Resmi Gazete’nin 4 Temmuz tarihli son sayısında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin 2023 Temmuz İstatistikleri Hakkında Tebliğ yayımlandı.

Sağlık Sendikaları Üye Sayıları 2023

Buna göre, üyeleri toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanabilecek sendikalar da belli oldu. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen kanun teklifine göre, sadece yüzde 2 barajını geçen memur sendikaları toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilecek.

Bakanlık tarafından yayımlanan tebliğe göre; Sağlık-Sen, Türk Sağlık-Sen, Hekimsen, Genç Sağlık Sendikası, Hekim Birliği Sendikası ve SES sendikası barajı geçti.

Sağlık-Sen Üye Sayısı 2023

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), yüzde 36,347 sendikalaşma oranı ile 2023 yılında 266.908 üye sayısına ulaştı.

Türk Sağlık-Sen Üye Sayısı 2023

Türk Kamu- Sen Konfederasyonuna bağlı Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası (Türk Sağlık-Sen), yüzde 17,970 sendikalaşma oranı ile 2023 yılında 131.963 üye sayısına ulaştı.

Genel Sağlık-İş Üye Sayısı 2023

Genç Sağlık Sendikası Üye Sayısı 2023

Genç Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Genç Sağlık Sendikası) yüzde 2,386 sendikalaşma oranı ile 17.521 üye sayısına ulaştı.

SES Üye Sayısı 2023

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonuna bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), yüzde 3,887 sendikalaşma oranı ile 2023 yılında 28.543 üye sayısına ulaştı.

Daha fazla okumak için Sendika Üye Sayıları Resmi Gazete’de! Hangi Sendikalar Barajı Geçti? ziyaret edebilirsiniz.

Hekimsen İstanbul Şubesi Toplu Sözleşme, Mevzuat ve Hukuksal İşlerden Sorumlu Şube Başkan Yardımcısı Berk Oğuz, Hekimsen Genel Başkanı Dr. Adil Kurban hakkında sosyal medya aracılığıyla açıklamalarda bulundu.

İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü önünde hekim hakları için yaptığı basın açıklamasında “Türk Hekimleri
hiçbir baskıya boyun eğmeden Türk Milletine yılmadan hizmet etmeye devam edecektir..!” sözleri için Genel Başkan Adil Kurban tarafından eleştirildiğini ifade eden Oğuz, Dr. Adil Kurban’ın sendika aidatları ile milyonlarca liralık arsa satın almak istediğini ancak İstanbul Şube olarak buna karşı geldiklerini söyledi.

Hekimsen İstanbul Şubesi Toplu Sözleşme, Mevzuat ve Hukuksal İşlerden Sorumlu Şube Başkan Yardımcısı Berk Oğuz, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“İstanbul’da Şube kurmadan önce, sokak sokak dolaşıp sana yer beğendirmeye çalışken,sırf tabelamız merkezi bir cadde üstünde olsun hekim olan/olmayan herkes HEKİMSEN’i tanısın diye uğraşırken Hepimiz çok iyiydik, bizden iyisi yoktu.Tüm şubeler bizi örnek alacaktı.Gece gündüz bizi bulunduğun kasabadan arıyordun. “Yanınızdayız,arkanızdayız çocuklar”

Hatta dayanamadın! Şube Başkanı’ma kim bu Berk ? Maşallah ona dedikten sonra beni aradın! Üst üste 2 kez arayıp, “Berk kardeşim falanca gün sabah vakti Kocaeli’ye gel,seninle özel olarak kahvaltı yapalım, tanışalım.” Gri, spor model lüx aracımla sabahın erken saatlerinde gelerek dediğin mekanda kahvaltı yapmadık mı? Âlim edalarıyla çalışmalarından çok memnunum, iyi ki aramıza katıldın, daha önce neredeydin..? Sen temiz kalpli,iyi bir insansın ama bu sendikada herkes iyi değil; sendikayı ele geçirmeye çalışan hainler var …” demedin mi ?

Ekibin sağlam olursa, güçlü teşkilat ve hukukçularla Allah’ın izniyle kimse sendikayı ele geçiremez, biz buradayız,yanındayız,İstanbul Şube’ye güven, tüm YK üyelerine kefilim, demedim mi?

İdare hukukçularıyla şube içinde birim kurmam gerekıyor, bana destek ver hocam ? dedikten sonra sen ise en büyük hayalin olan Hekimevi konusunu açıp yapacağın özel havalandırma sistemlerinden bahsetmedin mi ?

Hocam bu konuyu konuşmayalım, şuan daha ciddi meselelerimiz var, Emsal nitelikte davalar açıp sendıkamızın reklamını yapmamız lazım… demedim mi?

Senin ayağına gelip, saygıdan ötürü kendimizi sana tanıtmadık mı ? Keşke sendıkadaki herkes senin gibi açık sözlü olsa… demedin mi ?

Bu dediklerimin bir tanesini yalanla, ben sendikadan değil;meslekten istifa edeceğim. Benim parayla,pulla zaten işim yok. Ne kadar devletçi biri olduğumu niçin kamuda çalıştığımı en iyi sen biliyorsun…

Buraya kadar tamam mıyız? Bence tamamız! Güzel! Peki! Ben bulunduğun kasabadan döndükten sonra ne oldu?

Sendika adına milyonlarca liralık tarla-arsa…

Sendika adına milyonlarca liralık tarla-arsayı almak istemeni şube olarak eleştirdik diye muhalif şube ve her birimiz hain ilan edildik!

Sonra… İstanbul seçimlerini yanına aldığın 3-5 avukat ile iptal etmeye çalıştın! Kayseri’de bu çabaların sonuç buldu! Ama İstanbul’da hüsrana uğradın. Vatan delisinin (ben) duvarına tosladın..!

Sana rağmen neyse ki İstanbul Şube’nin tabelasını astık. Şube olarak ilk basın açıklamamızı ben İst. İl Sağlık Müdür. Önünde yaptım. Meşhur konuşmam…

Konuşmamın son cümlelerinde… “Türk Hekimleri hiçbir baskıya boyun eğmeden Türk Milletine yılmadan hizmet etmeye devam edecektir..!”

“Türk hekimleri demeyecektim de ümmetin hekimleri mi diyecektim? Hayırdır? Bu sizi niçin rahatsız ediyor?”

Basın açıklamasının olduğu gece beni ilk aradığında tebrik ederim, helal olsun dedin … Yarım saat sonra ikinci aramanda ise çok ağır milliyetçi sözler kurmuşsun, bunlar ırkçı söylemler deyip benimle tartıştın..! Ben de “ Sayın hocam Türk hekimleri demeyecektim de ümmetin hekimleri mi diyecektim? Hayırdır? Bu sizi niçin rahatsız ediyor? Dedim mi? Dedim… Telefon kapandı mı? Evet!

Muhtemelen senin müridlerinden,ona inancı sorulmadığı halde sürekli ben muhafazakarım diyen yardımcın benim basın açıklamamdaki cümlelerimden rahatsız oldu? Müridini ayrıca başka bir zaman konuşacağız.

Kalbi temiz, yüzü güzel olan insanların ahını aldın! Vallahi yaptıkların Gayretullah’a dokundu..! Bir kanuna,bir wp grubuna yenileceksiniz. Bak bunu ben söylüyorum  Dr. Adil Kurban Hazretleri …!”

1) İstanbul’da Şube kurmadan önce, sokak sokak dolaşıp sana yer beğendirmeye çalışken,sırf tabelamız merkezi bir cadde üstünde olsun hekim olan/olmayan herkes HEKİMSEN’i tanısın diye uğraşırken… @DrAdilKurban

— Berk OĞUZ (@vatandelisi1881) June 21, 2023

Daha fazla okumak için Hekimsen Genel Başkanı Aidatlarla Milyonlarca Liralık Arsa mı Alıyor? İşte O İddialar.. ziyaret edebilirsiniz.

Bir süredir Hekim Sendikalarının temsilcileri tarafından sosyal medyada yaşanan polemiklerin ardı arkası kesilmiyor, Hekim Birliği Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çağlar Yıldırım ile Hekim-Sen’den farklı temsilcilerin girdiği karşılıklı diyaloglar çok ağır ithamlar içeriyor.

”4 Harfli Efendinizin Tırnak Parçalarını Toplayın”

Hekim-Sen Bursa İl Temsilcisi Ali Erol‘un paylaşımında Hekim Birliği Genel Başkan Yardımcısı Çağlar Yıldırım’ın tweetinde Fetö’yü işaret ederek ”tırnak parçalarını toplamaya gidin” dediği görülüyor.

”Sizin 2 Tane 3 Harfli Yeriniz Var”

Öte yandan Çağlar Yıldırım’ın Fanta davetine Hekim-Sen’li Bir Üyenin ”Sizin 2 tane 3 harfli Yeriniz Var” Dediği Görüldü. Sosyal medya üzerinden gerçekleştirilen diyaloglarda seviyenin bu kadar düşürülmesi camiada skandal etkisi yarattı.

@HasDoktor Hesabını Kim Kullanıyor?

Bir süredir Hekim-Sen’i eleştiren Has Doktor Hesabını Hekim Birliği Genel Başkan Yardımcısı Çağlar Yıldırım’ın kullandığı iddia edildi. İddiaya konu olan video ise Twitter’da birden fazla Hekim-Sen üyesi kullanıcı tarafından ifşa edildi.

Tabip-Sen: Aklı Selim Davranın

Tabip Sendikası sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımda bir süredir Hekim-Sen ve Hekim Birliğiliği arasında yaşanan krize yönelik sağduyu çağrısı yaparak, diyalog içerisindeki doktorları ”Aklı selim davranmaya” davet etti.

Meslek mücadelemizi baltalayan her türlü girişimi kınıyor, meslektaşlarımızı aklı selim ve daha vakarlı davranmaya davet ediyoruz.#HekimlerTekYürek

— TABİP-SEN (@Tabip_Sen) July 31, 2022

Hekim Sendikalarının Disiplin Kurulları Neden Sessiz?

Sosyal medya üzerinden karşılıklı ağır ithamların ortaya atıldığı bugünlerde, iddiaların odağındaki temsilcilere yönelik yaptırımlarla ilgili henüz bir açıklama yapılmadı. Hekim-Sen ve Hekim Birliği’nin genel merkez disiplin kurullarının ilgili kişiler hakkında resmi bir açıklama yapması bekleniyor.

Daha fazla okumak için Hekim Sendikalarına Neler Oluyor? Karşılıklı Skandal İddialar.. ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolunda Türkiye de toplam 680 bin 785 kamu görevlisi çalışmaktadır. İşte bazı sağlık ve sosyal hizmet kolu sendika üye sayıları:

Sağlık-Sen Üye Sayısı 2022

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), yüzde 38,981 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 265.377 üye sayısına ulaştı.

Türk Sağlık-Sen Üye Sayısı 2022

Türk Kamu- Sen Konfederasyonuna bağlı Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası (Türk Sağlık-Sen), yüzde 18,010 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 122.610 üye sayısına ulaştı.

SES Üye Sayısı 2022

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonuna bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), yüzde 3,692 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 25.133 üye sayısına ulaştı.

Genel Sağlık-İş Üye Sayısı 2022

Birleşik Kamu İşgörenleri Sendikaları Konfederasyonuna bağlı Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Genel Sağlık-İş), yüzde 0,896 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 6.100 üye sayısına ulaştı.

Demokratik Sağlık-Sen Üye Sayısı 2022

Tüm Memur-Sen konfederasyonuna bağlı Demokratik Sağlık-Sen, yüzde 0,211 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 1439 üye sayısına ulaştı.

Anadolu Sağlık-Sen Üye Sayısı 2022

Çalışan Sen Konfederasyonuna bağlı Anadolu Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası(Anadolu Sağlık-Sen), yüzde 0,386 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 2627 üye sayısına ulaştı.

Birlik ve Dayanışma Sendikası Üye Sayısı 2022

Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası yüzde 0,183 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 1243 üye sayısına ulaştı.

Sahim-Sen Üye Sayısı 2022

Sağlık Hizmetleri Sendikası(Sahim-Sen) yüzde 0,145 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 990 üye sayısına ulaştı.

AHESEN Üye Sayısı 2022

Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası yüzde 0,165 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 1121 üye sayısına ulaştı.

HEKİMSEN Üye Sayısı 2022

Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası(Hekim-Sen) yüzde 2,275 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında  15.485 üye sayısına ulaştı.

Sağlık Mil-Sen Üye Sayısı 2022

MİL-SEN Konfederasyonuna bağlı Sağlık Mil-Sen, yüzde 0,116 sendikalaşma oranı ile 2022 yılına 787 üye sayısına ulaştı.

Birlik Sağlık-Sen Üye Sayısı 2022

Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikası Konfederasyonuna bağlı Birlik Sağlık Ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası(Birlik Sağlık-Sen), yüzde 0,190 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 1293 üye sayısına ulaştı.

HEP-SEN Üye Sayısı 2022

Hemşireler ve Tüm Sağlık Profesyonelleri Sendikası(Hep-Sen) yüzde 0,487 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 3314 üye sayısına ulaştı.

Sağlık Çalışanları Sendikası Üye Sayısı 2022

Sağlık Çalışanları ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası( Sağlık Çalışanları Sendikası), yüzde 0,212 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 1442 üye sayısına ulaştı.

TABİP-SEN Üye Sayısı 2022

Tabip ve Diğer Sağlık Çalışanları Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kamu Görevlileri Sendikası(Tabip-Sen) yüzde 0,347 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 2365 üye sayısına ulaştı.

Hekim Birliği Üye Sayısı 2022

Hekim ve Sağlık Çalışanları Birliği, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası(Hekim Birliği Sendikası), yüzde 2,086 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 14.200 üye sayısına ulaştı.

Hürriyetçi Sağlık-Sen Üye Sayısı 2022

Hürriyetçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Hürriyetçi Sağlık-Sen), yüzde 0,274 sendikalaşma oranı ile 2022 yılında 1868 üye sayısına ulaştı.

Daha fazla okumak için Sendika Üye Sayıları 2022 ziyaret edebilirsiniz.

Ankara’da Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu, Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası, Birlik Dayanışma Sendikası, Hekim Birliği Sendikası, Hekimsen, Tabip-Sen, Genel Sağlık İş, İSAHED, Aile Sağlığı Çalışanları Ebe ve Hemşire Derneği üyeleri, 2 gün süreyle iş bırakma eylemi yaptı.

ANKAHED: “Bugün kaybettiğimiz haklarımızın helvasını yiyoruz”

Bugün kaybettiğimiz haklarımızın helvasını yiyoruz. Ve artık hak kaybına uğramak istemiyoruz. Mesleğimizi daha iyi şartlarda ve iş güvencesi kaygısı olmadan icra etmeyi diliyoruz. Bunun için gerekenlerin bir an önce yapılmasını istiyoruz.

AHEF: “Çünkü biz insanı yaşatmak istiyoruz ki Devlet yaşasın”

 Aile hekimleri dernekleri federasyonu olarak bugün daha önce tüm iletişim araçlarını kullanarak duyuramadığımız sesimizi daha yakından, bizzat sayın sağlık bakanına iletmek için buradayız.

Hekim Birliği Sendikası: “BİR olduk. BİZ olmanın bilinciyle hem sahadaydık….”

“Hekimleri cezalandırmak ve şiddetten korumamak aslında vatandaşı, ülke sağlığını, devleti cezalandırmak demek. Bizim tek basamağımız HEKİMLİK. Son hekimin mağduriyeti giderilene kadar bunu haykırmaya devam edeceğiz.”

Genel Sağlık-İş: “Taleplerimize Dikkat Çekmek İçin 2 Gün İş Bıraktık”

“Sağlıkta şiddetin son bulması, Aile Hekimliği Ceza Yönetmeliğinin iptal edilmesi ve tüm sağlık çalışanlarının insan onuruna yaraşır yaşam ve çalışma koşullarına kavuşturulması için tüm yurtta 2 gün iş bıraktık.

İş bırakma eylemimizin ilk gününde Sendikamız Genel Sağlık-İş, sağlık emek-meslek örgütleri ile birlikte Sağlık Bakanlığı önünde açıklama yaptı. Basın açıklamasına Sendikamız Genel Sağlık-İş Örgütlenme Sekreteri Tarık Doğan, Genel Dış İlişkiler ve Bilişim Sekreteri Ali Demir, şube ve temsilcilik yöneticileri ve üyeler katıldı.

