10 Bin Sürekli İşçi Alımı Kurasına Göre Yedek Olarak Yerleşenlerin Göreve Başlama İşlemleri Hakkında Duyuru

Bakanlığımız taşra teşkilatında, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalıştırılmak üzere,
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 10.000 kadroya “Temizlik Görevlisi, Özel Güvenlik
Görevlisi (Silahsız), Elektrikçi, Bilgisayar Sistem Kurulum Bakım Onarım Ve Arıza Giderme
Elemanı, Marangoz, Isıtma Ve Sıhhi Tesisatçı, Biyomedikal Cihaz Teknolojileri Servis Destek
Elemanı, İnşaat Boyacısı/Boyacı, Klinik Destek Elemanı(Hastane), Şoför,” mesleklerinde 6-7
Nisan 2022 tarihinde noter huzurunda çekilen kuraya ilişkin sonuçlar asil ve yedek olarak ilan
edilmiş, yerleşen adayların listeleri Bakanlığımızca İl Sağlık Müdürlüklerine gönderilmişti.

Kura sonucuna göre, asıl olarak yerleşen hak sahiplerinden; istenen belgeleri süresi
içerisinde teslim etmeyenler, başvuru yapmayanlar; başvuru yaptığı halde atama şartlarını
taşımayanlar, ataması yapılıp göreve başlamayanlar (Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle
göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç); atama şartlarını taşımadığı sonradan
anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı
anlaşılanlar ile İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir aylık deneme
süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden
başlamak suretiyle aranan şartlara haiz olanlardan yedek hak sahipleri alınacaktır.

Bu kapsamda yedek hak sahiplerinin göreve başlama işlemleri aşağıda belirtilen
şekilde yapılacak olup;

1. 4857 sayılı Kanun kapsamında sürekli işçi statüsünde yedek olarak yerleşenlerin göreve
   başlama taleplerini içeren başvuruları 05-08 Aralık 2022 tarihleri arasında atamaya esas
   belgeleri ile birlikte yedek olarak yerleşmeye hak kazandıkları İl Sağlık Müdürlüklerince
   alınacaktır. Başvurular, Ek-1 de istenen belgelerle birlikte İl Sağlık Müdürlüklerine şahsen
   yapılacak olup, posta, kargo veya kurye ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2. Atamaya esas belgelerinin incelenmesi ve değerlendirilmesi işlemleri; 09-12 Aralık 2022
   tarihleri arasında İl Sağlık Müdürlükleri bünyesinde personel hizmetlerinden sorumlu
   başkanın başkanlığında kurulacak komisyonlar tarafından yapılacaktır.
3. Yedek adayların arşiv araştırmasına ilişkin iş ve işlemleri, 7315 sayılı Güvenlik
   Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 üncü maddesinin 1 inci fıkrasına istinaden
   Bakanlığımızca tesis edilecek olup, arşiv araştırması uygun olanların atama işlemleri
   Bakanlığımızca yapılacaktır.
4. Hastalık veya doğumla ilgili mazereti sebebiyle başvuru evrakını şahsen teslim
   edemeyecek durumda olanların, durumlarını tabip raporuyla belgelendirmeleri halinde
   birinci derece yakınları aracılığı ile yapacakları başvuruları kabul edilecektir.
5. Halen askerde olmaları sebebiyle başvuru evrakını şahsen teslim edemeyecek durumda
   olanların, askerlik görevine devam ettiklerini belgelendirmeleri halinde birinci derece
   yakınları aracılığı ile yapacakları başvuruları kabul edilecektir. Bu durumdaki hak
   sahipleri, terhis tarihinden itibaren otuz gün içerisinde dilekçe ve terhis belgesiyle birlikte
   yerleştikleri İl Sağlık Müdürlüklerine başvurmaları halinde diğer atama şartlarını da
   taşımaları kaydıyla atamalarını müteakip yerleşmeye hak kazandıkları yerde göreve
   başlatılacaktır.
6. Atama şartlarını taşıdığı tespit edilenler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
   Sigortası Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı
   sayılacak olup bu çerçevede kişinin çalıştığı iş kolu da belirtilmek suretiyle Sosyal
   Güvenlik Kurumuna gerekli bildirimler İl Sağlık Müdürlüklerince yapılacak olup, atama
   şartlarını taşımayan hak sahiplerine gerekçeleri açıkça belirtilmek suretiyle İl Sağlık
   Müdürlüklerince resmi yazı ile bilgi verilecektir.
7. Ataması yapılanlardan; hastalığı nedeniyle göreve başlayamayacak durumda olanlar,
   durumlarını tabip raporuyla belgelendirmeleri ve rapor bitim tarihinden itibaren 5 iş günü
   içerisinde başvurmaları kaydıyla, doğumla ilgili mazereti nedeniyle göreve
   başlayamayacak durumda olanlar, doğum raporunu ibraz etmeleri kaydıyla analık izin
   süresi bitimini müteakip 5 iş günü içerisinde başvurmaları kaydıyla, göreve
   başlatılabilecektir.
8. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin
   “gerçeğe aykırı belge verilmesi veya beyanda bulunulması” başlığı altında düzenlenen 9
   uncu maddesine göre, Bakanlığımız kadrolarına yedek olarak yerleşen hak sahiplerinden
   gerçeğe aykırı belge verenler ile yalan, yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda
   bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi iptal
   edilecek ve görevlerine son verilecektir. Bu kişilere mali bir bedel ödenmişse, ödenen bedel
   yasal faiziyle birlikte geri alınacaktır.
9. Ataması yapılanların tebligat işlemleri için Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemindeki
   (ADNKS) adresleri esas alınacak olup bu adreslerde herhangi bir değişiklik olması
   durumunda adresin güncellenmesine ilişkin yükümlülük hak sahibine ait olacaktır. Ayrıca
   hak sahibi başvuru formuna iletişim bilgilerini de eklemekle yükümlüdür.

Bakanlığımız sürekli işçi kadrolarına yedek olarak yerleşen hak sahiplerinden yukarıda
belirtilen süre içinde başvuru yapmayan veya ataması yapıldığı halde tebliğ tarihinden itibaren
10 gün içinde göreve başlamayanlar, yerleştirmeden doğan haklarını kaybedeceklerdir.

DUYURUYA AİT LİNKLER AŞAĞIDA YER ALMAKTADIR