvuru Süreci ve Seçim Yöntemi

Yurt dışı yüksek lisans programına başvurmak isteyen KİK personelinin izlemesi gereken adımlar ve seçim süreci aşağıdaki gibidir:

Genel şartları taşıyan adaylar, görevli oldukları birimlere yazılı olarak başvuruda bulunmalıdır. Bu başvurular, birim amirlerinin uygun görüşüyle birlikte Eğitim Dairesi Başkanlığı’na iletilmelidir.
Başvuru şartlarını sağlayan adaylar, oluşturulacak Seçme Komisyonu tarafından mülakata alınacaktır.
Mülakat tarihi ve saati, adaylara resmi yazı ile bildirilecek ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden duyurulacaktır. Bu duyurular, aynı zamanda bir davet niteliği taşıyacaktır.

Gerekli Belgeler ve Son Başvuru Tarihi

Başvuru yapacak adaylardan istenecek en önemli belgelerden biri, yabancı dil yeterliliğini gösteren sınav sonuç belgesidir. Bu belgeye ilişkin detaylar aşağıda yer almaktadır:

Yabancı dil sınav sonuç belgesinin, son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması kaydıyla, en geç 22 Mayıs 2026 tarihine kadar hem Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yüklenmesi hem de fiziki olarak Eğitim Dairesi Başkanlığı’na teslim edilmesi zorunludur.

Bu önemli kariyer fırsatını kaçırmamak için Kamu İhale Kurumu personelinin ilgili duyuruyu ve alt ilanı dikkatle incelemesi gerekmektedir. Geleceğinize uluslararası bir boyut katmak için şimdi harekete geçin!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Kamu İhale Kurumu Personeline Yurt Dışı Yüksek Lisans Fırsatı ziyaret edebilirsiniz.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Milli Emlak Uzman Yardımcısı Alımı Başladı

Admin — Mon, 20 Apr 2026 08:00:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, kamu hizmetinde kariyer hedefleyen adaylar için önemli bir fırsat sunuyor! Bakanlık, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 135 Milli Emlak Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. “Milli Emlak Uzmanlığı Yönetmeliği” çerçevesinde gerçekleştirilecek bu alım süreci, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı bir yarışma sınavı ile tamamlanacak.

Bu haberimizde, Milli Emlak Uzman Yardımcılığı pozisyonu için başvuru şartlarından sınav detaylarına, ücret ödeme süreçlerinden itiraz yöntemlerine kadar tüm merak edilenleri detaylı bir şekilde bulabilirsiniz.

Kimler Başvurabilir? Milli Emlak Uzman Yardımcılığı Başvuru Şartları

Adayların yarışma sınavına katılabilmek için aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
Eğitim Durumu: En az dört yıllık lisans eğitimi veren;
- Hukuk Fakültesi
- Siyasal Bilgiler Fakültesi
- İktisat Fakültesi
- İşletme Fakültesi
- İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri
- İlgili fakültelerin Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Bölümü
- Veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
KPSS Puanı: Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış KPSS P48 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
Yaş Sınırı: 01.01.2026 tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak. (01.01.1991 ve sonrasında doğmuş olan adaylar başvurabilir.)

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

Milli Emlak Uzman Yardımcılığı yarışma sınavına başvurular, tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Başlangıç Tarihi: 20 Nisan 2026
Başvuru Bitiş Tarihi: 26 Nisan 2026, saat 23:59:59
Başvuru Adresi: Adaylar, e-Devlet üzerinden Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresine giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek iş başvuru ekranını kullanacaklardır.
Başvuru Kontrolü: Başvuruyu tamamlayan adayların, “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Tamamlandı/Alındı” ibaresini görüp görmediklerini kontrol etmeleri zorunludur. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Bilgi Güncelleme: Adayların öğrenim, nüfus, KPSS puanı ve askerlik durum bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekilecektir. E-Devlet sisteminde bu bilgileri bulunmayan adayların, başvuru sırasında sorun yaşamamak adına ilgili kurumlarından bilgilerini güncelleştirmeleri gerekmektedir.
KPSS Puan Türü: İlanda belirtilen KPSS P48 puan türü dışında farklı bir puan türünden yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yazılı Sınava Çağrı

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından yazılı sınava çağrılacak kişi sayısı, talep edilen kadro sayısının 10 katını geçemez. En yüksek merkezi sınav puanına sahip adaydan başlanarak yapılan sıralama sonucunda, son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da sınava davet edilecektir.

Sınava Hak Kazananların Duyurusu: Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, Bakanlığın internet sitesi (www.csb.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
Sınav Giriş Belgesi: Yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylara ait kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihini içeren fotoğraflı sınav giriş belgesi, 01 Haziran 2026 tarihinde https://ais.gazi.edu.tr/ adresinde yayımlanacaktır. Belgesi olmayan adaylar sınava katılamayacaktır.
Sınava Girişte Gerekli Belgeler: Adayların sınava girebilmek için yanlarında;
1. Sınava Giriş Belgesi
2. Fotoğraflı Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı, fotoğraflı ve TC Kimlik Numaralı Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı, fotoğraflı ve geçerlilik süresi devam eden pasaport veya fotoğraflı Geçici Kimlik Belgesi (T.C. Kimlik Kartı edinme sürecinde alınan belge)
bulundurması zorunludur. Bu belgelerden herhangi biri eksik olan adaylar sınava alınmayacaktır.
Sınavda Yasaklı Eşyalar: Sınav binalarına delici/kesici alet, ateşli silah, çanta, cüzdan, cep telefonu, hesap makinesi, saat, anahtarlık, telsiz, radyo, kablosuz iletişim cihazları (bluetooth vb.), kulaklık, takılar (alyans hariç), her türlü elektronik/mekanik cihaz, müsvedde kağıt, defter, ders notu, kitap, sözlük, dergi, gazete ve benzeri yayınlar, cetvel, pergel, açıölçer vb. araçlarla girilmesine izin verilmeyecektir. Basit ev anahtarı (anahtarlıksız) bulunabilir. Bu tür eşyaları taşıdığı tespit edilen adayın sınavı geçersiz sayılacaktır.
Sınav Salonundan Ayrılma: Yazılı sınav başladıktan sonra herhangi bir nedenle salondan çıkan aday, tekrar sınava alınmayacaktır.
İtirazlar ve Gerçeğe Aykırı Beyanlar: Yazılı sınava katılacaklar listesine ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde Bakanlığa itiraz edilebilir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacak veya yapılmışsa iptal edilecektir. Haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

Sınav Katılım Ücreti

Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylardan aday başına 750 TL (KDV dahil) sınav katılım ücreti alınacaktır.

Ücret Ödeme ve Kayıt Tarihleri: 11-17 Mayıs 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
Ödeme Adresi: Adaylar, e-Devlet şifreleriyle https://ais.gazi.edu.tr adresine girerek “e-Devlet ile Giriş Yap” seçeneğini tıklayıp bilgileri eksiksiz doldurarak sisteme üye olacaklardır. Ücretini yatıran adayların ayrıca bir başvuru yapmasına gerek yoktur.
Önemli Not: Sınav katılım ücretini yatırmayan adaylar sınava kabul edilmeyecektir.

Yazılı Sınav Detayları

Yazılı sınav, adayların mesleki bilgi düzeylerini ölçecek şekilde düzenlenecektir.

Tarih ve Saat: 06 Haziran 2026 Cumartesi günü saat 10.15’te tek oturumda yapılacaktır. Saat 10.00’dan sonra sınav binasına hiçbir aday alınmayacaktır.
Yer: Ankara
Sınav Süresi: 120 (yüz yirmi) dakika olup, talebi uygun görülen engelli adaylar için ek süre verilecektir.
Sınav Giriş Belgesi Bilgisi: Kariyer Kapısı Platformunda ayrıca ilan edilecektir.

Sınav Konuları

Adaylar yazılı sınavda aşağıdaki ana konulardan sorumlu olacaktır:

Grup	Konular
İktisat Grubu	Mikro iktisat, Makro iktisat
Maliye Grubu	Kamu maliyesi, Maliye politikası
Hukuk Grubu	Anayasa hukuku, Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku), İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı, Borçlar hukuku (Genel hükümler), Ticaret hukuku (Başlangıç), Ceza hukuku (Genel hükümler)
Muhasebe Grubu	Genel muhasebe

Sınav Formatı ve Değerlendirme

Soru Yapısı: Sınav, A-B soru kitapçığı ve A-B-C-D-E seçenekli cevap anahtarı olmak üzere test usulünde yapılacaktır. Her soru 5 seçenekli olup, sadece bir doğru cevabı olacaktır. Toplam 80 soru bulunacaktır.
Mevzuat Esası: Sınav sorularının hazırlanmasında 01.04.2026 tarihine kadar olan mevzuat esas alınacaktır; bu tarihten sonraki değişiklikler dikkate alınmayacaktır.
Puanlama: Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gerekmektedir.
Yanlış Cevaplar: Yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemeyecektir. Hatalı soruların tespiti durumunda puanları diğer sorulara eşit olarak dağıtılarak hesaplama yapılacaktır.
Sonuçların İlanı: Başarı sıralamasına göre hazırlanan liste Bakanlığın internet sayfasında (www.csb.gov.tr) duyurulacak, adaylar sonuçları Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de görüntüleyebilecektir.
Sözlü Sınava Çağrı: Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puandan başlanarak belirtilen kadro sayısının 4 katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki eşit puanlı adayların tamamı da sözlü sınava alınacaktır.
Sınav Malzemesi: Adaylara sınav esnasında kullanmaları için GAZİÖDM tarafından kalem seti dağıtılacaktır.

İtirazlar

Adaylar, sınav süreçlerine ilişkin itirazlarını belirli kurallar çerçevesinde yapabilirler:

Soru ve Uygulama İtirazları: Soru ve cevap anahtarlarının yayımlanmasını takip eden 5 (beş) iş günü içerisinde https://ais.gazi.edu.tr adresinden 150 TL itiraz ücretini banka/kredi kartı ile yatırarak (havale/EFT kabul edilmez) elektronik ortamda itiraz formunu doldurup göndermelidirler.
Sınav Sonucu İtirazları: Sonuçların ilan edildiği tarihi takip eden 5 (beş) iş günü içerisinde aynı sistem ve ücretle itiraz edilebilir.
Değerlendirme: Üniversiteye ulaşmayan, eksik veya süresi geçmiş itirazlar işleme alınmayacaktır. İtiraz başvuruları 5 (beş) iş günü içerisinde incelenerek kesin karara bağlanacaktır.

Sözlü Sınav

Yazılı sınavda başarılı olan ve sözlü sınava çağrılan adaylar, aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilecektir:

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)
Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan)
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)
Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, kurul başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

Başarı Sıralamasının Oluşturulması ve Atama

Nihai başarı sıralaması, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.

Sıralama Esası: En yüksek puan alan adaydan başlanarak öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı başarı listeleri hazırlanacaktır. Eşit puan durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.
Asil ve Yedek Listeler: İlanda belirtilen kadro sayısı kadar asil, kadro sayısının yarısını geçmemek kaydıyla da yedek liste belirlenecektir.
Duyuru: Başarı listeleri Bakanlığın internet sayfasında (www.csb.gov.tr) ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacaktır.
Kesin Sonuç İtirazı: Adaylar, duyuru tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde kesin sonuca itiraz edebilir. İtirazlar, sınav kurulunca otuz gün içinde sonuçlandırılır.
Müktesep Hak: Yarışma sınavında 70 puan ve üzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Atama Süreci: Asil olarak sınavı kazananlar, ibraz edecekleri belgelerle birlikte idarelere yazılı başvuru yaparak durumlarına uygun milli emlak uzman yardımcısı kadrolarına atanacaklardır.
Yedeklerden Atama: Süresi içinde mazeretsiz başvuru yapmayanlar veya görevden ayrılanlar nedeniyle boşalan kadrolara, yeni bir sınav yapılıncaya kadar en geç 2 (iki) yıl içinde yedek listeden atama yapılabilir.

Gerçeğe Aykırı Beyanların Sonuçları

Herhangi bir aşamada gerçeğe aykırı ve sahte belge veren veya yanlış beyanda bulunan adaylar:

Sınava alınmaz, sınava girmişlerse sınavları iptal edilir ve atamaları yapılmaz.
Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri uyarınca suç duyurusunda bulunulur.
Kamu görevlisi iseler durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.

Bu önemli alım ilanı hakkında detaylı bilgilere ve güncel duyurulara Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın resmi internet sitesinden ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ulaşabilirsiniz. Tüm adaylara başarılar dileriz!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Milli Emlak Uzman Yardımcısı Alımı Başladı ziyaret edebilirsiniz.

Düzce Üniversitesi 2026/1 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Mon, 20 Apr 2026 05:59:49 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Düzce Üniversitesi, bünyesinde görevlendirmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek olan bu alımlar, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre yapılacak. Adaylar için önemli bir kariyer fırsatı sunan bu ilana dair tüm detaylar haberimizde yer alıyor.

**Başvuru Süreci ve Tarihleri**
Adayların başvuruları, **20 Nisan 2026 tarihinde başlayıp 8 Mayıs 2026 tarihinde sona erecek**. Başvurular, sadece e-Devlet üzerinden erişilebilen “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden online olarak gerçekleştirilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Düzce Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

[list]
[*]657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak ve göreve başlamaya engel bir durumu bulunmamak.
[*]657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl sağlığı sorunu bulunmamak.
[*]7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
[*]Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
[*]Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
[*]Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı vb.) emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
[*]2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Adayların mezuniyet durumlarına göre belirlenen KPSS puan türlerine sahip olmaları gerekmektedir:

Lisans mezunları için: **2024 KPSS (B) grubu KPSS P3 puanı**
Önlisans mezunları için: **2024 KPSS (B) grubu KPSS P93 puanı**
Ortaöğretim mezunları için: **2024 KPSS (B) grubu KPSS P94 puanı**

[*]Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya yedek sınıfta bulunmak ya da askerlikten muaf olmak.
[*]Üniversite bünyesinde mesai saatleri normalde 08.00-17.00 olup, bazı pozisyonlar için 24 saat esaslı ve dönüşümlü vardiyalı çalışma sistemi uygulanmaktadır. Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların, mesai saatleri içerisinde ders veya benzeri sebeplerle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyecektir. Bu nedenle örgün öğretim öğrencisi olan adayların başvuru yapmadan önce bu durumu dikkate almaları önemle duyurulur.
[/list]

Başvuru Takvimi ve İletişim Bilgileri

Adayların başvuru süreçlerini takip etmeleri için önemli tarihler ve iletişim bilgileri aşağıda yer almaktadır:

**Başvuru Takvimi:**
**İlan Yayım Tarihi:** 20 Nisan 2026
**Başvuru Başlangıç Tarihi:** 20 Nisan 2026
**Son Başvuru Tarihi:** 08 Mayıs 2026

**Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi:**
[list]
[*]http://www.duzce.edu.tr
[*]https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
[/list]

[list]
[*]Düzce Üniversitesi, zorunlu hallerde başvuru ve değerlendirme takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
[*]Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular, adaylara tebligat yerine geçmektedir. Bu nedenle adayların web sitesini düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.
[/list]

Başvuru Şekli

[list=1]
[*]Başvurular, e-Devlet üzerinden “Düzce Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden **20 Nisan 2026 – 08 Mayıs 2026** tarihleri arasında yapılacaktır.
[*]Şahsen yapılan başvurular, posta veya diğer yollarla gönderilen müracaatlar kabul edilmeyecektir.
[*]Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgilerine dair veriler, e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla otomatik olarak temin edilecektir. Bu nedenle başvuru aşamasında adaylardan bu belgeler istenmeyecektir. Bilgilerinde hata veya eksiklik bulunan adayların, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncellemeleri/düzeltmeleri yaptırmaları büyük önem taşımaktadır. Asıl olarak yerleşmeye hak kazanan adayların atama için ibraz etmeleri gereken belgelere ilişkin duyuru ayrıca yayımlanacaktır.
[*]Adaylar, sadece **tek bir unvan için ilan kodu belirterek** başvuru yapabilirler. Birden fazla unvan veya ilan kodu ile yapılan başvuruların tamamı geçersiz sayılacaktır.
[/list]

**İletişim Bilgileri:**
* **Telefon:** 0380 542 11 20 (Dahili: 1105 – 1118)
* **E-posta:** personel@duzce.edu.tr

Online Başvuruda Yüklenecek Belgeler

Online başvuru sürecinde adaylardan sisteme yüklemesi beklenen belgeler şunlardır:

[list]
[*]Son 6 ay içinde çekilmiş vesikalık veya biyometrik fotoğraf.
[*]Ortaöğretim (lise ve dengi) okul mezuniyet bilgileri ile başvuruda bulunacak adaylardan, 2008 yılından sonra mezun olanların öğrenim bilgileri e-Devlet üzerinden Milli Eğitim Bakanlığı’ndan otomatik olarak gelmektedir. **2008 yılından önce mezun olan adayların ise lise ve dengi okul mezuniyet belgesini pdf formatında ilgili alandan sisteme yüklemeleri gerekmektedir.**
[*]Başvuru esnasında sadece; ilan edilen pozisyonun gerektirdiği özel şartlarda belirtilen, istenilen alanlarda eğitim alındığını/çalışıldığını gösterir çalışma/görev belgeleri veya sertifikalar sisteme yüklenecektir. **Sertifika veya belge istenilen pozisyonlar için belgenin ilan tarihinden önce alınmış olması şarttır.** İlan tarihinden sonra alınan eğitimlere ait sertifikalar veya veriliş tarihi bilgisi bulunmayan belgeler kabul edilmeyecektir. Deneyim istenen pozisyonlar için ise, başvuru tarihleri içerisinde resmi veya özel kuruluşlardan alınmış iş deneyim belgeleri sisteme yüklenecektir. (Çalışma/iş deneyim belgelerinde; çalışma süresi, görev unvanı açıkça belirtilmiş ve ıslak imzalı/onaylı olmalıdır.)
[*]Mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik gelmeyen adaylar, başvuru güncel bilgilerini manuel olarak doldurup, onaylı diploma örneklerini veya mezuniyet belgelerini pdf formatında ilgili alandan sisteme yükleyeceklerdir. Diploma veya mezuniyet belgesi, e-Devlet üzerinden barkodlu belge oluşturularak alınabilir. Yurt dışından alınmış diplomaların denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi zorunludur.
[*]İlan edilen unvanlardan, belgelendirilmesi istenen özel durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan ilgili doküman alanına mutlaka yüklenmesi gerekmektedir.
[/list]

Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar

Adayların başvuru ve yerleştirme süreçlerinde mağduriyet yaşamamaları adına aşağıdaki önemli hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir:

[list=1]
[*]Online başvuru haricinde hiçbir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
[*]Her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilir. Birden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
[*]Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme doğru şekilde yüklenmesinden adayın kendisi sorumludur.
[*]KPSS puan sıralamasına göre yerleştirilmeye hak kazanan adayların isimleri **personel.duzce.edu.tr** adresinden açıklanacaktır. Puan eşitliği durumunda, mezuniyet notu daha yüksek olan aday sıralamada öncelik kazanacaktır.
[*]Başvuruların Komisyon tarafından değerlendirilmesinin ardından sonuçlar, “http://www.personel.duzce.edu.tr” web adresinden ilan edilecektir. Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular resmi tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
[*]Asil kazanan adaylardan başvuru yapmayanlar veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine, yedek listedeki adaylar sırasıyla yerleştirilecektir. Yerleştirmesi yapılan adayların, başvuru belgelerinin asıllarını ve Üniversite tarafından ayrıca istenecek diğer belgelerin asıllarını atama işlemleri için ibraz etmeleri zorunludur. Belge asıllarını ibraz etmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
[*]Her pozisyon için alınacak aday sayısının 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil adaylardan boş kalan kontenjanlar için yedek adaylar sırasıyla aynı web adresinden ilan edilecektir.
[*]Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren **15 (on beş) gün içerisinde** istenilen belgeleri tamamlayarak Düzce Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre zarfında belgelerini teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. İlgililere yazılı veya sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
[*]Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup, bu araştırmanın olumlu sonuçlanması halinde sözleşme imzalanacaktır. Sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
[*]Tüm pozisyonlara ait görev tanımları bilgilendirme amaçlıdır. İdare, iş ve işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni görevler ekleme ve görev yerini değiştirme hakkını saklı tutar.
[*]Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar, bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
[*]Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6. maddesi uyarınca, “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” gibi durumlarda hizmet sözleşmesi Üniversite tarafından tek taraflı olarak feshedilir.
[*]Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanların atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılabilir.
[*]İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
[/list]

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Düzce Üniversitesi 2026/1 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (Son Başvuru: 20 Nisan 2026)

Admin — Sun, 19 Apr 2026 22:00:27 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, bünyesinde görevlendirmek üzere 4/B statüsünde sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Kamu kariyerine adım atmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunan bu ilanda, çeşitli pozisyonlar için başvurular kabul edilecek. Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde gerçekleştirilecek olan bu alım için başvuru şartları ve süreci haberimizde detaylı olarak yer alıyor.

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Personel Alımı Detayları

Üniversite Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde istihdam edilecek sözleşmeli personel alımı, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” doğrultusunda yapılacaktır. Adayların belirtilen pozisyon ve niteliklere uygun olması gerekmektedir.

Kimler Başvurabilir? Genel ve Özel Şartlar

Başvuruda bulunacak adayların hem 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları hem de ilan edilen pozisyonlara özgü özel şartları taşıması gerekmektedir. İşte başlıca başvuru koşulları:

KPSS Puan Şartı: Tüm pozisyon unvanları için ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmak gerekmektedir.
- Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP3 puanı,
- Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP93 puanı,
- Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.
Sadece Bir Kadroya Başvuru: Adaylar, ilanda belirtilen kadro pozisyonlarından yalnızca birine başvurabilirler.
Sertifikalar: Beyan edilecek sertifikaların ilan gününden önceki bir tarihte alınmış olması şarttır.
Tecrübe Şartı: Tecrübe aranan pozisyonlar için, ilgili tecrübeye ilişkin e-Devlet üzerinden barkodlu SGK hizmet dökümü ibraz edilmelidir.
Emeklilik/Yaşlılık Aylığı: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak gerekmektedir.
Askerlik Durumu: Askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak.
KHK ile Kamu Görevinden Çıkarılma: Çeşitli KHK (Kanun Hükmünde Kararname) ile kamu görevinden çıkarılanlar ve kamu görevine iadesi reddedilenler başvuruda bulunamazlar.
Yönetmelik Hükümleri: Başvurularda “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uygulanır.

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

Başvurular, tamamen dijital ortamda ve belirli bir süre içerisinde gerçekleştirilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Adresi: Adaylar başvurularını e-Devlet Kapısı üzerinden “Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmetini kullanarak veya doğrudan Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapacaklardır.
Başvuru Süresi: Başvurular, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde alınacaktır. Bu sürenin sonuna kadar başvuruların tamamlanması gerekmektedir.
Belge İstenmeyecek Bilgiler: KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden, adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenmeyecektir.
Bilgi Güncelleme: Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları büyük önem taşımaktadır.
Mezuniyet Bilgisi Eksikliği: Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar, başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların açıklanması belirli bir takvim ve yöntemle yapılacaktır:

Değerlendirme Kriteri: Adaylar, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecektir.
Sonuçların Duyurulması: Aday listesi, başvuru bitim tarihinden itibaren en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemizin resmi internet adresinden (https://hacibayram.edu.tr) yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden de sonuç bilgilerine ulaşabilecektir.
Tebligat: Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adayların üniversite ve Kariyer Kapısı duyurularını takip etmeleri gerekmektedir.
Asıl ve Yedek Liste: Pozisyonlara ilişkin sonuçlar, asıl ve yedek olarak ilan edilecektir.
Arşiv Araştırması: Yerleşmeye hak kazanan adaylar için yapılacak olan arşiv araştırmasının olumlu olması halinde kendileriyle sözleşme imzalanacaktır.

Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Hususlar

Sözleşme Feshi: Yerleşmeye hak kazanan adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
Yeniden İstihdam Kısıtlaması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmesini tek taraflı fesheden veya sözleşmesi feshedilen adaylar, fesih tarihinden veya sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemezler.
Gerçeğe Aykırı Beyan: Gerçeğe aykırı belge beyanında bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

İletişim Bilgileri

İlanla ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki telefon numaraları üzerinden Üniversite ile iletişime geçebilirsiniz:

Telefon: 0312 546 03 07 – 0312 546 03 17 – 0312 546 03 04

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (Son Başvuru: 20 Nisan 2026) ziyaret edebilirsiniz.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI – SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI / ( (Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme)

Admin — Thu, 16 Apr 2026 21:59:43 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 100 Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ve İşletme fakültesi mezunlarının başvurabileceği bu önemli kadro için sözlü sınav gerçekleştirilecek. İşte ilana ilişkin tüm detaylar:

I. Sınava İlişkin Bilgiler:

SGK, Genel İdare Hizmetleri sınıfında istihdam edilmek üzere, Sosyal Güvenlik Denetmenliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, 100 Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı kadrosuna alım yapacaktır. Adaylar, belirlenen kadrolar için sözlü sınava tabi tutulacaktır.

Detaylı kadro dağılımı için: TABLO-1

II. Başvuru Şartları:

Adayların Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı pozisyonuna başvurabilmeleri için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlara sahip olmak.
Tablo 1’de belirlenen, en az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının ilgili fakülte veya bölümlerinden ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği onaylanmış yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Yurt dışı mezunları için: E-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemek zorunludur.
Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
Görevini sürekli yapmasına engel bir sağlık durumu bulunmamak.
ÖSYM tarafından 2024 veya 2025 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS), Tablo-1’de belirtilen KPSS puan türünden asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak.

III. Sınav Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi:

Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacak olup, adayların bu sürece dikkat etmesi büyük önem taşımaktadır.

Başvurular 17 Nisan 2026 tarihinde başlayacak ve 03 Mayıs 2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
Başvurular sadece Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak gerçekleştirilecektir. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru işlemini tamamlayan adayların, e-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından başvurularını kontrol etmeleri ve “Başvuru Alındı” ibaresini görmeleri zorunludur. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek veya yeni belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvurularını yenileyebilirler.
Belirtilen gün ve saate kadar elektronik ortamda tamamlanmayan, eksik veya hatalı yüklenmiş başvurular dikkate alınmayacaktır. Belgelerin sonradan tamamlanması mümkün değildir.

IV. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı:

Başvuru sürecinin ardından adayların sınava davet edilme süreci şu şekilde işleyecektir:

Şartları sağlayan adaylar arasından, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puandan başlanarak, atanacak kadro sayısının 4 (dört) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip tüm adaylar da sınava davet edilecektir.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarihinden en az on beş gün önce www.sgk.gov.tr ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar sınava, üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan, süresi geçerli ve güncel fotoğraflı bir kimlik belgesi (Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Kartı, Sürücü Belgesi, Pasaport) ile girebileceklerdir.

V. Sınav Tarihi ve Yeri:

Sınav Tarihi: 15-26 Haziran 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
Sınav Yeri: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü toplantı salonu (Mithatpaşa Cad. No:7 A Blok 4.Kat Sıhhiye-Çankaya / ANKARA)

VI. Sınavın Şekli ve Konuları:

Giriş sınavı sözlü ve tek aşamalı olarak gerçekleştirilecektir. Adaylar, sözlü sınavda aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilecektir:

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 Puan)
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 Puan)
Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 Puan)
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 Puan)
Genel yetenek ve genel kültürü (10 Puan)
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 Puan)

Sınav Konuları:

Kamu Maliyesi:
1. Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi)
2. Maliye Politikası
3. Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi
İktisat:
1. İktisat Teorisi (Mikro İktisat, Makro İktisat ve İktisadi Analiz)
2. İktisat Politikası
3. Para Teorisi ve Politikası
4. Uluslararası İktisat
5. Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar
Hukuk:
1. Anayasa Hukuku
2. Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç)
3. Borçlar Hukuku
4. Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku)
5. İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku
6. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Muhasebe:
1. Genel Muhasebe
2. Mali Tablolar Analizi
Sosyal Hizmetler mezunlarından alınacak denetmen yardımcısı adayları için mezun olunan bölüme ilişkin alan bilgisi.

VII. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:

Sınav sonuçları ve başarı sıralaması aşağıdaki esaslara göre belirlenecektir:

Sözlü sınavdan başarılı sayılmak için Komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
Başarı sıralaması, 70 puandan düşük olmamak üzere, Tablo-1’de belirlenen KPSS puan türünden alınan puan ile sözlü sınav notunun aritmetik ortalamasının alınmasıyla hesaplanır.
Sınavda başarılı olanlar ve başarı puanı dikkate alınarak, kadro sayısını geçmeyecek şekilde yedek aday listesi de ilan edilecektir.
Sınav sonuçları, Sosyal Güvenlik Kurumu (www.sgk.gov.tr) internet adresinden ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecek olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

VIII. Sınav Sonuçlarına İtiraz:

Adaylar, sınav sonuçlarına itiraz hakkına sahiptir:

Giriş sınavı sonucuna itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile Kuruma yapılabilir.
İtirazlar, Komisyona ulaştığı tarihten itibaren en geç on beş gün içerisinde incelenerek sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı veya elektronik olarak bildirilir.
T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan itiraz dilekçeleri ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Komisyonun inceleme sonuçları kesindir.

IX. Diğer Hususlar:

Adayların başvuru ve atama süreçlerinde dikkat etmeleri gereken önemli noktalar:

Adayların, başvuru esnasında beyan ettikleri bilgi ve belgelerin asıllarını Kurum tarafından talep edilmesi durumunda ibraz etmeleri zorunludur. Belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
Adayların başvuruda belirttikleri bilgilerin doğruluğundan kendileri sorumludur. Sınav, atama ve göreve başlama aşamalarının herhangi birinde; eksik evrakının bulunduğu, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenlerin sınavları ve gerçekleştirilmişse atamaları geçersiz sayılır. Bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılır ve kamu görevlisi iseler durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.

İlanen duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI – SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI / ( (Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme) ziyaret edebilirsiniz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı

Admin — Thu, 16 Apr 2026 12:59:57 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (CASGEM) Başkanlığı, personeline yönelik önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Kurum bünyesindeki Müdür, Şef, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) ve Mühendis kadroları için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı 2026 Başvuru Kılavuzu yayımlandı. Bu kılavuz, adayların başvuru süreçlerinden sınav konularına, değerlendirme kriterlerinden atama işlemlerine kadar tüm detayları içeriyor. İşte bu kapsamlı sınav hakkında bilmeniz gerekenler:

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

CASGEM’de görevde yükselme veya unvan değişikliği yapmak isteyen adaylar için başvuru süreci ve dikkat edilmesi gereken noktalar şu şekildedir:

Başvuru Tarihleri: Adaylar, başvurularını 16.04.2026 – 27.04.2026 tarihleri arasında gerçekleştirebileceklerdir.
Başvuru Platformu: Tüm başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden veya e-Devlet aracılığıyla yapılacaktır.
Kadro Seçimi: Her aday, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan yalnızca biri için başvuruda bulunabilir.
Başvuru Güncelleme/İptal: Adaylar, son başvuru tarihine kadar başvurularını güncelleyebilir veya iptal edebilirler.
Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında, atanmak istenen kadroya ait özel şartlarda belirtilen sertifikalar ve kılavuz ekinde yer alan diğer belgelerin Kariyer Kapısı’na yüklenmesi zorunludur. Ayrıca, CASGEM internet sitesinden indirilebilecek başvuru dilekçesinin (Ek-1) doldurulup imzalanarak sisteme yüklenmesi ve ıslak imzalı aslının Başkanlık evrak birimine teslim edilmesi gerekmektedir.
Denklik Belgeleri: Yurt dışı eğitim kurumlarından mezun olan adayların denklik belgelerini Kariyer Kapısı’na yüklemesi gerekmektedir.
Başvuru Durumu Takibi: Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar, Kariyer Kapısı “Başvurularım” menüsünden durumlarını görüntüleyebilirler. “Başvuru Bekliyor” ifadesi, işlemin tamamlandığı anlamına gelir.
İzinli Personel: Aylıksız izinde olanlar dahil, ilgili mevzuat uyarınca izin kullanan personel de sınava başvurabilir.
Kimler Başvuramaz: Başkanlık kadrolarında bulunmayanlar ile sınav başvuru süresinin son günü itibarıyla aday memur statüsünde olanlar sınava katılamazlar.
Sınav Ücreti: Sınava katılmaya hak kazanan adayların, 13.05.2026 – 20.05.2026 tarihleri arasında duyuruda belirtilecek şekilde sınav ücretini ödemeleri zorunludur. Ücretini ödemeyenler sınava alınmayacaktır.
Sınav Tarihi ve Yeri: Yazılı sınav, 23.05.2026 tarihinde saat 10.00’da Ankara’da tek oturum olarak gerçekleştirilecektir. Sınav, 50 soru ve 80 dakika sürecektir.
Sınava Giriş: Adayların, Sınava Giriş Belgesi ile birlikte fotoğraflı T.C. Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, KKTC Kimlik Kartı, Pembe/Mavi Kart, Pasaport veya Geçici Kimlik Belgesi’nden en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Başkanlık kimlik kartı veya sürücü belgesi ile sınava giriş mümkün değildir.