Sendikamız Genel Sağlık-İş adına söz alan Sendikamız Örgütlenme Sekreteri Tarık Doğan, şu açıklamayı yaptı:

“Bundan tam bir yıl önce Cumhurbaşkanı’nın 4198 sayılı Kararı ile yayımlanan, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği ile; Aile hekimliğinde görev yapan sağlık çalışanlarının aleyhine düzenlemeler getirilmiştir. Yayınlandığı günden bugüne ceza yönetmeliği ile çalışma şartlarının ağırlaştırıldığını, sözleşmenin feshinin kolaylaştırıldığını, iş yükü artmasına rağmen ödemelerin azalmakta olduğunu, iş güvencesinin ortadan kalktığını, bu yönetmelikle ile aile hekimliğinin işleyiş ve özüne zarar verildiğini alanlarda defalarca dile getirdik.

Söz edilen Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği içerik ve sonuçları itibariyle sadece çalışanlar için değil aynı zamanda yurttaşlar için ‘‘ceza yönetmeliği’’ olmaktan öteye gidememektedir ve gidemeyecektir.

Genel Sağlık-İş, kurulduğu günden beri; dünya bankası tarafından dayatılan, neoliberal – kapitalist politikaları uygulayarak ülkeyi çıkar grupları için şantiye ve rantiye cennetine dönüştüren siyasi iktidarın, ebedi önderimiz Mustafa Kemal Atatürk’ün başlattığı ulusal, kamucu halkçı sağlık politikalarını yerle yeksan edip, sağlığı ticarileştiren, siyasi iktidarın, yanlış politikalarının karşısında durmuştur.

20 yılın sonunda iktidarın uyguladığı sağlık politikalarının sonucu olarak; sağlık sistemindeki çalışma şartları, baskı ve şiddet gibi nedenlerden dolayı; kamudan istifa eden ve yurt dışına gitmek üzere yabancı dil kursu eğitim almaya başlayan hekim, teknisyen, laborant, ebe, hemşire sayısı gün geçtikçe katlanarak artmaktadır.  “Giderlerse gitsinler biz de yeni mezun olan doktorlarla yola devam ederiz” sözünün ne kadar yersiz ve gerçeklikten uzak olduğunun bir göstergesi olarak, önceki yıllarda elinde TUS Sınavına yönelik hazırlık kitabı taşıyan Tıp Fakültesi son sınıf öğrencileri artık yabancı dil kitapları taşır hale gelmiştir.

Üniversite ya da Eğitim ve Araştırma Hastanesinde tıp eğitimi verecek öğretim görevlisi sayısı gün geçtikçe azalmaktadır. Yurttaşlar hastane randevusu bulmakta zorlanmakta, randevu alabildiğinde ise ancak aylar sonrasındaki bir tarihe randevu alabilmektedir. Sağlık emekçileri ay sonunu getirememekte, sağlığını hiçe sayarak nöbet ücreti ile günlük yaşamlarını sürdürmeye çalışmakta, yaş haddi sınırına kadar çalışmak zorunda kalmaktadır.

 Özetle siyasi iktidar sağlık hizmetlerini çökme noktasına getirmiştir. Bu tablo, ülkemiz ve halkımız için önümüzdeki günlerin, önümüzdeki yılların çok daha sıkıntılı geçeceğinin bir göstergesidir.

Genel Sağlık-İş Sendikası olarak, tüm sağlık emekçileri adına,

• 06.2021 tarih ve 31527 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin, nam-ı diğer “ceza yönetmeliğinin” geri çekilmesini ya da yönetmeliğin, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirecek, işyeri barışı getirecek şekilde revize edilmesini istiyoruz.
• Göstermelik değil, sağlıkta şiddeti gerçekten azaltabilecek nitelikte etkin ve caydırıcı bir ‘Sağlıkta Şiddet Yasası’ istiyoruz.
• Performans sisteminden vazgeçilip, ek değil, tek ödeme sistemine geçilmesini, tüm sağlık emekçilerine enflasyon oranında zam değil, bir an önce seyyanen maaş iyileştirmesi yapılmasını istiyoruz.
• Sağlık emekçilerinin aylık maaşlarının, asgarisi yoksulluk sınırı taban alınarak belirlenmesini, tüm ek ödemelerin emeklilik hesaplamasına dâhil edilmesini istiyoruz.
• Tüm sağlık emekçilerini kapsayacak kademeli ek gösterge artışı yapılmasını istiyoruz.
• Aile Sağlığı Merkezi gider ödemelerinin yeniden değerlendirilerek, ekonomik koşullar doğrultusunda artırılmasını istiyoruz.”

2 günlük iş bırakma eylemi sürecinde şube ve temsilciliklerimiz basın açıklamaları düzenleyerek yaşanan sorunlara ve sağlık çalışanlarının taleplerine dikkat çekti.”

HEKİMSEN: “Her eylemde çözüme biraz daha yaklaşmak istiyoruz”

“Her eylemde çözüme biraz daha yaklaşmak istiyoruz. Kapılar açılmamaya, hekimler görmezden gelinmeye devam ettiği sürece, eylemlerimiz şekil değiştirerek devam edecektir.”

Birlik ve Dayanışma Sendikası: “BİZİZ BİZ Bu ülkenin evlatları, sizin çalışanlarınızız”

Bugün sesimizi duyurmak için @saglikbakanligi önünde basın açıklamasına izin verilmedi, Sayın Sağlık Bakanımız @drfahrettinkoca ‘ya randevu taleplerini iletmek için dilekçe bırakmak isteyen hekimlere engel olundu. Hastane önünde engellendiler. İl Sağlık müdürlükleri önünde basın açıklaması yapılacak alanlara şeritler çekildi, araçlar ile barikatlar kuruldu. Neden korkuyorsunuz BİZİZ BİZ Bu ülkenin evlatları, sizin çalışanlarınızız. Medeni bir şekilde taleplerimizi dile getirmemizden neden korkuyorsunuz? Bir kez daha gördük ki; kapısına kadar gitsek de BAKAN yok, gören yok, duyan yok bizi… Bir kez daha emin olduk ki çözüm yolunda gelecek samimi adımlar yok, verilen sözler yalan. Bir kez daha anladık ki bakanlığımızın kapısı bize kapalı.”

İSAHED: “Özlük haklarımızı tümüyle ortadan kaldıran bu yönetmeliği kabul etmiyoruz”

“Emeğimize, mesleğimize, haklarımıza, itibarımıza sahip çıkmak için meslektaşlarımızla, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü önünde basın açıklamasındaydık.

Dernek Yönetim Kurulu Başkanımız Sn Vildan Aydın, basın açıklamasında ” Açlık sınırında ücretlerle kesintisiz sağlık hizmeti sunarken, Adeta ceza niteliğinde, anayasaya, çalışma kanununa, insan haklarına aykırı, her türlü suistimale açık iş güvencemizi ortadan kaldıran, özlük haklarımızı tümüyle ortadan kaldıran bu yönetmeliği kabul etmiyoruz. Sağlık bakanlığından talebimiz Bu düzenlemelerin saha çalışanlarının görüşü alınarak yapılmasıdır.” diyerek bir an önce Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nin iptal edilmesi gerektiğini dile getirmiştir. Bizlere destek veren, bizleri yalnız bırakmayan, bizlerle mücadeleye yılmadan devam eden tüm meslektaşlarımıza teşekkür ederiz.”

Daha fazla okumak için Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı Çalışanları İş Bıraktı: “Bugün kaybettiğimiz haklarımızın helvasını yiyoruz” ziyaret edebilirsiniz.

Hekimsen tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Hekimlerin ağırlıklı bulunduğu sendikal yapılar üye sayıları itibariyle 50 binden fazla hekimi temsil etmektedirler. Bu rakam kamuda çalışan hekimlerin 1/3’ünden fazladır. Hekim odalarını siyasi davranıyor gerekçesiyle, hekim sendikalarını da temsil edemez gerekçesiyle muhatap almamak aslında hekim örgütleriyle diyaloğu kapatmış olmanın bir tezahürüdür.

Sağlık Bakanımız tarafından 56 hekimin bakanlığa davet edilmesi ve bir takım açıklamalarda bulunulması üzerine sendikamızca da bir açıklama yapma zarureti doğmuştur.https://t.co/vjf8KMsmkZ

— Hekimsen (@hekimsen) June 24, 2022

Daha fazla okumak için Hekimsen’den Bakan Koca’nın Hekimlerle Yaptığı Toplantıya Yönelik Açıklama ziyaret edebilirsiniz.

Ceylanpınar Devlet Hastanesi acil servisinde 21 Haziran 2022’de, saat 10:50 sularında meydana gelen olayda,  Yeşil Alanda görevini yapmakta olan hekime bir hasta yakını tarafından fiziksel şiddet uygulandı.

İçeride muayene olan hastanın çıkmasını bile beklemeden, muayene odasına izinsiz giren bir hasta yakını, hekimin triyaj kağıdına bakıp şikayetini değerlendirerek (dismenore) aciliyeti olmadığını, dolayısıyla sırasını beklemesi gerektiğini söylemesine rağmen hekimin masasını yumruklamış ve sonrasında da hekimin hem karnına hem de bacağına tekme attı.

Hekimsen tarafından olaya ilişkin açıklama yapıldı. Yarın, 22 Haziran 2022’de,  Şanlıurfa Ceylanpınar İlçe Devlet Hastanesinde 1(bir) gün süreyle iş bırakılacağı, aynı gün saat 14:00’te, Ceylanpınar İlçe D.H. önünde basın açıklaması yapılacağı öğrenildi.

Hekimsen tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Bugün, 21 Haziran 2022’de, saat 10:50 sularında, Ceylanpınar D.H. Acil Servis’inde, Yeşil Alanda görevini yapmakta olan meslektaşımıza bir hasta yakını tarafından fiziksel şiddet uygulanmıştır.

İçeride muayene olan hastanın çıkmasını bile beklemeden, muayene odasına izinsiz giren bir hasta yakını, doktorumuzun triyaj kağıdına bakıp şikayetini değerlendirerek (dismenore) aciliyeti olmadığını, dolayısıyla sırasını beklemesi gerektiğini söylemesine rağmen hekimimizin masasını yumruklamış ve sonrasında da hekimimizin hem karnına hem de bacağına tekme atmıştır. Hekimimizin, kendilerinden önce sırada bekleyen hastaların durumunun daha acil olabileceği ihtimalini açıklaması bile, hiç acil olmayan bu şikayet için acil servise gereksiz yere başvurmuş olan sağlık teröristlerini durdurmaya yetmemiştir.

“Umutsuzluğa sürüklemektedir”

Bu tür olayların yaşanması, yeni çıkan yasalara rağmen şiddetin hala ve artarak devam ediyor olması, hem hekimlerimizin hem de diğer sağlık personellerimizin mesleklerini icra etme konusunda şevklerini kırmakta ve onları günden güne umutsuzluğa sürüklemektedir.

Biz Hekimsen olarak üyemizin ilk dakikadan itibaren yanında olduk ve hukuki süreçleri başlattık.

Yarın, 22 Haziran 2022’de, Hekimsen olarak Şanlıurfa Ceylanpınar İlçe Devlet Hastanesinde 1(bir) gün süreyle iş bırakacağız, aynı gün saat 14:00’te, Ceylanpınar İlçe D.H. önünde basın açıklaması yapacağız.”

Daha fazla okumak için Ceylanpınar’da Hekime Şiddete Hekimsen’den İş Bırakma Kararı ziyaret edebilirsiniz.

Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde enfeksiyon hastalıkları uzmanı olarak görev yapan Doç. Dr. Özgür Dağlı, silahıyla intihar girişiminde bulundu. Ağır yaralı olarak Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi’ne kaldırılan Dağlı’nın durumunun kritik olduğu öğrenildi.

Hekim-Sen Bursa Temsilciliğinden Açıklama:

Konuyla ilgili açıklama yapan Hekimsen Sendikası Bursa İl Temsilcisi Dr.Ali Erol, ”Doç.Dr.Özgür Dağlı, Yüksek İhtisas Hastanesi’ndeki herkesin sevdiği ve saydığı değerli bir büyüğümüzdür. Hoca olmasının yanı sıra abi gibi babacan davranırdı ve bu tavrını örnek alırdık. Kendisinin intihar girişimi haberi camiamızı derinden üzmüştür.

Diğer sitelerde yayınlanan haberler doğruyu yansıtmamaktadır, vefat etmemiştir. Şu an yoğun bakımda biz dostları için direnmektedir. Durumunun kritik olduğunu biliyoruz, süreci takip ediyoruz ve destek için elimizden ne geliyorsa yapmaya hazırız” ifadelerini kullandı.(BursadaBugün)

Daha fazla okumak için İntihar Girişiminde Bulunan Doç. Dr. Özgür Dağlı Yoğun Bakımda ziyaret edebilirsiniz.

Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu (AHEF), Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası (BDS), Genel Sağlık İşçileri Sendikası (Genel Sağlık-İş), Hekim Birliği Sendikası, Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası (Hekim Sen), Ankara Aile Hekimleri Derneği(ANKAHED),

Kamu Diş Hekimleri Derneği (KADHED), Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Tabip ve Diğer Sağlık Çalışanları, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kamu Görevlileri Sendikası (Tabip Sen), Türk Diş hekimleri Birliği (TDB) ve  Türk Tabipleri Birliği (TTB)’nin katıldığı eylem sosyal medya gündeminde yerini aldı.

Yurdun dört bir yanında düzenlenen eylemden ilk görüntüler gelmeye başladı:

Hekim-Sen Kırıkkale Temsilcisi Dr. Neslihan Şebin, Yüksek İhtisas Hastanesi poliklinik önünde grup adına yaptığı basın açıklamasında, Kovid-19 salgını döneminde hayatını kaybeden hekim ve sağlık çalışanlarına rahmet diledi.

Hekimler olarak günlerce iş bıraktıklarına dikkati çeken Şebin, “Ne istediğimizi anlattık ve anlaşıldık, bundan eminiz. Lakin ısrarla görmezden, duymazdan gelinmeye çalışılıyoruz. Bizler çığırtkan bir grup değiliz. Bizler bu mesleğin kutsallığına ölesiye inandık. Hekim arkadaşlarımızın hiç şüphesi olmasın ki bu mücadeleyi kazanacağız.” diye konuştu.

Trabzon Tabip Odası Başkanı Kibar Yaşar Güven de “Tüm Türkiye’de hakları için, mesleğinin onuru için bir araya gelen milyonlar olarak biliyoruz ki emeğimizin hakkını aldığımız sağlıklı bir geleceği birlikte inşa edeceğiz.” diye konuştu.

Hekim Birliği Sendikası: “Neden 15 Haziran?”

“15.06.2022 Kırmızı çizgimiz dedik dinlemediniz. Hem Hekimleri hem halkı mağdur ettiniz. Daha fazla mağduriyet yaratmayın.” dedi.

Tabip-Sen‘in paylaşımında, “Ben Emre, ben Kenan, ben Aslıhan, Yonca, Tuğçe, Yağmur, Ömer, Furkan, Nedim, Esra, Tuba, Ümit, Osman… BEN Ahmet! BEN HEKİMİM… Gitmiyorum, haklarımı istiyorum. Daha iyi bir sağlık sistemi ve hekimlerin haklarını alabilmesi için iş bırakıyorum.” ifadeleri yer aldı.

Ankara Aile Hekimleri Derneği tarafından yapılan basın açıklaması

Daha fazla okumak için Hekimler İş Bırakma Eyleminde… #YüzBinHekimİşBırakıyor ziyaret edebilirsiniz.

AHEF, AHESEN, Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası, Genel Sağlık-İş, Hekim Birliği, Hekimsen, KADHED, Ses, Tabip-Sen, Türk Diş Hekimleri Birliği ve Türk Tabipler Birliği’nin katılımıyla 15 Haziran’da 1 günlük iş bırakma eylemi yapılacak.

