Sağlık Bakanlığı, ek ödeme süreçlerinin daha hızlı yürütülmesi için çalışma takviminde güncellemeye gitti. Yeni düzenlemeyle birlikte teşvik ve nöbet ücretlerinin erken ödenmesi hedefleniyor. Ancak bu adım, sağlık emekçileri tarafından yeterli bulunmadı.
Genel Sağlık-İş Sendikası, yayımlanan genel yazıya ilişkin yaptığı değerlendirmede, bu tür düzenlemelerin kalıcı ve yapısal çözümler sunmadığını belirtti. Sendika, “Her ay güncellenen bir ödeme sistemiyle sağlık çalışanlarının ekonomik sorunları çözülemez” diyerek tepkisini dile getirdi.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, Sağlık Bakanlığı’nın adımlarının gerçek çözüm yerine kamuoyunu oyalamaya yönelik olduğu ifade edildi. Genel Sağlık-İş, sağlık emekçileri için hakkaniyetli, şeffaf ve sürdürülebilir bir ödeme sistemi oluşturulmasını talep etti.
Genel Sağlık İş tarafından yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi;
SAĞLIK BAKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNE KARŞI AÇTIĞIMIZ DAVADA “YÜRÜTMEYİ DURDURMA” KARARI ALDIK
“Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 27.11.2024 tarih ve 32735 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği ilk andan itibaren bir yandan Yönetmelik ile ilgili hukuka aykırı düzenlemeler üzerinde çalışılmış, diğer yandan sahadan gelen talepler de değerlendirilerek, Danıştay 2. Dairesi’nde yürütmenin durdurulması talepli iptal davası açılmıştır.
Tıpkı diğer davalarımızda olduğu gibi bu davamızda da, hukuk mücadelemiz sonuç vermiş; Yönetmeliğin “Devlet hizmeti yükümlüsü (Değişik ibare:RG-27/11/2024-32735) olarak fiilen göreve başladıktan sonra çocuğu veya eşi vefat eden, eşinden boşanan veya eşinin emekliye ayrılması nedeniyle ikinci fıkranın (b), (c) ve (ç) bendi kapsamındaki atanma taleplerinin Devlet hizmeti yükümlülüğü süresinin bitimine müteakip en geç iki ay içerisinde yapılması halinde (Değişik ibare:RG-27/11/2024-32735) anılan bentlerdeki süre şartı aranmaz.” şeklindeki 16. maddesinin 4. fıkrasında yer alan “fiilen göreve başladıktan sonra” İBARESİNİN YÜRÜTMESİ DURDURULMUŞTUR.
Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından açılan dava sonucunda “fiilen göreve başladıktan sonra” ibaresinin yürütmesinin durdurulmasıyla birlikte “çocuğu veya eşi vefat eden, eşinden boşanan veya eşinin emekliye ayrılması nedeniyle atanma talep eden sağlık emekçilerinin taleplerinin, Devlet hizmeti yükümlülüğü süresinin bitimine müteakip en geç iki ay içerisinde yapılması halinde süre şartı (vefat halinde 1 yıl, boşanma halinde 3 ay, eşin emekli olması halinde 1 yıl) aranmayacaktır.” Bu düzenlemenin işlerlik kazanması bakımından ise, FİİLEN GÖREVE BAŞLAMA ŞARTI DA ARANMAYACAKTIR.
Sendikamız Genel Sağlık-İş, sahadan gelen sesleri dinleyerek, yine alandaki tecrübesiyle, açmış olduğu davada EMSAL bir kazanım elde ederek, tüm sağlık emekçilerini ilgilendiren bir Yönetmelikte yer alan düzenlemenin yürütmesini durdurmuştur. Bu güzel kazanımı, tüm sağlık emekçilerine armağan ediyor; tüm sağlık emekçilerini, İLKLERİN SENDİKASI VE GERÇEK EMEK ÖRGÜTÜ OLAN Genel Sağlık-İş çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz.
Yaşasın GENEL SAĞLIK-İŞ,
Yaşasın HAKLI HUKUK MÜCADELEMİZ.