Yozgat’ta sağlık çalışanının altı ayrı dönemde toplamda iki ayı aşan geçici görevlendirilmesine karşı açılan davada, mahkeme yürütmeyi durdurdu. Karar, kamu çalışanları için emsal teşkil edecek nitelikte.
Yozgat’ta bir hastanede Patolojik Anatomi Teknikeri olarak görev yapan sağlık çalışanı, 2025 yılı boyunca altı farklı dönemde Sorgun Devlet Hastanesi’ne geçici olarak görevlendirildi. Görevlendirmelerin süresi iki ayı aşınca, Genel Sağlık-İş Sendikası tarafından hukuki süreç başlatıldı.
Dosyada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesine göre re’sen yapılan geçici görevlendirmelerin bir mali yılda en fazla iki ayla sınırlı olması gerektiği belirtildi.
Mahkeme “Hukuka aykırılık var” dedi
Yozgat İdare Mahkemesi, davalı idarenin hizmet ihtiyacını gerekçe gösterdiği işlemin kanuna aykırı olduğuna hükmetti. Kararda şu ifadeler yer aldı:
“Davalı idare, görevlendirmenin hizmet ihtiyacı nedeniyle yapıldığını belirtse de, dava konusu işlemle bir mali yıl içindeki geçici görevlendirme süresi iki ayı aşmıştır. Bu nedenle hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmaktadır.”
Mahkeme, bu gerekçeyle geçici görevlendirme işleminin yürütmesini durdurdu.
Emsal karar niteliğinde
Karar, uzun süreli veya tekrarlanan geçici görevlendirmelere maruz kalan kamu çalışanları için emsal teşkil ediyor. Sendika tarafından yapılan açıklamalarda, bu tür uygulamaların yargı denetimiyle durdurulabileceği ve çalışanların haklarını aramada mahkeme yolunun etkili bir araç olduğu vurgulandı.