Hekimsen: “100 bin hekim hedefli iş bırakma eylemi yapılacaktır “

“Büyük Hekim Çalıştayı sonucunda alınan ortak karar gereği; bazı kesimlerin layık gördükleri gibi hekimliğe yakışmayacak özlük haklarını, hatalı mevzuatları, haksız malpraktis uygulamalarını, sağlıkta şiddeti, mesleki değersizleştirmeyi reddeden meslektaşlarımızla birlikte 15.06.2022 Çarşamba günü 100 bin hekim hedefli iş bırakma eylemi yapılacaktır.”

Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası: “Taleplerimizi karşılamayan, vaatedilenin bile geri çekildiği düzenlemeye karşı eylemdeyiz”

“Şiddete karşı gerçek önlem ve  yaptırımlar, emeğin karşılığı için adil ücretlendirme, hemen ve koşulsuz hakkaniyetli özlük hakları, güvenli ve insanca çalışma koşulları,  emeklilikte olan haklarımızın verilmesi, 30 haziran ceza yönetmeliğinin geri çekilmesi taleplerimiz aylardan beri yaptığımız ihtarlarımıza rağmen gerçekleştirilmemiştir. Bununla beraber TBMM genel kuruluna teklif olarak sunulan, taleplerimizi karşılamayan, vaatedilenin bile geri çekildiği düzenlemeye karşı 15 haziran 2022 tarihinde BİRLİK DAYANIŞMA SENDİKASI olarak bir günlük iş bırakma kararı aldık.” ifadeleri yer aldı.

Tabip-Sen: “Bu düzenlemeyi kabul etmiyoruz”

“Hekimlerin aylardır süren beklentilerini karşılamaktan uzak, temel maaşlarında artışa neden olmayan, hastaya, hekime, devlete zararı olan performans sistemini esas alan bu düzenlemeyi kabul etmiyoruz.

15 HAZİRAN’DA İŞ BIRAKIYORUZ!”

Hekim Birliği Sendikası: “Haklarımızı gasp eden düzenlemeye karşı!”

“TBMM Genel Kurulu’na teklif olarak sunulan ,haklarımızı gasp eden düzenlemeye karşı Tüm Hekimleri,Sağlık Emek-Meslek örgütlerinin bütün bileşenlerini 15 .06.2022 Çarşamba 1 Günlük İş bırakmaya Davet Ediyoruz!”

Genel Sağlık-İş:  “1 Günlük İş Bırakmaya Davet Ediyoruz”

“Haklarımızı gasp eden düzenlemeye karşı 15 HAZİRAN’da 1 Günlük İş Bırakmaya Davet Ediyoruz!”

AHESEN: “İş Bırakma” kararı almış bulunmaktayız”

AHESEN olarak; daha önce paydaşımız sendika ve derneklerle beraber 30Haziran- 1 Temmuz 2022 tarihlerinde 2 günlük iş bırakma kararı almıştık.

Bu iş bırakma eyleminin öncesinde bir tarihte yapılacak 1 günlük iş bırakma eyleminin mücadele de katkısı olmayacağı şeklinde görüşümüzü diğer sendika ve derneklere ilettik.

Gelinen noktada mücadele birlikteliğini korumak ve katılım sağlamak isteyen üyelerimize sendikal koruyuculuk sağlamak adına 15/06/2022 tarihinde 1 günlük “İş Bırakma” kararı almış bulunmaktayız.

KADHED: “Geç değil…”

“Salı günü mecliste görüşülecek tasarı 2021 Aralık ayındaki tasarıdan daha iyi olmak üzere genel kurulda düzenlemeli. Geç değil.”

SES: “Oyalama Değil, Haklarımızı İstiyoruz!”

“TBMM Genel Kuruluna getirilen yasa teklifi sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin taleplerini karşılamıyor. Oyalama Değil, Haklarımızı İstiyoruz! 15 Haziran 2022 Çarşamba günü iş bırakıyoruz!”

Türk Tabipler Birliği: “Tüm Türkiye’de, bütün sağlık kurumlarında #GöREV’deyiz”

“15 Haziran Çarşamba günü uzmanı, asistanı, akademisyeni, pratisyeni, aile hekimi, tıp öğrencisi, stajyeri, intörnü, genci, yaşlısı, çalışanı, emeklisi; tüm Türkiye’de, bütün sağlık kurumlarında #GöREV’deyiz.”

Daha fazla okumak için Sağlık Sendikaları Yarın İş Bırakıyor ziyaret edebilirsiniz.

Safranbolu Devlet Hastanesi Acil Servisinde meydana gelen olayda edinilen bilgiye göre,  Acil servise kolunu camla kesmiş halde getirilen bir kolluk kuvveti personeline (Jandarma) nöbetçi hekim tarafından müdahale edilmiş ve tedavisi başlatılan hastanın kolunda arter kesisi olması şüphesiyle, bir üst merkeze sevkine karar verildi.

Sevk işlemleri yapılırken, dışarıdan başka bir hasta yakınının “15 dakikadır aynı hastaya bakıyorsunuz, bize ne zaman bakacaksınız?” diye bağırarak içeriye girmesiyle içerideki zaten sinirli ve ajite olan hasta kontrolden çıkıp hasta yakınını yumruklamış ve kimsenin zapt edemediği hasta koridora çıkıp acil serviste bulunan diğer hasta ve hasta yakınlarına da saldırmaya ve herkesi yumruklamaya başladı. Acil servisteki tüm hasta ve hasta yakınları kaçarak hastaneyi terk etti.

Kendisini sakinleştirmek isteyen hekime de yumruk atan, hekimi korumaya çalışan hemşireyi de yumruklayan, hastane güvenlik görevlisine saldıran ve herkesi darp eden hasta, kolundaki pansumanı ve damar yolunu da çıkarıp atınca ortalık kan gölüne döndü.

4-5 kişinin tutup yere yatırmasıyla ancak zapt edilebilen hasta, daha sonra polisin gelmesi ve kendisinin de sakinleştirilmesiyle bir üst merkeze 112 ile sevk edildi.

Hekimsen tarafından yapılan açıklamada

“Dün gece Safranbolu Devlet Hastanesi’nde yaşanan bu olayla ilgili, üstü kapatılmaya çalışılır gibi, hiçbir gözaltı veya tutuklama kararı alınmamıştır.

Hekime şiddet olayının dozu gün be gün artarken, bu şiddet olaylarının artık bulaşıcı bir hastalık haline geldiğine üzülerek şahit oluyoruz. Buradan sorumlulara sesleniyoruz!

“Canımızı kime emanet edeceğiz?”

Hekimler ve diğer sağlık çalışanları olarak, iş yerlerimizde can güvenliğimiz yoktur. Her mesaimize ya da her nöbetimize giderken “Acaba bugün bir şiddet olayı yaşar mıyım? Acaba bugün canıma bir zarar gelir mi?” endişesiyle evden çıkıyoruz. Bu duygu ve düşüncelerle stresimiz katlanarak artıyor, yoğun stres sağlığımızı bozuyor. Her gün onlarca hekime ve diğer sağlık çalışanlarına şiddet olayı yaşanırken hala güvenlik tedbirlerinin alınmamış olması kimin sorumluluğundadır? Buna kim dur diyecek? Herkes canını bize emanet ederken, biz hekimler ve sağlık çalışanları olarak canımızı kime emanet edeceğiz?

Kurum avukatlarımız sürecin takibindedir. HEKİMSEN, hastanelerdeki şiddet olaylarını meydana gelmeden önlemek için gerekeni yapacaktır, kamuoyuna bildiririz.”

Safranbolu D.H. Acil Servisine başvuran hasta hekimimizi, acil servis çalışanlarını ve diğer hastaları dakikalarca darp etti.

Kurum avukatlarımız sürecin takibindedir. HEKİMSEN, hastanelerdeki şiddet olaylarını meydana gelmeden önlemek için gerekeni yapacaktır! #Safranbolu pic.twitter.com/hauBURS5l0

— Hekimsen (@hekimsen) June 10, 2022

Daha fazla okumak için Safranbolu Devlet Hastanesi’nde Nöbetçi Hekime, Acil Servis Ekibine ve Hastalara Şiddet! ziyaret edebilirsiniz.

Fırat Üniversitesi Hastanesi Çocuk Acil Biriminde meydana gelen olayda, çocuklarının tedavisi sırasında bir aile ile sağlık çalışanları arasında tartışma çıktı. İddiaya göre, tartışmanın ardından 2 stajyer ile bir asistan doktor, darp ve tehdit edildi. Bunun üzerine iki taraf da birbirinden şikayetçi oldu.

Fırat Üniversitesi Hastanesi önünde bir araya gelen Sağlık-Sen ve Hekimsen sendika üyeleri olayı kınadı. Doktorlara geçmiş olsun dileklerini ileten meslektaşları, saldırganların gereken cezayı almasını istedi.

Daha fazla okumak için Sendikalar, Elazığ’da Darbedilen 3 Doktor İçin Ortak Eylem Yaptı ziyaret edebilirsiniz.

Tabip-Sen, Hekim-Sen ve Hekimler Birliği Sendikaları 17-18 Mayıs tarihlerinde iki gün süreyle iş bırakma eylemi düzenliyor. Üç hekim sendikasının ortak eylemine destek vermeyen Türk Tabipleri Birliği (TTB) ise 29 Mayıs’ta Ankara’da “Beyaz Miting” yapacak.

Eylem tarihlerinin tamamında; Acil Servis ve Poliklinikleri, Doğum Salonu, COVID, Onkoloji, Hematoloji Poliklinikleri Adli Tıp Kurumu ve tüm yatan hasta servis çalışmaları kapsam dışı bırakıldığı belirtildi.

“İnsan gibi çalışmak istiyoruz”

Yurdun dört bir yanında gerçekleştirilen eylemlerden ilk görüntüler gelmeye başladı. Sosyal medya aracılığıyla paylaşımda bulunan Tabip-Sen,

“Tabipler için çalışmalar yaparken KISA GÜNÜN KÂRI temalı, sadece bizi susturmaya yönelik projeler düşünülmesin.

İnsan gibi yaşamak,
İnsan gibi çalışmak istiyoruz!

CANIMIZA YETTİ ARTIK.

HAKKIMIZ OLANI ALMADAN
SUSMAYACAĞIZ,
DURMAYACAĞIZ!” ifadelerini kullandı.

“Tükenen sabrımız ile haklı mücadelemize tüm meslektaşlarımızı davet ediyoruz”

Hekimsen ise yaptığı paylaşım ile tüm meslektaşlarını eylemlerine katılmaya davet etti. Hekimsen paylaşımında şu ifadelere yer verdi:

“Hekime hakkını vereceksiniz! Bizler haklarımızı almak için Tabip-Sen, Hekim Birliği ve Hekimsen 17 – 18 Mayıs’ta eylemdeyiz. Tükenen sabrımız ile haklı mücadelemize tüm meslektaşlarımızı davet ediyoruz.”

“Fedakarca mücadele ediyoruz”

Hekim Birliği Sendikası , kamu hizmeti verilebilir şartları sağlama adına mücadele ettiklerini belirterek paylaşımlarında şu sözlere yer verdi:

“Ülkemizi seviyor, kamu hizmeti verilebilir şartları sağlama adına fedakarca mücadele ediyoruz. Kırmızı çizgimiz olan 15.06.2022 öncesi, 17/18 ve 26/27 Mayıs tarihlerinde iş bırakıyoruz”

Daha fazla okumak için Hekimler Eylemde: Hekim Sendikaları 2 Gün Süreyle İş Bırakıyor ziyaret edebilirsiniz.

HEKİMSEN, 5-6 Mayıs tarihlerinde yurdun dört bir yanında üyesi doktorlar ile iş bırakma eylemi yaptı.

Hekim-Sen’in sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, “Hekimlere 5 aydır verilen eksik vaatler bile yerine getirilmemiştir. 5,6 Mayıs’ta iş bırakıyoruz. Gerekli düzenlemeler derhal yapılmadığı takdirde eylemlerimiz artarak devam edecektir.” ifadelerine yer verildi.

HEKİMSEN resmi sosyal medya hesabı aracılığıyla yayımlanan basın açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

Daha fazla okumak için HEKİMSEN’li Doktorlar 5-6 Mayıs Tarihlerinde İş Bırakma Eylemi Yaptı ziyaret edebilirsiniz.

Saat 21.00’de Hekim-Sen Genel Başkanı Dr. Adil Kurban‘ın katılımıyla başlayacak olan söyleşi, saat 22.00’de Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı Dr. Hatice Çerçi Balcı ile devam edecek.

Avukat Ümit Erdem ve Doktor Feza Şen‘in moderatörlüğünde gerçekleştirilecek olan canlı yayın akışında son konuk, saat 23.00’de Tabip-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Erçek olacak. Söyleşinin gündeminde ise hekim sendikalarının Mayıs ayı eylem takvimi yer alacak.

Daha fazla okumak için Dr. Feza Şen ve Av. Ümit Erdem Moderatörlüğünde “Hekim Sendikaları’nın Mayıs Ayı Eylem Takvimleri “ ziyaret edebilirsiniz.

Diyarbakır Lice Halis Toprak Devlet Hastanesi acil servisine elektrik çarpması sonucu ex duhul ( hastaneye girişte ölü)  olarak gelen hastanın yakını serviste görevli hekim ve sağlık çalışanlarına silahla saldırdı. Şans eseri kimsenin yara almadan kurtulduğu saldırıda, korunmak için kapıya hasta taşıma sedyeleri ve oksijen tüpü ile barikat kurulmak zorunda kalındı.

Konuya ilişkin açıklamada bulunan Hekim-Sen, “Lice Devlet hastanesi’nde hasta yakınları tarafından ateş açılmış, şans eseri yaralanan olmamıştır.Temsilcimiz ile iletişime geçen hukuk birimimiz gerekli desteği vereceğini iletmiştir.Bu sefer şans eseri kimse zarar görmedi peki ya gelecek sefer?” ifadelerini kullandı.

Lice Devlet hastanesi’nde hasta yakınları tarafından ateş açılmış, şans eseri yaralanan olmamıştır.Temsilcimiz ile iletişime geçen hukuk birimimiz gerekli desteği vereceğini iletmiştir.Bu sefer şans eseri kimse zarar görmedi peki ya gelecek sefer?#HastanelerdeGüvenlikArttırılsın pic.twitter.com/ecIhiE6ABa

— Hekimsen (@hekimsen) April 24, 2022

Daha fazla okumak için Lice Devlet Hastanesi’nde Silahlı Saldırı! ziyaret edebilirsiniz.

Hekim Birliği Sendikası, Hekim-Sen ve Tabip-Sen ortak kararla Mayıs ayında eylem yapma kararı aldığını sosyal medya üzerinden duyurdu. Özlük haklarında iyileştirme yapılması ve verilen sözlerin tutulması amacı ile eylem kararı aldıklarını bildiren 3 sendika, 17-18 Mayıs, 26-27 Mayıs ve 5-6 Mayıs’ta 6 gün eylem yapacak.

Hekim Birliği Sendikası: “Yerine getirilmeyen sözlerin tutulması için…”

Hekim Birliği Sendikası sosyal medya aracılığıyla yaptığı paylaşımda,

“Kıymetli Meslektaşlarımız;
Nitelikli sağlık sunmak,
Hakkıyla görev yapmak,
Hekimlik mesleğimizi korumak ve
Yerine getirilmeyen sözlerin tutulması için Mayıs ayında meşru sendikal haklarımızı kullanma kararı aldık.
Mesleğimize ve Milletimize hayırlı, uğurlu olsun.” ifadelerini kullandı.

Hekimsen: “Söz değil icraat bekliyoruz”

Hekimsen ise Mayıs ayında tüm Türkiye’de meslektaşlarımızla birlikte 6 gün iş bırakıyoruz. Tükenen sabrımızla, mesleğimizin itibarı için söz değil icraat bekliyoruz. ifadelerini kullandı.

Tabip-Sen: “Hakkımız Olanı İstiyoruz”

Daha fazla okumak için Hekim Sendikaları Mayıs Ayında Eylem Kararı Aldı ziyaret edebilirsiniz.

Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası (HekimSen), doktora şiddete tepki göstererek hastane bahçesinde basın açıklaması yaptı.

