Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı (BAKKA), TR81 Bölgesi’nin (Bartın, Karabük ve Zonguldak illeri) kalkınma ve gelişimine katkı sağlayacak, dinamik ve yetenekli 4 Uzman personel alımı yapacağını duyurdu. Ajansın Zonguldak merkezli faaliyet gösterdiği ancak başarılı adayların Bartın, Karabük veya Zonguldak illerindeki Ajans birimlerinde görevlendirilebileceği belirtildi.
Bu önemli personel alımı, 15.07.2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 29.05.2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecektir.
BAKKA, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli bulunmayan adayları kariyerlerine davet ediyor.
İlana ilişkin detaylı bilgilere ve başvuru koşullarına aşağıdaki başlıklardan ulaşabilirsiniz:
TABLO 1’E ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN
1. İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Tüm uzman personel adaylarının aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- Türk vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar başta olmak üzere, yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlardan hükümlü bulunmamak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
- Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak.
- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak; muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. Uzman Personel İçin Aranan Özel Şartlar
a) Eğitim Durumu
Adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının aşağıdaki bölümlerinden mezun olması gerekmektedir:
- İstatistik
- İşletme
- İktisat
- Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
- Maliye
- Kamu Yönetimi
- Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
- Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler
- Uluslararası Ticaret ve Lojistik
- Ekonometri
- Yönetim Bilişim Sistemleri
- Mühendislik bölümleri
b) Yabancı Dil Bilgisi
Son başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde YDS veya e-YDS – İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak veya buna denk kabul edilen, geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak gerekmektedir. (ÖSYM’nin güncel dil eşdeğerlik çizelgesi esas alınır; ÜDS ve YÖKDİL kabul edilmemektedir.)
2.1. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar
Uzman personel pozisyonlarına KPSS puanı ile başvuracak adayların, 2024 veya 2025 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıdaki tabloda belirtilen puan türlerinden asgari 80 puan almış olmaları şarttır.
KPSS PUAN TÜRLERİ İÇİN TABLO 2’YE TIKLAYIN
2.2. KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi (Deneyim) ile Başvuracak Adaylar
Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, belirli bölümlerden mezun olan ve aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde kamu veya özel sektörde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış adaylar KPSS şartı aranmaksızın başvurabilirler.
Mezuniyet Şartı: İstatistik, Ekonometri, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Ticaret ve Lojistik, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinden herhangi birinden mezun olmak.
Deneyim Alanları:
- Planlama, programlama
- Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi
- Strateji geliştirme, strateji yönetimi
- İzleme ve değerlendirme
- Tanıtım, danışmanlık
- Şehircilik ve çevre
- Araştırma-geliştirme
- Bilgi ve iletişim teknolojileri
- Finansman
- İnsan kaynakları yönetimi
- Uluslararası ticaret
- Hukuk
3. Tercih Edilme Nedenleri
Aşağıdaki özelliklere sahip adaylar, sınav kurulunca yapılacak değerlendirmede tercih sebebi olarak değerlendirilebilecektir. Bu durumların başvuru esnasında belgelendirilmesi zorunludur:
- Ajansın faaliyet alanları ile ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
- Yukarıda belirtilen öğrenim dalları veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak.
- İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil belgesine sahip olmak.
4. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri
- Başvuru Başlangıç Tarihi: 30/03/2026
- Başvuru Bitiş Tarihi ve Saati: 19/04/2026, saat 23.59
- Başvuru Adresi: Başvurular sadece https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresinde bulunan Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Sınav Başvuru bağlantısından yapılacaktır.
Adayların, sınav katılım şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratarak başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemesi zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
BAŞVURU SÜRECİ VE BELGELER İÇİN TABLO 3’E TIKLAYIN
5. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı
Başvurular, Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’ndeki değerlendirme kriterleri (KPSS puanı, YDS puanı vb.) doğrultusunda Genel Sekreterlikçe sıralanacaktır. Her öğrenim dalı için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday, yarışma sınavına katılmaya hak kazanacak ve Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip tüm adaylar da sınava davet edilecektir.
Sınav davetleri Ajansın internet sitesi üzerinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat gönderilmeyecektir. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de takip edebilirler.
Başvurulara ilişkin itirazlar, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından belirlenen üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içinde sonuçlandırılır.
DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ İÇİN TABLO 4’E TIKLAYIN
6. Yarışma Sınavının İçeriği, Değerlendirilmesi ve Sonuçların İlanı
İstihdam edilecek personel, Ajans tarafından sözlü sınav şeklinde yapılacak yarışma sınavı ile belirlenecektir. Sözlü sınavdan önce adaylara “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir.
Sınav kurulu, adayların uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübesi, yabancı dil bilgisi, ifade yeteneği, muhakeme gücü ve görevlendirileceği pozisyona yatkınlığı gibi nitelikleri göz önünde bulundurarak değerlendirme yapacaktır.
- Sınav başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir.
- En yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralama yapılacak ve ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar aday başarılı sayılacaktır.
- Sınav Kurulu, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek adaylar, asil adayların göreve başlamaması veya görevden ayrılması durumunda istihdam edilebilir.
- Sınav Kurulu, ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, ilan edilen sayıdan daha az personel alma hakkını saklı tutar.
Sınav sonuçları, Ajansın internet sitesinde ilan edilecek ve kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılan adayların görevlendirmeleri iptal edilecek, yasal işlemler başlatılacaktır.
7. Bilgi
- Ajans, son başvuru tarihini uzatma, sınav tarihini değiştirme veya sınav sürecini gerekçe göstermeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Bu değişiklikler Ajansın internet sitesinden duyurulacaktır.
- Ajans personeli, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28’inci maddesi uyarınca iş mevzuatı çerçevesinde istihdam edilmektedir.
- Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’ne www.bakka.gov.tr veya www.mevzuat.gov.tr adreslerinden ulaşılabilir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.