Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SaHa-Der) Kurban Bayramı’na görevleri başlarında giren sağlık çalışanları hakkında açıklamada bulundu.

Sağlık Çalışanlarının 1 saatlik mesai ücretlerinin ve 1 saatlik nöbet ücretlerinin düşüklüğüne değinilen paylaşımda şu ifadeler yer verildi:

Görevi başında olan sağlık emekçilerinin bayramı yok! Tatil bilmeyen bu insanlar şuanda normal çalışma ücretinin üçte birine çalıştırılıyor. Emeği geçen Memur-Sen Konfederasyonu tarihi kazanımlarına..

Görevi başında olan sağlık emekçilerinin bayramı yok!
Tatil bilmeyen bu insanlar şuanda normal çalışma ücretinin üçte birine çalıştırılıyor.
Emeği geçen @MemurSenKonf tarihi kazanımlarına…#DevletinMemuruYoksul pic.twitter.com/6Jrl3j9JwO

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) June 28, 2023

Daha fazla okumak için SaHa-Der: “Görevi Başında Olan Sağlık Emekçilerinin Bayramı Yok!” ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer) 14 Mayıs’ta yapılacak Cumhurbaşkanı ve 28. Dönem Milletvekili Seçimleri öncesinde “Millet İttifakı”na gönderdiği açık mektubu sosyal medya aracılığıyla paylaştı.

Sağlık çalışanlarının sorun ve taleplerinin ifade edildiği mektupta şu ifadelere yer verildi:

“Sağlık emekçilerinin var olan problemlerine çözüm üretmek, haklarının elde edilmesi ve hak kayıplarının giderilmesini sağlamak için Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği olarak 3 yıldır mücadele ediyoruz. Bu süreçte CHP sağlık formunda katkı sunarak, İYİ Parti millet kürsüsünde bulunarak ve birçok partinin sağlık komisyonları ile görüşme yaparak dosya şeklinde sunduk. Hak adalet ve liyakatin sağlanması için olması gerekeni sizlere anlattık. Kurucusu olduğunuz millet ittifakı Ortak Politikalar Mutabakat metninde yer alan” Performansa dayalı gelir sistemini yeniden düzenleyecek maaş performans oranının maaş yönünde arttıracağız” vaadi sağlık emekçileri adına var olan müşteri odaklı sağlık sisteminden çıkamayacağımızın bir göstergesidir. ön misyonuyla kurulmuş ve bu minvalde hareket eden bir dernek olarak “En düşüğü Yoksulluk Sınırı Üzerinde olacak şekilde, tamamı emekliliğe yansıyan ve Tek Kalemde Ödenen Maaş” talebimizi yinelemek isteriz.

Bunun yanı sıra;

• Sağlık Emekçileri için Mesleki Kanun Çıkarılması,
• Gece Çalışması, Resmi Tatiller Ve Hafta Sonlarında Yapılan Çalışmalar İçin Fark Ücret Ödenmesi,
• Fazla Mesai (Nöbet) Ücretlerinin Normal Mesai Ücretinin İki Katına Çıkarılması,
• Vergi Kesintilerinin %15 Olarak sabitlenmesi,
• 3600 Ek Göstergenin ve 5510 Sayılı Kanun’un Düzenlemesi,
• Kadrolu Tek Tip Güvenceli İstihdamın Sağlanması,
• Sendikal Üyelik ve İstifaların E-Devlet Üzerinden Yapılması,
• Fiili Hizmet Süresinin (Yıpranma Payı) Geriye Dönük 4 Yıla 1 Yıl Olarak Revize Edilmesi,
• Özel Hastanelerde Çalışan Meslektaşlarımız İçin Temel Ücret Belirlenmesi
• Sözleşmeli Yöneticiliğe Son Verilerek Şeffaf, Liyakate ve Sınava Dayalı Yöneticiliğe Geçilmesi,
• Giyim Yardımının Net Olarak Bir Maaşa Eşitlenmesi,
• Harcırah Kanunun Ekonomik Koşullara Göre Yenilenmesi,
• Eş ve Çocuk Yardımlarının Ekonomik Koşullara Göre Revize Edilmesi,
• Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliğinin Düzenli Olarak Gerçekleştirilmesi,
• Toplu Taşımanın Sağlık Çalışanlarına Ücretsiz Yapılması,
• 24 Saat Hizmet Verecek Kreşlerin Açılması İsteklerimizin Dikkate alınması

Süreç içerisinde üst üste gelen pandemi deprem ve sel felaketlerinde sağlık profesyonellerinin ne kadar önemli olduğunu, afet yönetiminde başrolde olduklarını maalesef üzülerek tecrübe ettik. Halkın güvenliği sağlığı ve eğitiminin sağlanmasının her şeyden önemli olduğunu düşündüğümüz noktada, Sağlık Emekçilerinin merkez olduğunu hatırlatmak isteriz. Ülkemizin ve Cumhuriyetimizin geleceği için değişime inanıyor ve bu değişimin bir parçası olmak istiyoruz.”

Önümüzdeki seçim sürecinde sağlık meslek çalışanlarının acil çözülmesi gereken problemlerini ve isteklerimizi ifade ettiğimiz mektup iki hafta evvel gönderildi.
Sayın @kilicdarogluk sesimizi duymanızı temenni ediyor başarılar diliyoruz.#Memur1MayısıBekliyor pic.twitter.com/UtaUTPGfJv

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) April 30, 2023

Daha fazla okumak için Sa-HaDer’den Millet İttifakına Açık Mektup: “Devletin itibarı memurudur, devletin memuru yoksul olamaz” ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer), sağlık meslek mensuplarının alım gücüne ilişkin bir çalışma düzenledi. Sosyal medya aracılığıyla yayımlanan çalışmaya ilişkin yapılan açıklamada enflasyon farkının zam olmadığı ifade edildi.

Açıklamanın tamamında şu sözlere yer verildi:

“2004 yılında bir sağlık meslek çalışanın maaşı 4 Asgari ücretken bugün 2 katından az durumda ve Açlık sınırına yakın! Benzer şekilde 19 çeyrek altın alınabilen maaşla bugün 5 çeyrek alınıyor. Hatırlatıyoruz: ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİLDİR”

Asgari ücret için yapılan Teklifimiz 9 bin TL dedi Türk iş
Sağlık meslek çalışanlarının esas maaşının bu teklif altında kaldığını biliyor muydunuz?@drfahrettinkoca @kilicdarogluk @meral_aksener @huseyinbas_BTP @umitbeyaz34 @drmehmet_goker pic.twitter.com/NgQdwOHczu

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) December 20, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer: “Enflasyon Farkı Zam Değildir” ziyaret edebilirsiniz.

Sosyal medya platformu Twitter’da bir araya gelen sağlık çalışanları maaşlarına yapılmasını istedikleri zam talebini yineledi. “SağlığaYüzde 100Zam” başlığı altında paylaşımda bulunulan etkinlikle binlerce Tweet atıldı.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SaHaDer) Örgütlenme Sekreteri ve Komisyon Başkanı Duygu Erdal, Twitter aracılığıyla yaptığı açıklamada “Ben asgari ücrete yakın maaş almak için okumadım. Ben açlığa mahkum edilmek için gecemi gündüzüme katmadım. Ben aşık olduğum mesleği icra ederken neden ayaklar altındayım.” dedi. Erdal açıklamasının tamamında şu ifadelere yer verdi:

“İnsanlar istiyor ki
Eğitimsiz, emek sarfetmeyen, yada uğrunda dirsek çürütmeyenlerle
Eğitim alan, bu devlete yıllarını vermiş, atanmak için mesleğini icra etmek isteyen gecesini gündüzüne katanlarla herkes eşit olsun
SağlığaYüzde 100Zam

Nerde eğitim, nerde alınteri, nerde hak, nerde adalet.
İnsafınız mı kalmadı nedir?
Ben en ücra köşelerde yıllarımı bu mesleğe verdim. 17 yaşında bu mesleğe bir dağın başına atanarak başladım.

Gençliğimi, yıllarımı verdim. Nerde hak ettiğim ücret?
Nerde benim emeğim?
Nerde benim meslek onurum?
Yazık ediyorsunuz!
Yıllarını bu meslek uğruna çürüten insanlara yazık ediyorsunuz!

Ben asgari ücrete yakın maaş almak için okumadım.
Ben açlığa mahkum edilmek için gecemi gündüzüme katmadım.
Ben aşık olduğum mesleği icra ederken neden ayaklar altındayım.

Tükendim
Geçinemiyorum
Yapılan bu haksızlığı kabul edemiyorum
Yıllarıma acıyorum
Ve artık yerle bir olmuş meslek onurumu istiyorum.
Haykırıyorum
Duyun sesimi
Duyun sesimizi

Tüm yetkililere sesleniyorum.
Lütfen artık biriniz duyun.
Bizi açlığa, yoksulluğa, yaptığımız profesyonel mesleği icra ederken tüketmelerine izin vermeyin.
Yoruldum…
Ve
Tükendim…”

İnsanlar istiyor ki
Eğitimsiz, emek sarfetmeyen, yada uğrunda dirsek çürütmeyenlerle
Eğitim alan, bu devlete yıllarını vermiş, atanmak için mesleğini icra etmek isteyen gecesini gündüzüne katanlarla herkes eşit olsun
SağlığaYüzde 100Zam

— Duygu ERDAL (@sahaderduygu) December 18, 2022

Daha fazla okumak için Sağlık Çalışanları Twitter’da Haykırıyor: “Ben Asgari Ücrete Yakın Maaş Almak İçin Okumadım” ziyaret edebilirsiniz.

“Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği İki Yaşında”

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SaHaDer) sosyal medyadan birbirini hiç tanımayan, amacı sağlık meslek mensuplarının çalışma koşullarının ve özlük haklarının iyileştirilmesi olan farklı branşlardaki kişilerin bir araya gelerek tüm sağlık çalışanlarının sorunlarına çözüm aramak, yasal boyutta ve tüzel kişilik olarak temsil edilmesi maksadıyla 11.11.2020 tarihinde kurulmuştu. Kurulan bu dernek 11.11.2022 tarihi itibarıyla 2 yaşına girdi.

Kuruluşunun ikinci senesinde; şimdiye kadar 39 sağlık branşının yıllardır ötelenen çalışma koşullarının düzeltilmesi, şiddetin önlenmesi, ekonomik ve özlük hakların iyileştirilmesi için sağlık meslek mensuplarını fırsat verilen her mecrada temsil etti.

Sağlık çalışanlarına yapılan haksızlıklara karşı gerektiğinde sahada gerektiğinde ise sosyal medyada konuyu gündem haline getirerek farkındalık oluşmasını sağladı.  Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği Projesi, sosyal medya entegrasyonu ile sağlıkta şiddetin önlenmesi amacıyla #BeyazKod1111 projesi gibi yenilikçi fikir hayata geçirdi ve geçirmeye devam ediyor.

“Mücadelemizden vazgeçmeyeceğimizi ve susmayacağımızı yeniden hatırlatıyoruz.”

Daha fazla okumak için Sağlık Emekçilerinin Onurlu ve Haklı Mücadelesinde Birleştirici Güç: “SaHaDer İki Yaşında” ziyaret edebilirsiniz.

İddia edilene göre; Erzurum Horasan Devlet Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü, acil serviste görev yapan sağlık çalışanlarına “Çalıştırmıyor musunuz bu hemşireleri, çalıştırın kırbaçlayın onları” şeklinde sözler sarf etti. Yaşananlar sosyal medyada büyük tepki toplarken sivil toplum kuruluşları da valiliği göreve davet etti.

“Sözde yönetici olup insanlığını kaybetmiş kimse var mıdır?”

Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer) tarafından yapılan açıklamada, “Erzurum Horasan Devlet Hastanesinde sağlık meslek mensuplarının kırbaçlanmasını isteyen, sözde yönetici olup insanlığını kaybetmiş kimse var mıdır? İddialar soruşturulacak mıdır?” ifadelerine yer verildi.

Erzurum Horasan Devlet Hastanesinde sağlık meslek mensuplarının kırbaçlanmasını isteyen, sözde yönetici olup insanlığını kaybetmiş kimse var mıdır?
İddialar soruşturulacak mıdır? @ErzurumValilik #SaglikciyaKirbac pic.twitter.com/Ezv1QHO0m6

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) September 21, 2022

Daha fazla okumak için Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü: “Hemşireleri Çalıştırın, Kırbaçlayın Onları!” ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer), sağlık çalışanlarının bir saatlik nöbet ve mesai ücretlerini paylaştı. Buna göre, 1 saat mesai yapan bir sağlık çalışanı 69 TL ücret alabiliyor iken aynı süre boyunca nöbet tutan bir sağlık çalışanı ise 30 TL ücret alabilmektedir.

Sosyal medya aracılığıyla tepkisini dile getiren ve etkinlik başlatan Sa-HaDer ve yüzlerce sağlık çalışanı “#NöbetMesaidenUcuz” başlığı altında bir araya geldi.

Sa-HaDer tarafından yapılan açıklamada, “Bir saatlik nöbet ücreti 30₺
Bir saatlik mesai ücreti 69₺
Nöbet ücreti mesai ücretinin sadece yarısı hak mı reva mı?
Tüm sendikaları bu adaletsizliğe dur demek için göreve davet ediyoruz.” ifadelerine yer verildi.

İşte o paylaşımlardan bazıları:

Bir saatlik nöbet ücreti 30₺
Bir saatlik mesai ücreti 69₺
Nöbet ücreti mesai ücretinin sadece yarısı hak mı reva mı?
Tüm sendikaları bu adaletsizliğe dur demek için göreve davet ediyoruz.#NöbetMesaidenUcuz pic.twitter.com/uC5KDGZA0b

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) September 20, 2022

Geceni gündüzüne katarak, evlatlarından ayrı kalarak tuttuğun her fazla nöbetin saatlik karşılığı sadece 30,02tl. Bu adaletsiz sistemde emeğimiz sömürülüyor, hakkımız gaspediliyor.
İşte kanıt, işte belge. @saglikbakanligi @drfahrettinkoca #NöbetMesaidenUcuz pic.twitter.com/0LHA2N6uO4

— Duygu ERDAL (@sahaderduygu) September 20, 2022

Nöbet mesaiden ucuz, bize verilen değer hepsinden ucuz #NöbetMesaidenUcuz

— Servet DAĞAŞAN (@servetdagasan) September 20, 2022

Sağlık çalışanının nöbeti, normal mesaisinin yarısı kadar ücretlendirilmektedir. Dünyanın hiçbir yerinde benzerine rastlanmayan bu uygulamaya son verilmeli; sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri % 100 oranında artırılmalıdır. #NöbetMesaidenUcuz pic.twitter.com/JLfkNEku0p

— Genel Sağlık-İş (@Gsi2015) September 20, 2022

Eğer 184 saat mesai yaparsanız (normal çalışma) maaşınız 12700₺
Eğer aynı saat nöbet tutarsanız kazancınız 5523₺ olmaktadır.
Bayramda seyran da tatilde çalış
Emeğin yok edşldisin. #NöbetMesaidenUcuz pic.twitter.com/zsat0eGBYN

— Abdurrahman AKTÜRK (@akturkq) September 20, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer: “Nöbet ücreti mesai ücretinin sadece yarısı hak mı reva mı?” #NöbetMesaidenUcuz ziyaret edebilirsiniz.

3+1 Sözleşmeli ve kadrolu sağlık çalışanlarının özlük haklarına dikkat çekildiği paylaşımda kadrolu personelin eşinin vefat etmesi durumunda istediği ile tayin hakkının bulunduğu, ancak aynı hakkın sözleşmeli personele 3+1 sözleşmeli çalışma süresini tamamlayıp kadroya geçtiğinde verildiği ifade edildi.

“Ölüm iki gruba da aynı şekilde zor değil mi?”

SaHa-Der, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Eşi vefat eden KADROLU sağlık personeline sağlık bakanlığımız 1 yıl içinde başvuru şartıyla istediği ile tayin hakkı vermektedir. Ama; Eşi vefat eden SÖZLEŞMELİ sağlık personeline aynı hakkı vermemektedir. Statüye göre bu HAKTAN yararlanmak için 4 yıl beklemesi gerekiyor.

Böyle bir durumda bile ayrıştıran adaleti sağlayamayan Sağlık Bakanlığımıza Soruyoruz; Sayın Fahrettin Koca Sözleşmeli veya değil, Ölüm iki gruba da aynı şekilde zor değil mi?”

Eşi vefat eden KADROLU sağlık personeline sağlık bakanlığımız 1 yıl içinde başvuru şartıyla istediği ile tayin hakkı vermektedir.
Ama;
Eşi vefat eden SÖZLEŞMELİ sağlık personeline aynı hakkı vermemektedir.
Statüye göre bu HAKTAN yararlanmak için 4 yıl beklemesi gerekiyor pic.twitter.com/8MIeDeWLnU

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) August 26, 2022

Daha fazla okumak için SaHa-Der: “Sözleşmeli veya değil, Ölüm iki gruba da aynı şekilde zor değil mi?” ziyaret edebilirsiniz.

Geçtiğimiz hafta Gaziantep’te meydana gelen kazada görevleri başında şehit olan sağlık çalışanlarının ardından sosyal medya hesabı aracılığıyla paylaşımda bulunan “tıbbiyeli sözlük” kullanıcı adlı hesap, “Lüzumlu açıklama: Cana giderken canından olan, amiyâne yeri geldiğinde hastalara hamallık yapan 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanıyla kısır partisi yapan tek işi doktor çekiştirmek olan sağlık çalışanını 1 tutacak değiliz, tutmadık. Genelleştirmeyin! Bu sayfa hekim sayfası unutmayın” ifadelerini kullanmıştı.

Tepki toplayan paylaşım hesap admini tarafından silinse de bazı sendika ve sivil toplum kuruluşları paylaşım hakkında suç duyurusunda bulunacaklarını bildirmişti.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SaHa-Der), “Tıbbiyeli Sözlük” kullanıcı adlı hesap hakkında suç duyurusunda bulundu. Dernek tarafından yapılan açıklamada şu ifadeye yer verildi:

“Edilen hakaretleri sineye çekmeyeceğimizin lüzumu üzerine: ilgi ektedir

Daha fazla okumak için SaHa-Der, “Tıbbiyeli Sözlük” Hakkında Suç Duyurusunda Bulundu ziyaret edebilirsiniz.