Siverek Devlet Hastanesi’nde görev yapan Dahiliye Uzmanı Dr. Münir Kaya, dün bir hastanın saldırısına uğradı. Meslektaşlarına yapılan saldırıyı kınamak amacıyla Devlet Hastanesi’nde görev yapan doktorlar bir günlüğüne iş bırakarak, hastane önünde basın açıklaması yaptı. Basın açıklaması sonrası yaşadıklarını anlatan Dr. Münir Kaya, ”Saat 09.00 civarlarında şahıs bana yan tarafında ağrı şikayeti ile başvurdu.

Hastayı öncelikle muayene ettim, sonra da hastadan tetkikler istedim. Hasta tetkikleri için laboratuvara indi. Ben hasta muayene ediyordum ki zaten büyük bir yoğunluk vardı, saat 10.30 civarı hasta içeri girip işte sekreteri ‘Sonuçlarım çıktı’ diye sıkıştırmaya başladı. Ben o esnada hasta baktığım için dikkatimi dağıtıyordu ama bir şey demiyordum. En son sekreter arkadaş, ‘Sonuç takip sistemi var, oradan takip edin, çıktığında gelin’ dedi. Şahıs tekrar sonuçlarının çıktığını söyledi.

Sekreter de ‘Tamam hasta çıksın, sizi alırız’ dedi. Daha sonra saat 11.00 sıralarında sonuçlarına bakmak için hastayı içeri aldım, sonuç ekranını açtım, baktım sonuçların bir kısmı çıkmış, bir kısmı daha çıkmamış. Hastaya sonuçların bir kısmının çıkmadığını söyledim, o da ‘Nasıl oldu çıkmamış’ dedi. Ben ekrana baktım çıkmış dedi ve bana biraz sitemli olarak konuştu. Ben de ‘Arkadaşım bak ekrana bakıyorum, sonuçların çıkmamış. Birkaç tane çıkmış ama hepsi çıkmamış’ dedim. Bende dedim ‘Git bir laboratuvara sor istersen, tam olarak oradan öğren gel.’ Şahıs tekrar dışarı çıktı, bir iki dakika sonra tekrar geldi.

Ekranın fotoğrafını çekmiş, getirip bana gösterdi ve bak işte çıkmış dedi. Ben de ‘Bak arkadaşım, burada hasta bakıyorum. İkide bir girip beni rahatsız ediyorsun ve hasta muayene edemiyorum. Eğer bana inanmıyorsan aşağı git orada öğren. Ben sana diyorum ki sonuçlarının bir kısmı çıkmamış’ dedim. Bunun üzerine bana, ‘Senin işin değil mi, yapacaksın’ dedi ve üzerime yürüdü. Ben de ayağa kalktım ve o esnada boğazıma sarıldı. Boğazıma sarılınca bende refleks olarak onun boğazına sarıldım.

Hasta yakınları araya girdi, sol eli zaten boğazımda, sağ elini yumruk yapmıştı. Yumruğu savurmadı bana ama hazırlamıştı, bu şekilde hasta yakınları ayırdı bizi. Ondan sonra dışarı çıkardılar, ben de ondan sonra beyaz kot verdim. Yani çok nahoş bir olay oldu. İstemediğimiz, çirkin gördüğümüz bir olaydı. Biz hiçbir hastayı geri çevirmiyor, her türlü tedavisini yapıp, cansiper çalıştığımız halde bu gibi saldırılara maruz kalmak bizi özüyor. Hasta ve yakınlarından daha anlayış ve nezaketli olmalarını bekliyoruz” dedi.

Daha fazla okumak için Siverek’te Doktora Şiddet Protesto Edildi ziyaret edebilirsiniz.

Sosyal medya aracılığıyla paylaşımda bulunan Hekimsen, şu ifadeleri kullandı:

“Öğrenildiği kadarıyla bugün saat 9 sularında muayeneye gelen Furkan İş isimli hastadan tahlil istenerek laboratuvara yollanmış, bir süre sonra polikliniğe tekrar gelen aynı hasta tahlil sonuçlarına bakılmasını istemiştir. Doktorumuz da tahlillerinin çıkmadığını sonuç ekranından takip etmesi gerektiğini söylüyor. Kısa bir süre sonra poliklinikte hasta varken tekrar içeri giren hasta “Sonuçlarım çıktı bana bakacaksınız” demiştir.

Doktor arkadaşımız kontrol ettiğinde tamamının çıkmadığını fark ediyor ve kendisine bir kısmının çıkmış olduğunu, laboratuvara sorması gerektiğini söylemiştir. Dışarı çıkan hasta sonuç ekranının fotoğrafını çekip yine hasta varken içeri giriyor ve “Bak sonucum çıktı işte” diyor. Hekim arkadaşımız aynı şekilde bir kısmının daha çıkmadığını hasta varken de girmemesi gerektiğini söylemesi üzerine hasta “Bakacaksın işte” deyip doktorun üstüne yürüyor bir eliyle boğazını sıkıp diğer eliyle yumruk yapıp vurmaya yeltenmiş ancak hemen yakınındaki hasta yakınları araya girerek olaya müdahil olmuşlardır.

Bu olay da, basın-yayın ve yetkililerin zaman içinde hekimleri nasıl değersizleştirdiğinin bir örneğidir. Hekimlerin güvenliği sağlık kurumlarında sağlanamamaktadır. Sağlık Bakanlığımıza sunduğumuz hemen hemen tüm koruyucu önlemler alınmamıştır.

Daha önce aldığımız 46 sayılı Yönetim Kurulu Kararına istinaden Siverek Devlet Hastanesinde 12.04.2022 tarihinde iş bırakma eylemi ve basın açıklamsı yapılacaktır. Bu kapsamda yataklı servis, diyaliz, acil servis, hematoloji,onkoloji, nefroloji, covit poliklinik hizmetleri hariç tüm poliklinik hizmetleri, elektif ameliyatlar ve kurul rapor hizmeti verilmeyecektir. “

Bugün Siverek DH’de üyemizin yaşadığı şiddet olayı göstermiştir ki Sağlık Bakanlığı’na sunduğumuz hemen hemen hiçbir koruyucu önlem halen uygulanmamaktadır. Buna istinaden Siverek DH’de 12.04.2022 tarihinde iş bırakma eylemi ve basın açıklaması yapılacaktır.#ArtıkHekimsenVar pic.twitter.com/HKSG5zgYO0

— Hekimsen (@hekimsen) April 11, 2022

Daha fazla okumak için Siverek Devlet Hastanesinde Doktora Şiddet Sonrası Hekimsen İş Bırakıyor ziyaret edebilirsiniz.

Kentteki bazı sağlık sendikalarının başkanları ve üyeleri, sağlıkçılara şiddete tepki göstermek amacıyla Kırşehir Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde bir araya geldi.

Sağlıkta Şiddete Ortak Tepki..

Sağlık-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yasin Yücesan, burada yaptığı açıklamada, sendikalar olarak birlik içinde bu olaya tepki verdiklerini söyledi.

Şiddeti kınadıklarını vurgulayan Yücesan, “Dünkü saldırıda doktorumuz, sağlık çalışanlarımız ve güvenlik görevlilerimiz yaralanmışlardır. Biz her zaman onların yanındayız. Mecliste görüşülen sağlık çalışanlarına şiddetle ilgili çalışmaların bir an önce tamamlanmasını istiyoruz.” dedi.

Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası (Hekimsen) Kırşehir İl Temsilcisi Dr. Öğretim Üyesi Erol Erşekerci de sağlık çalışanlarının kurumlarda hastaların tedavisi için özenle çalıştıklarını ifade ederek, “Bizlere canlarınızı emanet ederken yine bizlerin de birer insan olduğumuzu unutmamalısınız. Dün hastanemizde daha elim bir olay olabilirdi.” diye konuştu.

Türk Sağlık-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın da dün hastanede sağlık çalışanlarının maruz kaldığı korkunç saldırıyı kınadıklarını bildirdi.

Öz Sağlık-İş Sendikası Kırşehir Şube Başkanı Nurcan Özer de sağlık çalışanlarının iş yerlerinde şiddet korkusu yaşamak istemediklerini dile getirdi.

Kırşehir Eğitim ve Araştırma Hastanesinde, dün sabah saatlerinde yoğun bakım ünitesinde vefat eden bir hastanın yakınlarının saldırısı sonucu doktor ve sağlık çalışanları hafif yaralanmış, 2 kişi gözaltına alınmıştı.

Daha fazla okumak için Kırşehir’de Sendikalardan Sağlıkta Şiddete Ortak Tepki ziyaret edebilirsiniz.

Beyaz Kod Nedir?

Beyaz kod; sağlık çalışanlarının sözel veya fiziksel şiddete maruz kaldığı durumlarda şiddeti önlemek için kullanılan acil durum yönetim aracıdır. Sağlık personeli sadece hakaret tehdit durumunda değil can güvenliğini tehdit eden her durumda beyaz koda başvurabilir.

Beyaz Kod Durumunda Yapılması Gerekenler

Öncelikle can güvenliğinizi sağladığınızdan ve tehlikeyi uzaklaştırdığınızdan emin olmalısınız. Bunun için, iç hatlardan “1111” i ya da telefonunuzdan “113” ü arayıp hastanenin güvenlik görevlilerini acilen bulunduğunuz yere çağırmalısınız. Daha sonra bulunduğunuz yerin kapısını kilitleyebilir ya da kendinizi güvenli bir yere alabilirsiniz. Tehlikenin geçtiğinden emin olduktan sonra yanınıza olaya şahit olan 2 tane hastane görevlisini de alarak “beyaz kod tutanağı” tutmalısınız. Bunu A4 kağıdına kendiniz tutabileceğiniz gibi, hastanenin verdiği beyaz kod formuna da doldurabilirsiniz.

Sonrasında www.hekimsen.org internet sitemiz üzerinden darp cebir butonuna basarak siterniz üzerinden başvuru yapmanız gerekiyor. Böylece HEKİMSEN adi süreçte de yanınızda oluyor, size hukuki destek sağlayıp bir avukatla iletişime geçmenizi sağlıyor.

Beyaz Kod Tutanağına Neler Yazılmalı?

En üste ortalar şekilde tutanaktır başlığı yazdıktan sonra durumu detaylarıyla açıklayan bir yazı yazmanız gerekmekte. Siz olayın heyecanıyla söylenilen sözlerden birkaçını duymamış olabilirsiniz yanınızdakilerden bu konuda destek almanız bizim için önemlidir. Tutanaktaki en önemli husus tehdit veya hakaret içeren kelimelerin tırnak içerisinde değiştirilmeden yazılmasıdır. Küfürleri ve tehditleri açık açık yazmalısınız. Kanun maddesi yazmanıza gerek yok, sadece olayı anlatmanız yeterlidir. ileride olası bir davada bu tutanaklara başvurulacak o yüzden içeriklerinin tam olduğundan emin olmalıyız. Bu tutanağı hastanenizdeki ilgili birime iletmeniz gerekmektedir.

Beyaz Kod Tutanağından Sonra Yapılması Gerekenler

Bulunduğunuz hastanedeki acile giderek iş kazası kodu girdirmelisiniz. Size giremeyeceklerini adli yaka olacağını söyleseler de ısrarcı olmalısınız. Vücudunuzda herhangi bir ekimoz, sıyrık, ezilme varsa mutlaka darp raporu almalısınız. Hasta bakamayacak durumdaysanız acil servis doktoru psikolojik açıdan kati rapor isterse psikiyatriye sevkinizi talep edebilirsiniz.

Polise Verilen İfadede Dikkat Edilecek Hususlar

Burası en önemli kısım! Beyaz kod tutanağında yazdığım ifadeyi aynen tekrarlayın. Hakaret veya tehdit içeren kelimelerin zapta geçtiğinden emin olun. İfadeniz sizin cümlelerinizle zapta geçmeli. Mutlaka uzaklaştırma kararı istediğinizi beyan edin. Eksik husus varsa polisten düzeltmesini rica edin sonra imzalayın. Polisteki ifadenizi imzalamadan önce mutlaka okuyun. Fail mahkeme karşısına çıktığında, hakim sizin polis ifadenizi dikkate alacak ve ona göre (aile ceza verecektir. Polise ifade verdikten sonra dosya savcıya intikal ediyor ve beklemeye başlıyorsunuz.

‼️‼️TÜM MESLEKTAŞLARIMIZIN DİKKATİNE‼️‼️ pic.twitter.com/zsImPOmESc

— Hekimsen (@hekimsen) March 29, 2022

Daha fazla okumak için Beyaz Kod Durumunda Yapılacaklar Nelerdir? Hekimsen Avukatı Öykü Eşberk Yazdı.. ziyaret edebilirsiniz.

Artan şiddet olayları, özlük haklarında yaşanan gerilemeler, malpraktis davaları ve mobbinge karşı haklı mücadelelerini duyurmak adına Hekim-Sen, Hekim Birliği Sendikası ve Tabip-Sen başta olmak üzere pek çok sendika iş bırakma eylemi kararı aldı. Acil Servis ve Poliklinikleri, COVİD, Doğum Salonu, Onkoloji, Hematoloji Poliklinikleri ve tüm yatan hasta servis çalışmaları hariç tüm sağlık kurumlarında iş bırakma eylemi yapan sendikalardan ilk görüntüler gelmeye başladı.

“Giderlerse gitsinler.” dediler..

HekimSen Sendikası sosyal medya aracılığıyla yaptığı açıklamada, “Giderlerse gitsinler.” dediler.. 14-15-16 Mart’ta gidişimizin fragmanı olarak iş bırakıyoruz ve hekimsiz hastanelerin sadece binadan ibaret yapılar olduğunu gösteriyoruz ! “ ifadelerini kullandı

“Mücadeleye devam edeceğiz”

Hekim Birliği Sendikası yayımladığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Müjde müjde diye başlayan algılara kanmıyoruz. Sağlıkta şiddeti önleyen bir yasa, malpraktiste koruyan bir yasa, temel emekliliğe yansıyan maaş, özlük hakları düzenlene ödeme sözleşme yönetmeliği kalkana kadar mücadeleye devam edeceğiz.”

“Engellere karşı olarak duruş sergiliyoruz”

Tabip-Sen ise paylaşımında şu sözlere yer verdi: “14 Mart 1919’da Mekteb-i Tıbbiye-i Şahane’de olduğu gibi bugün de hekimliğin karşısındaki engellere karşı olarak duruş sergiliyoruz”

Daha fazla okumak için Hekimler İş Bıraktı.. “Farz Edin Gittik” ziyaret edebilirsiniz.

14-15-16 MART TARİHLERİNDE BİZ HEKİMLER NEDEN İş BIRAKIYORUZ?

Biz Hekimler; En zor sınavlarda üstün başarılar göstererek, gecesini gündüzüne katıp tıp ilmini öğrenmek için gençliğini feda etmiş, hastalara şifa vermek için uzun ve zorlu eğitimlerden geçerek mesleğini yapmaya hak kazanmış, ilmini ardından gelen tıbbiyelilere aktarmak için ölene kadar okumuş ve okutmuş, ülkenin en çalışkan çocuklarıyız!

Biz Hekimler; Daha lise yıllarından itibaren ana yuvasından, baba ocağından ayrılarak, ilim irfan için yatılı okulların soğuk yanlarında büyüyenleriz!

Biz Hekimler; Kampüsü hastane olan üniversitelerde, 18 yaşında, dil-din-ırk-ideoloji fark etmeksizin, insanı; insan olduğu için korumaya, “önce zarar vermeyeceğim” diyerek ant içenlerin!

Biz Hekimler; Savaşta, salgında, depremde, selde, yangında “önce hastam” diyerek, hastasını; canı ve cananının önüne koyarak büyük fedakarlıklarla, hayatını bu mesleğe adayanlarız.

Bizler; *Özlük hakları sürekli elinden alınan, *Her gün hakarete, şiddete, darba maruz kalan, *Dövülen, sövülen, canına kastedilen ve sonunda öldürülenleriz!

Bizler; *Haksız malpraktis yasası yüzünden, “hata” ile “tıbbi komplikasyon” ayrımı yapılmadan, milyonlarca liralık tazminatların suçlamaları ile mesleğine küsen, küstürülenleriz.

Bizler; •3-4 dakika arayla hasta baktırılmaya zorlanan, dünya tıp nosyonunun gerektirdiği kalitede hastalarını göremeyen, duyamayan, dinleyemeyen, hastalarına dokunamayan, hastalarını muayene edecek zamanı dahi verilmeyen hekimleriz.

