Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen düzenlemeyle emeklilerin maaşlarına zam yapıldı. En düşük emekli aylığı, Temmuz ödeme döneminden itibaren 16.881 TL’ye yükseltilecek. Kabul edilen yasa, malullük ve yaşlılık aylıkları dahil olmak üzere dosya bazında yapılan tüm ödemelerin bu tutarın altına düşmesini engelleyecek.
Yasa teklifi, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek. Böylece, 14.469 TL olan en düşük emekli maaşı, yaklaşık 2.400 liralık artışla 16.881 TL’ye çıkarılmış oldu.
Torba Yasada Dikkat Çeken Başlıklar
Yeni düzenleme sadece emekli maaşlarıyla sınırlı değil. Torba yasa kapsamında idari para cezaları, kamu personeli hakları ve bazı kurumsal yapılandırmalarla ilgili de önemli adımlar atıldı.
İdari Cezalarda Yeni Uygulama:
İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, idari para cezaları artık Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri tarafından gerekçeli olarak verilecek. Birden fazla ilde faaliyet gösteren işverenlere yönelik cezalar ise merkez ofisin bulunduğu il müdürlüğü tarafından uygulanacak.
Doğa Koruma Genel Müdürlüğü’ne Özel Bütçe Statüsü:
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü, özel bütçeli kamu kurumları listesine alındı. AB fonları ve uluslararası hibe kaynakları artık özel hesaplar üzerinden takip edilecek.
Mesleki Yeterlilik Kurumu’nda Esnek Sözleşme Modeli:
Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda yapılan düzenlemeyle, Mesleki Yeterlilik Kurumu, özel bilgi gerektiren işler için danışmanlık hizmetini sözleşmeli olarak alabilecek. Ancak bu sözleşmeler kamu kurumlarında hak doğurmayacak ve 4 Haziran 2025’ten itibaren geçerli olacak.
375 Sayılı KHK’de Değişiklik:
Kamu çalışanlarının unvan veya görev yeri değişikliklerinde mevcut mali hakları korunacak. Düzenleme, 24 Haziran 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Bazı Maddeler Metinden Çıkarıldı
AK Parti’nin önerisiyle torba yasadan beş madde çıkarıldı, bir maddede ise değişikliğe gidildi. SGK başvuru usulleri ve özel istihdam bürolarına ilişkin bazı teknik düzenlemeler yasa metninden çıkarıldı. Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan personele ödenecek fazla mesai ücretlerinin hesaplama yöntemi ise yeniden belirlendi.