Tatvan Devlet hastanesinde damar yolu açtığı esnada sözel ve fiziksel şiddete uğrayan sağlık çalışanları tehdit edildi. Hemşirenin saçını çeken şahıslar acil servisi darmadağın etti.

“Yapanın yanına kar kalıyor”

Konuya ilişkin açıklamada bulunan Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer),  “Yer: Tatvan Devlet Hastanesi Çocuk Acil Ünitesi Ortalığı savaş alanına çevirenler ise yine hasta yakınları. İki meslektaşımız darp edilip hakarete uğruyor ve yapılanlar yine yapanın yanına kar kalıyor. Emeğinize sağlık” dedi.

Yer: Tatvan Devlet Hastanesi Çocuk Acil Ünitesi
Ortalığı savaş alanına çevirenler ise yine hasta yakınları.
İki meslektaşımız darp edilip hakarete uğruyor ve yapılanlar yine yapanın yanına kar kalıyor. Emeğinize sağlık@drfahrettinkoca #BeyazKod1111 pic.twitter.com/bszIRAnPpz

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) August 17, 2022

Daha fazla okumak için Tatvan Devlet Hastanesi’nde Sağlık Çalışanlarına Şiddet ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık meslek mensupları görevleri başlarında maruz kaldıkları sözel ve fiziksel şiddet olaylarında 1111 kodunu (beyaz kod) arayarak güvenlik güçlerini müdahale etmeleri için olay yerine çağırabilmekte.

Benzer bir uygulamayı sosyal medyada başlatma girişiminde bulunan Sa-HaDer, şiddet olaylarının sosyal medyada gündeme getirilmesi için “sosyal medya beyaz kodunu” kullanacaklarını açıkladı.

“Sesiniz olalım!”

Sa-HaDer tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Şiddete uğrayan Sağlık Meslek Mensupları; Eğer şiddet mağduruysanız, silahla, bıçakla, kaldırım taşıyla ölmediyseniz siz veya yakınlarınız BeyazKod1111 Hashtag’i ve @sahadernegi etiketiyle twitter’da paylaşım yapın Sesiniz olalım!”

Şiddete uğrayan Sağlık Meslek Mensupları; Eğer şiddet mağduruysanız, silahla, bıçakla, kaldırım taşıyla ölmediyseniz siz veya yakınlarınız BeyazKod1111 Hashtag’i ve @sahadernegi etiketiyle twitter’da paylaşım yapın Sesiniz olalım!#BeyazKod1111 pic.twitter.com/fH1jBxvHI5

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) July 31, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer’den “Sosyal Medya Beyaz Kodu” Projesi ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği(Sa-HaDer), Ankara İl Temsilcisi Üzeyir Onur Söylemez tarafından hazırlanan “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” önerisi, geçtiğimiz haftalarda Sağlık Bakanlığına üst yazı ile başvurusu yapılmıştı.

“Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği Önerisi’ni Sağlık Bakanlığı’ndan sonra TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ayrıyeten de sağlık ve sosyal hizmet kolunda faaliyet gösteren 34 sendikaya da iletildiği öğrenildi.

Sa-HaDer “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” önerisinde şu ifadelere yer verildi:

“Lisans tamamlama programları sonrası Sağlık Bakanlığı bünyesinde personel unvan değişikliği mağduriyeti arttığı aşikârdır. Sadece lisans tamamlama da değil, çalışırken idealindeki farklı üst öğrenimi kazanmış ve bitirmiş olan personeller, diploması olduğu halde bunu özlük haklarından faydalanamayıp aynı okullardan mezun olanların yıllardır farklı unvanlarda istihdam edilerek çalıştırılması ile de artmış unvan değişikliği talebi karşılanmamakta ve yıllar içerisinde yığılma oluşturduğu izlenmektedir.

Personel ihtiyacına ve talebe göre hizmet yılı kıdeminden daha yüksek kadro derecesi olmadığı için bekleyen personele kademeli olarak unvanları verilerek yeni bir Unvan Değişim Sistemi gerçekleştirilebilir.

Mevcutta var olan sistemde yetersiz kadro sayısının açılması ve mülakata bağlı alımın yapılması sebebi ile giderek artan talep için hem yetersiz hem de şeffaflık açısından uygun değildir. Sınav takvimlerinin belirsizliği ve sınavdan sonra talebe cevap veremeyen az sayıda kadro için birçok kişinin mağdur edilmesine neden olmaktadır. Öte yandan düzenli bir sınav periyoduna sahip olmadan açılan bu yetersiz kadrolara başvuru yapan insan sayısı da artmaktadır. Bu sebeple sınav ve mülakatın olmadığı kıdem ve hizmet yılının göz önünde bulundurulacağı, yeterli kadronun açılacağı ve açılan kadroların boş kalmayacağı yeni bir sistemin dizayn edilmesi gerektiğine inanıyoruz.

Milli Eğitim Bakanlığında, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde, Aile Bakanlığında, üniversiteler ve belediyeler gibi kurumlarda talep ile sınavsız unvan değişikliği yapıldığı malumunuzdur. Emsal olarak verilen kurumlarda sınavsız unvan değişikliği yapıldığı gibi Sağlık Bakanlığı için de bunun mümkün olması gerektiğini düşünüyoruz. Üstelik bu şekilde bir düzenlemeye gidilmesi durumunda pandemi ile mücadele eden sağlık meslek mensupları için ayrıca moral ve motivasyon kaynağı olacaktır.”

Kademeli geçisle unvan değişikliği projemiz @SaHaDernegi genel merkezince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve TBMM komisyonuna iletildi.
Ayrıca hizmet kolumuzdaki 34 sendikaya resmi eposta yolu ile iletilmiştir, destek ve ilgileri icin teşekkür ederiz.

— Biyomann uz_air10ur (@biyomann) July 1, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer, “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” Önerisini TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na Sundu ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği(Sa-HaDer) Ankara İl Temsilcisi Üzeyir Onur Söylemez, “Kademeli Geçişle Ünvan Değişikliği” projesinin bittiğini duyurmasının ardından Sağlık Bakanlığına fiziki olarak başvuruda bulundu.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’ne üst yazı yapılan Sa-HaDer “Kademeli Geçişle Unvan Değişikliği” önerisinde şu ifadelere yer verildi:

“Lisans tamamlama programları sonrası Sağlık Bakanlığı bünyesinde personel unvan değişikliği mağduriyeti arttığı aşikârdır. Sadece lisans tamamlama da değil, çalışırken idealindeki farklı üst öğrenimi kazanmış ve bitirmiş olan personeller, diploması olduğu halde bunu özlük haklarından faydalanamayıp aynı okullardan mezun olanların yıllardır farklı unvanlarda istihdam edilerek çalıştırılması ile de artmış unvan değişikliği talebi karşılanmamakta ve yıllar içerisinde yığılma oluşturduğu izlenmektedir.

Personel ihtiyacına ve talebe göre hizmet yılı kıdeminden daha yüksek kadro derecesi olmadığı için bekleyen personele kademeli olarak unvanları verilerek yeni bir Unvan Değişim Sistemi gerçekleştirilebilir.

Mevcutta var olan sistemde yetersiz kadro sayısının açılması ve mülakata bağlı alımın yapılması sebebi ile giderek artan talep için hem yetersiz hem de şeffaflık açısından uygun değildir. Sınav takvimlerinin belirsizliği ve sınavdan sonra talebe cevap veremeyen az sayıda kadro için birçok kişinin mağdur edilmesine neden olmaktadır. Öte yandan düzenli bir sınav periyoduna sahip olmadan açılan bu yetersiz kadrolara başvuru yapan insan sayısı da artmaktadır. Bu sebeple sınav ve mülakatın olmadığı kıdem ve hizmet yılının göz önünde bulundurulacağı, yeterli kadronun açılacağı ve açılan kadroların boş kalmayacağı yeni bir sistemin dizayn edilmesi gerektiğine inanıyoruz.

Milli Eğitim Bakanlığında, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde, Aile Bakanlığında, üniversiteler ve belediyeler gibi kurumlarda talep ile sınavsız unvan değişikliği yapıldığı malumunuzdur. Emsal olarak verilen kurumlarda sınavsız unvan değişikliği yapıldığı gibi Sağlık Bakanlığı için de bunun mümkün olması gerektiğini düşünüyoruz. Üstelik bu şekilde bir düzenlemeye gidilmesi durumunda pandemi ile mücadele eden sağlık meslek mensupları için ayrıca moral ve motivasyon kaynağı olacaktır.”

Daha fazla okumak için Sa-HaDer, “Kademeli Geçişle Ünvan Değişikliği” İçin Bakanlığa Başvurdu ziyaret edebilirsiniz.

Aralarında çok sayıda dernek, sendika, meslek odası, federasyon ve siyasi partilerin yer aldığı 27 kurum ortak açıklama yaparak miting düzenledi.

“Emek Bizim Söz Bizim, Sağlık Hepimizin”

Yapılan ortak açıklamada, “Tüm halkımızı, canımızı emanet ettiğimiz sağlık emekçilerinin özlük haklarının alınması ve tüm demokratik taleplerin karşılanması ‘Emek Bizim Söz Bizim, Sağlık Hepimizin’ beyaz mitingde yan yana olmaya, dayanışmayı büyütmeye çağırıyoruz” denildi.