Bizler; Hekimliğin onurlu duruşunu, bu mesleğin manevi saygınlığını ve itibarını artık hissedemeyenleriz.

Bizler; Sağlık sistemindeki problemleri anlatmak için defalarca konuşan, bağıran fakat nihayetinde, doğruları söylediğimiz için, dokuz köyden kovulur gibi, kapı dışarı edilenleriz!

Biz Hekimler; 14 Mart Tıp Bayramı’nı ilk kez ne zaman kutladık bilir misiniz? 3. Sınıf tıp öğrencisi Hikmet’in hikâyesini bilir misiniz? İstanbul, İngiliz işgali altında iken Mektebi Tıbbıye-i Şahane’nin iki kulesi arasına çekilen Türk bayrağı ile vatanını savunan, Tıp Bayramı’nı ilk kez bayram gibi kutlayan o hekimin, savaşta henüz öğrenci iken yüzlerce yaralı askerin tedavisine koştuğunu, ilk tifüs aşı denemesini kendisine yaptırdığını, 44 yaşında şark hizmetine gönüllü giderek Sarıkamış’ta karlar arasından Mehmetçikleri kurtarmak için zatürre olup , 44 yaşında bir tıp şehidi olarak öldüğünü, bilir misiniz?

İşte biz hekimler, böylesi şerefli bir mesleğin bugünkü temsilcileri olarak, canımız pahasına, hastanın olduğu her cephede, salgında, savaşta en ön safhada bir asker gibi çalışanlarız.

Ancak;

Biz hekimler, bugün 14 Mart’ta bayram yapmıyor, yas tutuyoruz! Bizler artık kendimizi öksüz-yetim, dışlanmış, ezilmiş ve hakarete uğramış görmek istemiyoruz. Fakat bütün bunlar olurken, biz yine de hiçbir yere gitmiyoruz. Anamızdan- babamızdan, eşimizden-çocuğumuzdan ayrı kalırken,

Bizler, “giderlerse gitsinler!” denmeyi hak edecek ne yaptık?

Her Şeyden Öte; Yaşanan tüm bu problemlerin çözümlerini yetkililerden bekler iken; Biz hekimlerin tek derdi ücret imiş gibi bahsi geçen söylemler, bizleri derinden yaralamıştır.

*Aldığımız uzun ve zorlu eğitim ve verdiğimiz emekler karşısında biz hekimler olarak aldığımız ücretin zaten yetersiz olduğuna değinme gereği bile duymuyoruz.

*Bizler işimizi canla başla yapar iken hakarete uğramayı, darp edilmeyi, şiddeti kabul etmiyoruz!

*Bizler can kurtarırken öldürülmeye razı gelmiyoruz!

*Bizler hak ettiğimiz hekimlik onuruna yakışır muamele görmeyi istiyoruz.

*Bizler devletimiz memurları olarak ötekileştirilmeyi kabul etmiyoruz!

Biz Hekimler; Sağlık ocağında kafasından silahla vurulup öldürülen Dr. Hüseyin Ağır, Uzun saatler süren yorucu nöbetinden çıktığında yorgunluktan direksiyon başında uyuya kalıp şehit düşen Dr. Rümeysa Berin Şen, Hastanede defalarca bıçaklanarak öldürülen Dr. Ersin Arslan, Hamile olduğunu söylemesine rağmen darp edilen Dr. Türkan Akın, Kafasına mermerle vurulan Dr. Sadık Oluk‘uz Bizler; her gün sayısız sözel şiddete, hakarete, tehdite maruz kalan hekimleriz. Fakat Biz Hekimler; Mücadeleden hiçbir zaman kaçmadık, gördüğümüz eziyete ve itibarsızlaştırılma çabasına rağmen bugüne kadar gitmedik, görevlerimizi hakkıyla yaptık ve yapmaya da devam edeceğiz!

Bizler; bu ülkenin çocukları, gençleri, yaşlıları, bizler bu ülkenin hekimleriyiz!”

Hekimler Neden İş Bırakıyor?

Hekimsen 14-15-16 Mart İş Bırakma Eylemi Basın Açıklamamız#14MartTıpBayramı #14MartTıbbiyelilerindir pic.twitter.com/3uzDWDQ1BE

— Hekimsen (@hekimsen) March 13, 2022

Daha fazla okumak için Hekimsen 14-15-16 Mart İş Bırakma Eylemi Basın Açıklaması: “Bizler Can Kurtarırken Öldürülmeye Razı Gelmiyoruz!” ziyaret edebilirsiniz.

Saat 19.00’da Hekim-Sen Genel Başkanı Dr. Adil Kurban‘ın katılımıyla başlayacak olan söyleşi, saat 20.00’de Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı Dr. Hatice Çerçi Balcı ile devam edecek.

Avukat Ümit Erdem ve Doktor Feza Şen‘in moderatörlüğünde gerçekleştirilecek olan canlı yayın akışında son konuk, saat 21.00’de Tabip-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Erçek olacak. Söyleşinin gündeminde ise 14-15-16 Mart İş Bırakma Eylemleri Öncesi Hekim Sendikaları’nın Son Değerlendirmeleri yer alacak.

Daha fazla okumak için Av. Arb. Ümit Erdem ve Dr. Feza Şen’in Moderatörlüğünde 14-15-16 Mart İş Bırakma Eylemleri Öncesi Hekim Sendikaları’nın Son Değerlendirmeleri ziyaret edebilirsiniz.

“Korkutucu bir güç oluşturmaktadır”

“İdarenin aldığı kararlar güvenilir olmalı ve keyfi bir tutum içine girmemelidir. İdare kamu gücünü kullanmakta, keyfilik ise otoriteyi sarsıcı nitelik taşımaktadır. İdarenin sendikal faaliyet kapsamında olan, iş bırakma eylemi nedeniyle kamu görevlisi hakkında başlatmış olduğu/olacağı soruşturma ve bu soruşturma neticesinde verilen/verilecek ceza sendikal hakların kullanılmasını engelleyeci nitelikte olup sendikal hakları kullananların haklarını savunmamaları için korkutucu bir güç oluşturmaktadır.

“Yasal haklarının sonuna kadar savunucusu olacağız”

Bu durum bir daha iş bırakmalarına engel olmak için idarenin gücünü kötüye kullandığını göstermektedir. Kamu görevlisinin iş bırakması durumunda her seferinde soruşturma geçirip cezalandırılması, psikolojik şiddet, mobbingdir. Biz sendika üyesi olsun olmasın iş bırakan kamu görevlilerinin arkasında olup yasal haklarının sonuna kadar savunucusu olacağız.”

İLGİLİ KURUM VE KURULUŞLARA SAYGI İLE DUYURULUR

Sendika, kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. Sendikanın çalışma hayatının uygun koşullara göre şekillendirilmesiyle ilgili yasal faaliyetleri; toplu görüşme yapmak, görüş bildirmek ve çalışma hayatına ilişkin araştırmalar yapmak, eğitim vermek, hukuki yardımda bulunmak, sosyal faaliyette bulunmak, üyelerini ekonomik yönden desteklemektir. Bireysel olarak zayıf durumda bulunan çalışanların sendikalaşması, pazarlık güçlerini artırıp gerek hak ve menfaatlerinin korunmasında gerekse sorunlarının çözümünde etkin bir konum elde etmelerini sağlamaktadır. Sendikalaşma sosyal adaletin tesisine hizmet eden önemli bir demokratik araçtır. İşveren karşısında çalışanların söz söylemesine aracı olan bu kuruluşlar daima gelişmektedir.

Aşağıda ayrıntılarıyla anlatıldığı ve kararlardan da sabit olduğu üzere iş bırakma eylemi sendikal bir faaliyettir: “söz konusu eyleminin, demokratik bir tepkinin tezahürü amacıyla gerçekleştiği ve eylemin yapıldığı tarihte kendisi sendika üyesi olmasa da, sendikal faaliyet  kapsamında katıldığı 1 gün iş bırakma eylemi nedeniyle göreve gelmemiş olmasının disiplin cezası ile cezalandırılması yoluna gidilmesi halinde yasalarla tanınan demokratik bir hakkın kullanımının caydırılmasına neden olunacağı”, “sendikal eylemin yapıldığı tarihte sendika üyesi olmamasının eylemin suç teşkil etmediği sonucunu değiştiremeyeceği, sendikal eyleme destek niteliğinde olan görevi terk etme eyleminin de kabul edilebilir bir mazeretle işlendiği sonucuna ulaşıldığı”, “davacının söz konusu tarihlerdeki iş bırakma eyleminin örgütlenme özgürlüğü kapsamında değerlendirilmesi ve mazeret olarak kabulü gerektiği, ayrıca davacının maaş ödemesinden kesinti yapılmasının, davacıyı çıkarlarını savunmak amacıyla yapılan meşru sendikal faaliyetlere veya eylemlere katılmaktan vazgeçirecek nitelikte olduğu anlaşıldığı”, “davacının üzerine atılı olan özürsüz olarak bir gün göreve gelmeme fiilinin sübuta ermediği anlaşıldığından, söz konusu filinden dolayı 1/30 oranında aylık kesimi cezasıyla tecziyesi yolundaki işlem de hukuka uyarlık görülmemiş”, “kamu görevlilerinin, demokratik taleplerle ve sendika kararıyla iki gün süreyle iş bırakma eylemi yapmalarının hukuka uygun olduğu”…vd. Söz konusu karar uyarınca, kişinin sendikaya üye olup olmaması önemli olmayıp üye olduğu sendika dışında başka bir sendikanın aldığı karar uyarınca da iş bırakabilmesi mümkün olup sırf bu nedenle kişiye disiplin cezası verilemez.

11.12.1992 tarih ve 21432 Mükerrer Resmi Gazete’de yayınlanan Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmenin Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun’un 1. maddesinde “Uluslararası Çalışma Örgütünün 1978 yılında Cenevre’de toplanan 64 üncü Konferansında kabul edilen “Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşme”nin onaylanması uygun bulunmuştur” denilmektedir. Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmenin Bölüm 1 Uygulama Alanı ve Tanımlar başlıklı 3. maddesinde “Bu Sözleşmenin uygulanması bakımından “Kamu Görevlileri Örgütü” deyimi oluşumu ne olursa olsun amacı kamu görevlilerinin çıkarlarını savunmak ve geliştirmek olan herhangi bir örgüt anlamına gelir” denilmektedir. Aynı sözleşmenin Bölüm 2 “Örgütlenme Hakkının Korunması” başlıklı 4. maddesinin 1. fıkrasında “Kamu görevlileri, çalıştırılmaları konusunda sendikalaşma özgürlüğüne halel getirecek her türlü ayırımcılığa karşı yeterli korumadan yararlanacaklardır” denilmektedir.

Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 sayılı ILO Sözleşmesi (RG.11.12.1992, 21432 Mükerrer ile onaylanması uygun bulunmuştur), Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı İlkeleri’nin Uygulanmasına İlişkin 98 sayılı ILO Sözleşmesi, Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesine İlişkin 151 sayılı ILO Sözleşmesi, Birleşmiş Milletler Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi, Birleşmiş Milletler Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşmesi, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi örgütlenme özgürlüğü bağlamında aynı yasal düzenlemelere yer verilmiştir. Türkiye’nin onaylayıp, yürürlüğe koyduğu bu sözleşmelerle sendikal haklar güvence altına almıştır. Uluslararası hukukta “hak” olarak düzenlenen “toplu sözleşme ve grev hakkı” iç hukukumuzun da bir parçası haline gelmiştir.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının “Milletlerarası Andlaşmaları Uygun Bulma” başlıklı 90. maddesinde “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası antlaşmalar kanun hükmündedir. Bunlar hakkında Anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz. (Ek cümle: 7/5/2004-5170/7 md.) Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası antlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası antlaşma hükümleri esas alınır” denilmektedir. Söz konusu madde uyarınca yukarıda sayılan tüm milletlerarası andlaşmalar kanun hükmünde olduğundan uygulanma zorunluluğu bulunmaktadır. Anayasanın 90. maddesi uyarınca temel hak ve özgürlüklerle ilgili Türkiye tarafından onaylanıp, yürürlüğe konulan uluslararası sözleşmelerin kanunlarla çelişmesi halinde bu sözleşmelere üstünlük tanınacağı açıkça ifade edilmiştir.

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesi “Örgütlenme Özgürlüğü Hakkı”nı düzenlemiştir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamında Türkiye, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin yargı yetkisini kabul etmiştir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Büyük Dairesi’nin 12 Kasım 2008 tarihli, 34503/97 başvuru nolu Demir ve Baykara– Türkiye davasında, kamu çalışanlarının Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesi kapsamında toplu pazarlık (sözleşme) hakkı olduğu açıkça ifade edilmiştir. Bu davada Türkiye, toplu sözleşme hakkını uygulamadığı için haksız bulunmuştur.

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin 17 Temmuz 2007 tarihli 74611/01, 26876/02 ve 27628/02 başvuru nolu Satılmış ve diğerleri– Türkiye davasında, 17 Temmuz 2008 tarihli 23018/04 başvuru nolu Urcan ve diğerleri– Türkiye davasında, kamu çalışanlarının haklarını alabilmek için sendikanın aldığı karar doğrultusunda iş bırakma eylemlerinin, örgütlenme özgürlüğü kapsamında olduğu belirtilmiş ve bu eylem AİHS’in 11. maddesi kapsamında değerlendirilmiştir. Bu davada iş bırakan kamu çalışanlarına verilen cezalar nedeni ile Türkiye haksız bulunmuştur. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin bu kararlarından da anlaşılacağı gibi AİHS’in 11. Maddesi, kamu çalışanlarının “Toplu Sözleşme ve Grev Hakkını” koruma altına almıştır.

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına ilişkin Sözleşme’nin 34. maddesi uyarınca yapılan başvuruda; 21.04.2009 tarih ve 68959-01 başvuru sayılı kararı ile oybirliği ile AİHM’nin 11. maddesinin ihlal edildiğine karar verilmiştir.

Birleşmiş Milletler Ekonomik Sosyal ve Kültürel Hakları Uluslararası Sözleşmesi’nin Bölüm 3 madde 8’de, kamu çalışanları dahil (silahlı kuvvet mensupları ve polis ile ilgili kısıtlamalar hariç) herkesin toplu sözleşme ve grev hakkına sahip olduğu ifade edilmiştir.

Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkı’nın Korunması Hakkında 87 Sayılı Uluslararası Çalışma Sözleşmesi’nin 3. maddesi, “Çalışanların ve işverenlerin örgütleri tüzük ve iç yönetmeliklerini düzenlemek, temsilcilerini serbestçe seçmek, yönetim ve etkinliklerini düzenlemek ve iş programlarını belirlemek hakkına sahiptirler. Kamu makamları bu hakkı sınırlayacak (sendikal örgütlenme hakkı) veya bu hakkın yasaya uygun bir şekilde kullanılmasına engel olacak nitelikte her türlü müdahaleden kaçınmalıdır”; 8. maddesi “Çalışanlar ve işverenler bunlara ait örgütler, bu sözleşme ile kendilerine tanınan bu haklarını kullanmada, diğer kişiler ve topluluklar gibi yasalara uymak zorundadırlar. Yasalar, bu sözleşme ile öngörülen güvencelere zarar verici nitelikte olamaz veya zarar verici şekilde uygulanamaz” şeklindedir. Yine anılan sözleşmenin “Örgütlenme Hakkının Korunması” başlıklı 11. maddesi “Hakkında bu sözleşmenin yürürlükte bulunduğu Uluslararası Çalışma Örgütünün her üyesi, çalışanların ve işverenlerin örgütlenme hakkını serbestçe kullanmasını sağlamak amacıyla gerekli ve uygun bütün önlemleri almakla yükümlüdür” şeklindedir. Görüleceği üzere sendikal örgütlenme hakkı güvence altına alınmıştır.