Başvuruların Geçersiz Sayılma Halleri

Aşağıda belirtilen durumlarda adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır:

Başvuru sırasında eksik, yanlış veya gerçeğe aykırı bilgi verilmesi.
Başvurunun, ilgili yönetmeliklerde belirtilen genel ve özel şartlara uymadığının tespit edilmesi.
Başvurunun, Kariyer Kapısı aracılığıyla değil de şahsen veya posta yolu ile yapılması.

Görevde Yükselme Sınavı İçin İlan Edilen Kadrolar

Görevde yükselme sınavı kapsamında atama yapılacak kadrolar ve dereceleri aşağıdaki gibidir:

Kadro Adı	Derece	Adet
Şube Müdürü (Merkez)	1. derece	2
Şef (Merkez)	3. derece	4
VHKİ (Merkez)	3., 5., 7. derece	3
VHKİ (Döner Sermaye)	3. derece	1

Görevde Yükselme İçin Aranacak Genel Şartlar

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak.
İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere Başkanlıkta en az bir yıl çalışmış olmak.
Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

Görevde Yükselme İçin Aranacak Özel Şartlar

Her bir kadro için belirlenen özel şartlar aşağıda listelenmiştir:

1. Şube Müdürü Kadrosu İçin Özel Şartlar:

En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
Uzman kadrosunda en az iki yıl ya da şef, istatistikçi, kütüphaneci, mühendis, programcı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az üç yıl veya sayman, muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az dört yıl görev yapmış olmak.
En az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.

2. Şef Kadrosu İçin Özel Şartlar:

En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
Bilgisayar işletmeni, memur, teknisyen, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl görev yapmış olmak.
En az dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az sekiz yıl, iki yıllık yükseköğrenim mezunları için en az on yıl hizmet süresi bulunmak.

3. Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) Kadrosu İçin Özel Şartlar:

En az lise veya dengi okullardan mezun olmak.
Milli Eğitim Bakanlığından onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası sahibi olmak veya öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını resmî olarak belgelemek.
Aşçı, bekçi, hizmetli, kaloriferci veya teknisyen yardımcısı kadrolarında en az iki yıl görev yapmış olmak.
En az üç yıl hizmet süresi bulunmak.

Unvan Değişikliği Sınavı İçin İlan Edilen Kadrolar

Unvan değişikliği sınavı kapsamında atama yapılacak kadro ve derecesi aşağıdaki gibidir:

Kadro Adı	Derece	Adet
Mühendis (Endüstri Mühendisliği) (Merkez)	3. derece	1

Unvan Değişikliği İçin Aranacak Genel Şartlar

Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak.

Unvan Değişikliği İçin Aranacak Özel Şartlar

En az dört yıllık yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak.

Yazılı ve Sözlü Sınav Konuları

Sınavlar, adayların genel kültür, mevzuat bilgisi ve pozisyonlarına özel alan bilgilerini ölçecek şekilde düzenlenmiştir. Yazılı sınavda sorulacak konular ve soru sayıları pozisyonlara göre farklılık göstermektedir.

Görevde Yükselme Sınavı Konuları (50 Soru)

Şube Müdürü:

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (2 soru)
Genel Kültür-Genel Yetenek (6 soru)
Türkçe ve Dil Bilgisi (2 soru)
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (2 soru)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (5 soru)
3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun (1 soru)
4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (1 soru)
4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu (2 soru)
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu (2 soru)
4857 sayılı İş Kanunu (2 soru)
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (1 soru)
5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu (2 soru)
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (2 soru)
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (2 soru)
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (2 soru)
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (1 soru)
7201 sayılı Tebligat Kanunu (1 soru)
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu (1 soru)
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (1 soru)
CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (1 soru)
Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (1 soru)
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (1 soru)
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (4 soru)
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği (1 soru)

Şef:

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (2 soru)
Genel Kültür-Genel Yetenek (6 soru)
Türkçe ve Dil Bilgisi (3 soru)
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (3 soru)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (6 soru)
3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun (1 soru)
4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (1 soru)
4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu (2 soru)
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (1 soru)
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (2 soru)
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (2 soru)
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (2 soru)
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (2 soru)
7201 sayılı Tebligat Kanunu (2 soru)
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu (1 soru)
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (1 soru)
CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (1 soru)
Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (2 soru)
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (2 soru)
Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (1 soru)
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (6 soru)

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ):

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (5 soru)
Genel Kültür-Genel Yetenek (5 soru)
Türkçe ve Dil Bilgisi (5 soru)
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (3 soru)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (6 soru)
3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun (1 soru)
4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (1 soru)
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (2 soru)
7201 sayılı Tebligat Kanunu (2 soru)
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (2 soru)
CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (2 soru)
CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (3 soru)
Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (2 soru)
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (2 soru)
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (8 soru)

Unvan Değişikliği Sınavı Konuları (50 Soru)

Unvan değişikliği sınavında ortak konulardan 20, alan bilgisi konularından ise 30 soru sorulacaktır.

Ortak Konular (20 soru):

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (2 soru)
Genel Kültür-Genel Yetenek (2 soru)
Türkçe ve Dil Bilgisi (2 soru)
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (1 soru)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (3 soru)
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu (1 soru)
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (1 soru)
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (1 soru)
CASGEM Disiplin Amirleri Yönetmeliği (1 soru)
Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (1 soru)
Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik (1 soru)
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (3 soru)

Mühendis (Endüstri Mühendisliği) Alan Bilgisi (30 soru):

Olasılık/Mühendislik İstatistiği (4 soru)
Rassal Süreçler (2 soru)
Yöneylem Araştırma (3 soru)
Mühendislik Ekonomisi (2 soru)
Üretim Planlama ve Envanter Kontrolü (4 soru)
Karar Teorisi (2 soru)
Kalite ve Güvenilirlik (4 soru)
Yönetim Bilgi Sistemleri (5 soru)
Çizelgeleme (2 soru)
Tesis İçi Yerleşim (2 soru)

Yazılı ve Sözlü Sınav İşlemleri ve Değerlendirme

Sınavların uygulanması ve değerlendirilmesi aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:

Yazılı Sınav Şekli

Her bir unvan için 50 adet çoktan seçmeli (5 seçenekli) soru sorulacaktır.
Sınav soru kitapçıkları A ve B grubu olarak iki farklı şekilde düzenlenecektir.
Sorular eşit puan ağırlıklı olup, yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemeyecektir.
Sınav soruları, ilanın yayımlandığı tarihe kadar olan mevzuat esas alınarak hazırlanacaktır.

Sınavın Değerlendirilmesi

Yazılı sınavda başarı puanı, (Doğru Sayısı / Soru Sayısı) x 100 formülüyle hesaplanacaktır. İptal edilen sorular değerlendirme dışı bırakılır.
Yazılı sınavdan görevde yükselme için en az 60 puan, unvan değişikliği için en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.
Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan, ilan edilen kadro sayısının 5 katına kadar personel sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm personel sözlü sınava katılma hakkı kazanır.
Sözlü sınavda adaylar, sınav kurulu üyeleri tarafından bilgi düzeyi, kavrama yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüven, genel kültür ve bilimsel gelişmelere açıklık gibi kriterler üzerinden 100 tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır.
Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir: ((Yazılı Puanı + Sözlü Puanı) / 2).
Başarı puanlarının eşit olması durumunda sırasıyla hizmet süresi, üst öğrenim mezuniyeti ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.
Başarılı olanlardan, ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday belirlenir; ayrıca asıl aday sayısı kadar yedek personel de belirlenebilir.

Yazılı Sınavın Geçersiz Sayılması

Aşağıdaki durumlar sınavın geçersiz sayılmasına neden olacaktır:

Sınav anında bilgisayar özelliği bulunan cihazlar, cep telefonu, telsiz gibi iletişim araçları, defter, kitap, sözlük gibi materyallerin bulundurulması.
Kopya çekmek, kopya vermek veya bunlara teşebbüs etmek, sınav kağıtlarına belirtici işaret koymak.
Sınav evrakına zarar vermek (yırtmak, teslim etmemek vb.).
Cevap kağıdında ikili veya toplu kopya çekildiğinin tespit edilmesi.
Sınavı yapan kurum tarafından belirlenen ilave kurallara uyulmaması.
Aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması.
Başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunulması veya gerekli şartları taşımadığının sonradan anlaşılması.
Yazılı sınav sorularının sınav öncesinde açığa çıktığının tespit edilmesi.

Sınav Sonuçlarının Açıklanması ve İtirazlar

Yazılı ve sözlü sınav sonuçları, CASGEM’in resmî internet sitesi (www.casgem.gov.tr/duyurular) üzerinden duyurulacak, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Sınav sorularına ve sonuçlarına itirazlar, ilgili sonucun açıklandığı tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içinde Personel Şube Müdürlüğüne yazılı olarak yapılabilir.
Yazılı sınav sonucuna itiraz etmek isteyen adaylar, 200 TL itiraz ücretini sınavı yapan kuruma ödemek zorundadır.
İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 10 (on) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere bildirilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir.

Atama İşlemleri

Sınavda başarılı olarak atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinin ardından en yüksek puandan başlayarak belirlenen sıralamaya göre atanacaktır. Başkanlıkça tercih alınması durumunda ise personelin tercihleri de dikkate alınacaktır. Görevden uzaklaştırılan personelin atamaları, göreve iade edilinceye kadar yapılmayacaktır.

Diğer Önemli Hükümler

Bu kılavuzda yer almayan hususlarda, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile CASGEM Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. Sınav sürecinin her aşamasında düzenleme yapma yetkisi Sınav Kurulu’na aittir ve değişiklikler Başkanlığın resmî internet sitesinden duyurulacaktır. Sağlık veya engel durumuna bağlı tedbir talebi olan adayların, Ek-2’de yer alan engel bilgi formunu ve ilgili raporları başvuru esnasında Kariyer Kapısı’na yüklemeleri gerekmektedir.

İletişim:
Personel Şube Müdürlüğü/Personel İşleri Servisi
(0312) 594 14 68
(0312) 594 14 92

Ekler:

Başvuru Dilekçesi
Engel Bilgi Formu
Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzu

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ziyaret edebilirsiniz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2026 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı

Admin — Thu, 16 Apr 2026 06:59:52 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2026 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Duyurusu: Başvuru Tarihleri ve Tüm Detaylar
[/TITLE]
[CONTENT]

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, personelinin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla 2026 yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’na ilişkin önemli bir duyuru yayımladı. Bakanlık bünyesinde Şube Müdürü, Şef, Memur, Mühendis ve Programcı kadrolarına atanmak isteyen adaylar için başvuru şartları, sınav takvimi ve detaylı bilgiler açıklandı. Bu kapsamlı rehberde, sınava dair tüm merak edilenleri bulabilirsiniz.

Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gereken Tarihler

Bakanlık tarafından yayımlanan duyuruya göre, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına başvurular belirlenen tarihler arasında elektronik ortamda yapılacak. Adayların bu önemli süreci titizlikle takip etmeleri ve belirtilen şartları eksiksiz yerine getirmeleri gerekmektedir.

Hangi Kadrolar İçin Sınav Yapılacak?

Görevde
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2026 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ziyaret edebilirsiniz.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı: Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı

Admin — Mon, 13 Apr 2026 21:59:42 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (ÖİB), bünyesindeki devlet memurları için önemli bir kariyer adımını mümkün kılan Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı düzenleyeceğini ilan etti. Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı Başkanlık tarafından yapılan duyuruya göre, Mühendis, Şef ve Memur kadroları için açılan bu sınav, mevcut personelin uzmanlık ve sorumluluk alanlarını genişletme fırsatı sunuyor.

22 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilecek olan sınav, ilgili yönetmelikler çerçevesinde yapılacak olup, adayların başvuru süreçlerini ve sınav detaylarını dikkatle takip etmeleri büyük önem taşıyor. İşte ÖİB Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı ile ilgili tüm merak edilenler:

Genel Bilgiler: Kariyer Kapısı Aralanıyor

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine tabi olarak görev yapan personelini ilgilendiren önemli bir sınav duyurusu yaptı. Başkanlıkta görevli personel, ilan edilen münhal Mühendis, Şef ve Memur kadrolarına atanmak üzere 22 Haziran 2026 tarihinde Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavına tabi tutulacak. Sınav, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” ile “Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümlerine uygun olarak düzenlenecek.

Başvuru Şartları: Kimler Katılabilir?

Sınava başvuracak adayların, başvuru tarihinin son günü itibarıyla hem genel hem de özel şartları eksiksiz karşılaması gerekmektedir.

Genel Başvuru Şartları:

Başvuru süresi sonunda Başkanlıkta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine tabi olarak çalışıyor olmak.

Asli memurluğa atanmış olmak.

Son başvuru tarihi itibarıyla gerekli nitelikleri taşımak.

Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere yasal izinlerini kullanan personel de başvuruda bulunabilir.

Başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, sadece bir unvanlı kadro için başvurabilir.

17 Mayıs 2024 tarihli ve 32549 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Tasarruf Tedbirleri” konulu 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesine göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesinin (B) bendine göre yapılacak atamalar sadece yönetici kadroları için geçerli olup, bu sınav kapsamındaki kadrolar için anılan bent çerçevesinde atama yapılamayacaktır.

Başvuruyu süresi içinde yapmış olmak.

Özel Başvuru Şartları:

Adayların atanmak istedikleri kadroya göre belirli özel şartları da sağlamaları gerekmektedir:

Şef Kadroları İçin:

En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak.

İdarede bilgisayar işletmeni, teknisyen, ambar memuru, veznedar, memur, santral memuru kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak. (3. Derece Şef kadrosuna atanabilmek için ilgili kadrolarda 8 yıl çalışma şartı aranır.)

Memur Kadroları İçin:

En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

İdarede hizmetli, dağıtıcı kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak.

Mühendis Kadroları İçin (Unvan Değişikliği Sınavı):

Fakültelerin Mühendislik bölümlerinden mezun olmak.

Başvuru İşlemleri: Adım Adım Süreç

Sınava katılmak isteyen adaylar, başvurularını yalnızca dijital platform üzerinden gerçekleştirecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Adaylar, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan sınav başvuru ekranını kullanarak başvurularını Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yapacaklardır.

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı/Tamamlandı” ibaresinin görülmesi zorunludur. Aksi takdirde başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

Öğrenim mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinden alınacak olup, e-Devlet’te bilgisi bulunmayan adayların ilgili kurumdan güncelleme yapmaları gerekmektedir.

Adaylar, ilan edilen kadrolardan sadece biri için müracaat edebilir.

Sınav başvurusu kabul edilen adaylar, Kariyer Kapısı Platformu ve İdarenin internet sitesi (www.oib.gov.tr) üzerinden ilan edilecektir.

Başvuruda eksik veya yanlış bilgi veren adaylar, doğacak sonuçlardan sorumlu olacaktır.

Başvurusu geçersiz sayılan adaylar, sonuçların ilanından itibaren 7 gün içinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Personel Daire Başkanlığına dilekçe ile itiraz edebilirler.

Başvurunun Geçersiz Sayılacağı Durumlar

Aşağıdaki durumlarda yapılan başvurular geçersiz kabul edilecektir:

https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi dışında yapılan başvurular.

Son başvuru tarihine kadar başvurusu yapılmayan veya tamamlanmayanlar.

Başvuruda talep edilen bilgileri eksik veya hatalı yükleyen adaylar.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşımayan veya bu durumu sonradan tespit edilenler.

Yazılı Sınavın Şekli ve Konuları: Detaylı Bilgilendirme

Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir.

Sınav Tarihi ve Saati: 22 Haziran 2026 Pazartesi günü saat 10.00’da İdarede yapılacaktır. Saat 10.00’dan sonra gelen adaylar sınav salonuna alınmayacaktır.

Mevzuat Esası: Sınav konularında 22 Mayıs 2026 tarihine kadar olan mevzuat esas alınacaktır.

Değerlendirme: 100 puan üzerinden yapılacak olup, en az 60 puan alan adaylar yazılı sınavda başarılı sayılacaktır.

Yanlış Cevaplar: Yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemeyecektir.

Hatalı Sorular: Hatalı olduğu tespit edilen sorular iptal edilecek ve puanları diğer sorulara eşit olarak dağıtılacaktır.

Sözlü Sınava Çağrı: Yazılı sınavda başarılı olanlardan, en yüksek puandan başlayarak ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan tüm personel sözlü sınava katılacaktır.

Sonuçların Duyurusu: Yazılı sınav sonuçları, Kariyer Kapısı ve oib.gov.tr adreslerinden duyurulacaktır.

Yazılı Sınav Konu Başlıkları:

Adayların sınava hazırlanırken dikkat etmeleri gereken konu başlıkları şunlardır:

T.C. Anayasası (Genel Esaslar, Temel Hak ve Ödevler, Devletin Temel Organları)

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Ulusal Güvenlik

Devlet Teşkilatı ile İlgili Mevzuat

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve İlgili Mevzuat

Türkçe Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları

Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Atama Yapılacak Kadronun Görev Alanı ve Atama Yapılacak Görevin Niteliği ile İlgili Konular

Sözlü Sınav: Yetkinliklerin Değerlendirilmesi

Sözlü sınav, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nda gerçekleştirilecektir. Sınav takvimi ve diğer detaylar, Başkanlığın internet sitesi (https://www.oib.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Sınav Kurulu üyeleri, adayları aşağıdaki kriterlere göre 100 tam puan üzerinden değerlendirecektir:

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü

Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu

Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı

Genel kültürü ve genel yeteneği

Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

Sözlü sınavdan en az 70 puan alanlar başarılı sayılacaktır.

Sınav Değerlendirmesi ve Atama Süreci

Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir. Başarı puanları Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.

Başarı Puanı Eşitliği Durumunda:

Eşitlik halinde aşağıdaki sıralama esas alınacaktır:

Hizmet süresi fazla olanlar

Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlar

Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlar

Başarılı olmasına rağmen ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan adaylardan, asıl aday sayısı kadar yedek personel belirlenecektir.

Sınav Sonuçları ve İtiraz Süreci

Sınav sonuçları, Başkanlığın resmi internet sitesi (https://www.oib.gov.tr) üzerinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Personel Daire Başkanlığına yazılı olarak başvurabilirler.

Atama Süreci

Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinin ardından en yüksek puandan başlayarak belirlenen sıralamaya göre atanacaktır.

Sınava katılmayanlar, başarısız olanlar veya atama hakkından feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için ilgili yönetmelik hükümlerine tabi olacaklardır.

Sınavda başarılı olup atandıkları göreve başlamayanlar, bu unvanı kazanılmış hak olarak elde edemezler.

Atama şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan veya atama yapılıncaya kadar bu şartları kaybeden adayların sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacak veya yapılmışsa iptal edilecektir.

Diğer Önemli Hususlar

Sınav tarihleri, Sınav Kurulu tarafından gerekli görülmesi halinde ertelenebilir.

Sınavda kopya çeken, veren, bulunduran veya bu tür eylemlere teşebbüs edenler ile sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların sınavları geçersiz sayılacak ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

Bilgi Alma

Sınavla ilgili detaylı bilgi almak için Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Personel Daire Başkanlığının 0 (312) 585 84 62 veya 0 (312) 585 83 24 numaralı telefonlarını arayabilirsiniz.

Bu sınav, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı bünyesinde kariyerini ilerletmek isteyen devlet memurları için önemli bir fırsat sunmaktadır. Adayların başvuru ve sınav süreçlerini dikkatle takip etmeleri tavsiye edilir.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Özelleştirme İdaresi Başkanlığı: Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ziyaret edebilirsiniz.

Fırat Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (Nisan 2026)

Admin — Mon, 13 Apr 2026 05:59:55 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Fırat Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesi İçin 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu (Nisan 2026)
[/TITLE]
[CONTENT]

Fırat Üniversitesi Rektörlüğü, Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesi bünyesinde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek bu alımda, istihdam edilecek personelin ücretleri özel bütçeden karşılanacak. Nisan 2026’ya kadar tamamlanması hedeflenen bu süreç, çeşitli pozisyonlarda nitelikli adayları Fırat Üniversitesi ailesine katılmaya davet ediyor.

Genel Başvuru Şartları

Fırat Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi ve ilanda belirtilen diğer özel nitelikleri kapsamaktadır:

Türk vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nunResmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Fırat Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (Nisan 2026) ziyaret edebilirsiniz.

Yozgat Bozok Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2026/2 Yayımlandı

Admin — Sun, 12 Apr 2026 21:59:36 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Yozgat Bozok Üniversitesi, bünyesinde görevlendirmek üzere 2026 yılında istihdam edilecek 4/B statüsünde sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Üniversite Rektörlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, alımlar 2024 yılı KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek. Gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalışacak personel alımında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile ilgili esaslar çerçevesinde hareket edilecek.

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

Adayların başvurularını online olarak yapmaları gerekmektedir. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.

Başvuru Tarihleri: 13 Nisan 2026 – 27 Nisan 2026

Başvuru Adresi: e-Devlet üzerinden “Yozgat Bozok Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.

Genel Başvuru Şartları: Kimler Başvurabilir?

Yozgat Bozok Üniversitesi tarafından ilan edilen 4/B sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.

2024 yılı KPSS (B grubu) sınavına girmiş ve ilgili puan türlerinden (lisans için KPSSP3, ön lisans için KPSSP93, ortaöğretim için KPSSP94) geçerli puana sahip olmak.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinde belirtilen, sözleşmenin feshi durumunda bir yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilememe şartını sağlıyor olmak.

7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.

Başvurularda Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar

Adayların başvuru sürecinde aşağıdaki hususlara azami dikkat göstermesi gerekmektedir:

Sorumluluk: Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden ve beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar hak talebinde bulunamayacaktır.

Süre ve Sistem: Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksaklıklar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Adayların başvuru işlemlerini tamamladıktan sonra kontrol etmeleri önem arz etmektedir.

Tek İlan Kodu: Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapabilirler. Aynı veya farklı unvanlı birden fazla ilan koduna başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

KPSS Puanı: KPSS’de yüksek puan almak tek başına yerleştirmede hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Değerlendirme Süreci ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların açıklanması aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:

Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak olup, adaylar doğrudan KPSS (B grubu) puan sıralamasına göre değerlendirilecektir.

İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 1 katı kadar yedek aday belirlenecektir.

Puanların eşit olması durumunda; önce mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olana öncelik tanınacak, bu durumun da eşit olması halinde kura usulü ile belirlenecektir.

Aranılan nitelikler ve ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asılları, noter veya resmî kurumlarca onaylanmış suretleri ya da barkodlu e-Devlet platformu üzerinden alınan belgeler ibraz edilmelidir.

Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılacak, sonucun olumlu olması halinde sözleşme imzalanacaktır.

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek ve ödenen bedeller yasal faizi ile tazmin edilecektir.

Başvuruda İstenilen Belgeler (Atanmaya Hak Kazanılması Durumunda)

Başvuru aşamasında e-Devlet entegrasyonu sayesinde birçok belge otomatik olarak temin edilecektir. Ancak atanmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler talep edilecektir:

Otomatik Temin Edilen Bilgiler: Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir. Bu bilgilerde hata mevcut ise, adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

Yurt Dışı Diploma Denkliği: Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge.

Sağlık Raporu: Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını gösterir tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu (heyet) raporu. (Bu belge, Destek Personeli, Tekniker ve Teknisyen unvanları için talep edilecektir.)

Önemli Notlar ve Ek Bilgiler

Naklen Geçiş Kısıtlaması: İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün değildir. Adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

Kurum İçi Görevlendirme: İdare, ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

İdarenin Hakları: Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

Duyurular: Alıma ilişkin tüm duyurular www.bozok.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Adaylar ayrıca başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.

Pozisyonlar, Kadro Sayıları ve Detaylı Özel Şartlar İçin Buraya Tıklayınız.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Yozgat Bozok Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı 2026/2 Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Karacadağ Kalkınma Ajansı Personel Alımı 2026: Başvuru Tarihleri ve Detayları

Admin — Fri, 10 Apr 2026 13:59:49 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Karacadağ Kalkınma Ajansı, Diyarbakır ve Şanlıurfa illerinin bölgesel gelişimine katkı sağlamak isteyen dinamik profesyoneller için önemli bir iş fırsatı sunuyor. Ajans, 4 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 2 (iki) Uzman Personel alımı gerçekleştirecek.

Bu ilan, bölgesel kalkınmaya tutkuyla bağlı, esnek, yaratıcı ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, akıcı İngilizce konuşabilen, kendine güvenli, iletişime açık ve pozitif düşünen adayları hedefliyor. Değişen çalışma koşullarına kolayca uyum sağlayabilen ve seyahat engeli bulunmayan adaylar için Karacadağ Kalkınma Ajansı, Diyarbakır veya Şanlıurfa’da kariyer kapılarını aralıyor.

Ajansın merkezi Diyarbakır olup, faaliyet alanı Diyarbakır ve Şanlıurfa illerini kapsamaktadır. Sınavda başarılı olan adaylar, Ajans’ın belirleyeceği bu illerden birinde görev yapmayı kabul ve taahhüt edecektir.

Başvuru süreci ve aranan şartlara dair detaylı bilgilere aşağıdan ulaşabilirsiniz. Unutmayın, Ajans, sınav başvuru takvimini kendi internet sitesinde yayımlamak suretiyle değiştirme veya iptal etme hakkını saklı tutar.

Adaylarda Aranan Nitelikler ve Kontenjan Dağılımı İçin Tablo 1’e tıklayınız.

Uzman Personel Alımı Yapılacak Bölümler ve Puan Türleri İçin Tablo 2’ye tıklayınız.

Adaylar İçin Aranan Şartlar

1. Genel Şartlar

Uzman Personel kadrosuna başvuracak adayların aşağıdaki genel koşulları sağlaması gerekmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlardan veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan, kaçakçılık (istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç), resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.

Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu almış olmak.

Askerlikle ilgisi bulunmamak; askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. Sınava Giriş Şartları

2.1. Uzman Personel Adayları için Aranan Nitelikler

Adayların aşağıdaki niteliklere sahip olması beklenmektedir:

Tablo 3’te belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.

KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin: Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ndan mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla Tablo 3’te belirtilen puan türlerinin birinden en az 80 puan almış olmak.

Yabancı Dil Yeterliliği: Sınav son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 70 puan (C düzeyi) veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak. (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınır. YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir.)

KPSS Şartı Aranmaksızın Başvuracak Adaylar İçin: Kamu veya özel sektörde aşağıdaki konularda en az beş yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak:

Planlama, programlama

Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi

Strateji geliştirme, strateji yönetimi

İzleme ve değerlendirme

Tanıtım, danışmanlık

Şehircilik ve çevre

Araştırma-geliştirme

Bilgi ve iletişim teknolojileri

Finansman

İnsan kaynakları yönetimi

Uluslararası ticaret

Hukuk

Lisans Mezuniyet Bölümleri ve KPSS Puan Türleri İçin Tablo 3’e tıklayınız.

2.2. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri

Aşağıda belirtilen alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, adaylar için tercih sebebi olacaktır. Başvuruda bulunacak tüm adayların, aranan şartları ve varsa tercih sebeplerini belgelemeleri zorunludur.

Hibe veya Mali Destek Yönetimi, Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler, Kalkınma Ajansları vb. ulusal veya uluslararası kurum/kuruluşlar tarafından yürütülen program/projelerde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı, etki analizleri gibi sosyal, ekonomik ve mekânsal alanda kapsamlı istatistiki analizler, bölgesel gelişme ve kalkınma kuramları, ulusal ve bölgesel planlama çalışmaları, sosyal ve kırsal kalkınma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin-ruhsat işlemleri ve yasal uygulamaları, teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları, bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel tanıtım, uluslararası doğrudan yabancı yatırım ve yatırım ortamı değerlendirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yatırım fizibiliteleri ve fizibilite çalışmaları ve sektörel bazlı analizler, raporlamalar konusunda bilgi sahibi olmak.

Kamu İhale Kanunu’na göre satın alma işlemleri gerçekleştirme, şartname, ihale ve sözleşme hazırlama, devlet muhasebe sistemi, analitik bütçe uygulamaları, insan kaynakları, finansal tabloları okuma/yorumlama ve mali analiz, mali denetim, muhasebe ve vergi denetimi, usulsüzlük incelemeleri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İmalat ve hizmet sektörlerinde yönetim, üretim, lojistik, ihracat, pazarlama vb. alanlarda iş tecrübesine sahip olmak.

Kurumsal iletişim ve stratejik iletişim yönetimi gibi alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Girişimcilik ve girişimciliğin finansmanı (kitle fonlama, melek yatırımcılık, girişim sermayesi fonları vb.) konularında tecrübe sahibi olmak.

Eko turizm, gastronomi, tarih, kültür ve inanç turizmi, şehirlerin markalaşması gibi alanlarda tecrübeye sahip olmak.

Yalın üretim, döngüsel ekonomiler, endüstriyel simbiyoz ve enerji verimliliği konusunda tecrübe sahibi olmak.

SPSS, STATA, E-views vb. istatistiksel paket programları, veri toplama, veri analizi ve değerlendirme süreçlerine hâkim olmak.

İlgili alanlarda yüksek lisans / doktora yapmış olmak.

Yapay zeka ve uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak.

İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil biliyor olmak.

Uzman Personel Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri İçin Tablo 4’e tıklayınız.

3. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri

Uzman Personel alımı için başvurular, 30 Nisan 2026 tarihinde başlayacak ve 20 Mayıs 2026 tarihinde saat 23.59’a kadar devam edecektir. Başvurular yalnızca elektronik ortamda, https://kariyerkapisi.gov.tr adresinde bulunan Karacadağ Kalkınma Ajansı sınav başvuru bağlantısı üzerinden yapılacaktır.

Adayların “Başvuru Formu”nu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda ilgili bölümlere eklemeleri zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler ve Kontrol Listesi İçin Tablo 5’e tıklayınız.

ÖNEMLİ UYARI: İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen tüm şartları kabul etmiş sayılırlar. Başvuru formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru sahibi tarafından beyan edilmektedir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmayacak veya yapılmışsa feshedilecektir. Bu durumda olan kişiler hiçbir hak talep edemez ve haklarında yasal işlem başlatılır.

Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar:

Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ile ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.

Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri, ÖSYM sayfasında yayımlanan güncel Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablosuna göre değerlendirilecektir.

Yurt dışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurt dışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, yabancı dil yeterliliği için muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların belirtilen yabancı dil yeterlilik şartlarını sağlaması gerekmektedir.

Tablo 3 dışındaki bölümlerden veya yurt dışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olan adayların, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” aşamasında “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri zorunludur.

E-Devlet’teki mezuniyet bilgileri hatalı veya eksik olan adayların, başvuru sırasında “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında bulunan ilgili alanlara mezuniyetlerini gösterir dokümanları yüklemeleri gerekmektedir.

4. Ön Değerlendirme ve Sözlü Yarışma Sınavına Çağrı

Ajansa yapılan başvurular Genel Sekreterlikçe ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Ön değerlendirme sonuçlarına göre, Tablo 4’te yer alan değerlendirme kriterleri dikkate alınarak bir sıralama yapılacaktır. Sözlü yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, ilan edilen pozisyon sayısının beş katı (toplam 10 aday) kadar olacak şekilde, Karacadağ Kalkınma Ajansı internet sitesi (www.karacadag.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden ilan edilecektir. Puan sıralamasında son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da sınava davet edilecektir.

Sınava davet edilen adaylardan, daha sonra başvuru şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı bilgi verdiği tespit edilenler sınava alınmayacak, girmiş olsalar dahi sınavları geçersiz sayılacaktır.

Sınav daveti Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat gönderilmeyecektir. Adaylar, değerlendirme sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde itiraz edebilirler. İtirazlar 5 iş günü içinde sonuçlandırılacaktır.

5. Sınav Yeri ve Tarihi

Sözlü yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, sınav yeri ve tarihi Karacadağ Kalkınma Ajansı’nın resmi internet sitesi (www.karacadag.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adreslerinden duyurulacaktır.

Sınav, Fırat Mah. Urfa Bulvarı No: 142 Kayapınar / Diyarbakır adresindeki Karacadağ Kalkınma Ajansı hizmet binasında yapılacaktır. Adayların sınav tarihinde ve saatinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunmaları gerekmektedir.

6. Yarışma Sınavının Yapılışı

Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve gerekli belgeleri zamanında teslim eden kişiler yarışma sınavına alınacaktır. Sınav, sözlü yarışma sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Karacadağ Kalkınma Ajansı tarafından “Yetenek Testi / Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.

Sınav kurulu, Genel Sekreter başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki kişi ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Sınav kurulu üyeleri, adayın uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve kullanım düzeyi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi nitelikleri göz önünde bulundurarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.

7. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı

Sınav kurulu üyelerinin verdiği notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu belirler. Sınav başarı notu 100 üzerinden en az 70’tir. Başarılı aday sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla olursa, en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralama yapılır ve boş pozisyon sayısı kadar aday başarılı kabul edilir. 70 puanın üzerinde almak, sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, başarılı adaylar arasından boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Yedek adaylar, asıl adayların göreve başlamaması veya pozisyonun 6 ay içinde boşalması durumunda sırasıyla istihdam edilir.

