Üniversite öğrencisi bir memur, eğitim görebilmek için bağlı bulunduğu kurumundan izin alabilir mi? İşte yanıtı….
Kamu kurumlarında memur olarak görev yapan çok sayıda çalışan, aynı zamanda yükseköğretim kurumlarında eğitim görüyor. Akşam saatlerinde eğitim veren ikinci öğretim bölümlerine kayıtlı olan memurların mesai saatleri açısından sorun yaşamıyor. Fakat, gündüz saatlerinde eğitim gören memurlar için ders saatleri ve mesai saatlerinin çakışması halinde bağlı bulundukları kurumlarından izin alıp alamayacakları konusu merak edilmektedir.
Bazı kurumlarda derse giden memurlar kurum idarecileri tarafından idare edilerek derse gidebilmekte bazı kurumlarda memura derse gitmesi için izin verilmemekte ve memurun varsa yıllık iznini kullanması talep edilmektedir.
Devlet Personel Başkanlığı’na konu hakkında sorulan bir görüşte, memurların mesai saatleri içinde derse gitmek için izin almalarının mümkün olmadığı ifade edilmiştir. 16/05/2011 tarihli ve 8571 sayılı görüş metninde şu ifadeler ye almıştır;
“Memurun çalışma saatlerinin lisans öğrenimindeki ders programına göre belirlenemeyeceği hk. (16/05/2011-8571)
Lisans öğrenimi görmekte olduğunuzu belirterek merkezi yerleştirmeler ile memur olarak atanmanız durumunda çalışma saatlerinizin amiriniz tarafından ders programınıza göre ayarlanmasının mümkün olup olmadığı hakkında görüş talep edilen dilekçe incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 99 uncu maddesinde ‘Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.’ hükmü yer almaktadır.
Diğer yandan, mezkur Kanunun Devlet memurlarına verilecek izinleri düzenleyen beşinci bölümünde örgün öğrenim görmekte olan memurlara izin verilmesine ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu itibarla, Devlet memurlarının Anayasa ve diğer kanunlarla kendilerine verilen görev ve sorumluluklarını mevzuat ile belirlenen çalışma saatlerine uygun olarak yerine getirmelerinin esas olduğu değerlendirilmekte olup, atanmanız durumunda çalışma saatlerinizin amiriniz tarafından ders programınıza göre ayarlanmasının mümkün olmadığı mütalaa edilmektedir.”