Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), denizcilik sektöründe ve teknik alanlarda görevlendirmek üzere toplam 21 personel alımı yapacağını duyurdu. Açılan pozisyonlar arasında Kılavuz Kaptan, Mühendis, Tekniker, Elektrik Zabiti ve Dalgıç gibi önemli kadrolar bulunuyor. Bu alımlarla KEGM, hizmet kalitesini artırmayı ve kadrosunu güçlendirmeyi hedefliyor. İşte Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün personel alım ilanına dair tüm detaylar ve başvuru şartları:
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel Alımı Detayları
Genel Müdürlük, farklı uzmanlık alanlarında istihdam edilecek adaylar için belirli eğitim, deneyim ve yaş şartları arıyor. Adayların başvuru süreçlerini dikkatle takip etmeleri ve belirtilen tüm kriterleri eksiksiz karşılamaları gerekmektedir.
1. Kılavuz Kaptan Alımı (6 Kişi)
- Adedi: 6
- Eğitim Şartı: Denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarından birinden mezun olmak.
- Aranan Diğer Şartlar:
- Türk vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekliliğe ayrılmamış olmak.
- Kılavuz kaptan yeterliliğine sahip olmak için ilgili Yönetmeliğin 40. maddesindeki hükümlere ek olarak, 5237 sayılı Kanunun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile bu Yönetmeliğin 40. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, edimin ifasına fesat karıştırma, güveni kötüye kullanma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama suçları veya kaçakçılık suçlarından dolayı hürriyeti bağlayıcı ceza ile hüküm giymemiş olmak.
- 5237 sayılı Kanunun 188., 190. ve 191. maddelerindeki suçlardan dolayı hakkında verilmiş bir mahkûmiyet veya güvenlik tedbiri kararı bulunmamak.
- Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde geçerli Kılavuz Kaptan yeterliliğine sahip olmak.
- Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde, sağlık durumunun deniz hizmetine elverişli olduğunu ilgili hükümlere göre belgelemek.
- Bu Pozisyona Özel Açıklama:
- Başvuru yapan ve işe girmeye hak kazanan adaylar, işyerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
2. Mühendis Alımı (2 Kişi)
- Adedi: 2
- Eğitim Şartı: Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren Bilgisayar, Endüstri, Yazılım ve Matematik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
- Aranan Diğer Şartlar:
- Alanında en az 1 yıl tecrübeye sahip olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile belgelemek.
- İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
- Bu Pozisyona Özel Açıklama:
- İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
- İstihdam edilecek personel İSTANBUL ilindeki işyerinde görevlendirilecektir.
- Alım süreci, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
3. Tekniker Alımı (2 Kişi)
- Adedi: 2
- Eğitim Şartı: Üniversitelerin Elektrik, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik Enerjisi Üretim, İletim ve Dağıtımı bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
- Aranan Diğer Şartlar:
- Geçerliliği devam eden B Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
- Yüksekte çalışmaya elverişli olmak.
- İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
- Bu Pozisyona Özel Açıklama:
- İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
- İstihdam edilecek personel İSTANBUL ilindeki işyerinde görevlendirilecektir.
- Alım süreci, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
4. Elektrik Zabiti Alımı (6 Kişi)
- Adedi: 6
- Eğitim Şartı: Ön lisans mezunu olmak.
- Aranan Diğer Şartlar:
- Elektro-teknik zabiti yeterlilik belgesine sahip olmak.
- Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (STCW vb.) ve belgelere sahip olmak.
- Elektro-teknik zabiti veya Elektrik zabiti yeterliği ile asgari 5 yıl Elektrik hizmeti tecrübesine sahip olmak (bu hizmetlerin en az 3 yılı deniz hizmeti olmak kaydıyla) ve bunu belgelemek.
- İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
- Bu Pozisyona Özel Açıklama:
- İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
5. Dalgıç Alımı (5 Kişi)
- Adedi: 5
- Eğitim Şartı: Ön lisans mezunu olmak.
- Aranan Diğer Şartlar:
- Geçerliliği devam eden en az Gemici veya Yağcı gemiadamı yeterlilik belgelerinden birine sahip olmak.
- Birinci Sınıf Dalgıç yeterliliğine sahip olmak.
- Profesyonel sualtı adamı sağlık raporu belgesine sahip olmak.
- Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği sertifikalara (STCW vb.) ve belgelere sahip olmak.
- Asgari 2 (iki) yıl fiili Dalgıçlık hizmeti tecrübesine sahip olmak.
- İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
- Bu Pozisyona Özel Açıklama:
- İşe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde uygulanan çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacaktır. Aksi takdirde, adayların 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
Genel Başvuru ve Atama Süreci Hakkında Önemli Bilgiler
Yukarıda belirtilen pozisyonlar için başvuracak tüm adayların dikkat etmesi gereken genel hususlar şunlardır:
- Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar, iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır.
- Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazananlar hakkında yapılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması halinde işbaşı yaptırılacaktır.
- Bu kapsamda işe başlayacak adaylar, Kuruluşun öngördüğü her yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır. (Mühendis ve Tekniker pozisyonları için İstanbul’daki görevlendirme haricindeki diğer pozisyonlar için bu genel kural geçerlidir.)
- Alım süreci ile ilgili tüm duyurular, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, adaylara ayrıca adreslerine başka tebligat yapılmayacaktır. Bu nedenle adayların, duyuruları düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.
- Adaylar, başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludur. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu durumda hiçbir hak talep edilemez ve Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Kuruluşun hakları saklıdır.
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün bu önemli alım ilanına başvurmak isteyen adayların, yukarıda belirtilen tüm şartları dikkatlice incelemesi ve başvuru süreçlerini titizlikle tamamlaması gerekmektedir. Detaylı bilgi ve başvuru tarihleri için KEGM’nin resmi internet sitesini ziyaret edebilirsiniz.