Sınav sonuçları, Genel Sekreterlikçe sınav kurulundan intikal ettikten sonra, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben kazanan adayların isim listesi Ajansın resmi internet sitesinde (www.karacadag.gov.tr) ilan edilecek ve ayrıca göreve başlama çağrısı ile birlikte yazılı olarak bildirilecektir.

Sınavda hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bu durumdakiler hakkında yasal işlem başlatılır.

Sınava başvuran adaylar, değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler.

8. Sözleşme Süreci ve Deneme Süresi

Sınavı kazanan adayların göreve başlayabilmesi için, tebligatın kendilerine ulaştığı günü takip eden 15 gün içinde Genel Sekreterliğe başvurmaları gerekmektedir. Makul ve belgelenebilir bir sebep olmaksızın bu süre içinde başvurmayan veya tebligat adresinde bulunamayan adayların görevlendirilmesi yapılmaz. Makul sebeple göreve başlamama süresi iki ayı aşamaz.

Başarılı adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, belirsiz süreli iş akdi imzalanacaktır. Deneme süresi sonunda Ajans’ta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulu kararı ile bildirimsiz ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

9. Çalışma Şartları

Ajans hizmetleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28’inci maddesi uyarınca iş mevzuatı hükümlerine göre istihdam edilen personel eliyle yürütülür. Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanununa tabidir.

Görev Bölgesi: Diyarbakır ve Şanlıurfa illeridir. Çalışanlar bu iki ilden birinde görevlendirilecektir. Personelin görev yeri, unvan ve müktesep hak ücreti saklı kalmak kaydıyla, muvafakati aranmaksızın değiştirilebilir.

Çalışma Saatleri: Hafta içi 08:00-18:00 arası olup, haftalık toplam 45 saattir. Ancak personel, kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla yükümlüdür.

İşten Ayrılma: Ajans’tan ayrılmak isteyen personel, 4857 sayılı İş Kanununda yer alan ihbar sürelerine uyarak Ajansın insan kaynakları birimine yazılı olarak bildirimde bulunmak zorundadır. Usulüne uygun bildirimde bulunmayanlardan ihbar tazminatı ile Ajansın uğradığı zarar ve ziyanlar tahsil edilir.

10. Ayrıntılı Bilgi ve İletişim

Sınavla ilgili daha fazla bilgi almak için Ajans İnsan Kaynakları Görevlisi Mustafa AVCI ile iletişime geçebilirsiniz.

Adres: Karacadağ Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Bürosu, Fırat Mah. Urfa Bulvarı No:142 Kayapınar / Diyarbakır

Telefon: 0(412) 237 12 16-17

Faks: 0(412) 237 12 14

E-posta: mavci@karacadag.gov.tr

Kamuoyuna önemle duyurulur.

KARACADAĞ KALKINMA AJANSI GENEL SEKRETERLİĞİ

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Karacadağ Kalkınma Ajansı Personel Alımı 2026: Başvuru Tarihleri ve Detayları ziyaret edebilirsiniz.

Malatya MASKİ Sözleşmeli Personel Alımı İlanı

Admin — Fri, 10 Apr 2026 10:59:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Malatya Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKİ) Genel Müdürlüğü, bünyesine yeni katılımlar için önemli bir personel alım ilanı yayımladı. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, çeşitli pozisyonlarda tam zamanlı sözleşmeli personel istihdam edilecek. Bu ilan, kamu sektöründe kariyer hedefleyen adaylar için Malatya’da önemli bir fırsat sunuyor.

Aşağıda, MASKİ’nin personel alımına ilişkin genel ve özel başvuru şartları, başvuru süreci, sınav detayları ve diğer tüm önemli bilgiler detaylı bir şekilde açıklanmıştır. İlanda belirtilen unvan, sınıf, derece, adet, nitelikler, KPSS puan türü ve taban puanı gibi detaylara ulaşmak için aşağıdaki bağlantıdan ilgili tabloyu inceleyebilirsiniz.

Açık Pozisyonlar ve Detaylı Şartlar Tablosu İçin Tıklayınız.

Genel Başvuru Şartları Nelerdir?

İlan edilen pozisyonlara başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. ve 48. maddelerinde belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Türk vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

İlan edilen pozisyonlar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

Özel Başvuru Şartları

Adayların, ilan edilen unvanlar için belirlenen öğrenim şartını taşımaları ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu), alım yapılacak unvan karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmaları gerekmektedir.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sırasında adaylardan istenen belgeler şunlardır:

Başvuru Formu: www.maski.gov.tr adresinden temin edilip doldurulacak ve imzalanarak Kariyer Kapısı üzerinden yüklenecektir.

Kimlik Bilgileri: e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilmektedir.

Diploma veya Mezuniyet Belgesi: e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilmektedir.

Yabancı Okul Mezunları İçin Denklik Belgesi: Başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinden yüklenebilecektir.

KPSS Sonuç Belgesi: e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilmektedir.

Biyometrik Fotoğraf: Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf.

Elektronik ortamda başvurusu tamamlanan adaylardan istenilen bilgi ve belgeler kurum tarafından e-Devlet Kapısı üzerinden temin edileceğinden, fiziki olarak herhangi bir evrak teslimi yapılmayacaktır.

Başvurular Nasıl ve Ne Zaman Yapılacak?

Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için başvurularını elektronik ortamda gerçekleştirecektir:

Başvuru Tarihleri: 27 Nisan 2026 – 06 Mayıs 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.

Başvuru Adresi: Adaylar, istenilen belgeleri eklemek suretiyle e-Devlet üzerinden Malatya Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü- Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) adresi üzerinden başvurularını tamamlayabilirler.

Adayların başvuru formunu eksiksiz ve doğru doldurmaları büyük önem taşımaktadır. Eksik bilgi veya uygun olmayan niteliklerle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrılma Süreci

Adaylar, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumu kontrol edilerek KPSS puanlarına göre sıralanacaktır.

En yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş pozisyon sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.

Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip diğer adaylar da sınava dahil edilecektir.

Sınava girmeye hak kazanan adayların KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı, başvuruların değerlendirilmesinin ardından 20 Mayıs 2026 tarihinde Genel Müdürlüğün resmi web sayfası (www.maski.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adreslerinde ilan edilecektir.

Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.

Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, “Sınav Giriş Belgesi”ni Genel Müdürlüğün resmi internet sayfasından temin ederek sınava girişte ibraz etmek zorundadır.

Sözlü Sınav Detayları: Yer, Zaman ve Konular

Sözlü sınavın detayları şu şekildedir:

Sınav Tarihi ve Saati: 08 Haziran 2026 tarihinde saat 09:00’da başlayacaktır.

Sınav Yeri: İkizce Mahallesi Ankara Yolu Caddesi No:35 Yeşilyurt/MALATYA adresinde bulunan MASKİ Genel Müdürlüğü binası.

Sınav, aynı gün içinde tamamlanamazsa ertesi gün devam edecektir.

Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen tarihte sınava katılmayan veya mazereti nedeniyle katılamayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sınav Konuları:

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konuları

Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi

Sınav Değerlendirmesi ve Sonuçların İlanı

Sınavda değerlendirme, yukarıda belirtilen her bir konu için 15’er puan, mesleki ve uygulamalı bilgi/yetenek için ise 40 puan olmak üzere toplam 100 tam puan üzerinden yapılacaktır.

Başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.

Adayların atamaya esas başvuru puanı; sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek ve MASKİ’nin internet sitesinden ilan edilecektir.

Başarı puanlarının aynı olması durumunda KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınacaktır.

En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak pozisyon sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir.

Asıl ve yedek aday listeleri (www.maski.gov.tr) adresinden ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden de görüntüleyebilir.

Önemli Uyarılar

Sınav Kurulu, personel alımı için ilana çıktığı pozisyonlardan, başarı puanlarını düşük veya yeterli bulmadığı takdirde ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecektir. Ayrıca haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Sınav sonuçlarına, başarı listesinin ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı bilgi verilir.

Malatya MASKİ Genel Müdürlüğü bünyesinde kamu hizmeti vermek isteyen adayların bu önemli fırsatı değerlendirmeleri ve başvuru süreçlerini dikkatle takip etmeleri gerekmektedir. İlanla ilgili güncel bilgilere MASKİ’nin resmi internet sitesinden ulaşabilirsiniz.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Malatya MASKİ Sözleşmeli Personel Alımı İlanı ziyaret edebilirsiniz.

EPDK’dan 2026 Yılı Yurt Dışı Memur Yetiştirme Duyurusu

Admin — Fri, 10 Apr 2026 06:59:26 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK), kurum bünyesinde görevli devlet memurları için önemli bir duyuru yayımladı. Cumhurbaşkanlığı kararı doğrultusunda, 2026 yılında yurt dışında yetiştirilmek üzere gönderilecek memurlar için ayrılan kontenjanlar belirlendi.

EPDK Memurlarına Yurt Dışı Eğitim Kapısı Açılıyor

Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilecek devlet memurlarına yönelik olarak Cumhurbaşkanı Kararı ile kurumlara tahsis edilen kontenjanlar çerçevesinde, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu da 2026 yılı için kendi bünyesindeki memurlarına özel kontenjanlarını aldı. Bu karar, EPDK’da görev yapan devlet memurlarına, mesleki bilgi ve deneyimlerini uluslararası düzeyde artırma fırsatı sunacak.

Söz konusu yurt dışı eğitim programları, memurların kendi alanlarında uzmanlaşmalarını, farklı kültür ve iş yapış biçimlerini deneyimlemelerini, böylece kurumun gelecekteki projelerine daha nitelikli ve yenilikçi katkılar sağlamalarını hedeflemektedir. Bu tür eğitimler, enerji piyasasının hızla değişen dinamiklerine uyum sağlamak ve uluslararası standartlarda hizmet sunmak açısından büyük önem taşımaktadır.

Başvuru Süreci ve Detaylar

Yurt dışına gönderilecek devlet memurlarına ilişkin detaylı başvuru şartları, aday seçim kriterleri, eğitim süreleri ve diğer tüm süreçler, EPDK tarafından yayımlanacak ilgili alt ilanda ayrıntılı olarak belirtilecektir. Bu önemli fırsattan yararlanmak isteyen memurların, kurumun resmi duyurularını ve ilanlarını yakından takip etmeleri gerekmektedir. İlanın yayımlanmasının ardından gerekli başvuru ve değerlendirme işlemleri başlatılacaktır.

EPDK, bu program ile insan kaynakları kapasitesini güçlendirmeyi, nitelikli personel yetiştirmeyi ve enerji sektöründeki uluslararası gelişmeleri yakından takip edebilmeyi amaçlamaktadır.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için EPDK’dan 2026 Yılı Yurt Dışı Memur Yetiştirme Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Anayasa Mahkemesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı

Admin — Wed, 08 Apr 2026 07:59:52 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, Bilgi İşlem Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere, tecrübeli bir Kıdemli Uzman Yazılımcı arayışında olduğunu duyurdu. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yapılacak alımda, sözlü ve uygulamalı mülakat sonucunda belirlenecek başarı sırasına göre 1 (bir) personel göreve başlayacak.

Bu önemli pozisyon için adaylar, KPSS ve YDS puanlarının belirli oranlarda değerlendirilmesiyle belirlenecek sıralamaya göre mülakata çağrılacak. Anayasa Mahkemesi’nin dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlayacak bu alım, bilişim sektöründeki uzmanlar için kaçırılmaması gereken bir fırsat sunuyor.

Başvuru Süreci ve Değerlendirme Esasları

Adayların Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile 2021 yılından itibaren yapılan İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya denkliği kabul edilen sınav puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak bir ön sıralama yapılacak. Bu sıralamaya göre, pozisyonun 10 (on) katı aday sözlü ve uygulamalı mülakata davet edilecek.

KPSS Puanı Olmayanlar: KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) olarak kabul edilecek.

Yabancı Dil Puanı Olmayanlar: Yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecek.

Mülakat Tarihi: 11 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilecek.

I. Başvuru Şartları

A. Genel Şartlar

Anayasa Mahkemesi bünyesinde görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.

Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. (Tecrübe hesaplamasında kamu ve özel sektördeki bilişim personeli olarak geçirilen süreler dikkate alınır.)

Bilgisayar çevre birimleri donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

”Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”te belirtilen özlük hakları ve kuralları kabul etmek.

Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya muaf olmak.

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme edebilme yeteneğine sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.

Tutum ve davranışların göreve uygun olması.

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.

B. Özel Şartlar (Kıdemli Uzman Yazılımcı)

Kıdemli Uzman Yazılımcı pozisyonu için genel şartlara ek olarak aşağıdaki özel nitelikler aranmaktadır:

Genel şartlar (b) bendindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya kritik verilerin bulunduğu kamu/özel sektörde yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıllık tecrübeye sahip olmak ve bunu belgelemek.

Java EE / Jakarta EE veya Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) mimarilerinde geliştirilen projelerde en az 5 (beş) yıl aktif olarak çalışmış olmak.

Java Swing ve grafik kullanıcı arayüzü (GUI) geliştirme projelerinde deneyimli olmak.

Nesneye Dayalı Programlama (OOP), Cephe Yönelimli Programlama (AOP) ve Fonksiyonel Programlama konularına hâkim olmak.

SOLID prensipleri, veri yapıları, algoritmalar, çok katmanlı yazılım mimarileri, tasarım kalıpları (design patterns), kod düzenleme (refactoring) ve kodlama standartları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

REST, SOAP, GraphQL ve gRPC mimarilerindeki web servislerin geliştirilmesi ve entegrasyonu, JSON/XML veri alışverişleri ile ilgili deneyime sahip olmak.

SOA (Service-Oriented Architecture – Hizmet Odaklı Mimari) ve Microservices mimarileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Oracle, PostgreSQL, MSSQL gibi ilişkisel veri tabanlarından en az birinde, tercihen Oracle kullanarak uygulama geliştirmiş olmak ve ileri seviyede SQL konusunda tecrübe sahibi olmak.

JPA, Hibernate vb. ORM araçlarından en az birinde ileri seviyede tecrübe sahibi olmak.

NoSQL veri tabanları, veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.

JavaScript, JavaScript kütüphaneleri ve React teknolojileri ile ön yüz geliştirme süreçlerine hâkim olmak, ayrıca UI/UX standartları ve kullanıcı deneyimi hakkında bilgi sahibi olmak.

DevOps yaklaşımı, CI/CD süreçleri, Git dağıtık sürüm denetim sistemi ve konteyner teknolojileri (Docker, Podman vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Asenkron programlama, uygulama performansı, önbellek sistemlerini kullanma ve yazılım ölçekleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Çevik yazılım geliştirme süreçleri ve çevik proje yönetimi hakkında tecrübe sahibi olmak.

Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Apache, Tomcat ve NGINX gibi uygulama sunucuları yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Tercihen yapay zeka alanında, Python programlama dili ile çok modelli ve çok ajanlı mimaride uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak.

Tercihen UYAP geliştirme süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Tercihen kuyruklama mekanizmalarının (RabbitMQ, Kafka vb.) kullanımı ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak.

Tercihen mobil uygulama geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Tercihen .NET teknolojileri (.NET, .NET Core, ASP.NET Core, Web API, SignalR) kullanarak proje geliştirme ve Umbraco CMS platformunda deneyim sahibi olmak.

II. Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi

Başvurular sadece elektronik ortamda kabul edilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Başvuru Tarihleri: 08 Nisan 2026 – 22 Nisan 2026 (Saat 23:59:59’a kadar).

Başvuru Adresi: e-Devlet üzerinde Anayasa Mahkemesi Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden yapılacaktır.

III. Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:

Fotoğraflı özgeçmiş.

2024 veya 2025 yıllarında alınan KPSSP3 puanını gösterir barkodlu belge.

Yabancı Dil (İngilizce) Sınav Sonuç Belgesi (YDS veya denkliği kabul edilen sınav belgesi).

Yurtdışı üniversite mezunları için denklik gösterir belge.

Genel şartlar (c) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (e-devletten alınan barkodlu SGK Hizmet Dökümü kabul edilecektir).

Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge (transkript, sertifika vb.).

Mülakat sonucunda sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan istenilecek ”akıl ve ruh sağlığı yerindedir raporu”.

anayasa.gov.tr adresinden indirilen, bilgisayar ortamında doldurulup imzalanan Güvenlik Soruşturması Formu.

E-Devlet üzerinden alınacak barkodlu, başvuran kişiye ait vukuatlı nüfus kayıt örneği.

IV. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Duyurulması

Başvuruların değerlendirilmesi ve mülakata çağrılacak adayların belirlenmesi aşağıdaki adımlarla gerçekleşecektir:

Genel ve özel şartları sağlayan adayların KPSS ve yabancı dil puanları toplanarak bir sıralama oluşturulacaktır.

En yüksek puanlıdan başlanarak, alınacak personel sayısının 10 (on) katı aday sözlü ve uygulamalı mülakata çağrılacaktır.

Mülakata katılmaya hak kazanan adaylar, Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

V. Sınavın Şekli ve Konuları

Sınav, sözlü ve uygulamalı mülakat şeklinde yapılacak olup, adayların kimlik tespiti için fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi bulundurması zorunludur.

Sözlü ve Uygulamalı Mülakat Konuları: Genel şartlar (ç, f, g) bentleri ile pozisyona uygun özel şartlarda belirtilen bilgi, deneyim ve tecrübeleri ölçmeye yönelik olacaktır.

Uygulama Mülakatı: Adaylardan bilgisayar başında uygulama yapmaları istenecektir.

VI. Sınav Yeri, Tarihi ve Değerlendirilmesi

Sınav Tarihi: 11 Mayıs 2026.

Sınav Yeri: Anayasa Mahkemesi Başkanlığı Merkez Binası, Ahlatlıbel Mahallesi İncek Şehit Savcı Mehmet Selim Kiraz Bulvarı No: 4 Çankaya/ANKARA.

Değerlendirme: Sözlü mülakat puanının %30’u ve uygulamalı mülakat puanının %70’i toplanarak değerlendirme puanı hesaplanacaktır. Başarılı sayılmak için 70 (yetmiş) puan ve üzeri almak gerekmektedir.

Başarı sırasına göre ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir.

VII. Sonuçların İlanı ve İşe Başlama

Alınacak Pozisyon Sayısı: 1 (bir) Sözleşmeli Bilişim Personeli.

Sonuçların Duyurulması: Adaylar sınav sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Asıl adaylara tebligat yapıldıktan sonra 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak ve belirtilen tarihte işe başlamak üzere müracaat etmeleri istenecektir.

Belirtilen süre içinde müracaat etmeyen veya işe başlamayan adaylar hakkından feragat etmiş sayılır.

Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve hukuki işlem başlatılacaktır.

VIII. Ücret Bilgisi

Sözleşmeli bilişim personelinin aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre belirlenen sözleşme ücret tavanının belirli bir katı olarak hesaplanacaktır.

Pozisyon Sayı Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı Tavanı Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Tavanı (Ocak-Haziran 2026)

Kıdemli Uzman Yazılımcı 1 kişi 3 katına kadar 203.154,18 TL

Belirtilen ücret tavanı Ocak-Haziran 2026 dönemi için geçerlidir ve Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2026 yılı için belirleyeceği oranda artırılacaktır.

Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenleme ve ödeme yapma yetkisine sahiptir.

Sözleşme ücreti dışında başka bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) ödeme yapılmayacaktır.

İletişim Bilgileri

İlan ile ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki telefon numaraları aracılığıyla Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz:

0312 463 74 55

0312 463 74 56

0312 463 74 57

Bu ilan, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı’nın resmi duyurusu olup, ilgili adaylara önemle duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Anayasa Mahkemesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Bilimleri Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Admin — Tue, 07 Apr 2026 22:59:38 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Sağlık Bilimleri Üniversitesi (SBÜ), akademik ve idari birimlerinde görevlendirilmek üzere önemli bir personel alımı yapacağını duyurdu. Toplam 38 (otuz sekiz) adet sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek. Adaylar, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirmeye alınacak.

Bu fırsatı kaçırmak istemeyen adaylar için başvuru süreci, genel ve özel şartlar ile diğer tüm detaylar aşağıda açıklanmıştır. İlan, özellikle Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile Destek Personeli pozisyonları için ayrıntılı şartlar içermektedir.

Genel Başvuru Şartları

Başvuru yapacak tüm adayların, 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması zorunludur:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

İlgili Kanun’un 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış olmak veya askerlik durumu ertelenmiş olmak.

657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.

Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereğince, işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu nitelikleri sonradan kaybetmesi durumunda hizmet sözleşmesinin kurumca tek taraflı feshedileceğini kabul etmek.

Pozisyonlara Göre Özel Başvuru Şartları

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadrosu İçin

Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adayların genel şartlara ek olarak aşağıdaki özel şartları da sağlamaları gerekmektedir:

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesindeki şartları taşımak.

Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.

Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla en az 6 (altı) ay geçerlilik süresi olan silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak. (Kimlik kartının ön ve arka yüzü birlikte sisteme yüklenecektir.)

Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.

01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.

Kadın adaylar için 155 cm, erkek adaylar için 165 cm’den kısa olmamak.

Adayların boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki farkın 15’ten fazla veya 15’ten az olmaması gerekir. (Örnek: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 65 ile 95 arasında olması gerekir.)

İlanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla, Yükseköğretim kurumlarının örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.

Destek Personeli Kadrosu İçin

Destek Personeli kadrosuna başvuracak adayların genel şartlara ek olarak aşağıdaki özel şartları taşımaları ve belirtilen görevleri yerine getirebilecek durumda olmaları gerekmektedir:

Kapalı mekanların ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.

Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak.

Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.

Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak.

Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek.

Aynaları, muslukları ve pencere camlarını silmek.

Pencere kenarı, kalorifer üstü ve benzeri yerlerin tozunu almak.

Tuvaletleri temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve kontrol formunu paraflamak.

Malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.

Çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.

Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.

Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.

Görevlendirildikleri birimler ile ortak alanlarda yapılacak görev tanımlarına uygun olarak yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.

18 yaşını tamamlamış olmak.

01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak.

İhtiyaç duyulması halinde İLO standartlarına aykırı olmamak üzere işiyle ilgili olup olmamasına bakılmaksızın her türlü taşıma işleminin yapılması.

İlanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla, Yükseköğretim kurumlarının örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.

Diğer Önemli Açıklamalar ve Hususlar

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde belirli istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri ya da sözleşmeyi yenilememeleri halinde, fesih ve yenilememe tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemezler.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Başvuran adaylarda, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) P94, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) P93, lisans mezunları için 2024 KPSS (B) P3 puanı esas alınacaktır.

Üniversite, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir.

İdare, ihtiyaca bağlı olarak görev yapılan il içinde veya eğitim öğretimin verildiği farklı birim veya kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

Adayların şartlarda belirtilen belge ve sertifikaların geçerlilik süresi dolmamış olması, ilgili belge ve sertifikaların tanzim veya düzenlenme tarihlerinin olması, üzerinde yanıltıcı bilgi eksikliği olmaması ve ilgili sertifikaların ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihinden önce sahip olunulması gerekmektedir. Tarih bilgisi yer almayan (düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) belge veya sertifikalar kabul edilmeyecektir.

Başvuru Şekli, Yeri ve Zamanı

Başvurular, sadece elektronik ortamda aşağıdaki tarihler arasında alınacaktır:

Başlangıç Tarihi: 06 Nisan 2026 (Saat: 09.00)

Bitiş Tarihi: 20 Nisan 2026 (Saat: 17.00)

Adaylar, başvurularını Sağlık Bilimleri Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı adresi üzerinden gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuruya İlişkin Ek Notlar

Adaylar sadece tek bir unvan için ilan numarası belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya başvurulan pozisyonun şartını taşımadığı sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

İstenilen Belgeler

Adaylardan istenecek belgeler ve teslim zamanları aşağıdaki gibidir:

Temizlik Personeli için temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmadığına dair sağlık beyanı. (Başvuru sırasında istenmeyecek olup, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

İlanda belirtilen kadrolara başvuracak adaylar için tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya devlet üniversitelerine bağlı hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu. (Başvuru sırasında istenmeyecek olup, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

Belgeler; asıllarının ıslak imzalı, doğrulanabilir veya e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge olması durumunda geçerli kabul edilecektir. Bu özellikleri taşımayan belgeler değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Atanmaya hak kazanan asıl adaylar ile asıl adayların 3 (üç) katı kadar yedek aday bilgileri, Kariyer Kapısı üzerinden ve www.sbu.edu.tr adresinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

Atanmaya hak kazanan adaylardan başvuran olmadığı, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edildiği veya feragat ettiği kadro için yedek adaylardan KPSS 2024 (B) grubu başarı puanı dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın atanma hakkından vazgeçmesi durumunda “Feragat Dilekçesi” doldurması gerekmektedir.

KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen genel ve aranan şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Değerlendirme sonucunda geçerli başvuru yapan adayların KPSS puanı eşit olması halinde; mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşça büyük olan aday tercih edilecektir.

Eksik veya yanlış beyanda bulunan veya yapmış olduğu beyanı belgelendiremeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup, atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemiz tarafından maaş vb. herhangi bir ödeme yapılmış ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

Adaylar, 4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunu kapsamında Bilgi Edinme (Dilekçe) hakkına sahiptir. Dilekçe ve itirazlar sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde şahsen veya posta yoluyla Rektörlüğe ıslak imzalı bir şekilde yapılacak olup itirazlar kurum tarafından 15 (on beş) iş günü içinde sonuçlandırılacaktır. Posta yoluyla yapılacak olan dilekçe ve itirazların süresi içinde kuruma ulaşmaması halinde ilgili dilekçe ve itirazlar işleme alınmayacaktır.

Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Sağlık Bilimleri Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Trakya Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Tue, 07 Apr 2026 22:59:35 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Trakya Üniversitesi Rektörlüğü, çeşitli birimlerinde görevlendirilmek üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak bu alımlarda, Destek Personeli ve Hemşire pozisyonları için adaylar aranıyor. Ücretleri özel bütçeden karşılanacak olan pozisyonlar için başvurular başladı. İşte detaylar ve başvuru koşulları:

Genel Başvuru Şartları

Trakya Üniversitesi’nde sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekmektedir. Bu şartlar aşağıdaki gibidir:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya askerlikle ilgisi bulunmamak.

Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kurumlarıyla ilişiği kesilmemiş olmak veya sözleşmesi feshedilmemiş olmak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak.

Kamu görevinden çıkarılmamış olmak ve herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda başvurduğu pozisyon ile aynı pozisyonda 4/B’li olarak çalışmıyor olmak. Ayrıca, son 1 yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesi feshedilmemiş veya sözleşme dönemi içinde tek taraflı olarak sözleşmesini feshetmemiş olmak.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.

Tüm adayların 24 saat esasına göre vardiyalı, iç/dış mekânlarda çalışmasına engel akıl hastalığı veya vücut sakatlığı bulunmamalıdır. Atanmaya hak kazanan adaylardan işin niteliğine uygun Sağlık Kurulu Raporları istenecektir.

Adayların işe alınma için gerekli niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi durumunda sözleşmeleri yenilenmeyecektir.

2024 KPSS (B grubu) sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puan türünde puan almış olmak gerekmektedir.)

Not: Üniversitemiz, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Pozisyonlara Göre Özel Başvuru Şartları

1. Destek Personeli (Pozisyon Kodu 103)

Destek Personeli pozisyonunda görev alacak adaylardan beklenen özel şartlar ve görev tanımları şunlardır:

Görev Tanımı:

Temizlik, basit bakım ve onarım, ısıtma soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma gibi görevler.

Üniversiteye bağlı birimlerde pencere, masa, aydınlatma armatürleri vb. yerlerin silinmesi, temizlenmesi ve süpürülmesi.

Katı atık ve geri dönüşüm materyallerinin düzenli toplanması ve istif alanlarına taşınması.

Tuvaletlerin ve ortak kullanım alanlarının günlük temizliği ile eksik malzemelerin tamamlanması.

Her türlü malzeme, teçhizat ve yükün taşınması.

Yiyecek-içecek servisi.

Görev yaptığı birim yöneticisi tarafından verilen benzer iş ve işlemlerin yürütülmesi.

Özel Şartlar:

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde “X – YARDIMCI HİZMETLER SINIFI” için tanımlanan görevleri yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.

Üniversitenin Keşan, İpsala, Uzunköprü, Enez ve Havsa ilçeleri dahil tüm birimlerinde/tesislerinde görev yapmaya engel bir durumu bulunmamak.

Başvuru tarihinin son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak. (Destek Personeli görevinin niteliği gereği, mesai saatleri içinde kesintisiz bulunma zorunluluğu ile gece/hafta sonu çalışmaları da söz konusudur. Bu nedenle, ders saatleri ile çalışma saatlerinin çakışması sebebiyle vardiya düzenine tam uyum sağlayamayacak adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)

İlanın son başvuru tarihi itibarıyla 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmak.

Not: Destek Personeli görev tanımı bilgilendirme amaçlıdır. Üniversitemiz, iş/işlem ve görev yeri değişikliğine bağlı olarak yeni görev tanımı yapma hakkını saklı tutar.

2. Hemşire (Pozisyon Kodu 101-102)

Hemşire pozisyonu için özel şartlar şunlardır:

Yenidoğan Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikası’na sahip olmak. Bu sertifikanın Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda Bakanlıkça verilmiş veya tescil edilmiş ve geçerlilik süresinin sona ermemiş olması gerekmektedir. Bakanlıkça tescil edilmemiş veya özel kurumlardan alınmış sertifikalar kabul edilmeyecektir.

Önemli Not: İlanımızın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten sonra düzenlenmiş sertifikalar kabul edilmeyecektir.

Başvuru Takvimi ve İletişim Bilgileri

Adayların belirtilen tarihler arasında başvurularını tamamlamaları gerekmektedir.

Kriter Tarih/Bilgi

İlan Yayım Tarihi 06.04.2026

Başvuru Başlangıç Tarihi 06.04.2026

Son Başvuru Tarihi 20.04.2026

Tüm Duyuruların Yapılacağı İnternet Sitesi https://pdb.trakya.edu.tr/

İrtibat Numaraları 0 284 223 42 15 – 236 42 29

Başvuru Şekli ve Gerekli Belgeler

Başvurular hem online hem de şahsen olmak üzere iki aşamalıdır:

Adaylar, ilanın Resmi Gazete’de yayım tarihinden itibaren yukarıdaki takvimde belirtilen süre içinde T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu adresi üzerinden online başvurularını yapacaktır. “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

Adayların online başvurularının kabul edilebilmesi için, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını en geç 24.04.2026 Cuma günü saat 17.00’ye kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.

Kariyer Kapısı’ndaki alanların doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurulması adayın sorumluluğundadır. Yanlış ve eksik yapılan başvurulardan kurumumuz sorumlu değildir.

Başvurulan nitelik kodunun aranılan nitelikler kısmında istenilen sertifikaların Kariyer Kapısı üzerinden başvuru esnasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” alanına yüklenmesi ve ayrıca bu belgelerin şahsen başvuru aşamasında da teslim edilmesi gerekmektedir.

KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden temin edilecektir. Bu bilgilerin doğruluğunda hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmelerin yapılması gerekmektedir. (Not: Ortaöğretim Kurumlarından 2008 yılı öncesi mezun olan ve Destek Personeli pozisyonuna başvuracak adayların diplomalarını pdf formatında tarayarak yüklemeleri gerekmektedir.)

Yurt dışındaki öğrenim kurumlarından mezun olup denkliği olan adayların, denklik belgelerini Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvuru esnasında “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilir. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Online ortamda eklenerek 24.04.2026 Cuma günü saat 17.00’ye kadar şahsen teslim edilen belgeler ilgili Değerlendirme Komisyonu tarafından incelenecektir.

Yerleştirme sonuçları, Üniversitemizin https://pdb.trakya.edu.tr/ web sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntülenebilecektir. Yedek adaylara geçilmesi durumunda, yedek adaylar ve başvuru süresi yine Üniversitemizin internet adresinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca yazılı veya sözlü tebligat yapılmayacaktır.

Asıl veya yedek listeden alınmaya hak kazananların haklarından vazgeçmeleri halinde, Asıl/Yedek listelerin ilan tarihinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde Feragat dilekçelerini Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar “asıl” ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar “yedek” aday belirlenecektir. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olana öncelik tanınır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulüyle aday belirlenecektir.

Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sözleşmeleri yapılmayacak, yapılmış ve göreve başlatılmış olsalar bile sözleşmeleri feshedilecektir. Bu durumda ödenen bir bedel varsa yasal faiziyle birlikte tazmin edileceğinden, bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Bu önemli fırsatı kaçırmamak için Trakya Üniversitesi’nin resmi duyurularını takip etmeyi ve başvuru süreçlerini dikkatle tamamlamayı unutmayın!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Trakya Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 21 Personel Alımı Başvuru Şartları Yayımlandı

Admin — Tue, 07 Apr 2026 22:59:31 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), denizcilik sektöründe ve teknik alanlarda görevlendirmek üzere toplam 21 personel alımı yapacağını duyurdu. Açılan pozisyonlar arasında Kılavuz Kaptan, Mühendis, Tekniker, Elektrik Zabiti ve Dalgıç gibi önemli kadrolar bulunuyor. Bu alımlarla KEGM, hizmet kalitesini artırmayı ve kadrosunu güçlendirmeyi hedefliyor. İşte Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün personel alım ilanına dair tüm detaylar ve başvuru şartları:

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel Alımı Detayları

Genel Müdürlük, farklı uzmanlık alanlarında istihdam edilecek adaylar için belirli eğitim, deneyim ve yaş şartları arıyor. Adayların başvuru süreçlerini dikkatle takip etmeleri ve belirtilen tüm kriterleri eksiksiz karşılamaları gerekmektedir.