Türk Tabipler Birliğinin daveti üzerine Ankara’da yapılacak olan “Beyaz Miting” e katılım sağlayan Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği(Sa-HaDer), yaptığı açıklamada “Sağlık meslek mensuplarının mali ve özlük haklarını alıncaya kadar Mecliste, sahada, alanlarda, verilecek tüm olanakları kullanmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

Daha fazla okumak için Sa-HaDer, Beyaz Miting’de… “Hakkını Almadan SA-HA Susmayacak” ziyaret edebilirsiniz.

Türk Tabipler Birliği, Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası ve Saha-Der Twitter’da #SağlıkHepimizin hastagi ile etkinlik düzenliyor.

Saha-Der 29 Mayıs’ta Ankara’da alanlardayız.

Sağlık meslek mensupları gerek pandemi öncesi, gerek sonrasında işinin hakkını layıkıyla yerine getirdi. Kendi hakları ise bu süreçte görmezden gelindi. Hak mücadelemizi meydanlara taşıyoruz. 29 Mayıs’ta Ankara’da alanlardayız.

Sağlık meslek mensupları gerek pandemi öncesi, gerek sonrasında işinin hakkını layıkıyla yerine getirdi. Kendi hakları ise bu süreçte görmezden gelindi.
Hak mücadelemizi meydanlara taşıyoruz. 29 Mayıs’ta Ankara’da alanlardayız. #SağlıkHepimizin pic.twitter.com/oA4DOJf7zN

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) May 24, 2022

SES: SES’siz kalmayacağız.

Sağlık emekçilerinin ve toplumun sağlıksızlık üreten sağlık sisteminin yükü altında ezilmesine SES’siz kalmayacağız. 29 Mayıs’ta Ankara’da Beyaz Miting’deyiz! Söyleyecek sözümüz, değiştirecek gücümüz var!

Sağlık emekçilerinin ve toplumun
sağlıksızlık üreten sağlık sisteminin yükü altında ezilmesine SES’siz kalmayacağız.

29 Mayıs’ta Ankara’da Beyaz Miting’deyiz!

Söyleyecek sözümüz, değiştirecek gücümüz var! #SağlıkHepimizin pic.twitter.com/CJgt67JKty

— SES Genel Merkezi (@sesgenelmerkezi) May 24, 2022

TTB: Ankara’daki Beyaz Miting’e çağırıyoruz

Sağlık sisteminin toplum yararına değiştirilmesi için… Hekimlerin yaşama, çalışma ve ekonomik koşullarının düzeltilmesi için… Herkesi 10 acil talebimize destek vermeye ve 29 Mayıs’ta Ankara’daki Beyaz Miting’e çağırıyoruz! #SağlıkHepimizin

Sağlık sisteminin toplum yararına değiştirilmesi için…
Hekimlerin yaşama, çalışma ve ekonomik koşullarının düzeltilmesi için…

Herkesi 10 acil talebimize destek vermeye ve 29 Mayıs’ta Ankara’daki Beyaz Miting’e çağırıyoruz! #SağlıkHepimizin

👇https://t.co/jsfo5P7G3J

— TürkTabipleriBirliği (@ttborgtr) May 24, 2022

Daha fazla okumak için TTB, SES ve Saha-Der Twitter’da #SağlıkHepimizin Dedi ziyaret edebilirsiniz.

İyi Parti’nin TBMM’de düzenlediği grup toplantısında İyi Parti Genel Başkanı tarafından kürsüye davet edilen Selçuk Devlet Hastanesi röntgen teknisyeni Derya Tunç, sağlık çalışanlarının yaşadığı sıkıntıları dile getirdi.

İzmir Valiliği, Derya Tunç hakkında;

“Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak” gerekçesiyle 1 yıl kademe ilerlemesi durdurma cezası verdi.

İzmir İl Sağlık Müdürlüğü’nden, röntgen teknisyeni Derya Tunç‘un görev yaptığı Selçuk Devlet Hastanesi Başhekimliği’ne gönderilen yazıda, şu ifadeler kullanıldı:

“Hastanemizde görevli röntgen teknisyeni Derya Tunç‘un 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/D-o bendi gereğince 1 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziyesine ilişkin İzmir Valiliği İl Disiplin Kurulu’nun 23.03.2022 tarih ve 2022/37 sayılı karar ilgi yazı ekinde ilişikte gönderilmiştir.

Mezkûr kararda belirtilen disiplin cezasının uygulanması, ayrıca kararın adı geçene tebliğ edilmesi ile günlü ve imzalı tebellüğ belgesinin Müdürlüğümüz Personel Hizmetleri Başkanlığı Disiplin İşlemleri Birimine gönderilmesi hususunda gereğini bilgilerinize arz ederim.”

Sa-HaDer: “Sahanın sesini duyurmaya devam edeceğiz”

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği verilen disiplin cezasına tepki gösterdi. Sa-HaDer açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “İYİ Parti’nin kürsüsünden sorunlarımızı dile getirdiğimiz için ödüllendirildik. Verilen cezalara boyun eğmeyecek, baskılara rağmen sahanın sesini duyurmaya devam edeceğiz. Her ne olursa olsun söz verdik. Susmayacağız”

Peki Derya Tunç, İyi Parti grup toplantısında ne demişti?

İYİ Parti Genel Başkanı Meral Akşener‘in TBMM’deki grup toplantısında kürsüye davet ettiği, Selçuk Devlet Hastanesi’nde röntgen teknisyeni ve aynı zamanda Sa-HaDer Sosyal İşler Genel Sekreteri Derya Tunç, sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunları dile getirdiği konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

“Gelişmiş ülkelerin tamamına yakını bu süreçte sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını, özlük haklarını ve ekonomik şartlarını yeniden düzenledi. Ülkemizde maalesef bunların hiç birini göremedik. Aksine çalışma koşullarımız bozuldu, iş yükümüz arttı, ekonomik olarak neredeyse hiçbir iyileştirme yapılmadı. Bunlar yetmiyormuş gibi İş / Aile dengesini korumakta zorlandık. Düşünün ki ‘Sağlıkta Şiddet’ gibi bir konu bile halen bizlerin en büyük sorunu olmaya devam ediyor.

“Covid-19’un meslek hastalığı sayılması için halen ‘illiyet bağı’ aranıyor…”

“Düşünün ki Covid-19’un meslek hastalığı sayılması için halen ‘illiyet bağı’ aranıyor… 2021 yılı içerisinde Dernek olarak Sağlık Bakanlığı ile ‘Sağlıkçı İntiharları’ konusunda bir yazışma yaptık, ancak istediğimiz rakamların ‘Geniş çaplı bir çalışma gerektirdiği’ gerekçesi ile sorumuza yanıt alamadık. Sağlıkçı intiharları ile ilgili elimizdeki en son veri 2018’de verilen bir soru önergesine cevaben 2015-2016 ve 2017 yıllarında tam 431 sağlık çalışanının intihar ettiği yönünde idi. Ancak son dönemde gerek televizyon ve gerek gazetelere sıkça yansıyan benzer haberlerin, bu konuda bizleri endişeye sürükleyecek nitelikte olduğunu çok üzülerek belirtmek isteriz.

“Her ne kadar yakın zamanda yetkili sendikalar ve hükümet temsilcisi arasında bir toplu sözleşme yapılmış olsa da, sözleşmenin içeriği tek bir sağlık çalışanını bile memnun edecek düzeyde değildir. Hem özlük haklarımız, hem de mali haklar, olması gerekenin, hak ettiğimizin çok gerisindedir. 2021 yılı Aralık ayı itibari ile göreve yeni başlayan bir hemşire meslektaşımız 2828 lira temel maaş, emekliliğe yansımayacak şekilde de 1525 TL Sabit ek ödeme olmak üzere toplam 4353 lira almaktadır. Görevinde 30 yılını tamamlamış bir hemşire meslektaşımız ise 3836 TL maaş ve Sabit ek ödeme ile toplamda 5785 TL almaktadır. Emeklilik ikramiyesi olarak 129 bin TL hak görülmüştür.

“Sağlık çalışanları, bırakın tavan ek ödemeyi, evlerini geçindirmekte en çok zorlanan meslek grubudur”

Pandeminin ilk günlerinde bakanlığın “Tavan Ek Ödeme” ifadeleriyle “sağlıkçılar çok yüksek maaş alıyorlar” algısına karşın gerçek hayatta gelirlerimiz işte bu bordrolarda göründüğü gibidir. Sağlık çalışanları, bırakın tavan ek ödemeyi, evlerini geçindirmekte en çok zorlanan meslek grubudur. Pandemi sürecini büyük bir özveri ile yürüten sağlık çalışanının, en azından ekonomik olarak desteklenmesi gerektiği gün gibi ortadadır. Sağlık çalışanları, meslek grubu olarak yetiştirilmesi ve tecrübe kazanması uzun zaman ve maliyet gerektiren bir meslek grubudur.

“Herkesin çocuğuna baktık, kendi çocuklarımıza bakamadık”

Ülkenin her bir tarafına Üniversiteler / Fakülteler açıp yüzbinlerce öğrenciyi mezun edip, gençleri “Diplomalı İşsiz” statüsüne sokmak sadece o gençlerin değil ülke olarak hepimizin sorunu ve sorumluluğudur. Halen atanmayı bekleyen meslektaşlarımızın sayısı tam 750 bindir. Tüm yetkililerin ve vatandaşlarımızın artık bizleri duyması ve anlaması temennisi ile konuşmamı bitiriyorum.