Uluslararası sözleşme hükümleri çerçevesinde, kamu görevlilerinin üyesi oldukları Kamu Görevlileri Örgütü’nün eylemi kapsamında iş bırakmalarının, geçerli mazeret olarak kabul edilmesine dair yargı kararları bulunmaktadır. Söz konusu örnek kararlar: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin 2001/68959 sayılı dosyası ile verilen 21.04.2009 tarihli kararı, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin 2001/74611 sayılı dosyası ile verilen 17.07.2007 tarihli kararı, Anayasa Mahkemesi’nin 06/01/2015 tarih ve 2013/8517 Başvuru sayılı kararı, Anayasa Mahkemesi’nin 18/09/2014 tarih ve 2013/8463 Başvuru sayılı kararı, Anayasa Mahkemesi’nin 06/01/2015 tarih ve 2013/8516 Başvuru sayılı kararı, Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’nin 02.04.2001 tarih 2000/12071 Esas ve 2001/3157 Karar sayılı kararı, Yargıtay 4. Ceza Dairesi’nin 09.02.2000 tarih 1999/10183 Esas ve 2000/780 Karar sayılı kararı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 2013/4031 Esas 2014/975 Karar sayılı kararı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 2009/1063 Esas ve 2013/1998 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesi’nin 2004/4643 Esas ve 2005/313 Karar sayılı kararı, Danıştay 11. Dairesi’nin 2002/871 Esas ve 2005/861 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesi’nin 2005/5767 Esas ve 2008/225 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesinin 2005/4499 Esas ve 2005/3529 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesi’nin 2004/4209 Esas ve 2004/4148 Karar sayılı kararı, Danıştay 8. Dairesi’nin 1997/4334 Esas ve 1998/4242 Karar sayılı kararı, Ankara 9. İdare Mahkemesi’nin 2004/1013 Esas ve 2004/1738 Karar sayılı kararı.

Danıştay 12. Dairesi’nin 27/01/2016 günlü E. 2012/10016 K.2016/269 sayılı kararında “davacının söz konusu eyleminin, demokratik bir tepkinin tezahürü amacıyla gerçekleştiği ve eylemin yapıldığı tarihte kendisi sendika üyesi olmasa da, sendikal faaliyet  kapsamında katıldığı 1 gün iş bırakma eylemi nedeniyle göreve gelmemiş olmasının disiplin cezası ile cezalandırılması yoluna gidilmesi halinde yasalarla tanınan demokratik bir hakkın kullanımının caydırılmasına neden olunacağı dikkate alındığında davacının kınama cezası ile tecziyesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda Balıkesir İdare Mahkemesince verilen 20/06/2012 tarihli ve E:2012/93, K:2012/1366 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. İdare ve Vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına” denilmiştir.

Danıştay 12. Dairesi’nin 10.12.2013 tarihli 2013/10057 Esas nolu kararında, “Davacının sendikal eylemin yapıldığı tarihte sendika üyesi olmamasının eylemin suç teşkil etmediği sonucunu değiştiremeyeceği, sendikal eyleme destek niteliğinde olan görevi terk etme eyleminin de kabul edilebilir bir mazeretle işlendiği sonucuna ulaşıldığından aksi yönde tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmamıştır. Nitekim İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi’ nin 17.07.2008 tarih K:23018/04 sayılı kararında iş bırakma eyleminin gerçekleştiği dönemde sendika üyesi olmayanların da kamu çalışanlarının koşullarının iyileştirilmesi amacıyla bir günlük ulusal greve katıldıklarından üye olup olmama durumu gözetilmeksizin AİHS’ nin 11. maddesinin ihlal edildiğine karar verilmiştir” denilmiştir.

Bu kararlar ile sendika üyesi olmayan bir kamu görevlisinin, sendika kararına uyarak destek amacı ile iş bırakma kararını uygulayabileceği ve bu nedenle ceza verilemeyeceğini açık ve net olarak ortaya koymuştur. Söz konusu karar uyarınca kişinin sendikaya üye olup olmamasına bakılmaksızın, başka bir sendikanın aldığı karar uyarınca iş bırakması nedeni ile de ceza verilemeyeceği belirtilmiştir.

Yine Erzurum Bölge İdare Mahkemesinin karaları da bu yönde olup “Dava dosyasının incelenmesinden, Tunceli İli, Merkez, A1 Mahallesi, 3 N o.lu Aile Sağlığı Merkezinde Aile Hekimi olarak görev yapan davacının, üyesi olduğu F1 Hizmet Emekçileri Sendikasının aldığı karar doğrultusunda, 20/05/2015, 21/05/2015, 22/05/2015 tarihlerinde iş bırakma eylemine katılarak görevine gelmediği, bunun üzerine Mayıs ayına ait belirtilen gün sayısı kadar 435,55 T L davacının maaşında kesinti yapıldığı, davacının 03.07.2015 tarihinde söz konusu kesintiye itiraz ettiği, davacının itirazının Tunceli Valiliği Halk S ağlığı M müdürlüğünün 15.07.2015 tarih ve 5896 sayılı işlemiyle reddedilmesi üzerine bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır. Olayda, davacının söz konusu tarihlerdeki iş bırakma eyleminin örgütlenme özgürlüğü kapsamında değerlendirilmesi ve mazeret olarak kabulü gerektiği, ayrıca davacının maaş ödemesinden kesinti yapılmasının, davacıyı çıkarlarını savunmak amacıyla yapılan meşru sendikal faaliyetlere veya eylemlere katılmaktan vazgeçirecek nitelikte olduğu anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka uyarlık, İdare Mahkemesi kararında da hukuki isabet bulunmadığı sonucuna varmıştır. Açıklanan nedenlerle; itirazın kabulüne, Elazığ 1. İdare Mahkemesinin 20/05/2016 tarih ve E:2015/817, K:2016/469 sayılı kararın bozulmasına, dava konusu işlemin iptaline , davacının maaşından kesilen tuturın yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine… sendikanın aldığı karar uyarınca iş bırakması nedeni ücret kesintisinin uygulanamayacağı” şeklindedir.

T.C Başbakanlığı’nın 1999/44 Sayılı Genelgesi’nde de “Sendikal çalışmaları nedeniyle sendika yöneticilerine ve üyelerine karşı disiplin cezası uygulanmamasına” denilmektedir. Söz konusu Genelge uyarınca, Sendikal eyleme katılma nedeni ile ücret kesintisi de uygulanamaz.

Ayrıca;

“Danıştay 12. Dairesi’nin 2005/313 Karar ve 2004/4643 Esas sayılı kararı, “Olayda, davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan, üretimden gelen güçlerini kullanma çağırışına uyarak 11.12.2003 tarihinde göreve gelmediği anlaşılmış olup, davacının sendikal faaliyet kapsamında göreve gelmemesi fiilinin mazeret olarak kabulünün gerektiği dolayısıyla 657 sayılı. Yasanın 125/C-b maddesi anlamında özürsüz olarak göreve gelmemek fiilinin sübuta ermediği görülmüştür. Bu durumda, disiplin suçu teşkil etmeyen eylem nedeniyle davacı hakkında tesis olunan işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen İdare Mahkemesi kararında hukukî isabet görülmemiştir“;

Mersin İdare Mahkemesi’nin 2003/813 Karar ve 2002/1295 Esas sayılı kararı, “Bakılan davada; davacının, üyesi olduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan karara uyarak kamu görevlilerinin içinde bulunduğu mali sıkıntıların kısmen düzeltilmesi ve kamuoyunca bilinen bu sıkıntıların yine kamuoyuna anlatılarak desteğinin sağlanması amacıyla 1.I2. 2000 tarihinde yurt çapında gerçekleştirilen bir gün süreyle göreve gelmeme eylemine katıldığı anlaşılmakta olup, davacının sendikal faaliyet niteliğindeki söz konusu fiilin 657 sayılı Anayasanın 125/C-b maddesinde öngörülen izinsiz ve mazeretsiz olarak göreve gelmemek fiili kapsamında değerlendirilmesine olanak bulunmamaktadır. Bu durumda; davacının üzerine atılı olan özürsüz olarak bir gün göreve gelmeme fiilinin sübuta ermediği anlaşıldığından, söz konusu filinden dolayı 1/30 oranında aylık kesimi cezasıyla tecziyesi yolundaki islemde hukuka uyarlık görülmemiştir“;

Danıştay 11. Dairesinin 2005/861 Karar ve 2002/871 Esas sayılı kararı, “Dosyanın incelenmesinden, davalı idare bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının 20.4.1995 tarihinde yapılan bir günlük iş bırakma eylemine katılması nedeniyle yaptırılan soruşturma sonucunda; 1. Bölge Disiplin Kurulunun 29.11.1995 tarih ve 1995/186 sayılı kararıyla eylemine uyan Personel Yönetmeliğinin 100/5. maddesi uyarınca tecziyesine ancak eylemin Türkiye genelinde ve eyleme katılımın fazla olması, temel amacın memurlara sendikal hakların verilmesi, ücretlerin yükseltilmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi gibi sosyal içerikli talepleri ihtiva etmesi hususları dikkate alınarak Aynı Yönetmeliğin 105. maddesi delaletiyle 99. maddesi uyarınca kınama cezası ile tecyizesine karar verildiği ve 1. Bölge Başmüdürünün onayıyla davacıya ayrıca bir günlük sözleşme ücreti kesintisi uygulandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda gerek 399 sayılı KHK de gerekse TCDD Personel Yönetmeliği ve idare ile davacı arasında imzalanan sözleşmede 1 veya 2 gün özürsüz işe gelmeme halinde disiplin cezası olarak uygulanan aylıktan kesme cezası dışında, sözleşme ücretinden kesinti yapılabileceği yolunda herhangi bir düzenleme bulunmadığından, 1. Bölge Başmüdürünün onayıyla davacının sözleşme ücretinden bir günlük kesinti yapılmasına ilişkin işlemde ve bu işleme karşı açılan davayı reddeden mahkeme kararında hukuka uyarlık görülmemiştir“;

Danıştay 12. Dairesinin 2008/225 Karar ve 2005/5767 Esas sayılı kararı, “Olayda, davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan, üretimden gelen güçlerini kullanma çağırışına uyarak 11.12.2003 tarihinde göreve gelmediği anlaşılmış olup, davacının sendikal faaliyet kapsamında göreve gelmemesi fiilinin mazeret olarak kabulünün gerektiği, dolayısıyla 657 sayılı Yasanın 125/C-b maddesi anlamında özürsüz olarak göreve gelmemek fiilinin sübuta ermediği görülmüştür. Bu durumda, disiplin suçu teşkil etmeyen eylem nedeniyle davacı hakkında tesis olunan işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir“;

Danıştay 12. Dairesinin 2016/269 Karar ve 2012/10016 Esas sayılı kararı, “Depo Müdürlüğü’nde görev yapan davacının, kınama cezası ile cezalandırılmasına ilişkin 3. Bölge Disiplin Kurulu’nun 04.11.2011 tarihli Bölge Müdürlüğü oluru ile onaylanan 30.09.2011 tarihli ve 2011/39 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davada, davacının söz konusu eyleminin, demokratik bir tepkinin tezahürü amacıyla gerçekleştiği ve eylemin yapıldığı tarihte kendisi sendika üyesi olmasa da, sendikal faaliyet kapsamında katıldığı 1 gün iş bırakma eylemi nedeniyle göreve gelmemiş olmasının disiplin cezası ile cezalandırılması yoluna gidilmesi halinde yasalarla tanınan demokratik bir hakkın kullanımının caydırılmasına neden olunacağı dikkate alındığında, davacının kınama cezası ile tecziyesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda Balıkesir İdare Mahkemesince verilen 20/06/2012 tarihli ve E:2012/93, K:2012/1366 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına “;

Ankara 9. İdare Mahkemesinin 2004/1738 Karar ve 2004/1013 Esas sayılı kararı, “Olayda, davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan karara uyarak, sağlık hakkı, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin iş güvencesi ve özlük haklarıyla ilgili, Sağlık Bakanlığı Bütçesi Genel Kurulda görüşülmeden önce hükümeti uyarmak amacıyla 05.11.2003 tarihinde iş bırakma ve yavaşlatma eylemini gerçekleştirdiği anlaşılmış olup, davacının sendikal faaliyet kapsamında gerçekleştirdiği eylemin mazeret olarak kabulünün gerektiği, dolayısıyla 657 sayılı Yasanın 125/C-a maddesinde öngörülen fiilin sübuta ermediği anlaşılmakla davacı hakkında tesis edilen işlemde hukuka uygunluk görülmemiştir” şeklinde kararlar mevcuttur.

Anayasa Mahkemesi’nin BN. 2013/8463, BN. 2013/8516, BN. 2013/8517 sayılı kararlarında kamu görevlilerinin, demokratik taleplerle ve sendika kararıyla iki gün süreyle iş bırakma eylemi yapmalarının hukuka uygun olduğu yönünde hüküm kurulmuştur.

5 Kasım 2003 tarihinde Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikasının aldığı karar uyarınca 1 günlük iş bırakma eylemine katılan bir hekime verilen maaş kesim cezası Ankara 9. İdare Mahkemesinin 2004/1013 E, 2004/1738 K sayılı ve 30.11.2004 tarihli kararı ile iptal edilmiştir. İptal gerekçesinde iş bırakma eylemi bir sendikal faaliyet olarak değerlendirilmiştir. Bu karar Danıştay 12. Dairesinin 2005/4499 E, 2005/3529 K sayılı ve 18.10.2005 tarihi kararı ile onanarak kesinleşmiştir.

19-20 Nisan 2011 tarihinde 2 günlük iş bırakma eylemine katıldıkları gerekçesiyle sendika yöneticileri hakkında Ağrı Valiliği tarafından verilen soruşturma yapılması izni kararı, Erzurum Bölge İdare Mahkemesi’nin 2011/236 E. 2011/265 K. ve 26.10.2011 tarihli kararı ile bozulmuş, yöneticiler hakkında soruşturma açılmasına izin verilmemiştir. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 2009/1063 E, 2013/1998 K sayılı ve 22.05.2013 tarihli kararı ile sendikal faaliyet gereği 1 veya 2 gün göreve gelmeme fiilinin disiplin cezasını gerektiren bir fiil olmadığı ve bu fiilin mazeret olarak kabulü gerektiği belirtilerek, verilen disiplin cezasının iptal edilmesi gerektiği açıkça vurgulanmıştır.

Anayasa Mahkemesi 2. Bölümün 2013/8463 başvuru nolu ve 18.09.2014 tarihli kararı ile sendikanın aldığı karar doğrultusunda 1 günlük iş bırakma eylemine katılan kamu görevlisine verilen uyarma cezası Anayasaya aykırı bulunmuş ve ihlal kararı verilmiştir. AYM’nin bu kararı Resmi Gazete’nin 4 Aralık 2014 tarihli sayısında yayınlanmıştır.

İdarenin aldığı kararlar güvenilir olmalı ve idare keyfi bir tutum içine girmemelidir.  İdare kamu gücünü kullanmakta, keyfilik ise otoriteyi sarsıcı nitelik taşımaktadır. İdarenin sendikal faaliyet kapsamında olan iş bırakma eylemi nedeniyle kamu görevlisi hakkında başlatmış olduğu soruşturma ve bu soruşturma neticesinde verilen ceza sendikal hakların kullanılmasını engelleyici nitelikte olup sendikal hakları kullananların haklarını savunmamaları için korkutucu bir güç oluşturmaktadır. Bu durum bir daha iş bırakmalarına engel olmak için idarenin gücünü kötüye kullandığını göstermektedir. Kamu görevlisinin iş bırakması durumunda her seferinde soruşturma geçirip cezalandırılması, psikolojik şiddet, mobingdir. Biz sendika üyesi olsun, olmasın iş bırakan kamu görevlilerinin arkasında olup yasal haklarının sonuna kadar savunucusu olacağız. Bilgilerinize. 04.03.2022

            Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları,

Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası Avukatı

Av. GÖKŞİN GÜDEK UĞUR

Sendika üyesi olsun, olmasın iş bırakan kamu görevlilerinin arkasında olup yasal haklarının sonuna kadar savuncusu olacağız.#ArtıkHekimsenVar#İşBırakmaAnayasalHaktır

Açıklamamız tüm hastane başhekimlikleri ve idari birimlerine gönderilecektir. 👇🏼 https://t.co/1bX5TgKRWw pic.twitter.com/T6XtNiPNt4

— Hekimsen (@hekimsen) March 4, 2022

Daha fazla okumak için Hekim-Sen: “Yasal Hakların Sonuna Kadar Savuncusu Olacağız” ziyaret edebilirsiniz.