1. Kılavuz Kaptan Alımı (6 Kişi)

Adedi: 6

Eğitim Şartı: Denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarından birinden mezun olmak.

Aranan Diğer Şartlar:

Türk vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekliliğe ayrılmamış olmak.

Kılavuz kaptan yeterliliğine sahip olmak için ilgili Yönetmeliğin 40. maddesindeki hükümlere ek olarak, 5237 sayılı Kanunun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile bu Yönetmeliğin 40. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, edimin ifasına fesat karıştırma, güveni kötüye kullanma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama suçları veya kaçakçılık suçlarından dolayı hürriyeti bağlayıcı ceza ile hüküm giymemiş olmak.

5237 sayılı Kanunun 188., 190. ve 191. maddelerindeki suçlardan dolayı hakkında verilmiş bir mahkûmiyet veya güvenlik tedbiri kararı bulunmamak.

Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde geçerli Kılavuz Kaptan yeterliliğine sahip olmak.

Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde, sağlık durumunun deniz hizmetine elverişli olduğunu ilgili hükümlere göre belgelemek.

Bu Pozisyona Özel Açıklama:

Başvuru yapan ve işe girmeye hak kazanan adaylar, işyerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

2. Mühendis Alımı (2 Kişi)

Adedi: 2

Eğitim Şartı: Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren Bilgisayar, Endüstri, Yazılım ve Matematik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.

Aranan Diğer Şartlar:

Alanında en az 1 yıl tecrübeye sahip olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile belgelemek.

İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

Bu Pozisyona Özel Açıklama:

İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

İstihdam edilecek personel İSTANBUL ilindeki işyerinde görevlendirilecektir.

Alım süreci, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.

3. Tekniker Alımı (2 Kişi)

Adedi: 2

Eğitim Şartı: Üniversitelerin Elektrik, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik Enerjisi Üretim, İletim ve Dağıtımı bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.

Aranan Diğer Şartlar:

Geçerliliği devam eden B Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

Yüksekte çalışmaya elverişli olmak.

İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

Bu Pozisyona Özel Açıklama:

İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

İstihdam edilecek personel İSTANBUL ilindeki işyerinde görevlendirilecektir.

Alım süreci, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.

4. Elektrik Zabiti Alımı (6 Kişi)

Adedi: 6

Eğitim Şartı: Ön lisans mezunu olmak.

Aranan Diğer Şartlar:

Elektro-teknik zabiti yeterlilik belgesine sahip olmak.

Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (STCW vb.) ve belgelere sahip olmak.

Elektro-teknik zabiti veya Elektrik zabiti yeterliği ile asgari 5 yıl Elektrik hizmeti tecrübesine sahip olmak (bu hizmetlerin en az 3 yılı deniz hizmeti olmak kaydıyla) ve bunu belgelemek.

İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

Bu Pozisyona Özel Açıklama:

İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

5. Dalgıç Alımı (5 Kişi)

Adedi: 5

Eğitim Şartı: Ön lisans mezunu olmak.

Aranan Diğer Şartlar:

Geçerliliği devam eden en az Gemici veya Yağcı gemiadamı yeterlilik belgelerinden birine sahip olmak.

Birinci Sınıf Dalgıç yeterliliğine sahip olmak.

Profesyonel sualtı adamı sağlık raporu belgesine sahip olmak.

Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (STCW vb.) ve belgelere sahip olmak.

Asgari 2 (iki) yıl fiili Dalgıçlık hizmeti tecrübesine sahip olmak.

İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

Bu Pozisyona Özel Açıklama:

İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

Genel Başvuru ve Atama Süreci Hakkında Önemli Bilgiler

Yukarıda belirtilen pozisyonlar için başvuracak tüm adayların dikkat etmesi gereken genel hususlar şunlardır:

Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır.

Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazananlar hakkında yapılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması halinde işbaşı yaptırılacaktır.

Bu kapsamda işe başlayacak adaylar, Kuruluşun öngördüğü her yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır. (Mühendis ve Tekniker pozisyonları için İstanbul’daki görevlendirme haricindeki diğer pozisyonlar için bu genel kural geçerlidir.)

Alım süreci ile ilgili tüm duyurular, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, adaylara ayrıca adreslerine başka tebligat yapılmayacaktır. Bu nedenle adayların, duyuruları düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.

Adaylar, başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludur. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu durumda hiçbir hak talep edilemez ve Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Kuruluşun hakları saklıdır.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün bu önemli alım ilanına başvurmak isteyen adayların, yukarıda belirtilen tüm şartları dikkatlice incelemesi ve başvuru süreçlerini titizlikle tamamlaması gerekmektedir. Detaylı bilgi ve başvuru tarihleri için KEGM’nin resmi internet sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 21 Personel Alımı Başvuru Şartları Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Tarım ve Orman Bakanlığı DKMP Müfettiş Naklen Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Tue, 07 Apr 2026 22:59:28 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü’nden 10 Müfettiş Alımı: Başvuru Rehberi ve Sınav Detayları
[/TITLE]
[CONTENT]

Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü (DKMP), Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere **10 adet müfettiş** alımı yapacağını duyurdu. Bu alım, 2873 sayılı Milli Parklar Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca, genel ve özel bütçeli kamu kurum ve kuruluşlarından **naklen atama** yoluyla ve sözlü giriş sınavı ile gerçekleştirilecek. Kariyerine Doğa Koruma ve Milli Parklar alanında devam etmek isteyen deneyimli kamu çalışanları için önemli bir fırsat sunuluyor.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Müfettiş kadrosuna naklen atanmak isteyen adayların sağlaması gereken temel şart şu şekildedir:

**19 Mart 2026 tarihi itibarıyla** genel veya özel bütçeli kamu idarelerinde, mesleğe özel yarışma sınavıyla girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavıyla kazanılan müfettiş, denetçi, denetmen veya kontrolör kadrolarında (yardımcılık veya stajyerlik süreleri dahil) **en az beş yıl** görev yapmış olmak.

Başvuru Süreci, Tarihleri ve İstenen Belgeler

Adaylar, başvurularını **7 Nisan 2026 saat 10:00 ile 12 Nisan 2026 saat 23:59** tarihleri arasında, **e-Devlet üzerinden “Tarım ve Orman Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla** veya doğrudan **Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr)** internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır. **Posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.**

Başvuru İçin Gerekli Belgeler:

Görev yapılan kurumlardan onaylı hizmet belgesi (müfettiş, denetçi, denetmen, kontrolör kadrolarında yardımcılık/stajyerlik ve diğer hizmet süreleri, derece/kademe bilgilerini içeren) veya e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu SGK Hitap hizmet dökümü.

Fotoğraflı özgeçmiş.

Türkiye’nin her yerinde sürekli görev yapmaya ve her türlü vasıta ile seyahat etmeye elverişli olduğuna dair **Sağlık Beyan Formu**. Formu indirmek için buraya tıklayınız.

Lisans bilgileri otomatik olarak gelmeyen veya hatalı olan adayların, sınav modülünde ilgili kutucuğu işaretleyip bilgileri manuel olarak girmeleri ve onaylı diploma veya mezuniyet belgesini yüklemeleri gerekmektedir.

Son altı ay içinde çekilmiş biyometrik fotoğraf.

Başvuru işlemini tamamlayan adayların, “Başvurularım” ekranından başvurularının eksiksiz ve doğru bir şekilde tamamlandığını kontrol etmeleri kendi sorumluluğundadır. Bilgi eksikliği veya yanlışlıklardan doğacak sorumluluk adaya aittir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Süresi içinde yapılan başvurular, Genel Müdürlük tarafından belgelerin eksiksizliği ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları açısından titizlikle incelenecektir. Başvuru şartlarını sağlayan ve belgelerini eksiksiz sunan adaylar giriş sınavına davet edilecektir.

Başvuru sonuçları, **Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü’nün resmî internet sitesi** üzerinden ve **Kariyer Kapısı Platformu** aracılığıyla duyurulacaktır. Adaylara ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir. Başvurusu kabul edilmiş olsa dahi, sınav öncesinde yapılacak incelemede şartları taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır.

Başvuru Sonuçlarına İtiraz Süreci

Giriş sınavı başvurusu ile ilgili itirazlar, başvuru sonuçlarının ilan edilmesini takiben **3 (üç) gün içinde** dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Başkanlığa yapılmalıdır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, 3 gün içinde yazılı olarak yanıtlanacaktır. Süresi dışında yapılan itirazlar işleme konulmayacaktır.

Giriş Sınavı: Şekli, Yeri, Tarihi ve Konuları

Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların günlük katılım listeleri, sınav yeri ve tarihleri gibi detaylar, Genel Müdürlüğün resmî internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. Sınav saatinden en az yarım saat önce sınav yerinde T.C. kimlik kartı veya geçerliliği devam eden pasaport ile hazır bulunulması zorunludur.

Sınav Değerlendirme Kriterleri (100 Tam Puan Üzerinden)

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi: 50 puan

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: 10 puan

Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunResmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Tarım ve Orman Bakanlığı DKMP Müfettiş Naklen Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

TEİAŞ’tan Önlisans Mezunu 402 Sürekli İşçi Alımı Duyurusu

Admin — Sun, 05 Apr 2026 21:34:08 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Türkiye Elektrik İletim A.Ş. (TEİAŞ) Genel Müdürlüğü, ülke genelindeki işyerlerinde görevlendirilmek üzere önemli bir personel alımı duyurusu yaptı. Önlisans mezunu adaylar için büyük bir kariyer fırsatı sunan bu alımda, toplam 402 sürekli işçi istihdam edilecek. Alınacak personelin büyük bir kısmı çeşitli teknik alanlarda görev alacak teknikerlerden oluşurken, yardımcı hizmetler için de kontenjanlar ayrıldı.

TEİAŞ’tan Önlisans Mezunlarına 402 Sürekli İşçi Kadrosu

Kamuda iş arayan önlisans mezunları için umut vadeden bu duyuruya göre, TEİAŞ bünyesine katılacak 402 personelin kadro dağılımı şu şekilde olacak:

Tekniker Kadroları (Toplam 396 Kişi)

Şirketin teknik operasyonlarında görev almak üzere, farklı mühendislik ve teknik alanlardan mezun adaylar aranıyor. Bu kapsamda en çok alım yapılacak alanlar ve dağılımları:

Elektrik Teknikeri: 324 kişi

Elektronik Teknikeri: 40 kişi

İnşaat Teknikeri: 14 kişi

Harita Teknikeri: 8 kişi

Makine Teknikeri: 4 kişi

Sıhhi Tesisat Teknikeri: 2 kişi

Kimya Teknikeri: 2 kişi

Kaynak Teknikeri: 1 kişi

Teknik Ressam: 1 kişi

Yardımcı Hizmetler Kadroları (Toplam 6 Kişi)

TEİAŞ’ın genel işleyişine destek sağlayacak yardımcı hizmetler sınıfında da personel alımı yapılacak. Bu kadrolar:

Aşçı: 3 kişi

Resepsiyon Görevlisi: 2 kişi

Garson: 1 kişi

Başvuru Süreci ve Yasal Dayanak

TEİAŞ’ın bu personel alımı, 9 Ağustos 2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecektir. Adayların belirtilen yönetmelik hükümlerine uygun nitelikleri taşıması gerekmektedir.

Kadrolar ve Çalışma İlleri Hakkında Detaylı Bilgi

İlana başvuru yapmayı düşünen adayların dikkat etmesi gereken en önemli nokta, işe alınacak personelin unvanları ile çalıştırılacakları illerin detaylı listesinin TEİAŞ’ın resmi internet sitesi üzerinden veya ilgili İŞKUR duyurularında yayımlanacak olmasıdır. Adayların, başvuru yapmadan önce kendi mezuniyet alanlarına uygun kadroları ve çalışmak istedikleri illeri dikkatlice incelemeleri tavsiye edilir.

Bu büyük istihdam fırsatını kaçırmamak için TEİAŞ’ın resmi duyurularını ve İŞKUR ilanlarını takipte kalın!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için TEİAŞ’tan Önlisans Mezunu 402 Sürekli İşçi Alımı Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

İnönü Üniversitesi 4 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı (2026-01)

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:29 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
İnönü Üniversitesi 4 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak: Başvuru Şartları ve Detaylar
[/TITLE]
[CONTENT]

İnönü Üniversitesi, bilişim sektöründe kariyer yapmak isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor. Üniversitenin Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere, tam zamanlı çalışacak toplam 4 (dört) sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacak. Bu alım, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili yönetmelik çerçevesinde, sözlü/uygulamalı sınavla gerçekleştirilecek. İşte ilana ilişkin tüm detaylar ve başvuru süreci:

I. Başvuru Şartları Neler?

İnönü Üniversitesi’nin bilişim personeli alımı için adayların sağlaması gereken genel ve özel şartlar bulunmaktadır. Başvuruların değerlendirilmesi için bu şartların eksiksiz yerine getirilmesi büyük önem taşımaktadır.

A. Genel Şartlar

Devlet Memurları Kanunu Şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

Eğitim ve Mezuniyet:

Yüksek Ücret Tavanına Başvurabilecek Bölümler (Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 ve 3 Katı Pozisyonlar İçin): Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak. Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da başvurabilir.

Belirli Ücret Tavanına Başvurabilecek Bölümler (Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının Sadece 2 Katı Pozisyonlar İçin): Yukarıda belirtilen bölümler dışındaki dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümleri, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olmak. Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da başvurabilir.

Pozisyonlara Göre Mezuniyet Şartı:

Kıdemli Yazılım Geliştirici: Yalnızca “Yüksek Ücret Tavanına Başvurabilecek Bölümler” (yukarıdaki ilk madde) kapsamında yer alan bölümlerden mezun olmak gerekmektedir.

Yazılım Geliştirici: Her iki mezuniyet grubu (hem “Yüksek Ücret Tavanına Başvurabilecek Bölümler” hem de “Belirli Ücret Tavanına Başvurabilecek Bölümler”) kapsamında yer alan bölümlerden mezun olunabilir.

Mesleki Deneyim: Yazılım geliştirme, yazılım tasarımı ve yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konularında, son başvuru tarihi itibarıyla;

Ücret tavanı iki katını geçmeyecek pozisyonlar için en az 3 (üç) yıllık,

Diğer pozisyonlar için en az 5 (beş) yıllık mesleki deneyime sahip olmak.

(Mesleki deneyimin hesaplanmasında, 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya sözleşmeli statüdeki bilişim personeli hizmetleri ile özel sektörde SGK’ya prim ödenerek geçirilen bilişim personeli hizmet süreleri dikkate alınacaktır.)

Programlama Dili Bilgisi: Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

II. Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekli?

Adayların, başvurdukları her pozisyon için istenilen belgeleri sisteme eksiksiz ve doğru bir şekilde yüklemeleri gerekmektedir. Belgelerdeki yanlışlık veya eksikliklerden adaylar sorumlu olacaktır.

Diploma / Mezuniyet belgesi veya yurt dışı mezunları için denklik belgesi.

Transkript.

Programlama Dillerini Bildiğini Gösterir Belge.

Yabancı Dil Puanı Sonuç Belgesi (YDS veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen diğer sınavlar).

KPSS Sonuç Belgesi (2024 KPSSP3 puanı).

Sözleşmeli Bilişim Personeli Özgeçmiş Formu (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasındaki Formlar kısmından ulaşılabilir).

Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (Barkodlu olması gerekmektedir).

Mesleki tecrübeyi gösterir belge (Nitelikler bölümünün ilgili maddelerinde belirtilen deneyimi kanıtlamalı, kaşeli ve ıslak imzalı olmalıdır).

III. Başvuru Süreci, Tarihleri ve Yeri

Başvurular tamamen dijital ortamda Kariyer Kapısı üzerinden alınacaktır. Şahsen, kargo veya e-posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Başlangıç Tarihi: 23 Mart 2026

Başvuru Bitiş Tarihi: 06 Nisan 2026, saat 23:59

Başvuru Adresi: Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden, E-Devlet şifreleri ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.

Başvuru Kontrolü: Başvuruyu tamamlayan adayların, E-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından başvurularını kontrol etmeleri ve “Başvuru Alındı” ibaresini görmeleri zorunludur. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuru Güncelleme: Başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek veya belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvurularını yenileyebilirler. Ancak, başvuru süresi sona erdikten sonra hiçbir değişiklik yapılamayacaktır.

Pozisyon Sınırlaması: Adaylar, ilanda yer alan pozisyonlardan en fazla 1 (bir) tanesine başvurabilirler.

IV. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınav Çağrısı

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, belirli bir puanlama sistemine göre sıralanacak ve sözlü/uygulamalı sınava davet edileceklerdir.

Puanlama Sistemi: 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) KPSSP3 puanının %70’i ile İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya denkliği kabul edilen yabancı dil puanının %30’u hesaplanarak toplam puan elde edilecektir.

KPSS ve YDS Puanı Olmayanlar: KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak, yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise 0 (sıfır) olarak dikkate alınacaktır.

Sınava Çağrı: Her bir pozisyon için en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, pozisyon sayısının 10 (on) katı aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sıralamada son sırada aynı puana sahip birden fazla aday olması halinde, bu adayların tamamı sınava davet edilecektir.

Sınavda Kimlik: Adaylar sınava, üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan, süresi geçerli ve güncel fotoğraflı T.C. Kimlik Kartı ile katılmak zorundadır.

V. Sınav Detayları: Şekli, Konuları ve Tarihleri

Başvuruların incelenmesinin ardından, şartları uygun bulunan adaylar sözlü/uygulamalı sınava tabi tutulacaktır.

Sınav Şekli: Sözlü ve uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.

Sınav Konuları: Başvurulan pozisyonlara göre değişiklik gösterecek olup, ilgili pozisyona ait temel bilgileri ve ilanda yer alan genel şartlar ile nitelikleri kapsayacaktır.

Sınav Tarihleri: 27 Nisan 2026 – 30 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.

Sınav Yeri ve Saati: Sınava girmeye hak kazanan adayların sınav yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler www.inonu.edu.tr adresinden duyurulacak olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

VI. Sınav Sonuçları ve Duyuru Süreci

Sınav sonuçları, adayların başarı sıralamasına göre belirlenecek ve üniversitenin resmi kanalları üzerinden ilan edilecektir.

Başarı Şartı: Adayların sözlü/uygulamalı sınavdan 100 tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) ve üzeri puan almaları gerekmektedir.

Değerlendirme: Sınavda başarılı olan adaylar, ilan edilen pozisyona göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.

Asil ve Yedek Adaylar: İlan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil olarak, bu sayıyı geçmemek üzere ise yedek aday ilan edilecektir.

Sonuç Duyurusu: Sınav sonuçları, İnönü Üniversitesi (www.inonu.edu.tr) internet adresi ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecek olup, adaylara bireysel tebligat yapılmayacaktır.

VII. Sözleşme Ücretleri Hakkında Bilgilendirme

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleş

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için İnönü Üniversitesi 4 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı (2026-01) ziyaret edebilirsiniz.

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) Uzman Yardımcısı Alımı Giriş Sınavı İlanı Yayımlandı

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:28 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), kariyerine kamuda devam etmek isteyen genç yeteneklere önemli bir fırsat sunuyor. Kurum, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’nda görevlendirmek üzere 34 Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Bu prestijli kadro için giriş sınavı 02 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilecek.

Adayların heyecanla beklediği bu alım süreciyle ilgili tüm detaylar, başvuru şartları, sınav konuları ve takvim aşağıda açıklanmıştır. Başvurular, Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapılacak olup, belirlenen tarihler arasında eksiksiz tamamlanması büyük önem taşımaktadır.

Genel Bilgiler

Alınacak Kadro Sayısı: Kişisel Verileri Koruma Kurumu bünyesinde 8. ve 9. dereceli kadrolarda görev yapmak üzere toplam 34 Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcısı istihdam edilecektir.

Sınav Tarihi: Yazılı sınav 02 Mayıs 2026 tarihinde yapılacaktır.

Sınav Aşamaları: Giriş sınavı, yazılı (test usulü) ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşacaktır.

Yazılı Sınava Çağrı: Her öğrenim grubu için boş kadro sayısının 20 katı kadar aday, 2024 veya 2025 KPSS puan sıralamasına göre yazılı sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip diğer adaylar da sınava alınacaktır.

Detaylı Nitelikler: Unvanlar ve nitelikler için detaylı tabloya aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
UNVAN VE NİTELİKLER İÇİN TIKLAYINIZ

Sınava Katılacak Adaylarda Aranılan Şartlar

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) katılmış ve ilan tablosunda belirtilen puan türlerinden en az 70 puan ve üzeri almış olmak.

Kurumun kadro ve ihtiyaç durumuna göre aşağıdaki öğrenim şartlarından birini sağlamak:

KPSSP-4 Grubu İçin: En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk fakültelerinden ya da Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

KPSSP-33 ve KPSSP-38 Grupları İçin: En az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve işletme fakültelerinden ya da Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

KPSSP-3 Grubu İçin: En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin; elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, bilgisayar mühendisliği ve bilişim sistemleri mühendisliği bölümlerinden ya da Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

ÖSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) son beş yıl içerisinde en az 60 puan almak veya Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak. (Eşdeğerlilik tabloları için bkz. https://denklik.yok.gov.tr/yabanci-dil-esdegerlikleri)

2026 yılı Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak. (1 Ocak 1991 ve daha sonraki doğumlular başvurabilir.)

Erkek adaylar için giriş sınavı tarihinde askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

Her türlü coğrafya ve iklim koşulunda görev yapmaya ve her türlü vasıta ile seyahat etmeye elverişli olmak.

Görevin devamlı olarak yapılmasına engel bir sağlık problemi bulunmamak.

Süresi içerisinde ve usulüne uygun olarak giriş sınavına başvuruda bulunmuş olmak.

Sınav Konuları

Yazılı Sınav Konuları ve Ağırlık Oranları:

Ortak Konular (%50):

Genel Kültür (%15)

Genel Yetenek (%15)

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve diğer düzenlemeler, kişisel verilerin korunması ile ilgili uluslararası mevzuat ve uygulamalar (%20)

Mesleki Alan Bilgisi (%50):

Hukuk Fakültesi mezunları için: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargılama Hukuku, Ceza Hukuku, Medeni Hukuk, Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku.

Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ve İşletme mezunları için: Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, Mikro ve Makro İktisat, İktisat Politikası, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Kamu Maliyesi, Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları, Maliye Politikası, Personel Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Kuruluşlar, Türk Dış Politikası, Siyasi Tarih.

Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Bilgisayar ve Bilişim Sistemleri Mühendisliği mezunları için: Temel Bilgisayar Programlama ve Algoritma Geliştirme, Bilişim Teknolojilerinde Temel Kavramlar (Bilgisayar Teknolojileri Kavramları, Temel Bilgisayar Ağları ve İnternet, Temel Bilgi Güvenliği, Temel Veri Tabanı), Yazılım Mühendisliği, Veri Tabanı Yönetim Sistemleri, Veri Yapıları ve Algoritmalar, Bilgisayar Ağları ve İnternet, Bilgi Güvenliği, İşletim Sistemleri, Elektronik Devreler, Sayısal Mantık Tasarımı, Mikro İşlemciler, Haberleşme.

Sözlü Sınav Konuları ve Ağırlık Oranları:

Adaylar, Sınav Kurulu tarafından aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilecektir:

Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan),

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan),

Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan),

Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).

Değerlendirme Yöntemi, Sonuçların İlanı ve İtirazlar

Yazılı sınavdan en az 70 puan almak koşuluyla, en yüksek puandan başlanarak kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.

Yazılı sınav sonuçları, Kurumun internet sitesi (www.kvkk.gov.tr) ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Sınav sorularına itiraz: Her soru için 600 TL ücret karşılığında, 03 Mayıs 2026 – 10 Mayıs 2026 tarihleri arasında Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’ne yazılı olarak yapılacaktır.

Sınav sonuçlarına itiraz: 600 TL ücret karşılığında, 15 Mayıs 2026 – 04 Haziran 2026 tarihleri arasında Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’ne yazılı olarak yapılacaktır.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gereklidir.

Nihai başarı sıralaması, sözlü sınav puanına göre yapılacak olup, puan eşitliği durumunda sırasıyla yazılı sınav puanı, KPSS puanı, yabancı dil puanı ve diploma notu yüksek olan aday üstte yer alacaktır.

Yerleştirme sonuçları yine Kurumun internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir.

Sınav Başvuru Yeri, Tarihi ve Şekli

Başvurular sadece Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Tarihleri: 23 Mart 2026 – 05 Nisan 2026 (05 Nisan 2026 günü saat 23:59:59’a kadar)

Adaylar başvuru sırasında sadece bir alanı tercih edebilecektir.

Başvuru bilgilerinde son başvuru tarihinden sonra değişiklik yapılamayacaktır.

Adaylar, başvuru işleminin hatasız ve eksiksiz yapılmasından kendileri sorumludur.

Başvuru Esnasında Yüklenmesi Gereken veya Kontrol Edilmesi Gereken Bilgiler:

Mezuniyet bilgileri (Hata/eksik varsa manuel giriş ve onaylı diploma/mezuniyet belgesi yükleme).

Denklik belgesi (Yurt dışı mezunlar için).

KPSS sonuç bilgileri (Hata/eksik varsa manuel giriş ve sonuç belgesi yükleme).

Yabancı dil belgesi (YDS dışındaki geçerli belgelerin sisteme girilmesi ve yüklenmesi).

Askerlik durumu bilgileri (Hata/eksik varsa manuel giriş ve belge yükleme).

Biyometrik fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş).

Adli sicil bilgileri (E-Devlet üzerinden alınan belgenin yüklenmesi, otomatik gelmeyenler için).

Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya ve seyahat etmeye elverişli olduğuna dair beyan.

Görevin devamlı olarak yapılmasına engel bir sağlık problemi olmadığına dair beyan.

Başvurunuzu tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini görmeniz gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.

Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylar 10 Nisan 2026 tarihine kadar Kurumun internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacaktır.

Sınav Ücretinin Yatırılması

Sınava giriş ücreti 500,00 TL’dir.

Bu ücret, sadece yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylar tarafından yatırılacaktır.

Ücret Yatırma Tarihleri: 11 Nisan 2026 – 20 Nisan 2026

Üniversite tarafından (https://www.aybu.edu.tr/hukuk/) adresinde bildirilecek banka hesabına yatırılacaktır.

Süresinde ücret yatırmayanlar sınava katılamayacak, yatırmasına rağmen sınava katılmayanların ücretleri iade edilmeyecektir.

Sınav Giriş Belgeleri

Adaylar için ayrıca sınav giriş belgesi düzenlenmeyecektir.

Sınavda T.C. Kimlik Kartı (Yeni Kimlik), T.C. Kimlik numarası yazılı güncel fotoğraflı Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik numarası yazılı güncel fotoğraflı Sürücü Belgesi veya kullanım süresi dolmamış Pasaport belgelerinden en az birini yanlarında bulundurmaları zorunludur. Belgesi olmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

Sınav yeri (bina, salon no ve sıra no) bilgileri en geç 24 Nisan 2026 tarihine kadar https://www.aybu.edu.tr/hukuk/ adresinde ilan edilecektir.

Sınav Tarihi ve Yeri

Yazılı Sınav Tarihi: 02 Mayıs 2026

Sınav Yeri: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, 15 Temmuz Şehitleri ve/veya Milli İrade Yerleşkeleri (Etlik/Ankara).

Adayların sınav saatinden en az yarım saat önce sınav yerinde hazır bulunmaları gerekmektedir.

Sınavın başlamasından önceki son 10 dakikadan itibaren binaya aday girişi kabul edilmeyecektir.

Kurum, gerekli gördüğü takdirde sınav tarihinde değişiklik yapma yetkisine sahiptir. Değişiklikler Kurumun resmi internet sitesinden duyurulacaktır.

Sınav Başvurusunda Elde Edilen Kişisel Veriler

Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuranlardan talep edilen kimlik, fotoğraf, eğitim, sınav, iletişim ve çalışma durumu bilgileri, 6698 sayılı Kanun’un 5. maddesi uyarınca “hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi için gerekli olması” işleme şartı doğrultusunda işlenmektedir. Bu veriler;

Adayların sınava katılım hizmeti hakkının tesisi, kullanılması veya korunması,

İleride doğabilecek uyuşmazlıklarda delil olarak kullanılması,

Kurumun hizmet temin süreçlerinin yürütülmesi,

Başvuruların teyidi ve istatistiksel amaçla tespiti,

amaçlarıyla sınırlı olarak Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından işlenmektedir. Sınavın yapılması konusunda Kurum ile Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi arasında iş birliği protokolü imzalanmış olup, kişisel veriler Kurum adına veri işleyen sıfatıyla Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi tarafından da işlenecektir. Verileriniz, sadece hukuki uyuşmazlıklarda talep durumunda ilgili yargı mercileriyle paylaşılacaktır.

Adaylar, Kanunun 11. maddesi kapsamındaki haklarını, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre Kişisel Verileri Koruma Kurumuna yazılı olarak iletebilirler.

Diğer Önemli Hususlar

Sınav başvurusunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılır.

Engelli adayların, başvuru sırasında engel durumlarını belirterek gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep etmeleri gerekmektedir.

Olağanüstü durumlar nedeniyle sınav takviminde yapılacak değişiklikler, Kurumun internet adresinden duyurulacak olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İletişim Bilgileri

Kişisel Verileri Koruma Kurumu
www.kvkk.gov.tr
Nasuh Akar Mah. 1407 Sokak No:4 Balgat-Çankaya/ANKARA
Tel: 0312 216 50 00

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) Uzman Yardımcısı Alımı Giriş Sınavı İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sözleşmeli Personel Alım İlanı (Son Başvuru: 30 Mart 2026)

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:25 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, farklı birimlerinde görevlendirmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Giderleri Özel Bütçe gelirinden karşılanacak olan bu pozisyonlara başvurular, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek. Üniversite, adayların Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvuruları bekliyor.

Bu önemli alım ilanında belirtilen kadrolara başvurmak isteyen adayların, genel ve özel başvuru şartlarını dikkatle incelemeleri gerekmektedir. İşte ilana ilişkin tüm detaylar:

Genel Başvuru Şartları

Tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları karşılamak.

Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışırken hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket nedeniyle sözleşmesi feshedilen veya sözleşme dönemi içinde tek taraflı fesheden adayların, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilmeleri mümkün değildir.

4/B Sözleşmeli personel olarak görev yaparken istifaen ayrılan adayların, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunmaları mümkün değildir.

Belirtilen öğrenim düzeylerinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve bu durumu belgelemek.

İlgili 2024 KPSS (B) grubu puan türüne sahip olmak:

Ortaöğretim Mezunları için: 2024 KPSS-P94 puan türü

Ön Lisans Mezunları için: 2024 KPSS-P93 puan türü

Lisans Mezunları için: 2024 KPSS-P3 puan türü

Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde (gece dahil) görev yapmayı, vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamayı ve herhangi bir engel durumu bulunmamayı kabul etmek.

Tüm pozisyonlar için görevini tam zamanlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Tekniker (İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri) kadrosu hariç, diğer tüm kadrolar için son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

Destek Personeli ve Teknisyen kadrolarına başvuran erkek adaylar için son başvuru tarihi itibarıyla askerlik hizmetini yapmış olmak. Diğer kadrolara başvuran erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamak (askerliğini yapmış, tecil ettirmiş ya da muaf olmak).

Üniversite, gelişen personel ihtiyacına istinaden ve Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Pozisyona Özel Şartlar

Bazı kadrolar için ek özel şartlar bulunmaktadır:

Sağlık Birimleri (Hemşire, Sağlık Teknikeri, Destek Personeli) kadrolarına başvuran adayların; kan-yara fobisi, alerji ve benzeri engelleyici durumlarının bulunmaması gerekmektedir.

Destek Personeli (Hizmetli/Temizlik) ve Teknisyen (Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Teknisyeni) kadrolarına başvuran adayların; yüksek katlı binalarda çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamalıdır.

Destek Personeli kadrolarına başvuran adaylar için; 2024 KPSS-P94 puanı esas alındığından, başvuru tarihi itibarıyla herhangi bir önlisans veya lisans programında kayıtlı öğrenci veya yükseköğretim mezunu olmamak gerekmektedir.

Görev Yerleri:

Başvuru kodu “M” ile biten kadrolara başvuran adaylar Avcılar Yerleşkesi bünyesinde yeni hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Başvuru kodu “CTF” ile biten kadrolara başvuran adaylar Cerrahpaşa Tıp Fakültesi bünyesinde görev yapacaktır.

Başvuru kodu “K.E” ile biten kadrolara başvuru yapan adaylar Kardiyoloji Enstitüsü bünyesinde görev yapacaktır.