Bizler, evlerimize virüs taşıma kaygısıyla ailelerimizi, çocuklarımızı aylarca göremedik. Kreşler kapalı idi, çocuklarımıza bakıcı bulamadık. Herkesin çocuğuna baktık, kendi çocuklarımıza bakamadık. Pandemi henüz bitmedi. Yakın zamanda da bitecek gibi görünmüyor. Bizler, bugüne kadar görevlerimizi en iyi şekilde yerine getirdik. Bundan sonra da aynı özveri ile yerine getirmeye devam edeceğiz. Lütfen artık bizleri yok saymayın.”

Daha fazla okumak için Sağlık Çalışanlarının Sorunlarını Grup Toplantısında Dile Getiren Derya Tunç’a Disiplin Cezası ziyaret edebilirsiniz.

Şırnak Uludere Devlet Hastanesi Başhekimliği tarafından sağlık personellerinin uyması gereken genel kurallar başlığı ile gönderilen yazı sağlık çalışanları tarafından tepki topladı. Sosyal medya aracılığıyla paylaşımda bulunan pek çok sağlık çalışanı yazı hakkında baskı ve mobbing yorumunda bulundu.

“Biz sağlık meslek mensuplarını sadece kurşunlar, bıçaklar öldürmüyor…”

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği(Sa-HaDer) tarafından yapılan paylaşımda şu ifadelere yer verildi:

“Biz sağlık meslek mensuplarını sadece kurşunlar, bıçaklar öldürmüyor liyakatsiz yöneticiler askeri disiplin isteyen başhekimler de yavaş yavaş öldürüyor.”

Tepkilerin odağında kalan yazıda şu ifadelere yer verildi:

İşte o paylaşımlardan bazıları:

Biz sağlık meslek mensuplarını sadece kurşunlar, bıçaklar öldürmüyor liyakatsiz yöneticiler askeri disiplin isteyen başhekimler de yavaş yavaş öldürüyor.@SirnakValiligi pic.twitter.com/5pAQJPL2Dj

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) April 28, 2022

Personeli daha nasıl yıldıririm adlı çalışma bu sefer Uludere Devlet hastanesinden gelmiş.@SirnakValiligi @sirnakilsaglik pic.twitter.com/FDbq3nZFX2

— Gonca Koçak (@GoncaKocak1) April 28, 2022

Sağlık meslek mensupları izinsiz nefes alıyormuş
Aldırmam❗
Haberimiz olmadan yaşıyormuş Yaşatmam❗
Hele ki bacak bacak üstüne atmak mı?
Attırmam❗
Baskı ve mobbing
Ekte ayrıntısı mevcuttur@SaHaDernegi @SirnakValiligi pic.twitter.com/6zfYsvtVil

— Emel DEMİRTAŞ (@EmelSahader10) April 28, 2022

Sağlık meslek mensupları izinsiz nefes alıyormuş aldırmam!
Haberimiz olmadan yaşıyormuş yaşatmam!
Ekte ayrıntısı mevcuttur.
Baskı ve mobbing Allahu Ekber dağlarına çıkarılmış halde@SaHaDernegi @SirnakValiligi pic.twitter.com/1vTt34jlkP

— Abdurrahman AKTÜRK (@akturkq) April 28, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer: “Sağlık Meslek Mensuplarını Sadece Şiddet Değil, Mobbing’de Öldürüyor” ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer) sağlık meslek mensuplarının çözüm bekleyen sorunlarını sıraladı:

Sosyal medya platformu Twitter’da bir araya gelen yüzlerce sağlık çalışanı, Sa-HaDer’in etkinliğinde paylaşımlarda bulunarak sorunlarını dile getirdi.

İşte o paylaşımlardan bazıları:

Sağlık meslek mensuplarına müjde üstüne müjde verildiği,
Mali haklarında iyileştirme yapılacağı reklamını sürekli dinlersiniz fakat bir forma bile alınamayacak duruma düşürüldüğümüzü#BirNöbetTutAnlarsın pic.twitter.com/HCNwH5ymBW

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) April 19, 2022

Bu giyim yardımı ile bir tek forma alımamayacağını @SaHaDernegi #BirNöbetTutAnlarsın pic.twitter.com/tlxW5J3dJA

— Abdurrahman AKTÜRK (@akturkq) April 19, 2022

Ekmeğe,yumurtaya,peynire,zeytine,ete,süte,sebze,meyveye,benzine,mazota,kiraya,faturaya,elektiriğe,suya hayatta kalmak için zorunlu olan herşeye gelen ZAM kadar İstiyoruz!
Sağlık hizmeti verirken ekonomik kaygı yaşayıp adeta hayatta kalma mücadelesi veriyoruz!#BirNöbetTutAnlarsın pic.twitter.com/43MIYmaySC

— 🇹🇷HeMŞiReYiM🦋 (@atk_nrs) April 19, 2022

Aylardır burada mücadele ediyoruz henüz şiddet yasası bile çıkmadı varın gerisini #BirNöbetTutAnlarsın pic.twitter.com/7zxkn4N5bG

— SA-HA DER HUKUK SEKRETERLİĞİ (@SaHaDerHukuk) April 19, 2022

Daha fazla okumak için Sağlık Çalışanlarında Erken Yaşta Ölüm Oranı Neden Arttı? #BirNöbetTutAnlarsın ziyaret edebilirsiniz.

Ülkemizde yaşanan ekonomik dalgalanmalar neticesinde enflasyon altında eriyen maaşlar sağlık çalışanlarını geçim sıkıntısına sürükledi. Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği(Sa-HaDer), sosyal medya platformu Twitter aracılığıyla bir kez daha sağlık çalışanlarının gür sesi oldu. Yüzlerce sağlık çalışanı #SağlıkçıBorçBatağında başlığı altında sorunlarını dile getirdi.

İşte o paylaşımlardan bazıları..

Yaptığımız araştırmaya göre Sağlık Meslek Mensuplarının %83’ü borçlu durumda. Pandemi kahramanları ilan etmekle olmuyor. Maddi, manevi hiç bir talebimizi karşılayamadınız. Sonuç olarak… #SağlıkçıBorçBatağında pic.twitter.com/HpWhJ9tPrL

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) April 12, 2022

Giriş : Alkış minnettarız
Gelişme: Sağlıkçıya Zam(algı yalan)
Sonuç :#SağlıkçıBorçBatağında @RTErdogan @Akparti @herkesicinCHP @iyiparti pic.twitter.com/QsLdncKedd

— Derya TUNÇ (@SahaDerya35) April 12, 2022

Geçinemiyoruz, borçsuz sağlık meslek mensubu yok denecek kadar az.@SaHaDernegi @RTErdogan #SağlıkçıBorçBatağında pic.twitter.com/Q8Y3HSh3T2

— Abdurrahman AKTÜRK (@akturkq) April 12, 2022

Yaptığımız anket sonuçlarına göre Sağlık Meslek Mensuplarının %92 si var olan maaşları ile geçinemediğini ifade ediyor.
Sağlıkçıya maaş reformu şarttır.#SağlıkçıBorçBatağında pic.twitter.com/Job1KMQjMx

— Duygu ERDAL (@sahaderduygu) April 12, 2022

Daha fazla okumak için Sağlık Meslek Mensupları Mutlu Değilse Halkın Kaliteli Tedavi ve Bakım Aldığı İddia Edilebilir mi? #SağlıkçıBorçBatağında ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği Sosyal İşler Sekreteri Derya Tunç, makalesinde şu ifadelere yer verdi:

“Aslında var olan tüm sorunların dozu pandemi ile arttı.
Tüm kamu esnek mesai de çalışırken; engelli ve kronik rahatsızlığı bulunan personelin durumu bile göz önüne alınmadan “Sağlık Çalışanları Hariç” genelgeleri ile  istifaların, tayinlerin ve izinlerin durdurulması ile başlayan sürecin en yıkıcı darbesi;

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca‘nın sağlık meslek mensuplarına;
“2500 ile 5000  arası ZAM” açıklamasıydı.
Ancak ortada zam falan yoktu!

Algı operasyonları ile yürüttüğü bu sürecin bir yerde sonuna varıp acı sonuçlar doğuracağını hepimiz biliyorduk ve yaşayarak öğrendik.

“Ayrıştırıcılığa ve ötekileştirici uygulamalara ortak olmuşlar, ekip ruhuna zarar vermişlerdir”

Ağustos 2021 de imzalanan 6. dönem toplu iş sözleşmesinde masada temsilen bulunan sendikaların bu algı operasyonlarında parmağının olduğu, ayrıştırıcı ve ötekileştirici uygulamalarda ispatlanmıştır.
6 Aralıkta bazı sendikaların bir araya gelerek eylem kararları ile başlayan sonrasında  14 15 16 Mart’ta Türk Tabipler Birliği ve bazı sendikalar tarafından devam ettirilen birlik olunmadan ayrı ayrı günlerde ve ayrı ayrı branşlarda hekim ve sağlık meslek mensuplarının tek bir eylemde bütünlükten hareketle  içinde bulunmadığı eylemler sonuç olarak bu ayrıştırıcılığa ve ötekileştirici uygulamalara ortak olmuşlar ekip ruhuna zarar vermişlerdir.