Hekim-Sen, hatalı eksik uygulamalar ve mobbing durumları, bu konularda hekimlerin talep ve çözümlerinin hiçbir şekilde dikkate alınmaması Hekimsen Sendikasının eylem sebepleridir diyerek iş bırakma eylemi kararını şu ifadelere ile dile getirdi:

“8 Mart 2022 tarihinde kadın çalışanlarımız sorunlarını yerel basın açıklamaları ile beyan edeceklerdir. Bu tarihte sendikamız kadın hekimlerimize nöbet, icap nöbeti yazılmamasını tavsiye etmektedir.

Cerrahpaşa  Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde kurum idaresinin yaklaşımı ve asistan hekime şiddet olayının vuku bulması nedeniyle, 28.02.2022 tarihinde bir gün, Ülke genelinde (14-15-16).03.2022 tarihlerinde 3 gün iş bırakma eylemi kararı almıştır. Yukarıda anılan eylem tarihlerinin tamamında; Acil Servis ve Poliklinikleri, Doğum Salonu, COVID, Onkoloji, Hematoloji Poliklinikleri Adli Tıp Kurumu ve tüm yatan hasta servis çalışmaları kapsam dışı bırakılmıştır.

COVID tanı, tedavi, filyasyon ve servislerinde çalışanlar, çalışmalarını aksatmayacak şekilde yeterli nöbetçi hekim ve diğer sağlık çalışanı bulundurmak kaydıyla eyleme katılabilirler. Tüm poliklinik hizmeti verenler, kurumlarında acil icapçı bulundurmak şartıyla, eyleme katılabileceklerdir. Acil servis ve polikliniklerindeki yeşil triajlı hastalarda yaklaşım sadece ampirik tedavi ve olması gerektiği gibi polikliniklere (eylem sonrasına) yönlendirmek şeklinde olacaktır. Ameliyathanelerde sadece acil, onkolojik cerrahiler ile kardiyak by-pass cerrahileri yapılabilecektir. Diğer elektif ameliyatlar yapılmayacaktır. Sağlık kurulları ve heyet poliklinikleri hizmet vermeyeceklerdir.

Eylemlerimizin amacı; hastalarımızın, hekimlerimizin ve diğer sağlık çalışanlarının mutlu olduğu ve mümkün olan en iyi sağlık hizmetinin alınıp verildiği ideal bir sağlık sistemini ülkemize kazandırmaktır.”

Yönetim Kurulumuzun aldığı 21 sayı numaralı karar gereği ülke genelinde 14-16 Mart 2022 tarihlerinde 3 gün iş bırakma eylemi kararı alınmıştır.#ArtıkHekimsenVar#HekimlerEylemde pic.twitter.com/8ygWFRbvya

— Hekimsen (@hekimsen) March 2, 2022

Daha fazla okumak için Hekim-Sen’den İş Bırakma Eylemi Kararı ziyaret edebilirsiniz.

Sağlıkta Şiddet’in önlenmesi, ekonomik, sosyal, meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi ile idari, mali, hukuksal, mesleki ve sosyal sorun ve mağduriyetlerin giderilmesini sağlamak amacı ile; 2021 ve 2022 Yılları’nda; (bazıları) farklı tarihlerde de olsa, (Acil Servis, COVID, doğum salonu, diyaliz üniteleri, 112 hizmetleri, onkoloji ve hematoloji poliklinikleri, adli vakalar ve yatan hasta servis hizmetleri gibi acil ve özellikli birimler hariç) tüm kamu sağlık kurum ve kuruluşlarında İş Bırakma Eylemleri yapılması Kararları alınmış idi.

CEZA ALIR MIYIM SORUSU?

Üyeleri’nden ilgili Örgütler’e en çok sorulan soru ise; “ÜYESİ OLDUĞUM SENDİKA’NIN İŞ BIRAKMA EYLEMİNE KATILIR İSEM, HAKKIMDA SORUŞTURMA AÇILIR MI? CEZA ALIR MIYIM?” idi.

Geçtiğimiz günlerde bir İlimiz Sağlık Müdürlüğü’ne, BaşHekimlikler tarafından yapılan Başvurular neticesinde, … İl Sağlık Müdürlüğü’nün de Sağlık Bakanlığı’ndan “Görüş Talebi” istemesi ve gelen “Görüş Yazısı” ile bir kez daha netleştirilmişti.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 07.01.2022 Tarih’li Görüş Yazısı’nda;

Türkiye çapında sağlık çalışanlarının ücretlerinin arttırılması talebiyle alınan sağlık kurum ve kuruluşlarında İş Bırakma Eylemi Kararı’na ilişkin, söz konusu sendikal faaliyetten dolayı görevine gelmeyen personel hakkında Disiplin Soruşturması başlatılıp başlatılmayacağı hususuna ilişkin Yazı’nın incelendiği; mezkur konuya ilişkin Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun Kararı kapsamında/gereğince, ilgili personel hakkında herhangi bir işlem tesis edilmesine gerek olmadığı belirtilmişti.

DANIŞTAY NE KARAR VERMİŞTİ …

Danıştay İDDK Kararı’nın Sonuç bölümünde:

“Davacının, Üyesi olduğu Sendika’nın aldığı bir karar sonucunda gerçekleşen Göreve Gelmeme Eylemi’ne katılması, özürsüz olarak göreve gelmemek fiili kapsamında değerlendirilemeyeceğinden ve Sendikal Faaliyet kapsamında bir fiil olarak kabulü gerekeceğinden, Disiplin Suçu teşkil etmeyen eylem nedeniyle Davacı’ya 657 sayılı Kanun’un 125. maddesi uyarınca disiplin cezası verilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir.” ifadeleri yer almıştı.

Danıştay Kararı ve İlgili Haber İçin Tıklayınız.

HEKİM SENDİKALARI KÜLLİYE’DE …

3 Hekim Sendikası, (TÜSEP) Türkiye Sağlık STK’ları Platformu’nun Üyeleri ile birlikte, Cumhurbaşkanlığı Sağlık ve Gıda Politikaları Kurulu BaşkanVekili Prof. Dr. Serkan Topaloğlu ile 24.02.2022 Tarih’inde uzun süren bir Görüşme yapmışlardı.

Külliye’de gerçekleşen Görüşme sonrası; HekimSen Genel Başkanı Dr. Adil Kurban, Hekim Birliği Genel Başkan Yardımcı Dr. Y. Gökhan Doğramacı ve Tabip-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Erçek; ayrı ayrı yaptıkları Basın Açıklamaları’nda (özetle); Görüşme’nin çok olumlu geçtiğini, çok yakın zamanda yapılmasını bekledikleri değişiklik ve iyileştirmeler ile 14 Mart Tıp Bayramı’nı gerçek bir “Bayram Havası” içinde kutlamayı istediklerini ve beklediklerini söylemişlerdi.

TTB.YE RANDEVU YOK …

Türk Tabipleri Birliği web sitesi ana sayfasında yayınlamakta olan Sayaç’ta ise, (01.03.2022 itibariyle) 483 Gün’dür Sağlık Bakanlığı’ndan TTB’ye Randevu verilmediği görülmekte…

BAKANLIK’TA GÖREVDEN ALMALAR …

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 07.01.2022 Tarih’li Görüş Yazısı sonrası; Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü Mehmet İslamoğlu ile Disiplin İşlemleri Dairesi Başkanı Av. Abdülkadir Bektaş’ın görevlerinden alınması dikkat çekmişti.

14 MART ÖNCESİ BAKANLIK’TAN GÖRÜŞ DEĞİŞİKLİĞİ

Külliye’de gerçekleşen Görüşme sonrası yaşanan olumlu hava ve beklentiler, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdür Vekili Dr. İsmail Kaya imzalı ve 25.02.2022 Tarih’li Yazı ile değişti.

81 İl Valiliği Sağlık Müdürlükleri’ne gönderilen “Göreve Gelmeme / İş Bırakma Eylemleri” Konu’lu Yazı’da; Kamu’nun yetkili mercilerinin Sağlık Çalışanları’nın haklı talep ve beklentilerinin en üst seviyede farkında olduğu ANCAK  Sağlık Çalışanları’nın, üstelik küresel salgın döneminde sağlık kamu hizmetini, görevini terk ederek veya başka suretle hukuka aykırı şekilde aksatması sonucunu doğuran her türlü davranışının disiplin mevzuat’ hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi gerekmektedir. denildi.  Ek.1 (PDF)

YAZI’YA TEPKİLER ÇIĞ GİBİ BÜYÜDÜ …

(TTB) Türk Tabipleri Birliği Hukuk Bürosu yayınladığı Görüş Metni’nde; “Yapılan eylem ve etkinlikleri Anayasal Hak’kın kullanımı kapsamında olup, hakkın kullanımına yapılacak müdahaleler hak ihlali olacağı” vurgulandı.

(AHEF) Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu; “Sendikal Haklar’ın Kullanılmasını Engelleme Suçu”nu düzenleyen Türk Ceza Kanunu’nun 118. Maddesi’ni hatırlatarak; üstü kapalı tehdit içeren açıklamaların hak arama eylemlerinden vazgeçiremeyeceğini, 14-15-16 Mart tarihlerinde iş bırakacaklarını duyurdu.

HekimSen Sendikası; Yazı’yı “aba altından sopa göstermek” olarak değerlendirdiklerini, kesinlikle kabul edemeyeceklerini belirterek, “Haklarımız alınana kadar mücadelemiz devam edecektir.” denildi.

Hekim Birliği Sendikası; “Devlet ciddiyeti ile bağdaşmayan açıklamayı yapan kişi hakkında Türk Ceza Kanunu’nun 106. ve 118. Maddeleri’ne istinaden Cumhuriyet BaşSavcılığı’na Suç Duyurusu’nda bulunulacağını” belirten Açıklaması’nda “Tüm hekimlerin meşru hak arama yollarını geçmişte olduğu gibi bugünden sonra da gerektiği şekilde kullanılacağını” belirtti.

Tabip-Sen Sendikası; “UluslarArası Sözleşmeler’e, Anayasa’ya, Kanunlar’a aykırı hiçbir Yazı’yı da Görüşü de kabul etmiyoruz. Haklarımızı alana kadar durmayacağız ve engel olmaya çalışanlara boyun eğmeyeceğiz” açıklamasını yaptı.

Sağlık-Sen Genel Sekreteri Durali Baki; kişisel Twitter Hesabı’ndan yaptığı Açıklama’da; Son Genelge’nin, sendikal hak ve özgürlüklere aykırı olduğuna vurgu yaparak, Anayasa’nın, Kanunlar’ın, hukuki içtihatların tanıdığı hak ve salahiyetleri Genelgeler ile yok saymanın kabul edilemeyeceğini ifade etti.

Türk Sağlık-Sen; Sağlık Bakanlığı’na yaptığı yazılı Başvuru’da, Sendikal Hakkı’n kullanımını etkileyecek/kısıtlayacak şekilde bir işlem tesisinin mümkün olmaması sebepleriyle mezkûr Yazı’nın iptali ile Sendika Kararı’na uyan üyeleri açısından “Sendikal Eylem kapsamında” hareket ettiğinin kabul edilerek haklarında herhangi bir disiplin işlemi uygulanmaması istendi.

Genel Sağlık-İş Sendikası; talepleri ile ilgili farkındalık yaratabilmek, taleplerinin karşılık bulabilmesi ve Sağlık Emekçileri’nin öneminin anlaşılabilmesi için 14-15-16 Mart tarihlerinde İş Bırakma Eylemi yapacaklarını duyurdu.

(SES) Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası; “Fiili, meşru ve haklı mücadelemize kaldığımız yerden sonuç alıncaya kadar daha güçlü bir katılımla ve iş bırakmalarla devam edeceğiz.” diyerek Sendikal Hak kullanımının engellenmesine yönelik her türlü fiili ve hukuki girişime karşı hukuki mücadeleyi de sürdüreceklerine vurgu yaptı.

(KADHED) Kamu Diş Hekimleri Derneği; Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün yayınladığı Yazı’nın suç teşkil ettiğini belirterek “İdarecilerin hukuki süreç sonunda karşılaşılan ceza ve tazminat davalarında bu Yazı’yı yazan kadar müteselsilen sorumlu olacakları” vurgusunu yaptı.

(BDS) Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası; “Anayasal Sendikal Haklar engellenemez, Sendikal Hakkı’nı kullanacak olanlar tehdit edilemez.” açıklamasında bulundu.

(AHESEN) Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası; 14-15-16 Mart Tarihleri için aldıkları İş Bırakma’ya dair Yönetim Kurulu Kararı’nı Sosyal Medya’dan yayınladı.

(ASEF) Aile Sağlığı Çalışanları Ebe ve Hemşire Dernekleri Federasyonu; 14-15-16 Mart Tarihleri’nde iş bırakacaklarını açıklarken “Sesimizi Duyan Var Mı?” başlığını kullandı.

(İSTAHED) İstanbul Aile Hekimleri Derneği; “Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün Yazısı’nı kaleme alanların yargılanması için Suç Duyurusu’nda bulunulacağını” belirtti.

14 Mart Tıbbiyeliler Derneği; Hekimler’in başta sağlıkta şiddet, günden güne eriyen mali hakları, malpraktis ve insanın fıtratına aykırı iş temposu sebebi ile Anayasal Hak olan Grev Hakkı’nı kullandıklarına vurgu yaparak, “Hekimliğe ve Anayasa’ya aykırı olan bu metnin kabul edilebilir bir tarafı olmadığını” açıkladı.

(SAHADER) Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği; “İş bırakmak, grev yapmak, sendikal faaliyetlere katılmak Anayasal Hak’tır, engellenemez. İş Bırakma, Grev Kararı alan tüm STK’ları destekliyoruz.” dedi.

1. ARB. ÜMİT ERDEM;

“İLGİNÇ VE ZOR ZAMANLARDAN GEÇİYORUZ” …

SağlıkAğı.Net olarak görüşüne başvurduğumuz Sağlık Hukuku Yazarı Av. Arb. Ümit Erdem; konu, ilgili Yazı ve gelinen aşama ile ilgili şunları belirtti;

• 02.2022 Tarih’li Metin, bir Genelge veya üstü bir hukuki metin değildir, sadece bir Yazı’dır.

• Aynı Genel Müdürlüğü’n 07.01.2022 Tarih’li Görüş Yazısı ne olmuştur? İptal mi edilmiştir? Geri mi alınmıştır? Sehven mi yazılmıştır?

• Genel Müdür değişince, Devlet’imizin ve Sayın Bakanlığımız’ın Görüşü (1 ay içinde) tam tersi yönde değişebilmekte midir?

• Her ne kadar “Bakan Adına” imzalanmış olsa da, Sayın Bakan’ımız Dr. Fahrettin Koca’nın, imza öncesinde haberi, izni ve onayı var mıdır? Bu konuda şüphelerim bulunmaktadır.

• Sağlık Bakanlığı’nın, “Hakkınız Ödenmez!” denildikten sonra gerçekten yıllardır ödenmeyen o Haklar için Hekimler’in ve Sağlık Çalışanları’nın “Hak Verilmez, Alınır!” aşamasına geldiğinin/getirildiğinin farkına vardığı anlaşılmaktadır. Bu bile çok önemlidir.

• “Aba altından sopa göstermek” ifadesini kullanmam Hukukçu olarak doğru ve uygun değil ancak İlgili Yazı; hadi Tehdit de demeyelim ama (14 Mart Eylemleri öncesi) Korkutma, Sindirme, Caydırma amaçlı görünmektedir.

• İlgili Yazı’da; “iş yükü”, “ekonomik sıkıntılar”, “artan şiddet olayları”, “artan mesai” ifadelerinin kullanılması çok önemli hatta manidardır!

• İlgili Yazı; Hekimler’in ve Sağlık Çalışanları’nın “talep ve beklentilerinin” “Haklı” olduğunu apaçık bir şekilde itiraf etmiştir.

• İlgili Yazı; Sağlık’ta Şiddet’e davetiye çıkaracak ve/veya “Sağlık Hizmeti aksadığı için DÖVDÜM!” şeklinde, Şiddet Magandaları’nca yapılacak/yapılabilecek Savunmalar’a bahane ve gerekçeler yaratmıştır.