Başvuru Şekli ve Gerekli Belgeler

Başvurular sadece elektronik ortamda kabul edilecektir:

Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa – Kariyer Kapısı Kamu İşealım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı platformu üzerinden 30 Mart 2026 (09:00) – 13 Nisan 2026 (23:59) tarihleri arasında alınacaktır.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilirler. Birden fazla pozisyona yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Sisteme Yüklenecek Belgeler:

2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilecektir.

Diploma veya geçici mezuniyet belgesi e-Devlet Kapısından otomatik olarak çekilecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde sisteme manuel olarak yüklenmesi gerekmektedir.

Belirtilen pozisyonlarda deneyim isteniyorsa; e-Devletten alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) ve kurumundan alınacak çalışma süresini ve ünvanını açıkça belirten onaylı çalışma belgesi sisteme yüklenecektir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçları

Başvuru süreci ve sonuçların açıklanmasına dair önemli bilgiler:

Elektronik ortamda yapılan başvurular incelendikten sonra, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak kazanan adaylar belirlenecektir.

Başarı sıralamasına göre asil ve yedek adaylar, başvuru bitim tarihinden itibaren en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir.

Atanmaya hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman bilgileri Üniversitemizin https://personel@iuc.edu.tr/ adresinde ilan edilecektir.

KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

Her pozisyon için 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmazsa veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.

Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Eksik veya okunaklı olmayan belgelerle yapılan başvurular işleme alınmayacaktır.

Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup, gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

İşe alınacak adaylarla atama işleminden sonra Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Hizmet Sözleşmesi yapılacaktır.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6 ncı maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

Atanmaya hak kazananlar, görevlerini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren tam teşekküllü kamu hastanesinden alınmış heyet raporu sunmak zorundadır.

Atanmaya hak kazandığı halde istenilen evrakları süresinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılır ve yerine en yüksek puanlıdan başlanmak üzere yedek adaylardan atama yapılır.

Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve ilgili yönetmelik gereğince güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.

Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

BİLGİ İÇİN İLETİŞİM: personelbasvuru@iuc.edu.tr

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sözleşmeli Personel Alım İlanı (Son Başvuru: 30 Mart 2026) ziyaret edebilirsiniz.

Ahiler Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı: 5 Uzman, 1 Destek Personel

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:23 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Ahiler Kalkınma Ajansı (AHİKA), TR71 Bölgesi’nin (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Niğde ve Nevşehir) kalkınma ve gelişimine katkı sağlayacak yetenekli profesyoneller arıyor! Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği çerçevesinde, dinamik ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, iletişime açık ve üretken 5 Uzman Personel ile 1 Destek Personeli (Basın Sorumlusu) alımı yapılacak.

Ajansın faaliyet alanı Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illerini kapsamakta olup, merkezi Nevşehir’de bulunmaktadır. Başarılı adayların bu illerden herhangi birinde Ajansın uygun göreceği yerde görev yapmayı kabul etmesi gerekmektedir.

Sınav Başvuru Takvimi

1. Tüm Adaylar İçin Aranan Genel Şartlar

Başvuru yapacak tüm adayların aşağıdaki genel koşulları sağlaması zorunludur:

Türk vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı suçlardan veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan hükümlü olmamak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak.

Az tehlikeli iş yerinde çalışmak için gerekli sağlık raporuna sahip olmak.

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).

2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları

2.1. Uzman Personel Adayları İçin Aranan Nitelikler

Üniversitelerin Tablo-1’de belirtilen bölümlerinden veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.

Son başvuru tarihi itibarıyla geçerli olan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.

Son başvuru tarihi itibarıyla son 5 yıl içinde YDS veya e-YDS İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak veya buna denk uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak. (ÖSYM’nin dil eşdeğerliği esas alınacaktır.)

2.2. Uzman Personelin Görev Tanımı ve Tercih Nedenleri

Görev Tanımı: Uzman personel, bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişimini hızlandırmaya yönelik araştırmalar yapacak, bölgesel plan ve programlar hazırlayacak, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği geliştirecek, Sonuç Odaklı Programların analiz, izleme ve raporlama süreçlerinde aktif rol alacaktır. Ayrıca, yeni yatırımların bölgeye kazandırılması, yatırım ortamının iyileştirilmesi, yatırımcılara rehberlik, bölge tanıtımı, sektörel fizibilite çalışmaları ve yatırım teşvik işlemleri gibi geniş bir yelpazede görev alması beklenmektedir.

Tercih Nedenleri: Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçına sahip olmak ve bunu belgelemek, sınav değerlendirmelerinde dikkate alınacaktır:

Alım yapılacak bölümlerde veya ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak.

Birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek ve belgelemek.

B sınıfı ve üstü sürücü belgesine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanmak.

Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıdaki alanlarda fiilen çalışmış ve bunu belgelendirebiliyor olmak veya en az 18 saatlik eğitim/kurs sertifikasına sahip olmak:

Kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma.

Bölgesel ekonometrik ve mekânsal analizler, sosyal, iktisadi ve sektörel analizler, kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri, fizibilite çalışmaları.

Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program/proje hazırlama ve yürütme, izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri.

Bölgesel yatırım olanakları ve program tanıtımı, teşvik politikaları ve uygulamaları.

Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri.

İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri.

Enerji politikaları ve yenilenebilir enerji kaynakları.

İç kontrol sistemi.

Bütçe, çalışma programı, muhasebe, finans, mali analiz ve bankacılık.

Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi, vergi, iş kanunu ve SGK mevzuatı, satın alma usulleri, şartname ve ihale dosyaları.

Ayrıca, aşağıdaki bölümlerden başvuranlar için belirtilen konularda tecrübe sahibi olmak:

Şehir ve Bölge Planlama: Coğrafi Bilgi Sistemleri (NetCad, ArcGIS, QCIS vb.) deneyimine sahip olmak.

İstatistik: SPSS, Eviews, STATA vb. istatistiksel paket programlarından en az birine hâkim olmak; veri toplama, analizi ve yorumlama süreçlerine hâkim olmak.

Endüstri Mühendisliği: Üretim hattı düzenlemeleri, stok yönetimi, yalın üretim teknikleri ve uygulama süreçlerine hâkim olmak/tecrübeli olmak.

Sosyoloji: Sosyal çalışmacı olarak çeşitli projelerde/işlerde deneyimli olmak.

3. Destek Personeli (Basın Sorumlusu) İçin Sınava Giriş Şartları

3.1. Basın Sorumlusu İçin Aranan Nitelikler

Üniversitelerin Tablo-2’de belirtilen bölümlerinden veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.

Son başvuru tarihi itibarıyla geçerli olan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-2’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.

3.2. Basın Sorumlusu İçin Görev Tanımı ve Tercih Nedenleri

Görev Tanımı: Basın Sorumlusu, Ajansın basın, yayın ve halkla ilişkiler süreçlerini planlayacak, yürütecek ve geliştirecektir. Kurumsal iletişim faaliyetlerini organize etmek, basın bülteni ve tanıtım materyalleri hazırlamak, sosyal medya hesaplarını yönetmek, Ajans faaliyetlerini kamuoyuna duyurmak, etkinliklerin iletişim boyutunu koordine etmek, basın-yayın takibi ve raporlama yapmak başlıca görevleri arasındadır. Ayrıca Ajansın tanıtım faaliyetlerine destek sağlayacaktır.

Tercih Nedenleri: Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçına sahip olmak ve bunu belgelemek, sınav değerlendirmelerinde önemli bir avantaj sağlayacaktır:

Alım yapılacak bölümlerde veya ilgili alanlarda yüksek lisans derecesine sahip olmak.

Basın, medya veya halkla ilişkiler alanında tecrübeli olmak.

Sosyal medya ve dijital iletişim araçlarını etkin kullanabilmek.

Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü, temsil kabiliyeti yüksek olmak.

B sınıfı ve üstü sürücü belgesine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanmak.

Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıdaki alanlarda fiilen çalışmış ve bunu belgelendirebiliyor olmak veya en az 18 saatlik eğitim/kurs sertifikasına sahip olmak:

Sosyal medya uzmanlığı, kurumsal iletişim, medya stratejileri.

Basın yayın takibi ve raporlanması, halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütme.

Ajansın destek personellerinin yaptığı diğer işler (idari ve mali işler, satın alma, insan kaynakları, muhasebe, evrak, arşiv ve sekreterlik).

Sosyal medya metin yazarlığı, tasarım ve yönetimi.

Fotoğrafçılık, fotoğraf ve video çekimi, Adobe, Canva vb. uygulamalar.

Grafik ve grafik tasarımı ile ilgili uygulamalar.

Haber ve basın bülteni ile sosyal medya için içerik hazırlama.

PHP, HTML, CSS, JS kullanımı.

Microsoft Windows ve Linux işletim sistemleri.

PYTHON, Java, .Net tabanlı yazılım dillerinden en az biri (Oracle, Asp.net, HTML5, CSS3, JQUERY, JAVASCRIPT).

4. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri

Başvurular, 20 Nisan 2026 tarihinden başlayarak 04 Mayıs 2026 saat 23.59’a kadar sadece Devlet Kapısı Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak, sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda ilgili bölümlere eklemesi zorunludur.

Tablo 3 – Başvuruda Sunulacak Belgeler

ÖNEMLİ BİLGİLER:

Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular kesinlikle dikkate alınmayacaktır.

Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Her aday, Tablo-1 ve Tablo-2’de belirtilen kontenjanlardan yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilir. Birden fazla pozisyona başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Denklik belgesi veya hatalı/eksik mezuniyet bilgisi olan adayların ilgili belgeleri “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında mutlaka yüklemesi gerekmektedir.

Tablo 3’de belirtilen Özgeçmiş, Ajansın internet sitesinden indirilip içeriği değiştirilmeden doldurulmalıdır. Farklı formatlar kabul edilmeyecektir.

UYARI: Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya sahte belge sunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, sözleşmeleri feshedilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

5. Sınav Yeri, Şekli ve Tarihi

Sınav, Ajans Merkez Hizmet Binası’nda (Cevher Dudayev Mahallesi Vatan Caddesi No:1 50100 Merkez / NEVŞEHİR) yapılacaktır.

Başvurular değerlendirildikten sonra, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen tercih alanları dikkate alınarak Tablo-4’te yer alan puanlama kriterleri doğrultusunda sıralama yapılacaktır. Her pozisyon için belirlenen kadro sayısının 5 (beş) katı aday yarışma sınavına davet edilecektir. Puanı son sıradaki aday ile eşit olanlar da sınava çağrılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak, isimler Ajansın internet sitesinde (www.ahika.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformu’nda 11 Mayıs 2026 tarihinden itibaren ilan edilecektir.

Yarışma sınavı, Ajans Merkez Hizmet Binasında sözlü (mülakat) şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir. Sözlü sınav tarihleri bilahare Ajans internet sitesinde duyurulacaktır.

Sınav sürecince adayların mülakat esnasındaki görüntü ve ses kayıtları, değerlendirme, denetim, kalite kontrol ve olası itirazların incelenmesi amacıyla, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında işlenecek ve saklanacaktır. Adaylar sınava katılım sağlamakla bu durumu kabul etmiş sayılır.

Sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde Genel Sekreterliğe yapılabilir ve 5 iş günü içinde sonuçlandırılır.

6. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı

Sınav Kurulu üyeleri, adayın uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe, yabancı dil bilgisi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve pozisyona yatkınlığı gibi nitelikleri göz önünde bulundurarak değerlendirme yapacaktır. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Başarılı olan adaylar arasında en yüksek puandan başlayarak sıralama yapılacak ve boş pozisyon sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilecektir.

Sınav Kurulu, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek adaylar, asil adayların göreve başlamaması veya pozisyonun 6 ay içinde boşalması durumunda sırasıyla istihdam edilebilir.

Sınav sonuçları, Ajansın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı Platformu’nda ilan edilecek, ayrıca kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

7. Görevlendirme

Sınavı kazanan adayların, kendilerine tebligatın yapıldığı günü müteakip 15 (on beş) gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekmektedir. Geçerli bir mazereti olmaksızın bu süre içinde müracaat etmeyenlerin veya tebligat yapılamayanların görevlendirilmesi yapılmaz.

Başarılı olan adaylarla, 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılacaktır. Deneme süresi sonunda uygun bulunmayan personelin sözleşmesi tazminatsız feshedilebilir.

Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi olacaktır.

8. Bilgi Alma ve İletişim

Personel alımı ile ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:

Telefon: 0 384 214 36 66 (Dâhili: 132)

E-posta: info@ahika.gov.tr

Tüm adaylara duyurulur ve başarılar dileriz.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Ahiler Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı: 5 Uzman, 1 Destek Personel ziyaret edebilirsiniz.

TİGEM Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Duyurusu Yayımlandı

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:21 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM), merkez ve taşra teşkilatında görevli personeline yönelik önemli bir duyuru yayımladı. Kurum içinde kariyer basamaklarını tırmanmak veya yeni bir unvana sahip olmak isteyenler için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı düzenlenecek. Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmetin gereklilikleri ve personel planlaması doğrultusunda gerçekleştirilecek bu sınav, TİGEM çalışanlarına yeni fırsatlar sunuyor.

I- Genel Bilgiler

TİGEM Merkez ve Taşra teşkilatlarında boş bulunan kadrolara personel alımı, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları ile yapılacak. Bu sınavlar, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri uyarınca düzenleniyor.

Görevde Yükselme Sınavına başvuracak adaylar, öncelikli olarak kendi birimlerindeki pozisyonlara müracaat edebilecekler. Eğer kendi birimlerinde uygun bir pozisyon bulunmuyorsa, eğitim durumlarına uygun olan diğer birimlerdeki pozisyonlar için de başvuru yapma imkanına sahip olacaklar.

II- Açılacak Münhal Pozisyonlar

A- Görevde Yükselme Sınavı ile Atanacak Pozisyonlar

Merkez ve Taşra teşkilatında açılacak pozisyonlar aşağıdaki gibidir:

Teknik Şef (Merkez ve Taşra)

Bitkisel Üretim (Mühendis, Kimyager, Biyolog)

Sulama (Mühendis)

Sulama (Elektrik Mühendisi)

Mekanizasyon (Mühendis)

Hayvancılık (Mühendis, Biyolog)

Hayvancılık (Veteriner)

İnşaat ve Emlak (Mühendis, Mimar)

Şef (Merkez)

İnsan Kaynakları

Finans Yönetimi

Ticaret ve Satın Alma

Destek Hizmetleri

Diğer Daireler

Şef (Taşra)

İnsan Kaynakları

Finans Yönetimi

Ticaret ve Satın Alma

Destek Hizmetleri

Şef Yardımcısı (Taşra)

İnsan Kaynakları

Finans Yönetimi

Ticaret ve Satın Alma

Destek Hizmetleri

Çözümleyici (Merkez)

Koruma ve Güvenlik Amiri (Taşra)

Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı (Taşra)

B- Unvan Değişikliği Sınavı ile Atanacak Pozisyonlar

Bu sınav kapsamında atanacak unvanlar şunlardır:

Avukat (Merkez)

Mühendis (Taşra)

Ziraat Mühendisi

Makine Mühendisi

Elektrik Mühendisi

Çevre Mühendisi

Veteriner (Taşra)

Veteriner Sağlık Teknikeri (Taşra)

Tekniker (Taşra)

Ziraat

Elektrik

Makine

III- Sınava İlişkin Genel ve Özel Şartlar

Görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla atanabilmek için yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak şarttır. Adayların ayrıca, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 7, 8 ve 9’uncu maddelerinde belirtilen şartları taşıması gerekmektedir.

A- Görevde Yükselme Sınavı İçin Genel Şartlar

Atama yapılacak boş kadro veya pozisyonun bulunması kaydıyla, görevde yükselme mahiyetinde yapılacak atamalarda;

Görev unvanları itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendinde aranan şartlara sahip olmak,

Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

TİGEM’de en az 2 yıl görev yapmış olmak.

B- Görevde Yükselme Sınavı İçin Özel Şartlar

Teknik Şef olarak atanabilmek için;

Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olmak,

Mühendis, Veteriner, Kimyager, Biyolog veya Mimar unvanlarında ayrı ayrı veya birlikte en az 5 yıl çalışmış olmak,

Toplamda en az 5 yıl hizmeti bulunmak.

Şef (Merkez) olarak atanabilmek için;

En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Merkezde Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar unvanlarında ayrı ayrı veya birlikte 3 yıl çalışmış olmak veya Taşrada Muhasebeci unvanında en az 1 yıl ya da Şef Yardımcısı veya Muhasebeci Yardımcısı unvanlarında ayrı ayrı veya birlikte en az 2 yıl çalışmış olmak,

Toplamda en az 5 yıl hizmeti bulunmak.

Şef (Taşra) olarak atanabilmek için;

En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Muhasebeci unvanında en az 1 yıl ya da Şef Yardımcısı veya Muhasebeci Yardımcısı unvanlarında ayrı ayrı veya birlikte en az 2 yıl çalışmış olmak,

Toplamda en az 5 yıl hizmeti bulunmak.

Şef Yardımcısı olarak atanabilmek için;

En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Puantör veya Veznedar unvanlarında ayrı ayrı veya birlikte en az 3 yıl çalışmış olmak,

Toplamda en az 3 yıl hizmeti bulunmak.

Koruma ve Güvenlik Amiri olarak atanabilmek için;

En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı unvanında en az 2 yıl veya Koruma ve Güvenlik Grup Şefi unvanında en az 3 yıl çalışmış olmak,

Toplamda en az 5 yıllık hizmeti bulunmak.

Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı olarak atanabilmek için;

En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Koruma ve Güvenlik Görevlisi unvanında en az 3 yıl çalışmış olmak,

Toplamda en az 3 yıl hizmeti bulunmak.

Çözümleyici olarak atanabilmek için;

Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında tecrübeli olduğunu belgelemek,

En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,

Programcı unvanında en az 5 yıl hizmeti bulunmak,

Toplamda en az 5 yıl hizmeti bulunmak.

C- Unvan Değişikliğine Tabi Pozisyonlar İçin Özel Şartlar

Avukat, Mühendis ve Veteriner olarak atanabilmek için;

Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,

Avukat unvanı için avukatlık ruhsatına sahip olmak.

Tekniker ve Veteriner Sağlık Teknikeri olarak atanabilmek için;

En az 2 yıllık Teknikerlik ve Veteriner Sağlık Teknikeri unvanlarını ihraz eden meslek yüksekokullarının teknik bölümlerinden mezun olmak.

IV- Sınav Başvuru Şartları

Sınava katılma şartları, yöntemi, açılan kadro/pozisyon sayısı, atama yapılacak birimler, sınav konuları, sınav ve son başvuru tarihleri TİGEM İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca ilan edilir.

İlan edilen kadro veya pozisyonlara sınavsız atanma hakkına sahip olanlar, bu kadrolar için başvuruda bulunamazlar.

Diğer kurum ve kuruluşların personeli, aday memurlar ve TİGEM’de ilk defa açıktan işe alınarak 6 ay süre ile sözleşme imzalayan ve halen bu sözleşme kapsamında olan personel, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına başvuramaz.

Başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde olanlar dahil, ilgili mevzuat uyarınca izin kullananlar da sınava katılabilir.

Bu duyuruda yer almayan hususlarda, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri geçerlidir.

V- Sınav Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri

Sınav başvuruları 31 Mart 2026 Salı günü saat 12.00’da başlayacak ve 05 Nisan 2026 Pazar günü saat 23.59’da sona erecektir.

Adaylar başvurularını, E-Devlet üzerinden “Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır. Posta veya diğer yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca yapılan başvurular incelenerek, şartları taşıyanlar Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir. Başvurusu uygun görülmeyen adaylar da durumlarını aynı platformdan takip edebilecektir.

Yazılı Sınav, Başkent Üniversitesi (Ankara) tarafından 3 Mayıs 2026 Pazar günü saat 10.00’da Başkent Üniversitesi Bağlıca Kampüsü Salonlarında gerçekleştirilecektir. Sınav Katılım Ücreti Sınav Kurulu tarafından 1.000,00 TL (Bin Türk Lirası) olarak belirlenmiştir. Kariyer Kapısı başvurularının sonuçlanmasının ardından, Başkent Üniversitesine sınav başvurusunun nasıl yapılacağı ve katılım ücretlerinin yatırılmasına ilişkin detaylı duyuru ayrıca TİGEM web sayfasında yayımlanacaktır.

Bu duyuru metnindeki kurallar, duyuru tarihinden sonra yürürlüğe girebilecek yasal düzenlemeler veya yargı kararları doğrultusunda değiştirilebilir. Bu değişiklikler, Kurumun internet sitesinden adaylara duyurulacaktır.

Aday, başvurusu ile birlikte bu duyuru metninde belirtilen tüm hükümleri kabul etmiş sayılır. Başvuruda veya duyuru metnindeki hükümlere aykırı davranıştan doğacak eksiklik ve yanlışlıklardan aday sorumludur.

VI- Yazılı ve Sözlü Sınav Ders Notları

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına girecek adaylar için açılacak unvanlara ilişkin ders notları TİGEM Web sayfasında ilan edilecek olup, başka bir yerde yayımlanmayacaktır.

İrtibat Bilgileri:
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM)
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı
Karanfil Sok. No: 62 Bakanlıklar/ANKARA
Telefon: (0 312) 417 84 70 (Dahili: 259)

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için TİGEM Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Duyurusu Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı 2026/1

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:19 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Bilgi Sistemleri Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 9 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli kariyer fırsatı, bilişim sektöründeki yetenekli profesyonelleri SPK ailesine katılmaya davet ediyor. Alım süreci, sözlü sınav sonuçlarına göre belirlenecek başarı sıralamasına göre gerçekleştirilecek.

Adayların belirlenmesinde, 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) KPSSP3 puanının %70’i ile son beş yıl içinde alınan İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya dengi puanın %30’unun toplamı esas alınacak. Bu sıralamaya göre, her bir pozisyon için en yüksek puan alan adaydan başlanarak 5 katı aday sözlü sınava davet edilecek. KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların puanı 70, yabancı dil puanı olmayanların puanı ise 0 olarak kabul edilecek.

I. Giriş Sınavı Başvuru Şartları

A) Genel Şartlar

Sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarına başvurmak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Türk Vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Belirli suçlardan (devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık vb.) mahkûm olmamak.

Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer mali yasalara göre suç sayılan bir eylem dolayısıyla aleyhine verilmiş bir hüküm bulunmamak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak.

Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Yukarıdaki bentte belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu madde kapsamında mezun olan adaylar, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler).

Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda lisans mezuniyeti sonrası en az aşağıda belirtilen süre kadar mesleki tecrübeye sahip bulunmak.

Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. (Onaylı transkript, mezun olunan bölümden alınan yazı, çalışılan yerden alınan onaylı yazı veya kurs katılım sertifikaları kabul edilir).

Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip olmak, yoğun iş temposuna ayak uydurabilmek ve takım çalışmasına yatkın olmak.

B) Özel Şartlar

Adaylar, başvuracakları pozisyon için istenen mesleki tecrübe ve sertifikaları “başvuru belgeleri” arasında sunmalı, bilgi ve tecrübelerini ise Kurulun resmi internet sitesinden temin edilecek “teknik özgeçmiş” belgesinde detaylandırmalıdır. Teknik özgeçmiş, başvurulan pozisyonun özel şartlarına karşılık gelecek şekilde doldurulmalı ve imzalanarak sisteme yüklenmelidir.

SPK, toplamda 9 Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu için alım yapacak olup, bu pozisyonlar tecrübe ve yetkinlik düzeylerine göre farklı ücret tavanlarına sahiptir:

I- Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)

Yazılım geliştirme uzmanı olarak en az 7 yıl uygulama geliştirmiş ve en az 2 büyük ölçekli projede çalışmış olmak.

Proje yöneticisi veya ekip lideri olarak en az 2 yıl deneyim sahibi olmak.

.NET, C#, ASP.NET, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojilerinde iyi derecede bilgi sahibi olmak.

MS SQL veya PostgreSQL veritabanları ile uygulama geliştirmiş olmak.

NoSQL (Elasticsearch, MongoDB vb.) veritabanları ile uygulama geliştirmiş olmak.

İleri seviyede T-SQL bilgisine sahip olmak.

Ajax, JQuery, Javascript, TypeScript, CSS, HTML gibi web teknolojilerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Web API, Web servisleri (SOAP, REST) ve Windows servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Entity Framework, LINQ, SignalR gibi teknolojilerde tecrübeli olmak.

Kuyruklama mekanizmalarının (RabbitMQ, Kafka vb.) kullanımı ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak.

Dağıtık ön bellek mekanizmalarının (Redis, Memcached vb.) kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Kullanıcı kimlik doğrulama ve yetkilendirme yöntem ve teknolojileri (OAuth2, Single Sign On, Elektronik İmza, Mobil İmza) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım sürüm kontrol sistemleri (Azure DevOps, Git vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

DevOps, CI/CD süreçleri, Container mimarisi, Kubernetes ve Docker konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Nesneye yönelik programlama, veri yapıları ve algoritmalar konularında sağlam temele sahip olmak; tasarım kalıpları (Design Patterns) ve çok katmanlı yazılım mimarilerinde, özellikle Onion Architecture, Clean Architecture ve CQRS konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve her aşamada gerekli teknik dokümantasyonu hazırlayabilmek.

Vue.JS, Angular, React konularından en az birinde tecrübe sahibi olmak.

Yazılım test teknikleri ve metodolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

Tercihen; Mikroservis mimarisi, birim testleri (Unit Test), entegrasyon testleri, yük ve performans testleri, IIS, TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı, Yapay Zeka, Derin öğrenme, Pandas, Keras, Numpy, Scikit-Learn, TensorFlow konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

II- Yazılım Geliştirme Uzmanı (4 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)

Yazılım geliştirme uzmanı olarak en az 5 yıl çalıştığını belgelemek.

Microsoft teknolojileri ile yazılım geliştirme alanında iyi derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak (C#, Visual Studio, .NET /.NET Core, ASP.NET MVC, WCF, MS SQL Server).

ASP.NET MVC ve ASP.NET Core teknolojileri ile geliştirilmiş uygulamalarda bakım ve geliştirme yapmış olmak.

ORM araçları (Entity Framework / Entity Framework Core) ile çalışmış olmak.

İlişkisel veritabanları ile çalışmış olmak ve ileri seviye SQL/T-SQL bilgisine sahip olmak.

Ajax, JQuery, Javascript, TypeScript, CSS, HTML gibi web teknolojilerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Web API, Web servisleri (SOAP, REST) ve Windows servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım sürüm kontrol sistemleri (Azure DevOps, Git vb.) hakkında bilgi sahibi olmak ve en az bir sürüm kontrol aracı ile çalışma deneyimine sahip olmak.

Nesneye yönelik programlama, veri yapıları ve algoritmalar, tasarım kalıpları (design patterns) ve çok katmanlı yazılım mimarileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Vue.JS, Angular, React konularından en az birinde deneyim sahibi olmak.

Yazılım test teknikleri ve metodolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

Tercihen; Mikroservis mimarisi, DevOps, CI/CD süreçleri, Container mimarisi, Kubernetes ve Docker, kullanıcı kimlik doğrulama ve yetkilendirme yöntem ve teknolojileri, IIS, TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

III- Yazılım Geliştirme Uzmanı (4 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)

Yazılım geliştirme uzmanı olarak en az 3 yıl çalıştığını belgelemek.

Microsoft teknolojileri ile yazılım geliştirme alanında bilgi ve deneyim sahibi olmak (C#, Visual Studio, .NET /.NET Core, ASP.NET MVC, WCF, MS SQL Server).

ASP.Net MVC ve ASP.Net Core teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

ORM araçları (Entity Framework / Entity Framework Core) ile çalışmış olmak.

İlişkisel veritabanları ile çalışmış olmak ve temel seviye SQL/T-SQL bilgisine sahip olmak.

Ajax, JQuery, Javascript, TypeScript, CSS, HTML gibi web teknolojilerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.

Web API, Web servisleri (SOAP, REST) ve Windows servisleri hakkında bilgi sahibi olmak.

Yazılım sürüm kontrol sistemleri (Azure DevOps, Git vb.) hakkında bilgi sahibi olmak ve en az bir sürüm kontrol aracı ile çalışma deneyimine sahip olmak.

Nesneye yönelik programlama, veri yapıları ve algoritmalar, tasarım kalıpları (design patterns) ve çok katmanlı yazılım mimarileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım test teknikleri ve metodolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım geliştirme yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Tercihen; Mikroservis mimarisinde tecrübe sahibi olmak, Vue.JS, Angular, React hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı hakkında bilgi sahibi olmak, IIS (Internet Information Services) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

II. İstenilen Belgeler ve Sınav Başvurusu

Adaylar başvurularını 01 Nisan 2026 ile 15 Nisan 2026 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar Kariyer Kapısı üzerinden çevrimiçi olarak gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Adaylar birden fazla pozisyon için başvuruda bulunabilirler.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler:

Vesikalık Fotoğraf: Son 3 ay içinde çekilmiş renkli vesikalık fotoğraf.

Teknik Özgeçmiş Belgesi: Kurulun resmi internet sitesinden (www.spk.gov.tr) temin edilecek, başvurulan pozisyona ait özel şartları detaylandıran ve imzalı teknik özgeçmiş.

Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler: Lisans mezuniyeti sonrası bilişim personeli olarak geçirilen süreleri gösterir SGK hizmet dökümü (özel sektör için) veya kurumdan alınacak belge (kamu kurumları için).

Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler: Başvurulan pozisyonun özel şartlarındaki (a) maddesinde belirtilen tecrübeyi detaylı (alan bilgisi, projeler, teknolojiler, süreler vb.) gösteren, ıslak imzalı ve kaşeli belge.

Programlama Dil Belgesi: En az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir onaylı transkript, mezuniyet belgesi veya kurs katılım sertifikaları.

Yabancı Dil Belgesi: Son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge. (E-Devlet’te yer almayan YDS denkliği kabul edilen sınavlar için).

Mezuniyet Belgesi (Denklik Belgesi Olanlar İçin): Yurtdışı üniversite mezunları için YÖK onaylı denklik belgesi. (E-Devlet üzerinde mezuniyet bilgisi bulunan adaylar için gerekli değildir).

Sertifikalar: Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda istenen, sınavla alınmış ve geçerliliği sorgulanabilir sertifikalar (eğitim katılım sertifikaları hariç).

III. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların incelenmesi sonucunda, genel ve özel şartları sağlayan adaylar, KPSS P3 puanının %70’i ve yabancı dil puanının %30’unun toplamına göre sıralanacak. Her bir pozisyon için belirlenen 5 katı aday, sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Kurulun resmi internet sitesinde (www.spk.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformu’nda duyurulacak olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

IV. Sınavın Şekli ve Konuları

Sınav, tek aşamalı olarak gerçekleştirilecektir:

4 ve 3 katına kadar ücret ödenecek Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonları için: Sözlü (mülakat) / Uygulamalı Sınav

2 katına kadar ücret ödenecek Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonları için: Sözlü Sınav (Mülakat)

Sözlü/uygulamalı sınavda adaylara, mesleki bilgileri ve başvurulan pozisyonun özel şartlarında belirtilen alanlardaki bilgi ve tecrübelerini ölçmeye yönelik sorular yöneltilecektir. Sınavlar, 11-12 Mayıs 2026 tarihlerinde SPK Ankara hizmet binasında (Mustafa Kemal Mahallesi, Dumlupınar Bulvarı (Eskişehir Yolu) No:156 Çankaya / ANKARA) yapılacaktır. Sınav tarihleri ve olası ertelemeler Kurulun resmi internet sitesinde duyurulacaktır.

V. Sınavın Değerlendirilmesi, Sonuçların İlanı ve Atama

Sınavda başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak şarttır. Başarılı olan adaylar, her bir pozisyon için başarı puanlarına göre sıralanarak asil ve yedek adaylar belirlenecektir. Sınav sonuçları Kurulun resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecek, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

Asil adaylara yapılacak tebligatın ardından, en geç on iş günü içinde sözleşme imzalamak ve belirtilen tarihte işe başlamak üzere müracaat etmeleri gerekmektedir. Süresi içinde müracaat etmeyen veya işe başlamayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılacaktır.

VI. Ücret Bilgisi

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleşme ücret tavanının (01.01.2026-30.06.2026 dönemi için: 67.718,06 TL) Özel Şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurul, bu şekilde hesaplanacak tavan ücretin altında sözleşme ücreti belirlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sözleşmeli bilişim personeline, sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başkaca bir ödeme yapılmayacaktır.

Bilişim Personeli Pozisyonu Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı Tavanı Alınacak Personel Sayısı

Yazılım Geliştirme Uzmanı 4 Katına Kadar 1 Kişi

Yazılım Geliştirme Uzmanı 3 Katına Kadar 4 Kişi

Yazılım Geliştirme Uzmanı 2 Katına Kadar 4 Kişi

* Kurul, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

VII. Diğer Hususlar

Başvurulan pozisyona ait teknik özgeçmiş formu, Kurul resmi internet sitesinden indirilip doldurularak başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinden mutlaka yüklenmelidir.

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmeleri iptal edilecek ve haklarında hukuki işlem yapılacaktır.

Yedek aday belirlenmesi durumunda, boş kalan veya boşalan pozisyonlara, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere, yedek adaylar arasından başarı sıralamasına göre yerleştirme yapılabilecektir.