“Sağlık çalışanları çaresizce, görevini tükenmiş mutsuz huzursuz yorgun bir şekilde yerine getirmektedir”

İptal edilen yasaların, durdurulan kararların görüşüleceği ve toplanmayan komisyonların toplandığı fakat bakanlıklarda işleyişte ki  sıkıntılar yüzünden bir türlü istenilen sonuca varılamamıştır.

Cumhurbaşkanının “Müjde” diye nitelendirdiği 6 maddede iyileştirici sözleri
Sağlık çalışanlarının kronikleşmiş sorunlarını çözmeye yeterli olmadığı açıktır.

Ayrıca 5 yıldır söz verilen 3600 ek gösterge gibi maddelerin ve tek bordro uygulamasının içeriği net olmadığı ve ne zaman uygulamaya geçileceği konusunda da umutsuzluğa kapılmış sağlık çalışanları ne yapacağını bilmeden çaresizce görevini tükenmiş mutsuz huzursuz yorgun bir şekilde yerine getirmektedir.

Hekimlerin ve tüm sağlık profesyonellerinin yurtdışı çıkış planları artmakta ülkemiz sağlık hizmeti konusunda halkı tehdit eden uygulamalarına ve adaletsizliğe katlanamamakta yapılan haksızlıklara karşı mücadele etmekte zorlanmaktadır. Ülkesini vatanını seven bu uğurda ölmeyi göze alan 550’nin üzerinde sağlık şehidimiz varken bunların göz ardı edilmesi bizleri derinden üzmektedir.

“Fiziksel, psikolojik ve ekonomik şiddetin dozu artarak devam etmektedir”

Geldiğimiz süreçte zaten var olan fiziksel, psikolojik ve ekonomik şiddetin dozu artarak devam etmektedir.
Süreç boyunca hakkını arayan bizler gerek tehdit, gerek mobbing, gerekse algı operasyonları ile susturulmaya çalışılmaktayız.
Fakat  söz konusu haklarımızın teslimi olduğunda süreç bir türlü bilerek isteyerek ilerlememektedir. Farkındayız.

“Gereken tek şey planlı programlı yeterli sayıda atama yapılmasıdır”

Bir an evvel;

“Müşteri odaklı Sağlık” hizmetinden vazgeçilmeli , şehir hastanelerinin ihale bedelleri ve faturaları biz sağlık çalışanlarına kesilmemelidir.
Kamudan özelleştirmeye doğru gidilen sistem değiştirilmelidir.
Sağlık Bakanı Fahrettin Kocanın açıklamasında;
754.000 Suriyeli bebek doğduğunun ve böylesine yüksek sayıda ki mülteciye hizmetin
Türk sağlık sistemi üzerinde ciddi anlamda ilave bir yük oluşturduğu bu yükün sağlık çalışanlarının adanmışlığı olduğu itirafının üzerine
Soruyoruz neden?
700.000 civarı sağlık meslek mensubu mezunu varken 4 bin suriyeli sağlık çalışanı istihdam edilsin ki ?
Bu ülkenin evlatları diplomalı işsiz statüsünde atama beklerken
Gereken tek şey planlı programlı yeterli sayıda atama yapılmasıdır.

Eşit işe eşit ücret eşit hak gözetilerek
Aile bütünlüğünü yok sayan sözleşmeli personel statüleri kaldırılmalı
Saha da iş barışı acilen sağlanmalıdır.

“Acı reçetenin faturasını artık bizler ödemeyeceğiz”

Ülkemizde şiddet mobbing ve intihar konusunda başı çeken bir meslek grubu olarak

SON OLARAK DİYORUZ Kİ
Ekonomik

Psikolojik ve

Fiziksel şiddete maruz kalmayı
REDDEDİYOR ve UYARIYORUZ
Telafisi olmayan sonuçların doğurduğu
“ACI REÇETE”nin faturasını artık bizler ödemeyeceğiz.
Tüm kamuoyuna saygıyla.”

Daha fazla okumak için Derya Tunç’un Kaleminden.. “Acı Reçete” ziyaret edebilirsiniz.

Sa-HaDer tarafından yayımlanan paylaşımda, 81 ilin İl Sağlık Müdürlüklerine gönderilen genelgenin, sağlık personelleri üzerinde bir mobbing aracına dönüştüğü ifade edildi.

Genelgenin kaldırılması gerektiğini belirten Sa-HaDer Hukuk Sekreterliği, yetkili makamların genelgeyi keyfi yer değişiklikleri ve mobbing için kullandıklarını vurguladığı paylaşımında şu ifadelere yer verdi:

“Bu genelgenin kaldırılması elzemdir”

“Pandemide çıkarılan ve il müdürlüğü ve başhekimliklere tam yetki adı altında her türlü baskı ve mobbing aracına dönüşen bu genelgenin kaldırılması elzemdir. Gereği bir an önce yapılmalıdır Çünkü yetkili makamlar tarafından kötüye kullanıldığı açıktır”

Pandemide çıkarılan ve il müdürlüğü ve başhekimliklere tam yetki adı altında her türlü baskı ve mobbing aracına dönüşen bu genelgenin kaldırılması elzemdir.
Gereği bir an önce yapılmalıdır
Çünkü yetkili makamlar tarafından kötüye kullanıldığı açıktır@sagliklicozum@SaHaDernegi pic.twitter.com/hB7QoyT4Fa

— SA-HA DER HUKUK SEKRETERLİĞİ (@SaHaDerHukuk) March 29, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer: “Kontrolsüz Güç, Güç Değildir” ziyaret edebilirsiniz.

Kırşehir Eğitim Araştırma Hastanesine ‘Beyin Kanaması’ teşhisi ile gelen Salih Ata’nın 4 gün süren tedavisinde ciğerlerinde pandemi etkisi de görüldü.

Yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamayan hastanın yakınları sinir krizi geçirerek Hekim Avşar Zerman, Sağlık Çalışanları Cihat Yıldız, Kübra Şahin, Klinik Destek Elemanı Tahir Mete Güleç ve Davut Taş’ı darbetti.

Hastane güvenlik görevlilerinin müdahale ettiği olayda yoğun bakım ünitesinin camları da kırıldı.Doktor ve sağlık çalışanları ise acil servisten darp raporu aldı. Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer), sosyal medya aracılığıyla tepkisini dile getirdi. Sağlıkta şiddet olaylarına gerekli yaptırımların bir an evvel gelmesi gerektiği ve yetkili mercilerin tweet atarak kınamak yerine çalışmalar yapmaları gerektiğinin vurgulandığı paylaşımda şu ifadelere yer verildi:

“Arkadaşımızın kolunu kıran caniler için ne yapıldı?”

“Covid yoğun bakımda ex olan hastaları için Sağlık Meslek Mensuplarını sorumlu tutup darp eden, arkadaşımızın kolunu kıran caniler için ne yapıldı? Cezalar için yetkili merciiler twit atmak dışında birşeyler yapacaklar mı? Gündemimiz artık şiddet olmaktan çıksın!!”

Covid yoğun bakımda ex olan hastaları için Sağlık Meslek Mensuplarını sorumlu tutup darp eden, arkadaşımızın kolunu kıran caniler için ne yapıldı? Cezalar için yetkili merciiler twit atmak dışında birşeyler yapacaklar mı?
Gündemimiz artık şiddet olmaktan çıksın!!@drfahrettlnkoca pic.twitter.com/W2AgqdFWqG

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 29, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer: “Gündemimiz Artık Şiddet Olmaktan Çıksın!” ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer) tarafından yayımlanan rapora göre sağlık çalışanlarının öncelikli sorunları arasında yoksulluk sınırının üstünde emekliliğe yansıyan tek kalem maaş, vergilik dilim sağlık çalışanları için %15’te sabitlenmesi gerektiği, sağlıkta şiddet ve 3600 ek göstergenin tüm sağlık çalışanlarını kapsaması gerektiği yer alıyor.

İşte sağlık çalışanlarının kronikleşmiş çözüm bekleyen problemleri..

Daha fazla okumak için Sa-HaDer Yayımladı.. Sağlık Çalışanlarının Çözüm Bekleyen Problemleri Neler? #HerkeseZamSağlığaGam ziyaret edebilirsiniz.

CHP Adana Milletvekili Burhanettin Bulut, görüşmeler öncesinde sosyal medyadan sağlık çalışanlarına önerilerini sordu. Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer)’nden gelen önerilerin bazıları şöyle:

* Her kurumda sağlıkçıların haklarını savunan avukatlar olmalı.

* Hastane Polis Noktaları geri gelmeli. Hastane polisi sayısı arttırılmalı.

* Hastane girişlerine x-ray cihazları konulmalı.

* Acil girişlerine refakatçi ve hasta yakını sınırlaması getirilmeli.

* Tüm servis, polikliniklere ve odalara şiddet butonu konulmalı.

* Muayeneler 10-30 dakika arası olmalı.

* Hakaret de şiddet olarak değerlendirilmeli.(Hürriyet)

Hekimler ve sağlık emekçilerinin Twitter aracılığıyla ilettikleri sağlıkta şiddeti önlemeye yönelik önerileri Sağlık Komisyonu’nda dile getirdik.#Hürriyet pic.twitter.com/ScomPluzSV

— Burhanettin Bulut (@eczburhan) March 23, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer’in Çözüm Önerileri Sağlık Komisyonu’nda Dile Getirildi ziyaret edebilirsiniz.