• İlgili Yazı; “Kamu, Sizleri (en üst seviyede) Anladı”, durun artık!, eylem, iş bırakma vs yapmayın (lütfen) demekle birlikte, AMA hala İş Bırakma Eylemi’ne katılacak olanlara da Disiplin Cezası yolunu işaret etmektedir.

• AHİM, AYM ve Danıştay Kararları’na rağmen yazılan ve imzalanan Yazı’nın hukuken hiçbir kıymeti, geçerliliği ve karşılığı bulunmamaktadır.

• Hekimler’in ve Sağlık Çalışanları’nın önceki İş Bırakma Eylemleri’nde, “Hasta Hakları İhlali İddiası” gündeme hiç gelmemiştir. Hekimler ve Sağlık Çalışanları bu konudaki Mesleki ve Deontolojik duyarlılıklarını (ne olursa olsun) her zaman en üst düzeyde tutmuşlardır.

• İlgili Yazı’da “üstelik bu küresel salgın döneminde” ifadeleri kullanılmıştır. Evet, gerçekten de, “bu küresel salgın döneminde” Hekimler’in ve Sağlık Çalışanları’nın sendikalaşma ve örgütlenme ile bu kadar yoğun bir şekilde uğraşmaları, hatta İş Bırakma Eylemleri yapmalarına sebep olan tüm ihtiyaç ve taleplerinin acilen ve tamamen karşılanması gerekmektedir.

• İlgili Yazı’yı ciddiye alarak, İş Bırakma Eylemi’ne katılan Hekimler ve Sağlık Çalışanları hakkında Disiplin Prosedürü başlatabilecek İdareciler’e, hak ve yetkilerinin sınırları ile yükümlülükleri ve sorumlulukları önceden hatırlatılmalıdır.

• İlgili Yazı’nın, Korkutma, Sindirme, Caydırma amacının tam tersine, Hekimler ve Sağlık Çalışanları’nı örgütlenmeye ve (hatta) sendikalaşmaya yöneltecek, itecek büyük bir etki yapacağını düşünüyorum. Üye Sayıları’ndaki artışı önümüzdeki günlerde öğrenebiliriz. Bu ironi belki de tekrar bir görevden almaya ve Genel Müdürlük değişikliğine bile sebep olabilir. Bu sebeplerle; gerçekten ilginç ve zor zamanlardan geçiyoruz!

Daha fazla okumak için İş Bırakma Eylemine Katılacaklara Disiplin Cezası Verilebilir mi? Av. Ümit Erdem Sağlık Ağı’nda Değerlendirdi.. ziyaret edebilirsiniz.

“Tabip-Sen: Hiçbir genelge, hiçbir yönetmelik anayasanın üzerinde değildir”

Tabip-Sen, sosyal medya aracılığıyla yaptığı paylaşımda hiçbir genelge ve hiçbir yönetmeliğin anayasanın üzerinde olmadığını vurgulayarak, haklı taleplerimiz karşılanana kadar anayasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağız ifadelerini kullandı.

“Hekim Birliği: Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır”

Hekim Birliği Sendikası, sosyal medya aracılığıyla yaptığı paylaşım ile tüm kamu görevlilerinin temel insan haklarına saygı göstererek hizmet vermesini belirttikleri açıklamasına şu ifadeler ile devam etti

“Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devletidir, makamı ne olursa olsun tüm kamu görevlilerinin T.C. Anayasası’na, uluslararası sözleşmelere ve kanunlara bağlı kalarak ; temel insan haklarına saygı göstererek hizmet vermesini bekliyoruz. Devlet ciddiyetine yakışmayan ekteki açıklamayı kaleme alan kişi hakkında TCK’nın 106. ve 118. maddelerine istinaden Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Tüm hekimlerin meşru hak arama yollarını geçmişte olduğu gibi bu günden sonra da gerektiği şekilde kullanacağını tüm kamuoyuna saygıyla ilan ederiz.”

Hekim-Sen: ‘Aba altından sopa göstermek’ kabul edemeyeceğimiz bir uygulamadır

Hekim-Sen, Sağlık Bakanlığının 25/02/2022 tarih ve 2443 sayılı “İş Bırakma Eylemleri” konulu yazısına istinaden sosyal medya aracılığıyla açıklamada bulundu.

“İlgili yazıda TCK’nIn 118 maddesinde açıkça ifade edilen “Cebir veya tehdit kullanılarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla bir sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur” ifadelerine aykırılık bulunmaktadır.

Yıllar içerisinde maddi ve manevi olarak yıpratılan Hekimlerimize, anayasa tarafından verilmiş bir hak olan sendikal eylem için “Aba altından sopa göstermek” kesinlikle kabul edemeyeceğimiz bir uygulamadır. İlgili yazının sahibine TCK’nin 118.maddesı gereği suç duyurusunda bulunacağımızı ilan ediyoruz.”

Hiçbir genelge, hiçbir yönetmelik anayasanın üzerinde değildir.

Haklı taleplerimiz karşılanana kadar anayasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağız.#ArtıkTabipSenVar#TabipSendikasızOlmaz

— TABİP-SEN (@Tabip_Sen) February 27, 2022

Sağlık Bakanlığının 25/02/2022 tarih ve 2443 sayılı “İş Bırakma Eylemleri” konulu yazısına istinaden…#isbırakmaanayasalhaktır#Korkmuyoruz pic.twitter.com/rQJv6eaTsz

— Hekim Birliği (@hekim_birligi) February 28, 2022

25.02.2022 tarihinde YHGM tarafından yayımlanan “Göreve gelmeme/İş bırakma eylemleri” konulu yazıyla ilgili açıklama yapma gereksinimi duyduk.#ArtıkHekimsenVar#İşBırakmaAnayasalHaktır pic.twitter.com/EQerGU93oW

— Hekimsen (@hekimsen) February 28, 2022

Daha fazla okumak için Hekim Sendikalarından 2443 Sayılı Genelgeye Tepki Yükseldi ziyaret edebilirsiniz.

Saat 19.00’da Hekim-Sen Genel Başkanı Dr. Adil Kurban‘ın katılımıyla başlayacak olan söyleşi, saat 20.00’de Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı Dr. Hatice Çerçi Balcı ile devam edecek.

Avukat Ümit Erdem ve Doktor Feza Şen‘in moderatörlüğünde gerçekleştirilecek olan canlı yayın akışında son konuk, saat 21.00’de Tabip-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Erçek olacak. Söyleşinin gündeminde ise hekim sendikalarının gidişatı ve iş bırakma eylemlerine dair değerlendirmeler yer alacak.

HEKİM SENDİKACILIĞI NEREYE GİDİYOR?
İŞ BIRAKMA (GREV) EYLEMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 26.02.2022, C.TESİ @doktorlarsitesi @agisaglik @MektebiTibbiye @gayritibbi @Docsclubhesap @tibbiyelisozluk @kardiyobey @doktorlarsitesi @Bladesinger15 @14mtd @DrVatandas @Dr_OlmayaGeldik pic.twitter.com/6zgw69WzRS

— Av. Arb. Ümit Erdem (@ArbUmit) February 26, 2022

Daha fazla okumak için Av. Ümit Erdem ve Dr. Feza Şen’in Moderatörlüğünde “Hekim Sendikacılığı Nereye Gidiyor?” ziyaret edebilirsiniz.

Artan şiddet olaylarının ardından Hekim-Sen tarafından yapılan açıklamada;

“Sağlıkta şiddet vakaları IŞ KAZASIDIR. Bu yüzden BEYAZ KOD değil İŞ KAZASI bildirimi yapılmalıdır.
Bakanlık bugüne kadar bu yöntemle adli sorumluluktan kurtulmuştur.

“İş Bırakma Kararı Alacağız”

Çalışanların can ve mal güvenliği” idarenin sorumluluğundadır. Bundan sonra herhangi bir fiziksel şiddet olayı vuku bulduğunda o kurumda güvenlik tam olarak sağlanana kadar İŞ BIRAKMA KARARI alacağımızı, idare hakkında görevi ihmalden suç duyurusunda bulunacağımızı ve tazminat davası açacağımızı bildiriyoruz.” ifadelerine yer verildi.

Bundan sonra herhangi bir fiziksel şiddet olayında o kurumda güvenlik tam olarak sağlanana dek İŞ BIRAKMA KARARI alacağımızı,idare hakkında görevi ihmalden suç duyurusunda bulunacağımızı ve hastaneye tazminat davası açacağımızı önemle bildiriyoruz!#drebruerginyalnızdegil pic.twitter.com/yvwYwpXBeM

— Hekimsen (@hekimsen) February 23, 2022

Daha fazla okumak için Hekim-Sen: “İdare Hakkında Görevi İhmalden Suç Duyurusunda Bulunacağız” ziyaret edebilirsiniz.

“Hekimler 10 yıldır hemen hemen aynı maaşı alıyor”

Tabip-Sen Genel Başkanı Dr. Av. Ahmet Erçek, yaptığı basın açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

Erçek, “Amacımız özlük hakları, sağlıkta şiddet, malpraktis davaları gibi pek çok sorunla mücadele eden hekimlerin, arayışlarını en üst perdeye kadar ulaştırmak” dedi. Erçek, ilk olarak maaşları ile ilgili sorunu aktardı: “Doktorların sabit maaşı da emekli maaşları da düşük. Hekimler 10 yıldır hemen hemen aynı maaşı alıyor.” Hekimlerin bir diğer temel sorununun şiddete maruz kalmak.

Hastane giriş çıkışlarına denetim mekanizması getirilmeli. Ayrıca, acillere başvurularla ilgili düzenlemeler yapılmalı.” dedi. Hekimlerin belini büken malpraktis davaları için bir fon oluşturulmasını öneren Erçek, “Biz insanlar hakkını aramasın demiyoruz. Doktor yanlış bir şey yapmışsa elbette cezası olsun, ama milyonlarca dolarlık tazminat istemek adil değil.” ifadelerini kullandı.

Hekim Birliği Sendikası ise 14-15 Mart tarihlerinde de iş bırakma eylemi yapacaklarını belirttiği paylaşımında şu ifadelere yer verdi:

“14-16 Mart kesinlikle is birakma karari alacagiz..! Sadece saha talepleri ve isbirlikleri dogrultusunda bu sure genisletilir mi onun hesabindayiz.. Taleplerimiz acik.. top Bakanlikta.. Yoksa 14 Mart Haftasini tam bir Bayram havasinda ve coskuyla kutlayacagiz”

Hekim-Sen yurdun dört bir yanında yapılan eylemlere ilişkin görüntüler paylaştı. Öldürülme korkusu yaşamadan çağdaş ülkeler düzeyinde çalışma şartları için, hak mücadelesinde seslerini duyurmak adına iş bırakma eylemi yaptıklarını belirten Hekim-Sen, paylaşımında şu ifadelere yer verdi:

“Çağdaş ülkeler düzeyinde hekimlik ve emeklilik, hekimlik meslek onuruna yakışır bir hayat, öldürülme korkusu yaşamadan, yaşatmak üzerine kurulu mesleğimizin hakkıyla icrası için…

GERÇEK ANLAMDA BİZİ TEMSİL EDEN, HEKİMSEN YÖNETİM KURULUNUN ALMIŞ OLDUĞU 17 NO’ LU KARARI DOĞRULTUSUNDA İŞ BIRAKIYORUZ.

Bu ilk eylemimiz değil, yukarıdaki problemler çözüme kavuşturulmadığı sürece de SON OLMAYACAK!”

Daha fazla okumak için “Hekimler 10 Yıldır Hemen Hemen Aynı Maaşı Alıyor” #HekimlerEylemdeÇünkü ziyaret edebilirsiniz.

Artan şiddet olayları, özlük haklarında yaşanan gerilemeler, malpraktis davaları ve mobbinge karşı haklı mücadelelerini duyurmak adına Hekim-Sen, Hekim Birliği Sendikası ve Tabip-Sen başta olmak üzere pek çok sendika iş bırakma eylemi kararı aldı. Acil Servis ve Poliklinikleri, COVİD, Doğum Salonu, Onkoloji, Hematoloji Poliklinikleri ve tüm yatan hasta servis çalışmaları hariç tüm sağlık kurumlarında iş bırakma eylemi yapan sendikalardan ilk görüntüler gelmeye başladı.

Tabip-Sen sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Bugün ve yarın yapılacak olan “Hekim Eylemleri”nde, hekim sendikalarımızla birlikte hekimlerimizin haklarını almak için iş bırakıyoruz. Hak ettiğimizi alacağız. Hekimler insani koşullarda çalışmadığı için eylemde!” ifadelerini kullandı.

Hekim-Sen ise açıklamasında şu sözlere yer verdi:

“Hekime yönelik şiddete son vermek için, iade-i itibar için, özlük haklarımız için, iyi hekimlik için, uygun ve güvenli bir çalışma ortamı için, serbest çalışma imkanının yeniden sağlanması ve SGK ile anlaşma hakkının tanınması için, kaliteli hizmet gerçekçi bir ücret için, hekimliğin icrasında hekimin lider olması için, h ekim adayları için, asistan hekimler için, aile hekimleri için ,uzman hekimler için, emekli hekimler için iş bırakıyoruz.”

Hekim Birliği Sendikası ise yayımladığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

“Bu memleketin evladı olan Biz Hekimler için;

Bu değersizleştirilmeye, bu tükenmeye artık dur demenin zamanı geldi!

Sosyal Hukuk Devleti içerisinde meşru haklarımızı aramanın zamanı geldi!

Biz Hekimler için Hekimlik için Ülkemiz için Birlik olma ve mücadele zamanı geldi!”

Daha fazla okumak için Hekimler Eylemde… #HekimlerNedenEylemde ziyaret edebilirsiniz.

Özlük haklarında iyileştirme, şiddet olaylarının son bulması, malpraktis davaları ve ağır iş yükünün bir çözüme kavuşturulması adına eylem kararı alan Hekim-Sen, 17-18 Şubat tarihlerinde yapılacak olan iş bırakma eylemi basın duyurusunda şu ifadelere yer verdi:

“Ben:

“Kutsal bir mesleği icra edeceğim, ülkeme ve insanıma faydalı olacağım! gayesiyle gençliğini heba etmiş, hayatını bilime ve insanlığa adamış amacına ulaştığında mesleğe kutsal hekimlik andı içerek başlamış ve senin sağlığını senden bile daha çok dert edinme erdemini göstermişken…

Sen:

Bana ya sözlü/fiziki şiddet uyguladım ya da çarşıda/pazarda sebebini sormadan araya gövdeni koyacağın kavgalar varken, şiddete konu “görevi başındaki bir hekim olan ben” olunca ÖLDÜRÜLMEME bile ses çıkarmadın…

Ve Siz Sayın Yetkililer: Bu ülkenin en çetin sınavlarına, en sıkıntılı eğitim sürecine göğüs germiş olan bizleri, Yoksulluk sınırının altında maaşa,

Birbirimizle yarışalım, sizi unutalım diye performansa,

Emeklilikte dahi çalışmaya,

Akla zarar, hukuka aykırı yollarla edindiğiniz şikayetlerle uğraşmaya

Tüketici mahkemelerinde görülen astronomik tazminat davalarına,

Vatan toprağından ayrılmak maksadıyla yabancı dil kurslarına,

Dövülmeye, sövülmeye, hatta öldürülmeye mahkum ettiniz!

İnsan doğasına aykırı çalışma koşullarından eve dönerken uyuyakalıp can verdirttiniz!

Mustafa Kemal Atatürk kendisini bize emanet etmenin emretmişken siz, bizi kime emanet ettiniz?

İşte Bu Sebeplerle BİZ:

Çağdaş ülkeler düzeyinde hekimlik ve emeklilik, hekimlik meslek onuruna yakışır bir hayat, öldürülme korkusu yaşamadan, yaşatmak üzerine kurulu mesleğimizin hakkıyla parası için

GERÇEK ANLAMDA BİZİ TEMSIL EDEN, HEKİMSEN YÖNETIM KURULUNUN ALMIŞ OLDUĞU 17 NO’ LU KARARI DOĞRULTUSUNDA İŞ BIRAKIYORUZ.

Bu ilk eylemimiz değil, yukarıdaki problemler çözüme kavuşturulmadığı sürece de SON OLMAYACAK”

Daha fazla okumak için Hekim-Sen: “Artık Her Basamakta İş Bırakma Vakti” ziyaret edebilirsiniz.