Bu büyük kariyer fırsatını değerlendirmek isteyen bilişim profesyonellerinin belirtilen tarihler arasında başvurularını tamamlamaları önemle rica olunur.

İletişim:
E-posta: sinavyardim@spk.gov.tr
Telefon: 0 (312) 292 90 90

Sermaye Piyasası Kurulu (www.spk.gov.tr)
Adres: Mustafa Kemal Mahallesi Dumlupınar Bulvarı (Eskişehir Yolu) No:156 Çankaya/ANKARA

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı 2026/1 ziyaret edebilirsiniz.

Türkiye Belediyeler Birliği Memur ve Tekniker Alımı: Başvuru Detayları

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:18 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Türkiye Belediyeler Birliği (TBB), Ankara’daki merkez binasında görevlendirmek üzere memur ve tekniker alımı yapacağını duyurdu. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanıyla gerçekleştirilecek alımlar, ilk defa devlet memuru olarak atanacak adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. İşte TBB memur alım ilanının tüm detayları, başvuru şartları ve takvimi:

Türkiye Belediyeler Birliği’ne Açıktan Memur Alımı Yapılacak

Türkiye Belediyeler Birliği Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilmek üzere memur alımı gerçekleştirecek. Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yapılacak bu alımlarda, belirlenen kadrolar için KPSS puanı ve özel şartlar aranacak.

Duyurulan kadrolar ve detaylı bilgiler (unvan, sınıf, derece, adet, nitelikler, KPSS puan türü ve taban puanı) Birliğin resmi ilanında yer alan tabloda belirtilmiştir. Adayların başvuru yapmadan önce bu tabloyu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.

Başvuru Genel ve Özel Şartları Nelerdir?

Türkiye Belediyeler Birliği’nin boş memur kadrolarına başvuracak adaylarda aranan genel ve özel şartlar aşağıda sıralanmıştır:

1. Başvuru Genel Şartları:

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. ve 48. maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması zorunludur:

Türk vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

2. Başvuru Özel Şartları:

İlan edilen unvan için mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartlarını taşımak.

2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS (B) grubu) girmiş olmak.

Alım yapılacak unvanın karşısında belirtilen puan türünden, resmi ilandaki tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Sınava girmek isteyen adayların başvuru formunu eksiksiz doldurup imzalaması ve aşağıdaki belgeleri eklemesi gerekmektedir:

Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla Birliğimizce tasdik edilebilir).

Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu mezuniyet belgesi.

Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği.

KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı.

Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacak).

E-Devlet üzerinden çekilemeyen belgelerin sisteme yüklenmesi. (Mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik varsa veya sistemden gelmediyse, başvuru formunda ilgili kutucuğu işaretleyip güncel bilgilerin girilmesi ve diploma/mezuniyet belgesinin .pdf ya da .jpeg formatında yüklenmesi gerekmektedir.)

Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna veya yabancı dil belgesine ilişkin denkliği olan adayların, denklik gösterir belgelerini başvuru sırasında (.pdf) ya da (.jpeg) formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

Fotoğrafı e-Devlet sisteminden gelmeyen adayların, vesikalık fotoğrafının taratılmış halini sisteme yüklemeleri gerekmektedir. (Fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte olması önemlidir.)

Milli Savunma Bakanlığı’nın e-Devlet üzerindeki verilerinden gelen askerlik bilgilerinde hata olan erkek adayların, herhangi bir askerlik şubesinden bilgilerini güncelledikten sonra başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

Elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin asıllarının sınav tarihine kadar Kuruma ibraz edilmesi zorunludur.

Başvuru Tarihleri, Yeri ve Şekli: Son Gün 8 Mayıs 2026!

Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için başvurularını 30 Nisan 2026 – 8 Mayıs 2026 tarihleri arasında, mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 09.00 – 18.00 arasında) yapabileceklerdir.

Başvurular iki farklı yöntemle gerçekleştirilebilir:

Elektronik Ortamda: e-Devlet sisteminde Türkiye Belediyeler Birliği – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti veya Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden.

Şahsen veya Posta Yoluyla: Kavaklıdere Mahallesi Tunus Caddesi No:12 Çankaya/Ankara adresindeki Türkiye Belediyeler Birliği Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla.

Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgelerle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Kariyer Kapısı Üzerinden Başvuran Adaylar İçin Önemli Notlar:

Adayların başvuru sırasında tamamlaması gereken belgeler, e-Devlet başvuru hizmeti üzerinden otomatik olarak çekilecektir.

“İşleminiz Başarıyla Gerçekleşmiştir.” ibaresi görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığı mutlaka kontrol edilmelidir.

Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda yer alan hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrılacakların İlanı

TBB, adayları T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol ederek KPSS puanlarına göre sıralayacaktır. En yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.

Sınava girmeye hak kazanan adaylar, KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı 15 Mayıs 2026 tarihinde Birliğin web sayfasında (www.tbb.gov.tr) ilan edilecektir. Sınava çağrılan adaylara ayrıca “Sınav Giriş Belgesi” gönderilecektir. Bu belge, sınava girişte ibraz edilmelidir.

Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmelerden veya postanın ulaşmamasından Birlik sorumlu tutulamaz. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

Sözlü Sınavın Yeri, Zamanı ve Konuları

Memur alımı için sözlü sınav, 2 Haziran 2026 tarihinde saat 09:00’da Türkiye Belediyeler Birliği Hizmet Binasında (Tunus Caddesi No:12 Kavaklıdere-Çankaya/ANKARA) yapılacaktır. Sınav aynı gün içinde bitirilemezse ertesi gün devam edecektir.

Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü Sınav Konuları:

Sözlü sınav, adayların aşağıdaki konulardaki bilgi ve yeteneklerini ölçecektir:

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları

Kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yetenek

Sınavın Değerlendirilmesi ve Sonuçlara İtiraz

Sınavda değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularından 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinden ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılacaktır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.

Adayların atamaya esas başvuru puanı; Birliğimiz tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Birliğin internet sitesinden ilan edilecektir. Başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınacaktır.

En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Birliğin internet adresinden (www.tbb.gov.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

Önemli Uyarı: Sınav Kurulu, sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve bu kişiler hiçbir hak talep edemezler, haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Birliğin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

Bu önemli fırsatı kaçırmamak için belirtilen tarihlerde başvurunuzu tamamlamayı unutmayın! Detaylı bilgi ve resmi ilanın tamamı için Türkiye Belediyeler Birliği’nin web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Türkiye Belediyeler Birliği Memur ve Tekniker Alımı: Başvuru Detayları ziyaret edebilirsiniz.

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:16 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi (ALKÜ) Rektörlüğü, çeşitli birimlerinde görevlendirmek üzere sözleşmeli (4/B) personel alımı yapacağını duyurdu. Özel bütçeden karşılanacak giderlerle istihdam edilecek personel alımları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca gerçekleştirilecek. Adaylar, yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecek.

Bu önemli duyuru, üniversite bünyesinde kariyer yapmak isteyenler için büyük bir fırsat sunuyor. Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacak.

Başvuru Tarihleri: Takviminizi İşaretleyin!

Başvuru Başlangıç Tarihi: 03 Nisan 2026

Başvuru Bitiş Tarihi: 17 Nisan 2026 (Mesai bitimine kadar)

Unutmayın: Başvurular 03/04/2026 tarihinde saat 08.30’da başlayacak, 17/04/2026 tarihinde 23.59’da sona erecektir. Son ana bırakmadan başvurunuzu tamamlamanız önemlidir.

Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar

Tüm pozisyonlar için adaylarda aranan genel nitelikler aşağıda listelenmiştir. Bu şartları taşımayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak).

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.

Belirtilen unvanda görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.

Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel olarak çalışırken, sözleşmesi feshedilen veya sözleşmeyi tek taraflı fesheden adayların, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyecekleri hükmüne uygun olmak.

Başvurulan nitelik kodunun karşısında yer alan özel niteliklerin tamamını taşımak ve bunları belgeleyebilmek.

Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

Her aday yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilir. Birden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Destek Personeli Pozisyonu İçin Özel Şartlar

Destek personeli pozisyonuna başvuracak adayların aşağıdaki özel şartları da sağlaması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan yardımcı hizmetler sınıfı kapsamındaki “hizmetli” kadrosuna ait tüm görevleri yerine getirebilecek durumda olmak. Bu görevler arasında üniversite birimlerinin iç ve dış alan temizliği, eşya ve evrak taşıma, dağıtım, yemek servisi, bahçe bakımı ve düzenlenmesi gibi çeşitli hizmetler bulunmaktadır.

Üniversite birimleri arasındaki lojistik ve eşya taşıma hizmetlerinde çalışmaya engel teşkil edecek bir sağlık sorunu bulunmamak.

Üniversiteye bağlı yerleşkelerde gece ve gündüz, hafta içi ve hafta sonu vardiyalı sistemde çalışmaya engel bir durumu olmamak.

Üniversitenin farklı birimlerinde temizlik hizmetlerinde ihtiyaca binaen görevlendirilebilecek olmak.

Başvuru Süreci: Adım Adım Rehber

Başvurular sadece elektronik ortamda ve belirli bir platform üzerinden kabul edilecektir. Diğer yollarla yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Online Başvuru: Başvurularınızı e-Devlet Kapısı üzerinden Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu işe alım hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapmanız gerekmektedir.

KPSS Puanı Esası: Adaylar, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan türlerinden kendilerine uygun olanı esas alarak başvuruda bulunacaktır.

Lisans mezunları için: 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P3 puanı.

Ortaöğretim mezunları için: 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P94 puanı.

İlan metninde belirtilen KPSS puan türü ve asgari puan şartlarına dikkat ediniz.

Tek Başvuru Kuralı: Her aday sadece bir pozisyon için başvuru yapabilir. Birden fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Bilgi Güncelleme Sorumluluğu: Kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil, mezuniyet, askerlik, ikametgâh ve KPSS bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilmektedir. Bu bilgilerde hata veya eksiklik olması durumunda, adayların başvuru öncesinde ilgili kurumlar aracılığıyla güncellemeleri yapmaları zorunludur.

Eksik veya Hatalı Bilgi: Mezuniyet bilgileri sistemden çekilemeyen veya hatalı/eksik olan adaylar, “Beyan” başlığı altında tanımlı alanlara gerekli bilgi ve belgeleri manuel olarak yüklemelidir.

Diğer Belgeler: Sistemden temin edilemeyen diğer bilgi ve belgeler, adaylar tarafından “Diğer Bilgi ve Belgeler” başlığı altında ilgili alanlara yüklenecektir.

Başvuru Kontrolü: Adaylar, ilan süresi içinde “Başvurularım” ekranı üzerinden başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol edebilir, gerektiğinde bilgi/belge ekleme veya çıkarma işlemlerini gerçekleştirebilirler.

Eksiksiz Başvuru Sorumluluğu: Başvuru işlemlerinin süresi içinde, eksiksiz ve ilanda belirtilen usullere uygun şekilde tamamlanması ile gerekli tüm bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesi adayın sorumluluğundadır. Kriterlere uygun başvuru yapmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacak ve herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.

Gerçeğe Aykırı Beyan: Sistem üzerinden yapılan beyanlar ve ibraz edilen belgelerden kaynaklanabilecek sorumluluk tamamen adaylara aittir. Gerçeğe aykırı beyan durumunda, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

Başvuru Sırasında İstenen Belgeler

Aşağıdaki belgeler başvurunuz sırasında talep edilecektir. Bazıları sistemden otomatik çekilirken, bazılarını sizin yüklemeniz gerekecektir:

Belge Adı Temin Şekli

2024 KPSS (B) Grubu Sonuç Belgesi Sistemden çekilir

Diploma veya Mezuniyet Belgesi Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir

Adli Sicil Belgesi Sistemden çekilir

SGK Hizmet Dökümü Aday tarafından yüklenir

Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi Sistemden çekilir

İkametgâh Belgesi Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir

Denklik Gösterir Belge (Yurtdışı mezunları için) Aday tarafından yüklenir (Diğer Belgeleriniz bölümüne)

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuru süreci tamamlandıktan sonra değerlendirme ve sonuçlandırma aşamaları aşağıdaki gibi olacaktır:

Sınavsız Alım: Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmayacaktır. Adaylar, KPSS (B) Grubu puan sıralamasına göre değerlendirilecektir.

KPSS Puanı Detayları:

Lisans mezunları için: 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P3 puanı.

Ortaöğretim mezunları için: 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P94 puanı.

Eşit Puan Durumu: KPSS puanlarının eşit olması halinde, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olan aday tercih edilecektir. Bunun da aynı olması durumunda ise yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir.

Yedek Adaylar: Her kadro sayısı için beş (5) yedek aday belirlenecektir. Asıl adayların başvuru yapmaması veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde, yedek adaylar puan sırasına göre çağrılarak atama yapılacaktır. Yedek adayların da asıl adaylarda aranan tüm nitelikleri taşıması gerekmektedir.

Gerçeğe Aykırı Beyanların Sonuçları: Müracaat sonunda gerçeğe aykırı belge ya da beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve idare tarafından ödenmiş bir bedel varsa yasal faiziyle birlikte tazmin edilecektir.

Sonuçların İlanı ve Göreve Başlama: Sözleşme yapmaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isim listesi ve istenilen belgeler, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı’nın resmi web adresi olan http://personel.alanya.edu.tr/ adresinden ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerine Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden de ulaşabilecektir. Bu ilan, tebligat niteliğinde olduğundan adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

Göreve Başlama Süresi: Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilanından itibaren en geç on beş (15) gün içerisinde Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğüne şahsen başvurmaları gerekmektedir.

Arşiv Araştırması: Asıl veya yedek olarak atanmaya hak kazanan adaylar hakkında, atama işlemlerine esas olmak üzere 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi gereği arşiv araştırması yapılacaktır.

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, bu ilanla birlikte nitelikli ve motivasyonu yüksek adayları bünyesine katmayı hedeflemektedir. Belirtilen şartları taşıyan ve üniversite kariyerine adım atmak isteyen tüm adayların başvurularını dikkatle yapmaları önemle duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Sınav Duyurusu (2026/1)

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:14 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
İçişleri Bakanlığı 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak: 2026/1 Sınav Duyurusu Yayımlandı!
[/TITLE]
[CONTENT]

İçişleri Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü, bilişim sektöründe kariyer hedefleyenler için heyecan verici bir duyuru yayımladı. Kurum bünyesinde istihdam edilmek üzere, çeşitli pozisyonlarda toplam 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacak. Adaylar, yazılı ve sözlü sınav başarı sıralamasına göre belirlenecek.

Bu alım, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8’inci maddesi uyarınca gerçekleştirilecek.

I. Başvuru Şartları

A- Genel Şartlar (Nitelikler)

İçişleri Bakanlığı bünyesinde sözleşmeli bilişim personeli olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.

Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu adaylar aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlara başvuru yapabilirler.)

Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az üç (3) yıllık, diğerleri için en az beş (5) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde kamu ve özel sektördeki bilişim personeli olarak geçen hizmet süreleri dikkate alınacaktır.)

Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı, kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak koşuluyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf, ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B- Özel Şartlar: Aranan Pozisyonlar ve Nitelikler

İçişleri Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü, toplam 9 farklı bilişim pozisyonu için alım yapacak. Her pozisyonun kendine özgü tecrübe ve bilgi birikimi gereksinimleri bulunmaktadır. İşte alım yapılacak pozisyonlar, kişi sayıları ve aylık brüt sözleşme ücret tavanı katları:

Pozisyon Adı Alınacak Kişi Sayısı Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanı

Yazılım Mimarı 1 Kişi 5 Katına Kadar

Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı 1 Kişi 4 Katına Kadar

Kıdemli Java Yazılım Geliştirme Uzmanı 2 Kişi 3 Katına Kadar

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı 1 Kişi 3 Katına Kadar

Kıdemli .NET Yazılım Geliştirme Uzmanı 1 Kişi 3 Katına Kadar

Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı 1 Kişi 2 Katı

Test Analiz Uzmanı 1 Kişi 2 Katı

DevOps Uzmanı 1 Kişi 2 Katı

Java Yazılım Geliştirme Uzmanı 2 Kişi 2 Katı

Her bir pozisyon için özel olarak aranan nitelikler aşağıda detaylandırılmıştır:

1. Yazılım Mimarı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 5 Katına Kadar)

Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 7 (yedi) yıl çalıştığını belgelemek.

Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Veritabanı sistemleri konularında 5 yıl tecrübe sahibi olmak.

Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde Java/.Net yazılım uzmanı olarak 5 yıl çalışmış olmak.

Katmanlı ve dağıtık sistem mimarilerinde tecrübe sahibi olmak.

Açık kaynak sistemlerin entegrasyonu, uyarlanması ve yönetimi konusunda tecrübeli olmak.

Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konusunda bilgili olmak.

Kurumsal uygulama yaşam döngüsüne hakim olmak.

Yazılım test teknikleri ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.

CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

Sistem tasarımı, iş kırılım yapısı (WBS), maliyet planlama ve teknik takvim oluşturma konularında deneyimli olmak.

Risk yönetimi planları oluşturma konusunda deneyimli olmak.

Nesne yönelimli analiz ve tasarım (OOAD) konusunda tecrübeli olmak.

Çok katmanlı mimari, mikroservis mimarisi ve SOA konularında deneyimli olmak.

Middleware teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

JVM performans tuning, garbage collection ve profiling konularında bilgi sahibi olmak.

Event-driven architecture konusunda deneyimli olmak.

2. Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)

Yapay Zekâ ve Makine Öğrenimi projelerinin tasarımı ve geliştirilmesi konularında en az 6 (altı) yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirmek.

Doğal Dil İşleme (NLP) ve Büyük Dil Modelleri (LLM) alanında Yapay Zeka tabanlı uygulama geliştirme ekiplerinin en az 3 (üç) yıl teknik liderliğini veya takım liderliğini yapmış olmak ve bunu belgelendirmek.

Python programlama dilinde ileri seviye uzmanlığa sahip olmak; nesne tabanlı programlama, tasarım kalıpları ve asenkron programlama konularında tecrübeli olmak.

Açık kaynaklı Büyük Dil Modellerinin (Llama, Mistral, Qwen vb.) Fine-tuning (SFT, LoRA, QLoRA) ve Quantization teknikleri ile özelleştirilmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Karmaşık veri setleri üzerinde RAG (Retrieval-Augmented Generation) mimarileri kurgulamış; vektör veri tabanları (Weaviate, ChromaDB vb.) ve LangChain/LlamaIndex kütüphaneleri ile üretim seviyesinde (production-ready) uygulama geliştirmiş olmak.

PyTorch veya TensorFlow çatılarından en az biriyle derin öğrenme modelleri eğitmiş, hiper-parametre optimizasyonu ve model performans metrikleri (Bleu, Perplexity vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak.

Multimodal Yapay Zekâ sistemleri geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak; metin, görüntü ve doküman verilerinin birlikte işlendiği Vision-Language Models (VLM) tabanlı uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.

MLOps süreçlerine hakim olmak; modellerin eğitim, test ve canlıya alınma (deployment) döngüsünü MLFlow, Wandb vb. araçlarla yönetme tecrübesine sahip olmak.

GPU kaynak yönetimi, CUDA mimarisi ve yüksek başarımlı hesaplama (HPC) ortamlarında model eğitimi/çalıştırılması konularında bilgi sahibi olmak.

Geliştirilen yapay zeka çözümlerinin yüksek trafikli sistemlere entegrasyonu için mikroservis mimarisi ve Docker gibi teknolojilerde deneyim sahibi olmak.

Kurumsal sistemlerle (Legacy systems) yapay zeka servislerinin entegrasyonu için API standartları (REST, GraphQL vb.) belirlemek ve kurumsal veri gölleriyle (Data Lake) entegre çalışan hibrit mimariler oluşturma deneyimine sahip olmak.

3. Kıdemli Java Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)

Java ile yazılım geliştirme alanında en az 4 (dört) yıl deneyim sahibi olmak ve belgelemek.

Spring Framework (Spring Boot, Spring Core, Spring Data, Spring Security) konusunda bilgi sahibi olmak.

ORM teknolojileri (JPA, Hibernate, EclipseLink vb.) konusunda bilgi sahibi olmak.

Maven veya Gradle ile proje yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.

Git tabanlı versiyon kontrol sistemleri (Git, GitFlow, GitHub Flow vb.) konusunda bilgi sahibi olmak.

CI/CD süreçlerine aşinalık (GitLab CI, Jenkins vb.) ve tercihen Atlassian ürünleri (Jira, Bitbucket vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.

İlişkisel veri tabanları (Oracle, PostgreSQL vb.) ile çalışma deneyim sahibi olmak (tercihen PL/SQL veya PL/pgSQL).

RESTful ve SOAP servisler (tercihen Spring Boot ile) konusunda deneyim sahibi olmak.

Yazılım geliştirme süreçlerinde dokümantasyon ve raporlamaya önem vermek.

Clean Code, SOLID prensipleri ve temel design pattern’ler konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.

Event-driven mimari hakkında bilgi sahibi olmak (RabbitMQ, Kafka vb.).

Cache mekanizmaları konusunda bilgi sahibi olmak (Redis, Coherence vb.).

4. Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)

En az 10.000 (on bin) istemcili bilgi işlem merkezlerinde siber güvenlik uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak.

IDS, IPS, WAF, NAC ve Firewall hakkında bilgi sahibi olmak.

DLP, EDR, NDR, SOAR, Sandbox, Saldırı Simülasyonu, Zafiyet Tarama Sistemi, PAM, Proxy, Antivirüs hakkında tecrübe sahibi olmak.

Omurga ve kenar ağ anahtarı, firewall, IPS/IDS, içerik filtreleme, yük dengeleyici, Proxy, SIEM, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı gibi ağ ve güvenlik ürünlerinin kullanıldığı, istihdam edileceği Bilgi işlem Merkezine benzer yapıda ve en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcılı bir Bilgi İşlem Merkezinde Network, Sistem Güvenliği veya Sistem Yönetimi konusunda tecrübeli olmak.

Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yerel Alan Ağ (LAN), TCP/IP, IPV4 – IPV6, Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.

SIEM Yönetimi konusunda tecrübeli olmak, siber olayların tespiti noktasında korelasyon yazabilecek bilgi ve tecrübeye sahip olmak.

Olay Yönetimi ve Olay Müdahale (Incident Response & Incident Handling) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Linux ve Microsoft işletim sistemlerinin (sunucu ve son kullanıcı) güvenliği hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Siber Güvenlik Operasyon Merkezi (Security Operations Center-SOC) kurulumu ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak.

Tercihen: Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Offensive Security Certified Professional (OSCP), GIAC Penetration Tester Certification (GPEN), Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikalardan en az birine sahip olmak.

5. Kıdemli .NET Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)

.Net ile yazılım geliştirme alanında en az 4 (dört) yıl deneyim sahibi olmak ve belgelemek.

ASP.NET Core, ASP.NET MVC, ASP.NET, Web API, Entity Framework gibi Microsoft teknolojileri ile uygulama geliştirme süreçlerinde en az 5 yıl uygulama geliştirmiş olmak.

Javascript framework ve kütüphanelerinden en az birinde (Angular, React, Jquery vb.) bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

MS SQL ve/veya Oracle ve/veya PostgreSQL veri tabanları ile uygulama geliştirmiş olmak.

Çok Katmanlı Mimari, Windows Servisleri, Mikroservisler, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST vb.) teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak.

Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SDLC) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Yazılım Versiyon Kontrol Sistemlerini (Azure DevOps, GitHub, vb) kullanmış olmak.

Tüm Metin Arama (Full-text search) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

6. Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

Yapay Zekâ uygulamaları alanında aktif olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelendirmek.

Makine Öğrenmesi ve Derin Öğrenme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Büyük Dil Modelleri (LLM) ve Doğal Dil İşleme (NLP) alanlarında deneyim sahibi olmak.

RPA ve ChatBot tabanlı Yapay Zeka uygulamaları geliştirme tecrübesine sahip olmak.

Fine-Tuning, Retrieval Augmented Generation (RAG) ve Context Engineering konularında bilgi sahibi olmak.

Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, Keras vb. makine öğrenimi ve veri işleme kütüphanelerinden en az ikisi hakkında bilgi sahibi olmak.

Veri analizi, veri yorumlama ve veri toplama konularında güçlü becerilere sahip olmak.

7. Test Analiz Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

Süreç yönetimi, analiz ve test konularında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek.

TFS, Jira benzeri iş takip araçlarından en az birinin süreçlerine hakim olmak.

IIBA standartları hakkında bilgi sahibi olmak.

Yazılım geliştirme yaşam döngüsü, analiz ve bilgi teknolojileri destek süreçlerine hakim olmak.

MS Office, Visio, MS Project araçlarını kullanabilmek.

İş süreçlerinin modellenmesi ve analizi için ihtiyaç duyulan şablonlar, formlar ve prosedürler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

UML diyagramları (ER, Use Case, Mockup vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

Sorumlu olduğu proje kapsamında yazılımın süreç analizi, yazılım gereksinimi belirleme, dokümantasyon, test senaryoları geliştirme, test ve kabul faaliyetlerini gerçekleştirme ve koordine etme konularında deneyim sahibi olmak.

Arayüz tasarımı ve kullanıcı deneyimleri hakkında bilgi sahibi olmak.

İyi seviyede SQL bilgisine sahip olmak.

Kalite Yönetimi iş süreç bilgi ve tecrübesi olmak.

Tercihen: ISTQB sertifikasına sahip olmak.

8. DevOps Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde Devops uzmanı olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek.

Azure Devops, JIRA, GIT vb. versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.

CI/CD süreçlerinin (Azure Devops, Jenkins) yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak.

Otomatikleştirilmiş yapılar dahil olmak üzere CI/CD metodolojilerinin izlenmesi ve iyileştirilmesi konusunda deneyim sahibi olmak.

Cluster sistemler, DNS ve Load Balancer konuları ile ilgili bilgi sahibi olmak.

Docker vb. gibi Konteyner teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.

Windows Server, Linux ortamlarının kurulumları ve konfigürasyonlarının yapılması konusunda deneyim sahibi olmak.

Kurum içi DevOps ihtiyaçlarının belirlenip hayata geçirilmesi ve idame ettirilmesi konularında deneyim sahibi olmak.

SonarQube gibi kod kalitesini belirleyen araçları kullanmada deneyim sahibi olmak.

Sistem yönetimini kolaylaştırmak amacıyla script yazma konusunda deneyim sahibi olmak.

Canlı ortam öncesi test, eğitim vb. ortamları için Devops süreçleri kapsamında Staging yapısının kurulması ve yapılandırılması konusunda deneyim sahibi olmak.

IIS 8.0 ve üzeri teknolojilerle uygulama sunucusu yapılandırılması konusunda deneyim sahibi olmak.

Database (MySQL, PostgreSQL vb.) operasyonel işlemler konusunda deneyim sahibi olmak.

Yoğun trafikli uygulamaların altyapısında gerekli ihtiyaçların giderilmesi ve bunların analiz edilip izlenebilmesi konusunda deneyim sahibi olmak.

Sistem altyapısı ile ilgili sorun giderme konusunda deneyim sahibi olmak.

Temel BT teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

9. Java Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde java yazılım uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak.

JEE/ Jakarta EE, EJB 3.X, SOA, JAAS, JPA-2 (Hibernate), JSF 2.X, Jasperreport, junit, Maven, Subversion, GIT, Intellij, Eclipse, JIRA konularında bilgili ve deneyimli olmak.

JAX-WS, JAX-RS, AXIS-2. CXF teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

SOA teknolojileri ile geliştirilmiş en az bir projede çalışmış olmak.

SP. Servlet, Portlet üzerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.

Spring ile uygulama geliştirmiş olmak.

Weblogic 10g, 11g veya 12c, JBOSS, Payara 5, Glassfish 3.X veya 4.X, Apache konfigürasyon, yöneticilik konularında bilgili ve deneyim sahibi olmak, ayrıca belirtilen uygulama sunucularından en az birinde uygulama geliştirmiş olmak.

Oracle veritabanı 10g, 11g veya 12c, PostgreSQL 9 (ve üstü) üzerinde PL/SQL yazma konusunda tecrübeli olmak.

Nesne yönelimli programlama paradigmalarıyla yazılım geliştirmiş olmak.

CDI konularında deneyim sahibi olmak.

Yazılım performans ölçümleri konusunda tecrübe sahibi olmak.

II. Başvuru Şekli ve Tarihi

Adaylar başvurularını 13 Nisan 2026 – 19 Nisan 2026 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirecektir. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvurular e-Devlet şifresi ile yapılacağından, adayların www.turkiye.gov.tr hesabının bulunması zorunludur.

Adaylar, belirtilen pozisyonlardan en fazla bir tanesine başvurabilecektir.

Başvuru sırasında gerekli olan belgeler:

Özgeçmiş

SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge alınmalıdır. Barkodsuz veya hizmet süresinin tamamını göstermeyen belgeler kabul edilmeyecektir.)

Mesleki Tecrübe Şartını Gösterir Belge: Genel Şartlar (Nitelikler) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki çalışma sürelerini gösteren belgelerdir. Adayın mesleki çalışma süresini bilişim personeli olarak belgelendirmesi gerekmektedir.

Özel sektörde çalışılan süreler için e-devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü.

Kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumdan alınacak belge.

Programlama Dilleri Belgesi: Genel Şartlar (Nitelikler) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge (sınavla alınmış doğrulanabilir belge ve/veya transkript). Transkriptinde programlama dilleri belirtilmeyen adaylar, ders içeriğini gösterir açıklamalı transkript yüklemelidir.

Sertifika ve Tecrübe Belgeleri: Başvurulan unvanın Özel Şartları’nda istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar doğrulanabilir ve sınavla alınmış olmalıdır).

III. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının %70’i (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının %30’unun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, en yüksek puanlıdan başlanarak her bir unvan için en fazla on (10) katı aday yazılı sınava çağrılacaktır.

Bu sıralamada son sırada aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 24 Nisan 2026 tarihinde www.icisleri.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvuru durumunu görüntüleyebileceklerdir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

IV. Sınav Konuları, Yeri ve Tarihi

Sınav soruları, başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsayacaktır.

Yazılı sınav 07 Mayıs 2026 Perşembe Günü İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı (Çamlıca Mah. 122. Sok. No:4 Yenimahalle/ANKARA) adresinde yapılacaktır. Sınav saati, yazılı sınava girmeye hak kazanan aday listesi ile birlikte yayınlanacaktır.

Sözlü sınav 02-04 Haziran 2026 tarihlerinde İçişleri Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü Toplantı Salonu’nda (İnönü Bulvarı No: 4 A- Blok Kat: 2 Bakanlıklar/ANKARA) adresinde yapılacaktır.

V. Değerlendirme

Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı sınava girmeye hak kazanamayanlar, liste yayınlandıktan sonra üç (3) iş günü içerisinde itiraz edebilecektir.

Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınarak adayların nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar bu derecelere göre sıralamaya

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Sınav Duyurusu (2026/1) ziyaret edebilirsiniz.

Milli Saraylar 9 Sözleşmeli İtfaiyeci Alımı Sınav İlanı Yayımlandı

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:12 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, bünyesinde görevlendirmek üzere 9 sözleşmeli itfaiyeci alımı yapacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek personel için başvurular başladı. Tarihi ve kültürel mirasımızı koruma görevinde yer almak isteyen itfaiyeci adayları için önemli bir kariyer kapısı aralanıyor.

Sınava İlişkin Temel Bilgiler

Bu önemli alım için belirlenen pozisyon ve sınav detayları şu şekildedir:

Unvan: İtfaiyeci

Kadro Adedi: 9

Eğitim Seviyesi: Ön Lisans

Sınav Usulü: KPSS P93 + Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav

Başvuru Şartları: Kimler Başvurabilir?

Milli Saraylar İdaresi bünyesinde itfaiyeci olarak görev almak isteyen adayların hem genel hem de özel şartları taşıması gerekmektedir. İşte detaylar:

Genel Başvuru Şartları

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 18 yaşını tamamlamış olmak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak (Örneğin, kamu haklarından mahrum olmamak, yüz kızartıcı suç işlememiş olmak vb.).

Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş olmak.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığı bulunmamak.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç).

Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.

Daha önce 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken, sözleşmesinin feshedilmesi veya tek taraflı feshetmesi nedeniyle bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilmeme şartına aykırı durumu bulunmamak.

Başkanlıkça daha önce yapılan sözlü sınav veya mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan, sözlü sınav veya mülakata katılmayanlar ile başarısız olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

Özel Başvuru Şartları

ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS) KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

Meslek Yüksek Okullarının Sivil Savunma ve İtfaiyecilik, İtfaiyecilik ve Sivil Savunma, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği bölümlerinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.

Başkanlığın tüm hizmet birimlerinde, itfaiyeci olarak gece ve gündüz, iç ve dış mekanlarında 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.

C Sınıfı ehliyete sahip olmak.

Erkek olmak.

Başvuru Süreci ve Yöntemi

Başvurular tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecek olup, adayların dikkat etmesi gereken önemli tarihler ve noktalar bulunmaktadır:

Başvuru Başlangıç Tarihi: 03 Nisan 2026, Saat 20:00

Başvuru Bitiş Tarihi: 13 Nisan 2026, Saat 23:59

Başvuru Yeri ve Şekli: Başvurular sadece Kariyer Kapısı internet sitesi üzerinden, e-Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Önemli Notlar:

Yurtiçi veya yurtdışı öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, denklik gösterir belgelerini sisteme pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir.

Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak gelmekle birlikte, hata veya eksiklik durumunda askerlik şubesinden alınacak belgenin sisteme yüklenmesi zorunludur.

Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar, başvuru işleminin hatasız ve eksiksiz yapılmasından sorumludur.

Sınav Değerlendirme ve İlan Süreci

Başvuruların tamamlanmasının ardından, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı tarafından detaylı bir inceleme yapılacak ve şartları taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.

Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin duyurular www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır.

Adaylar, başvuru değerlendirme sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, uygulamalı veya sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı’na yapılabilir.

Giriş Sınavının Aşamaları

İtfaiyeci alımı için giriş sınavı üç aşamadan oluşmaktadır: KPSS ön eleme, uygulamalı sınav ve sözlü sınav.

1. Ön Eleme (KPSS P93)

Başvurusu kabul edilen adaylar, KPSS P93 puan türündeki sıralamalarına göre değerlendirilecektir. En yüksek puana sahip adaydan başlanarak, alınacak kadro sayısının 10 katı kadar aday (90 kişi) uygulamalı sınava çağrılacaktır.

2. Uygulamalı Sınav

Uygulamalı sınav, itfaiyecilik mesleğinin gerektirdiği fiziki yeterlilikleri ölçmek amacıyla özel bir parkurda gerçekleştirilecektir. Bu parkurda adaylar;

Slalom

Engel atlama

Tünel geçişi

Kuleye tırmanma

Teçhizat kuşanma

Hortum atma ve hortum bağlantı uygulama

Depar etapları

Sınav ve barfiks istasyonları

gibi çeşitli etaplardan geçecektir. Uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için en az 60 (altmış) puan almak şarttır. Parkur ve puanlama bilgileri, uygulamalı sınav takvimi ile birlikte www.millisaraylar.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 5 katı kadar aday (45 kişi) sözlü sınava çağrılacaktır.

3. Sözlü Sınav

Sözlü sınavda adayların genel bilgi düzeyleri ve mesleki yeterlilikleri değerlendirilecektir. Değerlendirme kriterleri şunlardır:

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)

Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan)

Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)

Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)

Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.

Sınav Sonuçları ve Nihai Değerlendirme

Başarı puanı, adayların KPSS puanı, uygulamalı sınavdan aldıkları puan ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.

Sınav sonuçları ve başarı puanları, www.millisaraylar.gov.tr ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir.

Adaylar, sonuçlara ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler.

İtirazların değerlendirilmesi sonrasında, başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir.

Başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla KPSS, uygulamalı ve sözlü sınav puanı, bunların da eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilecektir.

Atama İşlemleri

Atanmaya hak kazanan adaylar, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına ilan edilen süre içinde başvuru yapacaklardır. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uygulanacaktır.

Geçerli bir mazereti olmadığı halde süresi içinde başvuruda bulunmayanlar, gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar veya görevine başlamayan adayların atamaları iptal edilecek, bu durumdaki adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Asıl adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması veya iptal edilmesi halinde, yedek listede yer alan adaylar nihai başarı sırasına göre atanabilir.

Diğer Hususlar ve İletişim

Sözleşmeli personel alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı üzerinden ve Başkanlığın resmi internet sitesi olan https://www.millisaraylar.gov.tr adresinde yayımlanacaktır. Bu duyurular tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.

İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

Bilgi İçin:
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı
Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL
Tel: 0 (212) 236 90 00

Bu fırsatı kaçırmayın ve Milli Saraylar ailesine katılarak ülkemizin kültürel mirasını koruma görevinde yerinizi alın!

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Milli Saraylar 9 Sözleşmeli İtfaiyeci Alımı Sınav İlanı Yayımlandı ziyaret edebilirsiniz.

Marmara Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı (Son Başvuru: 04.04.2026)

Admin — Sun, 05 Apr 2026 16:39:09 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

[TITLE]
Marmara Üniversitesi’nden Bilişim Personeli Alım İlanı: Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Pozisyonu İçin Başvurular Başladı
[/TITLE]
[CONTENT]

Marmara Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı olarak görevlendirmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Yayımlanan ilana göre, üniversiteye 1 (bir) adet Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı istihdam edilecek. Bilişim sektöründe deneyimli ve kamu tecrübesi arayan adaylar için önemli bir fırsat sunan bu ilana başvurular, Kariyer Kapısı üzerinden online olarak alınacak.

Adayların belirlenmesinde 2024 yılına ait Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanının %70’i ile son beş yıl içinde alınan İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya dengi yabancı dil puanının %30’u esas alınarak toplam puan oluşturulacak. Belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70, yabancı dil puanı ise 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Yapılacak sıralama sonucunda, ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar aday (10 kişi) sınava davet edilecektir.

Genel Başvuru Şartları

Marmara Üniversitesi’nin sözleşmeli bilişim personeli alımı için genel şartlar, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde belirlenmiştir. Adayların aşağıdaki nitelikleri taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiği belgelendirilmelidir. Özel sektör tecrübeleri SGK prim ödemeleri ile, kamu tecrübeleri ise ilgili kurum belgeleri ile kanıtlanmalıdır.)

Bilgisayar çevre birimleri donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya 1 yıl süre ile ertelemiş olmak.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Kişi) Pozisyonu İçin Özel Şartlar

Bu pozisyon için başvuracak adayların, genel şartlara ek olarak aşağıdaki özel niteliklere sahip olması beklenmektedir:

En az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev almış olmak.

Yazılım mimarisi gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konularında deneyimli olmak.

Nesne yönelimli programlama (OOP) ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak.

Çok katmanlı mimaride yazılım geliştirmiş olmak.

.NET Framework (4.0 ve üzeri) ve .NET Core platformları hakkında deneyim sahibi olmak.

C# kullanarak web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyimli olmak.

ASP.NET Core, ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojileri ile web uygulaması geliştirme deneyimine sahip olmak.

REST servisleri, JWT tabanlı kimlik doğrulama, XML Web Servisleri (SOAP) ve WCF teknolojileri ile Windows servisleri geliştirme ve işletim süreçlerinde deneyimli olmak.

Entity Framework ve LINQ kullanarak yazılım geliştirmiş olmak; tercihen Dapper ile çalışma deneyimine sahip olmak.

Veri tabanı tasarımı, SQL sorguları, stored procedure, view geliştirme, optimizasyon ve performans artırımı konularında deneyim sahibi olmak.

HTML5, CSS, JavaScript, jQuery ve tercihen TypeScript ile web uygulamaları geliştirmiş olmak.

Web uygulamalarında performans, güvenlik ve test süreçleri konusunda deneyimli olmak; bellek yönetimi ve performans iyileştirme çalışmalarında uygulama seviyesinde gerekli optimizasyonları yapabilmek.

Hata kayıtlarını tutma, hata ayıklama ve hatalara çözüm üretme konusunda deneyim sahibi olmak.

Takım çalışmasına yatkın, teknik bilgi paylaşımı yapabilen; tercihen Redmine vb. proje ve iş takip/süreç yönetim araçları ile çalışma deneyimine sahip olmak.

Git tabanlı sürüm kontrol sistemleri (Git, GitLab, GitHub vb.) ile çalışma deneyimine sahip olmak; branch yönetimi, merge süreçleri ve kod versiyonlama konularında bilgi sahibi olmak.

Kimlik doğrulama ve yetkilendirme mekanizmaları hakkında bilgi sahibi olmak; SSO entegrasyonları ile LDAP, OAuth2, OpenID Connect vb. kimlik doğrulama protokolleri ve iki faktörlü kimlik doğrulama (2FA/MFA) gibi güvenlik yöntemleri konusunda deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.

Tercihen üniversite bilgi sistemleri, kurumsal yönetim sistemleri veya benzeri büyük ölçekli kurumsal yazılım projelerinde görev almış olmak.

Uygulama performansını artırmaya yönelik önbellekleme (cache) mekanizmaları hakkında bilgi sahibi olmak; tercihen Redis, MemoryCache vb. teknolojileri kullanarak performans iyileştirme çalışmaları yapmış olmak.

Yük dengeleme (Load Balancer), yüksek erişilebilirlik (High Availability) ve ölçeklenebilir sistem mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak.

Yazılım geliştirme süreçlerinde dokümantasyon hazırlama, teknik analiz yapma ve sistem geliştirme süreçlerini planlama konusunda deneyim sahibi olmak.

Yazılım geliştirme süreçlerinde sorumluluk alabilmek, çözüm odaklı yaklaşım sergileyebilmek ve teknik konularda inisiyatif kullanabilmek.

Başvuru Şekli, Yeri ve İstenen Belgeler

Başvurular, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden online olarak yapılacaktır. Adayların, aşağıda belirtilen belgeleri sisteme eksiksiz olarak yüklemesi gerekmektedir. İlanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge içeren ya da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır.

Gerekli Belgeler:

Fotoğraflı Başvuru Formu ve Detaylı Özgeçmiş

Lisans Diploması veya Mezuniyet Belgesinin Aslı/Noter Onaylı Sureti veya E-Devlet Çıktısı

Yurt Dışı Mezunları İçin Diploma Denklik Belgesinin Onaylı Örneği

En Az İki Programlama Dilini Bildiğini Gösteren Belgeler (Tamamlanan eğitim veya sertifikalandırma programlarından alınacaktır. Herhangi bir belge ibraz edemeyenler için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecek olup, transkriptte programlama dillerinin açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.)

Mesleki Tecrübeyi Gösterir Belge (Özel sektörde çalışanlar için SGK Hizmet dökümü (e-devlet üzerinde kare kodlu), kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge veya istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren veya yönetici tarafından onaylanmış belge.)

KPSS Sonuç Belgesi (Belge ibraz etmeyenlerin P3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.)

İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir, belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.)

Son Üç Ay İçinde Alınmış Adli Sicil Belgesi (E-Devlet üzerinden alınabilir.)

Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum Belgesi (Yapmış, muaf veya ertelemiş olduğunu gösterir belgenin aslı veya onaylı örneği.)

Sınav Süreci ve Değerlendirme

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvuru sayısının 10 katı kadar aday sınava çağrılacaktır. Bu sıralamada son sırada aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Sınava (yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı) girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarih ve saatleri ile sınav sonuçları pdb.marmara.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

Sınav Tarihi, Yeri ve Konuları

Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınavlar, 5 Mayıs 2026 tarihinde saat 10:00’da Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda yapılacaktır. Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır. Sınav konuları, “Özel Şartlar (Nitelikler)” bölümünde belirtilen tüm konulardır. Sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından başarılı olanlar ilan edilecektir.

Ücret ve Diğer Önemli Hususlar

Sözleşmeli bilişim personelinin aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının “Özel Şartlar (Nitelikler)” başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sözleşmeli bilişim personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başkaca bir ödeme yapılmayacaktır.

Adayların gerçeğe aykırı beyanda bulunmaları halinde müracaatları kabul edilmeyecek, haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacak ve atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde belirtilen sürede işe başlamayan veya mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılacaktır. Ayrıca, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır.

Önemli Tarihler

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Marmara Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı (Son Başvuru: 04.04.2026) ziyaret edebilirsiniz.

Gümüşhane Üniversitesi İç Denetçi Alım İlanı

Admin — Sat, 28 Mar 2026 23:34:08 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Gümüşhane Üniversitesi Rektörlüğü, bünyesinde görevlendirmek üzere önemli bir kadro için alım yapacağını duyurdu. Üniversite, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfında yer alan 3. derece **”İç Denetçi”** pozisyonu için 1 kişilik kontenjan açtı.

Bu alım, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca **naklen atama** yoluyla gerçekleştirilecektir. Bu durum, hâlihazırda kamu kurumlarında görev yapan ve ilgili şartları taşıyan memurlar için bir kariyer fırsatı sunmaktadır.

Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

Adayların merakla beklediği başvuru tarihleri de belirlendi. İşte İç Denetçi kadrosu için önemli tarihler ve başvuru yöntemleri:

**Başvuru Başlangıç Tarihi:** 23 Mart 2026, Pazartesi (Mesai Başlangıç Saati: 08.00)

**Başvuru Bitiş Tarihi:** 06 Nisan 2026, Pazartesi (Mesai Bitiş Saati: 17.00)

Başvurular, belirtilen tarihler arasında **şahsen** Gümüşhane Üniversitesi Rektörlüğü’ne yapılabileceği gibi, **posta yoluyla** da kabul edilecektir. Adayların başvuru süresi içerisinde gerekli tüm evrakları eksiksiz bir şekilde teslim etmeleri gerekmektedir.

Detaylı Bilgi ve Belgeler Nerede?

İç denetçi kadrosuna ilişkin başvuru şartları, istenen belgeler, nitelikler ve diğer tüm detaylara Gümüşhane Üniversitesi’nin resmî internet sitesi olan www.gumushane.edu.tr adresinden ulaşılabilecektir. Adayların başvuru yapmadan önce yayımlanan ilanı ve eklerini dikkatlice incelemeleri büyük önem arz etmektedir.

Kamu sektöründe kariyer hedefleyen ve İç Denetçi pozisyonu için gerekli şartları taşıyan adayların, 23 Mart – 06 Nisan 2026 tarihleri arasındaki başvuru süresini kaçırmamaları tavsiye edilir.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Gümüşhane Üniversitesi İç Denetçi Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Göç İdaresi Başkanlığı 2026 Yurtdışı Personel Yetiştirme Duyurusu

Admin — Sat, 28 Mar 2026 22:35:00 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Göç İdaresi Başkanlığı, personelinin mesleki gelişimini desteklemek amacıyla önemli bir duyuru yayımladı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, 2026 yılında yurt dışında yüksek lisans eğitimi almak üzere 1 kişilik kontenjan açıldı.

05 Aralık 2025 tarihli ve 10671 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile tahsis edilen bu kontenjan, 0-12 ay süreli eğitim programlarını kapsıyor. Bu fırsat, Göç İdaresi Başkanlığı personelinin uluslararası alanda bilgi ve deneyim kazanmasına olanak tanıyarak kurumun uzmanlık kapasitesini artırmayı hedefliyor.

Kimler Başvurabilir? Yurt Dışı Yüksek Lisans Başvuru Şartları

Yurt dışı yüksek lisans eğitimine başvurmak isteyen adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

Göç İdaresi Başkanlığı’nın merkez veya taşra teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında görev yapıyor olmak.

Birim amirinden olumlu görüş almış olmak. (Gerekli Ek-1 Formuna buradan ulaşabilirsiniz.)

Ek-2’de belirtilen kontenjan konularına uygun meslek dalında yükseköğrenimi tamamlamış ve adaylık süresi dahil en az 3 yıl çalışmış olmak.

Son 3 yıl içinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak.

31 Aralık 2026 tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak. (01.01.1987 ve sonrası doğumlular başvurabilir.)

Askerlikle ilişiği bulunmamak.

Daha önce yurt içinde aynı konuda veya yurt dışında aynı düzeyde eğitim almamış olmak.

Yönetmelik hükümlerine göre yurt dışı eğitimden geri çağrılmamış olmak (hastalık durumu hariç).

The Times Higher Education World University Rankings, Academic Ranking of World Universities (Shanghai) veya QS World University Rankings tarafından yapılan dünya üniversite sıralamalarında genel veya alan bazında ilk 300’e giren yurt dışı yükseköğretim kurumlarından kabul belgesi almış olmak.

İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinden, ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan bir sınavdan, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’na (YDS) denk en az 70 puana sahip olmak. (YDS geçerli değildir.)

Bu belgenin son başvuru tarihi itibarıyla son 2 yıl içinde alınmış olması gerekmektedir.

ÖSYM Yönergesi uyarınca, uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarına devlet üniversitelerinde girilmiş olması zorunludur.

Yabancı dil eşdeğerlik tablosu için ÖSYM sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Adayların başvuruları sırasında Kariyer Kapısı sistemine yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

Birim amirince uygun görüşle onaylanmış Ek-1 Başvuru Formu.

Yurt dışı eğitim kurumlarından alınmış kabul belgesi.

Yabancı dil seviyesini gösterir başarı belgesi.

Eğitim alınacak konu hakkında detaylı öz geçmiş.

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Başvurular, 26 Mart 2026 tarihi saat 09:00 ile 22 Mayıs 2026 tarihi saat 23:59 arasında Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/) üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların istenen tüm belgeleri başvuru sırasında ilgili alana eksiksiz yüklemeleri büyük önem taşımaktadır.

Seçim Süreci: Yarışma Sınavı (Mülakat)

Başvuru şartlarını eksiksiz yerine getiren adaylar, bir sınav kurulu tarafından yarışma sınavına tabi tutulacaktır. Bu sınav, mülakat şeklinde gerçekleştirilecek olup, adayların aşağıdaki alanlardaki yeterliliklerini ölçecektir:

Mesleki bilgi ve genel kültür düzeyi

Temsil kabiliyeti, özgüven ve ikna yeteneği

Yüksek lisans konusu veya çalışılacak alana ilişkin bilgi düzeyi

Seçilen konunun birim ve kurumun görev alanıyla ilişkisi ile eğitimden elde edilecek fayda

Kamu diplomasisi konularına ilişkin bilgi düzeyi

Sınavda başarılı sayılmak için, kurul üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır. Başkanlıkça belirlenen 1 kişilik kontenjan dikkate alınarak, en yüksek puan alan aday başarılı kabul edilecektir. Başvuru şartlarını taşımadığı sonradan tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.

Mülakatın tarihi ve yeri, daha sonra Göç İdaresi Başkanlığı’nın resmi internet sitesi olan www.goc.gov.tr adresi üzerinden ilan edilecektir.

İletişim Bilgileri

Başvuru süreci veya şartlarla ilgili sorularınız için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:

Adres: Göç İdaresi Başkanlığı
Çamlıca Mahallesi 122. Cadde No: 4, 06200
Yenimahalle/ANKARA

Telefon: 0312 422 08 27
Faks: 0312 422 09 00
E-posta: personeldairesi@goc.gov.tr

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Göç İdaresi Başkanlığı 2026 Yurtdışı Personel Yetiştirme Duyurusu ziyaret edebilirsiniz.

Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

Admin — Sat, 28 Mar 2026 22:34:10 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı (BAKKA), TR81 Bölgesi’nin (Bartın, Karabük ve Zonguldak illeri) kalkınma ve gelişimine katkı sağlayacak, dinamik ve yetenekli 4 Uzman personel alımı yapacağını duyurdu. Ajansın Zonguldak merkezli faaliyet gösterdiği ancak başarılı adayların Bartın, Karabük veya Zonguldak illerindeki Ajans birimlerinde görevlendirilebileceği belirtildi.

Bu önemli personel alımı, 15.07.2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 29.05.2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecektir.

BAKKA, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli bulunmayan adayları kariyerlerine davet ediyor.

İlana ilişkin detaylı bilgilere ve başvuru koşullarına aşağıdaki başlıklardan ulaşabilirsiniz:

TABLO 1’E ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN

1. İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar

Tüm uzman personel adaylarının aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Türk vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar başta olmak üzere, yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlardan hükümlü bulunmamak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.

Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak.

Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak; muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. Uzman Personel İçin Aranan Özel Şartlar

a) Eğitim Durumu

Adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının aşağıdaki bölümlerinden mezun olması gerekmektedir:

İstatistik

İşletme

İktisat

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Maliye

Kamu Yönetimi

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi

Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler

Uluslararası Ticaret ve Lojistik

Ekonometri

Yönetim Bilişim Sistemleri

Mühendislik bölümleri

b) Yabancı Dil Bilgisi

Son başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde YDS veya e-YDS – İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak veya buna denk kabul edilen, geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak gerekmektedir. (ÖSYM’nin güncel dil eşdeğerlik çizelgesi esas alınır; ÜDS ve YÖKDİL kabul edilmemektedir.)

2.1. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar

Uzman personel pozisyonlarına KPSS puanı ile başvuracak adayların, 2024 veya 2025 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıdaki tabloda belirtilen puan türlerinden asgari 80 puan almış olmaları şarttır.

KPSS PUAN TÜRLERİ İÇİN TABLO 2’YE TIKLAYIN

2.2. KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi (Deneyim) ile Başvuracak Adaylar

Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, belirli bölümlerden mezun olan ve aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde kamu veya özel sektörde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış adaylar KPSS şartı aranmaksızın başvurabilirler.

Mezuniyet Şartı: İstatistik, Ekonometri, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Ticaret ve Lojistik, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinden herhangi birinden mezun olmak.

Deneyim Alanları:

Planlama, programlama

Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi

Strateji geliştirme, strateji yönetimi

İzleme ve değerlendirme

Tanıtım, danışmanlık

Şehircilik ve çevre

Araştırma-geliştirme

Bilgi ve iletişim teknolojileri

Finansman

İnsan kaynakları yönetimi

Uluslararası ticaret

Hukuk

3. Tercih Edilme Nedenleri

Aşağıdaki özelliklere sahip adaylar, sınav kurulunca yapılacak değerlendirmede tercih sebebi olarak değerlendirilebilecektir. Bu durumların başvuru esnasında belgelendirilmesi zorunludur:

Ajansın faaliyet alanları ile ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.

Yukarıda belirtilen öğrenim dalları veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak.

İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil belgesine sahip olmak.

4. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri

Başvuru Başlangıç Tarihi: 30/03/2026

Başvuru Bitiş Tarihi ve Saati: 19/04/2026, saat 23.59

Başvuru Adresi: Başvurular sadece https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresinde bulunan Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Sınav Başvuru bağlantısından yapılacaktır.

Adayların, sınav katılım şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratarak başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemesi zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

BAŞVURU SÜRECİ VE BELGELER İÇİN TABLO 3’E TIKLAYIN

5. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı

Başvurular, Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’ndeki değerlendirme kriterleri (KPSS puanı, YDS puanı vb.) doğrultusunda Genel Sekreterlikçe sıralanacaktır. Her öğrenim dalı için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday, yarışma sınavına katılmaya hak kazanacak ve Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip tüm adaylar da sınava davet edilecektir.

Sınav davetleri Ajansın internet sitesi üzerinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat gönderilmeyecektir. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de takip edebilirler.

Başvurulara ilişkin itirazlar, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından belirlenen üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içinde sonuçlandırılır.

DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ İÇİN TABLO 4’E TIKLAYIN

6. Yarışma Sınavının İçeriği, Değerlendirilmesi ve Sonuçların İlanı

İstihdam edilecek personel, Ajans tarafından sözlü sınav şeklinde yapılacak yarışma sınavı ile belirlenecektir. Sözlü sınavdan önce adaylara “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir.

Sınav kurulu, adayların uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübesi, yabancı dil bilgisi, ifade yeteneği, muhakeme gücü ve görevlendirileceği pozisyona yatkınlığı gibi nitelikleri göz önünde bulundurarak değerlendirme yapacaktır.

Sınav başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir.

En yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralama yapılacak ve ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar aday başarılı sayılacaktır.

Sınav Kurulu, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek adaylar, asil adayların göreve başlamaması veya görevden ayrılması durumunda istihdam edilebilir.

Sınav Kurulu, ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, ilan edilen sayıdan daha az personel alma hakkını saklı tutar.

Sınav sonuçları, Ajansın internet sitesinde ilan edilecek ve kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılan adayların görevlendirmeleri iptal edilecek, yasal işlemler başlatılacaktır.

7. Bilgi

Ajans, son başvuru tarihini uzatma, sınav tarihini değiştirme veya sınav sürecini gerekçe göstermeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Bu değişiklikler Ajansın internet sitesinden duyurulacaktır.

Ajans personeli, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28’inci maddesi uyarınca iş mevzuatı çerçevesinde istihdam edilmektedir.

Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’ne www.bakka.gov.tr veya www.mevzuat.gov.tr adreslerinden ulaşılabilir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Adli Tıp Kurumu Başkanlığı 32 Memur Alımı Yapacak

Şule Coşkun — Tue, 23 Dec 2025 11:41:33 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Adli Tıp Kurumu Başkanlığı, kamu personeli istihdamına yönelik yeni bir ilan yayımladı. Resmî duyuruya göre kurum bünyesinde görevlendirilmek üzere 32 memur alımı yapılacak. Başvurular belirlenen tarihler arasında elektronik ortamda alınacak.

Adli Tıp Kurumu Başkanlığı tarafından yayımlanan ilana göre, 32 memur alımı için başvuru süreci 24 Aralık 2025 Çarşamba günü saat 09.00’da başlayacak. Adaylar, başvurularını 06 Ocak 2026 Salı günü saat 23.59’a kadar tamamlayabilecek.

Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu Başkanlığından:

PERSONEL ALIM İLANI

Adli Tıp Kurumu Merkez ve Taşra Teşkilatında görev yapmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere;

Ek-1’de yeri, ünvanı, niteliği belirtilen 32 kadro için Adli Tıp Kurumu Başkanlığınca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre personel alımı yapılacaktır.

Adli Tıp Kurumu Başkanlığınca yapılacak sözlü sınavlara 2024 yılı KPSS’ye giren adaylardan her kadro için aranan puan türünden en az 70 puan alanlar başvurabilecektir.

Başvuruda bulunacakların Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan şartlar ile bu ilanın 4 üncü maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir.

Sözlü sınavlara, merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere her kadro için ilân edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday çağrılacaktır.

Başvuruda bulunacakların aşağıdaki genel şartları ve Ek-1’de belirtilen nitelikleri taşımaları gerekmektedir.

Genel şartlar:

Türk vatandaşı olmak,

Son başvuru günü olan 06 Ocak 2026 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,

Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

ç) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

Kamu haklarından mahrum olmamak,

Son başvuru tarihi itibarıyla başvurulan kadro için gerekli öğrenim niteliğini taşıyor olmak.

Başvuru yeri ve şekli:

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Adli Tıp Kurumu Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde başvuru tarih aralığında aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak yapacaklardır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Adaylar her bir kadro için yalnızca bir başvuru yapabileceklerdir

Başvuru tarihleri:

Başvurular 24 Aralık 2025 Çarşamba günü saat 09:00’da başlayıp, 06 Ocak 2026 Salı günü saat 23:59 itibarıyla sona erecektir.

Başvuruların değerlendirilmesi:

Başvuruda bulunan ve başvuruları kabul edilen adayların KPSS P3 puanları esas alınarak en yüksek puandan başlayarak en düşük puana göre sıralamaları yapılacaktır. Bu sıralama sonucunda ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar, sıralamada yüksek sırada bulunan aday sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi atama işlemi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

Başvuru sonuçları ve sınav sonuçları Adli Tıp Kurumu’nun internet sitesinden yayınlanacaktır. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınav yeri, tarihi ve saati:

İlan edilen tüm kadrolar için sözlü sınavlar Adli Tıp Kurumu Başkanlığının İstanbul Bahçelievler’de bulunan merkez binasında yapılacak olup, sözlü sınav tarihleri daha sonra ilan edilecektir.

EK-1 – Adli Tıp Kurumu 2025-4 Kadrolu Personel Alım İlanı – Nitelik ve Kadroları Gösterir Tablo

KADRO ÜNVANI

GÖREV YERİ

KADRO

SAYISI

ÖĞRENİM ŞARTI

2024 YILI

KPSS

PUAN

TÜRÜ

NİTELİKLER

İSTATİSTİKÇİ

İSTANBUL MERKEZ TEŞKİLATI
2
LİSANS

KPSS P3
İstatistik veya Matematik ve İstatistik lisans programından mezun olmak.

VERİ HAZIRLAMA VE

KONTROL İŞLETMENİ (İŞLETME-İKTİSAT-KAMU- BİLGİ BELGE YÖNETİMİ)

İSTANBUL MERKEZ TEŞKİLATI
6
LİSANS

KPSS P3
Ekonomi, İktisat, İktisat, Ekonomi ve İdari Bilimler, Ekonomi-Yönetim Bilimleri, Ekonomi Politik ve Toplum Felsefesi, Uluslararası Ekonomi, İşletme- Ekonomi, Ekonomi ve Finans, İşletme, İşletmecilik, İşletme-Maliye, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim Bilimleri, Yönetim Bilimleri ve Liderlik, Muhasebe- Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Pazarlama, İşletme Bilgi Yönetimi, Kamu Yönetimi,Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Kütüphanecilik, Bilgi Belge Yönetimi, Arşivcilik lisans programlarının birinden mezun olmak.

ADANA ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
2

ANKARA ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
3

ERZURUM ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
1

İZMİR ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
2

KİMYAGER

ANTALYA ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
2
LİSANS

KPSS P3
Kimya veya Biyokimya lisans programlarının birinden mezun olmak.

KAYSERİ ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
2

KONYA ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
2

BİYOLOG

İSTANBUL MERKEZ TEŞKİLATI
2
LİSANS

KPSS P3
Biyoloji, Biyoteknoloji ve Moleküler Biyoloji, Moleküler Biyoloji ve Genetik, Moleküler Biyoloji, Genetik ve Biyomühendislik, Tıbbi Biyoloji, Tıbbi Biyolojik Bilimler lisans programlarının birinden mezun olmak.

DENİZLİ ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
1

MÜHENDİS (KİMYA)

İSTANBUL MERKEZ TEŞKİLATI
2
LİSANS

KPSS P3
Kimya mühendisliği lisans programından mezun olmak.

ERZURUM ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
2

MÜHENDİS (MAKİNE)

İSTANBUL MERKEZ TEŞKİLATI
2
LİSANS

KPSS P3
Makine Mühendisliği lisans programından mezun olmak.

ERZURUM ADLİ TIP GRUP BAŞKANLIĞI
1

İLAN OLUNUR.

Daha fazla okumak için Adli Tıp Kurumu Başkanlığı 32 Memur Alımı Yapacak ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Bakanlığı TÜSEB’ten 45 Ar-Ge Uzmanı Alımı: Hemşire, Ebe Ve Sağlık Mezunlarına Büyük Fırsat

Şule Coşkun — Thu, 18 Dec 2025 13:36:07 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB), sağlık ve bilim alanında kariyer yapmak isteyenler için dikkat çeken bir personel alım ilanı yayımladı. Sağlık Bakanlığı bünyesinde yürütülecek araştırma-geliştirme projelerinde görevlendirilmek üzere 45 Ar-Ge Uzmanı istihdam edilecek. İlan İŞKUR üzerinden yayımlanırken, başvurular 26 Aralık 2025 tarihine kadar devam edecek.

TÜSEB Ar-Ge Uzmanı Alımı İlanının Genel Çerçevesi

Kurum: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB)

Pozisyon: Ar-Ge Uzmanı

Kontenjan: 45 kişi

İstihdam Şekli: Sözleşmeli kamu personeli

Son Başvuru Tarihi: 26 Aralık 2025

Başvuru Kanalı: İŞKUR

Bu kapsamda alınacak Ar-Ge Uzmanları, TÜSEB bünyesinde yürütülen sağlık temelli bilimsel ve teknolojik projelerde aktif görev alacak.

Kimler Başvurabilir?

İlan, araştırma-geliştirme alanında kariyer hedefleyen adaylara önemli fırsatlar sunuyor. Özellikle:

Sağlık, bilim ve araştırma alanlarında lisans mezunları

Lisansüstü eğitimini tamamlamış adaylar

Hemşire, ebe ve diğer sağlık branşlarından mezun olup Ar-Ge projelerinde yer almak isteyen sağlık profesyonelleri

başvuru yapabilecek aday profilleri arasında değerlendiriliyor. Sağlık alanındaki bilimsel projelerde, farklı disiplinlerden uzmanlarla çalışma beklentisi bu pozisyonu sağlık kökenli adaylar için de cazip hale getiriyor. Nihai değerlendirme ise başvuru şartları ve aday profiline göre yapılacak.

Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvurular İŞKUR üzerinden online olarak yapılacak

Adayların ilan detaylarını dikkatle incelemesi gerekiyor

Tüm şartlar ve özel kriterler TÜSEB İnsan Kaynakları duyurularında yer alıyor

Son başvuru tarihi: 26 Aralık 2025

Adaylara Önemli Uyarı

Ar-Ge Uzmanı kadrosuna başvurmayı düşünen adayların, özgeçmişlerini bilimsel ve proje deneyimlerini öne çıkaracak şekilde hazırlamaları büyük önem taşıyor. Klinik tecrübesini akademik veya bilimsel çalışmalarla destekleyen sağlık çalışanları, bu alanda avantaj elde edebilir.

Not: İlanın tam metni, başvuru şartları ve özel kriterler için mutlaka İŞKUR ve TÜSEB’in resmi internet sitesi üzerinden yayımlanan duyurular kontrol edilmelidir.

Daha fazla okumak için Sağlık Bakanlığı TÜSEB’ten 45 Ar-Ge Uzmanı Alımı: Hemşire, Ebe Ve Sağlık Mezunlarına Büyük Fırsat ziyaret edebilirsiniz.

SGK’ya Mülakatsız 1000 Sözleşmeli Personel Alımı Yapılacak

Şule Coşkun — Wed, 17 Dec 2025 14:29:32 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılacak yeni personel alımıyla ilgili beklenen açıklama geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, alımların mülakatsız gerçekleştirileceğini duyurdu.