Sayın Sağlık Bakanımız Dr. Fahrettin KOCA

Eskiden cep telefonları yoktu internet yoktu. Bayramlarda özel günlerde sevdiklerimize tebrik kartı gönderirdik, haberleşmemizi de mektuplarla yapardık. Postacı kapımızı çaldığında nasıl heyecanlanır hangi sevdiğimizden mektup geldi diye merak ederdik.

Sizin mektubunuz gelince de aynı heyecanı sevinci yaşamak isterdik ama maalesef hiç heyecan duymadığımız gibi hiç te sevinmedik. Çünkü özellikle son iki yıldır çok iyi takip edip gözlemlediğimiz kadarıyla siz bizi görmüş gibi yapıp aslında hiç görmediniz ve hiç duymadınız. Biz her türlü zorluğa rağmen her türlü şartlarda işimizi yaparken elimizden gelenin en iyisini yaptık ve yapıyoruz. Bunu yaparken hiç kimseden, ne idarecilerden ne de bir başkasından takdir teşekkür beklentimiz olmadı.

Geldiğimiz süreçte yıllardır biriken verilmeyen haklarımız, ayyuka çıkmış şiddet vakaları, nerdeyse asgari ücret düzeyine düşmüş maaşlarımız, emekliliğe yansımayan ek ödeme, ülke genelinde büyük çoğunluğun hiç almadığı ama kamuoyunda çok yüksek ücretler aldığımız sanılan döner sermaye performans sistemi, sözleşmeli arkadaşlarımızın yaşadığı sorunlar, pandemi sürecinde karı-koca çalışan arkadaşlarımızın çocuklarını bırakacak yer bulamamaları gibi onlarca sorunumuz varken siz bizi görmediniz, duymadınız.

Sayın bakanımız eğitimini almış sınavına girip kazanıp atanmış 30 yıllık lisans mezunu bir hemşire, hiçbir eğitim ve sınav şartı aranmaksızın daha dün işkur aracılığı ile işe alınan sürekli işçi bir temizlik ve güvenlik görevlisi arkadaşımızdan daha düşük ücret alıyor. Aynı serviste aynı hizmeti verip farklı mali ve özlük haklarına sahip binlerce arkadaşımız var. Bu durumda iş barışından söz etmek sizce mümkünmü?

Biz hekim harici sağlık çalışanları olarak en çok da bizi görmemeniz duymamanızdan şikayetçiyiz. Sağlık hizmeti bir orkestranın parçaları gibidir diyorsunuz ancak yapabileceğiniz iyileştirmeleri vs orkestranın bazı parçalarına yapıp diğer unsurlarını gözardı ediyorsunuz.

Bu gözardı edilmeye de alışmıştık ama birkaç gün önce bit twit atmıştınız; HEKİMLERİMİZ, tüm sağlık personelinin sorunları…. diye devam eden. Bu twit kadar bizi üzen bir açıklamanız olmamıştı, burda bize bakışınızı büyük ve küçük harf kullanarak ortaya koydunuz. Tabiiki hekimlerimiz bizim gözbebeğimiz hepimiz için çok kıymetliler. Yıllardır birlikte çalıştığımız abi kardeş gibi olduğumuz hekimlerimiz var hepsine saygımız ve sevgimiz sonsuz. Bizi üzen; sizin tüm personelinizi kucaklayıcı sahiplenici olmanız gerekirken ayrıştırıcı bakışınız.

Hasılı sayın bakanımız mektubunuz için teşekkür ederiz ama hiç gerek yoktu. Biz sizden mektup değil yıllardır ötelenmiş verilmeyen haklarımız konusunda çözüm beklerdik. Miadını doldurmuş döner sermaye sisteminin en azından bizden kaldırılmasını, diğer kurumlarda vergisiz olup sadece bizde vergi olan sabit ek ödemenin kaldırılmasını, tamamı emekliliğe yansıyan yoksulluk sınırı üzerinde tek kalem maaş talebimizi dikkate almanızı beklerdik. Şiddete ayıplayalım dışlayalım, takipçisiyim diyen twitler değil, şiddet uygulayanların gerçek manada ceza almaları için gereken çabayı göstermenizi beklerdik.

Bu mektubunuzda ne kadar samimi olduğunuzu, hekim harici sağlık çalışanlarının sizin için ne ifade ettiğini pazartesi günü sayın Cumhurbaşkanımızın açıklamalarında göreceğiz. Biz size kırgınız sayın bakanım, bu kırgınlığımız da kolay geçecek gibi değil. Yukarda saydığımız ve sayamadığımız onlarca problemimiz varken siz hepsini birden görmezden geldiniz, umarız 14 mart pazartesi bu kırgınlıkların bittiği gün olur diyor saygılar sunuyoruz..

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği
(Sa-Ha Der)

Sayın @drfahrettinkoca sağlık çalışanlarına mektup yazmışsınız. Teşekkür ederiz. Bizim de size diyeceğimiz var. Buyrun kabul edin lütfen.#SağlıkçıSeyyanenZamBekliyor pic.twitter.com/4tdP5gZg02

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 12, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer’den Bakan Koca’nın Mektubuna Yanıt: “Biz Sizden Mektup Değil, Verilmeyen Haklarımıza Çözüm Bekledik” #SağlıkçıSeyyanenZamBekliyor ziyaret edebilirsiniz.

Sa-HaDer‘in paylaştığı verilere göre, OECD ülke ortalamasına göre ülkemizde istihdam edilmesi gereken hemşire-ebe sayısında 606 bin açık var. Ayrıca diğer Hemşire-ebe sayısı OECD ortalaması 9,5 ve ülkemizde 3,1.

Ülkemizde bin kişiye düşen hemşire sayısı OECD ortalamasının üçte biri. Bin kişi başına düşen hekim sayısı ise Türkiye için ortalama 1,6 ve OECD ülkeleri ortalaması ise 3,1 yani; Bin kişiye bakan doktor sayımız OECD ülkelerinin yarısı kadar olduğu ifade edildi.

Ülkemizdeki hemşire-ebe sayısını gösterir grafikte kırmızı ile gösterilmiştir.

OECD ülke ortalamasına göre ülkemizde istihdam edilmesi gereken hemşire-ebe sayısında 606 bin açık olduğunu biliyor muydunuz? pic.twitter.com/bgWkMvcs3U

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 11, 2022

Ülkemizin şuanda ki OECD ülkelerinin doktor ortalamasını yakalayabilmesi için gereken doktor sayısının 195 bin kişi olduğunu biliyor muydunuz? pic.twitter.com/rGtt65V1Ir

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 11, 2022

Hemşire-ebe sayısı OECD ortalaması 9,5 ve ülkemizde ise 3,1’dir. Ülkemizde bin kişiye düşen hemşire sayısı OECD ortalamasının üçte biridir. pic.twitter.com/o2hIovMlyy

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 10, 2022

Ülkemizdeki hemşire-ebe sayısını gösterir grafikte kırmızı ile gösterilmiştir. pic.twitter.com/ByLUoQQ1NK

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 10, 2022

Bin kişi başına düşen hekim sayısı Türkiye için ortalama 1,6 ve OECD ülkeleri ortalaması ise 3,1 yani; Bin kişiye bakan doktor sayımız OECD ülkelerinin yarısı kadardır. pic.twitter.com/yG7aZw2Mau

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 10, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer Paylaştı.. Ülkemizde İstihdam Edilmesi Gereken Hemşire-Ebe Sayısında 606 Bin Açık Var ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (Sa-HaDer) basın bildirisinin satır başlarında sağlık sisteminin parçaları olarak sen doktorsun, sen hemşiresin, sen ebesin, sen Att sin kavgası yapmadıklarına dikkat çekti.

Sağlığın bir ekip işi olduğunu ve ekibin her bir parçasının ayrı değere sahip olduğunu belirten Sa-HaDer, basın bildirisinde şu ifadelere yer verdi:

“Yıpratıcı bir şekilde yaşıyoruz”

Bilindiği üzere pandemi sürecini sağlık sisteminde görev yapan TÜM SAĞLIK MESLEK MENSUPLARI olarak yoğun ve yıpratıcı bir şekilde yaşadık ve yaşamaya devam ediyoruz. Bu süreç zarfında sağlık sisteminin parçaları olarak hiçbirimiz sen doktorsun, sen hemşiresin, sen ebesin, sen Att sin kavgası yapmadık.

“Tüm ayrıştırıcı söylemleri kesinlikle reddediyoruz”

Üzülerek izliyoruz ki, başta Sayın Sağlık Bakanımız ve gücünü, yetkilerini biz çalışanlarından alan sendikalarımız olmak üzere ciddi biçimde talihsiz açıklamalar ile doktor ve sağlık personeli arasına nifak tohumları ekilmeye çalışılmıştır. Buna bazı hekim dernekleri ve grupları da karşı atak olarak iştirak etmiştir. Biz tüm sağlık çalışanları, hekiminden hemşiresine, ebesine, Att sine, tıbbı sekreterine, laborantından, röntgen teknisyenine, eczacısından, hasta bakıcısına, temizlik personelinden, güvenliğine, idari sınıf çalışanlarına kadar hepimiz bir şeyin çok iyi farkındayız. Bugüne kadar yapılan tüm ayrıştırıcı söylemleri kesinlikle reddediyoruz.

