Türkiye’de milyonlarca memur, sendika üyeliği ve istifa süreçlerinde dijitalleşme beklerken, Kasım 2025 itibarıyla sistem hâlâ “fiziki evrak” düzeniyle yürümeye devam ediyor. İşçi statüsündeki personelin e-Devlet üzerinden saniyeler içinde yaptığı işlemler, 4/A memurlar için hâlâ erişilebilir değil. Bu durum hem kafa karışıklığı yaratıyor hem de kamu çalışanlarının internette karşılaştığı yanlış bilgilere zemin hazırlıyor.
Mevzuat Açık: 4688 Sayılı Kanun Dijitalleşmeye Engel Oluyor
Memur sendika süreçlerinin e-Devlet’e entegre edilememesinin temel nedeni, kamu görevlilerinin sendikal haklarını tanımlayan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu.
Bu kanun, sendika üyeliği ve istifasının üç nüsha ıslak imzalı form ile yapılmasını zorunlu kılıyor.
Dolayısıyla “e-Devlet’te memur sendika ekranı açıldı” iddiaları gerçeği yansıtmıyor.
Kasım 2025 itibarıyla Meclis gündeminde dijitalleşmeyi sağlayacak bir düzenleme de bulunmuyor.
Memur Sendika Üyeliği En Hızlı Nasıl Öğrenilir?
Dijital bir merkezi kayıt sistemi olmadığından, memurlar için üyelik bilgisine ulaşmanın tek resmi ve güvenilir yolu maaş bordrosudur.
✔ e-Devlet → Hazine ve Maliye Bakanlığı → e-Bordro
Bordronun “Kesintiler” bölümünde Sendika Aidatı ibaresi varsa, memur bir sendikaya üyedir.
Aidat görmeyen ancak sendika üyeliği olduğunu düşünen personelin kurum özlük işleri ile iletişime geçmesi gerekir.
Üyelik ve İstifa Süreci Hâlâ Eski Usulle İşliyor
Yeni bir sendikaya katılmak isteyen memurlar:
-
İlgili sendikadan üyelik formu temin eder.
-
Belgeleri doldurur.
-
Kurumun evrak kayıt birimine teslim ederek süreci başlatır.
Aynı şekilde sendika istifası da yalnızca ıslak imzalı form ile yapılabilir.
Memurlar için e-Devlet üzerinden üyelik/istifa işlemi aktif değildir; bu ekran yalnızca işçiler için kullanımdadır.
Toplu Veriler Nereden Takip Edilir?
Kamu görevlilerine ilişkin sendikal istatistikler yılda iki kez Resmî Gazete’de yayımlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tebliğleri ile duyurulur.
Ancak bireysel sorgulama için en net yöntem yine her ay yayımlanan maaş bordrosundaki kesintileri kontrol etmektir.