Bakan Işıkhan’ın açıklamasına göre, SGK bünyesine 1000 sözleşmeli personel alınacak. Alım sürecinde mülakat uygulanmayacak, tüm yerleştirme işlemleri ÖSYM tarafından merkezi sistemle yapılacak. Başvuru şartları, kadro dağılımları ve takvime ilişkin ayrıntıların ise ÖSYM tarafından ilan edileceği belirtildi.

Bakan Işıkhan ayrıca, kurumun denetim kadrolarını güçlendirmek amacıyla 100 müfettiş yardımcısı alımı yapılacağını da açıkladı. Böylece SGK’da hem hizmet kapasitesinin artırılması hem de denetim mekanizmasının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Bakanlığın 2026 yılı bütçesinin Genel Kurul’daki görüşmeleri için gittiği Meclis’te bir müjde paylaştı: “Sosyal Güvenlik Kurumumuza 1000 sözleşmeli personel alacağız. Bununla ilgili ayrıntılar ÖSYM tarafından açıklanacak. Mülakat olmayacak. ÖSYM belirleyecek ve atayacak. Son olarak da 100 müfettiş yardımcısı alacağız.”

Daha fazla okumak için SGK’ya Mülakatsız 1000 Sözleşmeli Personel Alımı Yapılacak ziyaret edebilirsiniz.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 106 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Şule Coşkun — Wed, 17 Dec 2025 07:30:08 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, farklı kadrolarda istihdam edilmek üzere toplam 106 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Kamu personeli olmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunan alımda, başvurular belirlenen takvim doğrultusunda alınacak.

Üniversite tarafından yayımlanan ilana göre, sözleşmeli personel alımı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak. Adayların, ilgili pozisyonlar için belirlenen nitelikleri taşıması ve başvurularını 31 Aralık 2025 tarihine kadar tamamlaması gerekiyor. Başvuru süreci, şartlar ve kadro dağılımına ilişkin tüm detayların üniversitenin resmi duyurularında yer alacağı belirtildi.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Birimlerinde giderleri Özel Bütçe gelirinden karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” da yer alan Ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen ünvanlarda sözleşmeli personel alınacaktır.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ CERRAHPAŞA

Başvuru No Unvan Kadro Sayısı Cinsiyet Aranan Nitelikler

TN-M.l Teknisyen (Elektrik Elektronik) 2 Erkek Meslek Liselerinin Elektrik, Elektrik-Elektronik Teknolojisi, Elektrik Tesisatları ve Pano Montörlüğü, Elektronik bölümlerinden / alanlarından birinden mezun olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 6 0 ve üzeri puan almış olmak,

Tehlikeli / çok tehlikeli işlerde, yüksek yerlerde çalışmasına, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi bünyesinde yeni hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

TN-M.2
Teknisyen (Kimya Teknolojisi Teknisyeni) 2 Erkek Meslek Liselerinin Kimya Teknolojisi alanından mezun olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olmak.

Tehlikeli / çok tehlikeli işlerde, yüksek yerlerde çalışmasına, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi bünyesinde yeni hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir

TN-M.3
Teknisyen (Makine Bakım Onarım Teknisyeni) 2 Erkek Meslek Liselerinin Makine Teknolojisi alanından mezun olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olmak.

Tehlikeli / çok tehlikeli işlerde, yüksek yerlerde çalışmasına, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi bünyesinde yeni hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

TN-M.4
Teknisyen (Tesisat Teknolojisi ve İklimlcndirmc Teknisyeni) 1 Erkek Meslek Liselerinin Tesisat ‘Teknolojisi ve İklimlendirme alanından mezun olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olmak

Tehlikeli / çok tehlikeli işlerde, yüksek yerlerde çalışmasına, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi bünyesinde yeni hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir

DPMI
Destek Personeli

(Hizmetli/Temizlik)
23 Erkek Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

îç ve dış hizmet alanları temizleme, basit bakım-onarım, taşıma, evrak dağıtımı, hizmet yerlerini aydınlatma, ısıtma, vb. hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Görevini devamlı yapmasına ve yüksek katlı binalarda çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri durumları bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi bünyesinde yeni hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir

D.P.M.2
Destek Personeli (Hizmetli/T enıizlik) 10 Kadın Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

İç ve dış hizmet alanları temizleme, basit bakım-onarım, taşıma, evrak dağıtımı, hizmet yerlerini aydınlatma, ısıtma, vb. hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Görevini devamlı yapmasına vc yüksek katlı binalarda çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri durumları bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi bünyesinde yeni hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir

D.P.R.l Destek Personeli (Hizmetli/ Temizlik) 10 Erkek Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

İç ve dış hizmet alanları temizleme, basit bakım-onarım, taşıma, evrak dağıtımı, hizmet yerlerini aydınlatma, ısıtma, vb. hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Görevini devamlı yapmasına ve yüksek katlı binalarda çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri durumları bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşım doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi Rektörlük bünyesinde yeni hizmet binalarında görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

D.P.R.2
Destek Personeli (Hizmetli/ Temizlik) 6 Kadın Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

İç ve dış hizmet alanları temizleme, basit bakım-onarım, taşıma, evrak dağıtımı, hizmet yerlerini aydınlatma, ısıtma, vb. hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Görevini devamlı yapmasına ve yüksek katlı binalarda çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri durumları bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibanyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi Rektörlük bünyesinde yeni hizmet binalarında görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

D.P.R.3
Destek Personeli (Hizmetli/ Temizlik) 2 Erkek Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bahçe Bakım ve Peyzaj Eğitimi Sertifikası sahibi olmak.

Bahçe bakımı, düzenleme ve dış hizmet alanlarını temizleme gerektiğinde iç hizmet alanlarını temizleme vb. hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi Rektörlük bünyesinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

D.P.O
Destek Personeli (Hizmetli/ Temizlik) 1 Erkek Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

Osteoarkeolojik malzemelerin saklanma, korunma, kayıt altın alınma, temizlenme gibi faaliyetlerin yürütülmesinde destek olmak, iç ve dış hizmet alanları temizleme, basit bakım-onarım, taşıma, evrak dağıtımı, hizmet yerlerini aydınlatma, ısıtma, vb. hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibanyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafindan gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

KG.l Koruma ve Güvenlik Görevlisi 20 Erkek Herhangi bir ön lisans programı mezunu olmak.

2024 KPSS P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olmak

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. ve 14. maddesinde belirtilen Özel Güvenlik Temel Eğitimini taşan ile tamamlamış olmak ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak ve belgelendirmek (Son başvuru tarihi itibanyla geçerlilik süresi en az 6 ay kalmış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.)

Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak.

Askerliğini yapmış olmak.

Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 7/24 vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.

175 cm’den kısa boylu olmamak.

Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 20’den fazla, 10’dan az olmamak. (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+20=100’den fazla, 80-10=70’ten az olmaması gerekmektedir.)

Boy ve kilo ölçülerini sağlık kuruluşlarından belgelendirmek. (Tartılma ve ölçülme çıplak ayakla olmalıdır.)

Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü kadrosunda olup Rektörlükçe belirlenecek hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

KG.2
Koruma ve Güvenlik

Görevlisi
7 Erkek Herhangi bir ön lisans programı mezunu olmak.

2024 KPSS P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olmak

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. ve 14. maddesinde belirtilen Özel Güvenlik Temel Eğitimini taşan ile tamamlamış olmak ve son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak ve belgelendirmek (Son başvuru tarihi itibanyla geçerlilik süresi en az 6 ay kalmış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.)

Son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak.

Askerliğini yapmış olmak.

Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 7/24 vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.

175 cm’den kısa boylu olmamak.

Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 20’den fazla, 10’dan az olmamak. (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+20-100’den fazla, 80-10=70’ten az olmaması gerekmektedir.)

Boy ve kilo ölçülerini sağlık kuruluşlarından belgelendirmek. (Tartılma ve ölçülme çıplak ayakla olmalıdır.)

Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü kadrosunda olup İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa sağlık birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

KG.3
Koruma ve Güvenlik Görevlisi 8 Erkek Herhangi bir ön lisans programı mezunu olmak.

2024 KPSS P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olmak

5188 sayılı Özel Güvenlik I lizmetlerine Dair Kanunun 10. ve 14. maddesinde belirtilen Özel Güvenlik Temel Eğitimini başarı ile tamamlamış olmak ve son başvuru, tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak ve belgelendirmek (Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi en az 6 ay kalmış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.)

Son başvuru tarihî itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak.

Askerliğini yapmış olmak.

Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 7/24 vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.

175 cm’den kısa boylu olmamak.

Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 20’den fazla, 10’dan az olmamak. (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+20^1 OO’den fazla, 80-10-70’ten az olmaması gerekmektedir.)

Boy ve kilo ölçülerini sağlık kuruluşlarından belgelendirmek. (Tartılma ve ölçülme çıplak ayakla olmalıdır.)

Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü kadrosunda olup Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Bahçeköy Yerleşkesinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

DP.SKS
Destek Personeli (Hizmetli/ Temizlik) 9 Erkek Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

İç ve dış hizmet alanları temizleme, basit bakım-onanm, taşıma, evrak dağıtımı, hizmet yerlerini aydınlatma, ısıtma, vb. hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Görevini devamlı yapmasına ve yüksek katlı binalarda çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri durumları bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşım doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Bahçeköy Yerleşkesinde Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapacaktır,

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

D.P.V
Destek Personeli (Hizmetli/ Temizlik) 2 Erkek Ortaöğretim (Lise ve Dengi) mezunu olmak.

2024 KPSS P94 puan türünden 50 ve üzeri puan almış olmak.

İç ve dış hizmet alanları temizleme, basit bakım-onanm, taşıma, evrak dağıtımı, hizmet yerlerini aydınlatma, ısıtma, vb hizmetleri yürütmek üzere görev yapacaktır.

Hayvan Hastanesinde temizlik hizmetini sağlamak üzere görevini devamlı yapmasına, yüksek kath binalarda çalışmasına, hayvan, kan-yara fobisi ve benzeri engelleri bulunmamak.

Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

TR.İSG
Tekniker (İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri) 1 Kadın/ Erkek İş Sağlığı ve Güvenliği önlisans programı mezunu olmak.

2024 KPSS P93 puan türünden 5 0 ve üzeri puan almış olmak.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak (A veya B veya C sınıfı)

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzen engellen bulunmamak.

İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü bünyesinde Rektörlükçe belirlenecek hizmet birimlerinde görev yapacaktır.

Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:

1-Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlan taşıyor olmak.

2-Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.

3-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslardın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslanna aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykın dununu olmamak.

5-5917 sayılı Kanunun 47. maddesi’nin 5. fıkrası (A) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren ] (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

Belirtilen öğrenim düzeylerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

Adayların ilgili 2024 KPSS (B) grubu puan türüne sahip olması gerekmektedir. Ortaöğretim Mezunlan için 2024 KPSS-P94, ön Lisans Mezunları için 2024 KPSS-P93 puan türü esas alınacaktır.

8-Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma, süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil) şartını kabul etmek, vardiyalı çalışına düzenine uyum göstermek ve engel durumu bulunmamak.

Tüm pozisyonlar için görevini tam zamanlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.

Destek Personeli kadrolarma başvuran adayların başvuru tarihi itibariyle herhangi bir önlisans veya lisans örgün eğitim programlarında kaydı bulunmamak.

– Erkek adaylar için Askerlikle ilişiği bulunmamak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi için Askerliğini yapmış olmak.

Tüm pozisyonlar için gelişen personel ihtiyacına istinaden ve Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER:

-Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa – Kariyer Kapısı Kamu İşealım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı ( https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformu üzerinden 17.12.2025 (09.00) – 31.12.2025 (23.59) tarihleri arasında alınacaktır.

2-Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

3-Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapıldığının tespiti halinde adaym yapmış olduğu tüm başvurular işleme alınmayacaktır.

4-2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.

5-İstenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesi e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde sisteme yüklenecektir.

6-Belirtilen pozisyonlarda isteniliyor ise; deneyim belgesi, e-Devlctten alacakları barkotlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) ve kurumundan alacağı çalışma süresini ve unvanını açıkça belirten onaylı çalışma belgesi sisteme yüklenecektir.

Sertifika, Belge istenen kadrolar için ilgili sertifika, belge yüklenecektir. (İlan tarihinden önce alman sertifikalar kabul edilecek olup ilan tarihi itibariyle ve sonrası alınacak sertifikalar kabul edilmeyecektir.)

Veteriner Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Hayvan Hastanesi Destek Personeli kadrosu için görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu, her türlü hayvan/böcek vb. fobisi-alerjisi vb engelleri bulunmadığına dair onaylı sağlık raporu yüklenecektir.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu için istenen boy ve kilo ölçülerini gösteren onaylı sağlık raporu yüklenecektir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Elektronik ortamda yapılan başvurular incelendikten sonra, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (on beş} iş günü içerisinde Üniversitemizin https://personel.iuc.edu.tr/ adresinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

S Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.

Her pozisyonun 10 (on) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartlan taşımadığı tespit edilenlerin yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.

/ Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yüklenmesi istenen belgelerin eksik olması veya okunaklı olmaması halinde veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılamayacaktır.

S Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

^ İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

/ İşe alınacak adaylarla atama işleminden sonra Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Hizmet Sözleşmesi yapılacaktır.

/ Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6 ncı maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…1′ hallerinde hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

/ Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

/ Atanmaya hak kazananlar tam teşekküllü kamu hastanesinden görevlerini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren heyet raporu almak zorundadır.

/ Atanmaya hak kazandığı halde istenilen evrakları süresinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılır ve yerine en yüksek puanlıdan başlanmak üzere yedek adaylardan atama yapılır.

/ Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” gereğince ilgisine göre güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.

/ Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarına atanmaya hak kazanan adayların başvuru şuasında beyan ettikleri boy/kilo ölçümlerinde tereddüt oluşması halinde Üniversitemiz Mediko Sosyal Merkez Biriminde boy/kilo ölçümleri yapılacak olup ilanda belirtilen niteliklere uymayanların başvurusu kabul edilmeyecektir.

/ Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

/ İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

BİLGİ İÇİN İLETİŞİM: personelbasvuru@iuc.edu.tr

Daha fazla okumak için İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 106 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak ziyaret edebilirsiniz.

Kayseri Üniversitesi 6 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Şule Coşkun — Tue, 16 Dec 2025 15:07:08 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Kayseri Üniversitesi, bünyesinde istihdam edilmek üzere 6 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Üniversite tarafından yayımlanan ilana göre başvurular yalnızca belirlenen yöntemle yapılacak, şahsen ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Üniversitenin ilgili birimlerinde görevlendirilmek üzere alınacak sözleşmeli personel için başvuru süreci elektronik ortamda yürütülecek. Adayların, ilanda belirtilen şartları dikkatle incelemesi ve başvurularını eksiksiz şekilde sistem üzerinden yapması gerekiyor. Şahsen başvuru alınmayacağı gibi, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar da geçersiz sayılacak.

Kayseri Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 1 (bir) Psikolog, 1 (bir) Kütüphaneci, 8 (sekiz) Büro personeli, 10 (on) Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 1 (bir) Tekniker, 2 (iki) Teknisyen ve 12 (on iki) Destek Personeli olmak üzere toplam 35 (otuz beş) sözleşmeli personel alınacaktır.

İLAN EDİLEN POZİSYONLAR VE ARANAN NİTELİKLER

İLAN

NO

UNVAN/CİNSİYET

KPSS

PUAN

TÜRÜ

ADET

ARANAN NİTELİKLER

1001 Psikolog 2024

KPSS P3
1 > Psikoloji lisans programından mezun olmak.

1002 Kütüphaneci 2024

KPSS P3
1 > Bilgi ve Belge Yönetimi, Dokümantasyon ve Enformasyon, Arşivcilik,      Kütüphanecilik,            Kütüphanecilik          ve        Bilgi

Çalışmaları lisans programlarının birinden mezun olmak.

1003 Büro Personeli 2024

KPSS P3
6 > Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi lisans programlarının birinden mezun olmak.

1004 Büro Personeli 2024

KPSS P93
2 > Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı önlisans programlarının birinden mezun olmak.

1005 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Bay) 2024

KPSS P93
4 Herhangi bir önlisans programından mezun olmak.

Bay adaylarda 170 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasında farkın 15 den fazla 13 den az olmaması. (Örneğin;170 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70+15=85’ten fazla, 70- 13=57’ten az olmaması gerekmekte olup, bu durumun başvuru süresi içerisinde Resmi Sağlık kuruluşlarından alınacak rapor ile belgelendirilmesi gerekmektedir)

Son başvuru tarihi itibariyle silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının geçerlilik süresinin dolmasına en az 1 yıl kalmış olmak.

Özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını ön ve arka yüzü fotokopisi mutlaka sisteme yüklenmelidir.

1006 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Bayan) 2024

KPSS P93
2 Herhangi bir önlisans programından mezun olmak.

Bayan adaylarda 160 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasında farkın 15 den fazla 13 den az olmaması. (Örneğin;160 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 60+15=75’ten fazla, 60- 13=47’ten az olmaması gerekmekte olup, bu durumun başvuru süresi içerisinde Resmi Sağlık kuruluşlarından alınacak rapor ile belgelendirilmesi gerekmektedir)

Son başvuru tarihi itibariyle silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının geçerlilik süresinin dolmasına en az 1 yıl kalmış olmak.

Özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını ön ve arka yüzü fotokopisi mutlaka sisteme yüklenmelidir.

1007 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Bayan/Bay) 2024

KPSS P94
4 Ortaöğretim kuramlarının herhangi bir alanından mezun olmak.

Bayan adaylarda 160 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasında farkın 15 den fazla 13 den az olmaması. (Örneğin;160 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 60+15=75’ten fazla, 60- 13=47’ten az olmaması gerekmekte olup, bu durumun başvuru süresi içerisinde Resmi Sağlık kuruluşlarından alınacak rapor ile belgelendirilmesi gerekmektedir)

Bay adaylarda 170 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasında farkın 15 den fazla 13 den az olmaması. (Örneğin;170 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70+15=85’ten fazla, 70- 13=57’ten az olmaması gerekmekte olup, bu durumun başvuru süresi içerisinde Resmi Sağlık kuruluşlarından alınacak rapor ile belgelendirilmesi gerekmektedir)

Son başvuru tarihi itibariyle silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının geçerlilik süresinin dolmasına en az 1 yıl kalmış olmak.

Özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını ön ve arka yüzü fotokopisi mutlaka sisteme yüklenmelidir.

1008 Tekniker (Gıda Teknikeri) 2024

KPSS P93
1 > Gıda Teknolojisi,    Gıda    Teknikerliği,            Fermantasyon,

Fermantasyon Teknikerliği, Fermente Ürünler önlisans programlarının birinden mezun olmak.

1009 Teknisyen (İnşaat Teknisyeni) 2024

KPSS P94
1 > Ortaöğretim Kurumlarının İnşaat            Teknolojisi     Alanı/

Dalından mezun olmak.

1010 Teknisyen (Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Teknisyeni) 2024

KPSS P94
1 > Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat            Teknolojisi     ve

İklimlendirme Alanı/ Dalından mezun olmak.

1011 Destek Personeli 2024

KPSS P94
12 Ortaöğretim kuramlarının herhangi bir alanından mezun olmak.

Temizlik Hizmetlerinde; Üniversitemiz birimlerinin açık, kapalı alanlarının temizliği, basit bakım ve onarım, ısıtma ve soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, dağıtım ve yük taşıma, yeme-içme servisleri gibi hizmetlerde çalıştırılacak olup, görevlendirildikleri birimlerde yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.

Bu pozisyonda istihdam edilenler ‘‘Hizmetli’’ kadrosuna ait görevlerin tamamını yürütecektir.

Herhangi bir Yükseköğretim Kurumunda örgün eğitime kayıtlı olmamak.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak. (Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.)

Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.

KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, ilanın son başvuru tarihinden önce aranan nitelik ve özel koşulları taşımak ve belgelendirmek.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.

Her aday ilan edilen bir kadroya başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla kadroya başvuruda bulunan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan özel nitelikler, özel koşullar ile Genel ve Özel Şart olarak belirtilen şartları birlikte taşıyor olmak.

Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

Atanmaya hak kazanan adaylar; Üniversitemiz merkez kampüsü ve bağlı ilçelerdeki kampüslerde görevlendirilecektir.

Tüm pozisyonlar için ilave şart; Son başvuru tarihi itibarıyla 45 (kırk beş) yaşını doldurmamış olmak.

Tüm pozisyonlar için ilave şart; 2024 KPSS (B) grubu puan türünden en az 55 puan almış olmak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için genel şartlara ilave olarak;

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak,

Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak, c. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel engeli, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engelleri ile vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak.

ÖNEMLİ NOT: Atanmaya hak kazanan adaylar; İhtiyaç dâhilinde Üniversitemizin merkez kampüsünde ve Üniversitemize bağlı (ilçelerde bulunan) kampüslerde görevlendirileceklerdir. Adaylar bu koşulları kabul etmiş sayılacaktır.

BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:

Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Kayseri Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden alınacaktır.

Şahsen başvuru alınmayacak olup, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

Ayrıca Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarına müracaat eden adayların; her iki yüzü de görünecek şekilde özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını (ön ve arka yüzü) ve boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf formatında mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…”ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Kayseri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının resmi internet sayfasında personeldb.kayseri.edu.tr yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son sıradaki adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.

Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir. İdare tarafından kendilerine herhangi bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecek ve ilgililer hakkında gerekli yasal işlemler başlatılacaktır.

Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.

İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

NOT: Gerekli görülmesi halinde ilanın her safhasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İLETİŞİM:

İlan hakkında Kayseri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın 0352 432 38 38 – 10616 numaralı telefonundan bilgi alınabilir.

Daha fazla okumak için Kayseri Üniversitesi 6 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak ziyaret edebilirsiniz.

Selçuk Üniversitesine Sağlık Personeli Alınacak

Şule Coşkun — Mon, 08 Dec 2025 11:29:16 +0000

Bu yazı ilk olarak Sağlık Ağı sayfasında yayınlanmıştır.

Selçuk Üniversitesi, bünyesinde istihdam edilmek üzere 10 sözleşmeli personel alacağını duyurdu.
Başvurular, 08 Aralık 2025 – 22 Aralık 2025 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden “Selçuk Üniversitesi – Kariyer Kapısı İşe Alım” ekranından ya da Kariyer Kapısı’nın resmi internet adresinden yapılacak. Adaylar başvurularını son gün saat 17.00’ye kadar tamamlayabilecek.

Selçuk Üniversitesi Rektörlüğünden:

10 (ON) ADET SÖZLEŞMELİ (4/B) PERSONEL ALIM İLANI

Selçuk Üniversitesine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam 1 0 (On) adet sözleşmeli

personel alınacaktır.

ÜNVAN KODU

ÜNVANI

ÖĞRENİM DURUMU

KPSS PUAN TÜRÜ

ADET

ARANAN NİTELİKLER

1 Hemşire Yükseköğretim Kurumlarının Lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2024 KPSS

P3
1 -Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapacaktır. -Belgelendirmek şartıyla en az 1 yıl Yenidoğan Yoğun Bakım servisinde çalışmış olmak

2 Hemşire Yükseköğretim Kurumlarının Lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2024 KPSS

P3
2 -Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapacaktır. – Belgelendirmek şartıyla en az 1 yıl Ameliyathanede çalışmış olmak

3 Hemşire Yükseköğretim Kurumlarının Lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2024 KPSS

P3
4 -Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapacaktır.

4 Destek Personeli (Hizmetli) Ortaöğretim (lise ve dengi) Okul mezunu olmak.
2024 KPSS

P94
1 -657 sayılı DMK Hizmetli kadrosu tanımına göre çalıştırılacaktır.

– Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

5 Sağlık Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Sağlık Teknikeri) Yükseköğretim Kurumlarının Ön lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2024 KPSS

P93
1 -Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapacaktır.

6 Sağlık Fizikçisi Fizik, fizik mühendisliği veya nükleer enerji mühendisliği eğitimi üzerine radyoterapi fiziği, diagnostik radyoloji fiziği veya nükleer tıp fiziği dallarının birinde yüksek lisans mezunu olmak.
2024 KPSS

P3
1 -Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapacaktır.

GENEL / ÖZEL KOŞULLAR ve AÇIKLAMALAR:

İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıdaki tabloda “aranan nitelikler” kısmındaki özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine müracaat edebilecektir.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak.

Başvuru tarihi itibariyle 18 (on sekiz) yaşını tamamlamış olmak, ilanın son başvuru tarihi itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.

657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl/ruh sağlığı ve vücut hastalığı ile ilgili özrü bulunmamak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına 5917 sayılı Kanunun 47’nci maddesinin 5’inci fıkrası (a/2) bendi ile eklenen “Sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü uyarınca bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.

Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P3 puanı, önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) grubu P94 puanı esas alınacaktır. Ayrıca aranan nitelikler kısmındaki özel şartlara ilişkin belgeler / sertifikalar eksiksiz olarak yüklenecektir. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması gerekmektedir.

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak (Vardiyalı çalışma sistemi bulunan pozisyonlar için).

Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılanlar ilana başvuruda bulunamaz.

Başvurular incelendikten sonra nihai olarak atamaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isimleri, evrak teslim tarihleri ile görevlerine başlayışları Üniversitemiz https://selcuk.edu.tr web adresi ile Personel Daire Başkanlığının https://www.selcuk.edu.tr/Birim/daire-baskanliklari/personel/1955 web adresinde ilan edilecektir. Adaylar başvurularına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir.

Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir.

Müracaatlar 08.12.2025 ile 22.12.2025 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı ”Selçuk Üniversitesi- Kariyer Kapısı İşe Alım” veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden başvurunun son günü saat 17:00’ye kadar yapılacaktır. Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Süresi içinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen gecikmeler sebebiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.

2024 KPSS(B) grubu puan sıralamasında ilgililerin puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.

İlan edilen kadronun 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecek olup sonuçlar asıl ve yedek olarak ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Son başvuru tarihi itibarıyla Yükseköğrenim Kurumlarında örgün eğitim öğrencisi (Lisans üstü hariç) olarak kaydı bulunmamak.

Asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylardan başvurusunu yapmayanların yerine yedek olarak kazananlar sırası ile çağrılacaktır. Yerleşmeye hak kazanan adaylara ilgili mevzuat gereği arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde görevlerine başlayış işlemleri yapılacaktır. Adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayın sözleşmesi 1 (bir) ay içerisinde fesih edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

NOT: Atanmaya hak kazanan adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir. Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48. Maddesinde (A fıkrasının 4, 5, 6 ve 7 bentlerinde) belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.

ONLİNE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER:

Aranan nitelikleri kanıtlayıcı belgeler.(Aranan nitelikleri kanıtlayıcı belge istenen unvanlarda her nitelik için ayrı ayrı belgelendirme yapılarak ilgili alana yüklenecektir.)

Son 1 (bir) yıl içerisinde 4/B’li (sözleşmeli) personel pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce 4/B’li (sözleşmeli) personel pozisyonunda çalıştığı kurumdan alınacak 1 (bir) yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge ve e-Devlet sisteminden alınmış BARKODLU SGK Hizmet Dökümü.

İletişim : 0-332-223 81 18 – 223 81 28

İlgililere ilanen duyurulur.

Daha fazla okumak için Selçuk Üniversitesine Sağlık Personeli Alınacak ziyaret edebilirsiniz.

Kriter	Tarih/Bilgi
İlan Yayım Tarihi	06.04.2026
Başvuru Başlangıç Tarihi	06.04.2026
Son Başvuru Tarihi	20.04.2026
Tüm Duyuruların Yapılacağı İnternet Sitesi	https://pdb.trakya.edu.tr/
İrtibat Numaraları	0 284 223 42 15 – 236 42 29

Bilişim Personeli Pozisyonu	Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı Tavanı	Alınacak Personel Sayısı
Yazılım Geliştirme Uzmanı	4 Katına Kadar	1 Kişi
Yazılım Geliştirme Uzmanı	3 Katına Kadar	4 Kişi
Yazılım Geliştirme Uzmanı	2 Katına Kadar	4 Kişi

Belge Adı	Temin Şekli
2024 KPSS (B) Grubu Sonuç Belgesi	Sistemden çekilir
Diploma veya Mezuniyet Belgesi	Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir
Adli Sicil Belgesi	Sistemden çekilir
SGK Hizmet Dökümü	Aday tarafından yüklenir
Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi	Sistemden çekilir
İkametgâh Belgesi	Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir
Denklik Gösterir Belge (Yurtdışı mezunları için)	Aday tarafından yüklenir (Diğer Belgeleriniz bölümüne)

Pozisyon Adı	Alınacak Kişi Sayısı	Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanı
Yazılım Mimarı	1 Kişi	5 Katına Kadar
Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı	1 Kişi	4 Katına Kadar
Kıdemli Java Yazılım Geliştirme Uzmanı	2 Kişi	3 Katına Kadar
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı	1 Kişi	3 Katına Kadar
Kıdemli .NET Yazılım Geliştirme Uzmanı	1 Kişi	3 Katına Kadar
Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı	1 Kişi	2 Katı
Test Analiz Uzmanı	1 Kişi	2 Katı
DevOps Uzmanı	1 Kişi	2 Katı
Java Yazılım Geliştirme Uzmanı	2 Kişi	2 Katı

Personel Alımları – Sağlık Ağı

İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) 2026 Personel Alım İlanı

Başvuru Tarihleri ve Yöntemi

1. İşe Alımda Aranacak Genel Şartlar

2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları ve Tercih Nedenleri

2.1. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin

2.2. İş Tecrübesi (Deneyim) ile Başvuracak Adaylar İçin

2.3. Tercih Nedenleri (Değerlendirmede Avantaj Sağlayacak Nitelikler)

3. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri (Önemli Hatırlatma) Resmi alım ilanı için tıklayınız Daha fazla okumak için İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) 2026 Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.

Kamu İhale Kurumu Personeline Yurt Dışı Yüksek Lisans Fırsatı

Başvuru Şartları ve Detaylar

Başvuru Süreci ve Seçim Yöntemi

Gerekli Belgeler ve Son Başvuru Tarihi

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Milli Emlak Uzman Yardımcısı Alımı Başladı

Kimler Başvurabilir? Milli Emlak Uzman Yardımcılığı Başvuru Şartları

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yazılı Sınava Çağrı

Sınav Katılım Ücreti

Yazılı Sınav Detayları

Sınav Konuları

Sınav Formatı ve Değerlendirme

İtirazlar

Sözlü Sınav

Başarı Sıralamasının Oluşturulması ve Atama

Gerçeğe Aykırı Beyanların Sonuçları

Düzce Üniversitesi 2026/1 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Yayımlandı

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Başvuru Takvimi ve İletişim Bilgileri

Başvuru Şekli

Online Başvuruda Yüklenecek Belgeler

Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı İlanı (Son Başvuru: 20 Nisan 2026)

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Personel Alımı Detayları

Kimler Başvurabilir? Genel ve Özel Şartlar

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Hususlar

İletişim Bilgileri

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI – SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI / ( (Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme)

I. Sınava İlişkin Bilgiler:

II. Başvuru Şartları:

III. Sınav Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi:

IV. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı:

V. Sınav Tarihi ve Yeri:

VI. Sınavın Şekli ve Konuları:

Sınav Konuları:

VII. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:

VIII. Sınav Sonuçlarına İtiraz:

IX. Diğer Hususlar:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı

Başvuru Süreci ve Önemli Tarihler

Başvuruların Geçersiz Sayılma Halleri

Görevde Yükselme Sınavı İçin İlan Edilen Kadrolar

Görevde Yükselme İçin Aranacak Genel Şartlar

Görevde Yükselme İçin Aranacak Özel Şartlar

Unvan Değişikliği Sınavı İçin İlan Edilen Kadrolar

Unvan Değişikliği İçin Aranacak Genel Şartlar

Unvan Değişikliği İçin Aranacak Özel Şartlar

Yazılı ve Sözlü Sınav Konuları

Görevde Yükselme Sınavı Konuları (50 Soru)

Unvan Değişikliği Sınavı Konuları (50 Soru)

Yazılı ve Sözlü Sınav İşlemleri ve Değerlendirme

Yazılı Sınav Şekli

Sınavın Değerlendirilmesi

Yazılı Sınavın Geçersiz Sayılması

Sınav Sonuçlarının Açıklanması ve İtirazlar

Atama İşlemleri

Diğer Önemli Hükümler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2026 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı

Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gereken Tarihler

Hangi Kadrolar İçin Sınav Yapılacak?

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı: Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı

Genel Bilgiler: Kariyer Kapısı Aralanıyor

Başvuru Şartları: Kimler Katılabilir?

Genel Başvuru Şartları:

Özel Başvuru Şartları:

Başvuru İşlemleri: Adım Adım Süreç

Başvurunun Geçersiz Sayılacağı Durumlar

Yazılı Sınavın Şekli ve Konuları: Detaylı Bilgilendirme

Yazılı Sınav Konu Başlıkları:

3. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri (Önemli Hatırlatma)
Resmi alım ilanı için tıklayınız

Daha fazla okumak için İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) 2026 Personel Alım İlanı ziyaret edebilirsiniz.