“Biz dün, bugün ve yarın her zaman görevimizin başındayız”

Sayın Cumhurbaşkanımızın 8 Mart dünya emekçi kadınlar gününde yapmış olduğu açıklamayı üzülerek takip ettik. Sağlık çalışanları olarak hekimlerimiz hakkında kullanılan bu ötekileştirici, küskünlüğe ve motivasyon kaybına sebep olan ‘’bırakın doktorlar gitsin söylemini ‘’ reddediyoruz. Bu söylem başta hekimlerimiz ve tüm sağlık meslek gruplarımız olmak üzere sağlık sisteminin tüm bileşenlerini Aziz milletimize hedef göstermiştir. Biz dün, bugün ve yarın her zaman görevimizin başındayız. Bu hizmeti verirken asla ama asla kendimizi geri çekmeyeceğiz.

“Sağlık sistemimizin tüm dernek ve sendikalarını bir olmaya birlik olmaya davet ediyoruz”

Hekim-Hemşire-Sağlık Memuru – Att- Paramedic- Ebe – Laborant – Röntgen teknisyeni kısaca ayrım yapmaksızın sağlık kolundaki tüm 39 sağlık branşı birbirini tamamlayan bir bütündür. Bu tarz onur kırıcı söylemler yerine yapıcı bir dil kullanmayı ve mağdur olduğumuz özlük ve mali hakların düzeltilmesi yönünde devlet büyüklerimizden beklentilerimizi, siz basın mensupları vasıtasıyla talep ediyoruz.”

Daha fazla okumak için Sa-HaDer: “Sağlık Ekip İşidir ve Ekibin Her Bir Parçası Değerlidir” #SağlıkçıArzEdiyor ziyaret edebilirsiniz.

Nazım Hikmet Kültür Merkezi’ndeki forumun açılış konuşmalarını Kılıçdaroğlu ve CHP Genel Başkan Yardımcısı Gamze Akkuş İlgezdi yapacak.

İlgezdi, yaptığı açıklamada, mevcut sağlık sistemini sağlık hakkı, eşitlik, adalet, özgürlük ve dayanışmaya dayanan bir bakış açısıyla yeniden şekillendirmek amacıyla forumu düzenleyeceklerini belirtti. Forum ile yeni bir sağlık politikasını demokratik ve kapsayıcı yöntemle belirleyeceklerini dile getiren İlgezdi, forumda Türkiye’de sağlık sistemine ilişkin sorunlar ve çözüm önerilerinin tartışılacağını ifade etti. İlgezdi, “Forum, sağlık alanının tüm bileşenleriyle düzenlenecek, rehber niteliği taşıyacak temel politika metni oluşturulacak.” dedi.

Sa-HaDer, Sağlık Emekçilerini Temsil Ediyor…

CHP Sağlık Politikalarından sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Gamze Akkuş İlgezdi‘nin daveti üzerine foruma katılan Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği temsilcileri, Abdurrahman Aktürk, Duygu Erdal, Yasemin İğci ve Servet Dağaşan‘ın katılımıyla  “Türkiye’nin Sağlık Sistemi” başlıklı oturumda, “Türkiye’de sağlık sisteminin performansı”, “Birinci basamak sağlık hizmetleri”, “İkinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetleri”, “Sağlık sisteminin finansmanı”, “Sağlıkta kamu-özel ortaklığı”, “Tıbbi ürünler, aşılar ve teknolojiler”, “Türkiye’de sağlık politikaları: Temel sorunlar” başlığı altında sunum yapılacak.

CHP Sağlık Politikalarından sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Sayın Vekil @gamzeilgezdi hanımefendinin daveti üzerine CHP Türkiye Sağlık Forumunda Sağlık Emekçilerini temsil etmek için buradayız. pic.twitter.com/3brD01rt6Q

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) March 5, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer, Türkiye Sağlık Formu’nda Sağlık Emekçilerinin Sesi Oldu ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği( Sa-HaDer), sağlık çalışanlarının Covid-19 kapsamında kamu çalışanlarına yönelik tedbirlerden yararlanabilmesi, çalışma koşullarında ve mali haklar iyileştirme talepleri ile yaptığı başvuruya gelen cevaben sosyal medya aracılığıyla açıklamada bulundu.

“Kamu Denetleme Kurulundan gelen cevaba istinaden Sağlık Çalışanları Hariç Genelgelerinde;

“Engelli kronik rahatsızlığı bulunan Gebe emziren anne kreşler kapalı halde evladına bakacak kimse bulamayan
İzinsiz istifa ve tayin yasakları ile çalıştırılan Sağlık Çalışanlarının talepleri Söz konusu mağduriyet olunca Söz konusu Hak Hukuk Adalet olunca Çare bulamayan Sağlık bakanlığı buna “KAMU YARARINA” yapılmış kararlar çerçevesinde gerçekleşmiştir” diye cevap vermiş.

“Bir anne, bir kadın, bir gebe, bir engelli olduğunu hiç düşünmeden…”

Kamu yararına olduğunu iddia ettikleri bu uygulama da Kamu da çalışan sağlık bakanlığı personelini Bir Anne Bir Kadın Bir Gebe Bir Engelli olduğunu hiç düşünmeden Vicdansızca ve acımadan Hak hukuk gözetmeden Çaresizce bırakmış mağduriyet oluşturmuştur.

“Sağlık çalışanlarının kötü olan şartlarını daha da kötüleştiren Covid ek ödemeleri”

Bu mağduriyetlerin en azından maddi olarak giderilmesi için dernek olarak talep ettiğimiz nokta da ise; “Sağlık bakanlığı gereken neyse yapılmıştır cevabı vermiş, Buna istinaden! Bahsettiği gerekeni yapmak dediği ise; Kurumlarda ayrıştırıcı ve ötekileştirici Sahada iş barışını bozan Keyfiyete dayalı Bazı aylar verip bazı aylar vermediği Bazı kurumlara verip bazı kurumlar da adı bile geçmeyen Adaletsiz hak gözetmeden hukuksuzca ve “TAVAN”dan diyerek çok yüksekmiş gibi algılarla ödediği fakat sağlık çalışanlarının kötü olan şartlarını daha da kötüleştiren Covid ek ödemelerinden bahsetmektedir.

Netice de sağlık çalışanlarının sorunları yine çözülmeden göz ardı edilmiş Mağduriyet üstüne mağduriyet doğuran silsile de çözüm İdare Mahkemelerinde yargı yolu açıktır ifadesiyle bitmiştir. Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur”

1)Kamu Denetleme Kurulundan gelen cevaba istinaden
Sağlık Çalışanları Hariç
Genelgelerinde;
“Engelli kronik rahatsızlığı bulunan Gebe emziren anne kreşler kapalı halde evladına bakacak kimse bulamayan
İzinsiz istifa ve tayin yasakları ile çalıştırılan+#SağlıktaHakHukukGakGuk pic.twitter.com/pdQ2ICGkVL

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 22, 2022

2)Sağlık Çalışanlarının talepleri
Söz konusu mağduriyet olunca
Söz konusu Hak Hukuk Adalet olunca
Çare bulamayan
Sağlık bakanlığı buna
“KAMU YARARINA” yapılmış kararlar çerçevesinde gerçekleşmiştir” diye cevap vermiş.#SağlıktaHakHukukGakGuk pic.twitter.com/SuZN6xAhLT

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 22, 2022

3)Kamu yararına olduğunu iddia ettikleri bu uygulama da
Kamu da çalışan sağlık baknlığı personelini
Bir Anne Bir Kadın
Bir Gebe Bir Engelli olduğunu hiç düşünmeden Vicdansızca ve acımadan
Hak hukuk gözetmden
Çaresizce bırakmış mağduriyet oluşturmuştur+#SağlıktaHakHukukGakGuk pic.twitter.com/08eiyR93xd

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 22, 2022

4)Bu mağduriyetlerin en azından maddi olarak giderilmesi için dernek olarak talep ettiğimiz nokta da ise;
“Sağlık bakanlığı gereken neyse yapılmıştır cevabı vermiş”
++#SağlıktaHakHukukGakGuk pic.twitter.com/GPuEknT9bv

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 22, 2022

5)Buna istinaden!
Bahsettiği gerekeni yapmak dediği ise;
Kurumlarda ayrıştırıcı ve ötekileştirici
Sahada iş barışını bozan
Keyfiyete dayalı
Bazı aylar verip bazı aylar vermediği
Bazı kurumlara verip bazı kurumlar da adı bile geçmeyen++#SağlıktaHakHukukGakGuk pic.twitter.com/DJ0ZUlSGow

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 22, 2022

6)Adaletsiz hak gözetmeden hukuksuzca ve
“TAVAN”dan diyerek çok yüksekmiş gibi algılarla ödediği fakat sağlık çalışanlarının kötü olan şartlarını daha da kötüleştiren
Covid ek ödemelerinden bahsetmektedir.#SağlıktaHakHukukGakGuk pic.twitter.com/EXg1N7JJaR

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 22, 2022

7)Netice de sağlık çalışanlarının sorunları yine çözülmeden göz ardı edilmiş
Mağduriyet üstüne mağduriyet doğuran silsile de çözüm İdare Mahkemelerinde yargı yolu açıktır ifadesiyle bitmiştir.
Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur#SağlıktaHakHukukGakGuk pic.twitter.com/i6dZyLXB3h

— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 22, 2022

Daha fazla okumak için Sa-HaDer: “Sağlık Çalışanlarının Sorunları Yine Göz Ardı Edildi” ziyaret edebilirsiniz.