Türkiye’de çalışma hayatını yakından ilgilendiren “doğum izni” düzenlemesi tamamlanma aşamasına geldi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın hazırladığı taslağa göre, kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Düzenlemenin amacı, iş-aile yaşamını dengelemek ve düşen nüfus artış hızına çözüm üretmek olarak belirtiliyor.
Tüm Personel Statülerine 24 Hafta Analık İzni
Yeni düzenlemeyle memur, işçi, akademisyen, hakim-savcı, askeri personel ve KİT çalışanları dahil tüm kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık analık izninden faydalanabilecek. Böylece farklı statülerdeki çalışanların izin süreleri eşitlenecek.
Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni, düzenlemeyle tüm personel için 10 gün olarak yeniden belirlenecek. Böylece babalık izni de ilk kez tüm statülerde eşitlenmiş olacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı
Taslak çalışmada önemli bir yenilik daha yer alıyor. Koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınacak. 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan personele 10 günlük izin verilmesi planlanıyor.
Tüm Kadınlar İçin Eşit ve Genişletilmiş Haklar
Mevcut durumda kadın memurlar 16 haftalık ücretli izin kullanabiliyor; ardından yarı zamanlı çalışma ve süt izni gibi haklardan yararlanıyor. İşçiler için de toplam 16 hafta izin bulunuyor. Yeni düzenleme ile kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşit şekilde ve daha geniş kapsamda yararlanması amaçlanıyor.
Düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulması bekleniyor. Meclis takvimi doğrultusunda görüşülecek teklifin yeni yıl itibarıyla yürürlüğe girmesi öngörülüyor.